新形势下电力企业思想政治工作浅析
新形势下电力企业思想政治工作解析
新形势下电力企业思想政治工作解析引言在新形势下，电力企业在加强思想政治工作方面面临着新的挑战和机遇。
本文将从当前的社会背景出发，分析新形势下电力企业思想政治工作的重要性和面临的挑战，并提出相关解析和建议。
1. 新形势下电力企业思想政治工作的重要性电力企业作为国民经济的支柱产业之一，承担着保障国家能源安全和经济发展的重要使命。
在新形势下，电力企业的思想政治工作至关重要，原因如下：1.1 社会发展的复杂性当前社会发展的复杂性使得电力企业面临着各种意识形态冲击和挑战，如个人主义、消费主义等观念的冲击，需要加强思想政治工作来引导员工正确的价值观和世界观。
1.2 维护企业形象电力企业作为国家重要的基础设施之一，其形象直接关系到整个国家的形象和声誉。
通过加强思想政治工作，可以使企业员工增强责任感和荣誉感，从而更好地维护企业形象。
1.3 提高员工素质思想政治工作的开展可以帮助员工提高政治觉悟、思想素质和职业道德，从而提升员工的综合素质和个人能力，为企业的发展提供有力的人才支持。
2. 新形势下电力企业思想政治工作面临的挑战尽管电力企业思想政治工作的重要性不可忽视，但是在新形势下仍然面临一些挑战，具体如下：2.1 多元思潮的冲击随着信息时代的发展，各种思潮和观念层出不穷，电力企业思想政治工作面临着更加复杂多元的思潮冲击，如何应对这些思潮挑战是一个亟待解决的问题。
2.2 员工思想认同难在新形势下，员工的思想认同变得更加复杂，员工群体多样化，思想观念差异较大，这给思想政治工作的开展带来了一定困难。
2.3 团队建设难度大电力企业是一个依靠团队合作完成任务的行业，但是在新形势下，员工之间的合作意识和团队精神有所下降，如何加强团队建设也是一个需要解决的问题。
3. 新形势下电力企业思想政治工作的解析和建议为了应对新形势下电力企业思想政治工作面临的挑战，可以从以下几个方面进行解析和建议：3.1 加强理论学习教育通过组织各种形式的理论学习教育活动，提高员工的理论水平和思想修养，加强员工的政治觉悟。
新形势下电力企业思想政治工作解析
一
在 具 体 工 作中 进 行 有效 的开 展 ； 另 一 部分 人认 为在 新 时 期 的环 境 中 ， 对 企业 的全 面发 展和 掌控起 到辅 助作 用 。电力 企业 的政 工工作 下， 思 想政 治工作 没有 走在 时代 的前 端 ， 若 过分 重视 实施 ， 就会 影响 重点 就是将 政 工工作 付诸 于实 际行 动上 ， 为 电力 企业 的发展 提 供更 电力企业 的整 体发展 。
２ 、 电 力企业 思想政 治工作者 的素质 能力差 异较 大
电 力企 业 在进 行 体制 的 改革 创 新 时， 过 度 的精 简部 门， 降低 人 员， 导致 了各 个 部 门的 思想 政 治工 作者 人 员紧 张 ， 使 得 多数 政 工人 员都 身 兼数 职 ， 对 每份 工作 都 不能 高效 率 的完 成 ； 还 有 些政 工 人 员 自身 能力 水平 比较有 限 ， 政工 工作无 法正 常完 成 ； 其 他一 部分 职员 ，
对 思想 政 治工 作 的认 识度 较低 ， 不 重视 政 工 工作 ， 从而 忽 略 了政 工
激 发 企业 员 工的 自 豪感 ， 让其 认 为企 业是 一 个有 发展 、 有 前 景 的公 司， 能 够 全身 心 的投 入到 工作 中 ， 为 公 司创造 更 多 的利 益 。企业 更 应 信任 和支 持员 工 ， 让 其发 挥更 有意义 。让 企业 职员积 极 主动 的参 与 到企业 发展 中来 。 其次 ， 在 新形 势下 ， 对于 电力企 业 而言 ， 企业 的思 想政 治工 作应 与 人 力资 源 紧密 结 合 ， 建 立 一个 覆盖 率广 的思想 网 络 ， 充分 发挥 激 励功能， 将 企业 员工 的物质 需求 和精 神需 求紧 密融 合 。要 突 出党的 领导 作 用 ， 坚 持 党的 思想 路 线不 动 摇 ， 提 升 电力 企业 员 工 的思 想政 治觉悟 。
新形势下供电企业思想政治工作的思考
新形势下供电企业思想政治工作的思考1. 引言1.1 新形势下供电企业思想政治工作的重要性在新形势下，供电企业思想政治工作的重要性凸显无疑。
随着经济社会的发展和供电行业的不断壮大，企业管理形势变化，对思想政治工作提出了新的要求和挑战。
供电企业作为国家重要的基础设施领域，其思想政治工作直接关系到企业的政治稳定、经济效益和社会形象。
加强和改进供电企业的思想政治工作，不仅是企业内部管理的需要，更是国家安全和社会稳定的需要。
新形势下，供电企业思想政治工作要适应市场经济的要求，注重员工思想道德素质的提升，增强企业文化建设，保持企业团结稳定的良好局面。
只有不断加强思想政治工作，才能更好地引领企业发展，确保企业长期健康发展的方向。
1.2 当前形势下供电企业思想政治工作面临的挑战当前形势下，供电企业的思想政治工作面临诸多挑战。
随着市场经济的发展，企业员工的思想观念日益多元化，思想政治工作面临着挑战和压力。
在这种情况下，如何有效引导员工树立正确的思想观念，增强企业凝聚力和向心力，是当前供电企业思想政治工作的一个亟待解决的问题。
信息化技术的发展为企业思想政治工作带来了新的挑战。
互联网的普及和传播速度的加快，使得企业所面临的舆情和信息监测的难度增加，舆论引导的作用日益凸显。
供电企业如何利用新技术手段，进行精准舆情监测，及时引导舆论，保护企业形象和声誉，是当前思想政治工作面临的又一挑战。
对于一些供电企业而言，存在领导班子思想政治建设不够完善的情况，基层思想政治工作不够深入的现象。
这种状况也给企业的思想政治工作带来了诸多困难和考验。
在新形势下，如何加强企业领导班子的思想政治建设，深化基层思想政治工作，成为当前供电企业思想政治工作的重要课题。
2. 正文2.1 加强供电企业领导班子思想政治建设加强供电企业领导班子思想政治建设是确保企业健康发展和稳定运行的重要举措。
领导班子作为企业的核心力量，其思想政治素质直接影响着企业的组织效能和发展方向。
浅析新形势下供电企业思想政治工作的创新
浅析新形势下供电企业思想政治工作的创新【摘要】本文从新形势对供电企业思想政治工作的影响入手，分析了供电企业思想政治工作的现状和存在的问题，强调了加强思想政治工作的重要性。
提出了创新思想政治工作的途径，并探讨了如何提升供电企业思想政治工作的实效。
结论部分总结了新形势下供电企业思想政治工作的发展方向和重要性，以及创新意义。
通过本文的分析，有效提高了读者对新形势下供电企业思想政治工作的认识，指导了实践中如何更好地推动思想政治工作的工作。
【关键词】供电企业, 思想政治工作, 创新, 新形势, 现状分析, 问题, 重要性, 途径, 实效, 发展方向, 创新意义1. 引言1.1 新形势对供电企业思想政治工作的影响随着经济社会的发展，供电企业的思想政治工作面临着新的挑战和机遇。
新形势下，供电企业的员工数量不断增加，员工的思想观念也日益多样化，对思想政治工作提出了更高的要求，需要更加具有前瞻性和可操作性。
新形势下，供电企业所处的市场竞争环境发生了巨大变化，企业面临更多的竞争对手和挑战。
在这种情况下，供电企业需要加强思想政治工作，通过提升员工的思想觉悟和团队凝聚力，增强企业的竞争力和凝聚力。
新形势下，社会主义核心价值观的倡导和弘扬已成为时代的主题，供电企业作为国有企业，在思想政治工作中应该更加注重培育和传承社会主义核心价值观，引导员工正确树立正确的世界观、人生观和价值观，提高员工的思想道德水平。
新形势下，供电企业思想政治工作面临着更加复杂和严峻的挑战，需要与时俱进，不断创新思想政治工作的方法和手段，以适应新形势下企业发展的要求。
2. 正文2.1 供电企业思想政治工作的现状分析供电企业是我国经济社会发展的重要支柱和基础设施，思想政治工作在其发展中扮演着重要的角色。
当前，随着我国经济社会的快速发展和供电行业的不断壮大，供电企业思想政治工作也面临着许多新情况和新挑战。
供电企业员工群体日益庞大多元化，存在思想观念、文化背景等方面的差异，思想政治工作面临着难度增加的情况。
新形势下电力企业思想政治工作解析
新形势下电力企业思想政治工作解析【摘要】本文主要探讨了新形势下电力企业思想政治工作的特点、挑战和建议，以及如何培育企业的政治共识和推进党建工作。
这些内容旨在提升电力企业员工的思想政治素质，巩固企业的发展基础。
文章指出了新形势下电力企业思想政治工作的重要性，并展望了未来工作的发展方向。
在社会主义市场经济下，电力企业必须适应并引领时代潮流，不断提升员工的思想政治素质，构建良好的企业文化氛围，为企业的可持续发展奠定坚实基础。
通过本文的研究，可以为电力企业的思想政治工作提供一些建设性的思路和方向。
【关键词】关键词：新形势、电力企业、思想政治工作、特点、挑战、建议、政治共识、党建工作、重要性、展望。
1. 引言1.1 背景介绍随着国家经济的发展和社会主义现代化建设的不断推进，电力行业作为国民经济的重要支柱之一，在国家发展战略中扮演着至关重要的角色。
电力企业作为电力行业的主体，其思想政治工作显得尤为重要。
当前，我国正处在新时代，面临着新形势和新挑战，电力企业的思想政治工作也面临着新的现实意义和发展要求。
在新时代，电力企业面临着市场经济不断深化、技术创新加快、国际竞争日益激烈等挑战。
信息化和网络化的发展使得信息传播更加快速和广泛，员工思想观念的多元化也愈发明显。
这些新形势给电力企业的思想政治工作提出了更高的要求，需要更加注重员工的思想引导和政治教育，加强组织建设和党建工作，提高员工的政治素质和思想认识，增强员工的凝聚力和战斗力。
深入研究和分析新形势下电力企业思想政治工作的特点和挑战，提出加强思想政治工作的具体建议，培育政治共识，推进党建工作，具有重要的现实意义和深远的历史意义。
1.2 研究意义电力企业作为国民经济的重要支柱产业，其思想政治工作的开展具有重要的现实意义和深远的历史意义。
随着我国经济社会的不断发展和改革开放的深入推进，电力企业面临着新的形势和挑战，如何加强思想政治工作，巩固和发展企业的政治共识，推进党建工作，已经成为当前电力企业管理者思考的重要问题。
新形势下电力企业思想政治工作相关问题综述
新形势下电力企业思想政治工作相关问题综述随着中国经济的高速发展和电力行业的不断壮大，电力企业思想政治工作也迎来了新的挑战和机遇。
在新形势下，电力企业思想政治工作面临着多种新情况和新问题，需要及时加以思考和解决。
本文将对电力企业思想政治工作相关问题进行综述，以期为电力企业的思想政治工作提供一定的参考和思路。
一、政治思想工作的重要性电力企业是国民经济的重要支柱和基础产业，担负着国家能源供应的重要责任。
在新时代下，电力企业要面对诸多挑战和风险，必须始终保持思想上的清醒和政治上的坚定。
政治思想工作在电力企业中的重要性不言而喻，只有通过加强政治思想工作，才能更好地保障企业的长期稳定发展。
电力企业要加强职工的思想政治教育，引导职工正确树立理想信念。
在市场经济条件下，电力企业面临着激烈的市场竞争和各种利益纷争，职工必须树立正确的理想信念，明确自己的社会责任和历史使命，才能在激烈的市场竞争中保持清醒的头脑和坚定的信念。
电力企业要加强思想政治工作，促进企业内部的团结稳定。
电力企业作为集体企业，要保持团结稳定，必须通过加强思想政治工作，增强职工之间的凝聚力和向心力，使企业内部形成良好的工作氛围。
只有这样，企业才能更好地应对外部环境的变化和挑战，保持企业的长期稳定发展。
电力企业要增强政治意识，提高政治素质。
在市场经济条件下，电力企业必须顺应时代的潮流，树立正确的政治意识，增强政治素质，不断提高政治站位和政治觉悟，把握时代发展的大势，更好地为国家和社会的发展做出贡献。
在新形势下，电力企业思想政治工作面临着多种新情况和新问题，需要及时加以思考和解决。
1.市场化条件下的思想政治工作随着市场化进程的不断推进，电力企业所面临的市场竞争和利益纷争日益激烈，这对企业的思想政治工作提出了更高的要求。
在市场化条件下，企业的思想政治工作需要更加注重职工的思想引导和价值观塑造，引导职工正确处理利益与责任的关系，增强职工的团队合作意识和服务意识，推动企业向着更高水平发展。
新形势下电力企业思想政治工作相关问题综述
新形势下电力企业思想政治工作相关问题综述1. 引言1.1 引言在新形势下，电力企业思想政治工作面临着新的挑战和机遇。
作为企业的一项重要工作，思想政治工作对于提升员工的思想意识、价值观念和道德水准起着至关重要的作用。
随着社会的发展和进步，电力企业思想政治工作需适应新时代的要求，不断创新和改进工作方式，以更好地满足企业发展的需求。
在现代化的电力企业中，思想政治工作已经不再是简单的灌输和宣传，而是要充分理解员工的需求和心理，通过有效的方式和手段，引导员工树立正确的人生观、世界观和价值观。
只有这样，电力企业才能建立和谐的企业文化氛围，优化员工队伍结构，提高员工的工作积极性和创造力，从而实现企业的可持续发展目标。
在本文中，将对新形势下电力企业思想政治工作的现状进行深入分析，探讨面临的挑战并提出应对之策和建议，希望能对相关工作的开展和改进提供一定的参考和借鉴。
2. 正文2.1 新形势下电力企业思想政治工作现状分析随着经济社会的不断发展，电力企业在思想政治工作方面也面临着新的挑战和机遇。
新形势下，电力企业员工的素质结构不断提高，他们对思想政治工作的需求也在不断增加。
企业需要更加关注员工的思想动态，及时了解员工的需求和心理状态，有针对性地开展思想政治工作。
随着信息技术的发展，电力企业面临着新的传播渠道和形式。
传统的思想政治工作方式已经不适应现代社会的需求，企业需要借助互联网、手机App等新媒体平台，拓展思想政治工作的渠道，提高传播效率和准确度。
新形势下，电力企业面临着来自外部环境的政治风险和挑战。
国内外形势不稳定，一些政治事件可能对企业的思想政治工作产生影响，企业需要加强政治风险防范意识，及时化解各种潜在风险。
新形势下电力企业思想政治工作现状复杂多变，需要企业不断加强对内外环境的分析和监测，提升员工思想政治工作的针对性和有效性，确保企业的稳定发展和社会形象。
2.2 新形势下电力企业思想政治工作面临的挑战在新形势下，电力企业思想政治工作面临着诸多挑战。
新时期电力企业思想政治工作探析
新时期电力企业思想政治工作探析随着时代的变迁和发展，电力企业在经济、技术、管理等方面也在不断发展和进步。
同时，电力企业在思想、政治方面的工作也同样需要不断适应新时期的要求和发展，为企业的稳步发展打下坚实的思想基础。
思想政治工作是电力企业的重要组成部分。
在新时期下，电力企业思想政治工作应当紧密结合企业的业务和工作实践，从企业发展和人员建设的角度出发，充分发挥其引导和推动作用。
在这一背景下，思想政治工作应该重点关注以下几个方面。
首先，加强对员工思想教育的引领。
电力企业是一个高度技术化、风险性极高的行业，员工们的思想意识和素质水平的高低，直接关系到企业的发展和提高工作效率。
与此同时，随着社会的不断进步和人民群众对企业的要求越来越高，企业需要在员工身上发挥出更多的潜力。
因此，电力企业应该加强对员工的思想教育，通过多种渠道为他们提供各种勉励、激励和指导，打造一个积极向上、团结和谐的团队。
其次，加强政治理论知识的普及。
政治理论是思想政治工作的重要内容，应该注重在员工群体中推广和普及。
通过举办统一的政治理论讲座、座谈会等活动，将社会主义理论和智慧带入企业组织，从而全员提升思想水平和思维品质。
同时，也可以通过组织有关员工参加各种学习培训班，加强知识的积累和广度，更加深刻地理解和领悟关于政治、经济、法律、科学等各种方面的知识。
再次，加强企业文化建设。
企业文化是企业内部知识体系建设的一种形式。
电力企业应该根据企业的价值观、文化理念等，积极推动企业文化建设，不断提高企业的凝聚力和竞争力。
可以通过营造和谐的企业文化氛围，提升员工的自我肯定和自信心，激发员工的积极性和创造力，从而推动企业的稳定发展。
最后，加强对员工的情感关怀。
企业的发展不仅仅取决于技术和管理方面的建设，还取决于员工的工作热情和生活幸福感。
电力企业应该注重对员工的情感关怀，建立完善的沟通机制和关怀平台。
例如，建立员工心理援助热线，组织健康体检等活动，营造和谐有温度的员工文化环境。
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新形势下电力企业思想政治工作浅析近年来，随着市场经济的不断完善和电力体制改革的不断深化，广大电力职工的思想观念
和价值取向发生了非常明显的变化,大家不再固守于以往单一的生活方式,而是主动选择更有
利于自身发展和生活相对稳定、安逸的工作，跳槽、人员流转现象越来越严重，这对企业稳
定与发展非常不利。
因此，如何做好新时期下电力企业职工的思想工作，增强凝聚力，激发
大家的工作热情，促进企业科学发展，成为了当前企业思想政治工作人员重点研究的课题。
一、当前电力企业思想政治工作现状分析
当前，随着电力企业改革的深入，引发的思想政治工作新情况、新问题层出不穷，应接
不暇，主要表现在以下四个方面：
一是对思想政治工作重要性认识不足。
一些人错误地认为思想政治工作在市场经济条件
下已经过时、无用了，加强思想政治工作会干扰公司抓安全、抓“效益”工作。
还有的认为，
思想政治工作是耍嘴皮子、看不见、摸不着，多一点、少一点无关紧要，因而工作常常是“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”，“一手硬，一手软”现象仍然比较普遍。
二是对职工个人宿求认识不足。
当前，电力企业职工素质不断得到提升，大家民主法治
意识的增强，人性化、民主化、个性化的需求逐渐增多，开始更多关注企业制度的合理性和
公平性，关注企业的前景命运和发展方向，关注个人的发展空间、生存环境，关注团队的凝
聚力、向心力，关注企业难点和热点问题等，呈现出多样化的态势。
三是思想政治工作者素
质参差不齐。
在企业改革机构扁平化的过程中，由于部门压缩、人员精简，使各单位政工人
员很“单薄”。
有些思想政治工作者因为身兼数职而疲于应付，有的水平有限而不善于开展工作，有的自身认识不足而轻视忽略思想政治工作，有的认为政工干部没有发展前途，信心缺失，造成思想政治工作开展不平衡。
四是思想政治工作载体需进一步拓展。
以往电力企业开展思想政治工作所依托的载体主
要是组织说教、读书看报、文体活动，这些基本能满足企业的特点和员工的需求。
随着社会
的发展与进步，企业的办公生产以及生活条件逐渐得到改善，而网络的普及，使世界范围内
的思想观念、意识形态相互交流融合，思想政治工作的载体正是随着社会和企业的发展，以
及职工素质的提升而不断发生着变化。
二、对改进电力企业思想政治工作的几点认识
面对诸如前面所述的新情况、新问题，以往固有的、传统的思想政治工作方法已无法适
应和满足发展的要求，这就要求企业思想政治工作者积极开动脑筋，不断拓宽工作思路，创
新工作理念和工作方法，积极维护人才队伍稳定和企业繁荣昌盛。
具体来讲，重点应做好以
下几个方面： 1.发挥“三个作用”，履行思想政治工作领导责任
思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是党执政的重要政治资源。
作为国有的
电力企业，就要按照《党章》的规定，牢固确立基层党委（总支）的政治核心地位，加强对
本单位重大问题的调查研究，加强干部教育、培养、管理和监督，把握人才队伍建设的方向；就要坚持“党要管党，从严治党”的方针，认真落实党支部“三会一课”制度和民主评议党员制度，大力开展“党员先锋岗”创建、“创先争优”评比表彰，深化“基层党组织和党员公开承诺制”、“强管理、求效益、保安全”红旗竞赛等活动，夯实党建工作基础，发挥基层党支部的战
斗堡垒作用；要以保持先进性为目标，坚持党内基本工作制度，加强对党员的教育、管理和
监督，充分发挥党员的先锋模范作用，加强对工会、团青、女工委等群众组织的领导，有序
推进企业精神文明建设、企业文化建设，使思想政治工作更加有效地为生产经营和改革发展
稳定服务。
2.坚持以人为本，用科学发展观推动思想政治工作方法的创新为适应新形势下的新情况，企业思想政治工作就要坚持以人为本，用科学发展观推动工作方法创新。
一要教育疏导。
思想政治工作方法上的改进，就是讲究思想教育的艺术，对干部职工反
映的思想认识问题，要通过耐心说服和积极疏导去解决，把大道理转化为小道理，做到循循
善诱，启发觉悟，形成共识。
二要形式多样。
要改变传统的单一教育模式，开拓创新，寓教于学、寓教于做、寓教于乐，要善于把思想政治工作与职工业务学习结合起来，与广大职工的岗位工作结合起来，与
各种丰富多彩的文化娱乐活动结合起来，在轻松愉快的环境气氛中陶冶情操、提高觉悟。
只
有不断丰富思想政治工作的表现形式，实现教育形式的多样化，开展群众喜闻乐见、丰富多
彩的教育活动，紧紧结合干群思想实际，有的放矢，对症下药，才会收到好的效果。
三要感情投入。
感情的交流与沟通是开展思想政治工作的前提和基础。
思想政治工作是
做人的工作，而人又是有感情的，不论是思想认识的统一，还是政治觉悟的提高，都是以感
情的交流、沟通、融合为基础的。
这就要求思想政治工作者开展思想政治工作时，一定要满
腔真诚、以情感人。
要以共同目标、共同理想的同志之情，互相关心、互相爱护的手足之情，关心、爱护、体贴职工，帮助他们解决具体困难，把党和政府的温暖送到职工家中，把工作
做到职工心坎上，用真诚感动他们，使他们向你敞开心扉。
3.坚持与时俱进，用科学发展观推动思想政治工作机制的创新
思想政治工作要适应时代和实践发展的需要，就必须不断地进行改进和创新，并努力通
过机制创新，提高思想政治工作的实效性。
只有这样，才能加强思想政治工作的说服力和战
斗力。
一是要完善思想政治工作的领导机制。
建立党政一把手亲自抓、总负责的领导机制，实
行一岗双责，制定一套行之有效的制度措施，提高思想政治工作的可操作性，在此基础上明
确领导干部思想政治工作的具体职责，坚持层层抓落实的责任制。
二是要建立灵活高效的运行机制。
建立信息收集和反馈机制，及时了解职工群众的思想
动态，及时捕捉带有苗头性、倾向性的问题，根据掌握的情况超前决策，未雨绸缪，力争把
问题解决在萌芽状态。
三是要建立公开透明的考核监督机制，运用党内监督、民主监督、群
众监督、舆论监督等手段，依据制度、规范、法规、条例等标准对思想政治工作的各个环节
进行监督检查，并对思想政治工作的成效进行考核。
四是要建立科学严谨的激励机制，根据思想政治工作职责和考核结果，对开展思想政治
工作出色，成效显著的集体和个人给予物质和精神上的奖励，对于不重视思想政治工作，不
履行职责、造成严重后果者，给予必要的警示。
五是要建立健全行之有效的保障机制。
加强思想政治工作软硬件建设，不断加大投入力度，购置必要的教育设备。
提供必要的活动经费，创造良好的工作条件，努力实现思想政治
工作手段的现代化。
总之，在具体的工作实践中，我们在加强和改进电力行业的思想政治工作方面，都积累
了丰富的经验，创造了一系列行之有效的工作方法。
但在新的形势下，电力行业职工的思想
政治工作也存在着观念、方法上的滞后，这就需要我们在继承和发扬优良传统的基础上，解
放思想，锐意进取，结合实际，牢固树立科学发展观，把创新的精神融入到社会发展的大局
当中，对思想政治工作不断加以改进，在改进中提高，在提高中创新，这样才能跟上时代发展，充分发挥思想政治工作的优势。