2021年矿业公司职代会工作报告
关于传达贯彻矿业公司职代会会议精神的工作情况报告
关于传达贯彻矿业公司职代会会议精神的工作情况
报告
尊敬的领导：
根据公司要求，我在此向您汇报关于传达贯彻矿业公司职代会会议精神的工作情况。
在会议结束后，我立即着手准备相关工作。
首先，我把职代会会议精神整理成文字，以确保准确传达会议内容。
接着，我与公司各级领导进行了沟通，明确了各级领导在传达会议精神上的责任和角色。
然后，我组织了一次内部培训，向各部门主要负责人详细介绍了职代会会议精神。
在培训中，我们重点强调了会议中提出的重要指示和任务，并与各部门负责人共同探讨了如何具体落实这些指示和任务。
随后，我负责跟进各部门的工作落实情况。
我与各部门负责人保持密切联系，定期召开会议，了解工作进展情况，并及时解决遇到的问题。
我还对各个部门的工作目标进行了明确的梳理和追踪，确保每个部门能够按照会议精神制定合适的工作计划，并按时完成工作任务。
此外，我还与公司内部的宣传部门合作，通过公司内部刊物、宣传栏等渠道，向全体员工传达了职代会会议精神。
同时，我还积极与外部媒体沟通合作，通过新闻报道等形式，将公司的发展和职代会会议精神广泛传播出去。
截止目前，我已经完成了以上工作，并取得了一定的成效。
各部门对职代会会议精神有了更深入的了解，并在工作中积极落实会议精神提出的指示和任务。
全员工作氛围更加积极向上，工作效率提高，公司整体发展态势良好。
我将继续跟进工作，确保会议精神得以真正落实，并随时报告工作进展和存在的问题。
同时，我也请领导们提出宝贵意见和建议，帮助我完善工作。
感谢领导们的支持和信任！
祝好！
此致，
敬礼！。
国企煤矿职代会报告
国企煤矿职代会报告全面巩固稳步调整持续提高再上台阶为圆满完成2021年目标任务而努力奋斗——在XX煤矿一届三次职代会上的报告同志们：这次会议的主要任务是：认真贯彻落实XX集团公司2021年工作会议及安全工作会议精神，简要回顾2021年工作，总结表彰在2021年安全生产、工会工作中涌现出来的先进集体与先进个人，安排部署2021年各项工作任务，动员全体员工按照“全面巩固、稳步调整、持续提高、再上新台阶”总体思路，认真落实六个“进一步”工作要求，为圆满完成2021年目标任务而努力奋斗。
今天的会议，既是我矿一届三次职工代表大会，也是奋力夺取各项工作新胜利的动员会。
同时，我代表矿党政向今天大会表彰奖励的各类先进集体和先进个人表示热烈的祝贺！向为XX煤矿发展建设付出辛勤劳动的广大员工和建设者表示崇高的敬意！下面，我向大会报告工作，请审议。
第一部分2021年工作总结2021年是我矿生产与基本建设双重任务并存的一年。
我矿以科学发展观为统领，深入推进西部大开发战略大学习活动，全面贯彻落实集团公司各项工作部署，紧紧围绕各项工作目标任务，狠抓安全生产，加快“五型企业”建设步伐，努力建设文明和谐积极向上的现代化矿井。
一年来，按照年初确定的“巩固、调整、提高、上台阶”总体工作思路，经过全体员工的不懈努力，取得了较好的成绩：----经营管控水平有了新突破：全年产量累计完成XX万吨，完成年度计划的XXX%，同比增产XXX万吨；进尺累计完成XXX米，完成年度计划的XXX，同比增加XXX 米；商品煤累计完成销售XXX万吨，完成年度计划的XXX，同比增产XX万吨；煤质发热量XX大卡，较年度计划XX大卡相比提高了XX大卡，同2021年计划XX大卡相比上升XX大卡；可控成本剔除影响因素实际可控成本XXX元/吨，完成年度计划的XXX，较计划可控成本降低XX元/吨。
----本安体系建设取得新成果：坚持巩固矿井建设和试生产以来积累的宝贵经验，特别是在巩固2021年第四季度矿井生产系统与质量标准化集中整治会战成果的基础上，做到年有规划、季有安排、月有重点，不断加强质量标准化工作，狠抓井下文明生产管理工作，经集团公司本安体系考评验收，矿井总体保持了本安二级、质量标准化一级，实现了“保三争二”的目标。
煤矿职工代表大会上的工作总结报告
煤矿职工代表大会上的工作总结报告煤矿职工代表大会上的工作总结报告各位代表、同志们：在平煤(集团）公司煤炭事业面临大发展的新机遇之际，我们迎来了元宝山露天煤矿二届四次职工代表大会的胜利召开，这是我矿民主管理工作的一件大事，在我矿的政治生活中具有特别重要的意义。
下面，我代表矿二届三次职工代表大会作工作总结报告，请各位代表予以审议。
二届三次职代会以来的主要工作回顾一年来的各项工作，特别是民主管理工作取得明显实效，这是全体干部员工深入贯彻落实平煤公司党委扩大会议、行政工作会议暨职代会精神，统一思想，励精图治，顽强拼搏的结果。
在矿区工会和矿党委的正确领导下，在矿行政的大力支持下，在各级工会组织及全矿员工的共同努力下，工会的民主管理主渠道作用和职工的主人翁积极性得到了发挥，促进了我矿经济效益的提高。
主要表现在以下四个方面：一、推进工会组织民主化，群众化的进程，全面推行企务公开实施办法，民主管理工作有了新的加强。
一是以职代会为主线，开展了各项民主管理工作。
年初矿召开了二届三次职代会，平等协商并签订了集体合同，民主评议了副总级以上领导干部，审议通过了“四个报告”，审议通过了“实现质量标准化、安全生产年”、“管理创新年”活动的.决议，审议通过了行政“七个办法”的决议，审议通过了工会“四个办法”的决议，职代会通过的各项办法和决议，为全年民主管理工作指明了前进的方向。
2004年3月，矿工会在辅助工程部开展了民主选举车间工会主席的试点工作。
经过民主选举，杨文国同志当选为辅助工程部的工会主席。
在工作制度上创新，2004年制定了《元宝山露天煤矿工会会务公开实施办法》、《元宝山露天煤矿工会工作制度汇编》, 《工会工作人员岗位责任制》，建立了工会专（兼）职干部档案，使工会工作真正做到行为规范化、工作制度化、办事公开化。
二是企务公开实现了规范化。
1、充分发挥了职代会联席会议的作用，按民主程序讨论了工资奖金分配办法、干部管理、物资采购、工程建设、产品销售等内容。
煤矿企业职代会工作报告
煤矿企业职代会工作报告一、引言尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！今天，我代表煤矿企业全体职工在这里开展的职代会报告工作。
首先，感谢大家对煤矿企业工作的关注和支持。
在过去一年里，我们经历了许多挑战，但也取得了积极的成绩。
在未来的工作中，我们将继续努力，追求更好的发展。
二、工作回顾1. 生产安全生产安全一直是我们工作的重中之重。
在过去一年中，煤矿企业严格贯彻国家和地方的安全要求，加强了对煤矿生产环境的监管，完善了安全管理制度，提高了员工的安全意识，有效地减少了生产事故的发生。
经过大家的努力，我们成功完成了生产任务，实现了企业的稳定运营。
2. 技术创新技术创新是推动企业发展的重要动力。
在过去一年里，煤矿企业致力于技术创新，加大了对先进设备和工艺的研发投入。
我们引进了新的技术和设备，提高了生产效率和产品质量。
同时，我们还加强了员工的培训和学习，提升了团队的整体素质。
这些工作为企业的可持续发展奠定了坚实的基础。
3. 环境保护环境保护是企业社会责任的重要组成部分。
在过去一年中，煤矿企业采取了一系列措施，减少了对环境的影响。
我们加强了环境监测和治理工作，严格控制了废气、废水和固体废物的排放。
同时，我们还开展了员工的环保意识教育，提高了员工对环境保护的认识和重视程度。
4. 员工福利员工是企业发展的宝贵财富。
在过去一年中，煤矿企业注重员工福利，积极关心员工的生活和工作，并积极采取措施改善员工的劳动条件。
我们加强了员工的培训和职业发展机会，提高了员工的收入和福利待遇。
同时，我们还建立了健全的员工关怀机制，为员工提供了良好的工作环境和发展机会。
三、展望未来在未来的工作中，我们将继续加强煤矿企业的发展，努力实现可持续发展的目标。
具体来说，我们将继续进行以下工作：1. 提高生产安全水平，坚持人员安全第一，加强事故预防和应急管理，为企业的稳定运营提供安全保障。
2. 加大技术创新力度，积极引进和研发先进设备和工艺，提高生产效率和产品质量。
煤矿职代会工作报告
煤矿职代会工作报告尊敬的领导、各位同仁：大家好！我是某煤矿职代会的代表，今天我将为大家呈现煤矿职代会工作报告，回顾过去的工作，并展望未来的发展。
一、过去一年工作回顾（一）会议和活动：煤矿职代会在过去一年内进行了多次会议和活动，通过这些活动，代表们与煤矿管理层保持了密切的沟通和联系，不断改善了员工的福利待遇。
在其中，代表们就员工的工作安全问题，工作强度问题和合理化建议等方面都进行了积极交流。
（二）改善员工福利待遇：作为代表，我们一直着眼于改善员工的工作福利待遇，希望能够增进员工的工作积极性。
在过去一年，我们积极推动了员工的福利待遇，包括加薪，保险以及休假等方面。
通过这些努力，员工的工作积极性得到了进一步的提高。
（三）维护员工的合法权益：在过去一年，我们代表职工维护了员工的合法权益，不断与煤矿管理层沟通，确保每一位员工的利益得到充分的保障。
在其中，我们积极参与了员工维权活动，为员工维护其合法权益。
二、未来发展展望（一）继续保障员工权益：我们将继续积极参与工作，保障员工的权益，包括加强工作安全，并为员工争取更好的福利待遇，维护员工的合法权益。
（二）促进煤矿的发展：我们将继续支持煤矿的发展，与煤矿管理层密切合作，推动煤矿的日常运营，促进煤矿的发展和壮大。
（三）听取员工的合理化建议：我们将继续倾听员工的声音，听取员工的合理化建议。
通过这些建议，我们将进一步改善煤矿的工作环境，提高员工的工作效率。
总之，煤矿职代会在过去的一年内取得了很好的成绩，得到员工的肯定和赞誉。
我们将继续为员工的权益着想，为煤矿的发展不断努力，期待我们的工作越来越好，员工的福利得到更充分的保障。
谢谢大家！。
邢矿集团职代会报告
邢矿集团职代会报告尊敬的各位代表，大家好！我非常荣幸在此向大家汇报邢矿集团过去一年的工作情况和未来的发展策略。
首先，我要感谢每一位员工对邢矿集团的贡献，正是你们的努力和智慧，使邢矿集团在激烈的市场竞争中不断壮大。
一、过去一年的工作总结在过去的一年里，邢矿集团在全体员工的共同努力下，取得了显著的业绩。
我们成功完成了各项生产任务，产品质量得到了客户的广泛认可。
同时，我们也在技术创新、管理优化、企业文化建设等方面取得了重大突破。
这些成果的取得，离不开每一位员工的辛勤付出和团队协作。
二、面临的挑战与机遇然而，我们也要清醒地认识到，在面临激烈市场竞争的同时，我们也面临着一些挑战和机遇。
首先，随着市场的变化，我们的产品结构需要进一步优化，以满足客户的需求。
其次，新技术的发展为我们提供了更多的发展机遇，我们需要抓住这些机遇，加快技术创新的步伐。
三、未来的发展策略针对以上问题，我们提出以下发展策略：1. 优化产品结构：我们将进一步优化产品线，提高产品质量和附加值，以满足市场需求。
2. 加大技术创新力度：我们将加大对新技术、新工艺的研发投入，提高我们的核心竞争力。
3. 强化人力资源管理：我们将加强员工培训，提高员工素质，吸引和留住优秀人才。
4. 推进企业文化建设：我们将继续推进企业文化建设，增强员工的归属感和凝聚力。
四、结语各位代表，邢矿集团的未来需要我们共同去创造。
我相信，只要我们团结一致，坚定信心，我们就一定能够战胜一切困难，实现我们的目标。
让我们携手共进，为邢矿集团的繁荣和发展贡献我们的力量！再次感谢各位代表的支持和信任，谢谢大家！。
煤矿企业职代会工作报告
煤矿企业职代会工作报告# 煤矿企业职代会工作报告## 引言尊敬的领导、各位代表：大家好！我代表煤矿企业全体员工向大家汇报过去一年的工作情况和取得的成绩。
在过去的一年里，我们紧紧围绕煤矿企业的发展目标和任务，积极努力，取得了一系列可喜的成绩，同时也存在一些问题和挑战，需要我们共同努力解决。
报告将从以下几个方面展开：## 一、工作总体情况过去一年，煤矿企业在国家政策的支持下，坚持安全第一、绿色发展的理念，以提高矿山安全生产水平为核心，全面推进生产经营管理工作。
企业全体员工通力合作、共同进步，矿山安全生产形势持续向好。
## 二、生产经营情况1. 煤矿生产：- 严格执行国家煤矿安全法规和标准，矿山安全管理工作取得明显成效；- 增加投入，推进科技创新，实现矿井效益持续提升；- 加强设备检修和维护，有效降低事故率。
2. 环境保护：- 严格执行国家环保政策，推行绿色矿山建设；- 完善环境监测体系，减少环境污染；- 推广清洁能源使用，降低碳排放。
3. 职工福利：- 健全职工薪酬制度，提高职工收入水平；- 完善职工福利待遇，优化职工工作环境；- 建立职工培训体系，提升职工技能。
## 三、问题与挑战1. 安全生产：- 煤矿行业的安全隐患依然较多，需要进一步加强安全管理；- 矿井设备老化，存在一定的安全风险。
2. 环境保护：- 环境污染治理仍然是一项长期的任务，需要进一步加大投入；- 清洁能源的推广还面临一些技术和经济上的限制。
3. 职工发展：- 部分职工技能水平不高，需要加强培训；- 薪资待遇与同行业相比仍有差距，需要进一步完善。
## 四、工作计划和展望1. 安全生产：- 加强矿山安全管理，提高员工安全意识；- 更新设备，提高生产效能和安全性。
2. 环境保护：- 持续推行绿色矿山建设，减少环境污染；- 投资研究清洁能源开发，降低碳排放。
3. 职工发展：- 加强培训，提升职工技能水平；- 关注职工待遇，争取改善薪资福利。
煤矿职代会工作报告
煤矿职代会工作报告认清新形势应对新常态承压奋进克难攻坚为全面实现**煤矿年工作目标而努力奋斗各位代表、同志们：今天的大会既是四届一次职代会，也是**年度总结表彰大会。
首先，我代表班子对刚才获得表彰的先进集体和个人表示热烈的祝贺！希望你们继续发扬成绩，再接再厉，发挥模范表率作用，为**煤矿的事业做出新的更大的贡献。
下面，根据班子研究的意见，讲三个方面的问题。
第一部分**年工作简要回顾刚刚过去的**年，是**煤矿度危求进、创收保效取得显著成绩的一年，也是矿井深化改革、创新发展进程中具有深远意义的一年。
一年来的成绩可以概括为“两增、三提、两突破、一好转”。
两增：（一）产量增加。
在分流人员300余人情况下，原煤产量达70.3万吨，同比增产12万吨，增幅20.58%，创近5年最高水平。
（二）销量增加。
在煤炭市场持续低迷的情况下，原煤销量74.51万吨，同比增加14.29万吨，增幅23.73%，同类煤价相当于周边煤矿的1.05-1.1倍。
三提：（一）经营管理水平提升。
在煤价走低，销售单价仅为379.11元/吨，吨煤同比下降91.99元的情况下，通过强化管控，完全单位成本449.98元/吨，同比下降147.39元/吨，比预算低135.61元/吨，为近五年最低水平；收入29376万元，同比增加1006万元，增幅3.55%；上交税金5117万元；实现利润-3898.47万元，同比减亏3367.3万元，比全年目标多盈利109.07万元，利润水平控制在公司目标范围内，其中5月、6月均达到盈利水平。
如果煤价与2013年持平，我矿可以赢利3000万元。
（二）安全管理水平提升。
在四次工作面转换，三次人员分流，采场条件差的情况下，克服安全管理难度大，不稳定因素多，水灾、火灾威胁严重等困难，杜绝了轻伤以上事故，实现安全年，安全质量标准化和“双基”建设以较好的成绩顺利通过验收，煤矿安全与职业卫生评估取得“A级矿井”荣誉称号。
（三）整体管理水平提升。
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矿业公司职代会工作报告立足当前强化管理增效益着眼长远稳中求进谋发展用勤劳和智慧为企业可持续发展再创新功--在**建安公司七届一次职代会上的报告陈--林（xx年2月20日）各位代表、同志们：现在，我向大会作工作报告，请予审议。
**建安公司第七届一次职代会是在深入学习党的十八届 ___精神，认真贯彻落实**矿业公司第九次党代会和十九届一次职代会精神的新形势下召开的一次十分重要的会议。
本次大会的主要任务是：以深入学习党的十八届 ___精神为指导，以认真开展党的群众路线教育实践教育活动为契机，以只争朝夕的精神为动力，紧紧围绕“立足当前，强化管理增效益，着眼长远，稳中求进谋发展”的工作主题，一年一小步，三年上台阶，力争用三年的时间，到xx年底实现产值吨万，实现销售收入万元，职工收入再提升，用勤劳和智慧为企业可持续发展再创新功。
一、六届职代会以来的主要工作六届职代会以来的三年，是公司发展好转以来面临困难和压力，在困境中经受考验的三年；也是公司团结依靠广大职工，不畏艰难，奋力拼搏，为企业可持续发展奠定坚实基础取得显著成绩的三年。
所取得的成绩倍感艰辛、令人欣慰。
三年来，我们坚持用科学发展观为指导，在党委、矿部高度重视、关心和支持下，紧紧围绕公司生产经营中心，加强企业内部管理，变压力为动力，稳步推进工艺技术改造和恢复生产，开创了企业可持续发展新局面。
（一）、生产水平稳步提高三年来，公司坚持以生产经营为中心，团结和带领广大职工坚定信心，攻坚克难，较好地完成了生产经营任务：xx年生产销售干选矿万吨，实现销售收入万元；xx年生产销售干选矿130.67万吨，实现销售收入8890.34万元；xx年生产销售干选矿万吨，实现销售收入万元。
三年来，干选矿产能和销售收入迈上了新台阶，为企业可持续发展奠定坚实基础。
与此同时，为满足生产经营需要，公司先后对回收二厂四条生产线进行工艺技改，对四条生产线设备进行更新，新增220型小松挖掘机一台，推土机台，现代60型挖掘机一台，装载机台，三年共增加固定资产万元，为企业发展增强了后劲。
（二）、进一步增强企业凝聚力三年来，公司本着以人为本办企业的思想，在企业发展的同时，努力让职工分享发展的成果，着力增加职工工资收入，极大地调动了职工的生产积极性。
xx年职工人均月收入与xx年同期相比每人每月人均增加约元，同比增加℅。
根据“马鞍山市住房公积金基数调整___”精神，及时调整职工住房公积金，xx年职工住房公积金调整后与xx年同期相比每人每月人均增加约元，同比增加℅。
与此同时，公司逐月缴纳职工养老等“五险”费用（养老、医疗、工伤、失业、生育），并根据市人力资源和社会保障部门有关规定，及时上调职工养老等“五险”缴费基数，xx年职工养老等“五险”缴费基数与xx 年同期相比每人每月人均增加约元，同比增加℅。
此外，还为在职工办理了意外伤害保险，深受职工好评。
（三）、大力实施降本增效活动三年来，针对生产经营过程中存在的突出矛盾和问题，本着“持续改进”的要求，查找差距，分析原因，采取措施，不断改善和提高经济运行质量，提升降本增效的贡献率。
在可量化、可考核的降本增效指标上，切实把压力传递到班组、机台和每位职工，真正做到层层传递压力；在精心组织生产上，提高班产量和机时产量，加强生产过程中跑、冒、滴、漏现象的管理，尤其要加强备品备件、轮胎、柴油等大宗材料消耗的管理，严格控制非生产成本，仅xx年就节约成本万元；在控制采购成本上，采用“集中采购”、“多频次、少批量采购”等不同策略，加强与生产商的合作交流，减少中间环节，降低采购成本，实现低成本采购；在充分发挥经济责任制的激励机制作用上，加大考核力度，体现按劳分配，多劳多得的原则，使职工收入与贡献挂钩。
（四）管理迈上新台阶三年来，全公司上下深刻地认识到强化管理的重要性和必要性，正视管理上存在的差距，提出落实加强管理的各项措施，进一步明确管理职责任，提高了管理效能。
营销管理观念转变。
为建立适应市场变化的营销机制，正视干选产品销售由卖方向买方市场转变的现实，公司采取积极主动的营销策略，加强对原料、生产和营销的统筹与协调，从提升生产能力，提高产品质量入手，牢固树立质量意识，以质量求生存营销理念。
安全管理措施有力。
公司始终坚持立足事前防范，进一步加大安全属地管理力度，狠抓外运车辆以及货运现场的安全管理，逐步规范干选矿销售环节营运车辆的安全秩序，同时加强对边坡、架头等危险源点的监控管理，认真落实各项安全措施，安全生产取得了良好效果。
人力资源管理不断改进。
根据“三管六外”管理的有关规定，继xx年4月和10月分别对9名同志进行交流，xx年12月又对5名同志进行交流，通过交流促进他们的工作积极性。
针对装载机操作技能的现状，强化职工岗位技能培训，提升职工岗位操作技能水平，举办了一期装载机司机（中级工）培训班，有23名同志取得了装载机司机（中级工）技能证书。
设备管理初见成效。
设备是企业得以生存和发展的关键，三年来，我们制定了设备管理制度和点检制度，将每台设备的点检维护责任落实到人，严格维修费用支出，从而，降低了设备的运行成本，初步扭转了设备管理的被动局面。
现场管理扎实推进。
为推动企业规范化、标准化建设，提升企业现场管理水平，按照现场管理的考核标准和上级要求，突出重点，分阶段，全力打好现场管理攻坚战，对物品堆放进行分类定置管理，加大现场管理资金投入，为各单位配备了桌、椅、柜，制作了班组建设标牌和班组活动栏， ___整治卫生死角，通过强化现场管理工作，使生产作业条件和工作环境得到有效改善，取得了分阶段性成果。
（五）、党群工作成效显著三年来，公司党总支认真开展保持共产党员先进性教育活动和党的群众路线实践教育活动为契机，深入学习党的十八大和十八届___精神，正确引导基层党组织和广大党员在公司生产经营和改革发展的实践中建功立业，树立了党员的良好形象，增强了党组织的吸引力和向心力。
积极做好党员发展工作。
本着坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的原则，三年来，有名同志经组织考察，条件成熟，被上级党委批准为预备党员，同时做好名预备党员按期转正工作，为党组织注入了新鲜血液和活力，增强了党组织的凝聚力和战斗力。
认真开展党员安全“两无”活动。
公司党总支结合企业安全生产实际，认真开展党员安全“两无”活动，建立健全党员安全责任区，增强党员在企业安全生产中发挥模范带头作用的自觉性。
针对季节变化的特点，认真做好夏季“五防”和冬季“五防”工作，夏季组织党员干部为一线职工“送清凉”，冬季开展铲除道路积雪、包扎水管等活动结合安全生产标准化、文明单位创建和现场管理的具体标准和要求，细化落实安全生产责任制，通过义务清理卫生死角，创造文明、整洁的良好环境，使现场管理达标初见成效。
扎实开展党风廉政建设。
三年来，公司党总支切实加强党风廉政建设，认真贯彻执行中央“八项规定”、“六项禁令”和**矿《改进工作作风，密切联系群众》的规定，结合企业实际落实党风廉政建设责任制，不断强化各级领导干部履行“一岗双责”和廉洁自律意识，通过观看反腐倡廉警示教育活动，使广大党员干部引以为戒，自觉筑牢党纪国法和防腐拒变的思想道德防线。
结合公司生产经营实际，各项工作规范有序进行，深入推进廉洁风险防控管理工作，使廉洁风险防控工作常态化。
认真开展“四好”领导班子创建活动。
公司党总支结合开展“改进工作作风，提高工作效率”为主题的作风建设年活动，服务和推进生产经营建设，以提高素质、优化结构、改进作风、增强团结为着力点，加强领导班子理论建设、能力建设、作风建设和制度建设，不断增强领导班子的政治意识、责任意识和忧患意识，着力提高领导班子决策能力、执行力和经营管理能力，促进了公司生产经营各项目标顺利实现。
扎实做好思想政治工作。
思想政治工作紧紧围绕生产经营实际，服务大局，以积极的姿态应对实际困难，把职工的思想引导到与企业同生存、共发展的意识上来，以思想教育为切入点，对职工进行正确的思想引导，营造有利于企业发展的“正能量”。
同时进一步强化 ___的领导责任，加大 ___力度，深入排查各种矛盾和纠纷，把矛盾纠纷解决在基层，解决在萌芽状态，认真做好职工的来信来访工作，为企业改革、发展和稳定鸣锣开道、保驾护航。
深入开展民主评议干部和厂务公开工作。
三年来，公司党总支认真开展民主评议干部工作，每年在职代会期间对中层干部按“德、能、勤、绩、廉”进行综合评议，同时加强对“三管六外”教育和交流，通过交流促进他们的工作积极性。
厂务公开工作规范有序进行，对干部任免、设备的采购、工资分配、较大数额的费用支出等重大事项进行集体讨论、研究、决定，做到有权必有责，用权受监督，推进了企业民主管理。
精神文明精神进一步加强。
积极营造健康向上的文体活动：在**矿第九届职工运动会上，经过全体运动会团结协作，顽强拼搏，圆满完成赛前确定的“抓分进位”的奋斗目标，实现了金牌零的突破，取得了团体总分第十一名、金牌榜第九名的好成绩，创建安公司组团以来历史之最。
同时，公司还荣获了**矿第九届职工运动会“优秀组织奖”荣誉称号。
春节前夕，公司开展了“迎新春”拔河比赛，充分展示了建安公司良好的精神风貌和企业形象。
积极开展“送温暖”活动。
六届职代会以来，工会工作以关心困难职工的冷暖与疾苦为重点，积极开展“送温暖”活动，公司领导班子始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，帮助职工排忧解难，解决实际问题。
三年来共为困难职工送去慰问金元；对患有大病、重病的职工公司领导和工会多次去医院和家中看望，送去慰问金元；同时，对困难职工家庭子女上学进行资助，全年共发放助学金元。
把组织上的温暖送到职工的心坎上，缓解了职工实际困难，让困难职工真正享受和谐企业那种真诚的关爱。
与此同时， ___建设进一步加强，积极开展“青安岗”和“青年志愿者”活动；女工工作取得了良好效果，“三、八”妇女节期间组织女工开展跳绳、拔河、歌咏和“立足岗位做贡献，相约春天话发展”征文演讲活动，同时认真做好人口与计划生育工作，获得xx年度**矿人口与计划生育“标兵单位”称号；治保工作围绕生产经营中心，认真开展“六五”普法教育活动，为企业稳定和公司生产经营保驾护航，获得xx年度**矿综合治理“先进单位”称号。
三年来，我们坚持以科学发展观为指导，团结和依靠全体职工克难攻坚，奋力拼搏，取得了较好的经营业绩。
所做的工作和取得的成绩，是党委矿部关心、支持的结果；是公司领导班子开拓创新，锐意进取的结果；是全体职工顽强拼搏，奋发努力的结果。
在肯定成绩的同时，我们更应该看到工作中存在的问题和不足，这些问题和不足，如不予以 ___的克服和纠正，将直接影响公司的生产经营，影响到企业的生存和发展，为此，公司上下务必对此要保持清醒的头脑。
存在的问题和不足主要有：职工年龄进一步增大，退休职工逐年增多，人员结构性矛盾日益突出，人力资源不足；一些中层管理人员责任心不强，积极进取的激情弱化，对企业生存与发展面临的各种困难和挑战认识不足，不思进取，得过且过；一些职工仍不能正确理解严格管理，不能把相关制度要求内化为自己的自觉行为，被动的接受管理，没有紧迫感和危机意识；生产过程中对标挖潜，降本增效，厉行节约的意识淡薄，导致非生产因素成本难以掌控。