机关党委改选方案
机关党委换届选举活动实施方案
机关党委换届选举活动实施方案中共济南市安全生产监督管理局机关委员会文件济安监党字[2010]5号-------------------------------------中共济南市安监局机关委员会换届选举工作实施方案济南市安监局机关党委于20XX年12月正式成立，现已届满，为做好换届选举工作，根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作条例》的规定，特制定以下实施方案。
一、指导思想按照《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作条例》的规定，坚持民主集中制原则，认真规范地进行机关党委换届工作。
通过机关党委换届选举，进一步加强机关党组织和党员队伍建设，健全和完善党内民主生活及各项规章制度，充分发挥机关党委的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，保证党的各项任务的圆满完成。
二、工作程序换届选举工作市直机关工委领导下，在局党组的指导下进行，由机关党委负责具体组织实施。
根据《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》“设立机关党的基层委员会的部门，一般应设立机关党的纪律检查委员会”的规定，机关党委换届与机关纪委组建一并进行。
（一）制定实施方案。
召开机关党委专题会议，按照《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作条例》有关规定和市直机关工委、局党组要求，结合我局实际，认真研究制定机关党委换届选举实施方案，明确指导思想、工作程序及保障措施。
确定新一届机关党委、机关纪委组成原则。
实施方案必须经局党组同意、报市直机关工委批准后方可实施。
（二）推荐候选人。
机关党委由7人组成，设书记1人，副书记1人，委员5人，采用差额选举办法产生（差额1人）。
机关纪委由3人组成，设书记1人，委员2人，采用等额选举办法产生。
候选人的产生，采取自上而下相结合的方法，经充分酝酿讨论后，集中多数党员的意见确定。
候选人建议名单由机关党委会提出，经局党组同意，交各党支部酝酿讨论，党支部也可提出新的候选人人选；机关党委汇总酝酿讨论情况后，集中多数党员意见，确定8名机关党委候选人预备人选，3名机关纪委候选人预备人选，并经局党组同意，报市直机关工委审批。
政府办直属机关党委换届选举工作方案
政府办直属机关党委换届选举工作方案为确保政府办直属机关党委换届选举工作顺利进行，根据《中国共产党章程》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》及《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定，结合市政府办直属机关党委的工作实际，制订本方案。
一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、省第七次党代会和市第十三次党代会精神为指导，进一步推动落实党要管党、从严治党要求，发扬党内民主，保障党员权利，调动广大党员参与基层党组织建设的积极性，增强机关党组织的创造力、凝聚力和战斗力，进而引导市政府办直机关党员干部积极参与、支持和服务全市的经济社会建设，为实现XX科学发展、绿色崛起贡献力量。
二、党委班子的职数设置和代表名额1、党委职数配备。
政府办直机关党委设党委委员x名，设党委书记x名，副书记x名，党委书记由市政府办党组书记（主要负责人）兼任，党委副书记须由副科级以上干部担任。
其他党委委员分别兼任组织委员、宣传委员、纪检委员、群工委员等职。
2、代表名额。
党员代表大会代表x名，代表中应有领导干部、先进模范人物、专业技术及生产一线人员。
妇女代表比例一般不少于本党委妇女党员占党员总数的比例。
代表必须是具有选举权的中共正式党员中的优秀分子；能认真贯彻落十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，政治坚定，公道正派，实绩突出，遵纪守法，群众拥护，清正廉洁，积极带领群众完成各项工作任务；有较强的议事能力和联系党员群众能力，带头创先争优，能充分反映党员和人民群众的意见和要求，正确行使民主权利。
三、工作任务（一）党员代表大会的主要任务1、听取和审议党委工作报告。
2、选举产生新一届党委领导班子。
（二）党员代表大会的有关工作1、成立的筹备工作（1）成立本党委筹备领导机构。
成立本党委筹备领导小组和领导小组办公室，加强对筹备工作的领导，负责成立筹备工作。
（2）制定本党委的换届选举方案。
（3）做好党员代表大会材料准备工作主要有：①起草党委工作报告；②起草大会主持词；③起草大会选举办法（草案）；④编制代表名册；⑤提供党委委员候选人建议名单和候选人情况介绍；⑥提供党委书记、副书记候选人建议名单及选举办法（草案）；⑦提供选票式样和计票统计表、计票结果报告单、清点人数报告单式样。
机关党委换届选举工作一般程序
机关党委换届选举工作一般程序机关党委换届选举工作一般程序一、根据《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》关于基层党组织任期的有关规定(机关党委每届任期3年，总支部委员会每届任期3年，支部委员会每届任期2年)，本届委员会届满时，应当作出换届选举的决定。
二、召开本届委员会全体会议。
1、研究讨论下届委员会的委员人数、书记和副书记设置，并拟定委员候选人的初步人选。
初步人选的酝酿，既要考虑个体的素质能力，又要考虑党员的比例和部门处室的平衡，要在会前充分征求党员群众、所属党组织和领导干部的意见，充分发扬民主。
初步人选要多于拟定委员人数的20%以上，并明确其中的书记和副书记人选。
工委直属党组织的初步人选，要经本部门(单位)党委(党组)同意;其所属党组织初步人选中的书记和副书记人选，也要经其上级党组织(如果有，一般就是党总支部)和本部门(单位)党委(党组)同意。
2、对本届委员会的工作进行全面总结。
3、按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的要求，对换届选举的各项准备工作作出安排，包括时间要求、文字材料、会场会务等。
4、工委直属党组织如果需要召开党员代表大会进行换届选举，还要讨论研究代表的名额、分配原则和产生办法。
三、向上级党组织提出《关于中共××委员会要求换届选举请示》。
机关党委、党总支、直属党组织，直接向机关工委请示;党总支部所属的党支部，由党总支部统一向机关工委请示;部门党委、机关党委所属党支部直接向其部门党委、机关党委请示。
1、说明换届的理由、选举大会召开的方式(党员大会或党员代表大会)和时间安排。
2、提出下届委员会组成的人数以及书记和副书记的设置。
3、提出下届委员会委员初步人选名单(包括书记和副书记人选名单)。
四、部门党委、机关党委(工委)审核《请示》，并下发批复文件。
1、审核换届理由是否充分，时间安排是否合理，下届委员会委员初步人选是否符合规定的条件和要求，书记和副书记的配备是否符合中央《条例》和省、市委《实施意见》的要求。
机关党委改选方案
衡阳市委党校机关党委改选方案为进一步加强我校党组织建设，贯彻党的民主集中制原则，提高党组织的凝聚力和战斗力，根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，结合我校实际，特制定我校党委换届改选方案。
一、指导思想：以十七大精神为指导，全面领会科学发展观的深刻内涵，依据《中国共产党章程》和《中国共产党机关基层组织工作条例》规定，以加强和改进我校党的组织建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，搞好党校的全面建设为目的，与时俱进，开拓进取，努力开创党校机关党的建设新局面。
二、工作程序：1、向上级党委和同级党组织请示报告。
请示内容包括：校党委、支部组织及工作情况，改选时间、地点、下届委员会设置人数及选举方案等。
2、召开支部书记会议，布置换届改选工作。
对六个支部进行重新划分，并明确各支部的相关职责。
3、召开支部党员大会上，传达党委关于换届改选工作的计划和要求；组织党员学习民主集中制、党员权力与义务等有关论述及《中国共产党基层党组织选举工作暂行条例》，使党员明确换届改选工作的目的意义，并认真讨论、酝酿党委候选人名单。
4、召开支部书记会议，听取各支部讨论、酝酿候选人的意见。
党委将意见集中后返回各支部，组织党员进一步酝酿、讨论，直到大多数党员的意见趋于一致时，提出支部书记及委员候选人名单，报上级党组织审查。
5、召开各种形式的会议，征求党员对党委工作报告的意见，根据党员的意见修改党委工作报告。
6、认真做好支部工作总结。
支部工作总结包括工作的主要情况和成绩；工作的主要经验和教训；存在的重要问题，对今后工作的设想和意见。
三、方法步骤：1、方法：（1）支部书记及委员候选人可采取自荐、他人推荐和组织推荐相结合的方法，经全体党员充分酝酿，讨论后产生。
2、步骤：具体可分两个阶段进行：第一阶段进行校党委的改选，于2007年10月15日前完成；第二阶段进行六个支部的改选，于2007年10月20日前完成。
四、几点要求：1、严肃认真。
党委换届改选实施办法
党委换届改选实施办法按期召开党代会，搞好党内换届改选工作是党组织和党员政治生活中的一件大事，是发扬党内民主，调动参政议政积极性的重要形式，是充分发挥党委核心作用的重要保证。
为做好党委换届改选工作，特制定本办法。
一、大会筹备工作(一)党委任期届满后，由党委办公室草拟《关于召开××届党代会的决定》，提交党委会讨论通过，同时讨论召开党代会的筹备工作及有关事宜。
(二)向省局党组呈报《关于召开党代会的请示》报告。
(三)在上级党组织批复同意召开大会的请示后，着手具体筹备工作，并向下级党组织发出《关于做好召开××届党代会筹备工作的通知》，布置选举代表等有关事宜。
(四)根据有关规定，出席我站党代会代表名额为实有党员数的25％一30％左右。
党代会代表的构成比例，根据实际情况，各级干部一般应占50％左右，专业技术人员一般应占30%左右，工人一般应占20％左右，其中先进、劳模(包括站级)不少15％，妇女代表、少数民族代表应占适当比例；45周岁以下的代表一般不少于的50％。
党代会代表人选，必须注意先进性和广泛性。
代表人选由各支部根据名额、比例和代表条件，自下而上酝酿、提名、推荐，按照程序，采用差额选举办法产生。
代表选出后，填好登记表和名单，报代表资格审查委员会进行资格审查。
(五)党委委员名额为3—5人，纪委委员名额为3—5人，书记、副书记名额按有关规定提出意见，报上级党组织决定。
两个委员会候选人，要按“四化”标准，自下而上，充分发扬民主，征求意见，以及全面考察的基础上，经党委会讨论通过后提候选人预备名单。
书记、副书记(包括纪委书记)的候选人进预备名单之前，应按干部管理权限，上报局机关党委审批，批准后方可进入书记、副书记的候选人预备名单。
(六)建立党代会筹备机构，分工负责地进行筹备工作。
，(七)大会筹备工作就绪之后，召开党委会听取大会筹备领导机构的工作汇报，对会议议程、日程、两委成员候选人人选等重大向题进行审议、并做出相应的决定。
兴庆区机关企事业单位党组织换届选举工作实施方案
兴庆区机关企事业单位党组织换届选举工作实施方案各乡镇党委，各街道党工委，区委各部委，区直机关各党组（党委）、总支、支部，各人民团体：为贯彻落实兴庆区委《关于深入贯彻落实党的十七届四中全会精神加强和改进新形势下党的建设的实施意见》精神，扩大党内民主，完善党内选举制度，切实加强基层党组织班子建设，根据《中国共产党章程》和《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》的有关规定，按照《兴庆区基层党组织换届选举公推直选办法（试行）》的要求，现就兴庆区机关企事业单位党组织换届选举工作制定以下方案：一、充分认识机关企事业单位党组织换届选举的重要性党的基层组织换届选举是党的一项组织制度，是保障党员民主权利的主要实现形式。
近年来，兴庆区各级党组织按照党章和《中国共产党基层党组织选举工作暂行条例》规定，认真落实党的民主集中制和党内选举制度，切实做好党组织换届选举工作，提高了党组织班子的战斗力和凝聚力。
但是，也有部分机关企事业单位党组织对换届选举工作认识不到位，重视程度不够，存在着长期不换届或不按期换届等问题。
各机关企事业单位党组织一定要从维护《党章》的权威性和党内法规的严肃性出发，充分认识基层党组织按期换届的重要意义，通过开展“公推直选”工作，深入贯彻落实科学发展观，积极推进党内民主建设，尊重党员主体地位，保障党员民主权利，扩大党内民主，拓展党的基层干部选拔任用渠道，真正把德才兼备的优秀党员选拔进机关企事业单位党组织领导班子，进一步提高基层党组织建设的科学化水平，为兴庆区城乡一体化建设示范区提供坚强的组织保证。
二、机关企事业单位党组织的任期和换届选举实施范围按照《党章》和《中国共产党和国家机关基层党组织工作条例》，银川市规定各县区基层党组织任期为：县区所属的机关事业单位党的基层委员会、总支委员会每届任期3年，支部委员会每届任期2年；非公有制经济组织党的基层委员会每届任期5年，（总）支委员会和不设委员会的书记、副书记每届任期3年。
公推直选换届选举方案
机关党委换届选举工作方案根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层党组织选举工作暂行条例》的有关规定和区委组织部、机关党工委的部署要求，结合本机关党委实际，特制定本实施方案。
一、指导思想坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展，以改革创新精神加强党的执政能力建设和先进性建设，积极推进党内民主建设，尊重党员主体地位，保障党员民主权利，通过实行“公推直选”，充分发扬党内民主、严格依法办事，在集中党员群众意志和智慧的基础上，选出素质优良、结构合理、群众公认的新一届机关党委领导班子，为推进税收事业提供有力的组织保证。
二、工作原则机关党委换届选举工作采用“公推直选”方式，应严格坚持以下原则：1、党管干部原则。
要按照党的干部政策，制定科学合理的民主推荐、选拔任用规则。
在选举工作中要处理好党的领导、发扬民主与遵章办事三者的关系，切实搞好“公推直选”的宣传、推荐、审核、选举等工作。
2、德才兼备原则。
要坚持任人唯贤，反对任人唯亲。
要坚持以素质论人才，重实绩用干部，真正把德才兼备的优秀党员选拔进支部领导班子。
3、严格遵章办事原则。
要严格遵循《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》，严防出现违反党章或党内有关规定的情况，切实维护选举工作的严肃性、公正性和权威性。
4、党内党外公认原则。
实行“公推直选”的核心是要贯彻党内与党外公认，党员与群众公认的原则，扩大党员、群众对支部领导班子成员选举的知情权、参与权、选择权和监督权，使选举结果既充分体现党员的意愿，又得到群众的公认。
5、公开公平公正原则。
通过公开推荐、公正测评、公平选举的形式选举产生支部领导班子。
整个选举过程要体现公开性、增强透明度，要主动接受党员、群众的监督，将公开、公正、公平的原则贯彻于“公推直选”的全过程。
6、充分发扬民主原则。
要认真贯彻执行《中国共产党党员权利保障条例》，坚持充分发扬民主的原则，尊重党员主体地位，保障党员的民主权利。
机关党委换届选举程序
机关党委换届选举程序机关党组织换届选举工作政治性、政策性强,要高质量完成任务必须做到任务明确、程序规范、方法得当。
以下是blanche小编分享给大家的关于机关党委换届选举程序，一起来看看机关党委换届工作程序吧!机关党委换届选举程序流程一、召开机关党委会议，研究召开党员大会进行机关党委换届选举的有关事宜。
1、研究党员大会筹备工作有关事宜：成立党员大会筹备工作领导小组，下设秘书组、组织组、会务组等工作机构。
对召开党员大会的时间、指导思想、主要议程、机关党委组成名额、委员、书记、副书记职数等提出原则性意见;与上级党组织沟通。
起草、讨论《关于召开党员大会的决议》(草案)以及向上级党组织的《关于召开中国共产党江西省民宗局机关委员会第×次党员大会的请示》。
讨论、表决《中国共产党江西省民宗局第一届委员会第×次会议关于召开中国共产党江西省民宗局第×次党员大会的决议》;向上级党组织呈报《关于召开中国共产党江西省民宗局机关党委第×次党员大会的请示》。
2、请示获得上级党组织批准后，召开机关党委会议布置换届工作并提出要求。
组织推荐下届机关党委委员初步人选;在广泛听取意见和民主推荐的基础上研究确定下届机关党委候选人初步人选，并组织考察组进行考察;机关党委根据考察情况研究确定下届机关党委候选人预备人选。
党委委员、书记、副书记候选人预备人选确定后，及时报请上级党委派人考察。
3、向上级党组织呈报下届机关党委候选人预备人选的请示及有关材料。
二、准备召开党员大会的各项筹备工作。
1、起草党员大会有关文件。
起草第一届机关党委工作报告(草案)及有关决议(草案);起草关于党费收缴和使用情况的报告;起草关于人事安排意见的说明;编制机关党委候选人预备人选名单;起草大会选举办法(草案);起草大会主持词和领导讲话等。
2、宣传教育工作。
利用各种宣传教育工具和阵地，采取多种形式对党员进行宣传教育，包括：召开党员大会重要意义的教育、形势和任务的教育、党的基本知识的教育、党的优良传统和作风的教育、共产党员先锋模范作用的教育等。
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衡阳市委党校机关党委改选方案
为进一步加强我校党组织建设，贯彻党的民主集中制原则，提高党组织的凝聚力和战斗力，根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，结合我校实际，特制定我校党委换届改选方案。
一、指导思想：
以十七大精神为指导，全面领会科学发展观的深刻内涵，依据《中国共产党章程》和《中国共产党机关基层组织工作条例》规定，以加强和改进我校党的组织建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，搞好党校的全面建设为目的，与时俱进，开拓进取，努力开创党校机关党的建设新局面。
二、工作程序：
1、向上级党委和同级党组织请示报告。
请示内容包括：校党委、支部组织及工作情况，改选时间、地点、下届委员会设置人数及选举方案等。
2、召开支部书记会议，布置换届改选工作。
对六个支部进行重新划分，并明确各支部的相关职责。
3、召开支部党员大会上，传达党委关于换届改选工作的计划和要求；组织党员学习民主集中制、党员权力与义务等有关论述及《中国共产党基层党组织选举工作暂行条例》，使党员明确换届改选工作的目的意义，并认真讨论、酝酿党委候选人名单。
4、召开支部书记会议，听取各支部讨论、酝酿候选人的意见。
党委将意见集中后返回各支部，组织党员进一步酝酿、讨论，直到大多数党员的意见趋于一致时，提出支部书记及委员候选人名单，报上级党组织审查。
5、召开各种形式的会议，征求党员对党委工作报告的意见，根据党员的意见修改党委工作报告。
6、认真做好支部工作总结。
支部工作总结包括工作的主要情况和成绩；工作的主要经验和教训；存在的重要问题，对今后工作的设想和意见。
三、方法步骤：
1、方法：
（1）
支部书记及委员候选人可采取自荐、他人推荐和组织推荐相结合的方法，经全体党员充分酝酿，讨论后产生。
2、步骤：具体可分两个阶段进行：第一阶段进行校党委的改选，于2007年10月15日前完成；第二阶段进行六个支部的改选，于2007年10月20日前完成。
四、几点要求：
1、严肃认真。
党委及支部改选是组织建设的需要、队伍建设的需要，是基层党组织建设工作的重要内容之一，是加强和改进党的建设，提高执政能力水平的重要手段。
党委要从关心和爱护干部的角度出发，教育引导党员干部以大局为重，正确对待党委及支部改选，保证党组织工作
的连续性，在酝酿推荐候选人过程中，各党支部应充分尊重党员的民主权利，将政治立场坚定，作风正派，办事公道，不怕吃苦，乐于奉献，热心党务工作，能够在三个文明建设中发挥党员先锋模范作用的优秀党员推荐上来。
每一名共产党员都要站在讲政治、讲大局、讲团结的高度上，以极端严肃、极端负责的态度对待这次党委及支部改选。
2、精心组织。
此次改选要求高、任务重。
党委要统筹考虑、周密安排、精心组织，按照要求，逐个环节抓好落实。