随军条件
根据国务院、中央军委批转总政治部关于重新规定军官家属随军条件请示的通知（国发〔1991〕41号）规定。
随军条件如下：军官、文职干部符合下列条件之一者，其配偶和未成年子女、无独立生活能力的子女，经师(旅)级以上单位的政治机关批准，可以随军：
1、副营职(含，下同)或副科级(含专业，技术十一级、体育七级，下同)以上的军官、文职干部。
2、服现役或在军队服务满十五年(含，下同)以上的军官、文职干部。
3、在驻边疆国境县(市)、沙漠区、国家确定的边远地区中的三类地区和解放军总部确定的一、二类岛屿的部队，以及陆军、空军执行海上任务的船艇上服役或服务的正连职或一级科员(含专业技术十二级、体育八级)以上，并在上述部队或船艇上工作满三年以上的军官、文职干部。
4、在驻边疆国境县(市)、沙漠区、国家确定的边远地区中的三类地区和解放军总部确定的一、二类岛屿的部队，以及陆军、空军执行海上任务的船艇上服役或服务的副连职或二级科员(含专业技术十三级、体育九级)，并服现役或在军队服务满十年以上(其中在上述部队或船艇上工作满三年以上)的军官、文职干部。
5、高等学校毕业，并在导弹、卫星、核武器试验训练基地从事试验、测控工作满五年以上，或在战略导弹部队从事装配检验工作满五年以上的专业技术军官、专业技术文职干部。
6、在海军、国防科工委的舰、艇、船(只限执行海上任务的)上服役，并在舰、艇、船上工作满三年以上的副连职(含专业技术十三级)以上的军官。
7、空勤(包括飞行、领航、通信、射击、空中机务，下同)军官，或在核潜艇上服役的军官。
8、驻北京市城区部队的正营职、正科级(含专业技术十级、体育六级)以上军官、文职干部；或服现役(在军队服务)满十五年以上的副营职、副科级军官、文职干部。
驻北京市所辖各县部队的军官、文职干部家属随军条件，按上述第1条、第2条规定执行。
驻京部队空勤军官家属随军条件，按第7条规定执行。
士官家属的随军条件。
根据《中国人民解放军现役士兵服役条例》的规定，高级士官经师（旅）级以上单位的政治机关批准，其配偶和未成年的子女、无独立生活能力的子女可以随军，是农村户口的转为城镇户口，当地人民政府应当准予落户。
家属随军的士官，其住房、家属安置、子女入托入学等待遇，五级士官与家属随军的营职军官相同；六级士官与家属随军的团职军官相同。
2023年家属随军条件
2023年家属随军条件
2023年家属随军条件
一、总则
1、家属随军行为是指部队官兵随军联勤时方便家属陪行。
2、家属随军具备以下条件之一者，方可随军：
（一）受部队官兵支持的家属：配偶、保姆、孩子；
（二）被授权在外随军的家属：主要家庭经济支柱的家属，部队官兵有经济支持或养老受抚养需求的家属；
（三）具备陪同随军资格的家属：患有精神、心理疾病的家属；
（四）出差的家属，其实质是出差，而非其他出行行为。
二、证件
1、家属入境证件
家属入境前，应事先由部队提供的公安部门办理出入境证件，最晚于随军开始前30天办理完毕。
2、随军凭证
家属随军时须携带本人有效的身份证明文件，以及有效的部队官兵出入境凭证。
三、约束
1、家属随军时不得干涉军事行动，不得携带武器、易燃易爆物品、危险物品等进入军事管辖区域；
2、不得擅自打探军事机密，不得影响官兵安全；
3、不得擅自更改官兵的行动行程；
4、不得干涉军事单位的管理，不得影响官兵学习、训练、配岗、放假等日常事务；
5、不得从事危害国家安全、社会安定、社会公共利益及反常规秩序的行为；
6、不得自行调剂官兵的配置；
7、不得从事有毒、有害、非法等行为；
8、严禁调动官兵参加家属的生活活动，严禁利用官兵参加家属的收入活动。
四、法律责任
上述行为不仅负有相应的民事责任，严重者构成犯罪，一经发现，将依法严肃处理。
最新军人家属随军条件解读
最新军人家属随军条件解读国务院、中央军委3月12日批转公安部、总参谋部、总政治部、总后勤部《关于调整军人家属随军政策的意见》。
据悉，军人家属随军政策调整后，全军近10万官兵将告别“牛郎织女”生活。
的新的军人家属随军条件与以往相比明显放宽：1.驻全国一般地区部队干部家属随军条件，由副营职调整为正连职；2.取消驻艰苦地区部队和在特殊岗位工作干部家属随军条件；3.驻北京城区部队干部家属随军条件由正营职或服役满15年的副营职调整为副营职；4.驻艰苦地区部队士官家属随军条件，由三级军士长以上士官调整为四级军士长以上士官。
军人家属随军政策建立于1963年，1991年作了进一步规范和完善。
这项制度的建立和实行，是党中央、国务院、中央军委根据军事职业特点，给予军人的一项特殊政策，体现了国家和社会对军人的优待，对稳定部队、增强军事职业吸引力和促进部队建设发挥了积极作用。
这次军人家属随军政策调整，是根据国家户籍管理制度改革发展形势，着眼增强部队凝聚力、战斗力作出的重大决策，充分体现了党中央、国务院、中央军委和胡主席对广大官兵的关怀厚爱，体现了以人为本、向一线倾斜的特点。
据总政干部部有关负责人介绍，军人家属随军条件放宽后，对住房保障、随军家属就业以及部队管理带来许多新情况新问题，总部有关部门正加紧研究制定相关配套措施办法。
总部有关业务部门领导谈军人家属谈随军政策调整3月12日，经胡主席批准，国务院、中央军委批转公安部、总参谋部、总政治部、总后勤部《关于调整军人家属随军政策的意见》，决定从批转之日起实行新的随军政策。
[ 转自铁血社区 / ]这一政策的出台，为军旅“牛郎织女”打开了幸福之门。
本报记者就此进行了专访。
总参军务部副部长杨养申、总政干部部副部长王成志、总后财务部副部长戴忠义、总后营房部副部长张忍奎、总后卫生部副部长陈新年先后就有关问题作出回答，对新政策进行了解读。
(沙成录贾世江本报记者董强)全军年内10万官兵受益随军政策的调整，将带来住房保障、随军家属就业保障、无工作随军家属基本生活、基本养老和医疗保险、子女入学等相关政策的配套跟进记者：军人家属随军政策在军人福利待遇制度中占有什么样的地位？王成志：随军政策虽然只是军人福利待遇制度的一项内容，但具有十分重要的地位。
军人家属享受优惠和免费军队医疗保障的条件
军⼈家属符合军队优惠医疗的条件 (符合下列条件之⼀即可) ①经组织批准随军，户⼝在军⼈驻地的⽆⼯作、⽆收⼊(以下简称“双⽆”)配偶; ②夫妻双⽅均为军⼈(以下简称“双军⼈”)的未满18周岁的⼦⼥和经组织批准随军的未满18周岁的⼦⼥; ③符合随军条件未随军，且没有领取医疗补助费的“双⽆”配偶和未满18周岁的⼦⼥; ④经师级以上单位批准，在总部确定的边远艰苦地区与军⼈共同⽣活的“双⽆”配偶和未满18周岁的⼦⼥; ⑤不符合随军条件，随军⼈共同⽣活，且户⼝在部队驻地的现役军官、⽂职⼲部的“双⽆”配偶和未满18周岁的⼦⼥; ⑥1949年9⽉30⽇前参加⾰命，转业到异地⼯作，现已办理离休⼿续，返回到军队⼀⽅长期居住的军⼈配偶，在地⽅就医确有困难，本⼈要求在附近军队医疗机构就医，经军队⼀⽅所在⼤单位卫⽣部门批准，并将本⼈在地⽅的全年医疗经费转交军队基层医疗机构的; ⑦经组织批准随军，已满18周岁，经指定医院鉴定确实丧失⽣活⾃理能⼒或者仍在中学(含中专)就读，经师级以上单位卫⽣部门批准的⼦⼥; ⑧双军⼈在异地寄养、并要求在寄养地附近军队医疗机构就医，经就医机构审核确认，符合第(⼆)项、第(七)项规定条件的⼦⼥; ⑨经师级以上单位政治机关批准随军供养的⽗母。
享受优惠医疗的军⼈家属，由团级以上单位卫⽣部门会同军务、⼲部、财务部门审核确认，卫⽣部门负责为其办理优惠医疗证件。
符合上述规定条件的军⼈家属，本⼈不愿意办理优惠医疗或者居住地附近⽆军队医疗机构的，按照有关规定发给医疗补助费。
享受优惠医疗的军⼈家属，在军队医疗机构就医，按照当地物价部门规定的医疗价格计费，免收挂号费、床位费以及取暖费、降温费、保洁费，门诊费由个⼈负担20%，住院费由个⼈负担10%。
对家庭经济特别困难的，经接诊医疗机构审核后，其个⼈负担的费⽤可以视情减免。
现役军官、⽂职⼲部、⼠官调到军队其他单位，其随军家属未随迁，符合优惠医疗条件的，可以继续在原单位享受优惠医疗。
最新-部队家属随军新政策 精品
部队家属随军新政策篇一：[政策解读]解放军总政详解《军人随军家属就业安置办法》[政策解读]解放军总政详解《军人随军家属就业安置办法》在2019年出台的《军人随军家属就业安置办法》中，最大亮点就是从身份类型、就业需求以及军人对部队所作贡献等实际出发，首次为随军家属设立多渠道给予分类安置。
解放军总政治部干部部副部长王成志在接受采访中，对有关安置渠道进行了详细解读。
对随军前是公务员和事业单位在编人员的对口安置王成志说，《公务员法》规定：“国家实行公务员交流制度。
公务员可以在公务员队伍内部交流。
”《军人抚恤优待条例》规定：“随军前是国家机关、社会团体、企业事业单位职工的，驻军所在地人民政府人力资源社会保障部门应当接收和妥善安置。
”但当前一些地方和单位以“逢进必考”为由，要求这类随军家属重新参加考试。
“随军把工作和身份随没了，显得不公平。
这次《办法》作出对口安置规定，并明确接收安置手续办理时间，有利于维护这部分家属的合法权益，较好地解决一些地方和单位拖延接收安置随军家属的问题。
”他说。
对烈士、因公牺牲军人的遗属和战时荣立二等功以上奖励军人的随军家属给予优先安置王成志表示，这部分军人为国防和军队建设作出了特殊奉献，其家属就业理应得到国家和社会的特殊优待。
对这部分人员在就业方面给予优先照顾，既体现了地方各级对国防和军队建设的关心支持，更有利于鼓励全军官兵献身国防、建功立业。
企业需按比例安置随军家属王成志认为，现行相关法规和文件明确国有、合资、民营企业等都有接收安置随军家属的义务，但由于缺乏具体刚性安置措施，少数企业以自主招聘为由，不愿履行这一义务。
《办法》参照国家其他法律建立了企业按比例安置随军家属就业制度。
考虑到我国地域经济差异较大，企业分布不均衡，统一确定安置比例不一定。
随军落户流程
随军落户流程一、申请准备1.确认申请条件（1）家属资格①军人配偶②军人子女（2）迁入城市要求①迁入地政策规定②迁入地户籍限制2.收集申请材料（1）军人证明材料①军人身份证明②现役军人证明（2）家属身份证明①身份证复印件②户口本复印件（3）其他相关文件①婚姻证明（如适用）②亲属关系证明（如适用）二、提交申请1.在线申请（1）登录当地户籍管理系统①注册用户账户②输入登录信息（2）填写申请表①输入个人及家庭信息②上传相关证明文件2.线下申请（1）前往户籍管理部门①查询地址和工作时间②准备申请预约（2）提交申请材料①递交申请表②提交所有相关证明文件三、审核阶段1.材料审核（1）完整性检查①核对身份证明材料②检查军人证明材料（2）资格审核①确认申请人身份②核实亲属关系2.结果确认（1）审核通过①通知申请人审核结果②指导领取落户通知（2）审核不通过①通知申请人原因②提供重新申请指导四、落户办理1.领取落户通知（1）线上领取①登录户籍管理系统②下载并打印通知（2）线下领取①前往户籍管理部门②签字确认领取通知2.办理户口迁移（1）准备迁移材料①迁移通知书②现户口本原件（2）提交迁移申请①递交迁移申请表②提交相关证明材料五、完成落户1.户籍信息确认（1）查询户籍信息①登录当地户籍管理系统②确认户籍信息准确性（2）获取新户口本①前往户籍管理部门领取②签字确认领取新户口本2.后续管理（1）定期更新信息①更新家庭成员信息②变更联系方式（2）投诉与反馈①提交申诉申请②参与意见反馈。
随军房屋申请报告
尊敬的领导：您好！随着我国国防事业的不断发展，军队家属的生活保障问题日益受到重视。
为了更好地支持国防建设，提高随军家属的生活水平，现就本人申请随军房屋事宜向您汇报如下：一、基本情况1.申请人：[您的姓名]，[您的性别]，[您的年龄]，[您的籍贯]，现服役于[部队名称]，[部队所在地]。
2.配偶：[配偶姓名]，[配偶性别]，[配偶年龄]，[配偶籍贯]，[配偶工作单位]，[配偶工作地点]。
3.子女：[子女姓名]，[子女性别]，[子女年龄]，[子女就读学校]。
二、申请原因1.政策支持。
根据我国相关法律法规，军队家属有优先申请随军房屋的权利。
为支持国防建设，提高随军家属的生活质量，本人特向领导申请随军房屋。
2.家庭实际需求。
目前，我家庭居住条件较为紧张，住房面积不足，配套设施不完善，严重影响了我家庭成员的生活质量。
申请随军房屋，有利于改善我家庭居住条件，提高生活质量。
3.军人职业特点。
军人职业具有特殊性，经常需要执行任务，家属随军居住有利于稳定军人队伍，提高部队战斗力。
三、申请条件1.本人及配偶均为我国公民，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法。
2.配偶为现役军人，服役满一定年限，具备随军条件。
3.家庭无住房或住房面积不足，符合随军房屋申请条件。
4.本人及配偶无其他住房，无经济负担。
四、申请程序1.向所在部队政治机关提出申请，提交相关证明材料。
2.政治机关对申请材料进行审核，符合条件者报上级机关审批。
3.上级机关审批通过后，分配随军房屋。
五、预期效果1.改善家庭居住条件，提高生活质量。
2.稳定军人队伍，提高部队战斗力。
3.支持国防建设，体现国家关爱。
六、保障措施1.本人将积极配合部队政治机关开展相关工作，确保申请过程顺利进行。
2.本人及配偶将严格遵守国家法律法规，履行随军家属义务。
3.本人将珍惜随军房屋资源，合理使用，不浪费。
综上所述，为改善家庭居住条件，提高生活质量，支持国防建设，本人特向领导申请随军房屋。
中国人民解放军现役士兵服役条例
中国人民解放军现役士兵服役条例文章属性•【制定机关】中央军事委员会•【公布日期】1988.09.23•【文号】中央军事委员会令第14号•【施行日期】1988.09.23•【效力等级】军事法规•【时效性】已被修改•【主题分类】兵役制度正文*注：本篇法规已被《国务院、中央军事委员会关于修改＜中国人民解放军现役士兵服役条例＞的决定》（发布日期：1993年4月27日实施日期：1993年4月27日）修订中国人民解放军现役士兵服役条例（中央军事委员会令第14号1988年9月23日）第一章总则第一条为了完善士兵服役制度，提高士兵队伍素质，加强中国人民解放军的革命化、现化化、正规化建设，根据《中华人民共和国兵役法》的有关规定，制定本条例。
第二条现役士兵按兵役性质分为义务兵和志愿兵，并依照本条例授予相应军衔。
第三条士兵必须忠于祖国，热爱社会主义，全心全意为人民服务；忠于职守，刻苦钻研军事技术，熟练掌握手中武器；严格执行国家的法律、法规和军队的条令、条例，尊重领导，服从命令，听从指挥；随时准备打仗，抵抗侵略，保卫祖国。
第四条中国人民解放军总参谋部主管全军的兵员工作，各级司令机关主管本单位的兵员工作。
国务院有关部门和地方各级人民政府，根据本条例及有关法律、法规的规定，协助军队做好兵员工作。
第二章士兵的服役管理第五条公民依照法律规定，在中国人民解放军履行兵役义务，须经县级兵役机关批准。
第六条义务兵服现役的期限，从兵役机关批准之日算起；调往服现役期限不同的军种，服现役期限随之改变。
第七条义务兵超期服现役，由团以上机关批准。
超期服现役的义务兵，必须政治素质好，身体健康，专业技术熟练。
超期服现役的义务兵，不得超过士兵编制总数的１５％。
第八条志愿兵从义务兵中选取。
义务兵选取为志愿兵，必须具备下列基本条件：（一）志愿献身于国防事业；（二）能胜任本职工作；（三）具有初中毕业以上文化程度；（四）身体健康。
第九条志愿兵担任基层行政或者专业技术领导管理职务，须经军事院校培训。
随军未就业补助标准
随军未就业补助标准为了解除军人后顾之忧，鼓励军人安心服役，国家建立了军人配偶随军未就业期间根本生活补贴。
随军配偶符合以下条件之一的，可享受根本生活补贴：(一)随军前未就业、经批准随军后未就业且无收入的;(二)随军前已就业但未参加根本养老保险、经批准随军后未就业且无收入的;(三)经批准随军后未就业且无收入，已参加根本养老保险，并将根本养老保险关系和个人账户资金转入军队的。
军人配偶随军未就业期间根本生活补贴按照以下标准，由军人所在单位后勤机关按月发放：(一)驻国家确定的一类艰辛遥远地区和军队确定的三类岛屿，以及一般地区部队的军人，其配偶随军未就业期间根本生活补贴标准，为每人每月320元。
(二)驻国家确定的三、四类艰辛遥远地区和军队确定的特、一、二类岛屿部队的军人，其配偶随军未就业期间根本生活补贴标准，为每人每月410元。
驻国家确定的一、二类艰辛遥远地区和军队确定的三类岛屿部队的军人，其配偶随军未就业期间领取根本生活补贴标准全额的期限最长为60个月;驻一般地区部队的军人，其配偶随军未就业期间领取根本生活补贴标准全额的期限最长为36个月。
随军家属可以享受就业安置，但如果自谋职业，不仅可以获得养老保险、医疗保险补贴，还可按城市当年最低生活保障标准的110%计发生活补贴。
日前，市人力资源和社会保障局出台《广州市随军家属申领自谋职业就业补贴方法(征求意见稿)》，即日至12月12日期间，面向社会公开征求意见。
征求意见稿明确，纳入当年度安置方案且在市内首次办理失业登记的随军家属，均为可申请补贴的对象，同时明确了选择自谋职业的随军家属在广州市每人只能申领一次自谋职业就业补贴。
新方法鼓励随军随调家属自谋职业，并给予补贴优惠措施。
补贴标准包括养老保险和医疗保险、根本生活补贴两个局部。
前者按灵活就业人员现行缴费基数下限和缴费比例，给予应缴额度全额补贴，后者那么按当年广州市最低生活保障标准110%计发根本生活补贴。
自谋职业就业补贴资金由随军家属户口所属区(县级市)财政解决，随军家属申领自谋职业就业补贴，必须按规定如实申报，按期申领，因上报材料不符合规定被退回的，可延迟至下月15日前补办;超过规定期限的，那么不再予以办理。
央企员工随军工作调动流程(一)
央企员工随军工作调动流程(一)央企员工随军工作调动引言•介绍央企员工随军工作调动的背景和意义资格与条件•央企员工参与军工工作的资格要求•申请随军工作调动的条件申请流程1.申请准备阶段–了解调动政策和流程–准备申请材料2.申请提交–将申请材料提交给相关部门–等待个人资格审查3.审查阶段–资格审查–是否满足岗位要求–年龄和身体健康等条件的核查4.调剂安排–匹配合适的军工岗位–安排军事培训和调动时间5.调动通知–发送调动通知书给员工–告知具体调动时间和地点具体流程与注意事项•军工单位接收员工的流程和注意事项•央企员工在军工单位的工作安排和享受的权益结束语•强调央企员工参与军工工作调动的重要性和好处•鼓励更多的央企员工参与其中以上是关于央企员工随军工作调动的一份相关文章，详细说明了申请流程、具体流程与注意事项等内容。
通过规范的流程和注意事项，央企员工可以顺利参与军工工作调动，并为国家安全和军事建设做出贡献。
引言央企员工随军工作调动是一项重要的举措，旨在加强央企员工与军工行业的紧密联系，共同推动国家安全和军事建设的发展。
该调动既有助于提高央企员工的综合素质和职业能力，也能够为军工行业注入新的活力和智慧。
本文将详细介绍央企员工随军工作调动的各个流程，帮助读者更好地了解和参与其中。
资格与条件•央企员工参与军工工作的资格要求–必须是央企的在编员工–具备一定的军事素养和国防意识–无违纪违法记录•申请随军工作调动的条件–具备相关专业知识和技能–身体健康，符合岗位要求–同意接受军事培训和调动安排申请流程1.申请准备阶段–了解调动政策和流程，查看央企内部通知和相关文件–准备申请材料，如个人简历、职业评估报告等2.申请提交–将申请材料提交给央企人力资源部门或指定的部门–等待个人资格审查，包括学历、工作经验等3.审查阶段–资格审查，确认是否符合央企员工随军工作调动的基本要求–是否满足岗位要求，根据军工单位的岗位需求和个人条件进行匹配–年龄和身体健康等条件的核查，可能需要进行体检等相关检查4.调剂安排–匹配合适的军工岗位，根据央企员工的专业背景和岗位需求进行调剂–安排军事培训和调动时间，确保员工具备军事素养和适应军工工作的能力5.调动通知–发送调动通知书给员工，说明具体的调动岗位、地点和时间等信息–告知员工需要做好相关准备工作和注意事项具体流程与注意事项•军工单位接收员工的流程和注意事项–军工单位与央企联系，明确岗位需求和工作安排–接收员工前需进行培训和事前准备工作，确保员工适应军工工作环境–为员工提供良好的工作条件和待遇，确保其能够充分发挥专业能力•央企员工在军工单位的工作安排和享受的权益–根据岗位需求，进行专业培训和能力提升，促进个人职业发展–获得与军工行业相关的专业经验和技能，拓宽职业发展的广度和深度–享受与军工行业相关的待遇和福利，如奖励、补助、关爱等结束语央企员工随军工作调动对于央企、军工行业和国家的发展都具有重要意义。
我国军官家属随军的条件
我国军官家属随军的条件
一、家属随军适用范围：
1.适用于军官历时随军服役，年度家庭聚餐及军中一次性休假补贴津贴的军官；
2.部队直接领导分配住宿的军官，可随带家属1名（含家属）；
3.军官历时随军服役未被部队分配住宿，可以释放假金支付家属住宿费和出发时家属往返车费。
二、家属随军条件：
1.本人在当地已设立家庭登记；
2.家属携带有效证件，随军前可先期由本单位员警及（或）领导的人事处领导，组织落实一次性休假补贴津贴；
3.落实军官家庭聚餐津贴；
4.本人家属休假期间未发生任何法律纠纷；
5.本人的家属不允许随军的丈夫（或）妻子（或）子女年满16周岁，并具有相应的证件，具备家庭成员未满十八岁人员旅行证件；
6.家属及军官家庭聚餐及落实一次性休假补贴津贴都要经过本单位（或）部队行政审批，具备一定的数量要求，要有具体申请日期。
1、到达学校住宿后，本人应及时填写学校住宿申请表及宿舍每人每晚8元的住宿费用；
2、在随军期间，要定期与家属保持联系，及时了解家属的工作、学习等状况；
3、家属随军出行，应优先选择营区就近的机场；
4、随军期间，要注意及时缴纳相关费用，以免影响家庭的生活习惯，什么时候可以回家，应与学校及部队经理领导协定并落实以上手续；
5、落实家属住宿补贴津贴；
6、家属期内发生非由本责任的法律纠纷，当地政府依法处理；
7、如果家属发生无辜上诉，学校应向本地政府报告。