高级人才寻访服务合同(完整版)
高级人才才寻访服务协议书(3篇)
第1篇甲方：（寻访机构名称）乙方：（委托单位名称）鉴于甲方拥有丰富的人才寻访经验和专业团队，乙方需要寻找特定的高级人才以满足其业务发展需求，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条协议标的1.1 甲方同意为乙方提供高级人才寻访服务，乙方同意委托甲方进行高级人才寻访。
1.2 协议标的为乙方所需的高级人才，具体岗位、职位要求、人数及任职条件由双方另行协商确定。
第二条服务内容2.1 甲方根据乙方提供的岗位要求，通过多种渠道进行人才搜索，包括但不限于网络招聘、行业论坛、人才市场、专业猎头机构等。
2.2 甲方对候选人进行初步筛选，包括但不限于简历筛选、电话面试等，确保候选人符合乙方的基本要求。
2.3 甲方安排乙方与候选人进行面试，并提供面试评估报告。
2.4 甲方协助乙方进行背景调查和尽职调查，确保候选人的信息真实可靠。
2.5 甲方在寻访过程中，应严格遵守国家相关法律法规，维护候选人的合法权益。
第三条服务期限3.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，服务期限为__个月。
3.2 如乙方在服务期限内完成高级人才招聘，则本协议服务期限自动终止。
第四条服务费用4.1 甲方根据实际完成的高级人才招聘数量和乙方提供的薪酬待遇，按照以下标准收取服务费用：a. 招聘到第1名高级人才，收取该人才年薪的__%作为服务费用；b. 招聘到第2名高级人才，收取该人才年薪的__%作为服务费用；c. 以此类推，每招聘一名高级人才，收取相应比例的服务费用。
4.2 甲方在完成高级人才招聘后，向乙方开具正式发票，乙方在收到发票后__个工作日内支付相应服务费用。
4.3 如乙方在服务期限内未完成高级人才招聘，甲方不收取任何费用。
第五条保密条款5.1 双方对本协议内容以及寻访过程中涉及到的乙方商业秘密和候选人隐私负有保密义务。
5.2 未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本协议内容或寻访过程中获取的任何信息。
第六条违约责任6.1 如甲方未能在协议约定的服务期限内完成高级人才招聘，乙方有权要求甲方退还已收取的部分服务费用。
高端人才寻访2024合同样本
20XX 标准合同模板范本PERSONAL RESUME甲方：XXX乙方：XXX高端人才寻访2024合同样本本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1 甲方（委托方）1.2 乙方（受托方）1.3 高端人才第二条合同目的和任务2.1 甲方委托乙方寻找和评估符合甲方需求的高端人才2.2 乙方负责寻访并推荐符合甲方需求的高端人才第三条合同期限3.1 本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年第四条乙方的义务和责任4.1 乙方应根据甲方的需求进行寻访活动4.2 乙方应对推荐的高端人才的真实性和能力进行评估4.3 乙方应及时向甲方报告寻访进展和结果第五条甲方的义务和责任5.1 甲方应向乙方提供明确的寻访需求和标准5.2 甲方应对乙方提供的推荐人才进行评估和决定5.3 甲方应支付乙方约定的服务费用第六条费用和支付6.1 双方约定乙方的服务费用为万元6.2 甲方应在合同生效后五个工作日内支付服务费用第七条保密条款7.1 乙方应对甲方的商业秘密和个人信息进行保密7.2 甲方应对乙方的寻访方法和推荐人才信息进行保密第八条合同的变更和解除8.1 双方同意合同的变更或解除应书面签署8.2 合同的变更或解除应符合相关法律法规的规定第九条违约责任9.1 任何一方违反合同的约定，应承担相应的违约责任9.2 违约方的赔偿金额应根据实际情况确定第十条争议解决10.1 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决10.2 若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼第十一条法律适用和管辖11.1 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律11.2 本合同签订地为中华人民共和国市第十二条其他约定12.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份12.2 本合同自双方签字盖章之日起生效第十三条附件13.1 附件一：高端人才寻访需求表13.2 附件二：服务费用支付凭证第十四条签署日期14.1 本合同于年月日由甲乙双方签署。
高级人才寻访服务合同
高级人才寻访服务合同甲方：乙方：二零一七年高级人才寻访服务合同合同编号：根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规规定，（甲方）与（乙方）就高级人才寻访服务合作的相关事宜，在自愿平等、诚信互利的基础上，经协商一致，在（地点）达成如下合同。
对本合同文本，双方确认除非与上下文矛盾或另有说明，否则本协议（及其附件、补充协议等，下同）中的以下文字具有以下含义：1、“服务”是指人才寻访的服务过程，具体指：乙方根据甲方的要求，为甲方指定的职位寻访、推荐符合条件的候选人，并依据协议约定协助甲方完成录用候选人的相关面试、核查等工作。
2、“候选人”是指乙方针对甲方的寻访要求推荐给甲方，且甲方未在收到后之2个工作日内以书面方式提出异议之应聘者。
3、“职位”是指甲方拟聘用或因乙方的推荐而实际聘用的岗位或职位。
4、“职位说明书”是指甲方向乙方发出的、要求乙方就其指定的职位寻访候选人的文件。
5、“聘用合同”是指甲方与其认为符合条件的候选人签署的劳动合同、劳动合同或类似性质的以候选人直接或间接向甲方提供劳动力的合同或协议。
6、“录用”是指甲方在与其认为符合条件的候选人签订聘用合同或达成聘用的合意。
7、“正式入职”或“上班”是指已与甲方签署了聘用合同的候选人已正式至甲方报到，并已执行其在甲方的岗位职责；或候选人已开始自甲方取得收入或报酬。
8、“推荐成功”是指乙方向甲方推荐的候选人已签署了甲方发出的录用通知，且候选人已正式入职。
9、“年薪”是指相应聘用合同供或其附件中规定的候选人在一个完整的财政年度内自甲方取得的所有个人所得税前的收入，包括工资、奖金、补贴、津贴、补助及股票等。
10、“关联单位”是指存在控制（指持股比例超过50%或虽未超过50%但可以推荐董事会半数以上的人选或者其他能够行使最终决策权的情况，下同）或被控制及被同一人控制等关联关系的单位，包括但不限于母子公司、总分公司、兄弟公司、代表处及办事机构等。
2024版高级人才寻访服务协议模板
2024版高级人才寻访服务协议模板本合同目录一览第一条：协议定义1.1 定义1.2 双方含义1.3 定义的修改第二条：服务范围与内容2.1 服务范围2.2 服务内容2.3 服务期限第三条：双方权利与义务3.1 甲方权利与义务3.2 乙方权利与义务第四条：费用及支付方式4.1 服务费用4.2 支付方式4.3 费用调整第五条：保密条款5.1 保密信息5.2 保密期限5.3 保密违反第六条：违约责任6.1 违约定义6.2 违约责任6.3 违约解决第七条：争议解决7.1 争议解决方式7.2 争议解决地点7.3 法律适用第八条：解除与终止8.1 解除条件8.2 终止条件8.3 解除与终止的效果第九条：一般条款9.1 不可抗力9.2 通知9.3 完整协议第十条：服务效果保证10.1 服务效果10.2 效果评估10.3 效果保证的期限第十一条：变更与补充11.1 变更11.2 补充协议第十二条：第三方受益12.1 第三方受益人12.2 第三方权利第十三条：合同的签订与生效13.1 签订日期13.2 生效条件13.3 生效时间第十四条：合同的终止与解除14.1 终止条件14.2 解除条件14.3 终止与解除的效果第一部分：合同如下：第一条：协议定义1.1 定义（1）甲方：指甲方指定的需要乙方提供人才寻访服务的实体或个人。
（2）乙方：指提供人才寻访服务的实体，即本协议的签约方。
（3）服务期：指自双方签订本协议之日起至本协议约定的服务期满之日止的期间。
（4）高层次人才：指符合甲方要求的，具备高级技术职称、高级管理职位能力或特殊技能的境内外人才。
1.2 双方含义（1）甲方应按照本协议约定，向乙方支付服务费用，并按照约定提供必要的协助和配合。
（2）乙方应按照本协议约定，为甲方提供人才寻访服务，并保证服务质量和效果。
1.3 定义的修改对本协议中定义的术语，如出现新的定义或解释，双方应协商一致，对本协议的相关条款进行修改。
高级人才寻访服务合同模板
高级人才寻访服务合同模板《高级人才寻访服务合同模板》甲方（需求方）：乙方（服务方）：根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供高级人才寻访服务事宜，经友好协商，达成以下合同条款：一、服务内容1.1 乙方根据甲方提供的人才需求信息，通过专业的寻访渠道和手段，为甲方寻找符合要求的高级人才。
1.2 乙方负责对候选人的初步筛选、评估、面试和背景调查等工作，并向甲方推荐合格的高级人才。
1.3 甲方应根据乙方提供的服务，及时反馈候选人选拔情况，以便乙方调整寻访策略。
二、服务期限2.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____个月。
2.2 如双方同意续约，应签订书面补充协议，明确续约期限及服务内容。
三、服务费用3.1 甲方应支付乙方的服务费用为人民币____元（大写：____元整），支付方式为：（1）本合同签订后，甲方支付乙方人民币____元作为预付款；（2）候选人入职后，甲方支付乙方剩余服务费用。
3.2 乙方开具正规发票，甲方按照国家相关规定支付税金。
四、保密条款4.1 双方在合同履行过程中，应对对方的商业秘密、技术秘密、人才信息等予以严格保密。
4.2 保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。
五、违约责任5.1 任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。
5.2 乙方未能按约定时间完成人才寻访任务的，应退还甲方已支付的服务费用。
六、争议解决6.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。
七、其他条款7.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
7.2 本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方（需求方）：乙方（服务方）：代表：代表：签字（或盖章）日期：签字（或盖章）日期：签订地点：签订地点：。
高级人才寻访合同范本
高级人才寻访合同范本合同编号：_____________鉴于甲方拟寻访高级人才以满足公司发展需求，为明确双方权利义务，经协商一致，特订立本合同。
一、任务内容1.1 乙方接受甲方委托，负责寻访高级人才，包括但不限于执行董事、高级管理人员、技术专家等。
1.2 寻访范围包括国内外，乙方应根据甲方需求，积极寻访符合条件的高级人才。
二、合作方式2.1 乙方应根据甲方需求，制定寻访计划，并报甲方审核确认。
2.2 乙方应全程配合甲方，及时汇报寻访进展情况，并接受甲方的指导和监督。
三、费用支付3.1 甲方委托乙方寻访高级人才，乙方应按照成功寻访的高级人才数量收取费用。
具体费用标准为_____________。
3.2 甲方应在乙方成功寻访高级人才后的______个工作日内支付相应费用。
四、保密义务4.1 双方应对在履行合同过程中所知悉的对方商业秘密和其他保密信息承担保密义务，并在合同终止后继续履行保密义务。
4.2 未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露或擅自使用对方的保密信息。
五、合同变更5.1 本合同任何变更或补充应经双方协商一致，并以书面形式作出。
5.2 双方应在合同变更或补充后继续履行合同义务。
六、违约责任6.1 一方未履行合同义务，应向对方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、承担违约金等。
6.2 一方违约，导致对方损失的，应承担相应的赔偿责任。
七、争议解决7.1 因履行本合同发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，应提交______仲裁委员会仲裁。
7.2 仲裁裁决是终局的，对双方当事人有约束力。
八、其他事项8.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同约定的任务完成之日止。
8.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：___________ 乙方（盖章）：___________签订日期：_____________ 签订地点：_____________甲方代表：_____________ 乙方代表：_____________。
人才寻访服务合同6篇
人才寻访服务合同6篇篇1人才寻访服务合同甲方：（公司名称）地址：电话：法定代表人：身份证号码：乙方：（人才服务公司名称）地址：电话：法定代表人：身份证号码：为明确双方在人才寻访服务过程中的权利义务，甲、乙双方本着互利互惠、平等自愿的原则，经友好协商，依法自愿签订本合同，共同遵守下列条款：第一条服务内容1. 乙方提供人才寻访服务，包括但不限于根据甲方需求，寻访符合条件的人才，并进行初步筛选。
2. 乙方提供完整的人才信息，包括个人简历、联系方式、工作经历等。
3. 乙方协助甲方与人才进行初步沟通，安排面试时间和地点。
第二条服务费用1. 甲方向乙方支付人才寻访服务费用，具体费用为____（大写金额）____（小写金额）。
2. 甲方应在签订本合同后的____（天数或时间段）____内支付服务费用，逾期未支付的，甲方应承担逾期支付费。
3. 本合同有效期内，如甲方因自身原因中断合作，已支付的服务费用不予退还。
第三条保密协议1. 乙方应对甲方提供的招聘需求和人才信息保密，未经甲方书面同意，不得向第三方透露。
2. 甲、乙双方在合作过程中所知晓的商业秘密及信息，均应当保密，不得擅自披露。
第四条合作期限1. 本合同自双方签署之日起生效，至____（日期）____止。
2. 合同期满前，若双方同意继续合作，可协商签订新的合同；否则，本合同自动终止。
第五条违约责任1. 任何一方违反本合同约定，应当承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的损失。
2. 如有争议，甲、乙双方应友好协商解决；协商不成的，可向工商局或人民法院提起诉讼解决。
第六条其他1. 本合同未尽事宜，可另行签订补充协议以补充之。
2. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日以上即为双方签订的《人才寻访服务合同》，甲、乙双方应严格遵守本合同的约定，共同维护合同的有效性和履行合同的义务。
2024版高级人才寻访服务协议模板一
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024版高级人才寻访服务协议模板一本合同目录一览1. 服务内容1.1 人才寻访1.1.1 职位需求分析1.1.2 候选人筛选1.1.3 面试安排与协调1.1.4 候选人评估与推荐1.2 人才引进1.2.1 招聘广告发布1.2.2 简历收集与筛选1.2.3 面试流程设计1.2.4 录用通知与入职安排1.3 人才培训与发展1.3.1 培训需求分析1.3.2 培训课程设计与实施1.3.3 培训效果评估与反馈1.3.4 培训资料提供与支持2. 服务期限2.1 寻访服务期限2.1.1 人才寻访合同期限2.1.2 人才引进合同期限2.1.3 人才培训与发展合同期限2.2 延长服务期限2.2.1 延长期限的条件与流程2.2.2 延长期限的费用与支付方式3. 费用与支付3.1 服务费用3.1.1 人才寻访服务费用3.1.2 人才引进服务费用3.1.3 人才培训与发展服务费用3.2 支付方式3.2.1 预付款支付方式3.2.2 进度付款支付方式3.2.3 完成付款支付方式4. 保密条款4.1 保密信息范围4.2 保密期限4.3 保密义务与责任5. 违约责任5.1 服务方违约5.1.1 未按约定完成服务5.1.2 未按约定提供服务5.2 委托方违约5.2.1 未按约定支付费用5.2.2 提供虚假信息或隐瞒重要事实6. 争议解决6.1 协商解决6.2 调解解决6.3 仲裁解决7. 法律适用与争议解决7.1 适用法律7.2 争议解决方式8. 合同的签订与生效8.1 签订流程8.2 生效条件9. 合同的变更与解除9.1 变更条件与流程9.2 解除条件与流程10. 服务方的权利与义务10.1 提供优质服务10.2 保护委托方隐私与商业秘密10.3 遵守法律法规与行业规范11. 委托方的权利与义务11.1 提供真实、准确、完整的招聘信息11.2 按时支付服务费用11.3 配合服务方的服务流程与要求12. 违约金与赔偿12.1 违约金的计算方式12.2 赔偿的范围与计算方式13. 合同的终止13.1 终止条件13.2 终止后的处理事项14. 其他条款14.1 合同的继承与转让14.2 合同的附件与补充协议14.3 合同的修订与更新第一部分：合同如下：第一条服务内容1.1 人才寻访1.1.1 服务方应在委托方提供的职位需求基础上，进行人才寻访服务。
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高级人才寻访服务合同
甲方：__________________________________________________
乙方：__________________________________________________
根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规规定，（甲方）与（乙方）就高级人才寻访服务合作的相关事宜，在自愿平等、诚信互利的基础上，经协商一致，在（地点）达成如下合同。
对本合同文本，双方确认除非与上下文矛盾或另有说明，否则本协议（及其附件、补充协议等，下同）中的以下文字具有以下含义：
“服务”是指人才寻访的服务过程，具体指：乙方根据甲方的要求，为甲方指定的职位寻访、推荐符合条件的候选人，并依据协议约定协助甲方完成录用候选人的相关面试、核查等工作。
“候选人”是指乙方针对甲方的寻访要求推荐给甲方，且甲方未在收到后之2个工作日内以书面方式提出异议之应聘者。
“职位”是指甲方拟聘用或因乙方的推荐而实际聘用的岗位或职位。
“职位说明书”是指甲方向乙方发出的、要求乙方就其指定的职位寻访候选人的文件。
“聘用合同”是指甲方与其认为符合条件的候选人签署的劳动合同、劳动合同或类似性质的以候选人直接或间接向甲方提供劳动力的合同或协议。
“录用”是指甲方在与其认为符合条件的候选人签订聘用合同或达成聘用的合意。
“正式入职”或“上班”是指已与甲方签署了聘用合同的候选人已正式至甲方报到，并已执行其在甲方的岗位职责；或候选人已开始自甲方取得收入或报酬。
“推荐成功”是指乙方向甲方推荐的候选人已签署了甲方发出的录用通知，且候选人已正式入职。
“年薪”是指相应聘用合同供或其附件中规定的候选人在一个完整的财政年度内自甲方取得的所有个人所得税前的收入，包括工资、奖金、补贴、津贴、补助及股票等。
“关联单位”是指存在控制（指持股比例超过50%或虽未超过50%但可以推荐董事会半数以上的人选或者其他能够行使最终决策权的情况，下同）或被控制及被同一人控制等关联关系的单位，包括但不限于母子公司、总分公司、兄弟公司、代表处及办事机构等。
第一条委托寻访的职位、要求及数量
本条内容，可在本协议签订后，由甲方随时发出的工作指令中载明。
该工作指令应以书面形式发出，并作为本协议的附件。
甲方委托乙方寻访职位，应注明岗位名称、职责、数量、要求等岗位相关的信息。
第二条服务内容
在本合同下，乙方的人才寻访服务包括下面几个方面：
2.1 人才推荐
2.1.1 除本合同第一条列明的职位之外，其他职位的招聘，甲方应根据其职位空缺情况向乙方发出职位说明书。
2.1.2 在接到甲方的职位说明书之[ ]个工作日内，乙方与甲方进行沟通确认：经双方确认一致后，乙方向甲方发出确认通知。