铁娘子董明珠给我们的启示

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《董明珠说管理》观后感

《董明珠说管理》观后感

《董明珠说管理》观后感《<董明珠说管理>观后感》最近看了《董明珠说管理》,真的是感触良多啊!董明珠,这位商界的铁娘子,在管理方面有着独特的见解和强硬的手段。

她的管理理念和方法,让我这个普通人也深受启发。

在节目中,董明珠提到了对质量的严格把控。

她强调,产品质量是企业的生命线,一丝一毫都不能马虎。

这让我想起了自己买东西的经历。

有一次,我图便宜买了一双鞋子,刚穿上的时候觉得还不错,款式新颖,价格又实惠。

可没穿几天,鞋底就开始脱胶,鞋面也出现了磨损的痕迹。

这时候我才明白,质量不好的东西,哪怕再好看、再便宜,最终也只会给自己带来麻烦。

董明珠对于质量的执着追求,让我明白了一个道理,那就是在选择商品或者服务的时候,不能只看价格和外表,更要注重内在的品质。

董明珠还谈到了创新的重要性。

她认为,企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地,就必须不断创新,推出满足消费者需求的新产品。

这让我想到了手机行业的发展。

曾经,手机只是一个用来打电话、发短信的工具。

但随着科技的进步,智能手机的出现彻底改变了我们的生活。

从最初的简单触摸操作,到如今的人脸识别、高清摄像、快速充电等各种强大的功能,手机厂商们不断地创新,才让我们享受到了如此便捷和丰富的科技体验。

董明珠对于创新的重视,让我明白了在这个快速发展的时代,只有不断学习、不断进步,才能跟上时代的步伐,不被淘汰。

另外,董明珠在管理中对于员工的严格要求也给我留下了深刻的印象。

她强调,员工要有责任心,要有团队精神。

这让我想起了自己在工作中的一些经历。

有一段时间,我所在的团队接到了一个重要的项目,时间紧任务重。

一开始,大家都充满了干劲,分工合作,进展还算顺利。

但随着时间的推移,一些问题逐渐暴露出来。

有个别同事开始敷衍了事,对自己负责的部分不认真对待,导致整个项目的进度受到了影响。

这时候,团队的负责人站了出来,对那些不负责任的同事进行了严厉的批评,并重新明确了每个人的职责和任务。

在大家的共同努力下,最终我们按时完成了项目,并且取得了不错的成绩。

董明珠专制型领导风格弊端的典型案例

董明珠专制型领导风格弊端的典型案例

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董明珠职场励志故事8则

董明珠职场励志故事8则

董明珠职场励志故事8则董明珠,人称“铁娘子”的女性经济风云人物。

她是现任格力集团董事长、格力电器董事长兼总裁,“世界十大最具影响力的华人女企业家”、“全球商界女强人50强、全球100位最佳CEO”。

以下是店铺为大家精心推荐的董明珠职场励志故事,欢迎阅读收藏,希望对您有所帮助。

董明珠职场励志故事:36岁再从基层业务员做起董明珠原有一份在当年看来稳定的工作,在南京一家化工研究所做行政管理工作,有干部身份。

丈夫因病去世之后,董明珠独自带着儿子生活,90年,她毅然辞去工作,将儿子留给奶奶照顾,自己南下打工。

36岁从格力一名基层业务员做起,不知营销为何物的董明珠却凭借坚毅和死缠烂打,40天追讨回前任留下的42万元债款,令当时的总经理朱江洪刮目相看,成为营销界茶余饭后的经典故事。

传奇从这里起航。

靠着勤奋和诚恳,董明珠不断创造着格力公司的销售神话,她的个人销售额,曾上窜至3650万元。

董明珠职场励志故事:15年升任格力总经理虽然从国家单位中跳出来打工,但董明珠的打工经历却也有老一辈国企人坚持到底的精神,除了初期打工时在深圳短暂的调整,董明珠进入格力后就不曾跳槽过,15年的时间从一名基层业务员成长为格力的总经理,从05年至今,她一直担任着格力的副董事长、总裁职务。

自从董明珠出任总经理后,她和董事长朱江洪,创造了我国商界独一无二的奇迹。

在她的领导下,格力电器从1995年至2005年,连续11年空调产销量、销售收入、市场占有率均居全国首位。

2003年以后,销售额每年均以30%的速度增长,净利润保持15%以上的增幅!董明珠职场励志故事:从来没有失误也从不认错的领导者董明珠是一个直截了当的人,她不会考虑对方的感受,不管任何场合,任何地点,任何时间,她都会很直率说出来。

她也曾说过,“我从来就没有失误过,我从不认错,我永远是对的。

”这份自信与霸气,源自她的每一个决策,都是从公司利益出发,为了公司的发展经过充分论证后做出的决定。

2024年董明珠人物读后感

2024年董明珠人物读后感

2024年董明珠人物读后感董明珠,格力电器的创始人和董事长,被誉为中国的“女首富”。

她的职业生涯充满了传奇和挑战,她坚持不懈地奋斗,并取得了非凡的成就。

《2024年董明珠人物读后感》一书,详细记录了董明珠在2024年的经历和思考,给我留下了深刻的印象。

首先,这本书展示了董明珠的坚韧和决心。

她从一个无名小卒逐渐崭露头角,最终成为了中国商界的巨人。

在书中,董明珠描述了自己面对各种困难和挑战时的反应,她展示了一个坚持不懈追求目标的真正领袖的品质。

无论是面对财务危机,还是市场竞争的压力,董明珠总是能够以积极的态度应对,并找到解决问题的办法。

她的坚韧和决心是企业成功的关键。

其次,这本书揭示了董明珠的创新和领导力。

作为一个企业家,董明珠一直致力于突破和创新。

她不仅对产品进行了更新和改善,也推动了公司的管理和组织方式的变革。

在书中,董明珠描述了她和她的团队如何不断地提出新的想法和解决方案,以应对市场的变化和需求的变化。

她通过倡导创新和鼓励员工的参与,建立了一个富有活力和创造力的企业文化。

她的领导力不仅激励了员工的激情和才华,也为企业的持续增长奠定了坚实的基础。

第三,这本书强调了董明珠的价值观和社会责任感。

董明珠始终把企业发展与社会责任紧密联系在一起。

她强调了企业应该为社会做出贡献的重要性,并提出了一系列的环保和慈善项目。

在书中,董明珠描述了她如何将社会价值融入企业经营的方方面面,并不断努力推动可持续发展的理念。

她的行为和价值观给予了我很大的启发,让我认识到企业家不仅要追求经济利益,还要承担社会责任。

最后,这本书提供了一个对董明珠的全面的了解。

通过阅读这本书,我了解了她的家庭背景、教育经历和职业生涯的各个阶段。

这使我更加深入地了解了她的个人和职业生活,以及她成为今天的董明珠的原因。

我也对她的思考和决策过程有了更深入的理解,这对我的个人和职业发展非常有启发。

综上所述,《2024年董明珠人物读后感》这本书给我留下了深刻的印象。

白沙埠学习董明珠事迹有感

白沙埠学习董明珠事迹有感

学习董明珠浅谈超市管理学习董姐管理中坚韧坚硬、与众不同的铿锵、爱憎分明的对立,心有感触:一、管理者不可以犯错。

唯有尽职尽责,才能尽善尽美。

管理中如何才能不犯错?董姐名言---“我从来不犯错”让人汗颜。

人非圣贤,孰能无过?“工作上我至今没有犯过错,我也绝不允许我犯错。

”董明珠说这话的时候再次显露出她的铁娘子铮铮霸气。

工作中难免有错,或者不能十分到位。

为什么董姐敢这样说呢?02年,某企业招标50套一拖四多联机,即一台主机能够带动四台空调。

竞标的企业有美的和海尔,当时格力只能生产一拖二的多联机。

董明珠考虑,不就是在一拖二的主机上多加两台分机吗?对技术满怀信心的她也参与了竞标。

凭借在当地空调行业的占有率,格力顺利接下了这单生意。

但问题马上摆在了董明珠眼前:一个月之内,凭格力当时的技术无法制造一拖四多联机。

为了如约完工,董明珠只得向某日本企业购买了50套多联机,贴上格力的商标交付对方。

如此一来,格力亏损了几十万。

然而,这却让格力在8个月之内,研制出世界先进的一拖四技术。

全身心的投入到工作中去,其实不犯错不是不走弯路。

董姐这样说,显示了自己的光明磊落、自信自豪。

工作中不犯错就是不去违反制度纪律,就是战战兢兢如履薄冰的谨慎判断,就是最大化的发挥自己的力量,就是有问题及时调整的光明磊落,就是在前进的道路上永远正道直行。

一块长势旺盛的玉米地怎么容得下杂草?一个永不言败的人如何懂得退缩?一个充满霸气与拼命工作的人怎么会允许自己犯错?不是不犯错,而是不允许自己犯错,不敢犯错误。

尽职尽责的做好每一份工作。

唯有尽职尽责才能尽善尽美,才能不犯错误。

做一件好事容易,做一辈子好事不容易。

同样的,一天不犯错误容易,一辈子不犯错误不容易啊。

说自己从不犯错误,亮出自己让公众监督,这需要何等的气度与豪迈?古今之成大事者,不惟有超世之才,亦惟有坚韧不拔之志!犯错后如何对待错误呢?竞标的失误让董明珠意识到了技术的重要性,于是到日本企业买技术。

董明珠事迹感悟

董明珠事迹感悟

董明珠事迹感悟
董明珠是中国知名企业家,格力电器的创始人和董事长。

她的事迹令人敬佩,也给我带来了很多感悟。

首先,董明珠的坚持和拼搏精神令人钦佩。

在创立格力电器初期,她面临着各种困难和阻力,但她从不轻言放弃。

她坚信自己的理念和产品,不断探索创新,最终将格力电器打造成了一家全球知名的企业。

这种坚持和拼搏精神让我深受鼓舞,要相信自己的能力,脚踏实地地去追求自己的梦想。

其次,董明珠的领导力和决策能力很强。

她在带领格力电器发展的过程中,做出了许多重大决策,包括推行全员营销、高速增长和差异化战略等。

这些决策为企业的发展注入了新的动力,取得了卓越的成绩。

我意识到,作为领导者,要高效地进行决策和管理,同时也要对自己的决策负责,为团队的共同目标而努力。

此外,董明珠对待品质的追求和用户至上的原则也给我留下了深刻的印象。

作为一个制造业企业家,她一直坚持提供高品质的产品,并始终把用户的需求放在首位。

这种注重品质和用户体验的理念赢得了广大消费者的信任和支持,也促使格力电器持续增长。

我认识到,无论在什么行业,只有不断追求品质和满足用户需求,才能在竞争激烈的市场中立于不败之地。

总的来说,董明珠的事迹给我带来了很多启示和鼓舞。

她的坚持与拼搏、领导力与决策能力,以及对品质的追求和用户至上的原则,都成为我在学习和工作中的重要参考。

我希望能够像
董明珠一样,勇敢面对困难,追求卓越,为社会做出积极的贡献。

关于《行棋无悔》读后感6篇

关于《行棋无悔》读后感6篇

关于《行棋无悔》读后感6篇董明珠,一个永不言败的女强人,一个脚踏实地的营销大师,一个创造格力神话的奇女子。

下面是小编为大家整理的行棋无悔读后感,希望大家喜欢!行棋无悔读后感篇一这本书是董明珠的一本自传式的小说,讲述了她在2001年经历了淮地、滨州以及河南事件后,整理出自己格力特有的一套经营模式,以及她在整个历程中所经历的心路历程以及得出的经验总结。

被称为铁娘子的董明珠,由一个业务员,做到了市场总监,升上了总经理,整个历程,她经历了不少的艰辛以及磨练。

董明珠在现实生活的棋盘上的棋艺如何,不得而知。

但我觉得她不愧为市场上的行棋高手。

我自认为,一个成功女子也好,一个女强人也罢,毕竟都是女人,女人都有她脆弱的一面,何来的力量,何来的勇气,使她战胜一个又一个的艰难险阻?我们从《行棋无悔》的字里行间,不难找出答案,这就是她对企业的炽热感情,一身正气的泼辣作风,以及对事业的执着追求。

如今,在市场激烈竞争的环境中,做企业之难是有目共睹的事实。

把一个小企业做成大企业艰难,做成一个知名的企业更难,而把一个竞争行业的国企做成一个知名的大企业更是难上加难。

当然,世上无绝对,像格力电器这样竞争非常激烈的家电行业的国企,从一个名不见经传的小厂,发展成为一个闻名中外的知名企业,对国家、对社会作出了重大贡献,取得了社会和股民的普遍认可,这里,说到底还是人的因素第一。

世间,就像一个大棋盘。

人的一生,就好像在这个大棋盘上下棋一样。

既是下棋,就有棋林高手,临危不惧,斗智斗勇,所向披靡,非常出色。

也有不慎行差踏错,一步走错,满盘皆输的。

《行棋无悔》这本书,对广大读者是一个有益的启迪。

读者可以从中体味到企业家对事业的追求,对未来的渴望。

这对我们如何正确对待人生或许有一些裨益。

行棋无悔读后感篇二她是商界一颗耀眼的明珠,她的光芒照亮了整个格力。

是格力成就了她,更是她成就了格力。

她,就是“空调巨头”格力的掌门人——董明珠!董明珠,一个永不言败的女强人,一个脚踏实地的营销大师,一个创造格力神话的奇女子。

格力董明珠的励志故事,给职场女性的启示

格力董明珠的励志故事,给职场女性的启示

格力董明珠的励志故事,给职场女性的启示今天要讲述的这位职场成功人士,是一位人称“铁娘子”的女性经济风云人物。

她是现任格力集团董事长、格力电器董事长兼总裁,“世界十大最具影响力的华人女企业家”、“全球商界女强人50强、全球100位最佳CEO”——董明珠。

在2013年12月12日央视举行的第十四届CCTV中国经济年度人物颁奖晚会上,董明珠荣获2013中国经济年度人物奖。

提起董明珠,竞争对手们是这样形容她的:“董姐走过的路;都长不出草来。

”,可见这位铁娘子的厉害之处。

而格力内部的员工这样评价自己的女上司“说话铿锵有力,做事雷厉风行,即便不化妆,她也比实际年龄看起来年轻许多。

”媒体们则说“这个女子,虽然36岁前的人生平淡无奇,但36岁后的她,却用自己的坚韧和执著走出了一条别人无法复制的路。

”80后励志网带你一起了解这位女强人的女性职场励志故事。

为什么说董明珠的创业故事很励志,因为很少有人像她这样,36岁再从基层业务员做起,而15年时间,她用自己超乎普通女性的能力,升任格力集团CEO。

一、大器晚成不失天分董明珠跟那个年代很多人一样,出身也平平,1954年,她出生于江苏南京一个普通人家,1975年参加工作,当时在南京一家化工研究所做行政管理工作。

36岁以前,她的生活也是平淡无奇,没有人会想到,36岁以后的董明珠,却用自己的坚韧和执著创造了让人无不佩服的职场传奇。

1990年,董明珠毅然辞去工作,南下打工。

当时已经36岁的她,到了格力公司,要从一名基层业务员做起。

不知营销为何物的董明珠却凭借坚毅和死缠烂打,40天追讨回前任留下的42万元债款,令当时的总经理朱江洪刮目相看,成为营销界茶余饭后的经典励志故事。

这位女强人的创业传奇就是从这里开始。

靠着勤奋和诚恳,董明珠不断创造着格力公司的销售神话,她的个人销售额,曾经飙升至3650万元。

二、雷厉风行的女上司1995年,董明珠成为格力的销售经理,下属们是这样看当时的这位女上司:一个从不按牌理出牌的人,她的“牌理”只有一个:自己的原则,自己认为对的。

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董明珠36岁再从基层业务员做起董明珠原有一份在当年看来稳定的工作,在南京一家化工研究所做行政管理工作,有干部身份。

丈夫因病去世之后,董明珠独自带着儿子生活,90年,她毅然辞去工作,将儿子留给奶奶照顾,自己南下打工。

36岁从格力一名基层业务员做起,不知营销为何物的董明珠却凭借坚毅和死缠烂打,40天追讨回前任留下的42万元债款,令当时的总经理朱江洪刮目相看,成为营销界茶余饭后的经典故事。

传奇从这里起航。

靠着勤奋和诚恳,董明珠不断创造着格力公司的销售神话,她的个人销售额,曾上窜至3650万元。

15年升任格力总经理虽然从国家单位中跳出来打工,但董明珠的打工经历却也有老一辈国企人坚持到底的精神,除了初期打工时在深圳短暂的调整,董明珠进入格力后就不曾跳槽过,15年的时间从一名基层业务员成长为格力的总经理,从05年至今,她一直担任着格力的副董事长、总裁职务。

自从董明珠出任总经理后,她和董事长朱江洪,创造了我国商界独一无二的奇迹。

在她的领导下,格力电器从1995年至2005年,连续11年空调产销量、销售收入、市场占有率均居全国首位。

2003年以后,销售额每年均以30%的速度增长,净利润保持15%以上的增幅!从来没有失误也从不认错的领导者董明珠是一个直截了当的人,她不会考虑对方的感受,不管任何场合,任何地点,任何时间,她都会很直率说出来。

她也曾说过,“我从来就没有失误过,我从不认错,我永远是对的。

”这份自信与霸气,源自她的每一个决策,都是从公司利益出发,为了公司的发展经过充分论证后做出的决定。

六亲不认,是董明珠的一贯作风,也因此,虽然她强硬的作风招人嫉恨。

对儿子几乎是撒手不管董明珠一直没有再婚,80后的儿子同她相依为命,一手行李一手手机的董明珠,儿子更多的时候都是独立生活。

董明珠倒不觉得这是一个太大的遗憾,她儿子的独立反倒成了董明珠的骄傲,对儿子的教育,董明珠更多实行的也是潜移默化的方式。

不管是在读书还是现在工作,外人都不知道她的儿子是谁。

虽然现在董明珠可以给儿子找一份很好的工作,但是她儿子却同当年自己的母亲一样,从基层做起。

职务是负担:作为领导者,男女没有优势劣势之分对于取得成功的女高管,董明珠认为她们和普通人没什么不一样,不过是比别人多了一点追求。

女高管与男高管在处理问题时的差别,也是常常被问到的问题,但董明珠认为,解决问题只有方式的差别,并不是温柔或者强硬就可以让事情得到解决,而她,绝对是一个强硬派的领导者。

同时,她也是一个把总经理的职务当做责任和负担的领导者,为此,她凌晨五点起床,半夜两点还没睡,几乎没有其它爱好,连儿子,都在这样的环境中学会了完全独立。

她认为男女之间没有优劣势。

如果一个女性不具备足够的能力,收获更多的可能是同情,而不会有过高的要求。

成功,是由做事情的对与错来决定的,而不是由性别。

虽然大多数女性会有生子的阶段,但董明珠认为这样的特殊时刻不能代表一生。

她认为职场女性首先就是要会做人。

会做人,在她看来就是尽职尽力,在自己的岗位上做到最好,这就是目标。

每一个岗位都做得比别人好,受到别人的尊重,由于尊重,职务就会发生变化。

钢铁侠的意志:制度最重要,水清必须有鱼董明珠从一线业务员回到总部当部长,其实遇到了重重困难。

其时格力刚好遇到大批人员集体出走,而眼里揉不得沙子的董明珠的回归,又损害了一部分有权力的人的利益。

但回望那个时候,董明珠却不觉得痛苦,因为她只觉得要去战斗,要去博弈,只要问心无愧就行。

才回到总部的她发现许多管理上的漏洞,她不仅去提建议、找问题,还主动向总经理要权,也因此遭到许多人的嫉恨。

外界把董明珠形容成“钢铁侠”一般的形象,说一不二,决定了就是对的。

但董明珠觉得,自己并不是盲目做决定,那都是经过了充分的论证才做出的,所以一定要坚持正确的东西。

也因此,她坚持水清必须有鱼的规则。

她说,“如果我们大家都是浑水摸鱼,那是极少部分人得利,更多的利益是给这部分人拿走了,我们更多创造财富的人,我们的员工待遇不可能提高,因为利益给别人拿走了,你的企业没有效益。

”名牌衣服只买打折品轻松活到100岁没有价值除去工作,董明珠的生活非常简单。

她很少化妆,采访当天也是舒适的森女系打扮,名牌衣服从来只在打折时候才买。

她说,“我的空调才卖几千块钱,但是有的衣服卖那么贵,所以我从来即使穿了名牌衣服,也是打折的时候买的。

别人说你那么有钱了还讨价还价?因为我觉得它不值(这个价钱)。

”或许是因为少了一些职场成功女性的时尚感,董明珠常常被人认为不像一个老总,而更像一个老师。

她自言不知道什么样叫做老总,工作以外的她和大家都是一样的。

董明珠的工作没有时间概念,甚至做饭的时候想到的都是工作。

因此在她看来,在家做卫生就很幸福,只要有时间,董明珠都会花一个半小时的时间快走,这也是她唯一的消遣。

也常有人劝董明珠不要这么辛苦,保重身体更重要。

但是她却觉得,保重身体很轻松地活到100岁,没有价值。

如果可以创造更多价值,她宁可少活十年。

这个是我们要改变别人的。

为什么那么多男性的成功人士,不回家吃饭也是正常的。

如果一个女同志顾不了家,每天在外面要应酬,就会觉得这个女同志与别人不一样。

他们锁定女同志的目标就是你的形象就是应该在家,在锅台前面做饭,那是过去。

现在已经变了,有多少女同志是在家里做饭的?我看有些男同志下班回家做饭比女同志做得还要多。

首先是要会做人,什么叫做人?就是我要尽职尽力,在自己的岗位上做到最好,这就是目标。

很多人会说以后要当总经理,那不叫目标,而是一种私人的目的,不叫目标。

我在岗位要做得比别人都好,这就是目标。

你每一个都做得比别人好,受到别人的尊重,由于尊重,你的职务就会发生变化。

不是为了职业目的去实现人生价值,只有这样才能成功。

我最棒的事情,是觉得自己就是一个普通人。

如果说我能够成功,从来没有认为这个总经理的职务是身份象征,它只是我的一个责任,要履行更多的职责,对我来说不是一个光环,而是一个负担。

有的人说董总,你到一些场合去要注意一些形象。

但是我觉得这个东西,只要我穿的不破不烂就可以,买衣服这个东西,我的空调才卖几千块钱,但是有的衣服卖那么贵,所以我从来即使穿了名牌衣服,也是打折的时候买的。

别人说你那么有钱了还讨价还价?因为我觉得它不值(这个价钱)。

形象包装得再好,结果你没有思想,不等于是零吗?无非站在这里穿的比别人漂亮,戴的东西比别人高档一点,但是那不是一个价值的体现。

作为一个领导人来讲,一定要考虑到大家待遇的变化,我们现在每年都按照百分之十几、二十这样的速度增长,现在普通的员工都可以拿到四万的年薪,甚至超过这个待遇,高于同行水平。

很多企业说今年创造了多少利润,但是员工还是没有地方住,居无定所,没有安全感,那你这个企业办的价值又在哪里?这样特殊的时间段不能代表你的一生。

我们那时,孩子小的时候就抱在手上去上班,当时踩单车又怕孩子被风吹了,就每天抱着小孩跑半个小时,一天要跑四趟,就是2个小时,把孩子抱在手上来回走,但我们上班也能够安排得很好,早晨也能自己做饭,去上班,中午还要再回去,每天在这样的忙乱当中也没有觉得很辛苦。

现在的年轻人很多生小孩的时候又是请保姆,忙得不得了,有时候还没有做一点事就觉得很辛苦,对吧?“铁娘子”董明珠:无人比她更执著董明珠的身上,有5、60年代所倡导的“铁娘子”的身影——把对企业和国家的奉献放在更重要的位置,除了日复一日的工作,没有多少自己的生活,也没有多少时间去发展自己的爱好。

她也少了很多现代女性领导人的时尚,因为在她心里,衣服的价值只有那么多。

可是,她说话铿锵有力,做事雷厉风行,即便不化妆,她也比实际年龄看起来年轻许多。

这个女子,虽然36岁前的人生平淡无奇,但36岁后的她,却用自己的坚韧和执著走出了一条别人无法复制的路。

无论营销还是管理,董明珠都是个天才。

但能够在36岁时重新选择和定位自己的人生,并且一直坚持到现在,并不是每个人都有的勇气。

三十多年来,董明珠一直没有再婚,为了格力的事业,她舍弃了一个女人对于家的渴望。

如今已经62 岁的董明珠,早已习惯了一个人的生活。

25 年来,董明珠从未离开过格力。

如今她把格力推进世界500 强,家用电器类全球排名第1。

那么董明珠从中得到了什么?0.73% 的格力股权。

董明珠为格力几乎奉献了自己的全部,在外界看来,格力就是董明珠的。

但事实是,格力电器目前仍属于珠海市国资委。

当时珠海投资3000 万,但是现在回报已经超过了300 亿。

董明珠称:格力遇到困难的时候找国资委,国资委不搭理,让我们自己解决。

但是遇到利益问题的时候,珠海政府手就伸的很长,什么政府决定、国资委要求,可能就会出来这些。

我随时准备跟他们斗,一定要坚持原则。

否则我们这个行业是充分竞争的行业,要被政府左右,可能我们早就被击跨了。

500 万年薪,税后到手200 多万。

去年的两会上,董明珠自曝工资500 万,扣完税后200 多万。

董明珠当时在两会上呼吁政府应严管民企老板用票抵税。

他称自己年薪500 万,扣税200 多万,而很多民企老板所有的私人消费都拿到企业报销,个人几乎都不交税。

董明珠,一个作风彪悍的女企业家,一个在互联网上长盛不衰的话题女王,一个脆弱、敏感的中国单身母亲。

她不介意被黑,但决不允许任何人伤害格力,她像堂吉诃德一样在移动互联网时代为中国制造业摇旗呐喊,她的梦想是让世界爱上中国造,她不允许自己失败。

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