管理经济学论文
经济管理类论文范文
经济管理类论文范文有经济必然会有管理,经济与管理是相辅相成的。
伴随着经济全球化时代的到来,各式各样的经济管理方法油然而生,把握经济管理现代化发展的规律和经济管理发展新趋势,是管理企业致胜的法宝。
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经济管理类论文范文一：经济管理教学改革问题分析摘要：随着世界经济的快速发展以及经济体制改革的不断深化，经济管理型人才市场需求量也越来越大。
由于运用专业的经济管理知识来管理企业，可以大大地减少企业项目投资的盲目性，因此经济管理人才也日益受到企业的热捧。
高校作为培养经济管理人才的重要基地，为了培养出更多理论知识基础深厚和专业实践能力强的优秀人才，必须提高实际的教学质量，采取创新性的改革策略。
文章简要介绍了高校经济管理教学的主要特点，具体指出了高校经济管理教学过程中存在的主要问题，提出了经济管理教学改革所采取的主要策略。
关键词：经济管理教学;特点;存在问题;改革策略济管理学科的知识理论和技术方法，在当前市场和生活的各个领域中起到了非常重要的作用。
由于传统的经济管理方式与理论已经很难适应现代化的市场需求，因此对高校经济管理教学进行改革势在必行。
针对目前高校经济管理教学过程中存在的问题，必须对其进行深入分析和研究，采取行之有效的教学改革策略以真正提高实际的课堂教学质量，才能够真正培养出符合经济时代发展需要，具有丰富的经济理论知识和较强的综合性实践应用能力的人才。
一、高校教育特点以及经济管理教学的特点高校教育承担着为国家培养社会所需专业应用型人才的主要任务，高校的教学质量直接关系到人才自身综合素质能力的高低。
高校经济管理专业的主要培养目的就是培养出具备经济管理专业知识和较强的实践应用能力的专业人才。
高校教育的特点主要表现在如下两个方面，第一，本科教育与传统的高中教育具有明显的差别，高中教育注重基础性知识教学，教学课时和教学科目都比较固定;本科教育的教学课程数量居多但学习时间较少，学习内容更加宽泛和灵活，学生的学习方式有了较大的改变。
管理经济学毕业论文
管理经济学毕业论文管理经济学的指导和启示直接决定企业运作管理,企业负责人可以按照管理经济学的基本原理来对企业发展做出科学合理的决策。
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管理经济学毕业论文范文一：从管理经济学的角度分析中国民营企业发展摘要：随着经济全球化的深入，企业的国际化经营成为全球企业提高核心竞争力、争夺国际市场份额的战略选择。
我在学习了管理经济学这门课程后，基于我是计算机专业的本科生和对管理经济学知识的初步了解下浅析一下通信和计算机方面的综合性民营企业的未来发展道路。
一、背景简介第三代移动通信技术有三个国际公认的标准，分别为WCDMA·欧洲版，CDMA2000·美国版和TD-SCDMA·中国版。
其中，TD-SCDMA 是中国电信行业历史以来第一个拥有自主知识产权的移动通信技术标准，承载着中国人在移动通信领域的远大梦想。
国家将TD的牌照发给中国最大的运营商-中国移动，就寄希望于借助中国移动的强大实力，将TD标准的应用发扬光大。
这对实现民族通信产业的崛起具有十分重要的意义。
中国移动与TD的结合，使得TD市场这块蛋糕格外诱人，TD市场是所有设备生产商的必争之地。
中国移动作为中国通信行业的“巨无霸”，一出手就是大手笔。
从2007年到2010年，中国移动对于TD建网先后连续进行了“四期”大的公开招标，四期总投资额超过400亿人民币。
在整个竞标过程中，众厂家斗智斗勇，展开了残酷的价格战，相互之间进行了非常激烈和精彩的博弈。
作为中国电子信息产业的龙头的HUWEI，也是世界500强中唯一一家没有上市的公司，也是全球第六大手机厂商，正以惊人的发展速度赶超电信设备市场的龙头企业爱立信。
继联想集团之后，华为成为成功闯入世界500强的第二家中国民营科技企业。
在华为逐步走向辉煌鼎盛时期的现状下，我想从经济管理学角度该民营企业的发展进行浅析。
二、国内民营企业发展概况改革开放30多年来，一大批民营企业已由创业阶段进入成熟发展阶段，在积极维持、开拓国内市场的同时，已有越来越多的民营企业通过向外贸部门提供出口货源或通过外贸代理等方式间接地参与了国际市场的竞争，成为我国对外贸易特别是外贸出口的重要增长点<2>。
最新管理经济学论文
最新管理经济学论文
近年来，随着全球经济的不断发展和变化，管理经济学在企业决策制定和资源配置中的作用愈发重要。
本文主要探讨了影响企业市场竞争力的各种因素，并通过实证分析得出了一些结论。
首先，本文分析了企业规模对其市场竞争力的影响。
研究发现，企业规模较大的企业往往拥有更多的资源和资金，能够承担更大的风险，并通过规模优势降低成本，从而提高其市场竞争力。
不过，规模过大也可能导致内部管理成本的增加，降低企业的效率和竞争力。
其次，本文考察了企业技术创新对市场竞争力的影响。
研究显示，技术创新是企业提高竞争力、推动产业升级的重要推动力。
企业不断进行研发和技术升级，能够增加产品的差异化竞争优势，并提升客户黏性和市场影响力。
最后，本文探讨了政府政策对企业市场竞争力的影响。
政府的行政管理、税收政策等都会对企业的经营环境和成本造成一定的影响。
合理的政府政策能够为企业提供更好的发展环境，促进企业竞争力的提升。
综上所述，企业要提高市场竞争力，需要从多个方面入手，包括规模优势的发挥、技术创新的推动以及政府政策的支持。
只有在各个方面都取得平衡和协调，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
经济管理学论文范文
经济管理学论文范文随着改革开放的不断深入,社会经济飞速发展,必须注重经济管理的现代化,研究现代经济管理的特性,把握经济管理的发展新趋势，实现我国经济管理的现代化。
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经济管理学论文范文一：农村经济管理问题与对策摘要:伴随着我国社会经济的快速发展，农村经济得到提升，尤其在前几年“三农”战略目标提出之后，农村经济成为了国家与社会所关注的重点内容。
其中在农村工作中最为主要的内容便是经济管理，只有保证农村经济管理越好，才能保证农村经济发展的有序性。
但是从实际发展角度分析，我国农村经济管理工作在整体运行过程之中存在诸多问题，需要针对性的进行分析与解决，以此推动农村经济的有序发展。
关键词:农村经济;管理;问题;对策农业是国家的根本，农村是发展农业的重要场所，自古以来，农业在整个国民经济中占据了十分重要的地位，受到国家政府的关注与重视。
“三农”口号提出之后，农村、农业、农民成为了发展的重点，农业经济问题也备受关注，尤其是党中央提出“一免三补”政策之后，我国农村经济成为了影响国家发展的重要因素。
因此，在本文中笔者着重分析农村经济管理工作中所存在的问题，并针对性的提出解决措施。
一、现阶段我国农村经济管理工作存在的问题(一)缺乏对农村经济管理工作的认识，缺乏完善的法律法规由于受到几千年封建思想制度的制约与影响，传统的管理理念在农村经济管理工作中仍旧占据重要的地位，我国农村经济管理工作现状不容乐观。
另外农村经济管理的重要性以及必要性没有被人们所认识，甚至有很多农村基层管理人员认为土地承包制度的完善对经济的发展没有太大的影响，在农村经济管理活动中缺乏积极性，处理事情多为应付。
此外，农村经济管理工作所包含的内容比较多，比如像农村财务、农民负担等，这些工作在开展的时候需要国家的政策，但是农村经济管理方面的法律法规比较少，导致诸多土地承包合同所引起的纠纷无法得到有效解决，阻碍整个经济管理工作的有序开展。
经济管理学专业论文(优秀2篇)
经济管理学专业论文（优秀2篇）经济管理学专业论文篇一这次小编为您整理了2篇《经济管理学专业论文》，希望能对您的写作有一定的参考作用。
经济管理学相关的论文篇一现阶段农村经济管理经济管理学相关的论文摘要摘要：我国是一个农业大国，国家十分重视“三农”问题的解决，从新中国成立以来，我国经历了“土改”、“三大改造”“、大跃进”“、农村生产合作社”等农村经济变革，这些历程表明在探究农村生产管理方面我们从来没有停止过，现阶段我国仍然是一个农业大国，农村人口众多，所以必须高度重视我国农村经济的管理和发展。
农村经济发展不仅仅关系到农民的切身利益，也关系到我国国民经济的发展。
因而，关注农村经济结构的调整和改革，建立健全农村经济发展的法律法规，是加强农村经济管理的有效途径。
经济管理学相关的论文内容关键词：农村经济；问题；解决方法随着农村经济建设的不断变化发展，我国农村经济在一定程度上获得了可喜的成就，解决了十多亿人口吃饭的问题，但是，在我国经济不断发展的今天，农村在发展的过程中暴露的问题也越来越多，由于城镇化步伐不断加快，大量的农村劳动力外迁，使得农村生产滞后，在市场经济体制下缺乏竞争力，尤其是农村经济管理的问题已经严重制约了农村经济建设的发展现状。
那么，如何解决我国的农村问题，改变现有的农村经济管理体制，这需要我们不断探索，不断发现，建立适合农村经济发展现状的管理体制。
文章主要从农村经济发展的问题着手，对农村经济发展提出一些适当的建议，希望给农村经济建设提供一定的参考。
1现阶段农村经济发展存在的问题1.1农村居民农业发展意识缺乏农村经济的发展影响着我国国民经济的建设，近年来，中央出台了相关的农村经济管理政策，对农村经济管理财政资金的支持，这些都表明了农村经济管理地位的重要性。
但是，我们知道，国家政策只是针对一般情况，对于特殊地区来说，相关政策在面临落实的过程中会遇到种种困难，所以，农村管理体制落实十分困难。
这和地方领导的认识程度有直接联系，由于某些地方领导对农村经济管理认识不足，在落实国家政策的时候不懂灵活运用，从而使得当地农村的农业发展一直滞后，导致农村经济管理难以发挥有效的作用。
企业管理中管理经济学的运用论文
企业管理中管理经济学的运用摘要：在企业管理中管理经济学有着非常重要的意义。
不但直接关系到企业的正常运营和发展，同时有效的提升了企业的决策水平和市场地位。
本文主要分析了管理经济学在企业管理的作用，剖析了我国企业管理过程中面临的问题，提出了企业管理中应用管理经济学的策略。
关键词：企业管理；管理经济学；应用策略；市场竞争一、管理经济学在企业管理的作用分析通过管理经济学的科学指导，企业管理人员要具备一定的理性思维，全面分析经营管理过程中存在的问题，坚持以经济概述和经济发展规律为中心，进而提升企业经营决策的可行性，使企业向着正确方向发展。
针对于企业的产品设计和研发过程中，要全面考虑到成本问题，企业要合理应用当前的资源，同时要尽量的减少生产成本，从而提供更加质优价廉的产品，获得广大消费者的认可。
市场竞争过程中产品价格占据非常重要的地位，其他管理人员要科学应用管理经济学理论知识，在产品销售的时候，通常会采取低价方式获得更多的市场地位，从而在市场竞争中占据有利地位。
二、我国企业管理过程中存在的主要问题（一）决策能力不足我国很多中小型企业面临的一大难题就是决策能力不足。
当前，我国实施中国特色的社会主义市场经济体制，因此很多企业的管理人员没有充分的了解经济管理专业和文化学科方面的背景，他们通常根据自身的工作经验来明确管理模式和决策途径。
导致企业面临着巨大的市场竞争风险，不断无法获得更多的经济效益，同时会导致管理失去科学性，严重影响到我国生产力发展和打造科技强国、文化强国的目标。
（二）内部管理混乱很多的中小企业中管理人员的专业素质水平普遍偏低，存在交叉管理的问题。
因此，面对复杂的管理环境，导致执行效率明显降低。
在企业内部管理模式完善国中，因为缺少科学的原理指导，很容易出现管理人员只依据现有的结论和发展阶段开展摸索，管理效率明显下降。
（三）利益划分不合理利益划分通常会包含各个利益主体的参与度，并且直接关系到企业的健康发展。
管理经济学论文范文
管理经济学论文范文管理学作为一门管理类专业的基础课程,具有较强的实践性特点,其教学目的是通过对管理学课程的教学,培养和训练学生的管理素质和能力,不仅要求学生掌握管理学理论知识,更要重视管理学的实践应用能力的培养。
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管理经济学论文范文一：高职院校现代大学制度建设论文一、现代大学制度内涵(一)现代大学制度的界定关于现代大学制度定义的研究主要有以下几种观点：第一，现代大学制度是一种特别称谓，有其特指的对象，即西方民主主义制度起源———启蒙运动以后，在德国洪堡创办的现代大学制度。
第二，现代大学制度是一种基于现实的、对于传统的比照概念。
对于传统的大学制度而言，管理较为集权，大学管理的自主权和学术权意识没有得到宣扬。
而现代大学制度以学术自由、大学自治、民主管理和社会各方面关系为核心，体现了学术自由和大学自治的精神特质。
第三，现代大学制度意指不同于以往的已经建立的制度(特别是德国洪堡制度和美国大学制度、我国上世纪的大学制度)。
华中科技大学教授别敦荣指出：“今天建立的现代大学制度是针对我国大学所承担的历史使命，在解决数十年来大学制度存在积弊的基础上建立起来的新大学制度。
”第四，现代大学制度要遵循现代企业制度。
现代企业管理意味着经营权和所有权的分开管理，产权明晰，权责分明。
现代大学制度要引入现代企业管理的管理精髓，实现办学权利和所有权的分离，引入企业管理的先进理念(包括ISO9000、BSC管理模式)等进行精细化、专业的管理。
本文在梳理专家学者各种具有代表性的观点之后，将在高职院校实施的现代大学制度界定为：引入现代企业管理理念与手段，深入贯彻“以人为本”的管理理念，建立在党委领导、校长负责、教授治学、民主管理基础上的大学治理结构与模式。
同时，本文从价值论出发，涵括高职院校的“内部价值”与“外部价值”，对高职院校现代大学制度建设情况进行研究。
(二)时变论域下现代大学制度的发展洪堡理念认为现代的大学是知识的综合，大学以知识和学术为最终目的，而非实务性的人才培育。
管理经济学微观角度论文
管理经济学微观角度论文管理经济学是一个研究企业或组织如何最有效地利用资源的学科。
微观角度下，管理经济学关注的是企业内部的决策和资源配置。
在这篇论文中，我们将从微观角度来探讨管理经济学的重要性以及其在企业内部决策中的应用。
首先，管理经济学可以帮助企业进行资源配置和决策。
通过对成本、收益和利润等因素的分析，管理经济学可以帮助企业确定最优的资源配置方案，从而实现成本最小化和效益最大化。
例如，企业可以利用管理经济学的方法来确定最佳的生产规模、定价策略以及投资决策，从而提高企业的经济效益。
其次，管理经济学可以指导企业进行风险管理和决策。
在市场竞争日益激烈的环境下，企业需要有效地应对各种风险，如市场风险、财务风险等。
管理经济学可以帮助企业通过风险分析和决策模型来确定最佳的风险管理策略，从而降低风险带来的损失并实现长期稳健的发展。
此外，管理经济学还可以指导企业进行市场分析和竞争战略的制定。
通过对市场需求、产品价格、竞争对手等因素的分析，管理经济学可以帮助企业确定最佳的市场定位和竞争策略，从而提高企业在市场上的竞争力，并实现持续的盈利能力。
综上所述，从微观角度来看，管理经济学在企业内部决策和资源配置中发挥着重要的作用。
通过运用管理经济学的方法和工具，企业可以更有效地进行资源配置和决策，降低风险，提高竞争力，从而实现经济效益的最大化。
因此，我们应该重视并深入研究管理经济学，在实践中不断探索其在企业管理中的应用。
另外，管理经济学还可以帮助企业进行员工激励和绩效管理。
通过对员工激励机制和激励方式的研究，管理经济学可以指导企业设计出合理的薪酬体系和激励机制，以激发员工的工作动力和创造力，从而提高企业的生产效率和绩效表现。
此外，管理经济学还可以帮助企业进行成本控制和效率提升。
通过对生产过程和成本结构的分析，管理经济学可以为企业提供有效的成本控制策略和效率提升方案，从而降低生产成本，提高生产效率。
最后，管理经济学还可以帮助企业进行战略规划和资源分配。
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河南工业大学
公选课试题
课程: 管理经济学
考试形式: 开卷
学院: 管理学院
教师: 王志涛
学生姓名：王赫
所在学院: 电气工程学院
专业班级：测控1202班
学号： 201223030221
2013年5月6日
（本题30分）一、粮食价格与农村居民收入
2012年11月16日在郑州国际会展中心，第四届中国·郑州农业博览会暨首届中国农业投资大会开幕。
农业部经管司副司长黄延信在大会上表示：“粮食不如矿泉水值钱，这不公平，也不合理！”他建议，国家应该逐年提高粮食的最低收购价格，对河南来说，粮食价格提高一毛钱，河南的农民就可以增收100多亿元。
你同意黄延信先生的观点吗？请说明理由。
答：同意这个观点。
他介绍说：从上世纪80年代中期以来，我国农产品领域的水产品和水果产品发展一直很快很平稳，就是因为我国最早放开的市场就是两“水”市场。
从这一点讲，必须深化粮食的市场化改革，粮食的价格要反映粮食生产的成本，反映粮食作为一种资源的稀缺程度，反映粮食的供求关系。
”
如此一来粮食价格必然提升，那会不会导致人们吃不起呢？黄延信认为：“很多人反对粮食涨价，理由就是会让好多人吃不起。
我认为不对。
普通的矿泉水一块钱一瓶，好的饮料要四五块一瓶，有的人一天要喝好几瓶，那么一天吃一斤粮食，多花点钱，怎么会吃不起呢？从生产角度看，生产一斤粮食要好几个月，而生产一瓶矿泉水只需几秒钟，粮食不如矿泉水值钱是不公平、不正常的。
”
（本题50分）二、比亚迪汽车的裁员决策与战略转型
思考以下问题：
1．我们不去剖析“比亚迪困境”产生的原因（我们也不去分析员工下岗给社会带来的福利损失等复杂问题）。
我们接受这样一个思路：比亚迪公司通过裁员，可以降低成本，从而扭亏为盈。
假定你是比亚迪公司的人力资源总监，请给出裁员的基本思路和方案（为简化起见，可以假定此次主要裁减生产员工）；
2．假设比亚迪公司的二次充电电池业务部下有100个生产小组，每个小组6人（下表中A、B为高级工，C、D、E和F为初级工）。
每个小组打算减产3000件，并相应裁减员工。
如果你是人力资源部的工作人员（你不必担心下岗问题），你的上司要求要么裁减1名高级工，要么裁减2名初级工，你收集了资料并作出了相应计算，你如何令人信服地告诉你的上司哪个方案是最优的？
3．结合上述资料，分析比亚迪公司是否已经成功地完成了战略转型；
4. 分析比亚迪公司是否处于规模报酬递增阶段。
答：1、比亚迪被裁员的主要是比亚迪汽车销售有限公司，裁员比例高达70%，其中所有营销部立即解散，限定9月30前全部辞职。
其他部分的裁员也有可能在随后启动。
比亚迪的一位员工透露，比亚迪汽车销售有限公司裁员的目标是把2600人裁到800人，第一步先裁1000人。
其他部门的裁员将在随后启动。
比亚迪的销售部门调整或与前段时间该公司经销商网络的调整相关。
前期有消息称，由于销售情况不佳，大批比亚迪经销商脱网，而上周，在比亚迪半年报发布会上，比亚迪董事长王传福也坦承，旗下经销商数量确实已经从最高峰的1000家减到了800家。
相对于800家经销商来说，2600人的销售公司显然太臃肿了。
故在销售、盈利全面大幅下滑的情况下，裁员、削减成本对于比亚迪来说比较现实的选择。
2、减裁2名初级工是最优方案。
首先来看1名高级工的边际产量和2名初级工的边际产量是相同的，这说明了边际产量递减规律。
边际产量递减规律：即在技术水平和其他要素投入量不变的条件下，连续等量的增加一种生产要素的投入量，当该生产要素投入量小于某一特定值时，增加该要素投入量带来的边际产量是递增的；当这种可变要素投入量连续增加并超过这一特定值时，增加该要素投入所带来的边际产量是递减的。
其次，裁掉2名初级工比裁掉1名高级工支出的工资要低，可以减少公司的成本开支。
3、成功地完成了战略转型
在新能源、汽车和电子代工三大业务板块中，比亚迪都具有大资金量和人力密集的特点。
在王传福描绘的“公司未来重点是新能源业务，但也兼顾传统汽车和电子产品业务”的战略转型中，也因为政策的不确定而推进迟缓。
申银万国报告指出，电动汽车补贴延续性及归属存在不确定性，未来公司电动大巴K9及电动轿车销量存在低于预期的可能。
业内人士认为，比亚迪汽车遇挫是自主品牌“低价取胜”发展模式的典型难题。
今年以来，自主品牌都面临市场份额下滑，比亚迪仅靠S6的孤军奋战，也难以保证市场占有率的恢复。
为了摆脱困局，7月19日，比亚迪接连发布公告，宣布公司利用A股募集资金对旗下深圳比亚迪锂电池公司、深圳比亚迪汽车有限公司及比亚迪汽车有限公司增资，同时，为发展新能源汽车以及锂电池产业，比亚迪将增资其参股公司西藏日喀则扎布耶锂业高科技有限公司，增资金额为人民币9000万元。
比亚迪未来发展的重心将主要是新能源产业，即电动汽车、太阳能电池和储能电站，2011年是比亚迪传统业务及新兴业务的转型交叉期，变化的拐点或正在来临。
比亚迪公司由先前的粗放型政策转变成了精细型的方案，把业务浓缩到了几大板块上比如新能源电池上面，这样全心全意做到利益最大化的标准。
4、规模报酬是指在其他条件不变的情况下，企业内部各种生产要素按相同比例变化时所带来的产量变化。
规模报酬分析的是企业的生产规模变化与所引起
的产量变化之间的关系。
企业只有在长期内才能变动全部生产要素，进而变动生产规模，因此企业的规模报酬分析属于长期生产理论问题。
产量增加的比例大于生产要素增加的比例，这种情形叫做规模报酬递增。
（本题20分）三、学习《管理经济学》的收获和体会。
由于特别喜欢经济学这门课程，选修了这门充满经济学知识和内涵的课程。
王老师说，就是要用经济手段，“以利己行为制约利己行为”就是好方法。
在市场经济中，自利行为无可非议，关键在用那只“看不见的手”（市场价格机制）来引导人们的行为，用消费者的利己行为制约生产者的利己行为。
让过去的成为过去，不要让它影响你未来的决策”这个利润最大化原则，看似简单，实际上能做到并不容易，在决策时，一点不受过去影响，一点都不受以往的成绩、经验、失误、环境（人、事、物）等因素影响真的是非常的难，但以前未明了这个原则而受影响了，那现在弄懂了，就尽量地不要让它再来影响以后的决策了。
经济管理学给我们带来了全新的看待经济学的观点，先前一直认为是正确的观点，在经济学的推论下会发现是错误的，要经过严格的推理证明分析出来公司或者产品的意义，学到了要理性认识经济，可以更好的提高对于经济的认识，也对消费观进行了合理的改造。