索芙特员工敬业度调查问卷

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员工敬业度问卷

员工敬业度问卷

2011年度员工敬业度调研问卷2011年7月1.我们坚信员工意见能够为公司创造价值。

随着公司的不断发展和取得成功,员工的积极参与和发表意见对公司来说将愈发重要。

因此,我们希望建立这一双向沟通的渠道并就一系列的问题征求您的看法。

2.本次调研邀请您针对部门、工作状况、工作环境等诸多方面发表您真实的看法和建设性的反馈。

请根据您自己的实际想法进行回答,不必受他人所影响。

您的意见对***公司的发展与员工的成长非常重要,将直接影响到***公司的相关体系、政策的制定。

3.答案无对错之分。

请选择最能表述您真实看法的选项。

如果您不了解某一个问题或觉得这个问题与自己无关,可以跳过此题。

4.这次调研是不记名的。

问卷答案绝对保密。

您的答案将直接提交给怡安翰威特公司。

公司内部的任何员工均不能查看其他员工填写的答案。

5.如果您在完成问卷的过程中对任何有关调研内容、流程、保密性的问题,或希望对调研问卷发放或回收中出现的任何违规行为进行投诉,可致电02**** 或发邮件至******;与*****咨询公司项目协调员联系。

6.问卷选择题答案说明:➢“完全不同意”:本题的陈述与您观察到的现实情况和个人感受完全不一致,您完全不同意本题的陈述;➢“不同意”:本题的陈述与您观察到的现实情况和个人感受基本不一致,您基本不同意本题的陈述;➢“略有异议”:本题的陈述与您观察到的现实情况和个人感受存在差异,但您倾向于不同意;➢“略微同意”:本题的陈述与您观察到的现实情况和个人感受存在差异,但您倾向于同意;➢“同意”:本题的陈述与您观察到的现实情况和个人感受基本一致,您基本同意本题的陈述;➢“完全同意”:本题的陈述与您观察到的现实情况和个人感受完全一致,您完全同意本题的陈述。

于您顺利完成问卷。

在此,我们衷心感谢大家所付出的时间以及所提供的宝贵意见!请您回答下列问题,以便帮助我们确定不同的员工组别是否具有相同或不同的观点。

您的答案绝对保密,这些信息不会用于把您个人和您的回答加以联系。

员工敬业度调查Q12问卷

员工敬业度调查Q12问卷
□我没觉得我得到了什么学习的机会,工作也是原来那个样子,没有进步没有退步;
□我在工作中没有学习到什么,我开始怀疑我不适应这份工作。
□同事办事效率低下质量差,我只信任自己。
10.在你工作中是否有一个最好的朋友?
□有;
□没有。
11.在过去六个月中,在工作中是否有人谈论你的进步?
□我的进步很大,大家都认可我的工作;
□我进步有一些,同事和领导都比较认可我;
□没有进步也没有退步,保持原来位置,我也很着急;
□退步大于进步,大家开始讨论我,让我感觉很有压力;
□每天都有机会尽我所能;
□每周都有机会尽我所能;
□一个月才有机会尽我所能;
□1年中只有少数机会才能尽我所能;
□完全没机会尽我所能。
4.在过去7天,你的出色工作是否得到了认同和表扬?
□我的出色工作完全得到了认同和表扬,我认为辛苦的工作也是值得的;
□我的工作得到了褒贬不一的说法,表扬比批评要多;
□我的工作虽然没有认同和表扬,却也平平淡淡;
□无所谓进步或者退步,混日子而已。
12.在过去一年里,你是否获得了学习和成长的机会?
□在过去的一年里,我获得了很多学习的机会,而且在工作中也不断成长;
□在过去的一年里,我学习到了很多,但我的工作效能却未见好转;
□在过去的一年里,专业学习机会并不多,但我依然在工作中越干越好,在工作中学习,在学习中进步;
6.在工作中是否有人关心你的发展?
□领导和同事都认可我,大家都很关心我以后的发展;
□只是领导关心我的发展,同事之间很少谈及发展问题,但是我很努力;
□虽然我自己很努力,但是只有同事或是和我关系好的同事关心我的发展;
□大家都不关心我的发展,只有我自己很关心我工作中的发展;

员工敬业度调查

员工敬业度调查

马鞍山市荣泉商贸有限责任公司调查问卷你好,本调查问卷是针对公司所有员工,旨在了解公司所有员工对自身工作情况和对公司的建议,请抽出宝贵的时间来完成这份调查。

本调查问卷采取不记名制,公司关心每一位员工的想法,请放心并认真的填写。

我们会为提出优秀建议的员工提供奖励。

1、我对公司总体的满意程度:□非常满意;□比较满意;□一般;□不太满意;□非常不满意;2、对于公司对我工作的要求,我自己知道吗:□非常清楚;□比较清楚;□清楚;□不太清楚;□非常不清楚;3、我工作所需要用到的工具或者设备,公司提供的情况:□非常充足;□比较充足;□只有小部分;□没有提供给我;注:如果没有提供,请在下面写出您的岗位,和所需要的工具或设备:4、我对自己得到的薪资的满意程度:□非常满意;□比较满意;□一般;□不太满意;□非常不满意;5、我感觉我做的工作,得到了应得的工资;□非常同意;□比较同意;□一般;□不太同意;□非常不同意;6、每天工作中,我都有机会去做我自己很擅长的事情;□非常同意;□比较同意;□一般;□不太同意;□非常不同意;7、过去的半个月里,我因为工作出色而被表扬过吗?□非常多次;□被表扬了几次;□表扬过一次;□没有人表扬过我;8、在工作中,我觉得我的意见受到重视;□非常受重视;□比较重视;□不太受重视;□非常不受重视;注:如果你的意见未被重视,是什么样的意见?9、我的上司完全胜任他的工作;□非常胜任;□比较胜任;□一般;□不太胜任;□非常糟糕;注:如果觉得不胜任,理由是:10、我认为我自己很适合现在的岗位;□非常适合;□比较适合;□一般;□不太适合;□非常不适合;11.、我的同事们,每天都尽力将工作做到最好吗?□非常尽力;□比较尽力;□马马虎虎;□不太用心;□很不用心;12、我在工作单位有一个要好的朋友吗?□有很多;□有一两个;□有一个;□没有;□他们都讨厌我;13、公司的规章制度,是为了促进我们更好的工作,而不是控制我们。

2023年员工敬业度与满意度调查模版

2023年员工敬业度与满意度调查模版

2023年员工敬业度与满意度调查
为了解公司2023年年度管理现状、更好的加强公司与员工的沟通及加强企业文化建设,现进行2023年年度的员工敬业度与满意度调查,填写需耗时大约3分钟,请全体职员工配合填写完成!
一、调查对象:所有职员工
二、调查时间:2023年9月15日-10月10日
三、调查形式:扫描下方调查问卷二维码填写问卷并提交
四、填写说明如下:
1、本问卷针对员工敬业度、食宿及公司活动满意度情况进行调研。

2、问卷共20道题,其中1-12题为员工敬业度调查,13-19题为满意度调查,20题为建议收集。

3、您的本次作答将绝对保密,请根据您的真实想法作答。

人力资源部
X年X月X日。

员工敬业度调查问卷模板

员工敬业度调查问卷模板

尊敬的员工:您好!为了更好地了解员工的敬业度,提升团队整体工作效能,现进行一次敬业度调查。

您的宝贵意见将有助于我们改进工作环境、提升管理水平。

本问卷采取匿名方式,所有信息仅用于统计分析,请您放心填写。

感谢您的支持与配合!一、基本信息1. 性别:(1)男(2)女2. 年龄:(1)20岁以下(2)20-30岁(3)30-40岁(4)40-50岁(5)50岁以上3. 部门:_____________________4. 职位:_____________________5. 入职时间:_____________________二、工作环境与氛围6. 您对公司的工作环境是否满意?(1)非常满意(2)满意(3)一般(4)不满意(5)非常不满意7. 您认为公司的工作氛围如何?(1)非常融洽(2)融洽(3)一般(4)不融洽(5)非常不融洽8. 您认为公司是否公平公正地对待每一位员工?(1)非常公平(2)公平(3)一般(4)不公平(5)非常不公平三、薪酬福利9. 您对公司目前的薪酬水平是否满意?(1)非常满意(2)满意(3)一般(4)不满意(5)非常不满意10. 您认为公司的福利待遇如何?(2)优厚(3)一般(4)不优厚(5)非常不优厚11. 您是否了解公司的晋升机制?(1)非常了解(2)了解(3)一般(4)不了解(5)非常不了解四、工作与成长12. 您认为公司是否为员工提供良好的职业发展平台?(1)非常良好(2)良好(3)一般(4)不良好(5)非常不良好13. 您在公司的成长速度如何?(1)非常快(2)快(3)一般(4)慢14. 您认为公司是否关注员工的个人成长?(1)非常关注(2)关注(3)一般(4)不关注(5)非常不关注五、工作压力与激励15. 您认为目前的工作压力如何?(1)非常大(2)大(3)一般(4)小(5)非常小16. 您认为公司是否为员工提供足够的激励措施?(1)非常充分(2)充分(3)一般(4)不充分(5)非常不充分17. 您认为公司是否对员工的优秀表现给予认可和奖励?(1)非常认可(2)认可(4)不认可(5)非常不认可六、其他建议18. 您对公司有哪些改进意见或建议?_____________________感谢您抽出宝贵时间填写本次问卷!我们承诺对您的个人信息严格保密,并确保调查结果仅用于统计分析。

员工敬业度调查问卷(doc 10页)

员工敬业度调查问卷(doc 10页)

员工敬业度调查问卷(doc 10页)意 E.同意 F.完全同意7.我能从自己的工作中体验出一种成就感A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意8.我能够在公司产品和服务中看到自己的工作成果A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意9.我可以选择如何最合理地完成工作A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意10.我的工作具有一定的挑战性,能够充分运用我的知识与技能A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意11.若有一些重大的事情会影响到我的工作,经常会有人征求我的意见A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意12.我能在工作与生活之间保持适度的平衡A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意13.我拥有良好的个人成长与职业发展机会A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意14.我的同事尊重我的想法和感受A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意15.针对我为公司作出的贡献而言,我的薪酬水准公正合理A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意16.总体来说,我所享有的福利计划能够充分满足我的需求A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意17.公司的工作环境适合我所从事的工作类型A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意18.我认为公司注重工作安全与保障A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意19.高层管理人员表现出有效的领导技能A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意20.部门经理表现出有效的领导技能A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意21.我的主管能够为我提供必要的支持,帮助我获得成功A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意22.公司的人力资源部门能够很好地解决员工关心的问题A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意23.我喜欢自己的日常工作A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意24.公司的政策和规章制度有利于工积极地工作A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意25.对我的工作成就,除了薪酬以外,我能够获得肯定A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意26.公司现有的工作流程帮助我能够尽量发挥生产力水平A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意27.业余时间,我常和同事们一起外出活动A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意二、工作28.公司的使命和目标为我提供了明确的方向A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意29.通常,同事们对公司表现正面的态度A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意30.我的工作能够促进公司获得成功A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意31.我所从事的工作具有一定的多样性A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意32.即便偶尔会出现差错,也不会影响我继续尝试新事物A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意33.当公司实现重大目标后会进行庆祝活动A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意34.我在工作中经常能够取得一定的赞美A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意35.我明确自己是否正在逐步实现目标A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意36.在工作中,我的意见和观点受到关注A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意37.我觉得在公司内还有更适合我的工作A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意38.我有权制定必要的方案,以便有效地进行工作A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意39.我们的技术和工具使我能够成功地开展工作A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意40.我知道公司对我的期望A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意41.我能够获得足够有效的信息以有效地完成工作A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意42.同事们紧密合作,共同实现目标A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意三、环境43.公司具备相应的方案与计划,以帮助我实现个人的承诺A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意44.必要时,我可以根据自己的实际情况,灵活地调整个人工作日程A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意45.我的主管支持我平衡工作与个人生活方面的需求A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意46.我可以适度地调节自己的工作负荷A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意47.目前的工作压力对我来说是可以承受的A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意48.我的工作节奏合理A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意49.我有足够的机会来培养从事其它工作所必要的技能A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意50.职业发展机遇总是优先最合格的人员A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意51.公司提供必要的培训,帮助我培养重要的技能A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意52.公司鼓励我投入一定的时间来谋求个人职业发展A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意53.公司通过一个有效的程序来帮助我了解我在哪些方面需要发展A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意54.我知道自己在公司内可以获得哪些职业发展机会A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意 E.同意 F.完全同意55.我的绩效能够对薪酬产生重大影响A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意56.我理解公司如何确定工资调整的原则A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意57.公司绩效的好坏会影响我的收入A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意58.我们享有很好的福利,这在其他一般的公司是不容易做到的四、人员59.高层管理人员值得员工信任A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意60.高层管理人员关心员工的想法A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意61.高层管理人员向我们采用开放而诚恳的沟通方式A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意62.必要时,我可以和高层管理人员进行沟通A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意63.必要时,我可以和高层管理人员会在适当的时候对现行方案和政策进行调整,以实现公司目标A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意64.我相信高层管理人员能够适度地平衡公司利益和员工利益A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意65.公司在制定决策的过程中高度重视员工的意见和建议A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意66.高层管理人员遵照公司使命和价值观来制定决策A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意67.我的部门经理向我们采用开放而诚恳的沟通方式A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意68.必要时,我可以同部门经理进行沟通A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意69.我相信部门经理能够适度地平衡公司利益与员工利益A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意70.必要时,我相信部门经理会在适当的时候对现行方案和政策进行调整,以实现公司目标A.完全不同意 B.不同意 C.略有异议 D.基本同意 E.同意 F.完全同意71.在我的部门,制定决策时非常重视员工的意见和建议A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意72.部门经理根据公司使命和价值观制定决策A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意73.部门经理关心员工的想法A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意74.部门经理值得员工信任A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意75.我的主管花费一定的时间来了解我A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意76.我对主管制定的决策充满信心A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意77.我的主管在工作中不断采纳我的意见和建议A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意78.我的主管会定期与我交流他对我实现目标的看法A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同79.我的主管向我提供重要的改进意见,以帮助我提高绩效A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意80.我的主管非常理解我的工作,所以才能公平地评估我的工作业绩A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意81.我的主管能够适当地表彰我的努力和成果A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意82.我的主管营造一种积极的团队氛围A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意83.当我遇到问题或有困难时,我的主管可以帮助我解决A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意84.我的主管公平对待所有员工A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意85.我的主管针对我个人的职业发展提供重要的指导A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意86.我的主管一直注重持续不断地学习和发展A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同五、公司其它信息87.总体来说,公司在下列方面具有良好的声誉:在客户中、作为雇主来说、在公从社区中、股东中A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意88.我很少担心会失去在公司的这份工作A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意89.我很愿意来公司上班A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意90.我对本公司对社会、公众产生的积极影响引以为豪A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意91.如被问及,我能够明确解释公司的使命A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意92.与您可能任职的其它公司相比,总体来说,您如何评价公司?A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意93.综合来说,若按照0-10的分数来为公司评分,您将公司评多少分如果您还希望针对这份调研问卷中的相关话题发表其它意见,请将您的意见写在下列空白处:1、我对公司最满意的方面是:2、我们对公司最不满意的方面是:问道敬业度评估中心:问道敬业度调查流程:1 签约为问道敬业度客户。

员工敬业度调查问卷 完整

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员工敬业度调查问卷一、公司1.我不会轻易离开本单位A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意2.我愿意向正在找工作的朋友推荐本单位A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意3.单位能激励我发挥最佳业绩A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意4.我从来没有考虑过离开本单位A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意5.如果有机会,我将向单位以外的人员介绍在这里工作的益处A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意6.单位能够激励我付出额外的努力,以帮助其取得成功A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意7.我能从自己的工作中体验出一种成就感A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意8.我可以选择如何最合理地完成工作A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意9.我的工作具有一定的挑战性,能够充分运用我的知识与技能A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意10.若有一些重大的事情会影响到我的工作,经常会有人征求我的意见A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意11.我能在工作与生活之间保持适度的平衡A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意12.我拥有良好的个人成长与职业发展机会A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意13.我的同事尊重我的想法和感受A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意14.针对我为单位作出的贡献而言,我的薪酬水准公正合理A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意15.总体来说,我所享有的福利计划能够充分满足我的需求A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意16.单位的工作环境适合我所从事的工作类型A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意17.我认为单位注重工作安全与保障A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意18.高层领导人员表现出有效的领导技能A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意19.我的直接上级能够为我提供必要的支持,帮助我获得成功A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意20.单位的人事部门能够很好地解决员工关心的问题A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意21.我喜欢自己的日常工作A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意22.单位的政策和规章制度有利于工积极地工作A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意23.对我的工作成就,除了薪酬以外,我能够获得肯定A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意24.单位现有的工作流程帮助我能够尽量发挥生产力水平A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意25.业余时间,我常和同事们一起外出活动A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意二、工作26.单位的目标为我提供了明确的方向A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意27.通常,同事们对单位表现正面的态度A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意28.我的工作能够促进单位取得积极的作用A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意31.我所从事的工作具有一定的多样性A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意32.即便偶尔会出现差错,也不会影响我继续尝试新事物A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意33.当单位遇到重大节日会进行庆祝活动A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意34.我在工作中经常能够取得一定的赞美A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意35.我明确自己是否正在逐步实现目标A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意36.在工作中,我的意见和观点受到关注A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意37.我觉得在单位内还有更适合我的工作A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意38.我有权制定必要的方案,以便有效地进行工作A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意39.我们的技术和工具使我能够成功地开展工作A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意40.我知道单位领导对我的期望A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意41.我能够获得足够有效的信息以有效地完成工作A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意42.同事们紧密合作,共同实现目标A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意三、环境43.单位具备相应的方案与计划,以帮助我实现个人的承诺A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意44.必要时,我可以根据自己的实际情况,灵活地调整个人工作日程A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意45.我的直接领导支持我平衡工作与个人生活方面的需求A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意46.我可以适度地调节自己的工作负荷A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意47.目前的工作压力对我来说是可以承受的A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意48.我的工作节奏合理A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意49.我有足够的机会来培养从事其它工作所必要的技能A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意50.职业发展机遇总是优先最合格的人员A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意51.单位提供必要的培训,帮助我培养重要的技能A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意52.单位鼓励我投入一定的时间来谋求个人职业发展A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意53.单位通过一个有效的程序来帮助我了解我在哪些方面需要发展A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意54.我知道自己在单位内可以获得哪些职业发展机会A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意55.我的绩效能够对薪酬产生重大影响A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意56.我理解公司如何确定工资调整的原则A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意57.公司绩效的好坏会影响我的收入A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意58.我们享有很好的福利,这在其他一般的单位是不容易做到的A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意四、人员59.高层领导人员值得员工信任A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意60.高层领导人员关心员工的想法A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意61.高层领导人员向我们采用开放而诚恳的沟通方式A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意62.必要时,我可以和高层领导人员进行沟通A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意63.必要时,我可以和高层领导人员会在适当的时候对现行方案和政策进行调整,以实现单位目标A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意64.我相信高层领导人员能够适度地平衡公司利益和员工利益A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意65.单位在制定决策的过程中高度重视职员的意见和建议A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意66.高层领导人员遵照公司使命和价值观来制定决策A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意67.我的直接上级向我们采用开放而诚恳的沟通方式A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意68.必要时,我可以同直接上级进行沟通A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意69.我相信直接上级能够适度地平衡单位利益与职工利益A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意70.必要时,我相信直接上级会在适当的时候对现行方案和政策进行调整,以实现公司目标A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意71.在我的部门,制定决策时非常重视员工的意见和建议A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意72.直接上级根据单位的职责和价值观制定决策A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意73.直接上级关心员工的想法A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意74.直接上级值得员工信任A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意75我的直接上级花费一定的时间来了解我A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意76.我对直接上级作出的决策充满信心A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意77.我的直接上级在工作中不断采纳我的意见和建议A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意78.我的直接上级会定期与我交流他对我实现目标的看法A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意79.我的直接上级向我提供重要的改进意见,以帮助我提高绩效A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意80.我的直接上级非常理解我的工作,所以才能公平地评估我的工作业绩A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意81.我的直接上级能够适当地表彰我的努力和成果A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意82.我的直接上级营造一种积极的团队氛围A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意83.当我遇到问题或有困难时,我的直接上级可以帮助我解决A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意84.我的直接上级公平对待所有员工A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意85.我的直接上级针对我个人的职业发展提供重要的指导A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意86.我的直接上级一直注重持续不断地学习和发展A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意五.我对公司最满意的方面是:六.我们对公司最不满意的方面是:。

员工敬业度调查问卷

员工敬业度调查问卷

员工敬业度调查问卷性别科室职务/岗位填表日期您好,非常感您能抽出时间回答下面的问卷。

您的建议是企业管理改进的重要依据您的意见将会被严格,感您的配合!填写说明:问卷分为三行第一行是问题包括问题的简要说明第二行需要您做选择如果你选择了。

“ 0”或者“ 5”请在第三行做出解释。

选择的分数越高代表您越赞同问题的描述分数越低代表您越不赞同问题的描述。

选择结果只代表您认为现在团队所处状态。

请在你选择的分数上打“V”。

1、我非常清楚知道对我的工作要求。

说明:要我们衡量自身进步的里程碑知道公司对自已的要求如同知道通往成功的路径。

2、我有做好我的工作所需要的材料和设备。

说明:向员工提供做好工作所需的材料和设备是支持员工工作的首要行为同时也是最大限度发挥员工潜力的前提基础。

3、在工作中我每天都有机会做我最擅长做的事。

说明:员工只有在工作中用其所长时才能充分实现其潜力。

当一个员工的天生优势与其所任工作相吻合时他就可能出类拔萃。

知人善任是当今公司和经理们面临的最重要挑战。

4、在过去的七天里我因工作出色而受到表扬。

说明:认可和表扬如同建设良好的工作环境的砖和瓦。

我们作为个人都需要获得认可以及由此而生的成就感。

盖洛普在研究中发现表扬已成为了一种与员工有效的沟通方式。

5、我觉得我的主管或同事关心我的个人情况。

说明:离职的员工并不是要离开公司而是要离开他们的经理和主管在现在的公司管理中经理和主管对员工的影响很大。

对员工的关心可以增加双方的信任度而这种信任会左右员工对公司的看法。

6、部门有人鼓励我的发展。

说明:我们的工作使我们有机会每天接触新情况和发现新方法来迎接挑战。

盖洛普发现在今天的工作场所终生受雇于一家公司已过时。

新的重点是终生就业机会。

优秀的经理们会挖掘员工的自身优势、才干并鼓励他们在适合自己的方向上发展。

7、在工作中我觉得我的意见受到重视。

说明:所有员工都希望他们的意见受到公司的重视而是否使员工有此种感觉又取决于公司如何倾听和对待他们的意见。

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尊敬的索芙特各位员工:了解员工对于企业的意见和感受,是此次研究的一个重要组成部分,我们期望通过此次调研能够对员工敬业度有一个整体的认识,了解员工更丰富意见和看法,为将来如何通过驱动敬业度而带来公司经营业绩增长和持续发展积累参考数据。

同时通过此次员工调查还可以为完善公司各方面的管理制度提供依据,我们希望,能够深入了解大家在工作、生活中的意见与想法,鼓励您对公司的发展及管理做出及时客观的评价。

本次《员工满意度调查问卷》共有92个问题,采用单选的方式,请根据自己的实际想法进行回答,不必受他人影响。

所有问题的答案没有对或错之分。

请在最能代表您的看法的选项上画勾。

本次调查问卷全部匿名填写,您的答案直接进入太和顾问(国内知名咨询公司)专用调查数据库,不会被透露给他人,全部答案只有在太和顾问范围作统计和建议依据使用。

您的真实评价与表达对公司的改善与发展非常重要。

感谢您为公司的发展做出的贡献!谢谢您的合作与支持!个人基本信息年龄性别男;女;学历在公司年限工作地点所属层级工作方向专业类此类岗位包括:产品研发部门、项目工程部门、成本控制部门、包装设计部门、销售培训部门支持类此类岗位包括:财务部门、人力资源部门、行政部门、法律部门、信息技术部门、质量管理部门、物流管理部门生产类此类岗位包括:生产管理、生产计划、生产制造、设备维修、生产工艺营销类此类岗位包括:市场部门、营销策划部门、销售管理部门、销售部门管理类此类岗位包括:综合管理体系总裁办、董事会秘书、运营部门、战略发展部门客服类此类岗位包括:客户服务部门项目类此类岗位包括:项目管理部门、招标采购、项目事务(项目前期)问卷部分1 我觉得现在的工作对公司及个人都有价值。

完全同意同意基本同意略有异议不同意完全不同意2 当公司实现重大目标或项目成功后会举办庆祝活动。

完全同意同意基本同意略有异议不同意完全不同意3 我从公司得到的薪酬是跟我的工作表现密切相关的。

完全同意同意基本同意略有异议不同意完全不同意4 我能从自己的工作中体验出成就感。

完全同意同意基本同意略有异议不同意完全不同意5 我认为公司注重工作的安全与保障。

完全同意同意基本同意略有异议不同意完全不同意6 我们公司有适合公司目前发展的绩效管理体系。

完全同意同意基本同意略有异议不同意完全不同意7 直接上级会针对我个人的发展提供帮助。

完全同意同意基本同意略有异议不同意完全不同意8 我认为现有的薪酬构成(包括固定工资、浮动工资和福利)比较合理。

完全同意同意基本同意略有异议不同意完全不同意9 公司现有的流程与制度能够使我高效的开展工作。

完全同意同意基本同意略有异议不同意完全不同意10 我很少担心会失去这份工作。

完全同意同意基本同意略有异议不同意完全不同意11 我愿意在公司长期(3年及以上)工作。

完全同意同意基本同意略有异议不同意完全不同意12 直接上级对我的意见和疑问给予回答,并将结果反馈给我。

完全同意同意基本同意略有异议不同意完全不同意13 我很愿意介绍别人到我们公司工作。

完全同意同意基本同意略有异议不同意完全不同意14 在公司内,我目前的工作比较适合我。

完全同意同意基本同意略有异议不同意完全不同意15 总体来说公司还不错,我经常向周围的人介绍我们公司。

完全同意同意基本同意略有异议不同意完全不同意16 必要时,我可以根据自己的实际情况,灵活地安排和调整个人工作日程。

完全同意同意基本同意略有异议不同意完全不同意17 我很愿意告诉别人我在这家公司工作。

完全同意同意基本同意略有异议不同意完全不同意18 据我观察,公司一直在改善工作安全、工作环境状况。

完全同意同意基本同意略有异议不同意完全不同意19 直接上级会向我说慰劳和感谢的话。

完全同意同意基本同意略有异议不同意完全不同意20 我们公司的薪酬调整制度(包括调薪和降薪)客观、合理的。

完全同意同意基本同意略有异议不同意完全不同意21 通过现在的工作,我的自身能力得到了提高。

完全同意同意基本同意略有异议不同意完全不同意22 公司对我有明确的绩效考核指标(包含业务类和管理类指标)。

完全同意同意基本同意略有异议不同意完全不同意23 以我现有的工作能力,目前从事的工作具有挑战性。

完全同意同意基本同意略有异议不同意完全不同意24 公司会提醒员工工作环境的安全,包括设备和电源安全。

完全同意同意基本同意略有异议不同意完全不同意25 我所在的部门里,成员之间能够自由地交换意见。

完全同意同意基本同意略有异议不同意完全不同意26 即使是坏消息,我也能与直接上级商量、报告。

完全同意同意基本同意略有异议不同意完全不同意27 我所做的每一项工作都有明确的相关联系人。

完全同意同意基本同意略有异议不同意完全不同意28 直接上级深入现场,根据事实解决问题。

完全同意同意基本同意略有异议不同意完全不同意29 我感觉到公司根据发展情况,不断制定和调整策略与政策,以保证工作有效的开展和目标达成。

完全同意同意基本同意略有异议不同意完全不同意30 在工作中我通常会选择最合理的方式去完成工作。

完全同意同意基本同意略有异议不同意完全不同意31 我可以独立的开展工作,除了重要事项(一线员工以规章制度、作业指导书等规定事项作为重要事项)外,不必每件事都向上级请示。

完全同意同意基本同意略有异议不同意完全不同意32 公司的技术指导和生产设备或者资料信息能使我有效的开展工作。

完全同意同意基本同意略有异议不同意完全不同意33 我能够及时获得与自己工作相关的信息以确保任务的完成。

完全同意同意基本同意略有异议不同意完全不同意34 总体看来,公司的管理人员关心员工的想法。

完全同意同意基本同意略有异议不同意完全不同意35 我愿意付出努力来促进公司发展。

完全同意同意基本同意略有异议不同意完全不同意36 必要时,我通常会和中高层管理人员(部门长及以上)进行沟通。

完全同意同意基本同意略有异议不同意完全不同意37 我在工作中不会经常因为资源(如:设备、办公用品、信息、专业技术、人力等)不足而无法工作。

完全同意同意基本同意略有异议不同意完全不同意38 与公司其他员工相比,我的薪酬是相对合理的。

完全同意同意基本同意略有异议不同意完全不同意39 直接上级能够为我提供必要的支持,帮助我解决工作上的进步。

完全同意同意基本同意略有异议不同意完全不同意40 直接上级注意言行一致,且有责任感。

完全同意同意基本同意略有异议不同意完全不同意41 当我在工作中遇到困难时,我能找到其他部门和团队的同事及时给予协助。

完全同意同意基本同意略有异议不同意完全不同意42 直接上级能够适当地公开奖励我的努力和成果。

完全同意同意基本同意略有异议不同意完全不同意43 关于重要的工作,我的直接上级会把事情背景、经过、目的告诉我。

完全同意同意基本同意略有异议不同意完全不同意44 业余时间,我常和同事们一起外出活动。

完全同意同意基本同意略有异议不同意完全不同意45 直接上级给我布置工作时会交待清楚并有明确的要求。

完全同意同意基本同意略有异议不同意完全不同意46 公司能够根据条件和需求的变化做相应的改变。

完全同意同意基本同意略有异议不同意完全不同意47 我对新事物的尝试即使失败了,直接上级也会对我所付出的努力予以肯定。

完全同意同意基本同意略有异议不同意完全不同意48 我喜欢自己的工作。

完全同意同意基本同意略有异议不同意完全不同意49 直接上级用公平的态度对待所有部下。

完全同意同意基本同意略有异议不同意完全不同意50 我认同公司的企业文化。

完全同意同意基本同意略有异议不同意完全不同意51 公司尽量根据我的能力专长安排适合我的工作。

完全同意同意基本同意略有异议不同意完全不同意52 我所在的部门和团队会经常和其他部门和团队进行信息交流。

完全同意同意基本同意略有异议不同意完全不同意53 直接上级营造并保持一种积极的团队氛围。

完全同意同意基本同意略有异议不同意完全不同意54 公司通过培训或日常工作指导帮助我获得目前及将来工作所需的技能、知识。

完全同意同意基本同意略有异议不同意完全不同意55 我所在的部门和团队充满活力。

完全同意同意基本同意略有异议不同意完全不同意56 我的绩效考核指标是合理的。

完全同意同意基本同意略有异议不同意完全不同意57 我不会轻易主动离开公司。

完全同意同意基本同意略有异议不同意完全不同意58 我的工作表现能得到客观公正的衡量。

完全同意同意基本同意略有异议不同意完全不同意59 我的直接上级尽量满足我有关平衡工作与个人生活方面的需求。

完全同意同意基本同意略有异议不同意完全不同意60 直接上级对于我工作中的成绩能够及时给予认可和表扬。

完全同意同意基本同意略有异议不同意完全不同意61 直接上级值得我信任。

完全同意同意基本同意略有异议不同意完全不同意62 公司提供了适合我工作类型的工作环境。

完全同意同意基本同意略有异议不同意完全不同意63 我清楚我的工作结果对公司的影响。

完全同意同意基本同意略有异议不同意完全不同意64 在我努力寻求提升自我的同时,公司通常会提供相应的帮助。

完全同意同意基本同意略有异议不同意完全不同意65 公司提供的内部和外部培训,对我能力的提高确有帮助。

完全同意同意基本同意略有异议不同意完全不同意66 我很清楚我所做的工作对公司的价值和意义。

完全同意同意基本同意略有异议不同意完全不同意67 我在公司工作时感觉心情舒畅。

完全同意同意基本同意略有异议不同意完全不同意68 我了解公司的理念与宗旨。

完全同意同意基本同意略有异议不同意完全不同意69 公司培养我从事2至3个以上的岗位所必要的技能。

完全同意同意基本同意略有异议不同意完全不同意70 我很清楚我们公司人员选拔的制度。

完全同意同意基本同意略有异议不同意完全不同意71 当我在工作中遇到困难时,我所在的部门和团队的同事会及时给予我相应的帮助和支持。

完全同意同意基本同意略有异议不同意完全不同意72 即使偶尔出现差错,我仍然会持续改善工作。

完全同意同意基本同意略有异议不同意完全不同意73 我们公司的绩效管理体系能够帮助公司对目标的实现过程进行监督。

完全同意同意基本同意略有异议不同意完全不同意74 我认为我所在部门和的工作任务分配是合理的。

完全同意同意基本同意略有异议不同意完全不同意75 公司的政策和规章制度有利于我积极地工作。

完全同意同意基本同意略有异议不同意完全不同意76 我感觉自己的工作并不枯燥。

完全同意同意基本同意略有异议不同意完全不同意77 在公司我能够学到我想学的工作技能。

完全同意同意基本同意略有异议不同意完全不同意78 总体来说,我的工作没有打乱我的正常生活。

完全同意同意基本同意略有异议不同意完全不同意79 直接上级把我所需要掌握的专业技术和工作要点传授给我。

完全同意同意基本同意略有异议不同意完全不同意80 除了现金收入之外,我们享有优于行业一般水平的福利。

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