MBA推荐信不足
mba提前面试推荐信
竭诚为您提供优质文档/双击可除mba提前面试推荐信篇一：mbA提前面试介绍信尊敬的学院老师：你们好我是公司企划部主任，我很荣幸推荐我的员工报考贵校的工商管理研究生项目。
在20XX年被招聘至公司企划部后工作上一丝不苟、表现出了一个好员工基本也是最用的素质。
在平常与同事们的交往中，为人谦虚好学，善于沟通，深得同事喜爱。
在我部做期间，我了解到他是一个好学和勤奋的人，总是积极完成我布置给他的各种任务并学习掌握知识。
尤其是他从没有接触过行业，能在很短的时间内了解行业概况及的专业知识。
而且有些任务相对来说还是难度比较大，可他总能出色地解决它们，这些正是缘于他的学习能力、工作态度、沟通能力和团队合作能力。
在工作中，他也是个优秀人才。
在20XX年，我公司准备上电视广告及电视节目，用作对我公司的宣传。
他和他的同事们积极地，完美的确定了节目形式，并形成一条高效的制作流程。
节目上映后得到了全公司员工的一致好评，也为公司带来不小的收益。
今年他提出去报考贵院攻读mbA，进行再度深造，我对其给予鼓励和肯定态度，但也为人才的离开而感到惋惜。
如若将来能再回到我司工作，相信也会变得更加的好。
当然，他也有些不足的地方，作为一个年轻人，他的管理经验还不够全面，也缺乏一些系统的管理理论和知识，这些都需要继续积累和学习，好在也是一名勤奋好学之人，他也认识到了自己的不足之处，也想在企业管理方面走得更远。
我知道，这就是他报考贵校，学习mbA的动机所在。
我认为，在贵校mbA的学习中，完全能够按照您们的设计和构想完成学业，表现杰出优秀，肯定能取得长足的进步。
所以，我毫不犹豫坚决肯定地推荐他，希望您将考虑她的申请。
推荐人：篇二：mbA提前面试：推荐信常见问题mbA提前面试：推荐信常见问题mbA推荐信是在mbA申请过程中比较有特点的一个环节，一个在行业知名推荐人的推荐信是让你在众多竞争者中脱颖而出的关键。
小编根据多年的辅导经验，总结的最常见的四个推荐信问题：1，可不可以不找单位的领导写推荐信啊?答：可以啊，我只是提出建议，也可以找其它渠道认识的管理者来写的，没问题。
推荐信_优点缺点(3篇)
第1篇尊敬的招聘委员会：您好！在此，我非常荣幸地向贵公司推荐我的朋友李明（化名），他即将从我国某知名大学毕业，即将步入职场。
经过与他的深入交流以及对其过往表现的观察，我认为李明具备优秀的综合素质和突出的个人能力，以下是他的优点和缺点分析。
一、优点1. 专业素养过硬李明所学专业为计算机科学与技术，在校期间成绩优异，多次获得奖学金。
他具备扎实的理论基础和丰富的实践经验，熟练掌握Java、Python等编程语言，对数据库、操作系统等专业知识也有深入研究。
2. 团队协作能力强李明在团队项目中表现出色，能够主动承担责任，与其他成员密切配合，共同完成任务。
他曾参与一个校园创业项目，担任项目组长，带领团队成功完成产品研发和推广。
3. 学习能力强李明具有强烈的好奇心和求知欲，对新知识、新技术始终保持关注。
他善于总结归纳，能够快速掌握新技能。
在实习期间，他主动学习业务知识，迅速适应工作环境。
4. 良好的沟通能力李明性格开朗，善于与人交流。
在与同事、客户沟通时，他能够准确表达自己的想法，倾听他人意见，建立良好的人际关系。
5. 强烈的责任心李明对待工作认真负责，对待任务一丝不苟。
在实习期间，他积极参与公司项目，主动承担紧急任务，为团队贡献自己的力量。
二、缺点1. 缺乏实践经验虽然李明在学校取得了优异的成绩，但在实际工作中，他可能还需要更多的实践经验来提高自己的业务能力。
建议他在入职后，多向有经验的同事请教，积极参与项目，积累实践经验。
2. 偶尔拖延李明在时间管理方面还有待提高。
有时，他在面对紧急任务时会出现拖延现象。
建议他加强时间管理能力，提高工作效率。
综上所述，我认为李明是一位具备优秀综合素质和突出个人能力的青年才俊。
他在专业素养、团队协作、学习能力和责任心等方面表现出色，但同时也存在缺乏实践经验、偶尔拖延等不足。
我相信，在贵公司的培养和帮助下，李明能够充分发挥自己的潜力，为贵公司创造价值。
最后，我真诚地希望贵公司能够给予李明一个展示才华的机会。
推荐信申请人的缺点(3篇)
第1篇尊敬的招生委员会：您好！我谨以此信向您强烈推荐我的一位优秀同学——张三，他即将申请贵校的[具体专业名称]专业。
在此，我想就张三同学的一些特点及其在学习和生活中展现出的某些不足之处进行简要介绍，以期全面展现他的综合实力。
一、张三同学的主要优点1. 学习成绩优异：张三同学在高中阶段学习成绩一直名列前茅，对所学专业有着浓厚的兴趣，具备扎实的专业基础。
2. 团队合作能力强：张三同学在团队项目中表现出色，善于沟通协调，能够迅速融入团队，为团队的成功贡献力量。
3. 创新意识强：张三同学在学术研究和实践活动中表现出强烈的创新意识，勇于尝试新方法，不断提升自己的综合素质。
4. 社会责任感强：张三同学关心社会，积极参加公益活动，具有较强的社会责任感。
二、张三同学的一些不足之处1. 时间管理能力有待提高：张三同学在时间管理方面存在一定的问题，有时会因拖延而导致任务完成不及时。
为了提高效率，他需要加强时间规划，合理安排学习和生活。
2. 沟通表达能力有待提升：张三同学在与人沟通时，有时会显得过于拘谨，表达不够流畅。
为了更好地融入社会，他需要加强沟通技巧的训练，提高自己的表达能力。
3. 自我驱动力不足：虽然张三同学在学习和生活中表现出较强的自律性，但在面对挑战和困难时，有时会显得缺乏自我驱动力。
为了在未来的学习和工作中取得更好的成绩，他需要培养自己的抗压能力，增强自我驱动力。
4. 独立思考能力有待加强：张三同学在学术研究和实践活动中，有时会过于依赖他人意见，缺乏独立思考的能力。
为了培养自己的创新思维，他需要加强独立思考的训练，提高自己的批判性思维能力。
三、建议与展望针对张三同学在以上方面的不足，我建议他在以下几个方面进行改进：1. 加强时间管理，提高工作效率。
制定合理的学习计划，合理安排学习和生活，确保各项任务按时完成。
2. 积极参加各类沟通交流活动，提高自己的表达能力。
在日常生活中多与同学、老师交流，学会倾听他人意见，提高自己的沟通能力。
研究生劣势推荐信模板
尊敬的招生委员会：您好！我非常荣幸地向您推荐我亲爱的朋友（同学）：（姓名），他（她）将作为研究生申请人加入贵校的（专业名称）项目。
在此，我衷心希望招生委员会能够给予他（她）宝贵的机会，让他在贵校继续深造，实现自己的职业抱负。
虽然在某些方面，他（她）存在一定的劣势，但我坚信这些劣势并不会影响他（她）在研究生阶段的学术表现和职业发展。
接下来，请允许我详细阐述他（她）的劣势，以及他（她）是如何克服这些劣势，展现出出色的能力和潜力。
首先，他（她）在本科阶段的学习成绩并不突出。
然而，他（她）在实践项目和课外活动中展现出的能力和潜力却让人刮目相看。
他（她）积极参加各类实践活动，锻炼了自己的团队协作能力和领导才能。
此外，他（她）还自发组织并参与志愿者活动，体现了强烈的社会责任感和人际沟通技巧。
其次，他（她）的英语水平相对较低。
但他（她）在备考研究生入学考试的过程中，付出了巨大的努力，英语水平取得了显著的提高。
他（她）不仅参加了各种英语培训课程，还自主学习英语词汇和阅读材料，不断提高自己的听说读写能力。
此外，他（她）还积极参与国际交流活动，与外国朋友交流学习，进一步提升了英语实际运用能力。
再次，他（她）在本科阶段的研究经验相对匮乏。
然而，他（她）在实习和课外项目中表现出强烈的求知欲和独立思考能力。
他（她）主动请教导师和同事，深入了解研究领域的前沿动态，积极参与研究讨论。
此外，他（她）还自主查阅大量文献，掌握了研究方法和技术，为今后的研究生学术生涯奠定了基础。
最后，尽管他（她）在某些方面存在劣势，但他（她）始终保持着积极向上的心态，勇于面对挑战。
他（她）在克服劣势的过程中，展现出了坚定的毅力和自律精神。
我相信，在贵校的学术氛围和资源支持下，他（她）一定能够弥补自身的不足，取得更加优异的成绩。
在此，我衷心希望招生委员会能够充分考虑他（她）的努力和潜力，给予他（她）研究生录取的机会。
我相信，他（她）一定会成为贵校的优秀研究生，为学校的学术事业作出贡献。
保研推荐信弱点(3篇)
第1篇尊敬的招生委员会：我谨以此信向您强烈推荐[学生姓名]，他/她是我指导的学生，即将结束本科学习，即将进入[研究生专业名称]的研究生阶段。
在此，我详细阐述[学生姓名]在学术能力、研究潜力、个人品质等方面的优势，同时也诚恳地指出他/她在某些方面的不足，以便您全面了解这位优秀的学生。
一、学术能力[学生姓名]在本科期间展现出卓越的学术能力。
他/她始终保持着优异的成绩，多次获得校级奖学金。
在专业课程学习中，他/她对理论知识的掌握非常扎实，能够熟练运用所学知识解决实际问题。
尤其在[具体课程名称]课程中，他/她的成绩名列前茅，表现出了对专业领域的浓厚兴趣和强烈的求知欲。
然而，[学生姓名]在学术能力方面也存在一定的弱点。
首先，他/她在团队协作方面略显不足，有时过于注重个人表现，导致团队协作效果不佳。
其次，他在面对复杂问题时，有时会显得缺乏创新思维，容易陷入固有的思维模式。
二、研究潜力[学生姓名]具备较强的研究潜力。
在本科期间，他/她积极参与课题研究，曾参与[具体课题名称]项目，负责[具体工作内容]。
通过实际操作，他/她掌握了科学研究的基本方法，具备一定的实验操作能力。
此外，他/她在论文撰写方面表现突出，曾发表[具体论文名称]，为学术界贡献了自己的见解。
尽管如此，[学生姓名]在研究潜力方面也存在一定的不足。
首先，他/她在独立思考方面仍有待提高，容易受到他人观点的影响。
其次，他在时间管理方面有待加强，有时会出现拖延现象。
三、个人品质[学生姓名]具备良好的个人品质。
他/她诚实守信，遵守纪律，尊敬师长，团结同学。
在日常生活中，他/她关心他人，乐于助人，具有较强的社会责任感。
此外，他/她具有较强的抗压能力，能够在面对困难时保持冷静，迎难而上。
然而，[学生姓名]在个人品质方面也存在一定的弱点。
首先，他/她在表达自己观点时，有时会显得过于直接，容易伤害他人。
其次，他在面对诱惑时，有时会缺乏自制力，容易偏离正轨。
综上所述，我认为[学生姓名]具备较强的学术能力、研究潜力和良好的个人品质。
推荐信申请者的弱点范文
[推荐人姓名][推荐人职务][推荐人单位][推荐人联系方式][被推荐人姓名][申请职位][申请单位][申请日期]尊敬的[申请单位负责人姓名]：您好！我谨以此信向您强烈推荐我的学生[被推荐人姓名]，他/她即将申请贵单位的[申请职位]。
在此，我想就[被推荐人姓名]在学术能力、综合素质和个人品质等方面进行详细介绍，同时也希望能坦诚地指出他/她的一些弱点，以便贵单位在选拔过程中能全面了解这位优秀的申请者。
一、学术能力[被推荐人姓名]在我校[专业名称]专业学习期间，成绩优异，多次获得奖学金。
他/她对专业知识掌握扎实，具备较强的自学能力和研究能力。
在课程学习过程中，他/她能够迅速吸收新知识，并将其应用于实际问题解决中。
此外，他/她在各类学术竞赛中屡获佳绩，充分展现了他的学术潜力。
二、综合素质[被推荐人姓名]具有良好的团队合作精神和沟通能力。
在校园活动中，他/她积极参与各类社团和志愿者活动，积累了丰富的实践经验。
他/她善于与人交流，能够迅速融入团队，为团队贡献力量。
此外，他/她具有较强的组织协调能力，曾在校园活动中担任组织者，取得了显著成效。
三、个人品质[被推荐人姓名]为人正直、诚实守信，具有良好的道德品质。
他/她尊敬师长，团结同学，乐于助人。
在日常生活中，他/她注重个人修养，遵纪守法，具有良好的生活习惯。
然而，在推荐[被推荐人姓名]的同时，我也想坦诚地指出他/她的一些弱点：1. 自我要求较高：[被推荐人姓名]对自己的要求较高，有时过于追求完美，导致在完成任务时过于紧张，影响工作效率。
2. 情绪波动较大：[被推荐人姓名]在遇到困难和挫折时，情绪波动较大，容易产生焦虑和紧张情绪。
3. 沟通技巧有待提高：[被推荐人姓名]在与人沟通时，有时过于直接，容易伤害他人感情。
他/她需要进一步提高沟通技巧，以更好地融入团队。
综上所述，我认为[被推荐人姓名]具备成为一名优秀[申请职位]的潜力。
虽然他/她存在一些弱点，但相信在贵单位的培养和指导下，他/她能够不断进步，克服自身的不足。
推荐信缺点范文
尊敬的招生委员会：您好！在此，我非常荣幸地向贵校推荐我的学生/同事/朋友 [姓名]，他/她即将参加贵校的 [入学考试/招聘面试]。
作为一名长期关注 [姓名] 发展的推荐人，我愿意客观地评价他/她在某些方面的不足，以便贵校在选拔过程中能够全面了解他/她的综合素质。
一、时间管理能力有待提高[姓名] 在时间管理方面存在一定的不足。
由于他/她对于新鲜事物充满好奇心，容易受到周围环境的干扰，导致学习/工作计划无法按时完成。
在过去的经历中，他/她曾因为时间安排不合理而错过了一些重要的活动或工作节点。
因此，我认为在未来的学习和工作中，[姓名] 需要加强时间管理能力，合理安排时间，提高工作效率。
二、团队协作能力有待提升虽然[姓名] 在团队中表现出较强的个人能力，但在团队协作方面仍有待提高。
在以往的项目中，他/她有时过于注重个人利益，导致与其他团队成员之间的沟通和协作不够顺畅。
为了更好地融入团队，[姓名] 需要加强团队意识，学会倾听他人意见，提高团队协作能力。
三、抗压能力有待加强面对压力，[姓名] 有时会显得比较焦虑，缺乏应对策略。
在紧张的工作或学习环境中，他/她可能会因为承受不住压力而影响正常发挥。
为了更好地应对各种挑战，[姓名] 需要培养自己的抗压能力，学会调整心态，保持冷静应对。
四、创新能力有待提高在创新方面，[姓名] 的表现相对较弱。
在以往的学习/工作中，他/她更多的是遵循传统方法，缺乏独立思考和创新意识。
为了在未来的发展中脱颖而出，[姓名]需要积极培养自己的创新能力，敢于尝试新思路、新方法。
综上所述，[姓名] 在时间管理、团队协作、抗压能力和创新能力等方面存在一定的不足。
然而，我相信他/她具备强烈的求知欲和进取心，能够在贵校的培养下不断成长、进步。
在此，我真诚地推荐[姓名] 加入贵校，相信他/她将为贵校的发展贡献自己的力量。
最后，感谢贵校给予我这个推荐的机会。
如有需要，我愿意提供更多关于[姓名] 的信息。
金融保研推荐信缺点
尊敬的招生委员会：我谨以此信向您推荐一位优秀的金融专业本科生，他/她在本科期间表现出的能力和潜力令人印象深刻。
然而，在撰写推荐信的过程中，我也发现了以下几方面的不足，希望能对贵校的选拔工作提供参考。
一、内容不够全面虽然推荐信中对申请人的学习成绩、科研能力、实践经验和综合素质等方面进行了介绍，但在一定程度上，内容略显单薄。
例如，在描述申请人的学习成绩时，仅提到了成绩排名和奖学金情况，缺乏对学习态度、学习方法和专业知识的深入探讨。
此外，对于申请人在团队协作、领导能力等方面的表现，也未进行详细阐述。
二、缺乏具体事例在推荐信中，对申请人能力的描述过于笼统，缺乏具体事例支撑。
例如，在评价申请人科研能力时，仅提到其积极参与科研项目，但未具体说明在项目中承担的角色、取得的成果以及所取得的进步。
这种情况下，招生委员会可能难以全面了解申请人的实际能力。
三、语言表达不够生动在撰写推荐信时，部分语句显得平淡无奇，缺乏生动性。
例如，在描述申请人品行时，使用了“品行良好”、“性格开朗”等词汇，但未能进一步突出其优秀品质的具体表现。
这种情况下，推荐信可能无法充分展现申请人的魅力和潜力。
四、针对性不足在推荐信中，虽然对申请人的个人特点进行了描述，但缺乏与贵校招生要求的结合。
例如，在评价申请人专业素养时，未针对贵校金融专业的特色和优势进行分析，导致推荐信对申请人的专业匹配度不够明确。
五、格式不够规范在撰写推荐信时，格式不够规范，可能影响招生委员会对申请人的整体印象。
例如，推荐信的排版、字体、段落间距等方面存在一定问题，使得信件显得不够正式。
针对以上不足，以下是一些建议：1. 在描述申请人能力时，结合具体事例，展现其真实水平。
2. 在评价申请人品行和特点时，注重生动性和具体性，突出其优势。
3. 在撰写推荐信时，充分考虑贵校招生要求，有针对性地展示申请人的专业匹配度。
4. 严格按照推荐信格式要求，确保信件正式、规范。
综上所述，虽然推荐信在描述申请人能力、品行和潜力方面存在一定不足，但申请人本身的优秀品质和潜力不容忽视。
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推荐信尊敬的xxx学院（中山大学岭南学院、暨南大学商学院）：您好，我是，现任xxxx公司的。
得知我单位xx同志想要报名贵校工商管理硕士，我感到非常高兴和无比欣慰。
这样一个上进的年轻人应该接受良好的教育拥有更辉煌的未来。
因此，我很荣幸向贵校强烈推荐这位优秀青年。
作为xx同志的上司，在认识的这几年中，透过多次的交往和沟通，我对其有着较深的了解。
经过x年多的工作历练，岁月已把一个男孩打造成了xxxx、xxxx、具备优秀的xxxx、xxxx的人才，实在是令人欣慰。
首先他是一位乐于沟通且善于沟通的员工。
尽管曾经在工作中因为沟通不足导致工作失误的发生，但他能够直面自己的不足，而主动改善沟通方法，加强与服务对象、与管理层的沟通，从而改变并形成了一种较为民主的分厂行政事务决策模式。
这种改变产生了巨大的粘合力，把生产与行政紧密结合起来，以行政来支持生产，并在生产促进中发挥更大的作用。
他更是一位乐于传授并不断升华管理理念的职业人士。
耐心传授并不断升华管理理念，是一项真正的管理者必须做到且永无止境的工作。
他已经在实践中，且有所成效，比如教育同事调整工作态度、培养沟通意识、主动研究可行性方案、加强执行力、鼓励创新等等。
虽然我仍希望他在这地方持续加强，但我依然欣赏他正表现出来的在管理研究与实践上的专注与专业。
他有很高的道德素养和人格品质。
他积极向上，任何有利于自身品质提高的事，他都能积极乐观地去追求。
他关注社会关注生活，热爱祖国热爱生命热爱周遭的一切美好。
他尊敬师长友爱他人。
集体团队的事，或主持或配合，他都会尽心尽力尽职，力求完美。
因此，他在团队中有很强的凝聚力和感召力。
性格开朗落落大方，为人善良淳朴宽容大度，处事利索而不失稳重，极富人格魅力。
其实，在我看来，在他身上最打动人的不是xxxx，不是xxxx，也不是xxxx，而是他的xxxx。
作为他的长辈、上司及朋友，我无疑是欣慰的。
他有着较强的进取心，有强烈的进一步深造和提高的要求。
优秀的他需要更广阔的天空，更开放的学习氛围，更多优秀导师的指引，而贵校mba商学院无疑是他最好的选择。
虽然从某种程度上来说，踏上学业之路会占用部分工作时间，但是考虑到他的前途，我依然毫不犹豫的支持他赴贵校深造。
真诚期望贵校能给他一个提升自己实现梦想和提升自我的机会。
我将非常感激您对这位申请人做出慎重的考虑。
敬祝商祺！推荐人：年月日篇二：mba推荐信推荐信尊敬的xxx学院：您好：请允许我先把我们公司介绍一下，我们xxxx公司，是xxxxxxx，员工xxx名，年销售额达xxxx元。
我作为xxxx公司的董事长，我也一直在关注着xx先生的成长，现在，我谨作为xx先生在我公司工作x年的领导写此推荐信。
首先他是一位乐于沟通且善于沟通的员工。
尽管曾经在工作中因为沟通不足导致工作失误的发生，但他能够直面自己的不足，而主动改善沟通方法，加强与服务对象、与管理层的沟通，从而改变并形成了一种较为民主的分厂行政事务决策模式。
这种改变产生了巨大的粘合力，把生产与行政紧密结合起来，以行政来支持生产，并在生产促进中发挥更大的作用。
稳重、朴实是xx同志给人的第一印象，但在稳重的背后，还有一种有主见的果断，他不轻易地决断，但一经深思熟虑过程，决定难改，当然也是正确的决断。
在无关轻重的小事上，不大愿意与人计较；在是非性的问题上，不轻易让步。
他有很高的道德素养和人格品质。
他积极向上，任何有利于自身品质提高的事，他都能积极乐观地去追求。
他关注社会关注生活，热爱祖国热爱生命热爱周遭的一切美好。
他尊敬师长友爱他人。
集体团队的事，或主持或配合，他都会尽心尽力尽职，力求完美。
因此，他在团队中有很强的凝聚力和感召力。
性格开朗落落大方，为人善良淳朴宽容大度，处事利索而不失稳重，极富人格魅力。
他更是一位乐于传授并不断升华管理理念的职业人士。
耐心传授并不断升华管理理念，是一项真正的管理者必须做到且永无止境的工作。
他已经在实践中，且有所成效，比如教育同事调整工作态度、培养沟通意识、主动研究可行性方案、加强执行力、鼓励创新等等。
虽然我仍希望他在这地方持续加强，但我依然欣赏他正表现出来的在管理研究与实践上的专注与专业。
他有着较强的进取心，有强烈的进一步深造和提高的要求。
优秀的他需要更广阔的天空，更开放的学习氛围，更多优秀导师的指引，而贵校mba商学院无疑是他最好的选择。
虽然从某种程度上来说，踏上学业之路会占用部分工作时间，但是考虑到他的前途，我依然毫不犹豫的支持他赴贵校深造。
真诚期望贵校能给他一个提升自己实现梦想和提升自我的机会。
贵校是全国一所名校，贵学校同样需要一些“高水平、高素质”的年轻才干。
我认为xx 同志所具备的综合素质符合贵学校的招贤要求，他有着较强的进取心，有强烈的进一步深造和提高的要求。
优秀的他需要更广阔的天空，更开放的学习氛围，更多优秀导师的指引，而贵校mba商学院无疑是他最好的选择。
希望贵学校能够为其提供一次系统的理论学习机会，使其未来不仅能为xxx行业的发展引入先进的管理知识和经验，也能更好的回馈母校。
推荐人：年月日篇三：mba推荐信推荐信尊敬的各位领导，您好！我和**先生同在**住房储蓄银行工作。
作为他的领导，我一直关注着**的成长，得知他想报考贵校工商管理硕士(mba)，有志通过mba课程的学习来提升自己的管理能力,我感到非常高兴，我乐于做他的推荐人。
**于2009年7月加盟**银行，先后从事过客户经理、产品研发、系统研发和风险管理等工作岗位。
不论从事哪个岗位，他都能脚踏实地的去努力做好。
尤其在我行个贷业务系统开发项目二期工作期间，他从前台业务部门被调往个贷系统开发项目组，主要负责个贷系统开发过程中的沟通管理工作。
由于项目的开发工作主要采取业务外包的形式，而且当时合作的外包公司正处于解体重组阶段，沟通管理工作非常复杂，这个岗位也面临着非常大的困难和挑战，但他克服了重重困难，在短时间内就建立了包括项目组人员管理、项目组沟通管理、项目组文档管理等在内的多项项目管理制度。
在项目的开发测试过程中，通过以测代培的形式为多个业务处室培养了优秀业务骨干人员，为个贷业务系统的投产运营打下了坚实的基础。
这些使我看到了这个年轻人身上所具有的管理能力以及良好的职业素养。
下面，我从管理潜力、团队工作及求学动机三方面对他做一些评价，以期您能对他有更全面、更深入的认识。
**是一位具有管理潜力的人。
尽管他现在只是一名项目组的测试管理人员，但是，我相信随着他年龄和工作经验的增加，再加上一定的培训和引导，将开发他身上的这种潜力，一旦这种潜力被很好的开发，相信他能够在企业管理方面上做出更大的成就。
他同时也具有很强的团队工作精神。
无论是合作外包公司的开发人员还是同事，包括他的直接领导，都愿意跟他合作共事。
他的口碑在公司内也是相当不错的。
当然，他也有些不足的地方，作为一个年轻人，他的管理经验还不够全面，也缺乏一些系统的管理理论和知识，这些都需要继续积累和学习。
不过，**先生是一名勤奋好学之人，他已经认识到了自己的不足之处，也想在企业管理方面走得更远。
我想这正是他报考贵校学习mba管理的动机所在。
作为**先生的领导，我期望他在将来能够通过参加贵校的mba学习来全面提升自己的经营管理能力。
从我们公司角度讲，我也推荐其参加mba的学习，希望他能够学有所成，为公司发展贮备人才，以便将来担任更好的工作，从而攀登其职业生涯的新高峰！顺颂商祺！签名：日期：篇四：申请mba巧写推荐信申请mba巧写推荐信在申请就读海外商学院mba的过程中，准备申请材料是一件颇费心思的事情。
人在国内，学校在万里之外，申请者一般都没有面试的机会。
你只能通过高质量的自荐信和推荐信来说明并展示自己的能力。
如何才能让校方对你的材料另眼相看呢?（一）自荐信要脱颖而出一份好的自荐信应该包括以下八个方面的必要内容：教育背景。
你的大学专业是什么，你为何选择这个专业，多年来的专业学习学到了什么，与你选择工商管理研究有什么关系。
工作经历。
你曾经担任过什么样的职务，这几年来的工作中有什么业绩、学到了什么，与你攻读mba有什么关系。
社会活动组织能力。
在大学期间曾经参与或组织过什么活动，曾担任什么样的工作，从中又学到了什么。
最满意的一次经历。
最满意的一项工作或学习经历是什么，是怎样做好它的。
最突出的才能。
你认为自己最突出的方面是什么，如领导能力、组织能力、交流沟通能力或是协调能力。
学习计划和目的。
你在攻读mba期间的学习计划是什么，攻读mba与你的职业追求、职业目标又有什么关联。
奖励。
你曾经受过何种奖励，你是否担任过助教，你是否有优秀的论文曾经得到发表或受到奖励。
特长爱好。
你其他需要向商学院说明或解释的，如你的特长和爱好，或者你在某一方面，如学习成绩不够理想，需要向商学院解释的。
同时，如果你不想让你的自荐信埋没在数百名甚至数千名申请者的资料堆中的话，还要特别注意以下四点提示：不要忽视东西方文化的差异。
中国人一向视“谦虚”为美德，即使取得了不错的成绩也要学会有所保留，而西方人不仅追求“优越”而且还要善于表达出来，所以申请者在写自荐信时一定要把自己的长处毫不隐瞒地描述出来，使人一眼就能知道你优秀的方面。
要富有个性。
虽然很多申请留学mba的人都有大致相同的经历，但实际上他们还是有很多区别的，如生活背景、学习和工作成绩、所掌握的技巧等，申请者应力求在自荐信中突出自己在某方面与众不同的成绩、能力和优点。
避免给人以“千篇一律”、“平平庸庸”的感觉。
要真实。
美国人对一个人的诚实品质看得很重。
例如在签证时，你什么“失误”都可以，惟一不能做的就是对签证官撒谎，如果你是因为撒谎而被拒签的话，那么再签成功率将会很低。
因为撒谎是人格问题。
也正因为如此，美国人觉得个人签字比盖章更有效。
为了保证申请者材料的真实性，商学院甚至要求申请者的每一份简历都有签字。
所以申请者在准备自己的个人材料时一定要注意材料的真实性。
不要太短或太长。
自荐信长短一般以1～2页为佳，太短了，无法表达清楚，而长篇大论，校方又厌于阅读。
(群荣)在申请就读海外商学院mba的过程中，准备申请材料是一件颇费心思的事情。
人在国内，学校在万里之外，申请者一般都没有面试的机会。
你只能通过高质量的自荐信和推荐信来说明并展示自己的能力。
如何才能让院方对你的材料另眼相看呢?（二）推荐信要恰如其分美国的商学院一般都要求申请者有2～3封推荐信，推荐信被认为是学校从多方面了解申请者的最有力的证明材料。
一般来说，推荐信虽然不会产生十分神奇的作用，但对那些处于录与不录边缘的申请，却常有意想不到的效果。
那么选择什么样的人写推荐信最合适呢?以下有三条原则可供参考：一、美国商学院最青睐的是那些与申请者有过密切关系，熟悉其领导能力、组织能力或学术水平的人写的推荐信。