政策法规科2011年党风廉政建设
政策法规科2011年上半年党风廉政建设
责任目标落实情况自查报告
上半年来政策法规科在委党组的领导下，努力实践“三
个代表”重要思想，加强廉政建设学习，提高对党风廉政建
设重要性的认识,认真落实党风廉政建设责任目标，严格遵
守党的政治纪律、组织人事纪律、财经纪律和群众纪律。认
真履行廉洁自律承诺，确保个人和科室干部职工廉洁从政，
工作中坚持忠于职守，尽职尽责，全面完成了党风廉政建设
责任目标：
思想建设上重视自身廉洁自律意识的培养。首先，加强
学习，提高素质，积极参与机关学习，不断提高自己的廉政
意识，从思想上时刻绷紧防腐拒变这根弦。其次，抓好科室
思想教育工作，使科室工作人员廉洁自律意识增强。
工作标准上高起点要求工作，高标准开展工作，高效率
推进工作，高质量完成工作，今年在全省我市进京赴省上访
量属于较少的省辖市之一。
纪律作风上认真对照检查自己的一举一动，一言一行，
并积极主动地向组织汇报思想、接受群众监督和民主评议，
听取不同意见，力求做到廉洁自律，廉洁从政，认真实践自
己的承诺，做到凡是上级明文要求的，就老老实实照着去做；
凡是上级明令禁止的，就要不打折扣地坚决杜绝。
科室工作上一是制定全年党风廉政建设责任目标，根据
上级要求，结合工作实际，与分管领导签订了2011年责任
目标，认真落实廉洁自律承诺制，公开承诺，践诺群众满意
率达到100％。二是强化党风廉政建设和廉洁从政规定的学
习，按照责任目标要求和学习计划安排，认真学习贯彻党的
十七大精神，全面落实中纪委五次全会、省市纪委全会和委
党组工作部署，学习有关廉政建设规定和文件精神，不断提
高对党风廉政建设重要性的认识，全年年学习时间50多个
学时。三是加强科室效能建设，作为委窗口科室，带头执行
效能建设各项制度，坚持依法行政，提高工作效率，热情服
务群众。科室全体认真落实中纪委《关于严格禁止利用职务
上的便利谋取不正当利益的若干规定》、《廉政准则》，严格
落实工作日禁酒令，无婚丧喜庆大操大办现象，认真执行省
廉洁从政十二条规定。四是认真开展文明执法专项治理活
动，治理乱收费、乱罚款等不文明执法行为，共清理清退违
规收费金额14.52万元，查处违反手术常规施术5例，清退
计划生育技术服务违规收费2.1万元，落实拖欠法定奖励优
待金额0.768万元，处理信访案件117件，专项活动期间责
任追究5人。五是重点治理信访案件，对案件查处，科室统
一组织，全市五县二区交叉异地办案，取得了显著效果，上
半年共处理信访案件130件。六是对市直各机关、各部门评
先、评优、提拔、工作调动、推荐提名省市人大代表、政协
委员等单位和个人计划生育情况审核共计1100余人,单位
136个，无一例签人情字现象。七是全年本科室和人员无违
反“两个纪律”和市委“五不准”规定和其他违纪行为。
今年以来，虽能严格按承诺履行了自己的职责，但从深
层次看，还存在一些问题和不足：
1、对廉洁自律的重要性认识不高。
2、对基层工作人员保护意识太强。
整改措施：1、加强学习。在学习中提高认识，在学习中
加强修养，在学习中提高素质。
2、遵守规定。用规定约束行为，用规定管理自己，按规定
为人处事。
3、强化责任。管好自己，管好身边工作人员，管好科室。
党风廉政建设存在问题及整改方案
党风廉政建设存在问题及整改方案党风廉政建设存在问题及整改方案按照《自查报告格式》的要求，全面加强公司党风廉政建设，认真抓好党风廉政建设工作的落实，增强党的凝聚力和战斗力，增强党员的先进性。
党风廉政建设存在问题及整改方案《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》颁布后，进一步促进了领导干部廉洁从政，切实增强各级党员自身廉政建设。
我作为一名药监系统的普通党员，时刻加强自律自警意识，认真对照《廉政准则》做好自律。
现将个人在党风廉政建设方面的自查自纠情况报告如下：一、存在问题和不足在学习实践中，过于自信，觉的自己是普通党员，不是领导干部，在党风廉政建设方面没有任何问题，一切腐败的东西都离自己很远，没有必要学习这些制度。
总是浅尝辄止、一知半解。
从客观上总是强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系。
二、整改措施(一)、严格执行廉洁自律规定，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀一是加强理论学习，不断提高自身素质。
为了进一步提高政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平，增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性。
认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，通过加强理论学习，夯实自身的思想政治基础，筑牢反腐拒变防线，增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。
二是牢记“两个务必”。
不断加强党性修养，时刻牢记党的宗旨和艰苦奋斗的优良传统，正确对待地位、名利、权力，在思想上筑起反腐廉政的长城，自觉执行廉洁自律的各项规定，少琢磨组织上给了我什么，时刻想着我为党和人民做了什么，真正做到老老实实做人，踏踏实实做事。
(二)坚持廉洁自律，自觉抵制各种腐败思想的侵蚀作为药监系统工作人员，我认真遵守机关管理制度，注意从思想源头上下功夫，按照党风廉政的有关要求，做到清正廉洁，自重，自省，自警，自励，严格按照规定和制度办事。
一是在工作中，我始终按照工作权限和工作程序履行职责，不讲无原则的话，不办无原则的事，坚持公平正直，不徇私情，珍视和正确行使党和人民赋予的权力，勤勤恳恳地做好各项工作。
个人岗位廉政风险点自查及防控承诺表
个人岗位廉政风险点自查及防控承诺表
个人岗位廉政风险点自查及防控承诺表填表时间：2011年5月20日
备注：1、本表一式四份（市局、县纪委、局党委、自存各一份）。
2、岗位名称分为领导岗位、中层岗位、其他重要岗位三类。
个人岗位廉政风险点自查及防控承诺表
填表时间2011 年5 月 19 日
备注：1、本表一式四份（市局、县纪委、局党委、自存各一份）。
2、岗位名称分为领导岗位、中层岗位、其他重要岗位三类。
个人岗位廉政风险点自查及防控承诺表
填表时间： 2011年5月12 日
备注：1、本表一式四份（市局、县纪委、局党委、自存各一份）。
2、岗位名称分为领导岗位、中层岗位、其他重要岗位三类。
个人岗位廉政风险点自查及防控承诺表
填表时间：2011年5月17日
备注：1、本表一式四份（市局、县纪委、局党委、自存各一份）。
2、岗位名称分为领导岗位、中层岗位、其他重要岗位三类。
个人岗位廉政风险点自查及防控承诺表
填表时间：2011 年 5 月 17 日
备注：1、本表一式四份（市局、县纪委、局党委、自存各一份）。
2、岗位名称分为领导岗位、中层岗位、其他重要岗位三类。
党风廉政建设责任制
廉政谈话制度为了加强对党员干部的教育、管理、监督，切实解决党员干部在思想、工作、作风上出现的问题，促进干部的健康成长和党风廉政建设，根据《中国共产党章程》、《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》和有关规定，特制定本制度。
一、廉政谈话制度是党组织通过信访等渠道反映且需要核实弄清党员干部的有关问题，并按要求采取廉政谈话的办法，对谈话的对象进行一种教育和监督的制度。
二、廉政谈话的对象，是经群众反映有一定问题或有违纪苗头及其他需要廉政谈话的党员干部。
有下列情况之一者进行廉政谈话。
一是群众来信来访及举报发现问题苗头时；二是因违纪受到党纪、政纪处分或受到通报批评时。
三、廉政谈话内容：（一）干部得到提拔重用，手中有了一定权力的时候；（二）干部在工作中有了成绩，受到表彰、奖励，或遇到挫折的时候；（三）干部职务、岗位调整的时候；（四）发现干部在遵守党纪国法、廉政建设和思想作风等方面有问题，尤其在公款吃喝玩乐，公款使用通讯工具和住房等方面存在问题，群众有所反映的时候；（五）在干部考核、考察或民主评议干部后，需向干部通报、转达意见的时候；（六）干部在理解和贯彻执行党的方针政策、上级指示精神、民主集中制和局党委的工作意见等方面出现偏差的时候；（七）干部出境、出国的时候；（八）干部遇有生病住院、婚丧嫁娶等个人重大事项的时候；（九）干部对配偶、子女和身边工作人员管理不严，群众有反映的时候；（十）干部有重要情况或思想问题需要向上级反映的时候。
四、廉政谈话坚持实事求是的原则，对被谈话人提出明确的意见和要求，做到批评到位，要注意方式方法，防止简单粗暴。
对党员干部廉政谈话，要事前将廉政谈话人廉政谈话的内容、方法、要求、注意事项进行研究，对反映有违纪苗头的廉政谈话，事前要搞好调查核实工作。
五、廉政谈话按照干部管理权限和党的隶属关系，实行分级负责的办法。
一般以个别谈话为主，也可以采取集体谈话的方式，具体分工是：（一）对镇机关副科级领导干部、村级主要负责人廉政谈话由镇党委正科级领导干部负责，（二）对镇属各站所办主要干部廉政谈话，由分管领导或分管干部的副书记负责，（三）对一般干部廉政谈话，由纪委书记负责。
教育部鲁昕副部长一行莅临我校视察
本报讯 4月14日上午， 我校在行政楼203会议室 召开了“十一五”成就宣 传工作协调会。学校机 关各部门、各学院负责 “十一五”宣传的工作 人员和宣传信息员参加 了会议。
会上，宣传部部长罗兵 传达了王芳书记在3月18日 和4月7日召开的“十一五” 总结宣传工作会议上的相 关精神及要求，进一步强 调做好“十一五”宣传的
近年来，党委学工部围 绕“树德立魂，创新报国” 的主题，从培养高素质、创 新型人才出发，逐步形成立 体化学生工作体制、机制， 大力加强社会主义核心价值 体系教育，精心打造专业化 学生工作队伍，努力创新学
长一行做了详细的汇报。 鲁部长对学校多年
来坚持服务国家、支撑和 引领行业发展，走内涵发 展、特色发展的道路，为 化工行业培养了大批高端
2011年 4 月 2 0 日
新闻热线：010-64434936
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本报讯 4月3日-12 日，王贵副校长率我校材 料学科校级代表团一行6 人出访美国加拿大，考 察访问了加拿大McMaster University、美国University
校长Luis M. Proenza博士、常 务副校长William M. Sherman 博士、副校长Charles J. Fey 博士和高分子学院院长程 正迪教授（美国工程院院 士）接见了代表团一行，张
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党风廉政建设措施
党风廉政建设措施开展党风廉政建设工作，要把党风廉政建设作为硬措施、硬任务，严格落实党风廉政建设责任制，形成反腐倡廉的整体合力。
下面是店铺整理党风廉政建设措施的范文，欢迎阅读!党风廉政建设措施篇一20XX年新峰社区党风廉政建设工作坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实各级纪委会议精神及区委、区政府和区纪委工作要求，加强党风廉政建设责任制，推进基层党风廉政建设，开创党风廉政建设工作新的局面。
结合新峰社区工作实际，制定党风廉政建设工作计划：一、自觉维护党纪，保障政令畅通将学习宣传贯彻党的报告精神和新《党章》作为纪检工作长期坚持的政治任务，督促广大党员干部坚定立场，把思想和行动统一到中央要求上来。
加强政治纪律教育，将政治纪律教育纳入党员干部教育培训规划，将遵守政治纪律纳入领导班子民主生活会、干部述职述廉和党风廉政建设责任制等工作的重要内容，引导和督促广大党员干部自觉维护遵守党的政治纪律。
严格监督检查，决不允许“上有政策、下有对策”，决不允许有令不行、有禁不止，认真贯彻执行上级重大决策部署。
二、加强党风廉政责任制，推进惩防体系建设1、切实落实“一岗双责”，狠抓工作落实。
注重统筹谋划，坚持把党风廉政建设纳入重要议事日程和年度总体目标，进一步健全完善“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众参与和支持”的党风廉政责任制的领导体制和工作机制。
2、责任层层分解，形成齐抓共管新格局。
结合工作实际，对党风廉政建设和反腐败工作任务进行详细分解，明确职责和具体工作要求，切实把党风廉政建设各项具体工作任务落实到岗位，进一步增强社区干部特别是领导干部廉政为民的意识。
3、严肃责任追究，提高工作实效。
要把党风廉政建设作为硬措施、硬任务，严格落实党风廉政建设责任制，形成反腐倡廉的整体合力。
严格执行奖惩和责任追究制度，把党风廉政建设作为促进作风建设的一项重要战略工作长抓不懈，建立严密的预警机制和责任追究办法，对工作中存在问题和群众反映强烈的部门和个人，深挖问题根源，限期改正，违反规定的严肃处理。
2011廉政教育测试题单选题和判断题
2011廉政教育测试题单选题:1．《关于领导干部报告个人有关事项的规定》中明确，下列哪一种房产情况不需要报告？（A）（见《关于领导干部报告个人有关事项的规定》第18条）A．领导干部本人和配偶租住的房屋B．领导干部本人所有的房屋C．领导干部的配偶为所有权人的房屋D．领导干部的未成年子女所有的房屋2.《关于领导干部报告个人有关事项的规定》中明确，下列哪项不是对领导干部报告个人有关事项情况进行调查核实的条件？（B）（见《关于领导干部报告个人有关事项的规定》第13条）A．接到有关举报B．领导干部的工作作风问题C．在干部考核考察工作中群众对领导干部涉及个人有关事项的问题反映突出的D．在巡视工作中群众对领导干部涉及个人有关事项的问题反映突出的3.为加强党内监督，完善巡视制度，规范巡视工作，党中央根据（B），制定了《中国共产党巡视工作条例》。
（见《中国共产党巡视工作条例》第1条）A.《中华人民共和国宪法》B.《中国共产党章程》C.《中国共产党纪律处分条例》D.《中国共产党党内监督条例》4.党的中央和省、自治区、直辖市委员会实行巡视制度，建立专门巡视机构对（A）进行巡视监督。
（见《中国共产党巡视工作条例》第2条）A.下级党组织领导班子及其成员B.各级领导干部C.下级党委、政府D.同级党组织领导班子及其成员5.巡视工作应当依靠被巡视地区、单位的党组织开展。
被巡视地区应当通过（D）公布巡视工作的监督范围、时间安排以及巡视组的联系方式等有关情况。
（见《中国共产党巡视工作条例》第19条）A.召开党员干部大会B.内部通报等方式C.政务信息平台D.当地主要新闻媒体6.有关党组织、机关、部门收到（C）移交的办理事项后，应当按照规定时限办理并将办理情况和结果书面反馈巡视工作领导小组办公室。
（见《中国共产党巡视工作条例》第28条）A.党的纪律检查委员会B.巡视工作领导小组C.巡视工作领导小组办公室D.巡视组7.巡视工作坚持（B），实事求是、客观公正，发扬民主、依靠群众的原则。
党风廉政建设中存在的问题及对策
党风廉政建设中存在的问题及对策加强党风廉政建设，是密切党群、干群关系，维护全段稳定，促进车务段科学和谐发展，确保各项工作顺利进行的重要保障。
基层党组织基数大，党员人数多，同广大群众最接近、最密切，党员干部的一言一行，直接影响着干部在群众中的威信，因此，及时解决基层组织在党风廉政方面存在的突出问题，对推动反腐败斗争的深入开展、创建和谐车务段有着重要意义。
一、问题和原因1、思想认识不到位尽管我们党和国家不断加大党风廉政建设和反腐败的力度，但仍存在思想认识不到位，重视程度不够的问题。
党员、干部缺乏系统的理论知识培训，缺乏完整的政策法规、文化知识教育。
当前全段对抓党风廉政教育的力度远远不如抓技术业务教育的力度。
一是部分领导干部对党风廉政建设认识不足，片面理解科学发展观，误认为抓党风廉政建设会影响和谐。
二是部分领导干部对监督认识模糊，自觉接受监督意识差，理想信念不坚定，党内民主意识不浓。
错误地认为“监督是对领导的不信任”、“监督就是管得太死，不利于发挥领导干部的主观能动性”、“监督会削弱领导的自主权，不利于发挥领导干部的主动性、创造性”。
三是纪检监察干部存在畏难情绪，抓廉政建没容易得罪人，因而不愿抓、不想抓、不敢抓；还有的认为自身廉清就行了，别人是否廉洁是别人的事，谁违纪就追究准的责任，事不关己．高高挂起，缺乏落实党风廉政建没责任制应有的责任感和紧迫感。
2、责任内容空虚虽然建立了党风廉政建设责任制，却只是照抄照搬、且照转上级的实施意见。
没有结合本单位实际，职责范围不具体。
责任内容不明确，没有细化和量化，实用性不强；责任追究是落实党风廉政建设责任制的重中之重，忽略责任目标和责任追究的规定，仅是提几条原则性的要求，操作性不强。
3、考核奖惩缺实效对党风廉政责任制的贯彻落实情况缺少定期和比较规范的检查、考核，干部落实党风廉政建设责任制与任用、工资待遇没有很好的挂钩，不能有效地调动干部的工作积极性和增强落实党风廉政建设责任制的自觉性。
党风廉政建设制度
党风廉政建设制度篇一：党风廉政建设制度汇编党风廉政建设制度汇编二〇一二年度目录第一章反腐倡廉教育制度一、学习教育制度二、廉政党课制度三、党员领导干部培训制度四、廉政文化建设保障制度第二章党内监督制度五、党员管理监督制度六、民主生活会制度七、党务公开制度第三章领导干部廉洁自律制度八、领导班子民主议事制度九、廉政承诺制度十、个人重大事项报告制度十一、述职述廉制度十二、谈话制度第四章廉政风险防范管理制度十三、廉政风险防范管理教育制度十四、廉政风险防范管理决策制度十五、廉政风险防范管理执行制度十六、廉政风险防范管理监督制度第一章反腐倡廉教育制度一、学习教育制度一、努力加强作风效能建设，通过建立并认真执行学习制度，切实提高广大干部职工的政治理论水平和综合业务素质。
二、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策，学习社会主义市场经济知识、现代科技知识、法律法规知识及与本单位工作有关的业务知识。
三、采取集中学习讨论与自学相结合的方式，学习方法要灵活多样。
四、每周五下午为全局政治理论学习时间，每月集中学习不少于2次，每次学习不少于2个小时，如遇节假日等特殊情况顺延。
五、政治理论学习内容及资料收集由政工科负责，法律法规知识学习内容及资料收集由办公室负责，工作业务知识学习内容及资料收集由各业务科室负责。
六、班子成员要轮流担任主讲，另外，根据需要适当聘请理论专家作专题辅导或形势报告。
七、学习要做到有计划、有检查、有笔记、有测试，集中学习要有签到，有记录。
八、每名同志每半年至少要写1篇高质量的学习体会文章或调研文章，交局办公室存档或编印成册。
九、严格学习纪律，集中学习不得无故缺席或迟到、早退，如确因特殊情况不能及时参加学习的，必须由本人向局主要领导请假，事后必须进行补课。
学习制度执行情况将与年终目标考核挂勾。
十、树立终生学习理念，坚持理论联系实际的学风，学以致用。
树立科学的世界观、人生观和价值观，爱岗敬业，乐于奉献。
人事科二〇一一年党风廉政建设和反腐败工作总结及二〇一二年工作打算
人事科二〇一一年党风廉政建设和反腐败工作总结及二〇一二年工作打算2011年，人事科在局党委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照教育、监督并重的惩治和预防腐败体系要求，全面落实党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，加强干部职工的政治思想教育，继续纠正行业不正之风，为推进“十二五”规划开局之年各项目标任务的完成，提供了坚强的政治和纪律保证。
现将2011年工作开展情况总结如下：一、以制度建设为抓手，强化作风建设从抓好干部的教育、管理、监督入手，着力加强机关作风建设，强化服务意识，提高工作效率，稳步推进干部服务发展水平的提高，不断优化廉政环境。
（一）认真抓好优化软环境增强软实力制度创新工作。
通过发放问卷调查表、走访等形式，广泛深入的征求各方面的意见，对现行的各项规章制度进行全面的清理，对《党风廉政建设谈话制度》、《AB岗工作制度》等进行了修改补充完善。
（二）开展了“百个科室大家评”活动，召开专题会议6次，向服务对象发放参评科室基本材料340份，公示参评科室岗位职责办事程序50份，发放和收回征求服务对象意见表260份。
（三）开展学习杨善洲等主题实践活动。
以服务经济社会发展为重点，采用组织观看教育影片、参加事迹报告会等多种形式，对杨善洲等先进人物的事迹进行学习，强化了干部职工服务意识。
二、深入开展反腐倡廉宣传教育，营造廉政文化氛围（一）认真开展反腐倡廉宣传教育工作。
深入开展理想信念教育。
以建党九十周年为契机，广泛开展“学党史，增党性，当先锋”活动，通过学习中国共产党艰苦奋斗的历程，增强了广大党员干部勤政、廉政的自觉性，促使广大党员干部坚定理想信念，增强党性意识、宗旨意识，以实际行动贯彻为民、务实、清廉的要求。
（二）牢固树立严明的党风党纪观念。
深入开展以党风党纪、廉洁从政、党的光荣传统和优良作风为主要内容的学习教育活动。
认真组织党员干部学习《党章》、《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》及省、市关于反腐倡廉工作的实施意见和局党风廉政建设和反腐败工作会议精神；（三）按照学习型党组织建设要求，认真坚持和完善干部职工集中学习和党委理论中心组学习制度，做到学习有计划、有记录、出成效。
规范农村“三资”管理,推进农村基层党风廉政建设
规范农村“三资”管理，推进农村基层党风廉政建设农村集体“三资”管理，是农民群众普遍关注的热点、焦点、难点问题，也是诱发农村干部腐败的一个重要因素。
加强农村集体“三资”管理，历来是党中央、国务院重视“三农”工作的政策措施之一，也是加强农村基层党风廉政建设的重要制度之一。
2011年6月份，根据省农业厅《关于开展农村集体“三资”管理和财务管理规范化建设检查调研的通知》（赣农办字[2011]44号）文件要求，我县全面开展了农村集体“三资”清理工作，农村“三资”管理特别是农村财务管理上在一定程度上得到了规范，但仍然存在一些问题。
进一步加强“三资”管理对规范农村基层权力，加强源头预防腐败，维护农村的改革、发展和稳定有着十分重要的意义。
谈到如何规范农村“三资”管理，首先要知道什么是农村集体“三资”的概念，即：农村集体资金是指村组集体所有的货币资金，包括现金和银行存款；农村集体资产是指村组集体投资兴建的房屋、建筑物、机器、设备等固定资产，水利、交通、文化、教育等基础公益设施以及农业资产、材料物资、债权等其它资产；农村集体资源是指法律法规规定，属于集体所有的土地、林地、山岭、草地、荒地、滩涂、水面等自然资源。
一、深刻认识规范农村“三资”管理的重要意义一要认识到规范“三资”管理工作，是推进农村党风廉政建设的客观要求。
农村“三资”问题始终是农民群众最关心的热点难点问题，也是农村基层干部违纪违法问题的多发领域，更是引发农民群体上访的重要因素。
近年来，县农业局和各乡镇政府、农经站在规范和推进村级财务管理方面做了大量工作，使村级财务管理沿着规范化方向发展。
但从目前状况看，农村集体“三资”管理方面仍然存在着制度不够健全、“三资”登记和监管不到位的现象，基层党员干部涉及“三资”违纪违法案例逐年增多，据县纪委信访室提供的数据，2010年涉及农村“三资”管理的信访件为25件，立案件0件，2011年信访件32件，立案件3件。
随着国家各项强农惠农政策的增多，很多村（居）的经济实力不断增强，集体资金、资产、资源明显增多，开展“三资”清理、规范工作就更有必要，势在必行。