电厂年度培训计划(热控)
热控专责培训计划
热控专责培训计划一、培训目标热控专责是一个负责公司热控系统维护和管理的重要岗位，对企业的生产运营和设备维护起着至关重要的作用。
保证热控系统的稳定运行，减少因故障导致的生产损失，提高设备的利用率，是热控专责的主要职责。
因此，通过对热控专责进行系统的培训，旨在提高其对热控系统操作和维护的能力，为企业的生产运营提供更为稳定的保障。
本次培训的目标是：1. 提高热控专责员工对热控系统的理解，包括系统结构、设备功能、工作原理等方面的知识；2. 提高热控专责员工对热控系统的操作技能，包括设备的开关机操作、参数设置、故障排除等方面的技能；3. 提高热控专责员工对热控系统的维护能力，包括设备的日常维护、故障处理、备件更换等方面的能力。
通过培训，使热控专责员工全面提升对热控系统的操作和维护能力，为企业的生产运营提供更为可靠的支持。
二、培训内容1. 热控系统基础知识1.1 热控系统的定义和功能1.2 热控系统的结构和组成1.3 热控系统的工作原理1.4 热控系统的分类和应用领域2. 热控系统设备操作技能2.1 热控系统设备的开关机操作2.2 热控系统设备参数设置2.3 热控系统设备故障排除2.4 热控系统设备的日常操作注意事项3. 热控系统设备维护技能3.1 热控系统设备的日常维护3.2 热控系统设备故障处理3.3 热控系统设备备件更换3.4 热控系统设备维护记录与分析三、培训方法1. 理论培训通过讲座、课堂教学等形式，对热控系统的基础知识、设备操作技能、设备维护技能进行系统的讲解。
2. 实践培训在生产现场针对热控系统进行实际操作，包括设备开关机操作、参数设置、故障排除、日常维护等方面的训练。
3. 现场观摩安排参观其他企业的热控系统，学习其他企业的运作经验，加深对热控系统的理解和认识。
四、培训时间和地点本次培训计划安排为期一周的培训时间，具体时间和地点待进一步确定。
五、培训评估为了确保培训效果，需要对培训进行评估，包括培训前的需求调研、培训期间的学习效果评估和培训后的总结反馈。
热控培训计划与总结
热控培训计划与总结一、培训目标1.1 培养员工热控意识，提高热控技能水平。
1.2 了解热控相关法规、标准和政策。
1.3 培养员工解决问题和创新的能力。
1.4 提高员工的团队协作和沟通能力。
1.5 提高员工的客户服务意识和服务质量。
1.6 提高员工的职业素养和职业道德水平。
二、培训内容2.1 热控基础知识培训：包括热控系统的基本原理、热控设备的分类和功能、热控仪表的使用和维护等。
2.2 热控技能培训：包括热控设备的操作、调试和维护技能、热控系统的故障排除和处理技能等。
2.3 热控法规培训：包括热控相关法规、标准和政策的学习和理解。
2.4 问题解决与创新能力培训：包括通过案例分析、小组讨论等形式，培养员工解决问题和创新的能力。
2.5 团队协作培训：包括通过团队建设活动、团队合作训练等形式，培养员工的团队协作和沟通能力。
2.6 客户服务培训：通过案例分析、角色扮演等形式，培养员工的客户服务意识和服务质量。
2.7 职业素养培训：包括职业道德、职业规范、职业操守等方面的培训。
2.8 实际操作训练：通过模拟操作、实际操作等形式，让员工在实际操作中提高热控技能水平。
三、培训方法3.1 理论讲授：通过讲师的讲解，传授热控基础知识和技能。
3.2 互动交流：通过案例分析、小组讨论等形式，培养员工解决问题和创新的能力。
3.3 角色扮演：通过模拟客户服务场景进行角色扮演，培养员工的客户服务意识和服务质量。
3.4 实际操作：通过模拟操作、实际操作等形式，让员工在实际操作中提高热控技能水平。
3.5 基于案例的训练：通过热控案例分析，让员工根据实际情况解决问题，培养员工解决问题和创新的能力。
四、培训计划4.1 第一天：热控基础知识培训进行热控基础知识的理论讲授，包括热控系统的基本原理、热控设备的分类和功能、热控仪表的使用和维护等。
4.2 第二天：热控技能培训进行热控设备的操作、调试和维护技能培训，包括热控系统的故障排除和处理技能培训。
热控专业安全培训计划
热控专业安全培训计划一、培训目的热控专业安全培训计划的目的是为了加强员工对热控工作中的安全意识和技能的培训，提高员工对于热控设备的操作和维护技能，增强员工对于操作规程和安全规范的遵守。
二、培训对象该培训计划适用于所有从事热控工作的员工，包括热控设备操作人员、维护人员等。
三、培训内容1. 热控安全概述（1）热控安全意识的重要性（2）热控设备的安全风险（3）热控安全管理制度2. 热控设备操作技能（1）热控设备的基本结构和原理（2）热控设备的启动、停止和调节（3）热控设备的日常操作维护3. 热控设备安全规范（1）热控设备操作规程（2）热控设备维护流程（3）热控设备安全操作规范4. 热控事故处理（1）常见的热控事故类型及预防措施（2）热控事故应急处理流程（3）热控事故的应急演练5. 热控设备安全培训考核（1）理论知识考试（2）操作技能考核四、培训方式1. 理论知识培训采取课堂讲授的方式，由专业技术人员进行讲解，配以多媒体教学辅助，让员工了解热控安全知识和操作规程。
2. 操作技能培训设置模拟操作场地，进行实际操作练习，由资深技术人员进行现场指导。
确保员工掌握热控设备的操作技能。
3. 事故应急演练定期组织热控设备事故应急演练，让员工熟悉应急处理流程，增强应对热控事故的能力。
五、培训时长该培训计划根据员工的实际情况，定期进行培训。
每次培训时间不少于8小时，根据需要可适当延长培训时间。
六、培训考核1. 理论知识考核每次培训结束后进行理论知识考试，合格分数不低于80分。
2. 操作技能考核每次培训结束后进行操作技能考核，合格分数不低于80分。
七、培训师资培训师资应由公司内部的技术人员和外部专业人士组成，确保培训师资力量雄厚，具有丰富的热控设备操作和维护经验。
八、培训效果评估1. 定期进行培训效果评估，通过考核结果和员工的实际操作情况进行综合评估，及时调整培训计划。
2. 收集员工关于培训内容和方式的反馈意见，为下次培训的改进提供参考。
电厂热控年度培训总结(3篇)
第1篇一、培训背景为了提高电厂热控人员的技术水平，确保设备安全稳定运行，本年度我厂组织了热控人员专项培训。
本次培训以提升员工业务素质、强化专业技能为核心，通过理论讲解、实操演练、案例分析等多种形式，使参训人员对热控专业知识有了更深入的了解。
二、培训内容1. 热控基础知识：本次培训重点讲解了热控系统的基本原理、组成、工作流程以及热控设备的工作原理和操作方法。
2. 设备维护与保养：针对电厂热控设备，培训内容涵盖了设备维护保养的重要性、常见故障及处理方法、预防性维护策略等。
3. 自动化控制系统：介绍了自动化控制系统的基本原理、组成及功能，以及在实际应用中的调试与维护。
4. 事故案例分析：通过分析电厂热控事故案例，使参训人员了解事故原因、防范措施以及应急处理方法。
5. 新技术、新工艺：针对当前热控领域的新技术、新工艺，进行了深入讲解，使参训人员掌握行业发展趋势。
三、培训效果1. 提升了热控人员的技术水平：通过本次培训，参训人员对热控专业知识有了更全面、深入的了解，为今后工作中解决实际问题奠定了基础。
2. 增强了团队协作能力：培训过程中，参训人员积极参与讨论，相互学习，增强了团队凝聚力。
3. 优化了工作流程：通过培训，参训人员对热控设备维护保养、事故处理等方面有了新的认识，有助于优化工作流程，提高工作效率。
4. 降低了事故发生率：通过培训，参训人员掌握了事故防范措施和应急处理方法，有助于降低事故发生率，确保设备安全稳定运行。
四、下一步工作1. 建立长效培训机制：根据企业发展和员工需求，制定年度培训计划，确保培训工作持续开展。
2. 加强培训效果评估：对培训效果进行跟踪评估，及时调整培训内容和方法，提高培训质量。
3. 鼓励员工自学：鼓励员工利用业余时间学习热控专业知识，提高自身综合素质。
4. 强化实操演练：定期组织实操演练，提高参训人员实际操作能力。
总之，本次热控年度培训取得了圆满成功。
在今后的工作中，我们将继续努力，不断提高热控人员的技术水平，为企业安全生产保驾护航。
热控专业培训计划
热控专业培训计划一、培训目标本次热控专业培训的目标是为了提高学员对热控领域的理论认识和实践能力，使他们成为在热控领域具备专业技能和创新能力的人才。
具体包括以下几个方面的目标：1. 热控专业基础知识的系统掌握；2. 熟练掌握热控实验技术和仪器设备的操作；3. 能够独立进行热控实验的设计、执行和数据处理；4. 具备解决热控实际问题的能力；5. 了解热控领域的最新技术和研究动态。
二、培训内容本次热控专业培训的内容涵盖了热控基础知识、实验技术和仪器设备的操作、热控实验的设计与执行、热控问题解决能力培养以及热控领域的最新技术和研究动态。
1. 热控基础知识（1）热力学基础知识（2）传热学基础知识（3）热控系统的基本概念和原理（4）热控领域的前沿技术和研究动态2. 实验技术和仪器设备的操作（1）热控实验技术概述（2）热控实验仪器设备的基本操作（3）热控实验数据采集、处理和分析3. 热控实验的设计与执行（1）热控实验的设计原则（2）热控实验的执行过程与注意事项（3）热控实验结果的分析和结论4. 热控问题解决能力培养（1）热控实际问题分析与解决方法（2）热控系统故障检测与维修技术（3）热控领域的创新能力培养5. 热控领域的最新技术和研究动态（1）热控领域的最新技术介绍（2）热控领域的最新研究进展介绍（3）热控领域的未来发展趋势分析三、培训方法为了达到培训目标，我们将采取多种培训方法，包括理论教学、实验操作、案例分析、讨论交流、实习实训、考核评估等多种形式的教学方法。
1. 理论教学通过课堂教学和讲座形式，传授热控领域的基础理论知识和实践经验。
2. 实验操作通过实验操作，学员将掌握热控实验技术和仪器设备的操作方法，提高实验操作能力。
3. 案例分析通过案例分析，学员将学习如何应用所学知识解决实际问题，并培养解决问题的能力。
4. 讨论交流组织学员进行讨论交流，加强学员之间的合作与交流，促进经验分享和思维碰撞。
5. 实习实训组织学员进行实习实训，锻炼学员的实际操作能力和解决问题的能力。
热控培训计划
热控培训计划第一部分：热控基础知识培训1. 热控概念和原理- 介绍热控的定义和基本原理，包括热传导、对流、辐射等基本概念。
- 解释热控在不同环境下的应用，如太空探索、航空航天、工业生产等领域。
2. 热控系统组成和分类- 介绍热控系统的组成结构，包括热源、传热介质、传热器、控制器等部分的功能和作用。
- 解释热控系统的分类，如被动式热控和主动式热控等，并分别讨论其特点和应用场景。
3. 热控材料和技术- 探讨热控材料的种类和特性，如绝热材料、导热材料等，并对其在热控系统中的作用进行详细介绍。
- 分析热控技术的发展趋势，如智能化热控技术、纳米材料在热控中的应用等，并展望其未来的发展方向。
第二部分：热控系统设计与分析培训1. 热控系统设计原则和方法- 介绍热控系统设计的基本原则，如热平衡、热传导、传热面积计算等，并结合实际案例进行讲解。
- 探讨热控系统设计的常用方法，如数值模拟、实验验证等，对比其优劣势，帮助学员掌握热控系统设计的基本技能。
2. 热控系统性能评估和分析- 介绍热控系统性能评估的指标和方法，如稳态工作温度、响应时间、能耗等，分析对其影响的因素。
- 讲解热控系统的分析方法，如敏感性分析、参数优化等，帮助学员了解如何优化热控系统设计，并提高其性能。
第三部分：热控系统操作与维护培训1. 热控系统操作流程和方法- 介绍热控系统的日常操作流程，包括启动、调节、监控等环节的具体操作方法和注意事项。
- 演示热控系统操作的常见技巧和技术，如温度传感器的安装、控制器的设置等，帮助学员掌握热控系统的实际操作技能。
2. 热控系统故障诊断和维护- 解释热控系统常见故障的产生原因和表现形式，分析诊断方法和技巧。
- 演示热控系统的维护流程和方法，如传热介质更换、设备清洁、系统检测等，帮助学员了解如何维护和保养热控系统。
第四部分：热控系统安全管理培训1. 热控系统安全管理要求- 介绍热控系统在工作过程中需要遵守的安全管理要求，如温度监测、泄漏预防、应急处理等。
热控培训计划
检修部第二阶段（专业培训）培训要求热控专业1.1 建议培训时间：5个月1.2 建议课程设置：1.2.1热工基础知识培训：1.2.1.1热工计量基础1.2.1.2热工测量原理1.2.1.3常见的热工仪表简绍及其校验方法1.2.1.4电工学、电子学的一般知识1.2.1.5热工自动控制基础知识1.2.1.6 计算机硬件及网络知识1.2.1.7 现场设备检修知识（执行器、电磁阀等）1.2.2 660机组热工设备培训：1.2.2.1 660机组理论、组成、结构及工作原理1.2.2.2 660分散控制系统的特点及控制对象1.2.2.3 660顺控设备及控制原理1.2.2.4 660程控设备及设计原理1.2.2.5 660自动控制设备的设计原理1.2.2.6 660辅机系统及其它设备介绍1.2.3 分散控制系统培训（可针对国电智深系统）1.2.3.1 组成及网络结构1.2.3.2 硬件培训（控制柜、柜、继电器柜、网络柜、电源柜等及一些常用测量模块、测量卡件及测量通道检验、仿真调校、模拟试验等方法）1.2.3.3 软件培训（组态软件、编程软件、画图软件、仿真软件等以及各控制柜间通讯网络交换、数据交换协议等）1.2.3.4 基本组态单元、逻辑培训，画图工具基本功能使用方法培训1.2.4 可编程控制器培训（硬件以西门子s7-300以上为例，软件以 7 v11为例）具体设置同培训1.2.5 机组热控重要系统培训1.2.5.1 汽机电调系统（）1.2.5.2 汽机保护系统（）1.2.5.3汽轮机安全监测系统（）1.2.5.4锅炉本体保护（）1.2.5.5厂级监控系统（）1.2.5.6重要自动控制逻辑（）1.2.6应用软件培训（也可根据情况另行设置）1.2.6.1 软件培训1.2.6.2 软件培训1.3培训要求：1.3.1热工基础知识：a.熟悉热工计量及测量基本原理，掌握误差及基本数模转换、电路等计算方法。
b.熟悉测量一次元件（温度、压力、流量、液位、物位、转速、振动等）的测量原理。
热控现场培训计划书
热控现场培训计划书一、培训目标本次热控现场培训的目标是帮助参与人员掌握热控技术和实践经验，提升其热控操作的能力和水平，确保工作安全、高效、稳定。
二、培训内容1. 热控技术理论知识培训1.1 热控的概念及重要性1.2 热控的原理和机制1.3 热控技术在工程领域的应用1.4 热控工具和设备的使用2. 热控实践操作培训2.1 热控操作流程和注意事项2.2 热控设备的操作和维护2.3 热控过程中的安全防护措施2.4 热控故障排除和应急处理3. 热控案例分析和讨论3.1 实际案例解析和经验分享3.2 热控操作中的注意事项和难点3.3 热控工作中的常见问题及解决方法4. 热控实际操作演练和评估4.1 制定热控操作计划和方案4.2 实际操作演练及实操评估4.3 运用热控设备进行现场应用4.4 操作技能和应对能力的考核5. 热控现场安全管理5.1 热控作业安全制度和规范5.2 安全风险识别和预防措施5.3 紧急情况应急处理程序5.4 安全检查和隐患排除要求三、培训方式1. 理论课程授课采用讲授、示范、互动讨论等方式进行，由专业讲师授课传授理论知识。
2. 实践操作演练利用模拟实验和实际工程现场进行操作技能的演练训练。
3. 案例分析和讨论通过案例分析讨论，引导学员深入了解热控工作中的实际问题和解决方法。
4. 考核评估设计考核测试、实操评估、技能专项等，检验学员的学习成果和实际操作能力。
四、培训时间和地点本次热控现场培训计划为期3天，地点为公司培训中心和实际工程现场。
五、培训对象和人员安排1. 培训对象公司生产、维修、工程等相关部门人员，特别是需要进行热控操作的人员。
2. 人员安排2名专业讲师授课1名安全主管负责安全培训和现场管理其他公司工作人员参与培训六、培训具体安排第一天上午：开班仪式，介绍热控现场培训目的和内容下午：热控技术理论知识培训第二天上午：热控实践操作培训下午：热控案例分析和讨论第三天上午：热控实际操作演练和评估下午：热控现场安全管理培训和总结七、培训后续跟进培训结束后，将建立培训成绩档案，对学员进行考核评估，并对培训效果进行跟踪检查。
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电厂年度培训计划(热控)
电厂年度培训计划(热控)
关于制定20xx年度培训计划的通知
公司各部门：
为了更好的开展公司本年度培训工作，请各部门从部门职责、岗位特点、人员职业发展、安全管理、班组建设及现场管理等角度出发，提出相应的培训需求（需公司组织落实或统一安排的培训项目）和制定部门年度培训计划。
人资部将汇总各部门培训需求及培训计划，与公司培训工作的总体目标和培训费用预算相结合，进行必要的筛选、调整、整合，制定出实用、有针对性，可操作性强的公司级20xx年度培训规划，培训费用也将严格控制在计划内。
请各部门于1月15日前按附件表格上报培训需求和计划，部门计划要求详细列出部门定期或不定期培训内容，包括新员工入职培训、技能比武、岗位练兵、安全培训、专业技能、设备厂家培训等有关培训。
人力资源部20xx年1月7日
附件：
部门20xx年度培训计划
序号培训项目培训类型培训方式培训机构（单位）负责部门及配合部门培训对象及人数预计培训时间及天数备注1.DCS系统培训资格培训2.DEH系统培训技能培训3.MEH系统培训技能培训4.MEH系统培训技能培训外出培训外出培训外出培训自主培训北京国电智深公司东方自控有限公司上海汽轮机修造厂热控班组西安数源自动化系统有限公司热控班组热控班组核工业北京化工冶金研究院广西
电科院大连重工热控班组运行部热控班组热控班组热控班组热控班组特殊消防维护单位安监部安监部设备部设备部设备部设备部3人3人3人17人20xx年2月，14天20xx年3月，14天20xx年4月，7天20xx年4月，2天20xx年5月，10天20xx年每月或每两月5.PLC培训外出技能培训培训岗位适应性培训技能培训自主培训自主培训设备部3人热控班全员6.定期考试测评主要设备/系统7.维护培训化学在线仪表8.培训9.热工计量取证培训设备部设备部班组成员，20xx年，每周一16人次班组成员，20xx年5月，73人天班组成员，20xx年1月，316人天班组成员，20xx年7月，616人天班组成员，20xx年8月，116人天班组成员，20xx年8月，716人天班组成员，20xx年9月，316人天班组成员，20xx年10月，316人天班组成员，20xx年11月，716人天班组成员，20xx年11月，316人天班组成员，20xx年3月，216人天班组成员，20xx年4月，216人天班组成员，20xx年5月，2外出技能培训培训资格培训技能培训技能培训技能培训技能比武技能比武技能比武技能比武外出培训外请厂家自主培训自主培训自主培训自主培训自主培训自主培训自主培训自主培训设备部设备部设备部设备部设备部、运行部设备部设备部设备部设备部10.翻车机培训11.斗轮机培训12.仿真机培训13.14.15.16.热工温度校验比武大赛热工压力校验比武大赛现场设备卫生比武大赛现场设备调试比武大赛消防火灾自动17.报警系统维护
培训18.消防灭火器材使用培训技能培训设备部设备部、安监部设备部、安技能培训19.现场作业安全技能培训自主培训国家及公司安20.全规章制度学习技能培训培训自主培训自主培训热控班组监部设备部16人天班组成员，20xx年6月，716人天班组成员，20xx年2月，716人天21.职称知识培训资格培训热控班组
设备部注：培训类型指资格培训、岗位适应性培训、技能培训、学历培训、技能比武等。
培训方式指自主培训、外出培训、外聘讲师培训等。
部门20xx年度培训需求计划
序号培训项目培训类型培训方式培训对培训机构（单位）象及人数预计培训时间及天数预计培训费（元）备注1234DCS培训DEH系统培训MEH系统培训化学培训资格培训技能培训技能培训技能培训技能培训资格培训技能培训外出培训外出培训外出培训外出培训外出培训外出培训外请厂家北京国电智深公司东方自控有限公司上海汽轮机修造厂核工业北京化工冶金研究院西安数源自动化系统有限公司广西电科院3人3人3人3人20xx年2月，14天20xx年3月，14天20xx年4月，7天20xx年5月，7天20xx年5月，10天400004000015000100005PLC 培训3人3920xx热工计量取证培训翻车机培训20xx年9月，714人天（根据电科院实际安排定）17人20xx年7月，6天07大连重工10000注：注：培训类型指资格培训、岗位适应性培训、技能培训、学历培训、技能比武等。
培训方式指自主培训、外出培训、外聘讲师培训等。
扩展阅读：热工热控培训计划
检修部第二阶段（专业培训）培训要求
热控专业
1.1建议培训时间：5个月1.2建议课程设置：1.
2.1热工基础知识培训：1.2.1.1热工计量基础1.2.1.2热工测量原理
1.2.1.3常见的热工仪表简绍及其校验方法1.2.1.4电工学、电子学的一般知识1.2.1.5热工自动控制基础知识1.2.1.6计算机硬件及网络知识
1.2.1.7现场设备检修知识（执行器、电磁阀等）1.2.2660WM机组热工设备培训：
1.2.2.1660MW机组理论、组成、结构及工作原理1.2.2.2660MW分散控制系统的特点及控制对象1.2.2.3660MW顺控设备及控制原理1.2.2.4660MW程控设备及设计原理1.2.2.5660MW自动控制设备的设计原理1.2.2.6660MW辅机系统及其它设备介绍
1.2.3分散控制系统DCS培训（可针对国电智深DCS系统）1.2.3.1DCS组成及网络结构
1.2.3.2DCS硬件培训（控制柜、I/O柜、继电器柜、网络柜、电源柜等及一些常用测量模块、测量卡件及测量通道检验、仿真调校、模拟试验等方法）
1.2.3.3DCS软件培训（组态软件、编程软件、画图软件、仿真软件等以及各控制柜间通讯网络交换、数据交换协议等）
1.2.3.4DCS基本组态单元、逻辑培训，画图工具基本功能使用方法培训
1.2.4可编程控制器PLC培训（硬件以西门子S7-300以上为例，软件以STEP7V11为例）具体设置同DCS培训1.2.5机组热控重要系统培训
1.2.5.1汽机电调系统（DEH）1.2.5.2汽机保护系统（ETS）1.2.5.3汽轮机安全监测系统（TSI）1.2.5.4锅炉本体保护（FSSS）1.2.5.5厂级监控系统（SIS）1.2.5.6重要自动控制逻辑（MCS）1.2.6应用软件培训（也可根据情况另行设置） 1.2.6.1MicrosoftOfficeVisio软件培训1.2.6.2AutoCAD软件培训1.3培训要求：1.3.1热工基础知识：
a.熟悉热工计量及测量基本原理，掌握误差及基本数模转换、电路等计算方法。
b.熟悉测量一次元件（温度、压力、流量、液位、物位、转速、振动等）的测量原理。
掌握调整、检修和校验方法。
c.了解自动控制环节及参数设定。
d.掌握现场设备如变送器、执行器、电磁阀等修理知识。
e.了解一定的计算机及网络的知识及检修方法。
1.3.2660WM机组热工设备培训
a、熟悉并掌握机组热控设备概况、基本参数、结构特性、工作原理等基本知识
b、熟悉和了解660MW顺控、程控、自动控制等系统知识及设计原理，了解一定的检修方法。
1.3.3分散控制系统DCS培训
a.了解DCS系统组成、网络结构、软硬件等知识。
b.熟练掌握硬件设备（控制柜、I/O柜、继电器柜、网络柜、电源柜等）一些常用测量模块、测量卡件及测量通道检验、仿真调校、模拟试验方法。
c.熟练掌握各控制系统中的主要控制软件（组态软件、编程软件、画图软件、仿真软件等）运用以及各控制柜间通讯网络交换、数据交换协议。
d.能独立设计、组态一些简单控制逻辑。
e.掌握分析故障、查找故障、排除故障的步骤和方法。
1.3.4分散控制系统PLC 培训（要求同DCS）
1.3.5机组热控重要系统培训，熟悉各控制系统的控制原理及控制方法，掌握各系统硬、软件故障消除方法。
1.3.61.
2.6应用软件培训：了解MicrosoftOfficeVisio软件及AutoCAD软件的基本使用方法。