人才寻访服务合同
高级人才寻访服务协议书
高级人才寻访服务协议书合同编号：[合同编号]甲方（委托方）：公司名称：[甲方公司名称]公司地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]联系电话：[甲方联系电话]乙方（服务方）：公司名称：[乙方公司名称]公司地址：[乙方公司地址]法定代表人：[乙方法定代表人姓名]联系电话：[乙方联系电话]鉴于甲方在人力资源方面存在需求，希望乙方为甲方提供专业的高级人才寻访服务，双方经友好协商，达成如下协议：一、服务内容乙方根据甲方提供的人才需求信息，包括但不限于职位名称、岗位职责、任职资格、工作经验、能力要求等，通过专业的寻访渠道和手段，为甲方寻找符合要求的高级人才。
乙方负责对所寻访的候选人进行初步筛选、评估、面试和背景调查等工作，并向甲方推荐合格的高级人才。
甲方有权对乙方推荐的候选人进行面试和评估，并有权决定是否录用该候选人。
二、服务期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
若甲方在服务期限内未能成功录用乙方推荐的候选人，双方可协商延长服务期限或终止本协议。
三、服务费用及支付方式甲方应支付乙方的服务费用为人民币____元（大写：[大写金额]）。
支付方式如下：（1）本协议签订后，甲方应在____个工作日内向乙方支付服务费用的____%作为预付款；（2）当乙方推荐的候选人成功入职甲方，并经过甲方确认后，甲方应在____个工作日内向乙方支付剩余的服务费用。
四、双方的权利与义务甲方的权利与义务：（1）甲方应提供准确、详细的人才需求信息，并确保信息的真实性和合法性；（2）甲方有权对乙方推荐的候选人进行面试和评估，并有权决定是否录用该候选人；（3）甲方应按时支付乙方的服务费用。
乙方的权利与义务：（1）乙方应根据甲方提供的人才需求信息，积极寻找符合要求的高级人才，并向甲方推荐；（2）乙方应对所推荐的候选人进行初步筛选、评估、面试和背景调查等工作，确保所推荐的人才符合甲方的要求；（3）乙方应保证所推荐的候选人的信息真实、准确、合法，并承担相应的法律责任。
人才寻访服务合同6篇
人才寻访服务合同6篇篇1人才寻访服务合同甲方：（公司名称）地址：电话：法定代表人：身份证号码：乙方：（人才服务公司名称）地址：电话：法定代表人：身份证号码：为明确双方在人才寻访服务过程中的权利义务，甲、乙双方本着互利互惠、平等自愿的原则，经友好协商，依法自愿签订本合同，共同遵守下列条款：第一条服务内容1. 乙方提供人才寻访服务，包括但不限于根据甲方需求，寻访符合条件的人才，并进行初步筛选。
2. 乙方提供完整的人才信息，包括个人简历、联系方式、工作经历等。
3. 乙方协助甲方与人才进行初步沟通，安排面试时间和地点。
第二条服务费用1. 甲方向乙方支付人才寻访服务费用，具体费用为____（大写金额）____（小写金额）。
2. 甲方应在签订本合同后的____（天数或时间段）____内支付服务费用，逾期未支付的，甲方应承担逾期支付费。
3. 本合同有效期内，如甲方因自身原因中断合作，已支付的服务费用不予退还。
第三条保密协议1. 乙方应对甲方提供的招聘需求和人才信息保密，未经甲方书面同意，不得向第三方透露。
2. 甲、乙双方在合作过程中所知晓的商业秘密及信息，均应当保密，不得擅自披露。
第四条合作期限1. 本合同自双方签署之日起生效，至____（日期）____止。
2. 合同期满前，若双方同意继续合作，可协商签订新的合同；否则，本合同自动终止。
第五条违约责任1. 任何一方违反本合同约定，应当承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的损失。
2. 如有争议，甲、乙双方应友好协商解决；协商不成的，可向工商局或人民法院提起诉讼解决。
第六条其他1. 本合同未尽事宜，可另行签订补充协议以补充之。
2. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日以上即为双方签订的《人才寻访服务合同》，甲、乙双方应严格遵守本合同的约定，共同维护合同的有效性和履行合同的义务。
人才寻访服务合同
人才寻访服务合同甲方（委托方）：_____________乙方（服务方）：_____________鉴于甲方需要寻找合适的人才以满足其业务发展的需求，乙方作为专业的人才寻访服务机构，愿意提供相应的服务。
双方本着平等互利的原则，经协商一致，订立本合同。
第一条服务内容1.1 乙方应根据甲方提供的职位描述、要求及其它相关信息，为甲方寻访合适的候选人。
1.2 乙方应保证所推荐的候选人符合甲方的职位要求，并具备相应的资质和经验。
第二条服务期限2.1 本合同自签订之日起生效，有效期至双方约定的终止日期。
2.2 若甲方在服务期限内成功录用乙方推荐的候选人，本合同即视为履行完毕。
第三条服务费用3.1 甲方应按照本合同约定向乙方支付人才寻访服务费。
3.2 服务费用的计算方式为候选人年薪的一定比例，具体比例由双方协商确定。
第四条付款方式4.1 甲方应在乙方推荐候选人面试成功后的____个工作日内支付预付款。
4.2 甲方应在候选人正式入职后的____个工作日内支付剩余的服务费用。
第五条保密条款5.1 双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等信息予以保密。
5.2 未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露或使用上述信息。
第六条违约责任6.1 如一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
6.2 因不可抗力导致不能履行或完全履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任。
第七条争议解决7.1 本合同在履行过程中发生的争议，双方应首先通过协商解决。
7.2 协商不成的，可提交乙方所在地人民法院通过诉讼方式解决。
第八条其他8.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
8.2 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
甲方（盖章）：_____________ 日期：____年____月____日乙方（盖章）：_____________ 日期：____年____月____日（注：以上内容为合同示例，具体条款应根据实际情况进行调整和完善。
人才寻访服务合同
人才寻访服务合同人才寻访服务合同1. 合同背景该人才寻访服务合同（以下简称“合同”）由以下双方共同缔结：- 委托方：[委托方名称]- 承揽方：[承揽方名称]双方基于互惠互利的原则，同意通过此合同明确委托方向承揽方提供人才寻访服务的相关事宜。
2. 服务内容根据委托方的要求，承揽方提供以下人才寻访服务：- 制定详细的岗位需求分析和人才招聘计划；- 通过多种渠道进行人才搜寻和筛选；- 对符合要求的候选人进行面试和评估；- 提供面试结果和候选人报告；- 协助进行薪资谈判和入职事务的处理。
3. 服务期限本合同的服务期限自[起始日期]起，至[结束日期]止，合计为[服务期限]个月/天。
在服务期限结束前，双方若有需要，可协商续签或变更合同。
4. 服务报酬根据本合同约定的服务内容，委托方向承揽方支付相应的服务报酬。
具体报酬标准及支付方式如下：- 服务报酬：[金额]- 支付方式：[支付方式]服务报酬将根据工作进展和阶段性成果支付，双方应妥善保存相关凭证用于结算。
5. 保密义务双方同意在合作过程中保守对方的商业机密和个人信息，不得泄露或非法使用。
本合同终止后，双方仍应继续履行保密义务。
6. 违约责任如果一方未能按照本合同约定的时间和质量履行其义务，对方有权提出书面通知并要求违约方采取纠正措施。
如违约方未能在合理期限内纠正违约行为，对方有权解除合同并追究违约方的违约责任。
7. 法律适用和争议解决本合同的解释和争议解决均适用于中华人民共和国法律。
对于因履行本合同而产生的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成时，应提交有管辖权的人民法院诉讼解决。
8. 其他约定事项本合同未约定的事项，双方应友好协商解决。
本合同一经签署，即为双方共同遵守的法律文件。
本合同一式两份，委托方和承揽方各执一份，具有同等法律效力。
委托方（盖章）：_____________ 承揽方（盖章）：_____________。
高级人才才寻访服务协议书(3篇)
第1篇甲方：（寻访机构名称）乙方：（委托单位名称）鉴于甲方拥有丰富的人才寻访经验和专业团队，乙方需要寻找特定的高级人才以满足其业务发展需求，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条协议标的1.1 甲方同意为乙方提供高级人才寻访服务，乙方同意委托甲方进行高级人才寻访。
1.2 协议标的为乙方所需的高级人才，具体岗位、职位要求、人数及任职条件由双方另行协商确定。
第二条服务内容2.1 甲方根据乙方提供的岗位要求，通过多种渠道进行人才搜索，包括但不限于网络招聘、行业论坛、人才市场、专业猎头机构等。
2.2 甲方对候选人进行初步筛选，包括但不限于简历筛选、电话面试等，确保候选人符合乙方的基本要求。
2.3 甲方安排乙方与候选人进行面试，并提供面试评估报告。
2.4 甲方协助乙方进行背景调查和尽职调查，确保候选人的信息真实可靠。
2.5 甲方在寻访过程中，应严格遵守国家相关法律法规，维护候选人的合法权益。
第三条服务期限3.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，服务期限为__个月。
3.2 如乙方在服务期限内完成高级人才招聘，则本协议服务期限自动终止。
第四条服务费用4.1 甲方根据实际完成的高级人才招聘数量和乙方提供的薪酬待遇，按照以下标准收取服务费用：a. 招聘到第1名高级人才，收取该人才年薪的__%作为服务费用；b. 招聘到第2名高级人才，收取该人才年薪的__%作为服务费用；c. 以此类推，每招聘一名高级人才，收取相应比例的服务费用。
4.2 甲方在完成高级人才招聘后，向乙方开具正式发票，乙方在收到发票后__个工作日内支付相应服务费用。
4.3 如乙方在服务期限内未完成高级人才招聘，甲方不收取任何费用。
第五条保密条款5.1 双方对本协议内容以及寻访过程中涉及到的乙方商业秘密和候选人隐私负有保密义务。
5.2 未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本协议内容或寻访过程中获取的任何信息。
第六条违约责任6.1 如甲方未能在协议约定的服务期限内完成高级人才招聘，乙方有权要求甲方退还已收取的部分服务费用。
人才寻访服务合同
人才寻访服务合同本合同由以下双方订立：甲方：（公司名称）、法定代表人（姓名）、注册地址乙方：（人才寻访服务提供方名称）、法定代表人（姓名）、注册地址第一条服务内容1.1乙方同意为甲方提供人才寻访服务，在合同有效期内根据甲方的需求，为其找寻合适的人才并提供推荐。
1.2乙方将通过各种途径（如网络招聘、社交媒体、人才库筛选等）寻找符合甲方要求的人才，并将其推荐给甲方。
乙方将根据甲方的要求，进行初步筛选，保证推荐的人才具备相关的基本素质和能力。
第二条服务期限2.1本合同自双方签署之日起生效，有效期为______年。
2.2在有效期内，甲方可以随时向乙方提出人才招聘需求，并要求乙方根据需求进行寻访。
第三条服务费用3.1甲方同意支付乙方相应的服务费用，具体费用标准为：（费用标准说明）。
3.2服务费用将根据甲方实际使用的服务项目进行结算，甲方需在乙方提供人才之日起的______日内支付相关费用。
3.3若服务费用未按时支付，乙方有权暂停或终止服务。
第四条保密条款4.1乙方保证对甲方的招聘需求及相关信息进行保密，并严格按照甲方要求进行操作，不得泄露给任何第三方。
4.2若由于乙方违反保密条款，导致甲方遭受损失，乙方将承担相应的赔偿责任。
第五条合作期间限制5.1甲方同意，在本合同有效期内，不与其他与乙方类似的人才寻访服务提供方进行合作。
5.2如甲方违反5.1条款，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付相应的违约金。
第六条终止合同6.1在服务期限届满前，任何一方均不能单方面终止合同，否则应向另一方支付违约金。
6.2若因不可抗力等特殊情况导致合同无法履行，双方可协商解除合同，但应事先书面通知对方。
第七条法律适用和争议解决7.2双方如发生争议，应通过友好协商解决，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第八条其他条款8.1本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
8.2本合同的修改和补充应经双方协商一致，并以书面形式进行确认。
人才寻访服务合同6篇
人才寻访服务合同6篇篇1人才寻访服务合同第一章总则第一条为了明确人才寻访服务相关事宜，确保双方权益，根据《合同法》的有关规定，甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）依法自愿，经友好协商，就人才寻访服务达成如下合同。
第二章人才寻访服务内容第二条甲方委托乙方为其寻访人才，包括但不限于以下人才：高级管理人才、技术人才、专业人才等。
第三条乙方应根据甲方提供的招聘需求，进行人才的筛选、推荐工作，并提供人才信息、简历等。
第三章人才寻访费用第四条甲方应根据乙方提供的人才寻访服务收取相应的费用，并按约定时间付款。
第四条乙方应在完成人才寻访服务后，向甲方出具相关费用的开票等文件。
第五章保密条款第五条乙方应对甲方提供的机密信息和资料承担保密责任，不得擅自泄露或向第三方披露。
第六条甲方对乙方提供的人才信息和推荐人选应予以保密，不得擅自泄露或向任何第三方披露。
第七章违约责任第七条在合同履行过程中，任何一方未履行合同约定的，应承担相应的违约责任。
第八条如因不可抗力因素导致无法履行合同的一方，应及时通知另一方，并尽最大努力减轻损失。
第九章合同变更与解除第九条若有变更合同内容的情况发生，双方应在书面协商一致后，签署变更合同。
第十条若因合同履行出现争议，双方应友好协商解决，若无法解决，则可解除合同。
第十一章争议解决第十一条合同履行中如发生争议，双方应友好协商解决，如协商不成，可将争议提交仲裁机构解决。
第十二条本合同一式两份，甲方、乙方各执一份，合同自双方签字盖章后即生效。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：日期：日期：篇2人才寻访服务合同甲方（以下简称“委托方”）：_____________公司乙方（以下简称“服务方”）：_____________公司鉴于，委托方因扩大业务规模、实现人才引进计划等需求，需要委托乙方为其进行人才寻访服务；经过双方协商一致，达成以下协议：第一条服务内容1.1 服务方将按照委托方的要求，为其进行人才寻访服务，包括但不限于通过各种渠道筛选合适的人才、邀请面试、协助进行背景调查等。
2024版高级人才寻访服务协议模板
20XX 标准合同模板范本PERSONAL RESUME甲方：XXX乙方：XXX2024版高级人才寻访服务协议模板本合同目录一览1. 协议范围1.1 定义与解释1.2 适用范围1.3 排除范围2. 服务内容2.1 人才寻访2.2 候选人筛选2.3 面试安排2.4 背景调查2.5 候选人推荐3. 双方责任与义务3.1 甲方责任与义务3.2 乙方责任与义务4. 服务费用4.1 服务费用标准4.2 费用支付方式4.3 费用支付时间5. 服务期限5.1 寻访周期5.2 延长服务期限6. 保密条款6.1 保密信息定义6.2 保密义务6.3 保密期限7. 知识产权7.1 知识产权归属7.2 知识产权保护8. 违约责任8.1 违约行为8.2 违约责任承担9. 争议解决9.1 争议解决方式9.2 仲裁地点与机构10. 合同的生效、变更与终止10.1 合同生效条件10.2 合同变更10.3 合同终止11. 一般条款11.1 通知与送达11.2 法律适用11.3 合同的完整性12. 附录12.1 附件一：人才寻访需求表12.2 附件二：服务费用明细表13. 其他约定14. 签署信息14.1 甲方签署人信息14.2 乙方签署人信息14.3 签署日期第一部分：合同如下：1. 协议范围1.1 定义与解释甲方：指与乙方签订本协议并委托乙方提供服务的自然人、法人或其他组织。
乙方：指承担本协议约定的服务义务，为甲方提供高级人才寻访服务的自然人、法人或其他组织。
高级人才：指具有较高专业技能、管理能力或经验，能为甲方带来显著经济效益的人才。
人才寻访服务：指乙方根据甲方的需求，为其寻找、筛选、推荐合适的高级人才的服务。
1.2 适用范围本协议适用于乙方为甲方提供的高级人才寻访服务。
1.3 排除范围（1）人才培训、教育服务；（2）人才评价、心理咨询服务；（3）人才租赁、派遣服务；（4）其他与人才寻访服务无关的服务。
2. 服务内容2.1 人才寻访乙方根据甲方的需求，开展高级人才的寻访工作，包括通过各种渠道寻找合适的人才，以及与人才沟通、了解其意愿等。
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人才寻访服务合同
合同编号：
甲方：
地址：
电话传真：
乙方：
地址：
电话传真：
根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着友好合作的精神，就乙方接受甲方委托，为甲方提供人才寻访服务事宜，经友好协商达成以下协议，双方共同遵守。
一、服务内容
甲方非独家委托乙方在中华人民共和国境内，按照甲方提供的职位要求，检索、筛选合适的人选推荐给甲方，由甲方决定是否聘用。
此服务以非专有的方式提供，即：甲方有权委托任何第三方提供此项服务。
二、服务程序
1、招聘意向甲方根据自身需要向乙方发出招聘意向书，提供单位背景资料、详细职位需求说明及招聘期限并予以签署确认。
2、职位分析乙方根据甲方的招聘意向，分析每一职位的人才分布情况及寻访猎取的难易程度，在_____个工作日内向甲方提出招聘方案。
3、寻访物色人选乙方有权自主通过所有有效途径寻访物色适合甲方要求的人选，寻访物色过程中所产生的法律责任由乙方承担。
4、初试及综合测评对通过寻访收集到的入围者，乙方负责初试，对初试合格者进行有针对性的综合人事测试，包括专业质素、心理、性格、领导力、应变能力、适应能力及职业倾向等专业测试，并依据测试结果向甲方出具相应人选的测评报告。
5、推荐与复试
乙方在签订合同后_____个工作日内，向甲方推荐第一批候选人（不少于_____人）。
乙方向甲方推荐的候选人资料应包括：详实的简历、面试评价报告、测评报告、人事背景
调查资料（包括薪酬待遇情况调查）。
甲方根据乙方推荐的人选资料，进行面试、复审。
6、录用
乙方推荐的候选者，经甲方复试通过，双方达成协议，并在候选者与原工作单位办妥
各项离职手续的基础上办理正式录用手续并提供相关证明。
7、通知
甲方在与乙方推荐人员签订聘用合同之日起个工作日内将所聘人员的职位、年薪
等情况以书面形式通知乙方。
8、保证期
乙方推荐应聘人员的保证期为个月，保证期自该被推荐人员入职之日起计算。
甲方录用乙方所推荐候选人后，若在保证期内因录用人员自身原因而被甲方终止雇佣，或自行辞职离开甲方公司，乙方负责提供替代候选人，并保证在个月的时间内为
甲方聘请到合适人选，但甲方应在成功应聘者离职后天内将情况以书面方式通知
乙方，并在首期费用已全部支付之后保证期才有效。
若乙方于收到甲方书面通知后的个月的时间里，仍未能为甲方提供合适的候选人
替代之前的应聘者，乙方必须退还总费用的%。
9、付款
甲方在成功应聘者到职之日起日内支付首期服务费，余款作为保证金。
保证期届
满后，如果甲方决定继续聘用，则应在保证期届满之日起日内将该项保证金支付给乙方。
三、标准及付款方式
1、甲方在乙方推荐的候选人被成功聘用后，按每职位每人支付乙方下列服务费用：
（1）年薪人民币______________元以下，服务费为_________元；
（2）年薪在人民币______________元至_____________元，服务费为__________元；
（3）年薪在人民币______________元及以上，服务费为____________元。
2、本合同所指的年薪由以下几部分构成：
（1）基本工资；（2）月（季）度奖金；（3）年终奖金；
3、乙方在提供本合同第一、二条约定的服务时所发生的各项费用均已包含于服务费内，甲方不再另行承担。
付款方式为：甲方在成功应聘者到职之日起日内支付______作为首期服务费，保证期
届满后甲方如继续聘用该名人员，则应在保证期届满之日起日内付清余款____元。
4、甲方所有付款应以支票方式支付，乙方在收到甲方付款后即向甲方开具正式发票。
5、乙方：
户名：______________________
开户银行：______________________
帐号：______________________
四、甲方责任
1、甲方应向乙方提出书面招聘意向书，规定招聘的时限，提供甲方的背景介绍、招
聘要求、岗位职责描述、岗位产生背景及薪酬预算等相关信息，并确保信息的准确无误。
2、甲方应及时安排面试复审，并主动告知乙方有关候选人面试后的反馈信息。
3、甲方应在合同规定的条件下及时向乙方支付服务费，否则保证期无效。
4、由乙方推荐人选之日起至年之内，如甲方或其控股公司或附属公司或相关联的
姊妹公司，雇佣了乙方所推荐过的人才于任何职位上，乙方将按以上条款收取全额顾问费。
非经乙方同意，甲方保证不直接同乙方所提供的候选人接触。
5、如甲方已从其他途径获得乙方推荐的人员资料，甲方应于个工作日内书面通知乙方，以确认此人非乙方推荐人员。
6、甲方发出聘用书后，若候选人已与原任职单位解除劳动关系，甲方在候选人正式
上班前，不得以任何藉口拒绝聘用，否则，由此产生的经济、法律责任由甲方承担，乙方
不负任何责任。
五、乙方责任
1、乙方应就甲方提出的书面招聘意向书在规定的期限内提出招聘方案，并及时对候
选人进行初审、测试并保证报告资料的真实性与完整性。
如候选人入职后，保证期内经查
实乙方所提供资料有刻意隐瞒成份的，经甲方提供实际书面证明后，乙方应对因此而给甲
方造成的损失承担连带责任。
2、合同期内，乙方推荐给甲方之候选人员被甲方聘用后，乙方不得再将其向任何其
他客户推荐。
3、乙方推荐给甲方并由甲方聘用的人员，在保证期内，如发生聘用终止，则甲方应
在个工作日内书面通知乙方，乙方必须提供一次相同职位的人才寻访服务并使其被甲方
成功聘用；经甲乙双方同意也可改为由乙方向甲方提供另一同等职位的人才寻访服务并使
其成功被聘用，如仍未被成功聘用，乙方不得要求甲方支付任何费用。
4、合同期内，乙方不得主动猎挖甲方之员工。
5、乙方应对甲方提供的任何商业、技术资料及甲方员工信息进行保密。
6、乙方应向推荐的候选人提供辞职方面的人事咨询与帮助，并确保所推荐的候选人
与甲方办理录用手续之日，已通过合法途径与原任职单位解除劳动关系，否则，由此产生
的经济、法律责任由乙方承担，甲方对此不承担任何责任。
六、违约责任
1、如甲方未能按照本合同约定的时间、方式向乙方支付应付款项，则每逾期一天，
应向乙方支付相当于逾期部分金额%??的违约金。
2、如乙方违反本合同第五条第 2 款、第 4 款之规定，则乙方应当向甲方返还
甲方已经支付的所有费用。
3、合同期内，如乙方违反本合同其它条款给甲方造成直接经济损害，则甲方有权不
支付保证金，且甲方有保留进一步追究的权利。
七、争议解决
本合同双方就合同或合同条款的解释及履行发生争议时，双方应协商解决。
协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
八、其它
1、本合同有效期自年月日至年月日。
合同期满前一个月内，甲、乙双方若无异议，本合同自动顺延年。
2、本合同经双方书面同意可进行修改，双方来往的书面意见与传真等均为本合同的
补充，如有争议以合同原件为准。
3、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具同等法律效力。
4、本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（公章）：乙方（公章）：
经办人：经办人：
日期：日期：
合同签订地：
感谢您的阅读，祝您生活愉快。