企业标准化法培训资料
企业标准化知识培训教材共189页

15领的就越加自命不凡。——邓拓 12、越是无能的人,越喜欢挑剔别人的错儿。——爱尔兰 13、知人者智,自知者明。胜人者有力,自胜者强。——老子 14、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。——歌德 15、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。——迈克尔·F·斯特利
企业标准化知识培训教材
11、战争满足了,或曾经满足过人的 好斗的 本能, 但它同 时还满 足了人 对掠夺 ,破坏 以及残 酷的纪 律和专 制力的 欲望。 ——查·埃利奥 特 12、不应把纪律仅仅看成教育的手段 。纪律 是教育 过程的 结果, 首先是 学生集 体表现 在一切 生活领 域—— 生产、 日常生 活、学 校、文 化等领 域中努 力的结 果。— —马卡 连柯(名 言网)
企业标准化培训(幻灯片)

• •
总工程师的领导下),统一管理整个企业的标准化工作。 在有关职能管理部门(如设计、工艺、营销等部门)和车 间设标准化组或专兼职标准化人员负责本部门的标准化工 作,业务上受企业标准化机构的领导。 2、企业未设专职标准化机构(兼职机构),指定有关职 能部门(设兼职标准化人员)统一负责企业标准化工作,重 大问题由企业领导审批、协调。 3、设立以厂长(经理)或总工程师为首,各部门负责人 参加的企业标准化委员会,负责有关标准化重大问题讨论、 审批和决策。具体办事机构的设置按“专职机构”或“兼 职机构”的形式
(2)制定年度企业标准化工作计划
在编制企业标准制修订计划前, 先要制定 出《标准化管理细则》 和《企业标准体系的分类 与编号规定》 应明确(7项)(怎么管、如何建立) ——标准编写的基本原则 ——企业标准体系的要求 ——标准制定程序 ——标准的计划管理与贯彻实施 ——企业标准的分类 ——企业标准编号的分类及表述形式 ——企业标准编号的管理规定等。
统一原理:就是为了保证事物发展所必须的秩序和效率,对事物 的形成、功能或其他特性,确定适合于一定时期和一定条件的一致规 范,并使这种一致规范与被取代的对象在功能上达到等效。
统一原理包含以下要点
①统一的目的是为了确定一组对象的一致规范,其目的是保证事物 所必须的秩序和效率; ②统一的原则是功能等效,从一组对象中选择确定一致规范,应能 包含被取代对象所具备的必要功能; ③统一是相对的,确定的一致规范,只适用于一定时期和一定条件, 随着时间的推移和条件的改变,旧的统 一就要由新的统一所代替。
编制《企业标准制修订计划》
• 适宜性——体系的过程和文件要求是否符合当前组织的现状?特别
最新企业标准化人员知识培训详解(行业讲座培训课件)

(行业讲座培训课件)
三 基本任务
• 7建立和实施企业标准体系
• 机构、人员、规划与计划、培训
• 工业企业标准体系:GB/T15496~15498— 2003、GB/T19273—2003;
(行业讲座培训课件)
二 企业标准化的地位和作用
• 8 企业标准化是不断提高企业技术 水平的重要途径,
• 9 企业标准化是保障生产安全、维 护职业健康和强化环境管理的重要 措施,
• 10 标准化有利于促进建立完善信 息系统、利用信息技术和实现技术 进步。
(行业讲座培训课件)
三 基本任务
• 1贯彻有关标准化的法律法规和方针政策 • 2实施各级标准 • 3产品实现过程中标准化工作 • 4制定实施企业标准 • 5实施标准的监督检查 • 6 釆用国际标准 • 7 建立和实施企业标准体系 • 8参与国内外标准化活动
4 审查人数与结论
• 审查人数不少于5人 • 审查结论需获在三分之二的专家组人员通
过。 5 标准审查实行组长负责制。
(行业讲座培训课件)
四 企业产品标准管理规定
(五)标准的复审
• 1 复审种类 定期(备案登记日满三年的前 30日内);
•
不定期 见〈规定〉17条
• 2复审结果 三种 继续有效、修订、废止。
• 3.标准化是实现专业化生产的前提,
•
A 企业间技术要求依靠标准化衔接、
协调、统一,
•
B 利用标准化的系统化、通用化提
高生产技术水平
•
C 简化、通用化、组合化满足顾客
《企业标准化培训》课件

标准化流程
1
立项
确定标准化项目目标、范围、内容、标准制
编制
2
定单位,建立标准组织机构。
编写标准研究报告,讨论并制定标准,进行
公开征求意见和修改。
3
审批
进行内部评审和审批流程,获得领导批准和
发布
授权。
实施定期检查、评估和修订,确保标准化在 企业内部得到持续的执行。
实施标准化
组织机构
建立标准化管理小组、委员会和督导员,确保标准化 在企业内部交流、落实和推广。
3 质量检查表
4 内部审核记录
列出关键的质量检查项和点,用于随时了解质量 的状况。
用于自检和自我修正,保证标准化的实施效果。
案例分析
A公司标准化实施效果分析
通过标准化的落实,A公司的产品质量提高了30%,生 产效率提高了20%,顾客投诉率下降了50%。
B公司标准化管理工具应用案例
通过使用质量管理手册、工作指导书、质量检查表和 内部审核记录,B公司的产品质量和服务品质得到了有 效的提升。
规章制度
编写标准化制度文件,如标准操作规程、工作指导书、 质量手册和管理流程文件等。
宣传教育
组织标准化宣传和培训,让员工了解标准的重要性和
实施效果
定期评估标准化执行情况,对执行效果不佳的地方进
标准化管理工具
1 质量管理手册
2 工作指导书
详细介绍企业质量方针、流程、规定和标准化管 理体系。
详细描述具体任务的操作指南,可帮助员工更快 更好地完成工作。
结语
企业标准化的未来发展
企业标准化将在未来更加普及和广泛应用,促进企业的转型升级和国际化发展。
企业标准化的推广建议
推广标准化应当注重实效和效率,并加强标准化宣传和培训,让更多的企业了解和应用标准 化。
企业标准化培训资料.ppt

商业企业、运输企业、建筑企业、金融企业
等等。可以说:企业就在我们身边;我们大多都在企业之中。这些 企业所从事的生产、流通或服务等经济活动,需要各种标准给予企 业行为规范。
(企业是组织的一部分,企业标准的范围适用
于所有组织) 2020/6/15
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2)什么是 企 业 标 准 化 ?
企业标准化 为在企业生产、经营、 管理范围内获得最佳秩序,对实际的或 潜在的问题制定共同的和重复使用的规 则的活动。
·管理标准( administrative standard ) 对企 业标准化领域中需要协调统一的管理事项所制定的 标准。
·工作标准(duty standard) 对企业标准化领域 中需要协调统一的工作事项所制定的标准。
2020/6/15
5
1.3 管 理 的 基本概 念
1)管理:指挥 和 控制 组织 的 协调 的
的柔软性等等,生产厂家反而没有提出相应的质量
标准。按照市场经济的观点,企业应根据最终用途
制订产品的质量标准,而不应以产品的品名或类别
给以所谓“统一的标准”。
2020/6/15
12
4.5 技术标准编写要点
1 )企业技术标准的表现形式
a)企业技术标准体系的标准 包括企业所采用和贯 彻的国家标准、行业标准、地方标准和本企业制定
简化统一协调优化企业各类专业管理体系,构建企 业整体管理平台 ”的目的。
2020/6/15
1
1.1 企业与标准化引言
1)按照现在一般的资料 介绍:企业 是指 从事 生产、流通或服务等经济活动,为满足社会
需要并获得盈利,进行自主经营,独立经济
核算,具有法人资格的基本经济组织。 按企业
的生产经营活动划分,有 工业企业、农业企业、
极重要企业标准化基础知识培训讲稿模板

极重要企业标准化基础知识培训讲稿企业标准化基础知识1、标准化概念1.1标准什么是标准? 不同的人可能会有不同的理解, 不同的组织也会有不同的定义。
1.1.1标准化组织定义国标GB/T 0.1- 《标准化工作指南第1部分: 标准化和相关活动的通用词汇》( 修改采用ISO/IEC相关标准) 对”标准”给出的定义: ”为了在一定的范围内获得最佳秩序, 经协商一致制定并由公认机构批准, 共同使用的和重复使用的一种规范性文件。
”附注: ”标准宜以科学、技术和经验的综合成果为基础, 以促进最佳的共同效益为目的。
”从这个定义中我们能够认为标准应具备以下特征才能称其为标准:⑴标准是一种规范性文件。
⑵标准必须具有共同使用和重复使用的性质。
⑶标准的制定要有一定的程序, 要有协商一致的过程, 而且要由公认机构发布。
⑷标准的基础是科学、技术和经验的综合成果。
⑸标准的目的是获得最佳秩序和效益。
1.1.2世界贸易组织定义《世界贸易组织技术性贸易壁垒协定(WTO/TBT)》对”标准”给出的定义: ”经公认机构批准的、规定非强制执行的、供通用或重复使用的产品或相关工艺和生产方法的规则、指南或特性文件。
该文件还可包括或专门涉及适用于产品、工艺或生产方法的术语、符号、包装、标志或标签要求。
”从这个定义来看没有提及”协商一致”, 因此《WTO/TBT》的标准除了包含达到协商一致的文件, 还包含了非协商一致的文件。
标准的概念比较宽泛。
1.1.3标准的种类⑴按属性划分: 强制性标准和推荐性标准。
⑵按内容划分: 产品标准、过程标准、服务标准。
⑶按范围划分: 国际标准、区域标准、国家标准、行业标准、地方标准和企业标准。
1.2技术规范除”标准”之外, 我们还常接触到”技术规范”。
什么叫技术规范?1.2.1技术规范定义”规定产品、过程或服务应满足技术要求的文件。
”从这个定义中我们能够看出: 技术规范也是一种文件, 是规定技术要求的文件, 它和标准的区别在于, 这种文件没有经过制定标准的程序。
标准化培训ppt课件

总结与展望
06
本次培训成果回顾
知识体系建立
通过本次培训,参训人员对标准化的基本概念、原理和方法有了系 统全面的了解,初步建立起标准化的知识体系。
实践能力提升
通过案例分析、小组讨论等实践环节,参训人员掌握了标准化工作 的基本方法和工具,提升了解决实际问题的能力。
合作与交流
培训期间,参训人员之间进行了充分的交流和合作,分享了各自的经 验和心得,增进了彼此的了解和信任。
下一步工作计划安排
制定标准化工作计划
根据本次培训成果和实际需求,制定切实可行的标准化工作计划 ,明确工作目标和时间节点。
推进标准制修订工作
按照计划安排,组织相关人员开展标准制修订工作,确保标准质量 和进度符合要求。
加强标准化宣传与推广
通过举办讲座、研讨会等活动,加强对标准化的宣传和推广,提高 全员标准化意识。
能达到行业要求。
积极参与制定或修订国家和行业标准
参与标准制定组织
加入相关的标准化技术委员会或工作组,参与国 家和行业标准的制定或修订工作。
提出标准草案
根据企业实践经验和市场需求,积极提出标准草 案,为行业标准的完善做出贡献。
参与标准审议
对提交的标准草案进行认真审议,提出建设性意 见和建议,推动标准的科学性和实用性。
标准化培训ppt课件
汇报人: 2023-12-30
目 录
• 标准化概述 • 标准化基础知识 • 企业内部标准化管理实践 • 行业标准化现状及趋势分析 • 企业如何参与和推动行业标准化工作 • 总结与展望
标准化概述
01
标准化定义与意义
要点一
标准化定义
标准化是为了在一定范围内获得最佳秩序,对现实问题或 潜在问题制定共同使用和重复使用的条款的活动。
(2024年)标准化法培训ppt课件

2024/3/26
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行业标准的制定与实施
2024/3/26
行业标准的定义和性质
01
行业标准是由各行业主管部门批准发布,针对本行业范围内统
一的技术要求所制定的标准。
成熟阶段
标准化法体系逐渐完善, 国际标准化组织成立,标 准化工作进入全球化时代 。
5
标准化法的基本原则
01
02
03
04
统一原则
对同一对象或事物应制定统一 的标准,避免多样性和复杂性
。
协调原则
在制定标准时,应协调各方面 的利益,确保标准的公正性和
合理性。
优化原则
标准应追求最佳的经济效益和 社会效益,促进技术进步和产
法律责任
对违反标准化法的行为,依法追究 法律责任,包括民事责任、行政责 任和刑事责任等
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04
标准化法的实施效果
2024/3/26
17
提高产品质量和安全性
1 2
强制性标准保障基本安全
通过制定和实施强制性标准,确保产品符合基本 的安全和卫生要求,保障消费者的权益。
标准化生产提升品质
推动企业按照统一的标准进行生产,提高产品的 稳定性和一致性,从而提升整体质量水平。
2024/3/26
修订程序
对现行标准进行复审,确 定是否需要修订,并按照 制定程序进行修订
废止程序
对不适应经济社会发展需 要和技术进步的标准,及 时予以废止
15
标准的实施与监督
实施方式
包括自愿采用和强制实施两种方 式,其中强制性标准必须执行
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(一)国际标准的含义:是指国际标准化组 织(ISO)、国际电工委员会(IEC)和国际 电信联盟(ITU)制定的标准,以及国际标准 化组织确认公布的其他国际组织制定的标准。
(二)采用国际标准的程度与方法:
采标的程度:等同、修改、非等效
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(国家采标管理办法规定,采标程度只有等同和修 改,非等效只表明我国标准与相应国际标准有对 应关系。需要控制的工程建设的其他要求;
5)污染物排放限值和环境质量要求; 6)保护动植物生命和健康的要求; 7)防治欺诈、保护消费者利益的要求; 8)维护国家经济秩序的重要产品的技术要求。
企业标准不再审批,只需备案,扩大企业自主权,
企业可以根据市场需求和用户需求,制定自己的产 品标准。
3.明确了地方标准的法律地位
增加了地方标准,作为国家标准和行业标准的补 充,有利于促进地区经济发展。
4.把采用国际标准放到突出的位置
这是适应改革开放的需要,便于克服国际间贸易
技术壁垒,扩大对外出口,发展外贸经济,同时也 提高我国标准制定水平,尽快与国际接轨。
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• 一、《标准化法》概况
标准化法于1988年12月29日第7届全国人 大常委会第5次会议通过,1989年4月1日起实 施,共分五章二十六条。
第一章 总则:主要规定了立法的宗旨、 调整范围、标准化工作的基本任务和管理体 制。
第二章 标准的制定:主要规定了我国标 准的体制、制定部门、制定原则和程序。
术术语、符号、代号和制图方法; (六)农业产品(含种子、种苗、种畜、种禽)
品种、规格、质量、等级、检验、包装、储存、 运输以及生产技术管理的要求; (七)信息、能源、资源、交通运输的技术要求。
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• ★三、标准化工作的任务
标准化工作有三大任务:制定标准、组织 实施标准以及标准实施的监督。
★四、国家对采用国际标准的政策
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(二)标准的性质
标准可分为;强制性标准和推荐性标准。 强制性标准:具有法律属性,在一定范围 内通过法律、法规等强制手段加以实施的标 准。 推荐性标准:生产、交换、使用等方面, 通过经济手段调节,自愿采用的标准。
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★(一)强制性标准的范围
《标准化法》规定强制性标准包含以下三方面:
1. 保障人体健康的; 2.保障人身、财产安全的;
☆二、制定标准的范围
《标准化法》规定五个方面,《标准化法实 施条例》增加两个方面,共七个方面。
(一)工业产品的品种、规格、质量、等级或 者安全、卫生要求;
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(二)工业产品的的设计、生产、检验、包装、 储存、运输、使用的方法或者生产、储存、运输 过程中的安全、卫生要求;
(三)有关环境保护的各项技术要求和检验方法; (四)建设工程的设计、施工方法和安全要求; (五)有关工业生产、工程建设和环境保护的技
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• 企业标准有两种情况: 一是在没有国家标准、行业标准和地方标
准的情况下,企业自己制定标准,组织生产。 二是在有国家标准、行业标准、地方标准
的情况下,企业制定的严于国家标准、行业 标准和地方标准的企业标准,在企业内部适 用。 (这里的国家标准、行业标准是指强制性标准; 内部适用是指标准可以不公开,也不要求备 案。但如果作为交货依据的,必须备案。)
1.改变了单一的强制性标准体制。
标准化法颁布以前,我国的标准是单一的 标准,都是强制性的标准,1979年国务院颁 布的《标准化管理条例》规定:标准一经颁布, 就是技术法规。这种单一的强制性标准体制是 与计划经济体制相适应的,与市场经济体制不 相适应。
标准化法把标准划分为强制性与推荐性两 大类。
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2.下放了企业标准的审批权
3.法律、法规规定强制执行的。
按照WTO/TBT规定,可以制定强制性标准的范 围是:
1)国家安全的; 2)防欺诈的; 3)保护人体健康、人身、财产安全的; 4)保护动植物生命和健康的; 5)保护环境的。
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根据《标准化法》和WTO/TBT规定要求,我 国强制性标准的范围可归纳为:
1)有关国家安全的技术要求; 2)保护人体健康和人身财产安全的要求; 3)产品及产品生产、储运和使用中的安全、 卫生、环境保护等技术要求;
5.明确规定了国家推行产品质量认证制度
产品质量认证制度是国际通行做法,是提高产品
信誉的手段。
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•
第一章 总则(1-5条)
• ★一、立法的宗旨
第一条:为发展社会主义商品经济,促进技
术进步,改进产品质量,提高社会经济效益,
维护国家和人民的利益,使标准化工作适应社 会主义现代化建设和发展对外经济关系的需要。
第三章 标准的实施与监督:主要规定了 标准实施的要求、监督机关、检验机构的设 立和标准争议的处理。
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第四章 法律责任:主要规定了几种标 准化违法行为和相应的法律责任。
第五章 附则:规定了标准化法实施条 例的制定机关、标准化法的生效日期。
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二、《标准化法》的基本特征
标准化法是适应经济体制改革、市场经济 发展需要而制定的,是我国长期以来标准化工 作的经验总结,其主要特征有如下几点:
第二章 标准的制定
• 一、标准的体制(6、7条)
标准体制是指标准体系可分为哪些种类以 及各种类标准之间相互连接、相互依存、相 互制约的内在联系。具体是指标准的分级与 标准性质的总称。
★ 我国采用的标准体制是:国家标准、 行业标准、地方标准和企业标准四级之 分,强制性标准与推荐性标准并存的标 准体制。
• 采标的方法:等同采用(IDT)和修改采用 (MOD)
●四、标准化工作的管理体制
统一领导 分级负责
●五、标准化法调整范围(效力范围)
(一)时间效力
生效时间:1989年4月1日 时效时间:未规定
溯及既往效力:无溯及既往效力
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(二)空间效力: 中华人民共和国境内
(三)对人的效力:自然人、法人和有关组织。
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(一)标准的级别
按标准制定部门和适用范围的不同,标准分 为四级,即:国家标准、行业标准、地方标准 和企业标准。
国家标准:必须在全国范围内统一的技术要求, 由国务院标准化行政部门组织制定的标准。 行业标准:在全国某个行业内统一的技术要求。
地方标准:在省、自治区、直辖市范围内统一 的技术要求。
企业标准:企业的产品标准和在企业内需要协 调、统一的技术要求和管理、工作要求所制定 的标准。这里仅指企业产品标准。