项目管理的七大关键点
提升项目成功率的七大关键因素
提升项目成功率的七大关键因素项目管理是现代企业中不可或缺的一项重要能力，它涉及到资源的合理分配、团队的协作以及目标的达成。
然而，很多项目在实施过程中遇到了各种各样的问题，导致项目失败或者无法按时完成。
为了提升项目的成功率，以下是七大关键因素，可以帮助项目经理和团队实现项目目标。
1.明确的目标和范围项目的成功与否首先取决于项目的目标和范围是否明确。
在项目启动之前，项目经理应该与相关利益相关者充分沟通，确保对项目的目标和范围有清晰的认识。
这样可以避免项目过程中的目标模糊和范围蔓延，确保项目的方向性和可控性。
2.合理的资源分配项目的成功需要合理的资源分配。
项目经理应该对项目所需的人力、物力和财力进行合理评估，并根据项目的需求进行资源的合理分配。
同时，项目经理还需要考虑资源的可用性和优先级，确保项目团队有足够的资源来完成项目任务。
3.有效的沟通和协作项目的成功离不开团队成员之间的有效沟通和协作。
项目经理应该建立一个良好的沟通机制，确保信息的及时传递和共享。
此外，项目经理还应该鼓励团队成员之间的合作和互助，建立一个团结和谐的工作氛围。
4.风险管理项目实施过程中会面临各种各样的风险，包括技术风险、市场风险和人员风险等。
项目经理应该制定有效的风险管理计划，对可能出现的风险进行评估和控制。
在项目实施过程中，项目经理应该及时跟踪和应对风险，确保项目的顺利进行。
5.灵活性和适应性在项目实施过程中，难免会遇到各种变化和挑战。
项目经理应该具备灵活性和适应性，能够及时调整项目计划和资源分配，以应对变化的需求和情况。
同时，项目经理还应该鼓励团队成员具备灵活性和适应性，能够适应项目的变化和挑战。
6.有效的监控和评估项目的成功需要有效的监控和评估机制。
项目经理应该建立一个有效的项目监控体系，及时收集项目的进展和问题，并进行分析和评估。
通过有效的监控和评估，项目经理可以及时发现问题并采取相应的措施，确保项目的顺利进行。
7.学习和持续改进项目的成功离不开学习和持续改进。
项目经理的七大项目管理技巧
项目经理的七大项目管理技巧在当今竞争激烈的商业环境中，项目管理已成为成功实施项目的关键要素之一。
作为项目的领导者，项目经理扮演着至关重要的角色。
一个优秀的项目经理需要掌握一系列技巧，以确保项目的顺利进行并取得成功。
本文将介绍七大项目管理技巧，帮助项目经理提高项目管理能力。
第一：明确项目目标和范围项目经理首先需要清楚地定义项目的目标和范围。
明确项目的目标有助于确立项目的方向和重点，范围定义则有助于明确项目的边界和可交付成果。
项目经理应与项目团队和相关利益相关方共同制定并明确定义项目目标和范围，以确保各方对项目的期望一致，并避免后期的变更和纠纷。
第二：建立有效的沟通机制沟通是项目管理中至关重要的方面。
项目经理需要建立起一个高效且双向畅通的沟通机制，以确保项目信息的准确传递和及时反馈。
通过定期开展会议、使用项目管理工具和建立项目门户等方式，项目经理可以与团队成员、利益相关方和其他项目经理之间进行良好的沟通，提高项目的协同性和合作效率。
第三：制定详细的项目计划项目计划是项目管理的核心工具之一。
项目经理需要制定一个详细的项目计划，包括项目的时间安排、资源分配、任务分工等内容。
通过合理的计划，项目经理可以清楚地了解项目进展情况、掌握关键路径和风险点，并及时进行调整和优化，以保证项目按时、按质量完成。
第四：有效管理项目风险项目风险是项目管理中不可避免的问题。
项目经理需要识别、评估和应对各类项目风险，以最大限度地减少项目的不确定性和风险。
通过建立风险管理计划、开展风险分析和实施相应的风险应对策略，项目经理可以及时应对风险事件，并降低其对项目的影响。
第五：严格控制项目成本和进度成本和进度是项目管理中两个核心方面。
项目经理需要对项目成本和进度进行严格的控制，以确保项目不超过预算且按时交付。
通过建立成本和进度控制计划、开展资源和进度的跟踪，项目经理可以随时掌握项目的状态，并采取相应措施加以调整和优化。
第六：优化团队绩效项目团队是项目成功的关键因素之一。
企业管理的七大要素是什么？企业管理的七大要
企业管理的七大要素是什么？企业管理的七大要项目管理的核心要素，包括目标驱动，系统思维，风险意识，数据量化和以人为本。
而这些要素也可以明显看到主要集中到思维和意识方面的内容。
项目管理要做好很难，需要考察多方面的综合素质和能力，但是最重要的仍然是意识的转变，意识没有转变就无法真正的去驱动自我能力的提升。
特别是从技术岗位走上管理路线的项目经理尤其重要。
项目管理核心的问题仍然是人的问题，从招人到识人，从用人到激励人，从单个人到团队。
所有的流程、方法、工具和技术固然重要，但是最终执行的仍然是人。
不论项目经理思维意识的转变，企业是否实施了ISO，CMMI还是IPD，最终都不能忽视人在项目和团队中的作用。
所有的招聘，培训，技能评估，绩效等全部围绕人来展开。
这个时候你会发现企业的HR工做重点只是制定大的人力资源流程和方案，到了具体的执行很多还要靠项目经理拍板落地，对于矩阵式的组织中同样的道理，项目经理千万不能有一种思想“人的问题是职能部门领导的事情，跟我没有关系，我只管用人。
”在强矩阵环境中人基本都跟着项目走，因此平时的沟通，激励，团队，培训很多内容其实都需要在项目层面开展。
对于招人，项目经理务必要高度重视，我们强调的是招聘到合适的人而不一定是最优秀的人。
最合适的人是能够基本胜任现在工作而且有培养前途的人，这就是项目经理需要的识人的重要眼光。
招到一个不适合的人不仅仅是增加单个人的成本，而且该人后续的处理和流失等都会直接影响到整个团队的绩效和氛围。
为了让后面避免开除人而痛苦，那么前面就更加应该严格控制。
对于招人，一个是态度，一个是能力，或者能力可能是潜在的，需要考察其学习能力来说明潜在能力。
态度的考察比较容易的几个方面，一个是对待本次招聘的态度，一个是对待以往工作的态度;对于能力的考察往往并不需要考察你需要的新的工作技能或知识点，最好的方法就是考察面试者最熟悉的知识点，考察其对经常用到知识点的掌握程度和知识外延的熟悉度，这种方式一是考察现有能力，一是考察自我主动学习能力，看看工作时间是否累计了不同周期的工作经验，而不是大量工作的重复。
项目可行性分析的七大要素
项目可行性分析的七大要素项目可行性分析是指对即将进行的项目进行综合评估，以判断项目是否能够达到预期的目标并有望取得成功。
在进行可行性分析时，需要综合考虑以下七大要素：一、市场可行性市场可行性是评估项目产品或服务在市场上的需求和竞争情况，以及其在市场上的可行性和前景。
在进行市场可行性分析时，需要考虑市场规模、需求趋势、竞争情况和市场空白等因素。
只有在有足够的市场需求和有办法与竞争对手有效地竞争时，项目才具备市场可行性。
二、技术可行性技术可行性是评估项目所涉及的技术是否成熟和可行，以及其能否满足项目的要求。
在进行技术可行性分析时，需要考虑技术的成熟度、可行性、关键技术的掌握程度以及技术与项目目标之间的匹配程度。
只有在技术上具备可行性和成熟度，项目才能够成功实施。
三、财务可行性财务可行性是评估项目在财务方面的可行性，主要是从项目的投资回报和盈利能力等方面进行考虑。
在进行财务可行性分析时，需要考虑项目的投资规模、回收期、现金流量以及项目的盈利潜力等因素。
只有在财务上具备可行性和盈利能力，项目才能够被认为是可行的。
四、组织可行性组织可行性是评估项目的组织能力和资源分配的可行性，主要是从项目所需的人力资源、物力资源和组织管理等方面进行考虑。
在进行组织可行性分析时，需要考虑组织的规模、人员配备、管理能力以及资源的供给等因素。
只有在组织上具备可行性和资源保障，项目才能够成功实施。
五、法律可行性法律可行性是评估项目是否符合相关的法律法规和政策要求，以及项目是否会受到法律风险的影响。
在进行法律可行性分析时，需要考虑项目是否符合相关的法律和法规、是否取得了必要的执照和许可证、是否需要遵守特定的行业规范等因素。
只有在法律上具备可行性和合规性，项目才能够被认为是可行的。
六、环境可行性环境可行性是评估项目对环境影响和可持续发展的可行性，主要是从项目在环境方面的合规性和可持续性等方面进行考虑。
在进行环境可行性分析时，需要考虑项目对环境的影响、环境保护要求以及项目是否符合可持续发展的原则等因素。
工程项目管理的七大要素【最新版】
工程项目管理的七大要素什么是成功的项目管理?成功的项目管理应该是通过科学、有效、人性化的管理手段实现合同所约定的各项管理目标，实现企业和项目制定的各项指标，同时兼顾社会的各种需求，最终实现企业经济效益和社会效益的最大化。
项目管理是一个复杂的系统工程，纵观大量成功项目管理，并结合自我管理实践，我认为至少具备以下七大要素。
一、坚强的领导核心作为一个项目部，项目经理理所当然地居于管理的核心位置，他的组织、管理、沟通及协调能力，甚至人格魅力都是极为重要的。
一个项目的成败，可以说项目经理起到了决定性作用，因为他是统领项目的最高决策者。
一个具有全局眼光、高屋建瓴的领导者，能在千头万绪中抓住要害，关注重点，又能对下充分授权，抓大放小。
一个项目仅有强悍的项目经理是不够的，做为项目班子核心的项目总工、生产经理、合约经理和安全总监如同左膀右臂，缺一不可。
他们分管着技术、质量、进度、成本、合约及安全等方面，组成了项目管理的全部要素，这几方面互为制约又相辅相成。
因此，将项目班子成员紧密团结在项目经理周围，方可确保令出一致、禁行令止、互为支持。
项目班子既要讲民主，大事一起商量，开诚布公，不独断，不专行;同时，也要讲集中，在充分调查事实、协调各方意见的情况下，进行意见的统一。
在形成一致的意见后，无论对内、对外都应政令一致，步调统一。
如此，组成一个坚强的项目管理班子，其效率、执行力都将事半功倍，是成功的项目管理的关键要素。
二、成功的团队建设一个项目部管理人员多则上百人，少则数十人，共同组成一个项目管理团队。
作为施工单位的建设者，经常转战大江南北、居无定所，正如“铁打的营盘流水的兵”，这样的项目管理团队是有其特殊性的。
项目管理部，实际上是一个临时机构，它随着项目的开工而成立，随着项目的完工而解散，中间不断有人抽调而走，也有补充进来，人际关系的变幻、工作内容的更迭时刻都在发生。
那么，这样的一个团队，我们如何去打造，如何像李云龙一样去塑造“亮剑”精神，不管时空如何变幻，精神常在、斗志永存?工程自身的特性注定了项目管理的艰苦、枯燥，再加之繁重的工作任务、巨大的精神压力，情绪压抑很普遍，由此项目的人性化管理就显得非常重要。
管理效率的七大关键要素及其应用
管理效率的七大关键要素及其应用引言管理效率是组织和个人高效完成工作的关键。
在现代工作环境中，管理效率往往决定了一个组织的竞争力和个人的职业发展。
在实践中，有一些关键要素可以帮助提高管理效率。
本文将介绍管理效率的七大关键要素及其应用方法。
1. 目标管理目标管理是管理效率的基础。
它包括制定明确的目标、将目标分解为可操作的任务，并设置合理的时间表。
通过设定具体、可衡量的目标，可以激发团队的工作动力，并有效地管理时间和资源。
为了应用目标管理，以下几点是必须考虑的：•确定长期和短期目标，确保目标与组织和个人的整体战略一致。
•将目标分解为具体的任务，分配给相关的团队成员，并设置合理的截止日期。
•建立绩效评估机制，定期检查目标的进展，并及时调整计划。
2. 时间管理时间是一种有限的资源，在管理中合理利用时间非常重要。
时间管理可以帮助减少工作压力，提高工作效率。
以下是一些时间管理的实践方法：•制定每天的工作计划，列出当天的任务和优先级。
•学会拒绝无关紧要的任务，保持专注于最重要的工作。
•利用工具和技术提高工作效率，如使用时间管理应用程序或使用番茄工作法。
3. 沟通与协作沟通与协作是管理过程中不可或缺的关键要素。
良好的沟通和协作可以提高工作效率，减少误解和冲突。
以下是几种有效的沟通和协作方法：•建立良好的沟通渠道，包括定期的团队会议、1对1会议和沟通工具。
•倾听他人的观点，尊重和欣赏不同的意见，促进开放和透明的工作环境。
•促进团队合作，鼓励知识共享和互助。
4. 技能与知识管理效率需要具备一定的技能和知识。
以下是一些重要的技能和知识要素：•领导力：具备领导技能可以帮助激励团队成员，推动项目的成功。
•人际关系管理：良好的人际关系可以建立信任和合作，并解决团队中的冲突。
•项目管理：掌握项目管理技巧可以帮助规划、执行和控制项目，提高项目交付的效率。
5. 自我管理管理效率还包括自我管理的能力。
以下是一些自我管理的实践方法：•设定个人目标，并制定个人发展计划。
现代化管理篇：项目管理的七大要素
现代化管理篇：项目管理的七大要素1. 项目目标和范围定义在项目管理中，首先需要明确项目的目标和范围。
项目目标是指所期望实现的最终结果，而范围则是对项目工作的边界和内容进行界定。
通过明确目标和范围，可以帮助项目团队确定工作重点，并为后续的计划、执行和控制提供基础。
2. 项目计划与进度安排在项目管理过程中，制定详细的项目计划并合理安排进度至关重要。
项目计划包括任务分解、资源分配、时间估算等内容，以确保各项工作按时完成。
同时，针对可能出现的风险和变更情况进行适当的调整，并建立有效的沟通机制与相关方进行沟通。
3. 风险管理风险是任何项目都会面临的不确定因素，因此风险管理在项目管理中扮演着重要角色。
通过识别、评估和应对风险，可以减少风险发生概率，并在风险出现时做好应对措施，从而保证项目能够顺利进行。
4. 资源管理资源管理是指项目团队如何有效地进行资源的规划、配置和利用。
这包括人力资源、物资资源以及财务资源等方面。
通过科学合理地分配和管理资源，可以提高项目效率，降低成本，保证项目的顺利进行。
5. 沟通与协调良好的沟通与协调是项目成功的关键因素之一。
在项目管理中，需要建立起高效的沟通机制，并保持与团队成员及相关方及时、准确、清晰地沟通。
同时，协调不同团队成员之间的工作关系和冲突解决也是重要的工作。
6. 质量管理质量管理是指在项目执行过程中，对产品或服务的质量进行规划、控制和保证的一系列活动。
通过建立明确的质量标准和流程，进行质量控制和质量评估，可以确保交付出优质的成果，满足项目需求和客户期望。
7. 绩效评估与优化绩效评估与优化是一个反馈循环过程，在项目执行阶段需要对已经完成的工作进行评估，并根据评估结果对未来的工作加以改进和优化。
通过持续监控和反馈，项目团队可以及时发现问题并进行调整，提高项目的绩效和结果。
以上是现代化管理中项目管理的七大要素。
这些要素相互关联、互为支撑，在项目管理中起到十分重要的作用。
项目经理和团队成员需要注意这些要素，并通过合理的规划、实施和控制来确保项目顺利完成。
高效管理项目的七大关键要素
高效管理项目的七大关键要素高效管理项目的七大关键要素在项目管理中，高效管理是确保项目成功的关键要素之一。
通过对项目进行有组织、协调和系统性的管理，可以提高项目的执行效率，并达成项目目标。
本文将介绍高效管理项目的七大关键要素，以帮助项目经理和团队成员实现项目目标。
一、明确项目目标和范围明确项目的目标和范围是项目管理的基础。
项目目标是指项目要达到的具体成果，范围则确定了项目的工作范围和边界。
项目经理需要与相关利益相关者沟通，确保项目目标和范围的明确，并将其转化为可操作的项目计划。
二、有效的沟通与协作项目涉及多个利益相关者，包括项目团队成员、客户、合作伙伴等。
建立良好的沟通和协作机制是确保项目顺利进行的重要因素。
项目经理应确保与团队成员和利益相关者之间的沟通畅通，及时分享项目信息和进展，并以协作合作的方式解决问题。
三、强大的项目团队一个强大的项目团队是实现项目目标的关键。
项目经理应有能力招聘、培养和管理团队成员，确保他们具备所需的技能和经验，并能够协作高效地工作。
积极激励团队成员、建立良好的团队文化，可以提高团队的凝聚力和表现。
四、有效的时间管理时间是项目的关键资源之一。
项目经理需要制定详细的项目进度计划，并执行有效的时间管理策略，以确保项目按时交付。
这包括设定合理的里程碑和时间节点、跟踪和管理项目进度、合理分配资源等。
五、全面的风险管理项目管理中存在各种风险和不确定性。
项目经理需要制定全面的风险管理计划，识别、评估和应对项目风险。
通过及时的风险识别和控制，可以减少项目风险对项目目标的影响，并提高项目的成功率。
六、有效的质量控制项目的质量直接关系到最终成果的可接受程度。
项目经理应确保制定和执行有效的质量管理计划，包括设定明确的质量目标、制定质量标准、监控和审核项目质量等。
通过有效的质量控制，可以确保项目交付的成果符合预期质量要求。
七、灵活的变更管理项目在执行过程中可能会面临变更和调整。
项目经理需要具备灵活的变更管理能力，及时处理变更请求，并评估其对项目目标和范围的影响。
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项目管理的七大关键点
1、掌握合同条款，明确施工范围
工程合同一经签订，就确定了施工的范围、合同价款和结算方式之后，影响工程造价的主要因素便是工程设计变更或签证，以及工程实施过程中的不确定因素，深入理解合同的每一个条款，掌握哪些条款存在潜在的风险，并将风险项一一列出，进行风险识别和风险评价；掌握哪些条款存在盈利的空间，过程管理中要细化管理，争取更大的利润空间。
项目全体管理人员应熟悉合同条款，清楚工程的盈亏点，便于施工管理做到有章可循，有利可图，主动积极地加强成本意识。
2、设定风险管理目标，进行可控性的范围管理
对于存在的风险项，要进行风险识别和风险评价，评估风险项对项目的影响程度，设定风险管理目标，将风险由大变小，从有到无进行化解。
比如根据合同和工程设计图纸、政策性要求、业主对项目的目标要求，从质量、安全、工期、工序实施效果、政策和法律法规等方面和业主进行洽谈，通过设计变更或办理工程签证等方法，改变原合同结算方式，实现风险化解的目标。
对于无法规避的风险，可以借用合同或协议,在风险事故一旦发生时将损失的一部分转移到有能力承受或控制项目风险的其他组织，如分包。
对于存在盈利空间的子项，将目标利润空间设定到一个更加合理的层次，通过项目物料成本分析，进行施工方案的优化和对比，施工过程进行精细化的管理，在保证质量、安全和施工进度的前提下，争取利润最大化。
3、构建项目管理团队
人是一切活动的策划者，也是把蓝图变为现实的实践者，一个好的项目管理团队，对于项目管理是推波助澜的作用。
项目经理要鼓励团队建立一个创造性的工作模式，尽量减少指导性工作，给予更多的支持工作，工作进展加快，效率提高，及时地对项目团队所取得的进步予以表扬，团队有集体感和荣誉感，信心十足，要使出一切手段去团结一切可以团队的力量。
在基础工程施工阶段，领导行为以指点为主，让其他队员构造任务，共同进行工作。
项目经理要适时召开团队会议，讲评工作，以抓积极因素为主，抓消极因素为辅，充当鼓舞人心的领导者，以保持团队发展的势头。
在项目运行进入正轨阶段，项目经理应允许个人和小组以自己的方式开展工作，并授予团队队员充分的权力，以鼓励队员发挥自己的主动性、积极性和创造性，充分发挥他们的主观能动性和创造性，为项目的实施贡献团队的聪明才智。
4、制定详细的项目管理策划，使项目按照既定计划运行
按照合同要求和企业战略实施目标的角度，设定建设项目的几大目标：质量、安全、工期、成本、科技、文明施工、CI创优等
编制详细的《项目管理策划书》。
明确项目施工过程中的重点、难点、盈利点及项目的主要风险点，重点通过签证、材料认价、工程图纸设计变更、施工工艺优化及工序调整（减免）等措施降低或化解风险；
通过项目主要物料分析和总体进度安排，制定建设项目需用的材料计划、设备计划、劳动力计划、主要周转架料计划、办公耗材和劳保用品计划等方面进行优化，降低工程非实体部分的投入。
资金收支计划，通过资金策划，提高现金流入，化解结算和拖欠风险，合理控制资金支出，降低采购成本，确保施工生产资金的正常周转，压缩资金投入，化解项目资金压力。
同时通过资金净流量分析，及时反馈工程项目效益情况。
以此来统筹安排，先谋后动，做到心中有数，有的放矢；通过项目的策划管理活动,推进项目精细化管理,全面履行工程合同。
5、过程控制，以企业利润最大化为主线控制
施工方案全优化。
充分发挥项目管理团队的作用，采取创新性思维，拟定不同的技术方案，通过方案讨论和比对，力求在满足项目目标的前提下，采用节约资源的消耗，降低工程施工成本的最优方案；
质量管理强条化。
项目施工前，对项目总体质量目标进行分解，详细列出各分部分项工程的质量目标，具体对每个施工工艺、每个工程部位的质量策划做出强制性的要求，过程中不允许返工，尽量做到一次成活，一次到位，为日后的质量创优打基础，同时在工期、人工、材料上节约成本，保证了质量和效益的有机结合。
安全生产标准化。
施工前制定项目安全防护技术措施方案，针对项目重大危险源，制定切实可行的运行方案和项目应急预案；加强项目安全教育工作和安全监督，定期进行安全检查，绝不松懈。
避免过程整改、重复投入，既保证了项目的安全，又可以做到安全投入的心中有数。
物料采购控制化。
实现物料的低价“零库存”。
对物料采购进行全过程监督。
包括计划、审批、价格咨询、市场调查、招（议）标、签订合同、验收、付款、发放和回收。
确保采购管理规范化、程序化、制度化，营造一道确保企业利益不受损的坚实防护墙。
材料价格的控制应注意：一加强对买价的控制。
通过市场行情的调查研究，在保质保量的前提下，货比三家，择优购料；二加强运费控制。
合理组织运输，
就近购料，选用最经济的运输方法，以降低运输成本；三考虑资金、时间价值，减少资金占用，合理确定进货批量和批次，尽可能降低材料储备。
劳务管理人性化。
把劳务队伍纳入项目管理团队建设，要让农民工感受到企业对它们的关心和爱护，达到“诚信合作、共谋发展”的目的。
比如在项目创办农民工业余学校、加强安全教育和职业技能培训，提高农民工的专业操作知识；同时改善劳务队的吃、喝、住、行的条件，更好地维护农民工的合法权益；在实施过程中建立管理奖罚激励机制，进行利益分成。
劳务队感受到人性化的关怀，会主动吸起以前的经验和教训，从节约材料、实施优化工序方面，创造更加丰厚的利润空间。
合理进行劳动组织，减少和避免无效劳动，提高劳动效率，降低人工成本。
最后，对于技术含量较低的单位工程，可分包给分包商，采取分包控制，降低人工费和管理费。
过程签证开源化。
严格合同条款，项目做好过程中经济费用的签证工作至关重要：凡出现业主指令、设计变更导致返工，应积极主动地进行签证，完善经济索赔书面资料，签证数字化，积极主动与业主洽谈，力争先签后干，不留后患。
用好调价文件,正确计算价差，及时办理结算。
各种价格要素由市场调节，在工程建设活动中，价格变化对工程造价的影响，在工程结算时必须及时、客观、全面地予以签证。
增加预算收入。
成本分析具体化。
分部分项工程成本分析：对主要分部分项工程如基础、上部主体等，进行预算成本、计划成本和实际成本的"三算"对比，分别计算实际偏差和目标偏差，分析偏差产生的原因，为今后的分部分项工程成本寻求节约途径。
月度成本分析：可以及时发现问题，以便按照成本目标指示的方向进行监督和控制，保证项目成本目标的实现。
通过对各成本项目的成本分析，可以了解成本总量的构成比例和成本管理的薄弱环节。
6、加强工程竣工结算
从合同条款的谈判、施工组织设计的编制、周到明确的施工工艺流程和施工操作做法，对涉及工程结算或索赔的施工做法必须具体、详细，经建设单位或监理单位签字认可。
收集整理工程施工中的一切签证资料。
加强结算校审，力求工程量的准确，尽快回收收益。
7、高效的总结
总结是最易被忽视的环节。
项目阶段总结与完工后的项目管理总结尤其重要。
通过总结，可以及时发现项目管理中存在的缺憾和不足，便于在下一个项目管理进行弥补和完善；也可以将管理中做得比较成功的地方进一步完善，在下一个项目进行推广和应用。
要注意的是，能用数字表达的尽量不用文字，能用图片阐述的尽量不用文字。
总结经验和教训，能使我们自身的业务水平进一步提高，能使我们的管理更快更高提升，有利于在激烈的市场竞争中站稳脚跟。
低成本竞争，高品质管理，使我们企业成长壮大的源泉。
精品文档，越下越有。