2016最新新员工入职培训开场白
入职培训发言稿开场白(3篇)
第1篇大家好！今天，我们欢聚一堂，共同参加公司的新员工入职培训。
首先，请允许我代表公司全体员工，向各位新加入的同事们表示热烈的欢迎和衷心的祝贺！在此，我要向大家说明，这次入职培训是我们公司为了帮助新员工尽快适应工作环境、了解企业文化、掌握工作技能而举办的一次重要活动。
希望通过这次培训，大家能够对公司有更深入的了解，增强团队凝聚力，为今后的工作打下坚实的基础。
首先，请允许我简要介绍一下我们公司的基本情况。
我们公司成立于XX年，是一家集研发、生产、销售为一体的高新技术企业。
公司主要从事XX行业产品的研发和生产，产品广泛应用于XX领域。
多年来，公司始终坚持“以人为本、科技领先、质量第一”的经营理念，致力于为客户提供优质的产品和服务。
经过多年的发展，公司已经取得了显著的成就，赢得了广泛的市场认可和良好的社会声誉。
公司拥有一支高素质的专业团队，其中研发人员占比超过30%，他们具备丰富的行业经验和创新能力。
公司还与国内外多家知名高校和科研机构建立了合作关系，为产品的研发和生产提供了强大的技术支持。
在这里，我想对大家说，加入我们公司，就是加入了一个充满活力、充满机遇的大家庭。
公司为员工提供了良好的工作环境、完善的福利待遇和广阔的职业发展空间。
在这里，你们将有机会与优秀的同事一起工作，共同为公司的发展贡献力量。
接下来，我想谈谈这次入职培训的意义。
首先，入职培训可以帮助新员工尽快熟悉公司文化、规章制度和业务流程。
通过培训，大家能够更快地融入团队，提高工作效率。
其次，入职培训有助于提升新员工的专业技能。
在培训过程中，我们将邀请行业专家为大家讲解相关知识和技能，帮助大家快速成长。
再次，入职培训有助于增强团队凝聚力。
通过共同参与培训，大家能够增进了解、建立友谊，为今后的团队合作奠定基础。
最后，入职培训有助于培养新员工的职业素养。
在培训过程中，我们将强调职业道德、团队协作等方面的内容，使大家成为具备良好职业素养的优秀员工。
新员工入职培训开场白范文
新员工入职培训开场白范文亲爱的新同事们：大家好！欢迎大家加入我们这个充满活力和创新的团队！我是_____，今天非常荣幸能够站在这里，为大家开启入职培训的序幕。
或许此刻，你们的心情有些复杂，有对新环境的期待，也可能有一点点的紧张和迷茫。
这都很正常，因为每一次新的开始，都会带来各种不同的感受。
但请相信，从今天起，我们将一起踏上一段精彩的旅程。
首先，我想和大家聊聊，为什么我们要进行这次入职培训。
其实很简单，就是为了让大家能够更快地适应新的工作环境，了解公司的文化、价值观，熟悉工作流程和团队成员，从而更好地融入我们这个大家庭，发挥出自己的最大潜力。
我们的公司，是一个有着丰富历史和辉煌成就的地方。
从成立之初的小团队，到如今在行业内占据重要地位，这一路走来，离不开每一位员工的努力和付出。
我们始终秉持着“客户至上，质量第一”的原则，为客户提供优质的产品和服务。
这种对品质的执着追求，已经深深融入到了我们的企业文化之中。
在公司里，我们强调团队合作。
因为我们深知，一个人的力量是有限的，而团队的力量是无穷的。
大家来自不同的地方，有着不同的背景和经历，但在这里，我们有着共同的目标，那就是为了公司的发展而努力。
只有相互支持、相互协作，我们才能攻克一个又一个的难关，实现一个又一个的目标。
接下来的几天里，我们为大家安排了丰富而实用的培训内容。
有关于公司规章制度的讲解，让大家清楚知道在公司里什么能做，什么不能做；有专业技能的培训，帮助大家提升工作能力；还有团队建设的活动，让大家更快地熟悉彼此，建立良好的合作关系。
我知道，学习新的知识和技能可能会让大家感到有些压力，但请不要害怕。
我们的培训导师都是经验丰富、富有耐心的前辈，他们会为大家答疑解惑，提供帮助。
而且，大家也要相信自己的学习能力，只要用心去学，就一定能够掌握。
在培训过程中，希望大家能够积极参与，多提问、多交流。
不要把疑问藏在心里，因为只有把问题解决了，才能真正学到东西。
同时，也希望大家能够尊重每一位讲师和同事，保持良好的学习态度和团队精神。
新员工培训开场白和结束语
新员工培训开场白和结束语新员工培训开场白和结束语1开场白：各位富诚的同事们大家下午好！首先欢迎大家的加入到公司，我们从五湖四海相聚在富诚这片土地上我想这是一种缘分。
我们不光成为了同事，那么随着时间的推移，我们也会成为很好的朋友。
从现在开始这里是大家工作和生活的地方，富诚公司深知自己的责任，这里承载着你们每个人的梦想和憧憬。
也许你想通过自己的劳动获取更多的报酬来改变自己和家人的生活、也许你想在这里学习和成长、亦或许你想在这里找到一个更好的发展空间……。
请大家放心，无论你的梦想是怎样的，只要是积极向上的，富诚都会为你提供实现梦想的舞台。
公司坚持以人为本的宗指，尊重知识，尊重人才。
在这里，无论是什么岗位，都享有平等的晋升机会。
另外各种培训也不断推进，今天我们进行员工培训的.第一课《公司制度》培训。
通过今天的培训，希望能让大家知道公司的文化和规章制度和一些基本的安全知识。
在课程开始之前，我先强调一下培训的纪律。
在培训中不允许随意的走动和离场，请在培训的过程中保持安静，有问题可以举手得到允许后再提出问题。
另外，请大家遵守签到制度，每个人必需签到，现在还没有签的可以在课间休息的时候把签到补上。
结束语：有付出才会有回报，有忠诚才会有信认。
我希望每一位同事能尽快地融入富诚公司，成为富诚密不可分的一分子，同时也希望您在公司的工作能够胜任、愉快及满意。
最后，我也热切地期望：您因富诚而自豪，富诚因您更精彩！新员工培训开场白和结束语2各位领导们：现在开始开会。
中共某某市委、某某市人民政府决定召开这次全市环境保护大会，是我市环保事业发展中的一件大事。
本次大会的.主要任务是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和全面落实科学发展观，贯彻、落实好全国第六次环保大会、全省第八次环保大会、市第二次党代会精神，进一步统一思想，明确目标要求，部署工作任务，开创全市环保工作新局面。
今天的大会共有六项议程：一、请宣读兑现2024年11县(区)政府环保目标责任奖(颁奖仪式)名单。
新员工入职培训开场白范文
新员工入职培训开场白范文亲爱的新同事们：大家好！欢迎大家加入我们这个充满活力和机遇的大家庭！我是培训负责人姓名，今天非常荣幸能够站在这里，为大家开启入职培训的序幕。
首先，我要代表公司全体员工，向每一位新同事表示最热烈的欢迎和最诚挚的祝贺！你们的加入，为我们的团队注入了新的血液，带来了新的活力和希望。
或许你们当中有些人刚刚走出校园，怀揣着对未来的憧憬和梦想；或许有些人已经有了一定的工作经验，但依然渴望在新的环境中挑战自我，实现更大的价值。
无论你们来自哪里，有着怎样的背景和经历，从今天起，我们都有了一个共同的身份——公司名称的一员。
在接下来的培训中，我们将为大家提供一个全面了解公司的机会，帮助大家尽快适应新的工作环境，熟悉公司的文化、价值观、规章制度以及业务流程。
这不仅是一次知识的传递，更是一次心灵的交流和团队的融合。
我知道，对于新入职的你们来说，此刻可能既兴奋又有些紧张。
兴奋的是即将开启一段全新的职业生涯，紧张的是面对未知的挑战和变化。
但请相信，在公司名称，我们有着完善的培训体系和支持机制，会为每一位员工提供广阔的发展空间和成长机会。
只要你们保持积极的学习态度，勇于探索和创新，就一定能够在这里实现自己的职业目标。
我们的公司是一个充满机遇和挑战的地方。
在这里，你将有机会与行业内的精英合作，参与到各种具有挑战性的项目中，不断提升自己的专业技能和综合素质。
同时，我们也注重员工的个人发展和职业规划，会根据每个人的特点和优势，为大家提供个性化的培训和晋升渠道。
在工作中，我们倡导团队合作、创新进取、诚信正直的价值观。
我们相信，只有团结一心、共同努力，才能实现公司的长远发展和个人的成长进步。
同时，我们也鼓励大家勇于提出自己的想法和建议，积极参与公司的各项活动和改革，为公司的发展贡献自己的智慧和力量。
当然，在这个过程中，可能会遇到一些困难和挫折。
但请记住，失败是成功之母，每一次的挫折都是成长的机会。
只要我们能够从失败中吸取教训，不断总结经验，就一定能够克服困难，走向成功。
新入职人员培训会发言稿(3篇)
第1篇大家好！我是XX公司新入职的员工，非常荣幸能够在这里参加公司举办的新员工培训会。
首先，请允许我代表所有新入职的员工，向公司表示衷心的感谢和崇高的敬意！感谢公司为我们提供了一个展示才华、实现梦想的平台，让我们有机会在这里共同成长、共同进步。
今天，我很荣幸能够站在这里，与大家分享我的心得体会。
在此，我要感谢公司为我们精心准备了这次培训会，让我们对新公司、新岗位有了更深入的了解。
接下来，我将从以下几个方面进行发言：一、新员工应具备的素质1. 良好的职业道德作为一名新员工，我们要具备良好的职业道德，做到诚实守信、遵纪守法。
在工作中，我们要严格遵守公司的各项规章制度，树立正确的价值观，为公司的发展贡献自己的力量。
2. 优秀的团队协作能力团队协作是公司发展的重要保障。
我们要学会与同事沟通交流，相互支持、相互帮助，共同完成工作任务。
同时，要具备团队精神，尊重团队领导，服从团队安排。
3. 不断学习、积极进取在这个快速发展的时代，我们要不断学习新知识、新技能，提高自己的综合素质。
在工作中，要积极主动，勇于挑战，不断提升自己的能力，为公司创造更多价值。
4. 良好的沟通能力沟通是人际交往的重要手段。
我们要学会倾听、表达，善于与人沟通，提高自己的沟通技巧。
在工作中，要善于发现和解决问题，与同事、领导保持良好的沟通，确保工作顺利进行。
二、如何快速融入团队1. 认真了解公司文化公司文化是公司发展的灵魂。
我们要认真了解公司的历史、使命、愿景和价值观，将公司文化内化于心、外化于行，树立正确的世界观、人生观和价值观。
2. 积极参与团队活动通过参与团队活动，我们可以增进与同事之间的了解和友谊，提高团队凝聚力。
同时，通过活动，我们可以学习到更多的工作经验，提高自己的综合素质。
3. 主动承担责任在工作中，我们要主动承担责任，勇于担当，发挥自己的专长，为公司的发展贡献自己的力量。
4. 尊重他人，建立良好的人际关系尊重他人是人际交往的基本原则。
员工培训前领导的开场白
员工培训前领导的开场白1. 嘿，各位小伙伴！今天咱们要开启一段超棒的员工培训之旅啦。
你们知道吗，这就好比是一场冒险，我们即将探索一片未知的知识大陆。
以前我刚参加工作的时候，那时候就像个啥都不懂的小雏鸟，全靠一次次的培训，我才慢慢学会飞翔。
现在，我想把这个机会也给你们，让你们变得更强大。
所以，大家可得好好把握这个机会，让自己在这趟旅程中收获满满。
2. 哟呵，兄弟们姐妹们！今天的员工培训就要开始喽。
这培训啊，就像给你们的大脑来一场豪华盛宴。
我曾经见过有的员工，就像一颗蒙尘的珍珠，本来有无限潜力，可就是缺了培训这把刷子，把身上的灰尘擦一擦。
你们呢，可不能这样，咱们要像饥饿的人扑在面包上一样，尽情吸收培训里的知识营养。
我相信，经过这一番洗礼，你们都会成为公司里闪闪发光的明星。
3. 嗨，亲爱的同事们！咱们今天开始员工培训啦。
你们觉得自己现在像一辆汽车的话，那这培训就是一次超级加油和升级的机会。
我记得我刚当领导那会，我手底下有个员工，他本来工作就像老牛拉破车，慢悠悠的没什么效率。
后来经过培训，就像换了个涡轮增压发动机，一下子就突飞猛进。
所以啊，你们可别小瞧这培训，它可能就是改变你们工作状态的魔法棒呢。
4. 大家好啊！员工培训的大幕就要拉开啦。
这就像我们一起登上一艘大船，驶向知识的海洋。
我曾经遇到过一个同事，他就像在黑暗中摸索的人，找不到方向。
但是当他参加了培训，就像有人给他点亮了一盏明灯，一下子就豁然开朗。
你们每一个人都像是一颗种子，培训就是那滋养你们成长的雨露，大家准备好茁壮成长了吗？5. 喂，各位！今天咱们的员工培训正式启动喽。
这培训就像是一场神奇的魔法课。
我自己啊，曾经也是从一个啥都不懂的小白开始的，那时候我就盼着有这样的培训能来拯救我呢。
你们现在就站在这个机会的大门口，就像阿里巴巴站在那神秘的山洞前，里面满是宝藏，就看你们能不能拿到了。
好好投入到培训中吧，让自己变得更加优秀。
6. 嘿，伙伴们！员工培训的时刻到啦。
员工培训开场白三篇
员工培训开场白三篇【篇一】员工培训开场白尊敬的各位老师和学员:在这春意盎然、百花盛开的美好时刻，我们在北大举行副处级领导干部培训班开班仪式，首先，我代表***向关心支持本期培训班的***表示衷心的感谢!向奋战在税收一线的副处级领导干部表示热烈的欢迎!这次培训班，是在深入学习贯彻***x精神、奋力推进***x的新形势下举办的，既是把握新形势、落实新任务的需要，也是大家走上领导岗位、提升个人素质、更好地履行职责的需要。
在座的都是领导干部，平时在工作一线，担负的任务较重，学习时间相对有限。
这次把大家集中起来学习，思考一些问题，梳理一下思路，希望大家静下心来，全心投入，真正做到学有所思，学有所得，学有所成。
下面，我就如何进一步抓好学习，讲四点意见。
一、提高认识，切实增强培训学习的紧迫感和使命感加强学习，既是一个老生常谈的话题，又是一个常谈常新的课题。
一个民族、一个国家如果不懂得学习，不善于学习，不加强学习，这个民族、这个国家是没有希望的。
一个人也是如此。
如果不学习，你就不可能进步，就不可能有机遇。
对学习的重要性，并不是每个人都看得透彻，也不是每个人都能真正在内心和行动上重视。
在现实生活中，有许多同志对于学习的重要性仅仅是停留在嘴上、写在书上，很少落实到行动上;有的把学习当作重指标、软任务，可有可无，觉得学不学都是一回事;有的把不学习当作是一种光荣，当作一种值得骄傲的缺点。
在总结中写自己存在的不足，不好写自己的能力差，就写自己平时学习不够，有的借口时间太忙，工作太重，无法学习。
所以讲学习的问题，关键是思想认识问题，是重视不重视的问题。
对领导干部来说，学习是一种修养、一种境界，更是一种责任和需要。
特别是在座的各位，新的职务和责任对大家的理论素养、知识水平、领导能力都提出了更高的要求。
在新的历史条件下，面对落实科学发展观、构建和谐社会的艰巨任务，对广大党员干部的要求也在不断提高，我们只有把培养教育干部作为一项事关全局的基础性工作坚持不懈地抓下去，切实提高各级干部，尤其是领导干部的思想政治素质、理论修养和领导能力，才能确保十七大精神得以全面贯彻落实。
入职培训 话术
入职培训话术入职培训话术一、开场白大家好，欢迎来到入职培训！我是负责本次培训的讲师，今天我将为大家介绍入职培训的话术。
希望通过本次培训，能够帮助大家更好地适应新环境，顺利过渡到新的工作岗位上。
接下来，我将为大家介绍入职培训的重要内容。
二、公司介绍我们将向大家介绍我们公司的背景和发展情况。
我们公司成立于XX 年，是一家专注于XX领域的企业。
公司以创新为核心，致力于为客户提供高品质的产品和服务。
我们在行业内拥有良好的口碑和广泛的市场份额。
三、岗位职责接下来，我们将详细介绍各个岗位的职责和要求。
对于每个岗位，我们都会提供详细的工作职责和所需技能。
希望通过这部分的介绍，大家能够更好地了解自己的工作内容和职责，为今后的工作做好准备。
四、公司文化除了工作内容，了解公司文化也是非常重要的。
公司文化是公司发展的重要基石，也是员工工作的重要指导。
在这一部分，我们将向大家介绍公司的核心价值观、行为准则和团队合作精神等。
希望大家能够融入到公司文化中，更好地与团队协作。
五、工作流程在日常工作中，熟悉工作流程和规范非常重要。
在这一部分，我们将为大家介绍公司的工作流程和相关规定。
包括请假制度、审批流程、工作报告等。
希望大家能够按照规定的流程进行工作，确保工作的高效和顺利进行。
六、沟通技巧良好的沟通能力在工作中是非常重要的。
在这一部分，我们将向大家介绍一些沟通技巧和方法。
包括积极倾听、表达清晰、善于提问等。
希望大家能够通过这些技巧，更好地与同事和客户进行沟通。
七、团队合作团队合作是我们公司的核心价值之一。
在这一部分，我们将重点介绍团队合作的重要性和如何有效地进行团队合作。
希望大家能够发扬团队协作精神，共同完成工作任务。
八、学习与发展作为一个新入职的员工，不断学习和提升自己的能力非常重要。
在这一部分，我们将向大家介绍公司的学习与发展机会，包括培训计划、晋升机制等。
希望大家能够积极参与学习和发展，不断提升自己的能力。
九、问答环节我们将留出一定时间，为大家解答入职培训相关的问题。
新员工入职培训开场白范文
新员工入职培训开场白范文亲爱的新同事们：大家好！欢迎大家加入我们这个充满活力和希望的团队。
我是负责这次新员工入职培训的_____，非常高兴能在这里与大家相识。
首先，我要代表公司全体员工，向各位新同事表示最热烈的欢迎！你们的加入，为我们的公司注入了新的血液，带来了新的活力和创造力。
可能在来之前，你们对公司已经有了一些初步的了解，但我相信，通过接下来的培训，你们会对公司有更深入、更全面的认识。
大家都知道，进入一个新的工作环境，就像是开启了一段新的旅程。
在这个旅程中，我们会遇到各种各样的风景和挑战。
而今天的入职培训，就是为了帮助大家更好地适应这个新的旅程，为大家提供必要的工具和指引。
我们的公司是一个有着丰富历史和深厚文化底蕴的企业。
多年来，我们一直秉持着“＿____”的理念，在行业内不断发展壮大。
我们拥有一支优秀的团队，他们专业、热情、富有创造力，一直在为实现公司的目标而努力奋斗。
在这个团队中，每一个人都有自己的价值和作用。
无论你来自哪里，无论你之前有着怎样的经历，在这里，我们都将一视同仁，为大家提供公平的发展机会和广阔的发展空间。
也许你们当中有些人会感到紧张和不安，担心自己能否适应新的工作，能否与同事们相处融洽。
这些都是很正常的感受。
但我要告诉大家的是，我们是一个团结友爱的大家庭，大家都会相互帮助、相互支持。
只要你愿意付出努力，积极学习，勇于挑战自我，相信你一定能够在这里实现自己的价值，收获成长和进步。
在接下来的培训中，我们会为大家介绍公司的规章制度、业务流程、企业文化等方面的内容。
这些知识对于大家尽快熟悉工作环境、融入团队至关重要。
同时，我们也安排了一些互动环节，让大家有机会相互交流、增进了解。
希望大家能够认真听讲，积极参与，有任何问题随时提出来。
我们会尽最大的努力为大家解答。
最后，再次欢迎大家加入我们的公司，祝愿大家在新的工作岗位上一切顺利，收获满满！让我们一起开启这段精彩的职业之旅吧！谢谢大家！。
新员工入职培训开场白范文
新员工入职培训开场白范文亲爱的新同事们：大家好！首先，我代表公司全体员工，对各位新同事的加入表示最热烈的欢迎！你们的到来，为我们的团队注入了新的活力和希望。
今天，我们相聚在这里，开启新员工入职培训的旅程。
也许此刻，你们的心情是兴奋中带着些许紧张，期待中夹杂着一丝迷茫。
这都很正常，因为你们即将踏入一个全新的环境，面对新的挑战和机遇。
我想先和大家聊聊，为什么要进行新员工入职培训。
这不仅仅是一个形式，而是一个非常重要的环节。
它就像是一把钥匙，能够帮助你们打开了解公司的大门，让你们更快地适应新的工作环境，熟悉公司的文化、价值观和规章制度，从而更好地融入我们这个大家庭。
我们公司是一个充满活力和创新的地方。
在这里，我们鼓励大家勇于尝试，不怕犯错，只要你有想法，有冲劲，就一定能找到施展才华的舞台。
但同时，我们也有自己的原则和规范，这是为了保证我们的工作能够高效、有序地进行。
在接下来的培训中，你们会接触到公司的各个方面。
从公司的发展历程、业务范围，到我们的组织架构、部门职能，再到具体的工作流程、操作规范等等。
这些知识可能会让你们感到有些繁杂，但请相信，这都是为了让你们能够在未来的工作中更加得心应手。
我们为大家安排了经验丰富的讲师，他们会用最通俗易懂的方式为你们讲解。
同时，也会有互动环节，让大家有机会提出自己的疑问和想法。
希望大家能够积极参与，认真学习，不要有任何顾虑。
我知道，对于很多新同事来说，这是你们人生中的第一份工作，或者是一次重要的职业转型。
这是一个全新的起点，充满了无限的可能。
也许在这个过程中，你们会遇到一些困难和挫折，但这正是成长的机会。
记住，我们是一个团队，大家会相互支持，相互帮助。
只要你们坚持不懈，努力学习，就一定能够克服困难，取得成功。
在未来的工作中，希望大家能够保持积极的心态，不断学习和进步。
公司会为大家提供丰富的培训和发展机会，只要你们有能力，有意愿，就一定能够实现自己的职业目标。
最后，再次欢迎大家加入我们的公司，希望你们在这里能够度过充实而愉快的时光，实现自己的价值，为公司的发展贡献自己的力量！让我们一起开启这精彩的旅程！谢谢大家！接下来，就让我们正式开始今天的培训课程。
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2016最新新员工入职培训开场白
入职培训形式可分为两大类，一类是传统型培训形式，主要有：在职培训、现场培训、讲座培训与程序化教学培训等;另一类是新型培训形式，主要有非正规学习培训、试听化
培训、模拟式培训、远程网络培训，户外式培训与咨询式培训等。
接下来，请大家和一起来看看以下的入职培训开场白范文吧!
【入职培训开场白范文一】
早上好，很高兴能再次和各位相聚在*****。
我是*****综合管理部负责人事工作的***，在此，代表我们公司欢迎各位的到来。
经过上次的初试，各位凭借自己优异的表现进入今天的培训及复试环节，我也衷心的希望各位能够100%的投入，100%的发挥，能在*****
开启自己职业生涯新的篇章。
首先我把今天整个培训安排介绍下：
1、综合管理部
*******老师做关于xx企业文化和经营理念的介绍。
2、综合管理部 *********老师做家用医疗器械行业前景及市场潜力的介绍。
3、休息10分钟。
4、客服服务部 *******经理做公司产品及治疗机理介绍
5、客服服务部
********经理带领大家进行一个互动交流活动。
上午的培训我们争取在11.50结束，在11.50-13.00是一个午餐及午休时间，(告知
食堂位置)
下午1.00我们首先安排观看公司宣传片，然后进行今天培训的笔试，在15.30左右
将进入“自我风采展示”环节，这也是今天培训和复试的重头戏，希望各位到时候把握机会
好好表现。
我们将综合各位的笔试成绩和“自我风采展示”的表现确定最终进入公司的人选。
如果各位有什么需要帮助的，可以找我或前台的小刘，好，下面欢迎***老师。
【入职培训开场白范文二】
各位新同事，非常高兴大家能在一起开始我们的新员工培训，我是大家的班主任，未来的几天我们将在一起度过。
看到大家刚刚走出校门，我又回想起了我刚刚走出校门的样子，年轻，有朝气，我也非常喜欢和大家在一起，在我们的培训开始之前，我非常想和大家分享我的一些观点，就算再加上三个标签吧
这三个标签是：学习;总结;坚持
第一个标签：学习。
其实大家刚刚从学校毕业，会不会有这样的想法，毕业了终于可以不用学习了。
其实，对于一个职场新新人类来说，学习才刚刚开始。
(此地演绎了一下《你的知识需要管理》中的一个案例)我有一个朋友，毕业后到一家事业单位的计算中心
去做工程师，收入颇丰，福利也非常好，大家非常羡慕他，但是，4-5年来，他从来没有
继续学习过，而是得过且过。
是啊，拥有了铁饭碗，谁还愿意继续进步呢。
不过，后来因为单位改制，我的这位朋友被迫买断工龄，离开了铁饭碗的事业单位。
但是，5年过去了，他并没有任何的进步，成了人才市场中高不成低不就的境地。
简单的工作不愿意做，但是高一点的职位又没有办法胜任，现在非常的苦恼。
如果想要让自己在职场中有更多的竞争力，一定要学习，努力学习。
这样我们才会时刻保持新鲜。
第二个标签：总结。
苏格拉底说：没有监视的人生不值得活。
刚刚走出校门，每天把我们自己的所学所感记录下来，过几年，我相信你会有非常大的收获。
我最近看了一本书《人人都是产品经理》。
虽然我不是产品经理，但是却买了这本书。
作者是阿里巴巴的一位产品经理，毕业后就进入了阿里巴巴，现在在阿里巴巴工作了四年，他叫苏杰。
他刚进入阿里的时候，他的经理要求他星期写一份工作总结记录下来，他一直按照经理的要求去做。
后来，他的经理调任了，自然也就没有人要求这个团队继续写周工作总结，但是苏杰坚持了下来，并且一坚持就是4年，于是就有了《人人都是产品经理》这本书。
善于总
结和沉淀是非常好的工作习惯，他会让你逐步增值，如果大家能够在学习和工作中不断总结，相信大家一定可以成长的很快的。
第三个标签：坚持。
接着刚才的话说，都是一个团队的成员，苏杰坚持写总结，于是有了《人人都是产品经理》，写总结其实是一个简单的不能再简单的事儿，但是把一件简单的工作坚持做下来，就是不简单。
大家从事这份销售工作，一定面临着很多的困难。
客户的拒绝，每天简单重复的工作，很多人没有看到了胜利就选择了放弃。
我经历过很多这样的事情，他们希望做销售，因为他们想接受挑战，但是他们不能坚持，如果长时间不成功，他们会轻易的选择放弃。
甚至有些朋友，刚刚离开这个培训教室就选择了放弃。
当你打算放弃的时候，请你再坚持一下下，因为只有这一下下，你就成功了。
这是我送给大家的几个标签，我也用这几个标签勉励自己，大家加油哦。