高度关注职业病危害,切实保障劳动者健康
劳动合同中的职业病危害(3篇)
第1篇随着社会经济的快速发展，各行各业对劳动力的需求日益增加，劳动者的权益保护问题愈发受到关注。
在劳动合同中，职业病危害作为一个重要的条款，直接关系到劳动者的身体健康和生命安全。
本文将从职业病危害的定义、危害因素、预防措施以及劳动合同中的相关条款等方面进行详细阐述。
一、职业病危害的定义职业病危害是指劳动者在职业活动中，由于接触职业性有害因素（如化学物质、物理因素、生物因素等）而引起的各种职业性疾病的危害。
职业病危害具有以下特点：1. 与职业活动相关：职业病危害是劳动者在特定职业活动中接触到的，与职业活动密切相关。
2. 慢性作用：职业病危害往往具有慢性作用，需要长期接触才会发病。
3. 特异性：职业病危害具有特异性，不同职业接触到的有害因素不同，引起的职业病也不同。
4. 可预防性：职业病危害是可以通过科学管理和技术手段进行预防的。
二、职业病危害因素职业病危害因素主要包括以下几类：1. 化学因素：如苯、甲醛、重金属等，可引起白血病、中毒性肾病等职业病。
2. 物理因素：如噪声、振动、高温、辐射等，可引起听力下降、振动病、中暑等职业病。
3. 生物因素：如霉菌、病毒、细菌等，可引起职业性皮肤病、呼吸系统疾病等职业病。
4. 其他因素：如劳动强度、劳动姿势、心理因素等，可引起肌肉骨骼疾病、心理疾病等职业病。
三、职业病危害的预防措施为了有效预防和控制职业病危害，可以从以下几个方面入手：1. 改善工作环境：通过技术改造、工艺改进等措施，降低职业病危害因素浓度或强度。
2. 个人防护：为劳动者提供合适的个人防护用品，如防护服、口罩、手套等，并指导正确使用。
3. 健康监护：对接触职业病危害因素的劳动者进行定期健康检查，及时发现和处理职业病。
4. 培训教育：加强劳动者对职业病危害的认识，提高自我防护意识。
5. 管理措施：建立健全职业病危害防治制度，落实责任，加强监督检查。
四、劳动合同中的相关条款1. 职业病危害告知义务：用人单位应当将劳动者接触的职业病危害因素、危害程度、预防措施等如实告知劳动者。
职业病防治法培训总结范文7篇
职业病防治法培训总结范文7篇第1篇示例：【职业病防治法培训总结】近年来，随着我国工业化进程的加快，职业病问题日益引起人们的关注。
为了提高职工对职业病防治法的理解和遵守，公司组织了一场职业病防治法培训。
以下是本次培训的总结及反思。
一、培训内容本次培训主要围绕职业病防治法的基本情况、法律法规、职业病防治的重要性以及企业应承担的责任等方面展开。
在培训过程中，讲师结合实际案例，生动形象地向我们介绍了职业病的危害、预防和防治措施，让我们深刻认识到了职业病对身体和社会的危害性，以及企业应该如何履行职业病防治的法定义务。
二、培训收获通过本次培训，我对职业病防治法有了更深入的了解。
我清晰地认识到了职业病对身体的伤害是潜移默化的，是一种长期积累的结果。
只有将职业病防治工作落实到位，才能有效预防职业病的发生。
在日常工作中，我将更加重视职业病防治，积极参与公司的职业病防治工作，保护员工的健康权益。
三、培训反思在培训过程中，我发现自己对职业病防治法的了解还不够深入，对一些具体的法律条文和要求还存在一定的模糊和不清晰。
我决定在日后的工作和学习中，加强对职业病防治法相关知识的学习和了解，进一步完善和提升自己的职业病防治意识和能力。
本次职业病防治法培训对我个人和企业都具有重要意义。
我将通过学习和实践，不断提升自己的职业病防治法知识水平，为企业的发展和员工的健康保驾护航，共同促进企业的可持续发展。
希望未来能有更多类似的培训活动，让职工们不断提高职业病防治法意识，共同营造一个健康、安全的工作环境。
第2篇示例：职业病防治法是我国的一部重要法律，旨在保障劳动者的健康权益，预防和控制职业病的发生。
为了加强对职业病防治法的宣传和普及，提高广大劳动者对职业病防治的认识和意识，我单位开展了职业病防治法的培训工作。
以下是我对这次培训的总结和反思。
本次培训内容丰富、全面。
培训内容涵盖了职业病的定义、分类、危害因素、预防方法、职业病防治法的主要内容和实施要求等方面的知识。
2024年职业病防治法宣传周活动方案_1
职业病防治法宣传周活动方案职业病防治法宣传周活动方案1各单位：为贯彻落实《职业病防治法》，切实维护劳动者职业健康权益，推动我局职业卫生监管工作有序开展，根据市安办《关于开展“职业病防治法”宣传周活动的通知》（x安办〔〕x号）文件要求，结合我局实际，特制定本方案，请认真贯彻落实。
一、活动时间4月23日-29日。
二、活动主题“健康中国，职业健康先行”，旨在倡导和动员全社会共同关注劳动者职业健康，督导用人单位认真履行职业病防治的主体责任，广泛宣传职业病防治知识和健康工作方式理念，增强劳动者自我保护意识，使社会更加关注职业病防治工作，以实际行动推动职业健康建设。
三、活动内容一是开展一次现场咨询活动。
各单位参加宣传周启动活动，通过现场咨询、张贴海报标语、布置展牌、发放宣传资料等方式，向职工宣传普及职业病防治知识。
二是组织一次讲法学法。
要认真组织所有存在职业病危害的用人单位，开展《职业病防治法》等法律法规的讲法学法活动，并运用现场宣讲、知识问答、竞赛等方式，组织职工学习职业病防治法律法规等知识。
三是各单位结合“职业健康”活动。
组织一次以职业健康为重点的专项检查，对本单位职业病防治工作中存在的突出问题进查访。
四是宣传活动进企业。
真正做到面向全社会宣传职业健康知识，推动全社会关心、关注、支持职业病防治工作。
五是开展一次短信微信宣传活动。
要充分利用新兴媒体平台和微博、微信的便捷性，使用推荐宣传用语，传播职业健康知识，增强自我防护意识，扩大社会影响。
四、工作要求一加强领导，精心组织。
要充分认识开展《职业病防治法》宣传周活动的重要意义，把宣传活动作为预防、控制和消除职业病危害、保护劳动者职业健康的重要内容，加强领导，结合实际制定具体实施方案，并认真组织，确保宣传周活动顺利开展、取得实效。
二突出重点，力求实效。
要围绕宣传主题，针对重点职业病危害、重点人群和重点行业，深入企业开展宣传活动。
三认真总结，积累经验。
活动结束后，各单位要对活动开展情况认真进行总结。
2023年煤矿生产企业开展职业病防治法宣传周活动标语
2023年《职业病防治法》宣传周活动标语1、安康中国，职业安康先行。
2、规范用工管理，促进劳动关系和谐。
3、关爱农民工，防治职业病。
4、和谐社会你我他，职业卫生大家抓。
5、加强职业病防治，关爱劳动者健康。
6、加强职业卫生监管，切实保护劳动者健康。
7、科学防范职业病，安全生产促发展。
8、劳动者依法享有职业卫生保护的权利。
9、劳动者应当接受职业卫生培训。
10、立足职业卫生新起点，开创和谐社会新局面。
11、了解职业病危害是劳动者的权利。
12、落实职业病防治责任，树立企业社会形象。
13、女工和未成年工享受特殊保护。
14、普及职业卫生知识，增强劳动者防护意识。
15、企业以劳动者为本，劳动者以健康为重。
2023年《职业病防治法》宣传周活动标语1、粉尘作业戴口罩，不得尘肺身体好。
2、工作·健康·和谐。
3、防治职业病危害，保护劳动者健康。
4、防治职业病危害，促进经济发展。
5、关爱农民工，防治职业病。
6、改善作业环境，实现体面劳动。
7、安康中国，职业安康先行。
8、工作场所应当符合职业卫生要求。
9、关爱员工生命，优化工作环境；做好劳动保护，共防职业危害。
10、关怀职工，重视健康，持续发展。
11、关注农民工职业健康，是全社会共同的责任。
12、关注职业危害，保障职工安全，塑造健康人生，建设和谐社会。
13、关注职业卫生，促进经济发展，构建和谐社会。
14、关注职业卫生，关爱幸福人生。
15、贯彻落实《职业病防治法》，维护劳动者健康权益。
2023年《职业病防治法》宣传周活动标语1、关爱农民工，防治职业病。
2、创造良好的职业安全卫生环境是企业的责任。
3、保护劳动者健康是用人单位的法定责任。
4、保障职业健康，实现体面劳动。
5、参加工伤保险，保障职工权益。
6、参加工伤保险是用人单位的法定责任。
7、安康中国，职业安康先行。
8、戴耳塞，防噪声，安全作业不耳聋。
9、多一份关心，多一份支持，全社会关注劳动者职业健康。
10、防治职业病，爱护劳动者。
年度职业健康总结报告(3篇)
第1篇一、前言随着我国经济的快速发展和工业化进程的加快，职业健康问题日益凸显。
为保障广大劳动者的健康权益，我们单位高度重视职业健康工作，认真贯彻落实国家相关法律法规，加强职业健康管理，现将本年度职业健康工作总结如下：二、工作回顾1.宣传教育本年度，我们通过举办讲座、发放宣传资料、悬挂横幅等形式，广泛开展职业健康宣传教育活动，提高职工对职业病的认识和防范意识。
同时，组织职工参加各类职业健康培训，使职工了解职业病的危害及预防措施。
2.职业健康检查我们严格执行职业健康检查制度，定期对职工进行职业健康检查，确保及时发现职业病隐患。
本年度，共组织职业健康检查2次，覆盖全体职工。
3.职业病防治针对单位存在的职业病危害因素，我们采取了以下措施：（1）对存在职业病危害的岗位进行风险评估，制定相应的防护措施；（2）加强职业病危害因素监测，确保职业病危害因素在控制范围内；（3）为职工提供符合国家标准的个人防护用品，并指导职工正确使用。
4.职业健康培训我们组织开展了职业健康管理人员、职工代表等参加的职业健康培训，提高职业健康管理水平。
本年度，共举办职业健康培训3次，参训人数达100余人。
5.应急管理我们制定了职业健康应急预案，定期组织应急演练，提高职工应对突发职业健康事件的能力。
三、存在问题1.部分职工对职业健康的重要性认识不足，存在侥幸心理；2.职业病危害因素监测和防护措施仍有待加强；3.职业健康管理人员专业水平有待提高。
四、下一步工作计划1.加大宣传教育力度，提高职工职业健康意识；2.加强职业病危害因素监测和防护措施，降低职业病危害风险；3.提高职业健康管理人员专业水平，提升职业健康管理能力；4.加强应急管理，提高职工应对突发职业健康事件的能力。
五、结语本年度，我们在职业健康工作中取得了一定的成绩，但仍存在诸多不足。
在新的一年里，我们将继续努力，切实保障职工的健康权益，为单位的持续发展贡献力量。
第2篇一、前言随着我国经济的快速发展，职业健康问题日益受到广泛关注。
职业卫生工作发言稿
大家好！今天，我非常荣幸能在这里与大家共同探讨职业卫生工作的重要性。
职业卫生工作关乎人民群众的生命安全和身体健康，是维护劳动者权益、促进社会和谐稳定的重要保障。
在此，我代表全体职业卫生工作者，向大家表示诚挚的问候，并就职业卫生工作发表以下几点意见。
一、充分认识职业卫生工作的重要性1. 职业卫生工作是保障劳动者身体健康的重要举措。
职业卫生工作旨在预防和控制职业病危害，保障劳动者在劳动过程中的身体健康和生命安全。
随着我国经济社会的快速发展，职业病危害问题日益突出，职业卫生工作的重要性愈发凸显。
2. 职业卫生工作是维护劳动者权益的必然要求。
我国《职业病防治法》明确规定，用人单位应当保障劳动者在工作过程中的健康权益。
职业卫生工作正是实现这一目标的重要手段。
3. 职业卫生工作是促进社会和谐稳定的重要保障。
职业病危害不仅危害劳动者身体健康，还会引发家庭和社会矛盾，影响社会稳定。
做好职业卫生工作，有利于维护社会和谐稳定。
二、当前职业卫生工作面临的挑战1. 职业病危害形势依然严峻。
我国职业病发病人数逐年上升，职业病危害种类不断增加，一些新型职业病危害逐渐凸显。
2. 职业卫生法律法规体系尚不完善。
部分法律法规滞后于职业卫生工作发展，执法力度不足，导致用人单位和劳动者权益难以得到有效保障。
3. 职业卫生服务机构能力不足。
职业卫生服务机构数量少、分布不均，服务能力有限，难以满足职业卫生工作需求。
4. 社会公众对职业卫生意识淡薄。
部分劳动者对职业病危害认识不足，缺乏自我保护意识，导致职业病发病风险增加。
三、加强职业卫生工作的措施1. 完善职业卫生法律法规体系。
加强立法工作，完善职业病防治法律法规，提高执法力度，切实保障劳动者权益。
2. 加大职业病危害防治力度。
用人单位要严格执行职业病危害防治措施，加强职业病危害监测和评估，降低职业病发病风险。
3. 提高职业卫生服务机构能力。
加强职业卫生服务机构建设，提高服务能力，为劳动者提供优质、便捷的职业卫生服务。
职业病宣传教育心得体会(3篇)
第1篇在我国，职业病已经成为一个严重的社会问题。
近年来，随着工业化进程的加快，职业病的发生率逐年上升，给劳动者健康和社会稳定带来了极大的威胁。
为了提高全社会对职业病防治工作的认识，普及职业病防治知识，我国政府和社会各界积极开展职业病宣传教育活动。
作为一名职场人士，我参加了多次职业病宣传教育活动，从中受益匪浅，现将我的心得体会分享如下。
一、认识职业病的重要性通过参加职业病宣传教育活动，我深刻认识到职业病对劳动者健康和社会发展的严重危害。
职业病是指劳动者在生产、工作过程中，由于接触有害因素而引起的疾病。
这些有害因素包括化学、物理、生物等多种类型，如粉尘、毒物、噪声、振动、辐射等。
长期接触这些有害因素，会导致劳动者出现各种职业病，如尘肺、职业中毒、听力损伤、皮肤病等。
职业病不仅严重损害劳动者身体健康，还会给家庭和社会带来沉重的负担。
二、了解职业病防治知识职业病宣传教育活动让我对职业病防治知识有了更加全面的了解。
以下是我学到的几点知识：1. 职业病预防原则：预防为主，防治结合。
企业应采取有效措施，消除或降低职业病危害因素，确保劳动者健康。
2. 职业病危害因素：了解各种职业病危害因素的性质、来源和危害程度，有助于我们采取相应的防护措施。
3. 职业病诊断与治疗：掌握职业病诊断标准、治疗方法，有助于劳动者及时就医，降低疾病危害。
4. 职业病报告与处理：了解职业病报告流程、处理措施，有助于保障劳动者权益。
三、提高职业病防治意识职业病宣传教育活动让我认识到，提高职业病防治意识是预防和控制职业病的关键。
以下是我总结的几点：1. 企业应加强职业病防治工作，建立健全职业病防治制度，确保劳动者健康。
2. 劳动者应提高自我保护意识，了解自身工作环境中的职业病危害因素，学会正确佩戴防护用品。
3. 加强职业健康检查，及时发现和诊断职业病，降低疾病危害。
4. 家庭和社会应关注职业病问题，为劳动者提供关爱和支持。
四、积极参与职业病防治作为一名职场人士，我深知自己肩负着职业病防治的责任。
职业病危害告知制度
职业病危害告知制度概述职业病是在工作环境中出现的一类人群慢性病，近年来，职业病事故频频发生，对劳动者的健康造成严重影响。
为了防止职业病的发生，保护职工的健康安全，职业病危害告知制度应运而生，作为工业生产安全法律规定的一部分，它具有重要的法律效力和社会意义。
职业病危害告知制度的意义职业病危害告知制度是一种法律规定的制度，其最主要的目的是告知劳动者工作场所的作业环境及任何可能导致职业病的因素，提醒他们应该注意的问题及如何预防职业病等相关的知识。
1.为劳动者提供预防职业病的知识通过职业病危害告知制度，可以使劳动者了解有哪些职业病的存在及其预防措施，这样他们就会对以后的工作环境有一个更加全面的认识，避免因为不了解或者忽略职业病预防知识而导致职业病的发生。
2.促进职业卫生防护的实施职业病危害告知制度的实施，不仅可以提供对职业病的知识进行告知，还可以促进职业卫生防护的实施，降低职业病的发生率，从而保护劳动者的生命和健康安全。
职业病危害告知制度的实施1.对劳动者进行职业病危害告知任何招用劳动者的单位，都有义务对劳动者进行职业病危害告知，告知内容包括：有关国家、行业颁布的职业病防治法律法规和标准、本企业职业病危害因素、防护措施和应急措施等。
2.对新员工进行岗前培训新员工上岗前，企业要给予岗前培训，培训内容包括职业病的定义、分类、职业病危害因素、预防措施、应急措施以及个人防护用品的选择和使用方法等。
3.定期进行职业病危害评估企业应当定期进行职业病危害评估，及时掌握本岗位职业病危害的变化情况，对职业卫生技术措施进行相应调整，以确保工作场所的职业卫生安全。
4.建立职业病档案企业需根据职工的具体工作情况建立职业病档案，包括职业病危害评估报告、劳动者体检记录、职业病诊断证明、医学观察记录、职业病病历、职业卫生培训记录等。
5.实行加强管理行动企业应建立相应的管理体系，明确各大中小职能部门的工作职责，制定规章制度、纪律处分政策，并进行监督检查工作以加强对职业病危害告知制度的管理。
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高度关注职业病危害，切实保障劳动者健康
发表时间：2013-09-13T15:22:10.357Z 来源：《医药前沿》2013年第24期供稿作者：王玮王礼富[导读] 加强宣传，营造全社会关爱劳动者健康的良好氛围。
王玮王礼富
(扬州市卫生监督所 225002）
【中图分类号】R135 【文献标识码】A 【文章编号】2095-1752（2013）24-0380-01 2002年《中华人民共和国职业病防治法》颁布以来，我市安监、卫生，社会保障等部门以多种形式开展《职业病防治法》宣传教育活动，依法进行职业卫生监督检查，加大职业危害专项整治力度，取得了一定成效。
但由于多种原因，职业病防治工作然存在较多问题。
一、我市职业病防治工作面临的困难和问题
1、危害防控任务重。
我市现有规模企业2505家，其中石油化工企业370家，机械制造装备680家，汽车船舶类225家，新兴产业类402家，其他类828家，在已申报的2285家企业中，接触职业危害的人数约66364人。
而面广量大的小企业，职业病危害的隐患和涉及人数更多。
据卫生部门统计，2006年以来，我市累计报告职业病158例。
2、劳动防护措施差。
小企业生产过程中普遍缺乏劳动保护措施。
如一些家庭作坊式制鞋、制笔、箱包厂家和小型电镀厂，生产场所环境恶劣，工人几乎没有防护措施，冷天门窗紧闭，空气不流通，随时可能发生急、慢性职业中毒。
3、职业健康检查体检率低。
我市大多数私营中小企业尚未正常开展职业病监测体检。
即使纳入职业病危害监管的企业,劳动者上岗前、在岗期间、离岗时作职业健康检查的比例分别为34.9 %、57.4％和1.52％。
导致企业职工，特别是进城务工人员患上职业病后不能及时救治，合法权益得不到有效保障。
4、引发劳资纠纷，影响社会和谐。
职工遭受职业危害确诊患上职业病后，一些企业以种种理由拒付或少付医疗费和赔偿费，导致矛盾激化，甚至造成伤亡事件。
近几年来，每年因职业危害导致的劳资纠纷都有二、三十例。
二、职业病防治工作存在问题的主要原因
1、用人单位法制意识薄弱，职业病防治责任不落实。
一些地方政府部门对当地职业病防治工作重视不够、预防控制职业病危害的责任不落实。
一些私营业主缺乏职业卫生法律意识，片面追求降低生产成本，对新、改、扩建项目不作职业危害预评价和效果评价，不按时申报职业病危害项目，不落实职业危害场所的监测措施，不组织从事有毒有害作业的工人按规定进行职业健康检查。
从业人员普遍缺乏预防职业病的常识，防护意识不强，往往受到危害时才想到维权。
2、监管体系尚待完善，劳动者健康权益得不到保障。
2002年5月1日开始施行的《职业病防治法》，规定国务院卫生行政部门统一负责全国职业病防治的监督管理工作。
2003年10月，中央编办发[2003]15号文件，将“原由卫生部承担的作业场所职业卫生的监督检查”，调整为国家安全生产监督管理局负责。
2011年全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国职业病防治法》的决定，将第九条第三款修改为：“县级以上地方人民政府安全生产监督管理部门、卫生行政部门、劳动保障行政部门依据各自职责，负责本行政区域内职业病防治的监督管理工作。
”
由于《职业病防治法》修改后，基层安监、卫生、劳动保障行政部门对职能调整也没有完全对接到位，执法主体职责尚不明晰,给监管工作开展带来困难。
3、执法不到位。
当前，一些企业违反《职业病防治法》规定，生产过程中大量使用有毒有害物质，缺乏必要防护措施，有关监管部门对污染和职业病危害较重企业, 审批把关不严. 对应责令停业整顿或者取缔的企业一罚了之。
对发生职业病伤亡事件的企业，不能做到依法严肃处理，往往在行政干预和外界干扰影响下，大事化小，小事化了,使劳动者的合法权益得不到有效保障。
4、硬件保障不足。
由于职业病防治经费紧缺，职业危害监督和防治人员严重不足，检测机构，检验仪器设备配置不全，检验技术落后等因素，给职业病检测、监督和调查取证带来较大难度。
安监部门现有的机构和队伍每年只能监督检查一些重点危害企业，而大多数企业，特别是小、微企业，基本处于监管盲区。
三、关于加强我市职业病防治工作的建议
为了有效预防、控制职业危害，切实维护劳动者健康权益，使《职业病防治法》在我市得到落实。
为此我们建议： 1、提高认识，切实加强对职业病防治工作的领导。
地方政府要充分认识职业病防治的重要性，将预防控制职业危害作为一项民生工程，加快制定本地区职业病防治规划，建立和完善工作机制，全面落实职业病防治责任制和责任追究制。
安监、卫生、劳动保障等职能部门要各尽其职，加强部门间的沟通协调,采取有效措施，将法律规定的各项职业病防治措施落实到位，切实保护劳动者健康权益。
2、防范为主，加强项目前期职业危害预防工作。
要按照科学发展的要求，在项目建设阶段加强职业危害的前期预防，严把职业危害源头控制关。
加强对新建、改建、扩建项目和技术改造、技术引进项目的管理，对可能存在职业危害的建设项目，严格履行职业病危害预评价及卫生审核程序；对职业危害严重的建设项目，安监部门要对其防护设施设计进行审查，符合国家职业卫生标准和卫生要求的项目方可施工；对未通过职业病危害控制效果评价及卫生验收的建设项目，不得投入生产使用。
已投入生产的要重新进行职业病危害控制效果评价，危害严重或整改仍不合格的要坚决关闭，杜绝新的职业病危害隐患发生。
3、加大投入，提高职业卫生服务机构能力和水平。
要加快职业卫生技术服务机构建设，确保职业健康检查覆盖到每个企业。
加强职业病诊断机构建设和规范化管理，不断提高职业病诊断技术水平,为用人单位和劳动者提供便捷、高效的职业卫生技术服务。
加强对职业卫生服务机构的监督检查，对违反法律法规规定的行为要严肃查处，并及时向社会通报。
4、突出重点，加大职业病防治监督执法力度。
加快调整、充实职业病防治监督管理力量，加强职业病防治监督队伍建设。
安监部门应有适当比例的监督人员专门负责职业病防治监督工作。
同时，要不断改善工作条件，配备必要的现场快速检测、执法取证工具。
完善监督管理模式，落实监管责任，切实提高职业病防治监督管理水平。
5、加强宣传，营造全社会关爱劳动者健康的良好氛围。
充分发挥工会、行业协会等社会团体和新闻媒体的作用，大力宣传《职业病防治法》，普及职业病防治法律法规和职业卫生知识，不断强化用人单位职业病防治责任意识，督促用人单位履行社会责任，提高劳动者维护健康权益意识和自我保护意识，形成全社会关心和保护劳动者健康的良好氛围。