医院收入管理制度
医院收支业务管理制度范文(5篇)
医院收支业务管理制度范文第一章总则第一条为了适应____市场经济和医疗卫生事业发展的需要，加强医院财务管理和监督，规范医院财务行为，提高资金使用效益，根据国家有关法律法规、《事业单位财务规则》以及国家关于深化医药卫生体制改革的相关规定，结合我院特点制定本制度。
第二条医院是公益性事业单位，不以营利为目的第三条医院财务管理的基本原则是，执行国家有关法律、法规和财务规章制度;坚持厉行节约、勤俭办事业的方针;正确处理社会效益和经济效益的关系，正确处理国家、单位和个人之间的利益关系，保持医院的公益性。
第四条医院财务管理的主要任务是，科学合理编制预算，真实反映财务状况;依法____收入，努力节约支出;健全财务管理制度，完善内部控制机制;加强经济管理，实行成本核算，强化成本控制，实施绩效考评，提高资金使用效益;加强国有资产管理，合理配置和有效利用国有资产，维护国有资产权益;加强经济活动的财务控制和监督，防范财务风险。
第五条医院应设立专门的财务机构，按国家有关规定配备专职人员，会计人员须持证上岗。
第六条医院实行“统一领导、集中管理”的财务管理体制。
医院的财务活动在医院负责人及总会计师领导下，由医院财务部门集中管理。
第二章单位预算管理第七条预算是指医院按照国家有关规定，根据事业发展计划和目标编制的年度财务收支计划。
医院预算由收入预算和支出预算组成。
医院所有收支应全部纳入预算管理。
第九条医院严格执行国家“核定收支、定项补助、超支不补、结余按规定使用”的预算管理办法。
第十条医院要实行全面预算管理，建立健全预算管理制度，包括预算编制、审批、执行、调整、决算、分析和考核等制度。
第十一条医院应按照国家有关预算编制的规定，对以前年度预算执行情况进行全面分析，根据年度事业发展计划以及预算年度收入的增减因素，测算编制收入预算;根据业务活动需要和可能，编制支出预算，包括基本支出预算和项目支出预算。
编制收支预算必须坚持以收定支、收支平衡、统筹兼顾、保证重点的原则。
《医院收入管理制度五篇》
《医院收入管理制度五篇》第一篇：医院收入管理制度医院收入管理制度收入管理是医院财务管理的重要组成部分，为进一步加强收入管理，根据医院财务管理制度和医院的现实特点，制定以下收入管理制度。
（一），依法正确合理组织收入，严格执行物价政策。
不得片面强调收入擅自提高收费标准，扩大收费范围。
必须按规定标准收费，做到不多收，不滥收，不少收，收款员要牢牢掌握收费标准。
各项收入要统一纳入财务部门管理，任何部分不得随意截留或隐瞒收入，严禁私设小金库。
（二），各门诊收款员要严格按照各医疗项目和物价标准收费，遵守货币资金管理规定，当日账款当日结存，各款项与每日报表核对一致。
（三），各住院处收款员依据医保，物价政策审核和收费，每日下班按时结账，核对医嘱，收费记录，各款项与每日报表核对一致。
（四），门诊收费处，住院结算处要使用财政部门印制的统一发票，由发票管理人员统一保管，复印、购买、验收、领取、使用、交回、复核、核销、保管、归档、销毁时认真履行手续，设登记簿记录，以便卫生、财政、税务等部门的监督检查。
（五），各收入退费要有明确的退费流程，退费发票要有各科室相关人员，与大夫签字，写明退费原因，退费凭证要三联齐全，由发票管理人员统一审核归档管理。
（六）加强对其他收入的管理。
对培训收入，救护车收入，废品变价收入，对外投资利息收入等均要列入其他收入进行管理，有关部门必须及时上交财务，不得留存，留用。
（七）对三产和承包部门的各项收入，根据医院制定的经济管理办法进行管理，收入要按照合同约定，定额如期上交，财务部分和质检部门定期对其收入及相关账务进行监督，检查。
（八）所有收入均纳入财务科统一核算，其他科室和个人不得私自收费，采取综合治理，杜绝跑冒滴漏现象发生。
（九）建立健全岗位责任制，从实际出发，切实做到事事有人管，人人有专责，以便分清职责，严明纪律，严格考核，奖惩分明。
第二篇：医院收入管理制度收入管理制度医院收入是指医院为开展业务及其它活动依法取得的非偿还性资金，包括：财政补贴收入、科教项目收入、医疗收入、其他收入等。
医院收入管理制度
医院收入管理制度1.收入管理1.1收入的确认医院收入是指医院开展医疗服务及其他活动依法取得的非偿还性资金，以及从财政和主管部门取得的补助经费，包括医疗收入、财政补助收入、科教项目收入和其他收入，医院取得各项收入应符合国家有关法律法规和政策规定，依法组织并及时确认。
1.2收入管理1.2.1收入实行预算管理1.2.1.1根据单位上年度实际收入水平，结合当年工作计划及医疗收费标准调整政策确定总收入。
1.2.1.2医疗收入中门诊收入以计划门诊量与每门诊人次费用计算，住院收入以计划出院人数或出院者医疗费用水平计算。
1.2.1.3为促进收入预算顺利实现，每季度开展预算执行情况分析，考核、评价收入预算执行情况，发现薄弱环节和问题，提出改进措施和意见，保证全年预算完成，并为编制和执行下年度预算提供依据。
1.2.2医院的全部收入要纳入财务部门统一核算和管理。
其他部门和个人都不得私自收取任何费用。
严禁私设“小金库”和账外账。
1.2.3医院的各项收入要认真执行国家的物价政策，建立健全各项收费管理制度，严格执行国家制定的收费标准，依法组织收入。
任何部门和个人不得巧立名目乱收费，做到“应收则收，应收不漏”。
医院设立专职物价员，及时开展物价专项检查和日常检查，保证医院收入合法性、完整性。
1.2.4医院取得各项收入必须开具按规定统一印制的票据。
医院内部管理可使用自制收款票据。
所有购买收款票据和自制收款票据由财务部门统一管理，实行领、用、销制度，不得出借、出让，行政事业性收款收据不得用于经营性收费。
1.2.5医院全部收入纳入财务部门统一核算和管理，各项收入按财务规定及时入账。
严禁隐瞒、截留、挤占和挪用。
1.2.5.1医院收费部门由门诊收费处、住院结算处和财务科组成，任何其他部门和个人都不得向患者或单位收取任何费用。
1.2.5.2门诊收费处、住院结算处和财务科每日将收到的现金存入银行，同时将收费日报表及附件送交财务科，财务科应根据收入凭证及时编制记账凭证。
医院收入内部管理制度
第一章总则第一条为加强我院收入管理，规范收入结算行为，确保收入的安全及完整，保证收入账实相符，根据《医院财务制度》、《医院会计制度》等相关法律法规，结合我院实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我院所有收入来源，包括医疗收入、药品收入、科教项目收入和其他收入。
第三条医院收入管理应遵循以下原则：（一）依法合规原则：严格遵守国家法律法规，确保收入来源合法、合规。
（二）公开透明原则：收入管理过程公开透明，接受内部审计和社会监督。
（三）内部控制原则：建立健全收入内部控制制度，防范风险，提高收入管理水平。
第二章收入确认第四条医院收入是指医院开展医疗服务及其他活动依法取得的非偿还性资金。
第五条收入确认应满足以下条件：（一）已提供医疗服务或实现销售；（二）收入的金额能够可靠计量；（三）收入已收到或已取得收款权利。
第六条医疗收入包括门诊收入和住院收入，具体内容如下：（一）门诊收入：挂号费、诊察费、检查费、化验费、治疗费、手术费、卫生材料费、药品费、其他门诊收入等；（二）住院收入：床位费、诊察费、检查费、化验费、治疗费、手术费、护理费、卫生材料费、药品费、其他住院收入等。
第七条药品收入包括药品销售收入和药品调拨收入。
第八条科教项目收入包括科研经费、教学经费等。
第九条其他收入包括捐赠收入、租赁收入、投资收益等。
第三章收入管理第十条医院收入管理包括以下内容：（一）收入预算编制与执行；（二）收入核算与监督；（三）收入结算与支付；（四）收入分析报告。
第十一条收入预算编制应遵循以下原则：（一）合理预测，确保预算的科学性；（二）实事求是，确保预算的可行性；（三）综合平衡，确保预算的合理性。
第十二条收入核算应严格按照会计制度进行，确保收入账实相符。
第十三条收入结算与支付应遵守以下规定：（一）严格执行合同约定，确保结算及时、准确；（二）加强票据管理，确保结算合法、合规；（三）明确责任，确保结算责任到人。
第十四条收入分析报告应定期编制，分析收入结构、收入增长情况等，为医院决策提供依据。
医院开收入管理制度
医院开收入管理制度第一条总则为加强医院收入的日常管理，健全收入内部控制制度，规范收入结算行为，确保收入的安全及完整，保证收入账实相符，根据《医院财务制度》、《医院会计制度》的要求，结合医院实际情况，制定本管理制度。
第二条收入定义医院收入是指医院开展医疗服务及其他活动依法取得的非偿还性资金。
收入包括医疗收入、财政补助收入、科教项目收入和其他收入。
1. 医疗收入，即医院开展医疗服务活动取得的收入，包括门诊收入和住院收入。
1.1 门诊收入是指为门诊病人提供医疗服务所取得的收入，包括挂号收入、诊察收入、检查收入、化验收入、治疗收入、手术收入、卫生材料收入、药品收入、其他门诊收入等。
1.2 住院收入是指为住院病人提供医疗服务所取得的收入，包括床位收入、诊察收入、检查收入、化验收入、治疗收入、手术收入、护理收入、卫生材料收入、药品收入、其他住院收入等。
2. 财政补助收入，即医院按部门预算求属关系从同级财政部门取得的各类财政补助收入，包括基本支出补助收入和项目支出补助收入。
3. 科教项目收入，即医院取得的除财政补助收入外专门用于科研、教学项目的补助收入。
4. 其他收入，即医院开展医疗业务、科教项目之外的活动所取得的收入。
第三条收入管理医院的全部收入应当依法、合规、正确、合理地组织，严格按照国家和地方的有关规定执行。
医院应当建立健全收入内部控制制度，明确收入管理职责，规范收入核算和结算行为，确保收入的安全、完整和准确。
第四条收入确认医院收入确认应遵循权责发生制原则，收入确认时间应为病人接受医疗服务或完成项目的时间。
医院应按照医疗服务收费标准、项目收费规定和合同约定，及时确认收入。
第五条收入核算医院应按照国家和地方的财务会计制度，对各项收入进行核算。
收入核算应真实、完整、准确，确保收入账务处理符合财务会计规定。
第六条收入结算医院应规范收入结算行为，确保收入资金及时、足额到位。
医院应加强与患者、保险公司、财政部门等各方面的沟通与协作，提高收入结算效率。
医院收入管理制度范文
第一章总则第一条为加强医院收入管理，规范收入行为，确保医院收入的安全、完整和合法，提高医院经济效益，根据《中华人民共和国会计法》、《医院财务制度》等法律法规，结合我院实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我院全体职工及相关部门。
第三条医院收入管理应遵循以下原则：（一）依法合规：严格按照国家法律法规和政策规定进行收入管理。
（二）公开透明：收入来源、去向和用途应公开透明，接受监督。
（三）规范有序：建立健全收入管理制度，确保收入管理规范有序。
（四）强化责任：明确各部门和岗位的职责，强化收入管理责任。
第二章收入范围第四条医院收入主要包括以下几类：（一）医疗收入：包括门诊收入、住院收入、手术收入、药品收入、检查收入、治疗收入、护理收入等。
（二）财政补助收入：包括基本支出补助收入和项目支出补助收入。
（三）科教项目收入：包括科研、教学项目所取得的补助收入。
（四）其他收入：包括捐赠、租赁、资产处置等非医疗业务收入。
第三章收入管理第五条收入确认（一）医疗收入：按照国家物价部门核定的收费标准，以实际提供医疗服务为依据，确认医疗收入。
（二）财政补助收入：按照财政部门下达的预算执行，确认财政补助收入。
（三）科教项目收入：按照项目合同或协议约定，确认科教项目收入。
（四）其他收入：按照合同或协议约定，确认其他收入。
第六条收入核算（一）医院收入应纳入会计核算，按照权责发生制原则进行确认和计量。
（二）收入核算应真实、准确、完整，确保收入账实相符。
第七条收入分配（一）医院收入按照国家规定和医院内部制度进行分配。
（二）医疗收入分配应优先保障医疗服务质量和医院可持续发展。
（三）科教项目收入分配应按照项目合同或协议约定进行。
（四）其他收入分配应遵循公平、合理原则。
第八条收入监督（一）医院应建立健全收入管理制度，明确各部门和岗位的职责。
（二）医院应定期对收入进行审计，确保收入的真实、合法。
（三）医院应接受上级主管部门和审计机关的监督检查。
医院财务收支管理制度条例
医院财务收支管理制度条例医院财务收支管理制度篇1一、收入管理1、本医院收款处凭正式发票国家统一监制票据收费，其他任何部门、科室和个人不得私自收费。
私自收费按医院职工行为规范进行处罚。
2、各窗口收款员每天下午3：00以前将当天收到的现金足额上交到收款处主任处，做到日清月结。
收款处主任首先负责日报表与交款金额核对，防止收款员有积压现金情况的发生，并将款项当日存入银行，然后收款处主任将银行存款单上交到财务科，与财务科主管人员再次复核无误后交出纳员登记帐薄。
3、每月末，财务科主管人员与系统管理员及票据管理员将收入汇总表与电脑收入进行核对，并将核对情况和财务报表上报主要院领导。
二、支出管理医院各项支出必须遵守《会计法》及其相关财经法规，支出票据必须真实、合法、完整，支出票据上记载的各项内容均不得涂改。
具体支出报销程序如下：报销程序：经手人签字(注明事由并附票据)证明人签字分管副院长审核签字财务科审核院长审查签字财务科支付三、其它有关规定1、财务人员应加强现金的管理，出现收假钞、少收钞、丢失现金、现金被偷等情况，由当事人自己负担全部损失。
2、财务人员应加强票据的管理，做到安全可靠，出现票据被毁、被盗等情况，将按国家有关规定严肃处理。
3、本规定未尽事宜，按国家有关财务制度办理。
医院财务收支管理制度篇21、医院收入是开展业务及其他活动中依法取得非偿还性资金，以及从财政及主管部门取得的财政补助经费。
包括：财政补助收入、医疗收入、和其他收入。
2、医院的收入根据上年度实际收入水平结合当年的业务计划及医疗收费标准调整情况来确定收入总额，经主管部门审核并报财政部门核定。
3、医院的各项医疗收费严格执行国家规定的收费标准，做到"应收则收、应收不漏"，不得巧立名目乱收费，及时检查和收集医疗收费情况，保证医疗收费合法性、完整性。
4、医院的全部收入纳入财务部门统一核算和管理，任何部门和个人都不得向病人或单位直接收取任何费用，严禁私设小金库，不得将医院收入转入到其他部门。
医院收支业务管理制度模版
医院收支业务管理制度模版一、概述医院收支业务管理制度旨在规范医院内部收支业务的管理流程，确保资金的合理使用和监督，提高财务管理的效率和透明度。
本制度适用于医院全体员工，包括医务人员、行政人员、财务人员等。
二、收入管理1. 收入来源医院的收入主要来源于以下几个方面：（1）医疗服务费：包括门诊费、住院费、手术费等；（2）药品收入：包括药品销售和药品加成收入；（3）检验检查费：包括实验室检验、放射线检查等；（4）其他收入：如床位费、诊疗设备租赁费等。
2. 收入登记与核对（1）医务人员应在患者就诊时准确登记相关费用，并向财务部门报备；（2）财务部门应在收到收费信息后核对其准确性，并及时记录在财务系统中；（3）对于涉及医保、商保等第三方支付的收入，应与相关机构进行结算核对。
3. 收入结算与入账（1）财务人员应按照医院相关规定进行收入结算，包括对不同类型的收入进行分类记录；（2）财务人员应及时将收入入账，并在财务系统中记录相关信息；（3）医院应建立与银行、第三方支付平台等机构的对账机制，确保收入的准确入账和对账一致。
三、支出管理1. 支出预算管理（1）医院应按照年度经营计划和预算制定相应的支出预算；（2）财务部门应根据预算编制支出计划，并纳入财务系统进行管理和监控；（3）超过预算的支出需经过相应审批程序，并及时向上级主管部门报备。
2. 支出审批与发放（1）支出申请应按照医院相关规定填写，并经过相应审批程序；（2）财务部门根据审批结果，及时将支出资金发放给申请部门；（3）财务部门应建立严格的支出发放流程，并记录相关信息，确保支出的合规性和准确性。
3. 支出核对与账务处理（1）支出部门应根据实际支出情况，核对发票、收据等相关凭证，并及时向财务部门报备；（2）财务部门应核对凭证的准确性，并在财务系统中做好相应记录；（3）财务部门应及时办理相关账务处理，包括凭证录入、账务调整等。
四、资金管理1. 资金归集与支付（1）医院应建立资金归集机制，确保收入资金的及时归集；（2）财务部门应根据实际需要，按照医院相关规定进行资金支付。
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医院收入管理制度
收入管理是医院财务管理的一项重要内容。
医院的业务收入包括医疗收入、药品收入、其他收入。
医疗收入和药品收入分别归集在门诊收入和住院收人中管理。
一、门诊收入管理
1、病人来医院就诊，须先到挂号室挂号，挂号员按不同收费标准收取挂号费，收费员在核对当日收入后，将现金全部交财务科。
2、门诊收费员根据处方笺和处置单划价的金额开出门诊电脑收据，收取现金。
收据的日期、姓名、项目和金额必须按真实情况认真填写。
3、收费员必须做到当日收款当日结算上交，不得拖延积压，不准挪用公款。
4、门诊收据存根由专人复核，保证帐款相符。
5、病人退款时必须查明原收据并将诊疗单附在收据存根上，说明退废理由。
二、住院收入的管理
1、住院收费处依据病人住院证办理病人入院手续，根据病情收取一定的预收款，并开具预收款收据。
预交款收据一式三联，一联交病人，一联交财务科，一联备查。
预收款收据只作为病人出院结算的交款凭证，不能只凭该预交款收据
退款。
2、随时掌握病人费用开支情况，经常与病房联系，协助搞好催款工作，尽量减少病人欠费。
3、住院收费处依据出院通知单和费用结算单办理病人出院手续，收回预收款收据。
收回预收款抵减住院费用后的差额部分，如有余款应退还病人，同时开具结算收据。
4、收费员每天业务终了，应编制住院收人日报表，住院收费处审核后送财务核算。
5、住院收费处月末汇总上报欠费病人费用情况和在院病人留院报表，交财务科进行核算。
三、其他收入管理
1、医院固定资产的报废。
由使用科室填制报废申请单，设备科作技术鉴定，主管院长审批，提交党政办公室公会讨论按规定程序办理审批手续。
设备报废的变价处理由总务科负责办理，变价收入统一上交财务科。
2、废品收入管理。
按总务科制定的《关于加强废品管理的通知》的有关规定办理。
3、培训进修收入管理。
医院接受培训或进修人员由科教科开通知单，通知财务科，并督促进修人员向财务科缴纳进修费，财务科按科教科通知办理缴款手续。