小故事里的经济学
经济学小故事及原理
经济学小故事及原理在我们日常生活中，经济学无处不在，它影响着我们的消费、生产、投资和就业。
经济学不仅是一门学科，更是一种思维方式，通过经济学的原理和故事，我们可以更好地理解和解释现实世界中的经济现象。
故事一，亚当·斯密的针灸故事。
亚当·斯密是现代经济学的奠基人之一，他在《国富论》中提出了劳动分工的理论。
他讲述了一个关于针灸的故事，如果一个人要自己制作一根针，那么他需要掌握冶炼、拉丝、磨刀等多种技能，这将需要很长时间。
但如果一个人专门从事拉丝工作，另一个人专门从事磨刀工作，他们就可以分工合作，效率大大提高。
这个故事说明了劳动分工可以提高生产效率，从而增加社会财富。
这也是现代工业化生产的基本原理之一。
故事二，破窗理论。
破窗理论是法国经济学家巴斯夏提出的一个思想实验。
故事中，一个小孩打破了一扇窗户，于是人们开始为修理窗户支付费用。
有些人认为，这其实是一种好事，因为修理窗户可以创造就业机会，增加了玻璃匠的收入。
但实际上，这种修理窗户的费用是被转移了，本来可以用来购买其他商品和服务的费用，现在被用来修理窗户了。
因此，破窗只是表面上创造了经济活动，实际上却并没有带来真正的经济增长。
这个故事告诉我们，经济发展不是靠破坏来创造的，而是要通过创新和生产来实现。
原理一，供求关系。
供求关系是经济学中的重要原理之一。
供求关系决定了商品和服务的价格和数量。
当商品的需求增加时，价格会上涨；当供应增加时，价格会下降。
供求关系反映了市场的平衡状态，也是市场调节机制的基础。
原理二，边际效用递减。
边际效用递减是指随着某种商品或服务的消费增加，其边际效用会逐渐减少。
这意味着人们在消费时会考虑到每一单位的效用和成本。
例如，当一个人吃饱了一顿饭后再吃第二顿饭时，他的满足感会减少，因此愿意支付的价格也会降低。
结语。
经济学小故事及原理不仅可以帮助我们更好地理解经济学的基本原理，还可以引导我们在日常生活中更好地理解和应用经济学知识。
经济学小故事
经济学小故事在一个小村庄里，住着一位叫做李明的年轻人。
李明家境贫困，但他却拥有着一颗对经济学的热爱之心。
李明常常在田间地头思考着经济学的原理，他希望通过自己的努力改变家庭的贫困状况。
有一天，李明听说了一个关于资源配置的故事。
故事讲述了一个岛上有限的资源，岛民们需要根据自己的需求和资源的稀缺性来进行合理的配置。
李明深受启发，他意识到资源的稀缺性是经济学中一个非常重要的概念。
他开始思考如何在有限的资源下实现最大化的利益。
随着时间的推移，李明逐渐长大成人，他决定离开家乡去城市寻找更好的发展机会。
在城市里，李明深入学习了市场经济的运作规律。
他了解到供求关系是市场经济中的核心，价格是市场信息传递的重要手段。
通过对市场的观察和分析，李明学会了如何根据市场需求来调整自己的生产计划，从而获得更好的收益。
一次偶然的机会，李明听说了一个关于激励机制的故事。
故事讲述了一个企业通过建立有效的激励机制，激发员工的工作积极性，从而提高了企业的生产效率和经济效益。
李明深信不疑，他意识到在经济活动中，激励机制对于激发人们的生产热情和创造力具有重要的作用。
经过多年的奋斗，李明终于成为了一名成功的企业家。
他的企业不仅取得了良好的经济效益，还为社会创造了更多的就业机会。
李明深知，经济学不仅仅是一门学科，更是一种指导人们进行经济活动的智慧。
他希望能够通过自己的努力，为社会的发展做出更大的贡献。
通过这个小故事，我们可以看到经济学对于人们的生活和工作有着重要的指导作用。
无论是在家庭生活中，还是在社会经济活动中，我们都可以通过学习经济学的知识，更好地理解和把握经济规律，从而实现个人和社会的发展目标。
希望每个人都能够像李明一样，用经济学的智慧改变自己的命运，为社会的发展贡献自己的力量。
与经济学有关的小故事
与经济学有关的小故事在一个小镇上，有两个相邻的面包店，分别叫“美味面包坊”和“香酥面包屋”。
这两家店的面包品质都很不错，价格也相差无几，生意一直都还算稳定。
美味面包坊的老板叫老张，是个踏实勤奋的人。
他每天早早地起床准备面团，精心烘焙，确保每个面包都新鲜可口。
老张一直秉持着传统的经营理念，认为只要保证面包的质量，顾客自然会来。
香酥面包屋的老板叫小王，是个头脑灵活的年轻人。
他除了注重面包的品质，还常常思考一些新的营销策略。
有一天，小王想出了一个主意。
他决定在每周的特定日子里，推出一款特价面包，价格比平时低很多。
这个消息一传开，立刻吸引了很多顾客前来抢购。
虽然特价面包不赚钱，但其他面包的销量却大大增加了，整体的利润也上升了不少。
老张看到小王的店生意越来越好，心里有些着急。
他不明白为什么自己老老实实做面包，生意却不如小王。
这时，老张的儿子小张从大学放假回家。
小张学的是经济学，他给老张分析了其中的道理。
小张说：“爸，小王这是运用了经济学中的价格歧视策略。
他通过特价面包吸引了更多的顾客，这些顾客在购买特价面包的同时，也很可能会顺便购买其他正常价格的面包。
这样一来，他虽然在特价面包上没有赚到多少利润，但通过增加其他面包的销量，总体利润就提高了。
”老张听了似懂非懂，小张接着解释：“就像超市里经常有打折商品，也是为了吸引顾客，让顾客在购买打折商品的同时，购买其他正价商品。
这都是一种营销手段。
”老张想了想，说：“那我们也搞特价？”小张摇摇头说：“不能盲目跟风。
我们得先分析自己的成本和优势。
我们的面包品质一直很好，这是我们的优势。
我们可以在保证品质的基础上，增加一些新的口味和款式，吸引更多不同需求的顾客。
”于是，老张听从了儿子的建议，开始尝试推出新口味的面包。
果然，新口味的面包吸引了不少顾客，生意也渐渐好了起来。
然而，小王并没有停下创新的脚步。
他发现很多顾客在购买面包时，会顺便询问有没有搭配的饮品。
于是，他又在店里增加了咖啡和果汁等饮品的销售。
12个趣味经济学小故事
12个趣味经济学小故事1. 教堂拥挤在德国的一个小村庄里，有一座古老的教堂。
这个教堂的规模很小，只有一位牧师和一位助理牧师。
每个星期天，村民们都会穿着整洁的衣服，去教堂做礼拜。
有一天，一个经济学家来到这个村庄，发现教堂里只有两个座位，一个是牧师的，一个是助理牧师的。
经济学家问村民：“为什么你们不增加教堂的座位？”村民们回答：“因为只有两个牧师。
”2. 钻石与水有一个经济学教授在课堂上对他的学生说：“如果现在我手上有一颗价值连城的钻石，而你手上有一杯普普通通的水。
那么，你要用这杯水来交换我的钻石吗？”学生们纷纷摇头。
教授微笑着说：“但是，如果我用这杯水来交换你的笔记本电脑呢？”学生们开始思考起来。
3. 苹果与橙子一个水果摊贩卖苹果和橙子。
一天，一位顾客抱怨说：“你的橙子太小了！”摊贩回答：“但是我的苹果更小。
”虽然这句话有些道理，但是它忽略了顾客可能更看重橙子的口感和质量。
这个故事告诉我们，不同的人对同一样事物可能会有完全不同的看法和价值评估。
4. 黑市与价格在一个小城市里，有一个黑市贩卖走私香烟。
有一天，警察突击检查这个黑市，抓住了所有的香烟走私者。
第二天，走私者开始在街上贩卖香烟，而且价格比以前更高。
这是因为他们现在必须通过更加隐蔽的方式进行交易，增加了风险和成本。
这个故事告诉我们，价格的变化并不是单纯由供求关系决定的，还受到市场结构、法规等因素的影响。
5. 彩票与赌博一个人中了彩票头奖，获得了巨额奖金。
记者采访他时，问道：“你打算怎么花这笔钱？”中奖者回答：“我要去赌博。
”记者惊讶地问：“为什么？”中奖者回答：“因为我只知道一种赚钱的方法。
”这个故事告诉我们，赌博并不是一种赚钱的方法，而是一种高风险的投资。
6. 稀缺与价值有一个小岛上的居民们只生产一种珍贵的珍珠。
有一天，一个商人来到这个小岛，发现珍珠的价格非常高。
商人想：“如果我能把这个岛上的珍珠全部买下来，那么我就可以垄断市场，提高价格了。
经济学原理小故事
…… …… …… …… ……
该
宝然轻轻轻我
换
贝后轻轻轻轻
尿
换轻地地地轻
布
个轻吻脱拉地
了
姿地你掉开把
势对的你你你
。你脸的的吻
。说庞内裤倒
。： 裤子在
床
上
用同一种方式做不同的事，常常也能获得成功。但不 同成功后面，收益和成本往往是不尽相同的。
Anyexperience
1+1>2
为什么说结婚是1+1>2 ?
如果一个人能够不计亏损的话，应该就不会受
伤了。当然，要达到这样的境界实在困难，只有我
们的某些国有企业可以做到。
Anyexperience
帕累托最优
为什么不能一夫多妻或者一妻多夫？
一夫多妻或者一妻多夫会打破市场的均衡， 有些又帅又有钱的王老五可能会形成市场垄断， 从而像电信、铁路一样，成天被人骂娘。轻则引 起内分泌失调，重则引起和谐社会失调。
Anyexperience
夕阳&朝阳
美女厌倦了独身，老大想结婚怎么办？
如果已经错过了上市的最佳时机，成为 夕阳产业之后，怕是不太好圈钱了。又或者放 心不下戈森法则，干脆自己做“女钻王老五” 等别人来圈……
Anyexperience
消费偏好
面对富有的武大和贫穷张生该如何选择？
每个人的消费偏好都是不同的，看你自己 的偏好在金钱和美色之间如何移动了。从理论 上来说，要达到消费效用最大化，最佳选择是 白天和有钱人逛街，晚上和帅哥浪漫。
一夫一妻制已经形成了帕累托最优。
Anyexperience
自身能力
飞机上， 乌鸦对乘务员说：给爷来杯水！ 猪听后也学道：给爷也来杯水！ 乘务员把猪和乌鸦扔出机舱， 乌鸦笑着对猪说：傻了吧？爷会飞！
经济学小故事
经济学小故事
故事一，砍树的人。
从前有个人去森林砍树，他每天都努力工作，希望能砍伐更多的树木，换取更
多的金钱。
但是他却没有留意到，随着他不断砍伐树木，森林的面积越来越小，树木的数量也在减少。
最终，他砍伐的速度超过了树木的生长速度，导致森林资源的枯竭。
这个故事告诉我们，资源的过度开发和利用会导致资源的枯竭和环境的恶化，我们应该珍惜和保护资源，实行可持续发展。
故事二，钱包里的钱。
有一天，小明在街上捡到了一个钱包，里面装满了钞票。
他很高兴地把钱包交
给了警察叔叔，警察叔叔找到了失主，失主非常感激地把钱包收了回去。
小明的行为受到了大家的称赞，因为他的行为体现了诚实守信的美德。
这个故事告诉我们，诚实守信是经济活动中非常重要的品质，它能够建立信任，促进交易，推动经济的发展。
故事三，种瓜得瓜，种豆得豆。
农民小王在春天里辛勤耕作，种下了许多瓜籽和豆子。
经过一段时间的努力，
他终于收获了丰硕的果实，瓜瓜蔓蔓，豆豆茁壮。
小王高兴地说，“种瓜得瓜，种豆得豆，辛勤劳动终于得到了回报。
”这个故事告诉我们，劳动是创造财富的源泉，只有通过辛勤劳动，才能获得丰硕的收获。
以上就是几个经济学小故事，它们或许简单，却蕴含着深刻的经济学道理。
希
望通过这些小故事，能够帮助大家更好地理解和应用经济学知识，同时也能够在生活中体会到经济学的魅力。
愿我们在学习经济学的道路上，能够不断探索，不断进步，成为经济学的智者。
经济学小故事及原理
经济学小故事及原理
从前有一个农民，他只有一头牛。
这头牛每天能够耕种他所有土地的面积，并且产出一定数量的粮食。
农民每天都会全力以赴地耕种土地，力求获得更多的收益。
有一天，这个农民听说了一个经济学原理，叫做"边际效益递减"。
他通过思考和观察发现，随着他不断增加牛的工作时间，每增加一小时所获得的额外粮食产量逐渐减少。
这意味着一开始增加工作时间可以带来较大的收益，但随着时间的增加，额外收益逐渐减少。
于是，农民决定将每天工作的时间分成两个部分，一部分用来耕种土地，另一部分用来让牛休息。
他发现这样做，牛在耕种土地时，效率更高，产出更多的粮食。
当牛休息时，农民可以利用这段时间进行一些其他的工作，比如修理工具，也能获得一些额外的利益。
农民通过观察和实践，理解了经济学中的"机会成本"原理。
他
意识到，每个决策都需要做出取舍，每个选择都会带来一些机会成本，即放弃其他的利益。
他发现通过合理分配工作时间，可以最大化地利用资源，获得最大的收益。
最终，这位农民成功地将他的农田耕种得更加高效，获得了更多的粮食产量。
他从这个小故事中学到了经济学原理的重要性，并将其应用于实际生活中。
这个小故事告诉我们，经济学原理能够帮助我们理解和优化资源配置，从而获得更好的经济效益。
经济学的小故事
经济学的小故事在经济学的世界里，有许多有趣的小故事，它们或许不是最引人注目的案例，但却能够生动地展现经济学的魅力和智慧。
让我们一起来听听这些小故事，感受经济学的魅力吧！故事一，亚当·斯密的蜜蜂和蚂蚁。
亚当·斯密是现代经济学的奠基人之一，他在《国富论》中提出了许多经典的理论。
有一天，他在花园里看到了一只蜜蜂和一只蚂蚁。
蜜蜂辛勤地采集花蜜，而蚂蚁则忙着搬运食物。
斯密观察着它们，突然灵感来了，这就是劳动分工和交换的原理！蜜蜂专心致志地采集花蜜，而蚂蚁则专注于搬运食物，二者通过交换，使得彼此的生活更加丰富多彩。
这个小故事生动地展现了劳动分工和交换的重要性，也成为了经济学中的经典案例之一。
故事二，瑞士的巧克力和钟表。
瑞士是一个以巧克力和钟表闻名于世的国家。
这两个产业在瑞士有着悠久的历史和精湛的工艺，而且在国际市场上享有盛誉。
然而，有趣的是，瑞士并不生产可可豆和钟表零部件，它们都需要从国外进口。
为什么瑞士能够成为这两个产业的领军者呢？这就是因为瑞士善于利用比较优势。
瑞士的气候和地理条件并不适宜种植可可豆，也没有丰富的钟表零部件产业，但它拥有优质的手工艺和高效的生产工艺，因此，瑞士选择专注于巧克力和钟表的加工和制造，而将原材料的生产交给其他国家。
这样一来，瑞士就能够充分发挥自己的优势，获得更高的经济效益。
故事三，互联网时代的新经济模式。
随着互联网的发展，新的经济模式也不断涌现。
比如，共享经济、电子商务等，它们改变了人们的生活方式和商业模式。
共享经济让闲置的资源得到了充分利用，比如共享单车、共享汽车等，它们降低了资源的浪费，也提高了资源的利用效率。
而电子商务则打破了传统的购物模式，让消费者可以足不出户就能购买到全球各地的商品，极大地提高了购物的便利性。
这些新的经济模式不仅带来了经济效益，也改变了人们的生活方式，成为了当代经济学的新亮点。
经济学的小故事还有很多，它们或许只是生活中的点点滴滴，但却能够生动地展现经济学的智慧和魅力。
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1.鲶鱼效应“林暗草惊风，将军夜引弓，平明寻白羽，没在石棱中。
”这是唐代诗人卢纶写的《塞下曲》，说的是飞将军李广一次夜里外出，猛见前方草丛里卧着一只“老虎”。
李广大惊失色，吓出一身冷汗，随即引弓射虎。
第二天早晨，当他们去寻找“死虎”时，发现卧在地上的不过是一块巨石。
敢情是晚上看走眼了。
再看那枝箭，箭镞竟然深深地埋进石头里。
李广暗暗称奇，随即再引弓射石，无论使多大的劲，箭都再也射不进石头了。
人在受到惊吓或精神高度紧张、亢奋时，会迸发出超常的能量。
医学界认为人们受到惊吓或刺激时，肾上腺会分泌出大量的激素，使人产生前所未有的能量和生存力。
人如此，动物亦如此。
鲶鱼效应与李广射石异曲同工。
挪威人喜欢吃沙丁鱼，尤其是活鱼。
市场上活沙丁鱼的价格要比死鱼高许多。
所以渔民总是千方百计地想法让沙丁鱼活着回到渔港。
可是虽然经过种种努力，绝大部分沙丁鱼还是在中途因窒息而死亡。
但却有一条渔船总能让大部分沙丁鱼活着回到渔港。
船长严格保守着秘密。
直到船长去世，谜底才揭开。
原来是船长在装满沙丁鱼的鱼槽里放进了一条以鱼为主要食物的鲶鱼。
鲶鱼进入鱼槽后，由于环境陌生，便四处游动。
沙丁鱼见了鲶鱼十分紧张，左冲右突，四处躲避，加速游动。
这样一来，一条条沙丁鱼欢蹦乱跳地回到了渔港。
可见，沙丁鱼是受了外界刺激才保持了生机与活力。
“鲶鱼效应”是企业领导层激发员工活力的有效措施之一。
它表现在两方面，一是企业要不断补充新鲜血液，把那些富有朝气、思维敏捷的年轻生力军引入职工队伍中甚至管理层，给那些固步自封、因循守旧的懒惰员工和官僚带来竞争压力，才能唤起“沙丁鱼”们的生存意识和竞争求胜之心。
二是要不断地引进新技术、新工艺、新设备、新管理观念，这样才能使企业在市场大潮中搏击风浪，增强生存能力和适应能力。
许多人都知道草原狼的例子。
澳大利亚某牧场上狼群出没，经常吞噬牧民的羊。
牧民于是求助政府和军队将狼群赶尽杀绝。
狼没有了，羊的数量大增，牧民们非常高兴，认为预期的设想实现了。
可是，若干年以后，却发现羊的繁殖能力大大下降，羊的数量锐减且体弱多病，羊毛的质量也大不如从前。
牧民这才明白，失去了天敌，羊的生存和繁殖基因也退化了。
于是，牧民又请求政府再引进野狼，狼回到草原，羊的数量又开始增加。
急中生智、置之死地而后生，艰难困苦、玉汝于成，这些词语讲的都是生于忧患、死于安乐的道理。
我国加入世贸组织，引进外国“鲶鱼”，对我国企业的成长壮大，未必是坏事。
猪圈岂生千里马，花盆难养万年松。
2.霍布森选择1631年，英国剑桥有一个做马匹生意的商人名叫霍布森，他在卖马时承诺：买或是租我的马，只要给一个低廉的价格，可以随意选。
但他又附加了一个条件：只允许挑选能牵出圈门的那匹马。
其实这是一个圈套。
他在马圈上只留一个小门，大马、肥马、好马根本就出不去，出去的都是些小马、瘦马、懒马。
显然，他的附加条件实际上就等于告诉顾客不能挑选。
大家挑来挑去，自以为完成了满意的选择，其实选择的结果可想而知。
这种没有选择余地的所谓挑选，被人们讥讽为“霍布森选择(Hobson’s choice)”。
一个企业家在挑选部门经理时，往往只局限于在自己的圈子下挑选人才，选来选去，再怎么公平、公正和自由，也只是在小范围内进行挑选，很容易出现“霍布森选择”的局面，甚至出现“矬子里拔将军”的惨淡情况。
现在选“马”，就要当个好“伯乐”，跳出马圈的圈子，到大草原去选“马”、到全世界去选“马”，打开思维空间，扩大资源的配置半径，充分利用国内国际两个市场、两种资源。
一般地讲，配置资源的半径越大，企业就越处于优势，反之，配置资源的半径越小，企业就往往会处于劣势。
只有放宽眼界，打开思维，放眼世界，才能选到世界级的“千里马”。
管理上有一条重要的格言：“当看上去只有一条路可走时，这条路往往是错误的。
”毫无疑问，只有一种备选方案就无所谓择优，没有了择优，决策也就失去了意义。
一些经理在处理突发事件时，往往在危急关头拍脑袋、灵机一动，以此来进行决策，这其实是一种领导艺术不高或没有领导艺术的表现。
经理还是应当在已有知识、经验基础上，运用直觉、想像力、创新思维，找出尽可能多的方案进行抉择，防止自己陷入没有余地的“霍布森选择”。
在“霍布森选择”中，人们自以为做出抉择，而实际上思维和选择的空间都是很小的。
有了这种思维的自我僵化，当然不会有创新，所以它更是一个陷阱，让人们在进行伪选择的过程中自我陶醉而丧失了创新的时机和动力。
美国经济学家威廉.鲍莫尔曾指出，高科技产业中竞争非常激烈，要想生存下来，企业必须在政府及企业自己资助的基础研究项目中，最大限度地投入资金，开发新材料、新设备、新系统、新方法和新模型。
换句话说，要么创新，要么束手待毙，这一著名的“霍布森选择”促使全球研发投入最大的100家公司在2003年投入2150多亿美元用于技术开发。
很多人走过的路肯定最安全，但这条路不会有很多猎物。
——纪德3.蝴蝶效应“蝴蝶效应”说的是：一只南美洲亚马孙河边热带雨林中的蝴蝶，偶尔扇几下翅膀，就有可能在两周后引起美国得克萨斯的一场龙卷风。
原因在于：蝴蝶翅膀的运动，导致其身边的空气系统发生变化，并引起微弱气流的产生，而微弱气流的产生又会引起它四周空气或其他系统产生相应变化，由此引起连锁反应，最终导致其他系统的极大变化。
“蝴蝶效应”听起来有点荒诞，但说明了事物发展的结果，对初始条件具有极为敏感的依赖性；初始条件的极小偏差，将会引起结果的极大差异。
“蝴蝶效应”一词来源于“混沌理论”，是气象学家洛仑兹(Lorenz)1963年提出来的。
洛伦兹1917年出生于美国康涅狄格州，一生致力于研究“混沌理论”，称他为“现代混沌之父”可谓当之无愧。
“蝶蝴效应”还有另一种说法：断了一枚钉子，掉了一只蹄铁；掉了一只蹄铁，折了一匹战马；折了一匹战马，摔死了一位将军；摔死了一位将军，吃了一场败仗；吃了一场败仗，亡了一个国家……有人又称之为“蹄铁效应”。
无论“蝴蝶效应”还是“蹄铁效应”，讲的都是一个道理：如果对一个微小的纰漏(关键性的纰漏)不以为然或听任发展，往往像多米诺骨牌那样引起崩溃。
一颗雪球可能引发一场雪崩，一根火柴可以点燃整个森林。
2003年，美国发现一宗疑似疯牛病案例，马上就给刚刚复苏的美国经济带来一场破坏性很强的飓风。
扇动“蝴蝶翅膀”的，是那头倒霉的“疯牛”，受到冲击的，首先是总产值高达1750亿美元的美国牛肉产业和140万个工作岗位；而作为养牛业主要饲料来源的美国玉米和大豆业，也受到波及，其期货价格呈现下降趋势。
但最终推波助澜，将“疯牛病飓风”损失发挥到最大的，还是美国消费者对牛肉产品出现的信心下降。
在全球化的今天，这种恐慌情绪不仅造成了美国国内餐饮企业的萧条，甚至扩散到了全球，至少11个国家宣布紧急禁止美国牛肉进口，连远在大洋彼岸中国广东等地的居民都对西式餐饮敬而远之。
这让人联想到时下的禽流感，最初在个别国家发现的禽流感，很快波及全球，就算在没有发现禽流感的地区或国家，人们也会“谈鸡色变”。
再比如，你能想像得出一个美国人抽烟和中国的通货膨胀有什么关系吗？假设美国现在有一个人抽烟，不小心把没熄灭的烟头扔在了床边，然后出门上班了，大约20分钟后，烟头慢慢引燃床单，火越来越大，逐渐蔓延到左邻右舍，引起煤气罐的连环爆炸。
这时的美国人已经对“恐怖袭击”胆战心惊，而这个肇事者(扔烟头的人)却忘了自己曾扔过烟头，于是在一时无法查明原因的情况下，暂时被定为“恐怖袭击”。
这样，惊恐万状的人们纷纷抛售股票，引起股市大跌。
人们下降的消费信心影响了整个美国经济，最后造成美元贬值，由于美元的持续贬值，使得以美元标价的基础性原材料价格上扬，盯住美元的人民币价格也相应上扬。
从而导致以原材料为基础的商品价格上涨，引发中国的成本拉动型通货膨胀。
这个例子比较夸张，为的只是说明：我们在解释某种经济现象时，如果无法从常规的分析中找到答案，就要考虑那些看起来无关紧要的因素，然而这种因素太多了，也太不可预测了，这也是为什么经济学家总是难以精确地预测具体经济指数的原因。
但也正是这种不可预测性造就了变化多端而丰富多彩的世界。
蝴蝶扇动翅膀都有可能引起龙卷风，那还有什么不可能呢？“没有什么不可能”，恐怕这就是“蝴蝶效应”给我们最大的启示。
(唐斯斯)一颗小雪球可能引发一场雪崩，一根火柴可以点燃整个森林4.二八法则我们在日常生活中会发现一些有趣现象：看电视，80%的时间花在20%的节目上；外出吃饭，80%的时候会前往20%的餐馆；阅读，80%的书籍取自书架上20%的书……隐藏在这些现象背后的便是经济学的经典理论之一：二八法则。
二八法则又叫80/20原理，是20世纪初意大利统计学家、经济学家维尔弗莱多.帕累托提出的，他指出：在任何特定群体中，重要的因子通常只占少数，而不重要的因子则占多数，因此只要能控制具有重要性的少数因子即能控制全局。
这个原理经过多年的演化，已变成当今管理学界所熟知的二八法则——即80%的公司利润来自20%的重要客户，其余20%的利润则来自80%的普通客户。
有人说：“美国人的金钱装在犹太人的口袋里。
”为什么？犹太人认为，存在一条78∶22宇宙法则，世界上许多事物，都是按78∶22这样的比率存在的。
比如空气中，氮气占78%，氧气及其他气体占22%。
人体中的水分占78%，其他为22%等等。
他们把这个法则也用在生存和发展之道上，始终坚持二八法则，把精力用在最见成效的地方。
美国企业家威廉.穆尔在为格利登公司销售油漆时，头一个月仅挣了160美元。
此后，他仔细研究了犹太人经商的“二八法则”，分析了自己的销售图表，发现他80%的收益却来自20%的客户，但是他过去却对所有的客户花费了同样多的时间——这就是他过去失败的主要原因。
于是，他要求把他最不活跃的36个客户重新分派给其他销售人员，而自己则把精力集中到最有希望的客户上。
不久，他一个月就赚到了1000美元。
穆尔学会了犹太人经商的二八法则，连续九年从不放弃这一法则，这使他最终成为凯利—穆尔油漆公司的董事长。
不仅犹太人是这样，许多世界著名的大公司也非常注重二八法则。
比如，通用电气公司永远把奖励放在第一，它的薪金和奖励制度使员工们工作得更快、也更出色，但只奖励那些完成了高难度工作指标的员工。
摩托罗拉公司认为，在100名员工中，前面25名是好的，后面25名差一些，应该做好两头人的工作。
对于后25人，要给他们提供发展的机会；对于表现好的，要设法保持他们的激情。
诺基亚公司也信奉二八法则，为最优秀的20%的员工设计出一条梯形的奖励曲线。
80/20法则不仅在经济学、管理学领域应用广泛，它对我们的自身发展也有重要启示，让我们学会避免将时间和精力花在琐事上，要学会抓主要矛盾。
一个人的时间和精力都是非常有限的，要想真正“做好每一件事情”几乎是不可能的，要学会合理分配我们的时间和精力。