利益相关者理论在我国的发展与应用研究综述
财务绩效评价文献综述

财务绩效评价文献综述所谓财务绩效评价,是指运用财务指标体系对企业的生产经营行为过程和结果进行评价。
财务绩效评价是财务分析技术在绩效评价领域的运用。
财务绩效评价是在财务的范畴之内进行的绩效评价,具有一定的局限性。
但是财务绩效评价是通过选取适当的财务指标,运用综合评价的方法对特定时期内企业的财务绩效进行评价,从而能够一定程度上反映企业在评价期内的财务运行状况和结果。
相比非财务绩效评价,财务绩效评价的客观性和直接性使其成为了绩效评价的最重要部分。
2.1委托代理理论现代公司制企业最突出的特点是企业的所有权和经营权的分离,代理关系应运而生。
随着上市公司的出现,企业的股东越来越多,股权进一步分散,所有者控制进一步弱化,经营者权力日益强化。
当所有者与经营者的目标不一致时,为了使得企业有更好的发展,就需要有一个绩效评价标准来约束经营者,使企业能够健康良好的发展。
2.2利益相关者理论任何一个企业都有许多利益相关者组成的契约体[1],如股东、投资者、管理者、债权人、员工、客户、供应商、政府部门和各级税务主管部门等等,他们是企业发展不可缺少的组成部分,企业的长久生存和健康发展取决于它能否恰当的处理与利益相关者的关系。
他们都对公司进行了专用性投资并承担由此所带来的风险,企业的生存和发展取决于它能否有效地处理与各种利益相关者的关系。
企业在进行绩效评价时,不仅要考虑股东,还要考虑所有的利益相关者。
3.3权变管理理论权变管理理论的着眼点在于变,它认为管理模式和方法应随着企业外部经营环境和内部各种因素的变化而适当调整,不存在一种适用于各种情况的普遍的管理原则和方法。
对于企业而言,有效的绩效评价模型是要与企业的内外部环境相适应的,并且当环境发生变化时做出合理的调整。
因此,应根据企业的行业特性、内外部环境进行绩效评价[2]。
3.4信息不对称理论企业的内部信息不是每个利益相关者都可以得到的,完整的信息只有管理者和经营者掌握,众多的投资者只能依靠企业披露的一些信息,虽然证监会对信息的披露有严格的要求,但是还是免不了很多企业对披露信息的造假。
国内企业社会责任理论研究综述

国内企业社会责任理论研究新进展王凯黎友焕*摘要:目前我国学者对企业社会责任作了大量的研究,形成了各种不同的小新观点,本文从企业社会责任和和谐社会、企业责任竞争力、利益相关者、可持续发展和公司治理几个方面对我国国内就企业社会责任理论的近年来的研究进行了综述。
关键词:企业社会责任、理论综述、和谐社会、利益相关企业社会责任理念出现于19世纪的西方社会,但其概念(CRS)是上个世纪在美国提出的,企业承担社会责任的基础是立足于企业本身的发展。
企业健康有序发展,就能为社会创造更多的财富,满足投资者的愿望,实现经营者的自我价值,为社会提供更多的就业岗位。
企业社会责任运动的兴起反映了现代企业存在价值的演进。
传统经济学认为,企业是市场经济中自利的基本经济组织,其经营目标是实现利润最大化,因而十分强调对股东权益的保护,但在市场竞争日趋激烈尤其是在全球化不断深入的条件下,为了生存和发展,企业不得不承担起维护其他利益相关者的合理权益。
从目前我国学者对企业社会责任进行研究的文献看,主要围绕以下几个问题展开。
一、企业社会责任的内涵及其合理性20世纪90年代中后期,世界悄然兴起了一场“企业社会责任”运动,而且越演越烈。
越来越多的跨国公司变被动为主动,对企业社会责任逐渐取得认同,不仅自己提高了社会责任意识,并开始纷纷要求*黎友焕,男,广东汕尾人,广东省社会科学院研究员,广东省企业社会责任研究会会长王凯,女,山东青岛人,西北大学经济管理学院2004级世界经济研究生其产业链的合作方、供应商必须接受劳保标准和环保标准等社会责任守则或标准的审查。
由此在国际上形成一股巨大的企业社会责任运动浪潮,各国、各企业都无不感到这场社会运动存在和巨大影响。
随着中国市场经济改革不断深化特别是中国经济加快参和经济全球化进程,国际企业的社会责任运动导入中国并迅速发展起来。
(一)企业社会责任的内涵卢代富(2002)认为:“企业社会责任就是指企业在谋求股东利润最大化之外所负有的维护和增进社会利益的义务。
利益相关者理论在我国应用研究综述

利益相关者理论在我国应用研究综述利益相关者理论在我国应用研究综述摘要:利益相关者理论是组织管理和商业伦理领域的重要理论之一,它强调了组织在决策和管理过程中需要考虑各种利益相关者的意见和需求,以实现整体利益最大化。
本文通过对我国利益相关者理论的研究进行综述,总结了其在企业管理、社会责任、政府决策等领域的应用情况,并对未来的研究方向提出了建议。
关键词:利益相关者、组织管理、商业伦理、社会责任、政府决策一、引言社会的发展离不开各种利益相关者的共同努力,组织在决策和管理过程中需要考虑各种利益相关者的意见和需求,以实现整体利益最大化。
利益相关者理论正是强调了这一点,它成为组织管理和商业伦理领域的重要理论之一。
我国自改革开放以来,社会经济发展迅速,利益关系错综复杂,因此在我国应用利益相关者理论具有重要的现实意义。
本文将从企业管理、社会责任和政府决策三个方面对我国应用利益相关者理论的研究进行综述,并对未来的研究方向进行展望。
二、我国企业管理中的利益相关者理论研究企业作为利益相关者理论的主要研究对象之一,在我国的管理实践中得到了广泛的应用。
首先,研究者通过对我国不同类型企业的利益相关者分析,发现了企业间存在的不同利益相关者关系和权力结构,以及不同利益相关者对企业决策的影响。
其次,研究者还研究了利益相关者管理对企业绩效的影响,发现积极有效的利益相关者管理可以提高企业绩效,实现可持续发展。
最后,一些研究还从文化的角度,探讨了我国企业文化对利益相关者的影响和塑造,以及利益相关者文化差异对企业决策的影响。
然而,当前我国研究对于利益相关者理论在企业管理中的具体应用还存在一些不足,例如对于利益相关者冲突处理的研究较少,对于不同类型企业的利益相关者关系的研究还不够深入。
三、我国社会责任中的利益相关者理论研究社会责任是企业在追求经济利润的同时,关注、尊重和满足利益相关者利益的一种责任。
在我国,社会责任理论的研究主要体现在以下几个方面。
企业利益相关者的利益协调模式综述与研究

企业利益相关者的利益协调模式综述与研究企业利益相关者的利益协调模式是指企业与其各利益相关者之间,通过一系列协调机制和策略来达成共赢的关系,实现各方的利益。
这一概念在管理学领域得到广泛关注和研究,本文将综述目前存在的主要利益协调模式,并探讨不同模式的适用性和优势。
利益相关者的概念最早由经济学家弗里曼(Freeman)提出,指的是对企业决策和行动有着经济利益或非经济利益的人或组织。
企业与利益相关者之间的关系对企业的可持续发展和绩效具有重要影响,因此,如何有效协调各方的利益成为管理者需要面对的重要课题。
一种常见的利益协调模式是合作伙伴关系。
企业与其供应商、客户、分销商等建立密切的伙伴关系,通过共同的利益目标和互惠合作,实现双赢。
合作伙伴关系可以通过建立供应链合作、共同研发等方式来实现。
例如,一些企业与供应商共同研发新产品,通过共享知识和资源,提高产品质量和效率,实现供需双方的共同利益。
另一种常见的利益协调模式是利益博弈。
利益博弈指的是不同利益相关者之间为了争夺有限资源而展开的竞争。
在这种情况下,企业需要通过博弈、谈判等方式来实现各方利益的平衡。
例如,公司员工和管理层之间的薪酬谈判就是一种利益博弈,双方在谈判中以不同的利益诉求为基础,最终达成一种相对平衡的薪酬体系。
此外,企业还可以通过社会责任与利益协调模式来实现与利益相关者的协调。
社会责任包括环境保护、员工福利、公益事业等方面的责任。
企业通过履行社会责任,提高其社会形象和声誉,获得社会各界支持和认可,进而实现与各方利益的协调。
例如,一些企业通过推行环保政策和活动,提高了与政府、社会环保组织等利益相关者的合作和认同。
综上所述,企业利益相关者的利益协调模式可以有多种形式,包括合作伙伴关系、利益博弈和社会责任。
不同的模式适用于不同的情境和组织,选择适合的模式可以帮助企业实现与各方利益的协调,促进企业可持续发展。
因此,管理者需要根据企业自身的特点和外部环境,选择合适的协调模式,并灵活运用各种协调机制和策略,以实现各方的共赢。
企业社会责任国内外研究现状

企业社会责任国内外研究现状国内文献综述徐光华、张瑞(XX)基于利益相关者理论,选取利益相关者的财务数据来对企业的社会责任绩效打分,选取体现盈利能力和成长能力的财务指标来研究企业社会责任和财务绩效之间的关系,并最终证明两者之间呈正相关。
沈洪涛、杨耀(XX)的研究中则表明我国企业的数据从XX年之后开始显示出两者之间的正相关关系,即履行企业社会责任可以为企业带来价值。
张川(XX)则通过采用联立方程模型的方法,选取我国国有企业数据,建立了企业社会责任对企业财务绩效、市场占有能力之间的关系。
研究结论表明企业社会责任不仅会促进企业的财务绩效,而且还可以促进市场的发展。
曹子璇(XX)同样是基于利益相关者理论,从生态责任、经济责任、社区责任三个方面研究了企业社会责任,运用面板数据模型研究了低碳行业中二者的关系,并得出正相关结论。
牛晓琴(XX)则利用社会贡献率这一指标来建立财务绩效与企业社会责任之间的联系,并通过实证研究显示两者呈正相关,且相互影响。
张兆国、勒小翠、李庚秦(XX)则利用内容分析法对企业社会责任表现进行打分,同时提出企业财务绩效中的盈余管理因素,选取XX-XX年A股上市公司数据,研究结果表明,前一期的社会责任对当期财务绩效正相关,而且当期财务绩效也会对当期社会责任产生显著的正向影响。
李正(XX)选取XX年全部上司公司数据,并在利益相关者理论的基础上进行研究表明,对企业财务绩效在相应企业社会责任履行良好时并没有按照预期体现出改善,反而企业社会责任给企业财务绩效带来了负效应。
源自`六~维*论:文(网.加7位QQ3249'114周国栋(XX)从股东、消费者、政府、员工四个角度来衡量企业社会责任履行情况对于企业盈利能力、成长性和营运能力的影响。
最终结果表明,企业履行对政府的社会责任与企业成长性之间呈负相关关系。
:赵莉(XX)则选取我国金融行业XX到XX年的相关数据为样本,应用MCT社会责任评价体系,得出结论认为企业承担社会责任越多则其财务绩效越不理想。
利益相关者理论在我国应用研究综述

利益相关者理论在我国应用研究综述利益相关者理论在我国应用研究综述摘要:利益相关者理论作为一种重要的组织管理理论,在国内外学术界引起了广泛关注。
本文旨在通过对于我国利益相关者理论在应用方面的研究进行综述,以期对我国相关领域的学者和研究者提供有益的参考,并探讨该理论在我国的发展与应用前景。
文章首先介绍了利益相关者理论的发展背景和基本概念;其次,总结了我国利益相关者理论的研究现状和趋势;最后,对于该理论在我国的应用难点和未来发展方向进行了探讨。
第一部分:引言利益相关者理论起源于20世纪初,被视为一种有效的组织管理工具。
随着全球化进程的加速推进,利益相关者理论逐渐在我国的学术界和实践领域得到了广泛关注。
然而,目前我国利益相关者理论的研究仍相对较少,对于其在实践中的应用也存在一些困难。
因此,对我国利益相关者理论的应用进行深入研究和探讨显得尤为重要。
第二部分:利益相关者理论的发展和基本概念利益相关者理论源于斯坦福大学的学者R. Edward Freeman于1984年提出的“利益相关者经营”概念。
利益相关者是指对组织目标实现有重要影响,或者可能受到组织目标实现影响的个人、群体或组织。
利益相关者理论认为,组织存在的目的不仅是为了满足股东的利益,还应关注并平衡其他利益相关者的利益,维护组织的长期可持续发展。
第三部分:我国利益相关者理论的研究现状和趋势目前,我国利益相关者理论的研究主要集中在企业管理、政府公共管理、社会组织管理等领域。
在企业管理领域,一些学者通过对企业的利益相关者进行分类研究和分析,提出了利益相关者影响力评估模型、利益相关者参与机制等相关理论。
在政府公共管理领域,学者们主要关注政府与公众利益相关者之间的协调与平衡,提出了政府公民平衡模型、政府公众参与机制等相关理论。
在社会组织管理领域,学者们探讨了社会组织与多个利益相关者之间的互动关系,提出了社会组织治理模式、社会组织利益相关者参与等相关理论。
第四部分:利益相关者理论的应用难点和未来发展方向尽管在我国的研究领域中,已经有一些对利益相关者理论的应用研究,但仍然存在一些难点和挑战。
利益相关者理论综述

利益相关者理论综述引言:利益相关者理论是组织管理与商业伦理领域的一种重要理论,它探讨了组织与其各种利益相关者之间的关系及其影响因素。
本文将对利益相关者理论进行综述,介绍其起源、基本概念、分类等内容,并探讨其在实际应用中的意义和挑战。
一、起源和基本概念:利益相关者理论最早由斯坦福大学管理学教授爱德华·弗里曼(Edward Freeman)于1984年提出,他将利益相关者定义为对组织决策或活动结果有直接或间接利害关系的个人或团体。
这一理论的出现在当时引起了广泛的关注和讨论,并逐渐被学术界和实践界所接受。
利益相关者理论的基本概念包括:组织、利益相关者以及他们之间的关系。
组织是指任何涉及决策和行动的社会系统,可以是企业、政府机构、非营利组织等。
利益相关者是指与组织具有直接或间接利害关系的个人或团体,包括员工、客户、投资者、供应商、政府、媒体等。
组织与利益相关者之间的关系是一种互动关系,既可以是合作又可以是冲突的。
二、利益相关者的分类:利益相关者可以按照其对组织影响力的大小划分为主要利益相关者和次要利益相关者。
主要利益相关者通常具有较高的权力和资源,对组织的经营活动和决策具有重要影响,如股东、经理层、员工等。
次要利益相关者则对组织的影响力较小,如社会公众、媒体、非政府组织等。
利益相关者还可以按照其与组织的关系特征划分为内部利益相关者和外部利益相关者。
内部利益相关者是指直接参与组织内部经营活动和决策的个人或团体,如员工、管理层等;外部利益相关者则是指与组织有直接或间接利害关系但不参与组织内部活动和决策的个人或组织,如客户、社会公众等。
三、利益相关者理论的意义:利益相关者理论在组织管理和商业伦理领域具有重要的意义。
首先,利益相关者理论强调组织应该考虑到所有利益相关者的利益,而不仅仅追求股东利益最大化。
这有助于改善组织与利益相关者之间的关系,增强其声誉和信誉,从而提升组织的长期竞争力。
其次,利益相关者理论鼓励组织采取社会责任和可持续发展的行动,积极参与社会公益事业和环境保护,以满足利益相关者的合理期望。
利益相关者理论的动态发展与启示

参考内容
摘要
摘要
本次演示对国外旅游利益相关者研究进行综述,总结了主要研究成果,并提 出了启示。本次演示首先介绍了国外旅游利益相关者的概念、定义和研究背景, 然后对所搜集到的文献资料进行归纳、整理及分析比较,逐一介绍了国外旅游利 益相关者的研究现状、研究方法、研究成果和不足。本次演示的结论是,国外旅 游利益相关者研究还存在许多空白和需要进一步探讨的问题,并结合国外旅游利 益相关者的现实情况,提出了针对性的建议和启示。
2、加强与利益相关者的合作
利益相关者理论强调企业应该加强与各利益相关者的合作,通过建立合作伙 伴关系,实现互利共赢。这种合作可以包括与供应商建立紧密的合作关系,与客 户共同开发新产品,与社区共同推动社会公益事业等。通过加强合作,可以降低 交易成本,提高企业的效率和竞争力。
3、重视社会责任和可持续发展
2、在不同领域的应用
2、在不同领域的应用
随着利益相关者理论的不断发展,其在不同领域的应用也逐渐拓展。在企业 管理领域,利益相关者理论被广泛应用于战略制定、决策分析和业绩评价等方面, 帮助企业更加全面地考虑各利益相关者的需求和期望,实现可持续发展。在社会 治理领域,利益相关者理论强调社会各方的共同参与和合作,促进社会公平和可 持续发展。在文化发展领域,利益相关者理论则被应用于保护和传承文化遗产、 促进文化多样性和跨文化交流等方面。
3、跨学科融合和发展
3、跨学科融合和发展
未来,利益相关者理论将与心理学、经济学、社会学等学科进行更加紧密的 融合和发展。通过借鉴不同学科的理论和方法,可以进一步完善和发展利益相关 者理论,为企业的可持续发展提供更加全面的指导。
四、结论
四、结论
利益相关者理论作为企业管理和治理领域的重要理论,已经得到了广泛的认 可和实践。未来,随着全球化和互联网的不断发展以及和大数据技术的应用,利 益相关者理论将迎来更加广阔的发展前景。我们应该重视并发挥利益相关者理论 的重要作用,以促进企业的可持续发展和社会进步。
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立和完善利益相关者治理机制, 以便充分重视和解决利益相关者问题, 提升整体公司治理绩效, 最终达到提高公司业绩和价值的目的。 鉴于此利益相关者理论作为公司治理理论的一部分已为大部分学 者所认同并应用于实务中, 并取得了可观的成果。 但是仍有部分学者 对于利益相关者参与公司治理持怀疑态度。 张爱国认为把企业所有权 “公 这样做企业容易导致 分散对称分布给所有利益相关者是不可能的, 地悲剧” 的困境。让经理层对所有的利益相关者都负责任, 相当于让其 对谁都不承担义务和责任。以上可看出利益相关者理论在我国的发展 与应用尚不成熟, 尤其在实证研究方面, 它的发展还有很长一条路。 2. 2 利益相关者理论与企业社会责任。 企业在创造社会财富的 平衡利益相关者各方的利益符合可持续发展 同时也在消耗社会资源, 理念对企业承担社会责任的要求。社会主义市场经济是社会主义和市 它要求社会公平和市场效益的一致, 始终把社会公平 场经济的结合体, 放在突出的位置, 因此在我国提出公司的社会责任具有预防公司滥用 经济力量, 有利于公司的健康发展, 有利于保护利益相关者的合法利 益。 吴宣恭指出企业承担社会责任的状况已经超越道德伦理领域, 成 为企业竞争力的一个主要因素。 国内随着可持续发展战略的实施, 特 别是以人为本、 全面、 协调、 可持续的科学发展观的提出和全球性企业 社会责任运动的影响, 我国政府十分重视企业的社会责任问题, 近年来 相继出台了一系列强制性或非强制性的法律法规及标准, 如 2006 年颁 《公司法》 、 2007 年颁布的 《国有企业社会责任指导性意见 》 布的新 等。 而利益相关者理论及研究方法为我们正确理解和落实企业的社会责任 提供了帮助。
一、 引言
利益相关者泛指与公司存在各种关系的人或团体, 其争议的焦点 在于公司到 底 应 该 为 股 东 还 是 为 利 益 相 关 者 的 利 益 而 经 营 ( 王 辉, 2003 ) 。利益相关者管理是指企业的经营管理者为综合平衡各个利益 2002 ) , 贾生华, 它是对 相关者的利益要求而进行的管理活动( 陈宏辉, “股东利益至上 ” 治理模式的一种挑战 。该理论认为任何一个公司 传统 的发展都离不开各种利益相关者的投入或参与, 企业不仅要为股东利 益服务, 同时也要保护其他利益相关者( 股东、 债权人、 雇员、 消费者、 供 应商等) 的利益。
学术研究
利益相关者理论在我国的发展与应用研究综述
张珊珊 云南财经大学工商管学院
【摘 要】 “股东利益至上” 利益相关者理论作为对于 理念的挑战产生以来, 其对管理学、 社会学、 伦理学及法学等领域的影响日益深远 。20 世 纪 90 年代我国开始了对利益相关者理论的研究 , 出现了不少研究成果。本文将从利益相关者理论在我国的发展与应用进行梳理评价, 试图为国内 相关研究的进一步展开提供借鉴 。 【关键词】 利益相关者 利益相关者理论 股东利益至上
三、 结论
综上所述, 利益相关者理论在发展过程中已经得到了学术界与实 然而我们却不能忽视反对者对利益相关 务界的普遍赞同并得以应用, 者理论提出的质疑。虽然利益相关者理论面临诸多问题, 由于它自身 “股东利益至上 ” 的缺陷与局限尚不能代替 逻辑的传统企业理论, 但其 仍提供了一种实用而多角度考虑问题的方法, 成为了社会学、 法学、 伦 理学等学术界研究的焦点。 我们应当看到, 在当今这个社会、 经济、 文 利益相关者理论应当得到更长足的发展, 这需 化多元化发展的趋势下, 要学者们针对利益相关者理论的最根本问题着手, 在统一的理论框架 下进行更丰富的实证研究, 完善理论, 以对我国的企业治理、 社会责任 治理和立法提供理论依据。 参考文献: [ 1]杨瑞龙, 周业安. 论利益相关者合作逻辑下的企业共同治理机 1998. 制[J]. 中国工业经济, [ 2]刘大可, 朱光华. 试论所有制结构理论中的出资者与利益相关 2001. 者[J]. 经济科学, [ 3]陈昆玉, 陈昆琼. 利益相关者公司治理模式评介[J]. 北京邮电 2002. 大学学报( 社会科学版) , [ 4]吴玲, 陈维政. 企业对利益相关者实施分类管理的定量模式研 2003. 究[J]. 中国工业经济, [ 5]杨瑞龙. 现代契约观与利益相关者合作逻辑[J] . 山东社会科 2003. 学, [ 6]吴联生. 利益相关者对会计规则制定的参与特征 : 基于调查数 J] . 经济研究, 2004. 据的实证分析[ [ 7]陈宏辉, 贾生华. 企业利益相关者三维分类的实证分析[J]. 经 2004. 济研究, [ 8]袁振兴. 财务目标: 最大化还是均衡: 基于利益相关者财务框 2004. 架[J]. 会计研究, [ 9]李维安, 唐跃军. 上市公司利益相关者治理评价及实证研究 [ J] . 证券市场导报, 2005. [ 10] 吴宣恭. 正确认识利益相关论者的企业产权和社会责任观 [ J] . 经济学家, 2007. 53
二、 利益相关者理论在我国的发展与应用
1. 利益相关者理论的产生与发展 。 利益相关者理论的萌芽始于多 1932 ) , 德( Dodd, 而利益相关者作为一个明确的概念最先是由斯坦福研 究所于 1963 年提出, 后经过瑞安曼和安索 夫 的 开 创 性 研 究 以 及弗里 布莱尔等学者的共同努力形成了一个独立的理论分支, 使利益相关 曼、 者理论具备了比较完善的理论框架, 并在实际应用中取得了很好的效 果, 引起了学术界与实务界广泛的关注 。我国从 20 世纪 90 年代中期开 始对利益相关者理论给予关注, 目前的研究还处于起步阶段。 2. 利益相关者理论的发展与应用 。 2. 1 利益相关者理论与企业治理。 伴随着企业理论和公司治理 研究的深入展开, 国内学者于 20 世纪 90 年代开始了对利益相关者的研 究, 我国较早将利益相关者理论应用于公司治理最具代表性的有杨瑞 龙、 李维安等。 杨瑞龙从基本企业理论模型出发, 阐述了共享所有权及利益相关 “共同治理” “从单边治理到多边治理 ” 者 的优越性。他提出 的概念, 指 出有效率的公司治理结构是利益相关者共同拥有剩余索取权与控制 权, 并且对每个利益相关者来说, 相应的两种权利都是对应的。 李维安更多的从公司治理机制角度研究其参与实现机制, 提出了 “行政型治理 ” “经济型治理 ” 中国国有企业治理应该实现从 到 的转型, “经济型治理模型 ” , “公司治理边界 ” 构筑了一个 提出了 概念, 其中关 于利益相关者的外部治理机制是极为重要的一个方面 。2000 年率先在 “中国公司治理原则草案 ” 国内推出的 中, 李维安把利益相关者作为重 《上市公司治理准则 》 要的一部分写进原则, 最终为中国证监会 借鉴吸 收。 企业是一张利益相关者缔结契约网, 契约网中的各契约人享有平 等的机会拥有企业所有权, 但这是机会的均等, 而不是权力的平均化; 企业所有权分配的核心问题是 “通过选择恰当的契约安排来实现剩余 ( 杨瑞龙, 索取权和控制权的对应, 以确保企业的决策效率 ” 周业安) 。 “所有权观 ” , “所有 利益相关者公司治理模式塑造了一种新的 这里的 “权利束” , 权” 是可以不断分解和重组的 任何有利于公司财富增长的投 资者都可以确认为公司的所有者( 陈昆玉) 。 在企业所有权安排的问题上, 刘大可、 朱光华提出了出资者主导下 的利益相关者理论, 它是指处于均衡状态的企业所有权由出资者与其 “其他利益相关者” 、 他利益相关者共同分享, 但究竟谁是 他们应该分享 多大比例的所有权等这些问题是由出资者根据出资者利益最大化的要 求决定的。吴联生认为企业所有权包括索取权和控制权, 而企业所有 权安排则是在制度环境 、 供求关系、 资源投入量、 资源的信号显示机制、 资源可抵押性、 资产专用性、 风险选择和组织化程度等因素的影响下, 利益相关者利益冲突与协调的结果 。 “股东至上 ” 杨瑞龙提出国有企业治理结构创新应突破 逻辑, 国企 “利益相关者合作” 改革必须遵守 逻辑。他在评价了国企治理结构的无 效率情况下, 设计了包括董事会和监事会的国有独资公司治理结构的 创新模式。 在中国上市公司利益相关者参与公司治理和利益相关者权益保护 的研究中, 李维安、 唐跃军设置代理投票制度 、 累积投票制度、 职工监事 制度三个利益相关者治理评价指标, 指出我国上市公司利益相关者治 理水平很低, 还不足以对企业业绩和企业价值产生显著影响, 其亟待建