2010中国最佳100家人力资源典范企业和人气雇主排名
2010 Best 100 HRM Companies (by industry)
房地产/建筑 会计/金融/银行/保险 家电制造/零售
富力地产 北京银行 格兰仕
合景泰富地产 华泰联合 国美电器
世联地产 交通银行 老板电器
世茂股份 深圳发展银行 Auchan欧尚
万达集团 中国农业银行 Electrolux 伊莱克斯
万科企业股份有限公司 中国信保 Whirlpool 惠而浦（中国）
香江控股 中信银行 能源/原材料
中国中冶 Allianz China Life 中德安联 国电联合动力
中铁建设 AXA-Minmetals 金盛保险 中广核集团
计算机/互联网/通信/电子 Cathay Life 国泰人寿 中国海洋石油
百度 Mitsui Sumitomo Insurance 三井住友 中国五矿
金蝶软件 Standard Chartered 渣打银行 BASF Greater China巴斯夫（中国）
联想 服装生产/零售 Bayer CropScience 拜耳作物科学
上海电信 安正时尚 Ecolab（China）艺康(中国)
神州数码 赫基国际 Evonik 赢创
腾讯 ImagineX 俊思集团 Schneider Electric 施耐德电气
中兴通讯 VF China威富集团 Shell 壳牌
Alcatel-Lucent Shanghai Bell 上海贝尔 快速消费品 Vestas 维斯塔斯
AsiaInfo Linkage 亚信联创 蒙牛乳业 汽车/零配件生产 BenQ 明基 上好佳 浙江吉利控股集团
Canon (China) 佳能（中国） AB InBev百威 BOSCH (China) 博世（中国）
Ericsson (China) 爱立信（中国） Amway 安利（中国） Bridgestone 普利司通
HP 惠普 APP（中国） Continental 德国大陆
IBM Colgate Palmolive高露洁棕榄 Michelin 米其林
Intel China 英特尔中国 Mary Kay 玫琳凯 SGM 上海通用汽车
iSoftStone 软通动力 Nu Skin（China） 如新（中国） Tenneco 天纳克
Microsoft 微软 Red Bull 红牛 物流/运输
Neusoft 东软集团 机械/设备制造 DHL 中外运—敦豪
Oracle 甲骨文中国 江苏常发 TNT 中国
Osram 欧司朗照明 陕鼓动力 制药/医疗
ReSource Pro 优创数据 Caterpillar（China） 卡特彼勒（中国） Cinkate Pharmaceutical 欣凯医药
Rockwell Automation 罗克韦尔自动化 Cooper 库柏中国 Novartis 诺华
SONY (China) 索尼（中国） ITT(China) 埃梯梯（中国） Novo Nordisk 诺和诺德
Sybase（China） 赛贝斯（中国） 贸易 专业服务/教育/培训
TCS China 塔塔（中国） 环球市场 通标标准技术服务
Technicolor 特艺集团 苏美达 新东方
Eternal Asia怡亚通 Intertek 天祥集团
人气雇主排名（截止到2010年9月25日）
金融：工商银行、招商银行、中国银行、建设银行、农业银行、汇丰银行
地产：万科、保利地产、恒大地产、万达、中国海外发展、富力地产 汽车：上海通用、上海大众、比亚迪、一汽大众、福特汽车、吉利
IT：IBM、微软（中国）、联想集团、金蝶软件、INTEL英特尔、亚信联创科技
国内领先的人力资源服务商前程无忧（NASDAQ: JOBS）公布“2010中国最佳人力资源典范企业”榜单。本届评选以“关注青年员工”为主题，在新的人口结构下，评选出100家在人力资源战略规划、薪酬管理、绩效考评、员工培训等方面表现卓越的中国企业。包括49家外商独资企业、15家合资企业、18家民营企业和18家国有企业荣登榜单。
“中国最佳人力资源典范企业”是中国最大规模的人力资源管理领域的选拔。2010年的评选通过对三十万企业的筛选，收集和详尽分析了数百家公司，同时对196家参选企业进行了面谈和电话采访。评选考量企业未来3～5年在中国的发展计划、人才招聘的数量和质量、吸引和保留优秀人才的能力、员工薪酬和晋升比例等十项内容，同时对同行业的参选企业进行比较，最终评出100家代表不同行业、不同规模、不同市场阶段的人力资源管理的标杆企业。
前程无忧CEO甄荣辉先生说：“我们高兴地看到，100家典范企业很好地利用2009年的经济波动进行调整和修炼，强化了人力资源管理在企业中的战略地位，进一步扩大了市场领先优势。而人力资源管理者自身不断提升的专业能力和战略意识，最大程度地体现了人才的资本价值。我们相信，人力资源典范企业的实践正在成为其他中国企业的示范。”
2010中国企业500强名单(1-100)
2010中国企业500强名单（红色标注均为国资委直属央企）
名次企业名称营业收入（亿元）
1中国石油化工集团公司 13919..5196
2国家电网公司 12603..1199
3中国石油天然气集团公司 12182..7809
4中国移动通信集团公司 4901..2279
5中国工商银行股份有限公司 4734..0600
6中国建设银行股份有限公司 3986..7200
7中国人寿保险（集团）公司 3895..0383
8中国铁建股份有限公司 3555..2077
9中国中铁股份有限公司 3463..6796
10中国农业银行股份有限公司 3384..2700
11中国银行股份有限公司 3347..4100
12中国南方电网有限责任公司 3124..2311
13东风汽车公司 2691..5955
14中国建筑股份有限公司 2603..7963
15中国中化集团公司 2430..2851
16中国电信集团公司 2428..9580
17上海汽车工业（集团）总公司2297..2314
18中国交通建设集团有限公司 2286..0587
19中国海洋石油总公司 2095..7831
20中国中信集团公司 2090..6492
21中国第一汽车集团公司 2065..5087
22中国兵器装备集团公司 1964..4059
23宝钢集团有限公司 1953..0748
24中粮集团有限公司 1782..8588
25中国华能集团公司 1777..4029
2010世界500强中国企业名单
2010世界500强中国企业名单，2010世界500强企业排行榜，2010世界500强企业...
排名 公司名称 (中英文) 营收(单位：百万美元) 净利润(单位：百万美元)
7 中国石油化工集团公司 (Sinopec) 187,518 5,756
8 中国国家电网(StateGrid) 184,496 -343
10 中国石油天然气集团公司(ChinaNationalPetroleum) 165,496 10,272
77 中国移动通信(ChinaMobileCommunications) 71,749 11,656
87 中国工商银行(Industrial&CommercialBankofChina) 69,295 18,832
112 鸿海精密集团(HonHaiPrecisionIndustry) 59,324 2,292
116 中国建设银行(ChinaConstructionBank) 58,361 15,628
118 中国人寿保险 (ChinaLifeInsurance) 57,019 3,125
133 中国铁道建筑总公司(ChinaRailwayConstruction) 52,044 960
137 中国中铁股份有限公司(ChinaRailwayGroup) 50,704 1,008
141 中国农业银行 (AgriculturalBankofChina) 49,742 9,514
143 中国银行(BankofChina) 49,682 11,868
156 中国南方电网(ChinaSouthernPowerGrid) 45,735 250
182 东风汽车公司 (DongfengMotor) 39,402 720
187 中国建筑股份有限公司 (ChinaStateConstructionEngineering) 38,117 839
203 中国中化集团公司 (SinochemGroup) 35,577 659
2010年中国500最具价值品牌
2010年(第七届)《中国500最具价值品牌》揭晓!
2010年6月28日，北京，世界品牌实验室(World Brand Lab)发布了2010年(第七届)《中国500最具价值品牌排行榜》。在这份基于财务分析、消费者行为分析和品牌强度分析而获得的中国品牌国家队阵容中，中国移动以1290.71亿元的品牌价值荣登本年度最具价值品牌榜首。占据榜单前五名的还有国家电网(1263.28亿元)、工商银行(1260.19亿元)、CCTV(1135.83亿元)、中国人寿(853.68亿元)[见图表一]，这些品牌已经迈进世界级品牌阵营。
2010年《中国500最具价值品牌》的总价值为42634.54亿，平均每个品牌价值为85.27亿。今年入选品牌的最低价值已从去年的8.01亿人民币上升到了9.19亿人民币。世界品牌实验室主席、1999年诺贝尔经济学奖得主罗伯特·蒙代尔教授(Robert Mundell)说：“品牌是世界交流的语言，也是国家名片。中国现在最大的竞争力是制造业发达，但确实缺乏一批全球化品牌。中国应该以装备制造业为突破口，实现从„中国制造‟到„中国名牌‟的转变，华为技术、福田汽车、雷沃重工显然已经树立了榜样。”
自2004年发布第一份《中国500最具价值品牌报告》以来，这7年中，中国企业和企业家的品牌意识逐年提高，过去只有制造商认识到品牌的价值，现在传媒业、金融业、零售业都在加强品牌建设。入选品牌的最高价值从2004年的612.37亿上涨到2010年的1290.71亿;入选品牌的最低价值已从2004年的5亿上升到2010年的9.19亿;100亿以上的品牌从2004年的45个上升到2010年的81个。
哈佛大学商学院教授、《消费者学报》主编约翰·戴腾 (John Deighton) 博士说：“在市场行销中，消费者用数字化媒体和其他消费者联系沟通已经愈来愈普及，社会媒体对品牌价值的影响力愈来愈大，它们可以使品牌迅速积累一批粉丝，也可以在短期内带来一批憎恨者。社会媒体是全球化的，因此对中国企业要走全球化道路提供了一个传播捷径，青岛啤酒、苏宁电器、长虹电器、中国国航、中国中化和金至尊珠宝等都做了非常成功的尝试。” 耶鲁大学管理学院教授、耶鲁用户观察中心主任莱维·多尔 (Ravi Dhar)博士说：“全球性的公司CEO们愈来愈认识到，他们不仅要对股东负责，也要对环境和社区负责，在这个议题上，中国企业和世界各国领先企业一样，都在同一个起跑线上，这就是机遇。宣称绿色的品牌更容易赢得消费者的同情心和支持，因为消费者喜欢和尊重环境的公司做交易。鞍钢、北大荒集团、天狮、大自然地板、帅康等都在绿色品牌战略上扮演着领导角色”。
2010中国民营企业500强全部名单(1-50名)
世界500强：《财富》全球最大五百家公司排名
(中华全国工商业联合会2010年8月29日发布)
序号 企业名称 所属行业 省、自治区、直辖市 营业收入总额(万元)
1 江苏沙钢集团有限公司 黑色金属冶炼及压延加工业 江苏省 14,631,303
2 苏宁电器集团 批发和零售业 江苏省 11,700,267
3 联想控股有限公司 通信设备、计算机及其他电子设备制造业 北京市
10,637,514
4 广厦控股创业投资有限公司 建筑业 浙江省 5,085,054
5 新希望集团有限公司 农、林、牧、渔业 四川省 4,606,739
6 海航集团有限公司 综合(含投资类) 海南省 4,566,326
7 江苏雨润食品产业集团有限公司 食品加工与食品、饮料制造业 江苏省
4,514,916
8 杭州娃哈哈集团有限公司 食品加工与食品、饮料制造业 浙江省 4,320,417
9 新疆广汇实业投资(集团)有限责任公司 批发和零售业 新疆维吾尔自治区
4,248,362
10 比亚迪股份有限公司 交通运输设备制造业 广东省 3,976,518
11 大连万达集团股份有限公司 房地产业 辽宁省 3,848,256
12 海亮集团有限公司 有色金属冶炼及压延加工业 浙江省 3,726,055
13 三胞集团有限公司 批发和零售业 江苏省 3,670,416
14 上海复星高科技(集团)有限公司 综合(含投资类) 上海市 3,609,215
15 中天钢铁集团有限公司 黑色金属冶炼及压延加工业 江苏省 3,512,667
16 天津荣程联合钢铁集团有限公司 黑色金属冶炼及压延加工业 天津市
3,387,922
17 物美控股集团有限公司 批发和零售业 北京市 3,263,992
18 东方希望集团有限公司 有色金属冶炼及压延加工业 上海市 3,240,122
19 红星家具集团有限公司 租赁和商务服务业 江苏省 3,130,000
最佳人力资源典范企业：三一重工开始工资改革计划
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第 1 页 共 2 页 最佳人力资源典范企业：三一重工开始工资改革计划
目前国内一线技术工人的薪酬大部分采纳计件工资制，这种制度能最大限度发挥多劳多得的优势。但缺点也同样明显难以表达“优劳优得”，假如遇上淡季，工人的工资还会涌现大幅缩水。三一重工工资改革计划是正在推行的“综合工资制”，目的是“均衡淡旺季工人收入，推动精益制造技能提升”。其详细做法是：将技术工人的工资由传统的计件工资制转为包含岗位工资、技能工资、质量奖金等一揽子项目的综合工资制。“综合工资改革”依据员工的`岗位以及技能等级，设置保底工资，在公司产量低的时候，能均衡收入，减削淡旺季一线工人的工资波动。
综合工资实施之后，三一工人的淡季工资水平会有明显提高。三一重工总裁向文波说，在行业的严峻低谷期，综合工资实施之后，有保底工资月薪能达到2300元左右，而在旧计件工资体系下折算只有1500余元。再以1月产量较低的三一起重机事业部为例，实行改革当月，工人的综合工资与原有计件工资折算相比，平均每人增加了800多元。集团还特地新增了针对生产旺季的‘超产奖金’，鼓舞员工多劳多得，提高工作效率。
均衡淡旺季收入只是三一重工综合工资改革的目的之一。本质上，新制度是为鼓舞员工提高技能、提升产品质量而设置。要生产质量上乘的产品，好的技术工人不可或缺。随着精益制造的不断推动，提高制造工人的技能素养越来越成为企业的迫切要求。
“综合工资改革的核心目的是将收入安排向技术水平更高的骨干员工倾斜。”向文波表示，三一特别在综合工资中引入技能工资，并依据技能等级制定相对应工资等级，激发员工“要想富、学技术”的热忱。90%的员工为增加自己的收入而选择提升技能，人力资源部计划6月底以前完成全集团全部员工的技能认证工作。
从2022年开始，三一集团就将应届本科生、讨论生起薪分别提到3000元和6000元，一般员工年人均工资达到5.1万元，是湖南在岗本文为Word版本，下载可任意编辑
2010年最具成长性的新兴企业排行榜
2010年最具成长性的新兴企业排行榜
2010年06月08日 08:42 《中国企业家》杂志
创业方法论
那些坚强地长向天空的种子们，
究竟用了什么样的创业方法，
既适应脚下这片土壤，又绕开石头
与石头的坚壁，最终达成所愿
文 | 本刊记者 康庄
如果说2009年中国经济是全球金融危机万马齐喑中一抹亮色，到了2010年，大家看到的却是一个令人捉摸不透的景象—央企豪赌地王招致政府不断强力调控，货币政策及对股市的打压仍未结束；国家资本对商业空间和市场份额的挤压，达到了令人吃惊的地步；而许多国家和利益集团盯着中国，希望中国能作出更大让步来解决他们的经济困难„„
可以说，这两年实在算不上民间创业的好年头。
然而，真正的商业精神和创业精神，正是从这些顽石缝中钻出来的坚强小芽中体现。
苏东坡在《贾谊论》里说，“夫君子所取者远，则必有所待；所就者大，则必有所忍。”
也许，世道从来无所谓火热或者凉薄，政策从来无所谓严苛或者宽宥，利益冲突从来无所谓激烈或者缓和。在任何时代任何条件下，不抛弃、不放弃，坚定活下去的信心，寻找活下去的方法，至少努力用自己的力量，去一个一个影响和改变自己能影响和改变的问题，就是最好的创业态度；用合乎规则的方式生存下来，壮大下来，把自己长成一棵大树，同时胸中依然怀有“日拱一卒，不期速成”地让这个世界变成更加美好的理想，这就是最好的商业精神。
面对不确定性因素频发的2010年，我们找到的21家未来之星，在被问及对未来三年(2010-2012)的行业发展趋势判断时，九成多(91.11%)的候选企业认为将“强劲增长”。这一方面说明企业界对于中国经济长期高速增长的前景保持坚定信心，另一方面也说明真正草根的创业创新力量并未受制于环境的冷暖。专注自身，方为化害为利的根本之道。
还是让我们回到企业基本面，来看一看从2010年度21星身上所总结出的创业方法论吧。
2010年中国民企500强(名单、全榜单)民企500强有哪些 民企500强排行榜
2010年中国民企500强（名单、全榜单）民企500强有哪些 民企500强排行榜
2010中国民营企业500家名单——(中华全国工商业联合会2010年8月29日
发布)
省、自治区、营收总额(万序号 企业名称 所属行业
直辖市 元)
1 14,631,303 江苏沙钢集团黑色金属冶炼江苏省
有限公司 及压延加工业 2 11,700,267 苏宁电器集团 批发和零售业 江苏省
3 10,637,514 联想控股有限通信设备、计算北京市
机及其他电子公司
设备制造业
4 5,085,054 广厦控股创业建筑业 浙江省
投资有限公司
5 4,606,739 新希望集团有农、林、牧、四川省
限公司 渔业
6 4,566,326 海航集团有限综合(含投资海南省
公司 类)
7 4,514,916 江苏雨润食品食品加工与食江苏省
产业集团有限品、饮料制造业
公司
8 4,320,417 杭州娃哈哈集食品加工与食浙江省
团有限公司 品、饮料制造业 9 4,248,362 新疆广汇实业新疆维吾尔自批发和零售业 投资(集团)有治区
限责任公司
10 3,976,518 比亚迪股份有交通运输设备广东省
限公司 制造业
11 3,848,256 大连万达集团房地产业 辽宁省
股份有限公司
12 3,726,055 海亮集团有限有色金属冶炼浙江省
公司 及压延加工业 13 3,670,416 三胞集团有限批发和零售业 江苏省
公司
14 3,609,215 上海复星高科综合(含投资上海市
技(集团)有限类)
公司
15 3,512,667 中天钢铁集团黑色金属冶炼江苏省
有限公司 及压延加工业 16 3,387,922 天津荣程联合黑色金属冶炼天津市
钢铁集团有限及压延加工业
公司
17 3,263,992 物美控股集团批发和零售业 北京市
有限公司
中国十大人力资源咨询公司排名.doc
2019中国十大人力资源咨询公司排名
1.美世咨询
美世咨询公司世界上最大的人力资源管理咨询机构1975年起，美世正式成为威达信集团的全资子公司。2002年，公司更名为美世人力资源咨询公司。换句话说，美世咨询是美世咨询集团的一分子，而美世咨询集团则是共同隶属于威达信集团(MMC)的四个实体之一。MMC是一家每年营业收入达到100亿美元的国际专业服务公司。除MMC和美世以外的另外两个实体是达信保险顾问公司——全球风险管理与保险咨询服务业的龙头企业和Putnam投资管理——全美最大的投资管理公司之一。
2.怡安翰威特
怡安翰威特咨询公司具有六十多年的丰富经验，是全球最早提供人力资源外包与咨询服务的公司。翰威特为2500多家公司提供咨询服务，并代表全球300多家公司管理数百万员工和退休人员的人力资源、薪资及退休项目。目前翰威特已在38个国家开设分公司并拥有近59，000名员工。60多年来，翰威特咨询公司始终致力于制定和提供新颖的人力资源理念、服务和产品，提供有形的结果，帮助客户公司通过人员来改善其经营结果。
3、韬睿惠悦
韬睿惠悦是一家领先的全球专业咨询服务公司，通过对员工、风险和财务的高效管理，帮助企业提升经营绩效。在全球拥有16,000名员工，提供员工福利、人才管理、奖酬方案、以及风险和资本管理等各个领域的咨询建议、技术方案和解决之道。韬睿惠悦致力于提供睿智的观点，协助您作出正确的决策，并采取适当的行动。
4.合益咨询
合益集团于1943年在美国费城成立，是一家全球性管理咨询公司，在全球47个国家设有86个办事处。包括IBM、联合利华等众多“世界500强”在内的全球知名正在使用合益的服务。其中，全球最受推崇的50家企业中，有35家是合益的客户；全球前十名的企业中，有9家在使用合益的体系。从成立至今，合益已为全球近万家客户提供咨询服务，是世界最有影响力的咨询公司之一，也是全球历史最为悠久的管理咨询公司之一。
2010年中国500强企业名单暨利润100强名单
2010年中国500强企业名单暨利润100强名单
据估计，目前有大约2,500家来自大陆的公司在上海、深圳、香港、纽约、新加坡、伦敦、东京等地挂牌上市，可以说，这些公司是中国企业中最优秀的部分。在中国90%以上的融资仍然依赖银行系统的情况下，能够获得通过资本市场进行直接融资，本身就表明了企业的能力、视野及其在社会经济中的地位非同凡响。
本名单所列的企业全部为上市公司，所选公司全部为大陆的上市公司。上榜公司2009年的营业收入达13.7万亿，这相当于中国国内生产总值（GDP）的40.9%，而这些公司拥有的总资产则高达65.3万亿。入围我们“中国500强排行榜”的最低营业收入，必须高于35.1亿元。在我们进行上市公司100强排名的九年间，每一年入围排行榜的门槛都在上升，即使在爆发金融危机的2008年也不例外。那么，“中国500强排行榜”入围门槛未来是不是也会逐年上升呢？我们相信，如果中国经济未来仍然保持像之前十年的高速增长，入围门槛不断提高是可以预期的。
备注：1. 本排行榜上市公司范围包括在中国境内外上市的所有中国公司。2. 本榜所依据数据为上市公司和各证券交易所正式披露信息。3. 本榜以人民币为统一计价标准；除另有注明外，所涉人民币汇率均按中国人民银行公布的交易中间价换算，其中：1美元兑6.8275元人民币，1港元兑0.8747元人民币。4. 本榜所采用财务数据，以该公司公布的中国国内会计准则核算之数据为首选，以国际会计准则核算的数据为候选。5. 本榜排名不构成对相关公司二级市场的任何操作建议。6. “--”表示没有该项资料；括号表示为负值。7. 中国联通只选取在A股上市的公司作为统计对象，以便于对比。8. 联想集团有限公司乃截至2010年3月31日止财年的财务数据。9. 神州数码控股有限公司因仍未公布完整财年报告，故亦只选取前三季度财务数据作统计；超大现代也是由于同样的原因，只取其截至2009年6月30日的整个财年的数据作统计。10. 上市公司市值仅供参考。
54家中国企业进入2010年世界500强排行
54家中国企业进入2010年世界500强排行
佚 名
【期刊名称】《人力资源管理》
【年(卷),期】2010(000)008
【摘 要】《财富》英文网发布了2010年《财富》世界500强企业的最新排名。营业收入达4082．14亿美元的沃尔玛重新夺回全球第一的宝座，中国入榜企业数量再次刷新。54家中国企业榜上有名，超过了2009年43家的纪录。其中，中国石化、国家电网、中国石油三家央企进入前十名。三者分别位列第7、第8和第10位。
【总页数】1页(P6-6)
【正文语种】中 文
【中图分类】F276.7
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