严肃工作纪律促进工作效率
严肃工作纪律整顿工作作风心得体会(精选)
严肃工作纪律整顿工作作风心得体会（精选）近期，我所在单位进行了一次严肃工作纪律整顿工作，对全体干部职工工作作风进行了深入整顿和规范。
在这次整顿工作中，我印象最深刻的是严肃工作纪律和改进工作作风对提高工作效率和团队凝聚力的积极作用。
以下是我的一些体会和心得。
首先，严肃工作纪律是保证工作有序进行的基本前提。
在整顿工作中，我们要求每个人按照岗位职责和工作要求履行职责，不存在调换岗位、不按时上下班等问题。
只有严格遵守工作纪律，保持良好的工作作风，才能减少人为因素的影响，提高工作效率。
同时，坚持对工作纪律的严肃检查和追责机制也强化了管理者对干部职工的约束，有利于形成良好的工作秩序和工作环境。
其次，改进工作作风有助于提高工作效率和团队凝聚力。
在工作作风整顿中，我们提倡积极主动、开拓创新的工作态度。
通过及时沟通、协调合作，有效减少了工作中的不必要的沟通成本，提高了工作的高效性。
同时，我们还强调充分发挥团队合作的力量，鼓励员工之间互相帮助、互相学习，共同进步。
这种改进工作作风的方式，使得整个团队的凝聚力和向心力得到了有效提升。
再次，规范工作程序和完善工作制度是保障工作质量的重要手段。
在整顿工作中，我们对工作程序进行了细化和规范，明确了每个环节的责任和要求。
通过规范工作程序，提高了工作的规范性和准确性，避免了一些问题的发生。
同时，我们还完善了工作制度，建立健全了各项制度和规章，进一步明确了工作的具体要求和流程。
这些举措为工作质量的提升提供了有力的保障。
最后，加强培训和教育是提高工作纪律和改进工作作风的重要途径。
在整顿工作中，我们组织了一系列的培训和教育活动，向干部职工传达了对工作纪律的重要性和改进工作作风的方法。
通过培训和教育，干部职工的工作纪律观念得到了进一步强化，工作作风也得到了明显的改善。
在今后的工作中，我们还将加强培训和教育，不断提高干部职工的素质和能力水平，为推动单位的发展做出更大的贡献。
综上所述，严肃工作纪律整顿工作和改进工作作风对提高工作效率和团队凝聚力起到了积极作用。
关于加强工作纪律的方案
关于加强工作纪律的方案背景保持良好的工作纪律对于组织的高效运转至关重要。
然而，我们经常面临工作纪律不足的问题，这可能导致工作效率下降和团队合作不畅。
为了解决这一问题，制定并实施一套全面的加强工作纪律方案是必要的。
目标我们的目标是建立一个积极的工作环境，促进工作纪律的增强，以提高工作效率和团队协作水平。
通过加强工作纪律，我们将能更好地满足组织和个人的目标。
方案1. 建立明确的工作纪律标准制定并沟通明确的工作纪律标准对于员工理解和遵守纪律规定至关重要。
这些标准应涵盖出勤要求、工作时间、规范行为和工作流程等方面。
通过明确标准，员工能够清楚地知道什么是期望的工作纪律，从而更好地倡导和遵守。
2. 提供适当的培训和教育加强工作纪律需要员工具备相关的知识和技能。
因此，我们将提供适当的培训和教育资源，确保员工了解工作纪律的重要性以及如何遵守。
这些培训包括纪律规定的解释、案例分析和实际操作指导等。
3. 强化纪律执行和监督机制有效的纪律执行和监督机制是加强工作纪律的关键。
我们将建立一个严格的纪律执行和监督机制，确保纪律规定的执行。
这包括建立纪律委员会、制定违规处理措施以及定期进行纪律检查等。
4. 奖惩并重的激励机制为了激励员工遵守工作纪律，我们将建立一个奖惩并重的激励机制。
合理设立奖励机制，例如奖金、表彰和晋升等，激励和鼓励员工积极遵守纪律。
同时，我们也将严肃对待违纪行为，根据情况采取相应的纪律处分措施。
实施与评估为了确保方案的有效实施，我们将制定详细的实施计划，并明确责任人和时间表。
在实施过程中，我们将定期评估方案的执行情况，并根据评估结果进行调整和改进。
加强工作纪律是一个长期而持续的过程，需要全体员工的参与和支持。
通过采取以上方案，我们相信能够加强工作纪律，提升团队效能，为组织的发展做出重要贡献。
结论本方案旨在建立一个积极的、遵守纪律的工作环境，促进团队合作和工作效率提升。
通过明确纪律标准、适当培训、强化执行与监督机制以及建立激励机制，我们将能够增强工作纪律，提高整体绩效，实现组织目标的顺利实施。
传达集团关于进一步严肃工作纪律的会议精神
传达集团关于进一步严肃工作纪律的会议精神各位同事：为了加强公司的管理和提高工作效率，传达集团举行了一次关于进一步严肃工作纪律的会议。
会议强调了严格执行工作纪律的重要性，要求全体员工提高工作纪律意识，规范工作行为，提高工作效率，确保公司整体运营的有序进行。
一、严明的工作纪律是公司良好发展的基石会议指出，严格的工作纪律是公司良好发展的基石，是保证企业高效运作的重要保障。
只有严肃工作纪律，才能提高员工的工作质量和效率，为实现公司的长远发展打下坚实基础。
二、加强内部纪律教育，提高员工自律意识会议强调，要加强内部纪律教育，提高员工的自律意识。
公司将不断加强纪律教育培训，使全体员工清楚了解公司的工作纪律和规定，自觉遵守公司的各项规章制度，自觉规范自己的工作行为。
三、倡导团队合作，互相监督、互相促进会议强调，要倡导团队合作，互相监督、互相促进。
通过团队合作，相互之间进行监督和促进，共同营造良好的工作氛围，形成良好的工作态度和工作风貌，提高整体工作效率和执行力。
四、严格执行奖惩制度，形成良好的工作激励会议提出，要严格执行奖惩制度，形成良好的工作激励。
对于工作纪律良好、表现优异的员工进行公开表彰和奖励，对于工作纪律不良、表现不佳的员工进行纠正和处理，形成良性的工作激励机制，激发员工的工作热情和创造力。
五、全体员工共同努力，实现公司整体运营的有序进行会议号召全体员工共同努力，实现公司整体运营的有序进行。
只有全体员工齐心协力，严格执行工作纪律，才能确保公司的各项工作顺利进行，实现公司的整体发展目标。
希望全体员工牢记会议精神，自觉加强工作纪律意识，规范工作行为，共同为公司的发展贡献力量。
谨此通知。
传达集团办公室日期：XXXX年XX月XX日。
开展严肃工作纪律运动总结7篇
开展严肃工作纪律运动总结7篇篇1一、背景与目标近期，我单位发现存在部分员工工作纪律松懈、工作效率低下的问题。
为了切实解决这一问题，提高员工的工作积极性和工作效率，我单位决定开展一场严肃工作纪律运动。
本次运动的目标是强化员工的工作纪律意识，提升工作效率，确保各项工作的顺利进行。
二、主要做法1. 加强宣传教育：通过内部会议和培训，向员工传达严肃工作纪律的重要性，引导员工认识到自身在工作纪律方面存在的问题。
同时，邀请专家进行专题讲座，帮助员工了解如何提高工作效率和自律性。
2. 制定规章制度：根据单位实际情况，制定详细的工作纪律规章制度，明确员工的权利和义务。
规章制度的制定遵循了公开、公正、公平的原则，确保每位员工都能清楚了解并遵守相关规定。
3. 设立监督机制：成立专门的工作纪律监督小组，对员工的工作纪律进行日常监督和检查。
监督小组将定期公布违规行为和处理结果，形成有效的威慑作用。
同时，鼓励员工之间相互监督，共同维护良好的工作秩序。
4. 开展竞赛活动：组织“严肃工作纪律，提高工作效率”主题竞赛活动，鼓励员工在工作纪律和效率方面进行自我挑战和互相监督。
通过竞赛活动，激发员工的工作热情和积极性，形成比学赶帮超的良好氛围。
三、取得的成效1. 员工纪律意识明显增强：通过加强宣传教育和制定规章制度，员工的纪律意识有了显著提高。
大多数员工能够自觉遵守工作纪律，工作效率也有所提升。
2. 监督机制发挥作用：监督小组的设立和有效运作，使得违规行为得到了及时纠正和处理。
员工之间的相互监督也促进了良好工作氛围的形成。
3. 竞赛活动激发工作热情：通过开展竞赛活动，员工的工作热情和积极性得到了激发。
许多员工在竞赛中取得了优异的成绩，为单位的发展做出了积极贡献。
四、存在的问题与建议1. 部分员工对规章制度认识不足：部分员工对规章制度认识不足，存在侥幸心理。
建议加强对规章制度的宣传教育力度，让每位员工都能充分认识到遵守规章制度的重要性。
严肃工作纪律专项方案
一、指导思想为加强我单位工作纪律建设，提高工作效率，营造风清气正的工作环境，根据上级有关文件精神，结合我单位实际，特制定本专项方案。
二、工作目标1. 增强全体工作人员的纪律意识，使全体工作人员自觉遵守工作纪律。
2. 建立健全工作纪律监督检查机制，确保工作纪律执行到位。
3. 提高工作效率，确保各项工作任务按时完成。
三、工作内容1. 加强纪律教育（1）定期开展纪律教育讲座，邀请有关专家进行授课，提高全体工作人员的纪律意识。
（2）利用单位内部刊物、微信公众号等平台，宣传纪律建设的重要性和必要性。
2. 完善制度体系（1）修订完善单位各项规章制度，明确工作纪律要求。
（2）建立健全奖惩机制，对违反工作纪律的行为进行严肃处理。
3. 强化监督检查（1）成立工作纪律监督检查小组，定期开展明察暗访，发现问题及时纠正。
（2）畅通投诉举报渠道，鼓励群众参与监督，形成人人监督、人人参与的格局。
4. 严肃查处违纪行为（1）对违反工作纪律的行为，一经查实，依法依规进行处理。
（2）对典型案例进行通报曝光，发挥警示教育作用。
四、工作措施1. 加强组织领导。
成立严肃工作纪律专项工作领导小组，负责专项工作的组织实施。
2. 明确责任分工。
各相关部门要按照职责分工，认真履行工作职责，确保专项工作取得实效。
3. 强化督促检查。
定期对专项工作进行督促检查，及时发现和解决问题。
4. 营造良好氛围。
充分利用各种宣传手段，广泛宣传严肃工作纪律的重要意义，营造良好的工作氛围。
五、工作要求1. 提高认识。
全体工作人员要充分认识严肃工作纪律的重要性，自觉遵守工作纪律。
2. 加强自律。
全体工作人员要自觉加强自我约束，做到廉洁自律、勤奋工作。
3. 严格考核。
将工作纪律纳入绩效考核体系，对违反工作纪律的行为进行严肃处理。
通过实施本专项方案，力争在短时间内使单位工作纪律得到明显改善，为推动单位各项工作顺利开展提供有力保障。
“严肃纪律、转变作风、提高效率”大讨论之欧阳光明创编
“严肃纪律、转变作风、提高效率”讨论稿欧阳光明（2021.03.07）富县实验中学张建宏为了认真贯彻教育局和我校近期开展的纪律作风教育整顿动员大会精神，端正工作态度，改进纪律作风，提高工作效率，通过认真学习，查找不足，改进提高，使我在思想上、工作上、生活上对自己的要求和实际行动都有了很大的提高，以下谈谈我的一些看法。
一、坚持学习，树立好正确的人生观、价值观、世界观。
一名优秀的校长不是天生具备的，而是在不断的学习、不断的改造、不断地创新及实践中，通过不断地总结和提高自己的思想境界才形成的。
只有这样才会管理好一所学校，才会使学校良性发展。
二、严格纪律，转变工作作风，提高工作效能。
没有严明的纪律，就没有坚强的队伍，更没有强大的凝聚力和战斗力。
因此，作为校长我们应再次认识到当前纪律整顿的迫切性和重要性，要迅速地把思想认识统一到上级的决策部署上来，认真解决存在的突出问题。
要引导教师严明工作纪律，要忠于职守，爱岗敬业，不下班不迟到早退，擅自离岗。
要严以律己，从我做起。
三、.强化用人机制。
学校不同于其他部门，它需要真刀真抢的功夫，来不得半点虚假。
一个好的班主任会带一个好班，一个有责任﹑有能力﹑有知识﹑有品德的校长会给学校营造一片希望。
相反，用人上无章可依，仅仅考虑这样或那样的关系，就会让出力的老师寒心，教职工人人自危﹑思想涣散，领导班子内部推委扯皮﹑勾心斗角﹑战斗力低下，进而学校的发展生存无从谈起。
在用人上，坚决贯彻〝能者上，庸者下，平者让〞的用人机制，让那些有能力，有责任，有知识，有德行的教师勇挑重担，在所有的教师心目中树立一把真理的标尺，形成〝比﹑学﹑赶﹑超〞的竞争氛围。
四、严格常规管理。
上课﹑办公﹑教案都是大家看得见，摸得着的，是教师日常工作的基本环节，这个过程流于形式，领导人工作就没有力度，教师思想就会涣散，学校的一切工作就无从谈起。
所以作为校长的我们要严格遵循上级部门指示精神，并结合学校实际情况，严格常规管理，不搞任何特殊，一个标准对待，奖优罚劣，让教师主动地干，愿意干，心服口服地干.总之，这次纪律作风整顿活动是自我改造、自我完善，自我提高的教育活动，具有很强的现实性和针对性，是我们教师队伍建设的一项迫切而重要的任务，作为校长要正确领导，认真学习，扎实整改,用饱满的热情和昂扬的斗志，认真做好各项工作，为学校发展作出一点贡献。
领导班子加强队伍管理,严肃工作纪律的做法
领导班子加强队伍管理,严肃工作纪律的做法为加强公司员工诚信道德建设，规范员工行为，塑造良好的企业形象，增强员工的组织性，纪律性，提升团队的向心力，切实提高员工工作效率，现就相关事项通知如下。
一、加强员工行为规范与工作纪律建设（一）员工岗位规范1.忠于职守，不做有损公司的事，时刻维护公司的利益，树立公司的良好形象。
2.工作场所不得大声喧哗，不影响他人办公。
3.进入他人办公室前，必须先敲门，得到允许方可进入。
4.禁止在工作时间内处理私人事务；不得无故串岗、聚众聊天谈笑、争执吵闹、高声喧哗。
5.为了保证计算机资料的安全，请不要在计算机中安装电脑游戏（操作系统自带游戏除外）；不得私自拆开机器。
如果机器有问题，及时通知综合科，不要擅自拆开修理。
6.爱惜使用并妥善保管办公用品、设备。
7.离开办公室时，请注意关闭自已的计算机，以减少没有必要的消耗和防止资料的泄密，同时员工在未经允许的情况下不要私自使用别部门的电脑。
8.为了大家的健康，工作场所请勿吸烟。
9.为了创造舒适的办公环境，应随时保持本岗位所辖范围的清洁卫生，随时以6S标准要求自己。
10.爱护公共卫生禁止在厂区内随地吐痰、乱扔垃圾。
11.倡导节约、杜绝浪费，员工在就餐过程中请自觉排队，禁止多打，离开就餐桌时随手带走垃圾倒入垃圾桶内，提倡文明就餐。
12.注意防火、防盗，发现事故隐患或其他异常情况立即报有关部门处理，消除隐患。
13.下班时，文件、工具等归放原位，清理完现场卫生。
14.关好门窗,检查处理好火和电等安全事宜。
（二）办公规范15.文件不能随意摆放，应放入文件夹内，恰当分类，摆放整齐，下班必须将所有文稿放置妥当，以防止遗失、泄密。
16.办公用品和文件不得带回家,需要带走时必须得到许可。
17.借用他人或公司的东西，使用后及时送还或归还原处。
18.未经同意不得翻阅同事的文件、资料及其它物品。
19.重要的记录、证据等文件必须保存到规定的期限。
20.处理完的文件,根据公司指定的文件号随时归档。
关于严肃上班期间工作纪律的通知
关于严肃上班期间工作纪律的通知为提高公司整体形象，创造良好的工作环境和工作氛围，改善工作懈息、纪律松散的不良习惯，规范各部门工作活动，切实提高员工工作效率，特制定以下工作纪律:1、上班不迟到、不早退、不旷工，严格遵守公司考勤管理制度。
2、进入生产厂区严禁吸烟。
3、工作期间严禁玩游戏、看小说、看电子书、网购、网聊、qq或微信朋友圈更新、抢红包等各种与工作无关的活动。
4、上班时间不许在工作区域吃零食；禁止在公共场所大声喧哗、嬉戏打闹，妨碍其他人工作。
5、应勤俭节约：节约用水、节约用电、节能降耗。
6、上班时间禁止聚集一起议论、聊天8、严禁上班时间串岗、溜岗、睡岗9、公司所有人员中午下班(11：30)后去食堂打饭，不准提前打饭(门卫人员11：00轮岗打饭)。
沿途严禁大声喧哗、吵闹、起哄等现象。
进入餐厅后，有序开展，不准插队、做到文明用餐。
10、严禁员工打架斗殴，不管何种原因，如有发现将按照公司员工打架斗殴管理规定执行。
11、不泄露公司技术、产品类的图片及资料，自觉维护公司利益。
12、自觉维护办公环境，保持卫生清洁，不准随地吐痰和乱扔垃圾，进出厕所随手关门。
13、公车私用问题。
严禁利用工作之便谋个人之利，如有特殊情况可走请假流程，严格遵守公司车辆管理制度规定。
14、公共场合注意言行。
有时一个言行举止将关乎到公司的整体形象,所以要求每位员工的言行举止自然、稳重、文明、得体,做到三思而后行。
以上工作纪律请自觉遵守,如有违反,按照公司管理规定处理,无规定的,视情节轻重,给予100-500元的罚款处理,从严处理。
特此通知！综合办2017年6月20日。
卫生机构严肃工作纪律整顿工作作风专项活动实施方案
卫生机构严肃工作纪律整顿工作作风专项活动实施方案一、背景和目的为加强卫生机构的工作纪律，改进工作作风，提高工作效率和质量，本方案制定了严肃工作纪律整顿工作作风专项活动的实施方案。
二、活动目标通过此专项活动，我们的目标是：1. 提高卫生机构工作人员的纪律意识和责任心；2. 建立和完善工作规范和流程；3. 提升工作作风，注重效率和效果；4. 激励和奖励优秀工作表现；5. 打击违纪违规行为，形成健康的工作环境。
三、活动内容为达成以上目标，我们将采取以下措施：1. 制定和宣传卫生机构的工作纪律和规范，确保全体工作人员理解并遵守；2. 加强纪律教育和意识形态，通过培训、讲座等方式提高员工的纪律意识；3. 安排定期检查和督导，确保工作纪律的执行和落实；4. 建立奖惩制度，对表现优秀的工作人员进行表彰和奖励，对违纪违规行为进行惩处；5. 建立沟通渠道，鼓励员工提出改进建议和意见，促进工作环境的改进；6. 加强跨部门合作，优化工作流程，提高工作效率。
四、实施计划我们将按以下计划执行上述措施：1. 第一阶段（一个月）：制定和宣传工作纪律和规范；2. 第二阶段（两个月）：开展纪律教育和意识形态培训活动；3. 第三阶段（三个月）：定期检查和督导工作纪律执行情况；4. 第四阶段（一个月）：评选和奖励优秀工作表现；5. 第五阶段（半年）：总结活动成效，改进工作环境。
五、预期成果通过本次专项活动，我们预期实现以下成果：1. 工作人员的纪律意识和责任心大幅提升；2. 工作规范和流程得到有效执行和改进；3. 工作作风显著转变，提高工作效率和质量；4. 优秀工作表现得到充分肯定和奖励；5. 违纪违规行为得到有效遏制，工作环境明显改善。
六、注意事项在活动实施过程中，请注意以下事项：1. 活动应遵循法律法规和相关政策；2. 活动内容应针对卫生机构的实际情况进行调整和制定；3. 活动过程中应秉持公正、公开、公平的原则；4. 活动结果应及时总结和评估，以便不断优化和改进。
单位四严四实规章制度
单位四严四实规章制度第一条为加强我单位内部管理，提高工作效率，确保各项工作任务的顺利完成，根据国家法律法规和单位的实际情况，特制定本规章制度。
第二条本制度所称“四严四实”是指：严肃工作纪律，严明组织纪律，严谨学术纪律，严保工作秘密；实行实的作风，实的措施，实的效果，实的责任。
第三条严肃工作纪律1. 全体工作人员应按时上下班，遵守工作作息时间，有事请假，按时归队。
2. 工作人员在工作中应保持整洁的工作环境，做到办公室物品摆放有序，工作台上无杂物。
3. 工作人员应遵守工作规程，按照工作流程操作，做到工作准确无误。
第四条严明组织纪律1. 全体工作人员应积极参加单位组织的各项活动，听从组织安排，服从领导指挥。
2. 工作人员应按时参加学习和培训，提高自身素质和业务能力。
3. 工作人员应严格遵守会议纪律，按时参加会议，做好会议记录，会后及时汇报。
第五条严谨学术纪律1. 工作人员在进行科研、技术等工作时，应严格遵守学术规范，尊重他人成果，杜绝抄袭、剽窃等行为。
2. 工作人员应积极参与单位科研项目的申报、实施和总结，提高单位整体科研水平。
3. 工作人员在进行学术交流、合作研究等活动时，应保持良好的职业道德，保守商业秘密。
第六条严保工作秘密1. 工作人员应严格遵守国家有关保密法律法规，加强保密意识，做到不泄露国家秘密、工作秘密和个人隐私。
2. 工作人员应妥善保管好各类文件、资料，下班前应关闭电脑、电源等设备，确保信息安全。
3. 工作人员在对外交流、合作中，应严格按照有关规定办理，不得擅自对外提供涉密信息。
第七条实行实的作风1. 工作人员应树立实际、务实的工作作风，切实解决实际问题，提高工作效果。
2. 工作人员在工作中应敢于担当，勇于创新，充分发挥自身能力，推动单位发展。
3. 工作人员应注重团队协作，相互支持，形成工作合力，共同完成任务。
第八条实行实的措施1. 单位应建立健全各项管理制度，确保各项工作有序开展。
2. 单位应加强对工作人员的培训和教育，提高工作人员的综合素质和业务能力。
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严肃工作纪律促进工作效率
针对目前我们明珠世纪城物业服务中心个别员工在思想上，
工作纪律有所松懈现象，为进一步严肃工作纪律，转变工作作风、
规范工作行为、提高工作效率，树立勤劳，务实、高效的物业服
务形象，现就有关工作纪律，制度重申如下：
1、严格考勤纪律
所有员工上岗前均须点名，不得迟到、早退、空岗、私自外
出、工作时间不得脱岗、串岗、聊天、打牌、下棋，不得上网聊
天、玩游戏、看电影等。一经发现每次扣罚当事人10元。无故
迟到，无故空岗2小时以上的视为旷工，旷工每天扣当事人100
元，连续旷工3天的，给予当事人予以辞退。
2、严格工作风纪
所有员工要保持良好的仪表和形象，工作时间不准穿奇装异
服，不得留奇怪发型，配备工装的部门务必穿工装，违者一经发
现，扣当事人20元每次。对于内务卫生管理，各部门做好各自
办公区域的卫生，坚持每日清扫，每周进行大扫除，保持办公区
域卫生清洁。遇到业户应有礼貌，违者视情节给予一定处理。
3、严格值班纪律
值班时要坚守工作岗位，妥善处理相关事宜，严禁空岗、脱
岗，电话无人接听者视同无人值班，违反规定的，扣罚当事人
20元；耽误工作，造成严重后果的，通报批评，扣罚当事人200
元，或进一步处理。
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4、严格中午禁酒制度
凡工作期间，节假日值班期间，中午一律禁止喝酒，违者扣
罚100元，若是公务需要接待尽量少喝。
5、严禁安排工作不执行，推诿扯皮
对总经理和项目经理的决定以及部门领导的安排、批办的事
项必须坚决执行，不准有令不行，有禁不止。执行过程中遇到困
难难以落实的，须及时书面或当面向领导回复，对拒不执行领导
决定，工作安排或落实不力的部门或当事人一经查实，扣罚50
元，部门领导级别以上的扣罚100元。造成工作延误且影响恶劣
的，视情况给予严肃处理；
6、严格会议纪律
无论是例会，还是文字通知，电话通知的各类会议，均不得
迟到，早退或缺席，不能到会，不能按时到会或要提前离会的，
必须请假，否则按旷工处理，扣罚当事人100元；
7、严格请假销假纪律
所有员工不论任何原因需要离开工作岗位的，都必须经领导
批准后方可离岗。凡不在岗又去向不明的均视为旷工，因私请假，
严格按照请假类别规范请假手续：
员工请假必须由部门领导同意后报经理处备案，如遇特殊情
况未及时请假或续假的，事后补办。如若病假需开具医院门诊证
明或住院证明。若未办手续，擅自离岗的视为旷工处理，并扣罚
当事人100元。
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3
8、严格督查制度
部门负责人要带头执行上述纪律规定，发挥表率作用，敢抓
敢管，负责检查，督促本门人员严格遵守，确保各项规定落到实
处。在此，服务中心成立督查小组，即由项目经理任组长，各部
门负责人任组员的督查小组，定期或不定期的对各部门执行情况
进行监督检查。对部门负责人明知本部门工作人员发生违纪的行
为不制止，不处理，隐瞒不报的，经查属实，追究部门负责人责
任，并给予处罚200元。
9、考勤制度
从2014年元月1日起，每周一至周五早上8点整和下午17
点30分（可根据季节调整）在服务大厅列队点名，参加人员为
客服部、维修部及部门负责人。具体安排是；考勤人，周一：李
晓英 周二：任爱莲 周三：康风宇 周四：耿玉福 周五：
于亚飞。周六周日考勤由宋小民负责。客服部的员工请假、工休
由于亚飞审批，维修部的员工的请审批、工休由康风宇审批，绿
化队的员工请假、工休由刘国修审批，环卫部的员工请假、工休
由任爱莲审批。各个部门负责人的请假、工休报项目经理审批。
明珠世纪城物业服务中心
2013年12月31日
主题词： 纪律 考勤
报 送：总经理 公司办公室 世纪城各部门