索芙特员工敬业度调查问卷

尊敬的索芙特各位员工：

了解员工对于企业的意见和感受，是此次研究的一个重要组成部分，我们期望通过此次调研能够对员工敬业度有一个整体的认识，了解员工更丰富意见和看法，为将来如何通过驱动敬业度而带来公司经营业绩增长和持续发展积累参考数据。同时通过此次员工调查还可以为完善公司各方面的管理制度提供依据，我们希望，能够深入了解大家在工作、生活中的意见与想法，鼓励您对公司的发展及管理做出及时客观的评价。

本次《员工满意度调查问卷》共有92个问题，采用单选的方式，请根据自己的实际想法进行回答，不必受他人影响。所有问题的答案没有对或错之分。请在最能代表您的看法的选项上画勾。

本次调查问卷全部匿名填写，您的答案直接进入太和顾问（国内知名咨询公司）专用调查数据库，不会被透露给他人，全部答案只有在太和顾问范围作统计和建议依据使用。

您的真实评价与表达对公司的改善与发展非常重要。

感谢您为公司的发展做出的贡献！谢谢您的合作与支持！

个人基本信息

年龄

性别男；女；

学历

在公司年限

工作地点

所属层级

工作方向

专业类此类岗位包括：产品研发部门、项目工程部门、成本控制部门、包装设计部门、销售培训部门

支持类此类岗位包括：财务部门、人力资源部门、行政部门、法律部门、信息技术部门、质量管理部门、物流管理部门

生产类此类岗位包括:生产管理、生产计划、生产制造、设备维修、生产工艺

营销类此类岗位包括：市场部门、营销策划部门、销售管理部门、销售部门

管理类此类岗位包括：综合管理体系总裁办、董事会秘书、运营部门、战略发展部门

客服类此类岗位包括：客户服务部门

项目类此类岗位包括：项目管理部门、招标采购、项目事务（项目前期）

问卷部分

1 我觉得现在的工作对公司及个人都有价值。

完全同意同意基本同意略有异议不同意完全不同意

2 当公司实现重大目标或项目成功后会举办庆祝活动。

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3 我从公司得到的薪酬是跟我的工作表现密切相关的。

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4 我能从自己的工作中体验出成就感。

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5 我认为公司注重工作的安全与保障。

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6 我们公司有适合公司目前发展的绩效管理体系。

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7 直接上级会针对我个人的发展提供帮助。

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8 我认为现有的薪酬构成（包括固定工资、浮动工资和福利）比较合理。

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9 公司现有的流程与制度能够使我高效的开展工作。

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10 我很少担心会失去这份工作。

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11 我愿意在公司长期（3年及以上）工作。

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12 直接上级对我的意见和疑问给予回答，并将结果反馈给我。

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13 我很愿意介绍别人到我们公司工作。

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14 在公司内，我目前的工作比较适合我。

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15 总体来说公司还不错，我经常向周围的人介绍我们公司。

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16 必要时，我可以根据自己的实际情况，灵活地安排和调整个人工作日程。

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17 我很愿意告诉别人我在这家公司工作。

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18 据我观察，公司一直在改善工作安全、工作环境状况。

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19 直接上级会向我说慰劳和感谢的话。

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20 我们公司的薪酬调整制度（包括调薪和降薪）客观、合理的。

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21 通过现在的工作，我的自身能力得到了提高。

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22 公司对我有明确的绩效考核指标(包含业务类和管理类指标)。

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23 以我现有的工作能力，目前从事的工作具有挑战性。

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24 公司会提醒员工工作环境的安全，包括设备和电源安全。

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25 我所在的部门里，成员之间能够自由地交换意见。

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26 即使是坏消息，我也能与直接上级商量、报告。

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27 我所做的每一项工作都有明确的相关联系人。

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28 直接上级深入现场，根据事实解决问题。

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29 我感觉到公司根据发展情况，不断制定和调整策略与政策，以保证工作有效的开展和目标达成。

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30 在工作中我通常会选择最合理的方式去完成工作。

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31 我可以独立的开展工作，除了重要事项（一线员工以规章制度、作业指导书等规定事项作为重要事项）外，不必每件事都向上级请示。

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32 公司的技术指导和生产设备或者资料信息能使我有效的开展工作。

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33 我能够及时获得与自己工作相关的信息以确保任务的完成。

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34 总体看来，公司的管理人员关心员工的想法。

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35 我愿意付出努力来促进公司发展。

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36 必要时，我通常会和中高层管理人员（部门长及以上）进行沟通。

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37 我在工作中不会经常因为资源（如：设备、办公用品、信息、专业技术、人力等）不足而无法工作。

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38 与公司其他员工相比，我的薪酬是相对合理的。

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39 直接上级能够为我提供必要的支持，帮助我解决工作上的进步。

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40 直接上级注意言行一致，且有责任感。

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41 当我在工作中遇到困难时，我能找到其他部门和团队的同事及时给予协助。