高级人才寻访服务合同标准范本(完整版)
高级人才寻访合同范本
高级人才寻访合同范本甲方（委托方）：_____________________地址：_________________________________联系电话：__________________________乙方（受托方）：_____________________地址：_________________________________联系电话：__________________________鉴于甲方需要在特定领域或岗位上寻找合适的高级人才，乙方具有专业的人才寻访服务能力，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，特订立本合同，共同遵守。
第一条服务内容1.1 乙方应根据甲方提供的职位描述和要求，为甲方寻访合适的高级人才。
1.2 乙方应提供人才筛选、初步面试、背景调查等服务，并确保候选人符合甲方的职位要求。
第二条服务期限2.1 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.2 若在服务期限内完成人才寻访任务，本合同自行终止。
第三条服务费用3.1 甲方应按照本合同约定向乙方支付服务费用。
3.2 服务费用包括但不限于人才寻访费、候选人面试费、背景调查费等。
3.3 具体费用标准及支付方式由双方另行商定，并以书面形式确认。
第四条甲方的权利与义务4.1 甲方有权要求乙方按照约定提供服务，并有权对乙方的服务进行监督。
4.2 甲方应按时支付服务费用，并提供必要的职位信息和要求。
4.3 甲方应保守乙方在履行合同过程中知悉的商业秘密。
第五条乙方的权利与义务5.1 乙方有权按照约定收取服务费用。
5.2 乙方应按照甲方的要求提供专业、高效的人才寻访服务。
5.3 乙方应对候选人的个人信息保密，未经甲方同意，不得向第三方披露。
第六条违约责任6.1 若甲方未按约定支付服务费用，应向乙方支付违约金，违约金的金额为未支付服务费用的____%。
6.2 若乙方未按约定提供服务或提供的服务不符合要求，应向甲方支付违约金，违约金的金额为已收取服务费用的____%。
人才寻访服务合同6篇
人才寻访服务合同6篇篇1人才寻访服务合同甲方：（公司名称）地址：电话：法定代表人：身份证号码：乙方：（人才服务公司名称）地址：电话：法定代表人：身份证号码：为明确双方在人才寻访服务过程中的权利义务，甲、乙双方本着互利互惠、平等自愿的原则，经友好协商，依法自愿签订本合同，共同遵守下列条款：第一条服务内容1. 乙方提供人才寻访服务，包括但不限于根据甲方需求，寻访符合条件的人才，并进行初步筛选。
2. 乙方提供完整的人才信息，包括个人简历、联系方式、工作经历等。
3. 乙方协助甲方与人才进行初步沟通，安排面试时间和地点。
第二条服务费用1. 甲方向乙方支付人才寻访服务费用，具体费用为____（大写金额）____（小写金额）。
2. 甲方应在签订本合同后的____（天数或时间段）____内支付服务费用，逾期未支付的，甲方应承担逾期支付费。
3. 本合同有效期内，如甲方因自身原因中断合作，已支付的服务费用不予退还。
第三条保密协议1. 乙方应对甲方提供的招聘需求和人才信息保密，未经甲方书面同意，不得向第三方透露。
2. 甲、乙双方在合作过程中所知晓的商业秘密及信息，均应当保密，不得擅自披露。
第四条合作期限1. 本合同自双方签署之日起生效，至____（日期）____止。
2. 合同期满前，若双方同意继续合作，可协商签订新的合同；否则，本合同自动终止。
第五条违约责任1. 任何一方违反本合同约定，应当承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的损失。
2. 如有争议，甲、乙双方应友好协商解决；协商不成的，可向工商局或人民法院提起诉讼解决。
第六条其他1. 本合同未尽事宜，可另行签订补充协议以补充之。
2. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日以上即为双方签订的《人才寻访服务合同》，甲、乙双方应严格遵守本合同的约定，共同维护合同的有效性和履行合同的义务。
高级人才才寻访服务协议书(3篇)
第1篇甲方：（寻访机构名称）乙方：（委托单位名称）鉴于甲方拥有丰富的人才寻访经验和专业团队，乙方需要寻找特定的高级人才以满足其业务发展需求，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条协议标的1.1 甲方同意为乙方提供高级人才寻访服务，乙方同意委托甲方进行高级人才寻访。
1.2 协议标的为乙方所需的高级人才，具体岗位、职位要求、人数及任职条件由双方另行协商确定。
第二条服务内容2.1 甲方根据乙方提供的岗位要求，通过多种渠道进行人才搜索，包括但不限于网络招聘、行业论坛、人才市场、专业猎头机构等。
2.2 甲方对候选人进行初步筛选，包括但不限于简历筛选、电话面试等，确保候选人符合乙方的基本要求。
2.3 甲方安排乙方与候选人进行面试，并提供面试评估报告。
2.4 甲方协助乙方进行背景调查和尽职调查，确保候选人的信息真实可靠。
2.5 甲方在寻访过程中，应严格遵守国家相关法律法规，维护候选人的合法权益。
第三条服务期限3.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，服务期限为__个月。
3.2 如乙方在服务期限内完成高级人才招聘，则本协议服务期限自动终止。
第四条服务费用4.1 甲方根据实际完成的高级人才招聘数量和乙方提供的薪酬待遇，按照以下标准收取服务费用：a. 招聘到第1名高级人才，收取该人才年薪的__%作为服务费用；b. 招聘到第2名高级人才，收取该人才年薪的__%作为服务费用；c. 以此类推，每招聘一名高级人才，收取相应比例的服务费用。
4.2 甲方在完成高级人才招聘后，向乙方开具正式发票，乙方在收到发票后__个工作日内支付相应服务费用。
4.3 如乙方在服务期限内未完成高级人才招聘，甲方不收取任何费用。
第五条保密条款5.1 双方对本协议内容以及寻访过程中涉及到的乙方商业秘密和候选人隐私负有保密义务。
5.2 未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本协议内容或寻访过程中获取的任何信息。
第六条违约责任6.1 如甲方未能在协议约定的服务期限内完成高级人才招聘，乙方有权要求甲方退还已收取的部分服务费用。
高端人才寻访2024合同样本
20XX 标准合同模板范本PERSONAL RESUME甲方：XXX乙方：XXX高端人才寻访2024合同样本本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1 甲方（委托方）1.2 乙方（受托方）1.3 高端人才第二条合同目的和任务2.1 甲方委托乙方寻找和评估符合甲方需求的高端人才2.2 乙方负责寻访并推荐符合甲方需求的高端人才第三条合同期限3.1 本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年第四条乙方的义务和责任4.1 乙方应根据甲方的需求进行寻访活动4.2 乙方应对推荐的高端人才的真实性和能力进行评估4.3 乙方应及时向甲方报告寻访进展和结果第五条甲方的义务和责任5.1 甲方应向乙方提供明确的寻访需求和标准5.2 甲方应对乙方提供的推荐人才进行评估和决定5.3 甲方应支付乙方约定的服务费用第六条费用和支付6.1 双方约定乙方的服务费用为万元6.2 甲方应在合同生效后五个工作日内支付服务费用第七条保密条款7.1 乙方应对甲方的商业秘密和个人信息进行保密7.2 甲方应对乙方的寻访方法和推荐人才信息进行保密第八条合同的变更和解除8.1 双方同意合同的变更或解除应书面签署8.2 合同的变更或解除应符合相关法律法规的规定第九条违约责任9.1 任何一方违反合同的约定，应承担相应的违约责任9.2 违约方的赔偿金额应根据实际情况确定第十条争议解决10.1 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决10.2 若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼第十一条法律适用和管辖11.1 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律11.2 本合同签订地为中华人民共和国市第十二条其他约定12.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份12.2 本合同自双方签字盖章之日起生效第十三条附件13.1 附件一：高端人才寻访需求表13.2 附件二：服务费用支付凭证第十四条签署日期14.1 本合同于年月日由甲乙双方签署。
人才寻访服务合同6篇
人才寻访服务合同6篇篇1人才寻访服务合同第一章总则第一条为了明确人才寻访服务相关事宜，确保双方权益，根据《合同法》的有关规定，甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）依法自愿，经友好协商，就人才寻访服务达成如下合同。
第二章人才寻访服务内容第二条甲方委托乙方为其寻访人才，包括但不限于以下人才：高级管理人才、技术人才、专业人才等。
第三条乙方应根据甲方提供的招聘需求，进行人才的筛选、推荐工作，并提供人才信息、简历等。
第三章人才寻访费用第四条甲方应根据乙方提供的人才寻访服务收取相应的费用，并按约定时间付款。
第四条乙方应在完成人才寻访服务后，向甲方出具相关费用的开票等文件。
第五章保密条款第五条乙方应对甲方提供的机密信息和资料承担保密责任，不得擅自泄露或向第三方披露。
第六条甲方对乙方提供的人才信息和推荐人选应予以保密，不得擅自泄露或向任何第三方披露。
第七章违约责任第七条在合同履行过程中，任何一方未履行合同约定的，应承担相应的违约责任。
第八条如因不可抗力因素导致无法履行合同的一方，应及时通知另一方，并尽最大努力减轻损失。
第九章合同变更与解除第九条若有变更合同内容的情况发生，双方应在书面协商一致后，签署变更合同。
第十条若因合同履行出现争议，双方应友好协商解决，若无法解决，则可解除合同。
第十一章争议解决第十一条合同履行中如发生争议，双方应友好协商解决，如协商不成，可将争议提交仲裁机构解决。
第十二条本合同一式两份，甲方、乙方各执一份，合同自双方签字盖章后即生效。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：日期：日期：篇2人才寻访服务合同甲方（以下简称“委托方”）：_____________公司乙方（以下简称“服务方”）：_____________公司鉴于，委托方因扩大业务规模、实现人才引进计划等需求，需要委托乙方为其进行人才寻访服务；经过双方协商一致，达成以下协议：第一条服务内容1.1 服务方将按照委托方的要求，为其进行人才寻访服务，包括但不限于通过各种渠道筛选合适的人才、邀请面试、协助进行背景调查等。
人才访寻服务合同（精选3篇）
人才访寻服务合同（精选3篇）人才访寻服务篇1甲方：乙方：鉴于：甲方拟聘请乙方完成“人才寻访服务委托登记表”所述服务事项，乙方同意提供该等服务。
经友好协商，根据相关法律的规定，双方达成如下合同：1、服务事项以及履行日期甲方聘请乙方担任人力资源顾问，协助甲方完成以下事宜：1.1乙方为甲方提供猎头人才访寻服务，主要包括：1.1.1访寻、甄选符合甲方岗位要求的人才候选人;1职位名称:人数:名1.1.2代表甲方与所甄选的人才候选人进行联系接触;1.1.3及时向甲方推荐人才候选人和汇报人才甄选的进展情况;1.1.4按甲方的建议，统筹安排和协调本次高级人才访寻的全过程;1.1.5协助甲方对人才候选人进行面试;1.1.6协助甲方确定的人才人选与原单位的离职和进入甲方岗位;1.1.7提供人才入职后的跟踪访问服务;2、对甲方应提供文件资料方面的约定2.1甲方同意向乙方提供如下的文件资料：在乙方执行访寻人才事项过程中所需的商业情况及必要的文件资料。
这些文件资料是指：在人才访寻过程中必须履行的手续中所需的一些文件资料，这些必须履行的手续都已经过乙方及甲方的同意。
2.2乙方所需的文件资料内容为附属文件“人才寻访服务委托登记表”中由甲方登记并盖章确认的信息。
3、服务条款3.1甲方保证安排专人配合乙方开展委托项目的服务;3.2甲方保证乙方为甲方服务过程中提供的所有文件资料和人才信息不转送或泄露给其他单位;3.3乙方保证按甲方要求在委托有效期内完成1.1中1.1.1—1.1.7所示的服务事项;3.4乙方保证将甲方提供的聘用要求，如实转告给适合的人才候选人，保证符合聘用要求的应聘者了解自己的工作环境和地点;3.5乙方承诺在人选被甲方录用之日起壹年内，不得主动将乙方的员工作为候选人推荐给其他公司。
4、服务收费标准及付款方式对于乙方为甲方提供的服务收费标准及付款方式，双方都同意遵守以下条款：4.1乙方为甲方提供本合同第1.1条款所述的事项服务，对于事项服务，甲方将会以拟聘岗位前期委托服务费根据双方当事人的充分沟通，服务合同签定三个工作日甲方向乙方预付寻访委托给乙方，作为乙方寻访人才的前期部分费用支出。
2024版高级人才寻访服务协议模板
20XX 标准合同模板范本PERSONAL RESUME甲方：XXX乙方：XXX2024版高级人才寻访服务协议模板本合同目录一览1. 协议范围1.1 定义与解释1.2 适用范围1.3 排除范围2. 服务内容2.1 人才寻访2.2 候选人筛选2.3 面试安排2.4 背景调查2.5 候选人推荐3. 双方责任与义务3.1 甲方责任与义务3.2 乙方责任与义务4. 服务费用4.1 服务费用标准4.2 费用支付方式4.3 费用支付时间5. 服务期限5.1 寻访周期5.2 延长服务期限6. 保密条款6.1 保密信息定义6.2 保密义务6.3 保密期限7. 知识产权7.1 知识产权归属7.2 知识产权保护8. 违约责任8.1 违约行为8.2 违约责任承担9. 争议解决9.1 争议解决方式9.2 仲裁地点与机构10. 合同的生效、变更与终止10.1 合同生效条件10.2 合同变更10.3 合同终止11. 一般条款11.1 通知与送达11.2 法律适用11.3 合同的完整性12. 附录12.1 附件一：人才寻访需求表12.2 附件二：服务费用明细表13. 其他约定14. 签署信息14.1 甲方签署人信息14.2 乙方签署人信息14.3 签署日期第一部分：合同如下：1. 协议范围1.1 定义与解释甲方：指与乙方签订本协议并委托乙方提供服务的自然人、法人或其他组织。
乙方：指承担本协议约定的服务义务，为甲方提供高级人才寻访服务的自然人、法人或其他组织。
高级人才：指具有较高专业技能、管理能力或经验，能为甲方带来显著经济效益的人才。
人才寻访服务：指乙方根据甲方的需求，为其寻找、筛选、推荐合适的高级人才的服务。
1.2 适用范围本协议适用于乙方为甲方提供的高级人才寻访服务。
1.3 排除范围（1）人才培训、教育服务；（2）人才评价、心理咨询服务；（3）人才租赁、派遣服务；（4）其他与人才寻访服务无关的服务。
2. 服务内容2.1 人才寻访乙方根据甲方的需求，开展高级人才的寻访工作，包括通过各种渠道寻找合适的人才，以及与人才沟通、了解其意愿等。
高级人才寻访服务合同(完整版)
高级人才寻访服务合同甲方：__________________________________________________ 乙方：__________________________________________________根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规规定，（甲方）与（乙方）就高级人才寻访服务合作的相关事宜，在自愿平等、诚信互利的基础上，经协商一致，在（地点）达成如下合同。
对本合同文本，双方确认除非与上下文矛盾或另有说明，否则本协议（及其附件、补充协议等，下同）中的以下文字具有以下含义：“服务”是指人才寻访的服务过程，具体指：乙方根据甲方的要求，为甲方指定的职位寻访、推荐符合条件的候选人，并依据协议约定协助甲方完成录用候选人的相关面试、核查等工作。
“候选人”是指乙方针对甲方的寻访要求推荐给甲方，且甲方未在收到后之2个工作日内以书面方式提出异议之应聘者。
“职位”是指甲方拟聘用或因乙方的推荐而实际聘用的岗位或职位。
“职位说明书”是指甲方向乙方发出的、要求乙方就其指定的职位寻访候选人的文件。
“聘用合同”是指甲方与其认为符合条件的候选人签署的劳动合同、劳动合同或类似性质的以候选人直接或间接向甲方提供劳动力的合同或协议。
“录用”是指甲方在与其认为符合条件的候选人签订聘用合同或达成聘用的合意。
“正式入职”或“上班”是指已与甲方签署了聘用合同的候选人已正式至甲方报到，并已执行其在甲方的岗位职责；或候选人已开始自甲方取得收入或报酬。
“推荐成功”是指乙方向甲方推荐的候选人已签署了甲方发出的录用通知，且候选人已正式入职。
“年薪”是指相应聘用合同供或其附件中规定的候选人在一个完整的财政年度内自甲方取得的所有个人所得税前的收入，包括工资、奖金、补贴、津贴、补助及股票等。
“关联单位”是指存在控制（指持股比例超过50%或虽未超过50%但可以推荐董事会半数以上的人选或者其他能够行使最终决策权的情况，下同）或被控制及被同一人控制等关联关系的单位，包括但不限于母子公司、总分公司、兄弟公司、代表处及办事机构等。
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金家律师修订
本协议或合同的条款设置建立在特定项目的基础上，仅供参考。
实践中，需要根据双方实际的合作方式、项目内容、权利义务等，修改或重新拟定条款。
本文为Word格式，可直接使用、编辑或修改
高级人才寻访服务合同
甲方：__________________________________________________ 乙方：__________________________________________________
根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规规定，
（甲方）与（乙方）就高级人才寻访服务合作的相关事宜，
在自愿平等、诚信互利的基础上，经协商一致，在（地点）达成如下合同。
对本合同文本，双方确认除非与上下文矛盾或另有说明，否则本协议（及其附件、
补充协议等，下同）中的以下文字具有以下含义：
“服务”是指人才寻访的服务过程，具体指：乙方根据甲方的要求，为甲方指定的
职位寻访、推荐符合条件的候选人，并依据协议约定协助甲方完成录用候选人的相关面
试、核查等工作。
“候选人”是指乙方针对甲方的寻访要求推荐给甲方，且甲方未在收到后之2个工
作日内以书面方式提出异议之应聘者。
“职位”是指甲方拟聘用或因乙方的推荐而实际聘用的岗位或职位。
“职位说明书”是指甲方向乙方发出的、要求乙方就其指定的职位寻访候选人的文
件。
“聘用合同”是指甲方与其认为符合条件的候选人签署的劳动合同、劳动合同或类
似性质的以候选人直接或间接向甲方提供劳动力的合同或协议。
“录用”是指甲方在与其认为符合条件的候选人签订聘用合同或达成聘用的合意。
“正式入职”或“上班”是指已与甲方签署了聘用合同的候选人已正式至甲方报到，
并已执行其在甲方的岗位职责；或候选人已开始自甲方取得收入或报酬。
“推荐成功”是指乙方向甲方推荐的候选人已签署了甲方发出的录用通知，且候选
人已正式入职。
“年薪”是指相应聘用合同供或其附件中规定的候选人在一个完整的财政年度内自
甲方取得的所有个人所得税前的收入，包括工资、奖金、补贴、津贴、补助及股票等。
“关联单位”是指存在控制（指持股比例超过50%或虽未超过50%但可以推荐董事会半数以上的人选或者其他能够行使最终决策权的情况，下同）或被控制及被同一人控制等关联关系的单位，包括但不限于母子公司、总分公司、兄弟公司、代表处及办事机构等。
第一条委托寻访的职位、要求及数量
本条内容，可在本协议签订后，由甲方随时发出的工作指令中载明。
该工作指令应以书面形式发出，并作为本协议的附件。
甲方委托乙方寻访职位，应注明岗位名称、职责、数量、要求等岗位相关的信息。
第二条服务内容
在本合同下，乙方的人才寻访服务包括下面几个方面：
2.1 人才推荐
2.1.1 除本合同第一条列明的职位之外，其他职位的招聘，甲方应根据其职位空缺情况向乙方发出职位说明书。
2.1.2 在接到甲方的职位说明书之[ ]个工作日内，乙方与甲方进行沟通确认：经双方确认一致后，乙方向甲方发出确认通知。
2.1.3 自对职位说明书确认后之[ ]个工作日内，乙方指派专人或小组负责为甲方提供服务，向甲方提供候选人。
2.1.4 为防止资料重复与混淆，若甲方发现乙方推荐的候选人与甲方之前从乙方之外的第三方收到的应聘者资料重复，甲方须在收到乙方推荐资料后[ ]个工作日内书面通知乙方，则乙方将停止该候选人的继续推荐，且该候选人将不视为乙方推荐。
2.2 人才面试
2.2.1 乙方根据甲方职位说明书中列明的职位以及详细的职位要求，对所搜寻的人才进行基础面试、素质考核、履历调研等；再确认其符合甲方用人标准后，推荐给甲方进行面试。
每个职位推荐1-3人，直至甲方选定拟面试的候选人。
2.2.2 甲方自收到乙方提供的候选人资料后[ ]日内做出是否面试的决定。
第一次面试由甲乙双方商讨安排面试时间与地点。
如果需要复试的，由甲方根据需要与乙方协商安排。
2.2.3如甲方对乙方提供的候选人有聘用意向的，应甲方要求及候选人同意的情况下，乙方应对候选人背景进行核查，核查应从公开途径且不侵害候选人隐私。