临时工考勤记录表
临时工考勤管理制度
临时工考勤管理制度一、目的为确保公司临时工的工作秩序和效率，加强考勤管理，规范临时工的出勤、请假、休假等行为，根据国家相关法律法规及公司实际情况，特制定本《临时工考勤管理制度》。
二、适用范围本制度适用于公司所有临时工的考勤管理。
三、工作时间1. 公司临时工的工作时间按照国家规定实行标准工时制，即每日工作8小时，每周工作40小时。
2. 工作时间为周一至周五，上午9:00-12:00，下午13:00-18:00，中间休息1小时。
3. 特殊岗位或项目需要加班的，需按照公司相关规定执行。
四、考勤制度1、每日签到制度临时工需在规定的工作时间开始前进行签到，以确认出勤情况。
签到方式由公司指定，可以是电子签到系统、纸质签到表或其他方式。
2、签到次数和时间（1）每日签到两次，分别为上午上班签到和下午上班签到。
（2）上午上班签到时间为8:50至9:10，下午上班签到时间为12:50至13:10。
（3）临时工应在规定签到时间内完成签到，超出规定时间视为迟到。
3、因公外出未签到处理因公外出未能按时签到的，临时工需在返回公司后立即补签，并注明外出事由和时间。
同时，需提供相应的外出证明材料，如出差申请表、工作任务单等。
4、忘记签到处理忘记签到的临时工应立即向直接上级报告，并在当日内完成补签。
补签需注明原因，经上级确认后方可有效。
5、考勤管理责任分配（1）人力资源部门负责制定、解释和修订考勤管理制度，并对考勤情况进行监督和检查。
（2）各部门负责人负责本部门临时工的考勤管理，确保考勤制度的执行。
（3）临时工的直接上级负责日常考勤工作的具体实施，包括签到、请假、外出登记等。
（4）考勤数据由人力资源部门定期汇总，作为工资核算和考核依据。
五、请假制度1、请假申请和审批（1）临时工如需请假，应提前向直接上级提出书面请假申请，填写《临时工请假申请表》，并明确请假原因、起始时间、预计结束时间等。
（2）请假申请需在请假前至少提前一天提交，特殊情况（如突发疾病、紧急家庭事务等）不能提前请假的，应在第一时间通知直接上级，并在返回工作岗位后一个工作日内补交书面请假申请。
临时工考勤表
1
9.23
陈建 王勇
配合机械开挖围墙基础、 平整场地
1 1
张永军1Biblioteka 陈建1张永军
1
9.26
陈建
回填管网及夯实
1
张永军
1
9.27
陈建
回填管网及夯实
1
张永军
1
9.29
王勇
场地平整
1
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张永军
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陈建
1
陈建
1
陈建
1
王勇
1
陈建
1
临时工考勤表
工地名称：中建一局南江滨项目部临建工程
日期 8.28 8.29 8.30 8.31 9.1
1
10.11
陈建
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王勇
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10.12
陈建
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张永军
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陈建 张永军
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陈建
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张永军
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陈建
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张永军
1
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张建仁 张永军
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张永军 张建仁
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张永军 张建仁
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张永军 张建仁
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张永军 张建仁
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张永军 张建仁
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平整及夯实办公楼基础垫
陈建
层底
天数 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
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1
1
31
2016年
现场签字
备注
单位临时工考勤制度模板
单位临时工考勤制度模板
一、目的与原则
为了加强单位内部管理，确保临时工能够严格遵守工作时间，提高工作效率，特制定本考勤制度。
本制度以公平、公正为原则，旨在通过规范临时工的考勤行为，营造一个有序、高效的工作环境。
二、适用范围
本考勤制度适用于所有单位聘用的临时工作人员，包括但不限于项目合作人员、短期合同工以及实习生等。
三、考勤规定
1. 工作时间：临时工应遵守单位规定的正常工作时间，一般为周一至周五，每天工作8小时，具体工作时间由各部门根据实际情况确定。
2. 签到制度：临时工需在规定的时间内进行签到，签到方式可采用考勤机打卡、手机A签到或其他电子考勤方式。
3. 迟到早退：临时工迟到或早退超过15分钟者，需向直接上级报告原因并补写请假条。
未经批准的迟到或早退将视情节轻重进行扣款或扣分处理。
4. 请假规定：临时工因故不能按时上班，应提前向直接上级申请并获得批准。
紧急情况下可电话告知，事后补交请假条。
5. 加班安排：如有加班需求，应由部门主管提出并报人力资源部门备案。
加班时间按照国家规定支付加班费或给予调休。
四、异常处理
1. 如遇特殊情况导致无法正常考勤，临时工应及时向单位报告并说明情况。
2. 对于因病假、事假等原因导致的缺勤，单位将根据具体情况和国家相关法律法规进行处理。
五、监督与执行
1. 人力资源部门负责监督本考勤制度的执行情况，并对违规行为进行处理。
2. 各级管理人员应加强对下属临时工的考勤管理，确保制度的严格执行。
六、其他事项
本考勤制度自发布之日起生效，如有未尽事宜，由单位人力资源部门负责解释。
结语：。
公司临时工考勤管理制度
第一章总则第一条为加强公司临时工的管理，提高工作效率，确保公司各项工作的顺利进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有临时工，包括但不限于生产、销售、行政、后勤等部门的临时工。
第三条本制度依据国家相关法律法规及公司规章制度制定，旨在规范临时工的考勤管理，保障公司合法权益。
第二章考勤时间第四条临时工的上班时间为公司规定的上班时间，具体工作时间由各部门根据实际情况安排。
第五条临时工的加班时间需经部门负责人批准，加班工资按国家规定执行。
第六条临时工因特殊原因需提前下班或请假，应提前向部门负责人申请，经批准后方可离岗。
第三章考勤记录第七条公司设立专门的考勤记录表，由人力资源部门负责管理。
第八条临时工需在规定的时间内打卡签到，迟到、早退、缺勤等情况需如实记录。
第九条临时工请假需提前填写请假单，经部门负责人批准后，方可离岗。
第十条临时工因特殊情况无法打卡签到，需在当日内向部门负责人说明情况，由部门负责人在考勤记录表上予以备注。
第十一条考勤记录表应妥善保管，不得随意涂改、伪造。
第四章考勤处罚第十二条临时工迟到、早退、缺勤等情况，根据公司规定，予以相应处罚。
第十三条迟到、早退、缺勤累计达到一定次数的，公司有权解除与该临时工的劳动合同。
第十四条临时工擅自离岗、旷工的，公司有权解除与该临时工的劳动合同。
第五章附则第十五条本制度由公司人力资源部门负责解释。
第十六条本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
第十七条本制度如需修改，需经公司总经理批准后重新发布。
通过以上考勤管理制度，公司旨在确保临时工的考勤纪律，提高工作效率，保障公司正常运营。
各部门应严格执行本制度，对违反制度的行为进行严肃处理。
同时，公司也会关注临时工的合理诉求，为临时工提供良好的工作环境。
临时工考勤规章制度范本
临时工考勤规章制度范本第一条：目的和范围为了规范临时工的考勤管理，提高劳动力的利用效率，保障公司的正常运作，特制定本规章制度。
本规章适用于所有临时工，包括外包人员等。
第二条：考勤方式临时工的考勤方式分为打卡和签到两种方式。
临时工每天上班前和下班后必须进行打卡或签到，迟到、早退、旷工等情况均需记录。
第三条：考勤时间临时工的工作时间为正常工作日的8个小时，上午8:30至12:00，下午1:00至5:30，中间包括一个小时的午休时间。
加班工资按照公司相关规定执行。
第四条：请假制度1. 临时工如需请假，需提前向上级主管报备，经批准后方可请假。
2. 请假时长不得超过3天，连续请假超过3天需提供相关证明。
3. 请假期间不得参与工作，应按规定时间返岗。
第五条：迟到早退处理办法1. 若临时工迟到超过15分钟，算迟到一次，公司将做出相应处理。
2. 若临时工早退超过15分钟，算早退一次，公司将做出相应处理。
3. 迟到和早退次数累计达到3次以上，公司将做出进一步处理，包括扣除工资、停职等。
第六条：旷工处理办法1. 临时工如因故未能按时上班，请提前向上级主管请假，避免旷工。
2. 临时工出现旷工情况，应当按照公司规定扣除相应工资，并进行警告处理。
3. 连续旷工3天以上，公司有权解除劳动合同。
第七条：监督管理公司将定期对临时工考勤进行监督管理，对规章制度不遵守的临时工进行相应处理，确保规章制度的执行效果。
第八条：相关责任1. 因临时工考勤不当导致公司损失的，应当承担赔偿责任。
2. 违反规章制度者，公司有权作出相应处理，包括扣工资、停职、解除合同等。
第九条：其他事项1. 临时工应当自觉遵守公司规章制度，按规定上班，严格按时打卡签到。
2. 临时工如有特殊情况需请假，应提前向上级主管报备，获得批准后方可请假。
第十条：生效期限本规章制度自颁布之日起生效，至公司另行通知终止。
以上为临时工考勤规章制度范本，望各临时工自觉遵守，确保公司正常运作。
临时工考勤制度
临时工考勤制度一、目的为加强临时工考勤管理，规范工作秩序，提高工作效率，保障公司和员工的合法权益，根据国家相关法律法规及公司实际情况，特制定本临时工考勤制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有临时工的考勤管理。
三、工作时间1. 公司规定的工作时间为每周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至18:00。
周六、日为休息日。
2. 根据公司业务需要，临时工需按照公司安排的工作时间执行，如需加班，应提前通知并征得员工同意。
3. 临时工应严格遵守公司作息时间，按时上下班，不得迟到、早退。
4. 公司可根据实际情况调整工作时间，并以书面形式通知全体临时工。
5. 临时工在法定节假日及公司规定的休息日享有休假权利，具体安排按照公司相关规定执行。
四、考勤制度1、每日签到制度（1）临时工每日需通过公司指定的考勤系统进行签到，确保签到信息的准确无误。
（2）签到时应本人亲自操作，严禁代签、替签等弄虚作假行为。
（3）签到记录将作为考勤依据，与工资发放及考核等相关事项挂钩。
2、签到次数和时间（1）每日签到两次，分别为上午上班签到和下午下班签到。
（2）上午上班签到时间为8:55至9:05，下午下班签到时间为18:00至18:10。
（3）临时工应在规定签到时间内完成签到，超出签到时间视为迟到。
3、因公外出未签到处理（1）临时工因公外出未能按时签到，需提前向直接上级报告，并在外出返回后及时补签。
（2）因公外出未签到，需提供有效证明材料，如外出公函、工作照片等，以便核实。
4、忘记签到处理（1）如临时工忘记签到，应在发现后第一时间向直接上级报告，并说明原因。
（2）忘记签到超过当日下班时间，可在次日前向直接上级申请补签，经批准后方可补签。
5、考勤管理责任分配（1）人力资源部门负责制定、解释和修订考勤制度，并对考勤工作进行监督、检查。
（2）各部门负责人应确保本部门临时工遵守考勤制度，对考勤异常情况进行核实和处理。
（3）直接上级负责对本部门临时工的考勤情况进行日常管理，包括审批请假、外出申请等。
临时工工资结算单
本人签字：
公司经办人： 日期：
临时劳务人员工资结算核定单【1】
创作者（人）：
历恰面
日 期：
贰零贰贰 年1月1日
姓名
班组
岗位
上岗日期
止薪日期
计酬种类
□计月 □计日 □计时 □承包 □其他：
物品工具
交接
交接人：
工作
交接
交接人：
结算内容（写清结算依据）：
核算人： 日期：
附目负责人：
核定结算金额：
公司总经理：
注：1.各签字人应仔细核对有无应扣款项再签字，否则该应扣款项由签字人承担。2.表格不够可另附纸张写清内容，并在附件中注明。3.集体结算另附结算依据（需有本人签字）及结算明细表。4.承包类型的需附有验收合格证明。
临时劳务人员工资结算单
经双方共同核算，本人在（公司名称/项目名称）工作期间的工资及其他款项已全部核对清楚无异议（见上表），工资结算金额：本人已领取，从即日起解除此段劳动关系。
临时工签到表规章制度
临时工签到表规章制度一、目的与范围为了规范临时工的签到情况，提高工作效率，加强管理，特制定本规章制度。
此规章制度适用于公司所有临时工作人员。
二、签到时间及地点1. 临时工签到时间为每日上午8点至下午5点，中午12点至1点为午休时间。
2. 临时工应在公司指定的签到地点进行签到，如有特殊情况需在提前请假的情况下签到。
三、签到方式1. 临时工应准时到达签到地点，通过以下方式进行签到：- 手机签到：使用公司提供的签到APP进行签到。
- 打卡签到：使用公司提供的考勤机进行打卡签到。
四、签到规定1. 临时工应在签到时间内完成签到，如有迟到情况需提前请假并得到批准。
2. 临时工应准确填写签到表，包括姓名、签到时间等信息，不得造假或漏填。
3. 临时工签到表需保存至公司指定的地点，不得私自带离或篡改。
4. 若临时工有未签到的情况，应及时向领导及时说明原因并提出补签。
5. 连续三次未签到视为放弃该工作机会，公司有权解除与其的合作关系。
五、签到记录1. 公司将对临时工的签到情况进行记录并每月定期汇总报表。
2. 临时工可通过公司指定的途径查询自己的签到记录，如有异议应在三个工作日内提出并待公司审核。
六、签到奖惩1. 临时工准时签到且达到工作要求者将获得相关奖励，具体奖励根据公司规定执行。
2. 临时工未按时签到或出现多次违规行为将受到相应的处罚，包括但不限于警告、扣款、解除合同等。
七、其他事项1. 临时工在签到过程中需保持身心清醒，不得喧哗、聊天或使用手机等行为。
2. 签到过程中若遇到任何问题应及时向主管汇报并待处理。
3. 本规章制度如需修改需经公司领导审批，并及时通知临时工。
八、附则1. 本规章制度自发布之日起正式执行。
2. 对于未尽事项，公司有权进行解释并补充规定。
以上为公司临时工签到表规章制度，临时工务必遵守，如有违反将受到相应处罚。
祝大家工作顺利，合作愉快！。
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