内训师技能培训-公众演讲与呈现
内训师表达与呈现技巧
内训师表达与呈现技巧培训讲师：杨文利课程介绍：作为一名企业内训师，无论你为学员准备的内容是技巧、知识还是理念，都需要在一个快乐、积极和正式的氛围中分享出去。
在现场的授课过程中，表达与呈现技巧主要围绕两个因素展开，即：气氛和时间。
软性的气氛可以让大家更好地接受课程内容并乐意在后续工作中加以运用；硬性的时间可以确保大家的工作和生活安排不被打乱。
培训如同一场演出，培训师就是与学员们一起共舞的核心灵魂，没有较好的表达与呈现技巧，培训现场很有可能成为一潭死水抑或炸开的一锅粥；培训如同一次旅游，培训师就是深谙此道的导游，实时解答学员的各种好奇和疑惑，没有较好的表达与呈现技巧，培训现场很有可能产生敌意的辩论和干脆一走了之的空场尴尬局面。
杨文利老师站讲台至今已有十余年，素以表达与呈现技巧丰富和充满正能量著称。
在杨文利老师的课堂上，总是有掌声、笑声和唏嘘声，更有专注的安静和众星捧月般的训后场面。
如何打造作为企业内训师的自信？如何选择更好的呈现技巧让受众接受内容？如何面对突如其来的各种难题？如何克服自身的紧张情绪？如何做到谈笑风生且顺利完成培训任务？如何可以获得更多学员的好评和认可？如何在讲台上找到成就感和存在感？杨文利老师将表达与呈现技巧进行量化，用“十八般武艺”进行解读，将带领学员一起深入了解和练习，让学员们现场感受自身能力的提升！内容概要：一、专业演讲的核心技巧和策略（一）拉宾原理：提问竞猜和举例讲解（二）形象准备：图片纠错和概括讲解（三）训练体姿：全员练习和个别辅导（四）规范手势：全员练习和个别辅导（五）声音语调：全员练习和小组练习（六）面部表情：全员练习和个别辅导二、金牌主持人是怎样炼成的（一）脱口秀比赛和一对一点评（二）培训中主持人的发言流程1、问候大家：自然亲切即可2、自我介绍：简单明了、切记冗长繁杂3、说明主题：交代主题背景、确切说明主题4、活动主旨：培训目标要了解5、活跃气氛：一分钟点燃现场的能量6、强调纪律：明确指出并通过互动获得学员的支持7、介绍老师：饱含热情和激情8、调动热情：引导好奇和好学的现场气氛9、掌声雷动：带动自己才可能带动全场（三）首尾相连练习与对垒：逐一点评三、表达与呈现技巧的十八般武艺（一）照顾学员情绪1、微笑（1）动作拆解和全员练习（2）后续训练方法的分享2、同理心（1）自觉：时刻了解自己的情绪状态（2）自律：避免负面情绪主导上课状态（案例分析）（3）自省：最快时间内调动自己的激情和兴奋（4）洞察他人：以己推人、换位思考（5）社会资本：培训课堂上的人脉技巧（6）情景模拟：如何快速赢得学员的“芳心”？（二）调动现场气氛1、经营现场环境（1）光线：窗户、窗帘、投影仪和灯光等（2）温度：空调和门等（3）湿度（4）色彩：PPT模版和底色的选择、自身的服饰搭配和教具等（5）布局：座椅、讲台桌、线路、白板和签到台等（6）音乐：课间音乐、入场音乐、召回音乐和课后音乐等2、破冰（1）破冰的来由和意义（2）破冰的形式分类（3）有效破冰需要注意的四大事项（4）破冰环节的讲解和练习（5）学员演练和现场点评3、讲故事（1）看图讲故事：小组讨论和代表陈述（2）看电影讲故事：抢答和限时描述（3）讲故事时的四要素：角色演练和现场点评（三）把握课程节奏1、开场（1）巩固破冰的效果（2）吸引学员的注意（3）展现培训师实力（4）进一步了解学员（5）引起共鸣和反思（6）营造快乐的氛围（7）塑造风趣的印象（8）导引培训的主题（9）开场时间的长短把控2、语言表达（1）语音：声音洪亮、吐字清晰（2）语调：抑扬顿挫、富于感情（3）语气：坚定自信、详略有别（4）语速：快慢得当、适度停顿（四）管控现场纪律1、激励刺激（1）头脑风暴：如果你是学员，你喜欢怎样的奖励？（2）掌声和微笑（3）表扬和肯定（4）与主题相关的书籍（5）奖状和奖杯（6）优惠券（7）光盘等影音资料（8）巧克力等食物（9）拥抱、签字与合影等2、约束限制（1）短暂的停顿和沉默（2）有技巧的提问：情景模拟（3）走动中讲课：情景模拟（4）直问的技巧：角色演练（五）掌控整体课时1、组织游戏（举例讲解）（1）游戏的规则界定（2）游戏的时间控制（3）游戏的道具准备（4）游戏之后的导引2、收放自如（1）气氛的把握（情景模拟和现场点评）（2）时间的掌控（工具介绍和练习）3、转呈启合（六）提问引发思考1、克服紧张（1）你是否紧张的量化指标考核（2）感到紧张的原因分析（3）适当掩饰紧张（4）压力转移（5）伸展运动舒缓紧张（6）心理暗示驱走紧张（常问自己三个问题）（7）深度呼吸调整心态（8）静心冥想（现场练习）（9）持续练习告别紧张2、四类提问（1）封闭式提问（2）开放式提问（3）泛问式提问（4）指定式提问（七）处理突发事件1、倾听技术（1）目光接触（2）点头微笑（3）避免小动作（4）实时提问和追问（5）有效的重复（6）拒绝打断（7）少说为妙（8）听说转换练习2、有效应答（1）直接式（2）附和式（3）续问式（4）转问式（5）描述式（6）拒绝式（7）反问式（8）报告式（八）解决各种难题1、示弱示强（1）示弱的技巧和背景（2）示强的方法和作用2、收场（1）嘎然而止（2）以故事结束（3）以游戏结束（4）以表彰会结束（5）以唱歌结束（6）以口号结束（7）以感谢结束（8）以领导讲话结束（9）以问题结束（10）以合影留念结束（11）以填写试题结束（12）以祝福期望结束培训寄语：一、好课程是讲出来的，因为讲课只是熟练工种二、优秀书籍和电影推荐三、祝福和鼓励。
培训班内训师代表发言材料
培训班内训师代表发言材料尊敬的领导、亲爱的同事们：大家上午好/下午好！首先，非常感谢大家给我这次机会代表培训班内训师发言。
作为培训班的一名内训师，我感到无比荣幸和自豪。
今天，我想和大家分享一些关于培训的思考和经验。
首先，我想强调的是培训的重要性。
随着社会发展的迅速推进，知识和技能的更新换代也变得越来越快。
培训作为一种重要的学习方式，对个人和组织的发展都起着不可或缺的作用。
通过培训，我们能够不断提升自己的知识和技能水平，增强竞争力，同时也能够为企业提供持续创新和发展的源泉。
其次，我认为培训的目标应该是实现个人和组织的共同发展。
培训不仅仅是为了提升个人能力，更重要的是将个人能力与组织发展相结合，实现持续增效。
为了达到这个目标，我们内训师需要做好以下几点：第一，了解学员需求。
作为内训师，我们要时刻关注学员的需求，通过调研和沟通，了解学员的实际情况和需求。
只有真正站在学员的角度思考问题，才能够为他们提供实际有效的帮助。
第二，设计有针对性的培训方案。
根据学员的需求，我们需要制定有针对性的培训方案，结合实际情况和学习目标，确定培训的内容、形式和时间。
培训方案的设计要注重实效性和可操作性，确保学员能够通过培训获得实际的收益。
第三，注重培训的实施和反馈。
好的培训方案只有在实施过程中才能够发挥作用。
我们内训师要注重培训的实施，尽可能地提供学员所需的资源和支持，以保证培训的顺利进行。
与此同时，我们还应该及时反馈学员的学习情况和进展，根据反馈结果进行调整和改进，从而提高培训效果。
最后，培训还需要大家的积极参与和支持。
培训不仅仅是内训师的责任，每个人都应该积极参与其中，并为培训提供支持和帮助。
我们可以相互交流学习经验，分享学习资源，共同促进培训的质量和效果。
总之，培训是一项具有极其重要意义的工作。
作为内训师，我们需要时刻关注学员需求，设计有针对性的培训方案，并注重培训的实施和反馈。
同时，我们也希望大家能够积极参与和支持培训工作，通过共同努力，实现个人和组织的共同发展。
员工内训分享会发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我很荣幸能在这里与大家分享我在公司内部培训中的所学所得。
这次内训不仅让我收获了专业知识，更让我深刻认识到了团队协作和个人成长的重要性。
在此，我想与大家分享一些心得体会，希望能为大家的工作和生活带来一些启发。
一、开场首先，我要感谢公司为我们提供了这次宝贵的学习机会。
在这个信息爆炸的时代，不断学习、提升自己是我们每个人都需要面对的课题。
通过这次内训，我深刻体会到了公司对员工成长的高度重视，也感受到了团队的力量。
二、内训内容回顾1. 专业知识这次内训涵盖了多个方面，包括市场营销、产品知识、团队管理、沟通技巧等。
通过专家的讲解和案例分析，我对这些知识有了更深入的理解。
以下是我总结的几个重点：（1）市场营销：在竞争激烈的市场环境中，我们需要不断创新，挖掘客户需求，提升产品竞争力。
（2）产品知识：深入了解产品特点、优势和应用场景，有助于我们在销售过程中更好地向客户推荐产品。
（3）团队管理：团队是公司发展的基石，我们需要学会如何激发团队成员的潜能，提高团队凝聚力。
（4）沟通技巧：良好的沟通是团队协作的关键，我们需要学会倾听、表达、反馈，以实现高效沟通。
2. 个人成长内训过程中，我认识到个人成长的重要性。
以下是我总结的几点：（1）持续学习：在知识更新迅速的时代，我们要保持学习的热情，不断提升自己的专业素养。
（2）勇于担当：在工作中，我们要敢于承担责任，勇于面对挑战，为公司发展贡献自己的力量。
（3）团队协作：团结协作是取得成功的关键，我们要学会与他人共同进步，实现共赢。
三、心得体会1. 增强团队凝聚力通过这次内训，我深刻认识到团队的重要性。
一个优秀的团队需要每个成员的共同努力，才能取得更好的成绩。
在今后的工作中，我将更加注重团队协作，为团队的发展贡献自己的力量。
2. 提升自身能力内训让我认识到自己的不足，同时也找到了提升的方向。
在今后的工作中，我会不断学习，努力提升自己的专业素养，为公司创造更多价值。
优秀公司内训师发言稿范文
大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，作为优秀公司内训师代表发言。
在此，我要感谢公司领导对我的信任和认可，感谢同事们一直以来的支持与鼓励。
能够成为公司内训师，对我来说既是一种荣誉，也是一种责任。
首先，我想谈谈我成为内训师的心路历程。
自从加入公司以来，我始终秉持着不断学习、追求卓越的理念。
在工作中，我不断积累经验，提升自己的专业能力。
当我看到同事们因缺乏某些技能而遇到困难时，我意识到自己有责任将这些知识和经验传授给他们，帮助他们成长。
于是，我毅然决然地走上了内训师的道路。
作为内训师，我深知自己的使命和责任。
以下是我对内训工作的几点感悟：一、用心备课，精心设计课程作为一名内训师，首先要具备扎实的专业知识和丰富的实践经验。
在备课过程中，我要充分了解学员的需求，结合公司实际情况，设计出既有针对性又具有实用性的课程。
同时，我要注重课程的互动性，让学员在轻松愉快的氛围中学习。
二、注重学员反馈，不断改进教学在授课过程中，我要关注学员的反应，及时调整教学方法和节奏。
通过收集学员的反馈意见，我能够了解自己的不足，不断改进教学，提高教学质量。
三、以身作则，树立榜样作为内训师，我要以身作则，树立良好的师德形象。
在工作中，我要严于律己，诚实守信，努力成为学员学习的榜样。
四、培养团队精神，共同进步内训工作不仅仅是传授知识，更是培养团队精神的过程。
我要与同事们携手共进，共同提高，为公司的发展贡献力量。
在此，我想对在座的同事们说几句心里话：首先，感谢公司为我们提供了这个学习与成长的平台。
在这里，我们不仅能够提升自己的专业技能，还能够结识到许多志同道合的朋友。
其次，希望每一位同事都能够珍惜这个机会，认真学习，努力提升自己。
相信通过我们的共同努力，公司的发展将会更加辉煌。
最后，祝愿我们的公司越来越好，祝愿每一位同事在未来的日子里，都能够实现自己的价值，收获满满的幸福！谢谢大家！。
内训师代表表态发言稿简短
内训师代表表态发言稿简短
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家好！我是内训师的代表，非常荣幸能够在这个重要的场合发言。
今天，我想借此机会表态，向大家分享一些我对内训师工作的看法和心得体会。
首先，作为内训师，我们肩负着培养和发展组织内部人才的重要使命。
我们致力于提升员工的专业能力和素质，帮助他们更好地适应和应对变化的工作环境。
我们深知，培训不仅仅是传授知识，更是引导个人成长的过程。
因此，在工作中，我们注重与学员的互动和沟通，不断调整和改进培训方式，以提高培训效果。
其次，作为内训师，我们也要不断提升自己的教学能力和专业素养。
我们需要紧跟时代的发展，学习最新的培训理论和方法，不断丰富自己的知识储备。
同时，我们也要保持谦逊和包容的心态，乐于倾听和接受他人的建议，以不断进步和成长。
最后，我要强调的是，作为内训师，我们的工作需要和各个部门紧密配合。
只有与各部门紧密合作，了解他们的真实需求，我们才能够更好地满足他们的培训需求。
因此，我提倡建立一个良好的沟通和合作机制，加强与各个部门的沟通和协调，共同为组织的发展贡献力量。
亲爱的同事们，内训师的工作并不容易，但是我们有责任也有能力为组织的发展做出重要贡献。
让我们紧密团结在一起，携
手共进，以更高的热情和责任感，不断提升内训师的业务水平和专业素养，为组织的发展助力！
谢谢大家！。
内训师代表表态发言稿简短
内训师代表表态发言稿简短各位领导、各位同事们：大家好！我是XXX公司的内训师，今天很荣幸能够站在这里，和大家分享我对内训工作的看法和感悟。
首先，我想说，内训工作对于一个公司来说是非常重要的。
随着市场的竞争加剧，企业的发展需要不断提升员工的综合素质和专业能力，这就需要通过内训来实现。
内训能够帮助员工不断学习新知识，掌握新技能，提高工作效率，增强竞争力，从而推动企业的可持续发展。
作为一名内训师，我深知自己肩负着重要的使命。
我不仅要为员工提供高质量的培训课程，还要关注员工的职业发展需求，帮助他们实现个人价值和职业目标。
同时，我也要与企业领导紧密合作，制定培训计划，确保内训工作与企业发展战略相一致。
在内训工作中，我始终坚持以员工为中心。
我不仅要了解员工的学习需求，还要关心他们的学习过程和效果。
我会根据员工的不同特点和学习能力，选择合适的培训方式和方法，确保员工能够真正掌握新知识，提升工作能力。
与此同时，我也注重内训成果的评估和反馈。
在培训结束后，我会通过测评、考核等方式，对员工的学习效果进行评估，及时发现和解决问题。
同时，我也会与企业领导和部门经理进行沟通，了解员工在工作中的表现和能力提升情况，进一步改进培训方案，提高培训效果。
对于内训师来说，不仅要有扎实的专业知识和丰富的教学经验，还要有很强的沟通和协调能力。
我会与企业各级领导、部门经理和员工进行充分的沟通和合作，确保内训工作与企业的发展战略相一致，最大限度地发挥培训的效果。
同时，内训师还需要不断学习和提升自己。
在这个快速发展的时代，新知识、新技术层出不穷，我会不断学习最新的培训理论和技术，不断提升自己的专业水平，为员工提供更好的培训服务。
最后，我想说，内训工作需要全公司的支持和配合。
我希望各位领导和同事们能够对内训工作给予更多的关注和支持，积极参与培训课程，共同努力，推动企业的发展。
谢谢大家！让我们一起努力，共同创造更加美好的未来！。
内训师演讲稿范文
内训师演讲稿范文尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！今天我非常荣幸能够站在这里，与大家分享我的一些想法。
我演讲的主题是“内训师的角色与责任”。
作为一名内训师，我们肩负着提升企业员工技能和素质的重任。
我们的工作不仅涉及到传授知识和技能，更重要的是，我们要激发员工的内在动力，帮助他们实现自我价值。
一、内训师的角色内训师是企业的核心人才之一，他们既是知识的传递者，也是学习的引导者。
我们的职责是通过专业的培训和研究，将企业所需的技能和知识传授给员工，帮助他们提升工作效率和质量。
同时我们也是企业文化的传播者，通过我们的言传身教，我们可以向员工传递企业的价值观和理念，帮助他们更好地融入企业，增强归属感和凝聚力。
二、内训师的责任1. 制定培训计划：根据企业的战略目标和员工的发展需求，制定切实可行的培训计划，确保培训内容的针对性和实效性。
2. 设计培训课程：根据培训计划，设计和开发符合企业需求的培训课程，包括课程内容、教学方法、教学资源等。
3. 组织培训活动：协调和组织各种培训活动，如讲座、研讨会、实操演练等，确保培训活动的顺利进行。
4. 评估培训效果：通过问卷调查、测试、面谈等方式，对培训效果进行评估，不断改进和优化培训内容和方式。
5. 持续学习和发展：不断更新自己的知识和技能，跟踪行业发展趋势，提升自身的专业素养和教学能力。
三、结语作为内训师，我们肩负着提升企业员工技能和素质的重任。
我们需要以专业、敬业的态度，为企业员工提供优质的培训服务，助力企业发展。
同时我们也要不断提升自己的专业素养和教学能力，成为企业发展的有力支持。
最后我想用一句话来总结我的演讲：“内训师，不仅是知识的传递者，更是企业文化的传播者和推动者”。
让我们共同努力，为企业的发展贡献自己的力量！谢谢大家！内训师演讲稿范文（1）尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！今天我非常荣幸能够站在这里，与大家分享我的一些想法。
我演讲的主题是“内训师的角色与责任”。
公司内训师代表发言稿
公司内训师代表发言稿尊敬的领导，亲爱的员工们：大家好！我是公司的内训师代表，今天非常荣幸能够站在这里，与大家分享一些关于培训的想法和经验。
首先，我想强调的一点是，培训对于公司和个人的发展至关重要。
在这个快速变化的时代，持续学习和提高自己的能力已经成为了一种必然的选择。
作为公司的一份子，不仅仅要对自己的岗位进行深入了解和提升，还需要了解整个公司的运作方式，以及市场的变化和需求。
只有这样，我们才能够更好地适应和应对变化，为公司创造更多的价值和发展空间。
培训的目的是提高员工的技能和能力，使其能够更好地完成工作任务。
培训可以包括专业知识培训、技能培训、团队建设培训等多个方面。
通过培训，我们可以了解并掌握最新的工作方法和技能，帮助我们更好地适应和应对市场的需求。
此外，培训还可以加强团队的凝聚力和协作能力，提高工作效率和质量。
因此，培训对于每个员工和公司都是至关重要的，是实现个人和公司发展的关键。
作为公司的内训师代表，我希望能够为大家提供更好的培训服务。
首先，我们需要深入了解各个部门和岗位的需求，以便制定相应的培训计划；其次，我们需要关注企业发展的最新趋势和需求，及时调整培训课程和内容；最后，我们需要及时反馈和评估培训效果，以便不断改进和创新培训方式和方法。
在进行培训时，我们需要注重以下几个方面：一是注重理论结合实践。
培训课程要针对实际工作需求，紧密结合具体的工作场景和问题，使员工能够更好地将所学知识和技能应用到实际工作中。
二是注重个性化培训。
每个员工的能力和需求都是不同的，因此我们需要根据员工的个人特点和岗位需求，定制个性化培训计划，以便更好地提高培训效果。
三是注重培训效果评估。
我们需要通过评估培训效果，了解员工对培训的满意度和实际收益，对于不足之处，我们要积极改进，不断提高自己的培训能力。
此外，内训师的作用不仅仅是传授知识和技能，更重要的是培养员工的学习能力和自主学习能力。
学习是一种持续的过程，只有不断地学习和提升，才能适应和应对市场的快速变化。
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通过专业训练，让演讲者真正了解讲解的要求，克服人前的紧张感和自卑感，从声音、眼神、肢体语言、语言表达等方面进行全方位的专业训练，提高演讲表达能力，掌握引人入胜的
开场和结尾技巧、控场与互动技巧，专业的演讲者应该注重哪些，做一名知行合一的演讲者。
导语：
随着各行业的不断发展，对企业服务人才提出了更高的要求，企业对人才的需求也越来越大。
优秀的人才培养，能为企业提供赋能的“能量洼池”，使企业的业
务更加匹配、结构更加合理、专业更加精深、人才更加富有。
伴随着更多即将到来的挑战，拥有一支强健优秀的技能人才队伍已成为企业发展尤为重要的条件。
课程目标
公众演讲与呈现课程大纲
第一单元如何突破紧张
1、什么会紧张？
2、和“紧张”做好朋友
3、克服紧张的几种方法
第二单元身心合一
1、外表
2、脸部表情
3、站立姿势
4、手部动作
第三单元精彩语言
1、表达常见的几个问题
2、如何让声音听起来洪亮
3、什么样的语速最准确
4、演讲中逻辑清晰的重要性
第四单元想讲的、讲出来的、身体表现，一致了吗？
1、开场的注意事项和技巧
2、演讲中常见的几种互动方式
3、如果做到控场
4、演讲结尾的几种方式
案例解说突发状况
内训技能类相关课程
《公众演讲与呈现》《经验萃取与案例开发》
《企业微课设计与开发》《TTT课程设计与开发》《DISC培训师高效沟通技术》《结构化课程开发与PPT设计》《企业内训师的12项修炼》《企业培训师核心技能T71》......。