企业股东也应签劳动合同.doc
股东劳动合同范本
股东劳动合同范本《股东劳动合同》甲方（用人单位）：名称：[公司名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]联系电话：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[股东姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]地址：[地址]联系电话：[联系电话]鉴于乙方为甲方公司的股东，同时乙方愿意在甲方公司任职工作，双方经平等协商，自愿签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从[起始日期]起至[结束日期]止。
2. 试用期自[试用起始日期]起至[试用结束日期]止，试用期包含在劳动合同期内。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方[部门名称]担任[职位名称]工作。
2. 乙方的工作内容包括但不限于[具体工作职责]。
3. 乙方的工作地点为[工作地点]。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行[工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。
2. 乙方依法享受国家规定的各类假期，包括但不限于法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、丧假等。
四、劳动报酬1. 乙方的月工资为[具体工资数额]元。
2. 甲方每月[支付日期]以货币形式支付乙方工资。
3. 乙方的工资待遇将根据甲方的薪酬制度和乙方的工作表现进行调整。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险。
2. 甲方为乙方提供[其他福利待遇，如福利补贴、培训机会、商业保险等]。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照相关法律法规和公司制度保障乙方的劳动安全和健康。
七、股东权益1. 作为甲方公司的股东，乙方享有按照公司章程和法律法规所规定的股东权益。
2. 乙方应遵守公司章程和股东之间的相关约定，履行股东义务。
八、保密和竞业限制1. 乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息负有保密义务。
未经甲方书面同意，乙方在劳动合同期间和离职后[竞业限制期限]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。
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根据我国法律的规定股东签劳动合同是否需要？
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劳动者和用人单位签订劳动合同，这是法律所规定必须要进行的，如果不坚定的话，那么用人单位是会受到一定的惩罚的，比如说经济赔偿等等。
当然，在一个公司除了基本的劳动者，还有公司的高层管理人员，比如说股东那么。
根据我国法律的规定股东签劳动合同是否需要？
一、根据我国法律的规定股东签劳动合同是否需要？
如果董事长是公司的股东，作为公司管理者和所有者的董事长与公司建立的不是劳动关系，不需要签订劳动合同。
如果董事长不是公司股东，那么非公司股东的董事长是公司管理者，如果也不是公司法定代表人，需要签订劳动合同，董事会的决议或聘书可以代替劳动合同的内容，不一定要另外签订劳动合同。
二、董事长有哪些权利？
董事长是股东利益的最高代表，它不属于公司雇员的范畴，理论是指公司管理层所有权力的来源。
董事长是公司董事会的领导，其职责具有组织、协调、代表的性质。
董事长的权力在董事会职责范围之内，不管理公司的具体业务，一般也不进行个人决策，只在董事会开。
公司股东劳动合同模板
公司股东劳动合同模板甲方（公司）：____________乙方（股东）：____________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方作为甲方股东的劳动合同事项达成如下协议：一、合同主体1.1 甲方为一家依法设立并合法经营的有限责任公司，具有独立法人资格。
1.2 乙方为甲方的股东，持有甲方一定比例的股权。
二、劳动合同期限2.1 本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2 如乙方在劳动合同期限届满前继续持有甲方股权，且甲方同意续签的，双方可签订新的劳动合同。
三、劳动内容3.1 乙方作为甲方股东，应履行股东职责，维护甲方的合法权益，积极参与甲方的经营管理。
3.2 乙方应按照甲方的要求，提供相应的资金支持，确保甲方的正常运营。
3.3 乙方应遵守甲方的公司规章制度，服从甲方的管理。
四、劳动报酬4.1 乙方作为甲方股东，不享受普通员工的薪酬待遇。
4.2 乙方的股权收益按照甲方的分红政策执行。
五、保密条款5.1 乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、运营策略、财务状况等。
5.2 乙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任。
六、违约责任6.1 任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。
6.2 乙方如丧失甲方股权，视为自动解除本劳动合同，甲方有权根据实际情况追究乙方的违约责任。
七、争议解决7.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他约定8.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
8.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（公司）：____________乙方（股东）：____________签订日期：____年__月__日以上仅为公司股东劳动合同模板，具体内容需根据实际情况进行调整。
股东就业,也应签订劳动合同
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公司的股东需要签订劳动合同吗股东劳动合同
公司的股东需要签订劳动合同吗股东劳动合同公司的股东需要签订劳动合同吗劳动合同的主要目的是保护劳动者的正当权益，它可以通过多种方式体现，如劳动合同书、能证明存在劳动关系的其他书面文件等。
公司股东既是公司的投资人，也可能成为公司的劳动者，如果股东会对股东作为公司劳动者的工资及劳动权益有书面约定，可以视为已经签订了劳动合同。
公司股东需要签劳动合同吗股东只是公司的投资者，不同于公司的员工，如果你计划在你投资的公司工作，在该公司领取薪酬，由该公司帮你缴纳社会保险和住房公积金等，你就需要与该公司签署劳动合同。
如果你仅仅是作为投资者投资该公司，并非该公司的员工，就不需要与该公司签署劳动合同。
劳动合同系由用人单位与劳动者签署，建立在劳动关系的基础上，与投资关系无关。
我是股东，还需要签劳动合同吗？依据《公司法》和《劳动合同法》的规定，对于不在投资公司就职的、也就是通过分红得到利益的那就不用签定劳动合同，而对于在公司就职、领取工资收入的，就要在入职一月内签定川动合同；当然在绝对信任主要投资方的情况下，也可以口头约定的方式替代劳动合同，但是其不受法律保护。
一般股东，且在公司上班，还需要与公司签订劳动合同吗作为员工，就需要签署劳动合同。
股东变更劳动合同法的重大事项吗? 股东变更，也就是投资人变更，不影响劳动合同的履行。
附：法律依据：《劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
既是股东又是员工是否适用劳动合同法适用。
你问这个问题肯定不是全资的股东，既然不是全资股东，那他还有一个身份就是打工者，虽然自己拥有股份，但是并不是百分百的股份，所以他也是员工。
如果是全资的，肯定不会与公司产生劳动纠纷了。
关于同一个法人代表，拥有相同股东的两间公司，劳动合同签订的相关问题！第一次与A公司的劳动合同解除或者终止时A公司应当支付经济补偿金。
2024版股东劳动合同
2024版股东劳动合同甲方（公司名称）：______________________乙方（股东姓名）：______________________鉴于甲方为一家依法设立并有效存续的有限责任公司，乙方为甲方的股东，现双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方公司担任股东期间的权利义务达成如下劳动合同：第一条合同期限1. 本合同自2024年____月____日起至2024年____月____日止。
2. 合同期满，双方可协商续签。
第二条股东权利与义务1. 乙方作为甲方的股东，享有股东权利，包括但不限于参与股东会、表决权、分红权等。
2. 乙方应遵守甲方的公司章程和股东会决议，不得损害甲方及其他股东的利益。
3. 乙方应按甲方公司章程规定履行出资义务。
第三条劳动关系1. 乙方作为甲方股东，可同时担任甲方公司员工，享有员工权利，承担员工义务。
2. 若乙方担任甲方公司员工，应遵守甲方的劳动规章制度，完成甲方安排的工作任务。
第四条保密条款1. 乙方在甲方任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密负有保密义务。
2. 乙方不得泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密。
第五条竞业禁止1. 乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，不得从事与甲方相竞争的业务。
2. 竞业禁止期限及范围由双方另行约定。
第六条违约责任1. 若乙方违反本合同约定，应承担违约责任。
2. 违约责任包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。
第七条争议解决1. 双方因履行本合同所产生的争议，应首先通过友好协商解决。
2. 协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第八条其他1. 本合同的变更、解除应经双方协商一致，并以书面形式确认。
2. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。
甲方（盖章）：______________________乙方（签字）：______________________签订日期：2024年____月____日注：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
股东签订劳务合同范本
股东签订劳务合同范本甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________鉴于甲方是一家依据中国法律成立并有效存续的有限责任公司，乙方是甲方的股东之一，且愿意为甲方提供劳务；双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方为甲方提供劳务的相关事宜，达成如下协议：第一条劳务内容1.1 乙方同意在甲方安排的工作地点，按照甲方的要求，从事_______（具体工作内容）工作。
1.2 乙方应按照甲方的工作时间、工作地点、工作方式等要求，完成甲方安排的工作任务。
1.3 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指导。
第二条劳务期限2.1 本合同的劳务期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2.2 劳务期限届满前_______个月，如双方同意续签，应签订书面续签协议。
第三条劳务报酬3.1 甲方应按照双方约定的标准，向乙方支付劳务报酬。
3.2 乙方的劳务报酬为每月_______元人民币，按月支付。
3.3 甲方有权根据乙方的实际工作表现，调整乙方的劳务报酬。
第四条保密与知识产权4.1 乙方在为甲方提供劳务过程中所接触到的甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等，乙方应予以严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。
4.2 乙方在为甲方提供劳务过程中所创造的知识产权，归甲方所有。
第五条违约责任5.1 双方应严格履行本合同的各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给守约方造成的损失。
第六条争议解决6.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第七条其他7.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
7.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________。
公司股东劳动合同
公司股东劳动合同简版
甲方（雇主）：[公司全称]
乙方（雇员/股东）：[股东全名]
一、合同期限
本合同自[起始日期]起至[终止日期]止，为期[合同期限]个月。
二、职位与职责
乙方被聘任为[职位名称]，主要负责[工作内容概述]。
三、工作时间和休息休假
乙方每周工作[工作天数]天，每天工作[工作小时数]小时。
乙方享受国家法定节假日和年假。
四、薪酬待遇
乙方的基本月薪为[金额]元，另有绩效奖金和其他福利按公司规定执行。
五、保密与竞业禁止
乙方需遵守公司的保密协议，离职后一定期限内不得从事与甲方竞争的业务。
六、解除与终止
合同的解除和终止需遵守国家相关法律法规及公司规章制度。
七、争议解决
双方因本合同发生的争议，应友好协商解决，协商不成时，可提交甲方所在地法院诉讼解决。
八、其他条款
本合同未尽事宜，依照国家有关法律法规及甲方的规章制度执行。
九、合同份数与生效
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（签字/盖章）：_________ 日期：年__月__日
乙方（签字）：_________ 日期：____年__月__日。
公司与股东劳动合同范本
公司股东劳动合同范本甲方（用人单位）：____________乙方（劳动者）：____________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议：一、劳动合同主体1. 甲方为一家合法成立并有效运营的公司，乙方为甲方的股东之一。
2. 乙方作为甲方股东，同时担任甲方的董事/高管/员工等职务。
二、劳动合同期限1. 本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 如双方同意续签，应在本合同到期前____个月内协商一致并签署新的劳动合同。
三、工作内容1. 乙方同意按照甲方的要求，担任董事/高管/员工等职务，并履行相应的职责。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，努力完成甲方交给的各项任务。
四、劳动报酬1. 乙方在甲方的工资待遇为：基本工资____元/月，绩效奖金及其他补贴根据乙方实际工作业绩和甲方规定另行确定。
2. 甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲方应按照国家和地方规定为乙方提供住房公积金。
3. 乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体规定按照甲方规章制度执行。
六、保密协议1. 乙方同意在合同期限内和解除合同后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等不宜公开的信息。
2. 乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。
七、解除和终止劳动合同的条件1. 双方协商一致解除或终止劳动合同。
2. 乙方达到法定退休年龄或依法享受退休待遇。
3. 乙方因个人原因提出辞职。
4. 甲方根据国家法律法规规定或合同约定，解除或终止劳动合同。
八、争议解决1. 双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
2. 如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
股东劳动合同范本
股东劳动合同范本甲方（用人单位）：乙方（股东兼劳动者）：一、合同期限1. 本合同自______年______月______日起生效，期限为______年，至______年______月______日止。
2. 合同期满后，如甲乙双方同意续签，应在本合同到期前一个月内，签订书面续签合同。
二、工作内容和工作地点1. 乙方在甲方从事______（填写具体工作岗位）工作。
2. 乙方的工作地点为______（填写工作地点）。
3. 甲方可以根据公司业务需要和乙方的实际情况，调整乙方的工作岗位和工作地点，乙方应予以配合。
三、工作时间及休息休假1. 乙方的工作时间为______（填写具体工作时间安排）。
2. 乙方的休息休假按照国家法律法规和甲方制定的员工手册执行。
四、劳动报酬1. 乙方的工资结构为基本工资+绩效奖金+其他补贴。
2. 乙方的基本工资为______元/月。
3. 乙方的绩效奖金和其他补贴标准根据甲方制定的考核办法和相关规定执行。
4. 甲方应按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲方根据公司规定，为乙方提供相应的福利待遇，如住房补贴、交通补贴等。
六、股权激励1. 甲方同意给予乙方股权激励，具体方案如下：（1）授予数量：______股（2）授予价格：______元/股① 在职期间，年度绩效考核合格；② 不违反公司规章制度，无不诚信行为；③ 其他约定条件：______。
2. 乙方获得的股权激励，按照甲方的股权激励计划执行。
七、保密及竞业限制1. 乙方在合同期间及合同终止后______年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息承担保密义务。
2. 乙方在合同期间及合同终止后______年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事与甲方相同或相似的工作。
八、合同的解除和终止1. 甲乙双方提前终止合同的，应按照国家法律法规和本合同的约定执行。
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公司股东也应签劳动合同-
上海上瑞会计师事务所有限公司的两名出资、注册会计师赵某、叶某，因不愿与公司签订有期限的劳动合同，被公司终止劳动关系而告到法院。
近日，上海静安区法院一审判决，撤销该公司对上述两人作出的终止劳动关系的决定，要求公司恢复双方之间的劳动关系。
出资成为原始
1999年9月，赵某、叶某进入上海上瑞会计师事务所工作，属注册在该单位执业的注册会计师。
同年12月，该单位进行改制成立了现在的公司。
同时，他俩以公司股东身份与公司其他股东一起签署了出资人协议和《上海上瑞会计师事务所有限公司章程》。
同年年底上海市财政局批复通知该公司，同意该公司脱钩改制成立有限责任制的会计师事务所公司，同意赵某、叶某等人为公司的出资人。
批复还指出改制后的上海上瑞会计师事务所的发起人、出资人及注册会计师必须专职从事本所的工作，其业务活动应接受中国注册会计师协会和上海注册会计师协会的监督、管理。
2003年5月和10月，该会计师事务所有限公司两次书面通知赵某、叶某，与公司签订书面劳动合同，特别是在第二次通知中还告知：若在2003年10月31日前，不前来办理补签2003年度劳动合同手续，将在2003年12月1日终止双方的劳动关系。
该公司还向上述两人提供了由公司制定的格式合同范本，该文件显示公司要求与他俩签订合同的期限，是从2003年1月1日至12月31日止的劳动合同。
赵某和叶某接到通知后，分别在9月3日、10月27日回函公司称，因与公司间的劳动关系已由出资人协议和公司章程明确，双方的劳动关系不是聘用关系，自己不属于应订劳动合同而未订的情形，表示可以不与公司签订书面劳动合同。
2003年12月，该会计师事务所公司以合同终止为由，开出退工单送达给赵某和叶某。
同月22日，赵某和叶某分别申请劳动仲裁要求恢复双方的劳动关系未获支持。
股东与公司打起劳动诉讼
今年3月中旬，赵某和叶某分别起诉到法院，请求判令撤销该会计师事务所公司作出的终止劳动关系决定，恢复双方之间的劳动关系。
他们说自己是公司出资人之一，分别持有公司12.5％股份，还分别被选为公司董事。
根据注册会计师法和相关法律法规的规定，作为公司的执业会计师，必须在本单位工作，这样就与公司具有当然的劳动关系。
公司不应再要求自己签订固定期限的劳动合同。
他们强调对照财政部作出的《关于会计师事务所的股东离开事务所后是否继续享有股东资格的批复》，对会计师事务所出资人资格予以了明确，即出资人必须具备三个条件，缺一不可：一是具有中国注册会计师或其他执业资格；二是在事务所执业；三是不在其他单位从事获取工资等劳动报酬的工作。
认为该批复实质上也是对注册会计师与会计师事务所之间的劳动关系予以了肯定。
在仲裁阶段获得裁决支持的该会计师事务所公司则称，根据劳动法的规定，劳动者必须与用人单位签订书面劳动合同，赵某和叶某无理拒绝与公司签订劳动合同，公司依据劳动法的规定作出终止双方的劳动关系决定正确。
还说与赵某、叶某提供的是劳动合同样本，若不同意签订一年期合同，完全可以与公司协商，但他俩在来函中所表达的是不愿与公司签订劳动合同，并强调根据上海市注册会计师协会作出的规定，事务所必须与全体员工（包括股东）签订服务期限不低于一年的劳动合同。
股东也是普通劳动者
法院认为，劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。
本案中的赵某和叶某，虽具有多种身份，即是该会计师事务所公司的出资人、股东和注册会计师，但根据当前施行的《劳动法》要求，作为赵某和叶某还是应该与该会计师事务所公司签订书面劳动合同，这个要求并不因为赵某和叶某在该会计师事务所公司执业而得到免除。
而且该会计师事务所公司属于企业性质，双方均属劳动法调整对象。
当然，劳动合同的订立必须体现合同双方当事人的合意，尤其在劳动合同履行过程中补签书面合同，更应经过充分协商、以求切实反映双方当事人的真实意愿。
尽管该会计师事务所公司两次通知赵某和叶某签订书面合同，所提供的是由该会计师事务所公司制定的劳动合同范本，但该会计师事务所公司并没有对赵某和叶某明示，可以对合同期限进行协商，特别是在合同期限约定事项内填入一年期限，足以使赵某和叶某相信，与会计师事务
所公司签订的就是一年期的劳动合同。
在双方已有股权纠纷在先，赵某和叶某又误以为签订期限仅为一年的劳动合同情况下，该会计师事务所公司就作出终止合同履行决定，属于未尽到与赵某和叶某的充分协商义务，这将对赵某和叶某将来的执业和股权造成重大影响。
法院遂作出了上述有利于赵某和叶某的判决。
法官说法
劳动者与用人单位，应当订立劳动合同，但劳动合同的订立和对合同条款的约定，要在双方充分协商的基础上达成，以确保劳动合同能体现双方的意志，使劳动关系在合同存续期内得到和谐维持。
从本案的赵某和叶某来看，他们是在该会计师事务所公司执业获取报酬，符合《劳动法》关于劳动者的定义。
但是签订劳动合同的目的是，要使得劳动者权利在合同范围内充分得到尊重，避免有任何一方当事人借签订书面劳动合同之名，行侵害对方之实的现象出现。
公司股东以土地使用权出资的注意事项有
哪些()
我国公司法规定，股东出资的形式可以是货币、实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产。
那么公司股东以土地使用权出资的注意事项有哪些？
一、出资条件
第一，土地出资的是使用权而非所有权；
第二，用于出资的土地使用权，必须是国有土地，而且经过有偿出让；
第三，用于出资的土地使用权应未设权利负担。
法条链接：
《公司法司法解释三》第八条规定，出资人以划拨土地使
用权出资公司，或者以设定权利负担的土地使用权出资，公司、其他股东或者公司债权人主张认定出资人未履行出资义务的，人民法院应当责令当事人在制定的合理期间内办理土地变更手续或者解除负担；逾期未办理或者未解除的，人民法院应当认定出资人未依法全面履行出资义务的风险。
二、履行方式
履行方式包括交付和产权登记是土地使用权出资行为不可分割的两个方面。
法条链接：
出资人以房屋、土地使用权或者需要办理权属登记手续的知识产权等财产出资，已经交付公司使用但未办理权属变更手续，公司、其他股东或者公司债权人主张认定出资人未履行出资义务的，人民法院应当责令当事人在制定的合理期间内办理权属变更手续；在前述期间内办理了权属变更登记手续，人民法院应当认定其已经履行了出资义务；出资人主张自其实际交付财产给公司使用时享有相应股东权利的，人民法院应予支持。
出资人以前款规定的财产出资，已经办理权属变更手续但未交付给公司使用，公司或者其他股东主张其向公司交付，并在交付之前不享有
相应股东权利的，人民法院不予支持。
三、税费成本
（1）营业税
《财政部、国家税务总局关于股权转让有关营业税问题的通知》财税[2002]191号：一、以无形资产、不动产投资入股，与接受投资方利润分配，共同承担投资风险的行为，不征收营业税。
二、对股权转让不征收营业税。
（2）土地增值税
对2006年3月2日以后发生，以土地投资、联营的，如果被投资、联营的企业从事房地产开发的，被投资人和以土地投资的投资人均应当缴纳土地增值税；如果被投资、联营的企业为非从事房地产开发的，或者说呗投资、联营的企业从事房地产开发的，被投资人和以土地投资的投资人均应当缴纳土地增值税。
法条链接：
《财政部国家税务总局关于土地增值税若干问题的通知》：对于以土地（房地产）作价入股进行投资或联营的，凡所投资、联营的企业从事房地产开发的，或者房地产开发企业以其建造的商品房进行投资和联营的，均不适用《财政部、国家税务总局关于土地增值税一些具体问题规定的通知》（财税字[1995]48号）第一条暂免征收土地增值税的规定。
（3）企业所得税
土地资产出资超过账面价值的部分应根据规定缴纳企业所得税。
法条链接：
《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第二十五条：企业发生非货币性资产交换，以及将货物、财产、劳务用于捐赠、偿债、赞助、集资、广告、样品、职工福利或者利润分配等用途的，应当视同销售货物、转让财产或者提供劳务，但国务院财政、税务主管部门另有规定的除外。
（4）印花税
根据印花税规定，财产所有权的转移应当按产权转移书据税目征收印花税，其计税价格应当以评估机构估价为依据。