大学生就业指导访谈
就业指导访谈报告

就业指导访谈报告近日,我有幸采访了几位成功就业的大学毕业生,并从他们身上听到了许多宝贵的就业经验和建议。
通过这些访谈,我深刻地意识到,成功就业并非偶然,而是需要毕业生在大学期间就做好充分的准备和规划。
以下是我从访谈中所得到的一些精彩观点和建议。
首先,毕业生们普遍认为,实习经验对于找工作至关重要。
一位受访者表示,通过实习,他不仅学到了专业知识和技能,还建立了自己的人脉关系,这为他找到理想工作提供了很大的帮助。
因此,他建议所有大学生在校期间都要积极参加实习,争取多积累一些实践经验。
其次,沟通能力和人际关系也被多位受访者认为是成功就业的关键因素。
一位受访者分享了自己在面试中的经验,他说,面试并不只是考察你的专业知识,更重要的是看你是否具备良好的沟通能力和团队合作精神。
因此,他建议大学生在校期间要多参加一些社团活动或志愿者工作,锻炼自己的沟通能力和团队协作能力。
此外,自我营销能力也是成功就业的关键。
一位受访者提到了自己在制作简历和求职信时的经验,他认为,一份好的简历和求职信可以让自己在众多求职者中脱颖而出。
因此,他建议大学生要学会如何用简练的语言突出自己的优势和特长,让用人单位对自己刮目相看。
最后,多位受访者都强调了持续学习的重要性。
他们认为,大学毕业并不代表学习结束,相反,要在工作中不断学习和提升自己的能力。
一位受访者表示,他在工作中遇到了很多新的挑战,但正是通过不断学习和自我提升,他才能够应对各种复杂的工作场景。
通过这些访谈,我深刻地认识到,成功就业不仅仅是一份好的简历和面试技巧,更重要的是要在大学期间做好充分的准备和规划。
实习经验、沟通能力、自我营销能力以及持续学习,这些都是成功就业的关键。
希望这些访谈所得到的经验和建议能够对正在求职的大学生们有所帮助。
让我们共同努力,为我们的就业之路添砖加瓦。
就业指导作业生涯人物访谈

《就业指导》生涯人物访谈报告访谈提纲(一)绿源程海生物科技有限公司总经理(李某)访谈时间:2011年7月27 日访谈方式:当面采访被访谈人简介:李某,企业高层管理,毕业于昆明理工大学计算机科学与技术专业,在大学毕业后经过七年的打拼,终于在工作上取得很大的突破,从一名打工者成为企业老板,也实现了他职业发展的成功。
李某对于成功的座右铭就是:方法永远困难比方法多,狭路相逢勇者胜。
正是他的这种实干精神使他取得个人职业发展的成功。
访谈内容:1、因为高校扩招的原因,目前大学生的综合素质普遍有所下降,您认为这个专业的学生应该从哪些方面进行培养才能更好地提升我们的素质?2、对于自己所做的职业规划怎么样才能更好的保证它的实现?3、现在很多求职者选择进什么样的公司,很重要的一点就是考虑进一家公司是否有比较好的发展前景。
我想问一下从事这份工作的人的发展前景或晋升机会如何?4、学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助?5、请问您采取什么行动步骤才决定这个工作的?6、我们的专业和您所在的行业都不一样,但我想面对实习准备应该是大致相同的吧。
比如说,我们在在大四上学期期末的时候有一个实习,在实习之前我们需要在哪些方面有所准备?7、您觉得在您求学期间哪些经历为您在这之后在做这方面的成功打下了基础?在你的三个阶段的学习中,哪次让您觉得收获太大?8、平常在工作方面,您每天都做些什么工作?您是否满意这样的工作现状?9、您认为如何才能做好这份工作?应该具备哪些知识、技能或者经验之类的?10、行业内,单位对刚进入该领域工作的员工一般是否进行培训?如果有,是哪方面的培训?今后还要求个人在哪些方面素质有所提高?是否有继续深造的机会?11、您在做这份工作时,日常面临的问题是什么,什么最有挑战性?12、在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平?13、据您所知,从事这份工作的人在单位或同行业内的发展前景如何?访谈内容记录(一)绿源程海生物科技有限公司总经理(李某)问题:因为高校扩招的原因,目前大学生的综合素质普遍有所下降,您认为这个专业的学生应该从哪些方面进行培养才能更好地提升我们的素质?答:主要是专业知识和营销技能方面进行培养,还有就是个人心态方面,现在的学生不能吃苦,主要是心理承受能力差,抗挫折能力差,动手能力差,而对工作的期望又很高,没有对自己正确的认识和评价!问题:对于自己所做的职业规划怎么样才能更好的保证它的实现?答:首先是不要轻易放弃自己的目标和职业规划,其次是行动必须和目标是一致的。
大学生就业指导访谈记录

大学生就业指导访谈记录我近日采访了一位大学生就业指导专家,以下是访谈记录。
问:您觉得大学生就业市场竞争激烈,他们该如何提高竞争力?答:确实,现在大学生就业市场非常的竞争激烈。
他们应该积极参加各种实习、创新创业等活动,学习新知识,累积实践经验,拓宽视野。
同时,认真准备应聘材料,包括简历、自荐信、作品集等。
还应该注重自身能力及技能的提升,如英语、计算机等方面的学习,提高理论知识和实践能力,增加就业机会。
问:在求职过程中,大学生应该注意哪些问题?答:大学生应该认真阅读求职信息,理解企业要求,了解自己是否符合该职位的要求。
在求职材料中应该真实反映自己的能力和素质,不夸大其辞,但也不要低估自己。
在面试时要注意着装、仪表和语言表达,展现专业和能力。
还应该遵守社交礼仪,注重与招聘人员之间的沟通,善于表达自己的思想和想法。
问:在就业选择上,大学生应该有哪些考虑?答:就业选择需要根据自己的实际情况进行考虑,如专业、职业规划、工作地点等。
大学生应该了解自己的优势和劣势,选择适合自己的行业和企业,并了解近年来各行业的发展趋势,抓住机遇。
同时,大学生也应该注重自己的兴趣和爱好,选择有意义的职业,能够发挥所长和激发潜力。
问:对于一些初次求职的大学生,您有什么建议?答:对于初次求职的大学生,可以多关注一些企业宣传和招聘信息,积极准备应聘材料,并在面试前进行充分准备。
要有一颗乐观的心态,不畏艰险,勇敢面对挑战。
同时也可以参加一些职业培训,提高自己的就业技能,增加自信心。
问:您认为大学生的未来就业前景如何,他们应该为此做哪些准备?答:未来,各行业都需要大量的高素质的人才,我们相信大学生一定有很好的职业前景。
他们应该注重自己的综合素质和满足市场需求的技能,学习新技术和新知识,不断提升自己。
同时,积极参与各种实习、创新创业等活动,累积实践经验,丰富自己的履历,为未来的就业做好充分准备。
就业指导访谈提纲参考

访谈提纲参考毕业牛人访谈,您好,得知您是毕业时就找到了好工作的牛人,想必您在校和找工作的经历一定很有借鉴意义,所以我们黑龙江工程学院会计学专业08级大学生职业生涯规划项目组决定采访您,希望您接受采访,谢谢您的支持!附采访提纲:问题不限于此,您个人也可以提出自己的问题和看法。
1. 上大学后你对自己的规划是什么?2. 希望大学会给自己一个什么样的阶梯?3. 您是怎么认识大学的?4. 您怎么看待就业难的问题,您是为就业准备的?5. 您大学里都做过那些对您现在找到好工作的事情?6. 上大学时您的一天通常是怎么度过的,都做些什么?7. 上班后您的一天通常是怎么度过的,都要完成什么任务?8. 您是怎么确定您现在的职业/工作的?9. 未来三年您打算怎么走?10. 您的职业理想,人生理想是什么?11. 如果让您重新来过大学您会怎么安排?12. 给大学的学弟学妹的忠告是什么?13. 您最感谢的人是谁?14. 您是怎么处理自己的生存和发展的?15. 您认为大学生和企业的错位在哪里是什么并如何避免?16. 您认为高校应该如何指导大学生与企业要求接轨?17. 您认为大学生就业为什么难,难在哪里,怎么可以解决?18. 您认为大学生就业难的根本原因在哪里,并如何解决?19. 您认为政府和社会应该从哪个角度去引导大学生就业?您认为大学生如何才能高效度过自己的大学时代?您好,得知您是在校活跃分子,您的大学一定个性化的,所以,所以我们黑龙江工程学院会计学专业08级大学生职业生涯规划项目组决定采访您,把您的大学经历介绍给更多的大学新生,让他们少走些弯路,谢谢您的支持。
附采访提纲:问题不限于此,您个人也可以提出自己的问题和看法。
1. 上大学后对自己的规划是什么?2. 希望大学会给自己一个什么样的阶梯?3. 您是怎么认识大学的?4. 您平时的一天是怎么度过的?都做些什么?5. 您怎么看待就业难的问题,您是怎么准备就业的?6. 您在大学时都做过什么活动?7. 哪个活动叫您最难忘,给您的收益最大?8. 您是怎样找到自己工作的?9. 怎么找人拉的赞助,怎么和陌生人打的交道?10. 您毕业时的打算是什么?11. 您认为您现在做的事情对您的目标有多大的帮助?12. 您还会采取什么活动方式来向目标前进?13. 您的最大理想是什么?14. 您是怎么觉悟的?15. 您给在校大学生的忠告和建议是什么?16. 您认为大学生和企业的错位在哪里是什么并如何避免?17. 您认为高校应该如何指导大学生与企业要求接轨?18. 您认为大学生就业为什么难,难在哪里,怎么可以解决?19. 您认为大学生就业难的根本原因在哪里,并如何解决?20. 您认为政府和社会应该从哪个角度去引导大学生就业?21. 您认为大学生如何才能高效度过自己的大学时代?2,。
关于毕业生就业情况的访谈提纲

关于毕业生就业情况的访谈提纲毕业生就业情况访谈提纲引言:-介绍访谈目的和内容:了解毕业生就业情况,包括就业行业、职位、薪资待遇等方面的信息。
-解释保密原则:对访谈信息进行保密处理,确保被访者的隐私和个人信息安全。
-说明访谈方式:采用个人访谈方式,保证与受访者面对面的沟通。
一、背景信息调查1.受访者基本信息:-姓名、性别、年龄、学历及专业、毕业院校、拟毕业时间等。
2.目前的就业状况:-是否已就业,若已就业,请说明就业单位、行业、职位、工作时长等。
3.就业准备情况:-毕业前是否参加过相关就业指导、职业规划等培训活动,是否积极参与校内招聘会、招聘网站等就业信息发布渠道?二、就业实际情况调查1.就业行业和职位:-已就业者:就业行业的选择是基于何种考虑?-未就业者:目前正在寻找什么样的就业岗位?有无所选择行业范围或职位级别的定位?2.就业稳定性:-毕业后的工作已经稳定了吗?如果稳定,请说明就业时长;如果不稳定,请说明原因以及找工作的经验和感受。
3.工资待遇:-目前的工资待遇水平如何?请说明月薪范围。
-对自己目前的工资待遇是否满意?若不满意,请说明原因。
4.职业发展:-是否有明确的职业发展规划?若有,请说明规划内容和目标;若没有,请说明原因和对未来的期望。
-是否有计划继续深造,如攻读硕士、博士等学位?若有,请说明原因和期望。
三、就业过程和体验1.就业过程:-就业的过程中遇到了哪些困难和挑战?如何应对这些困难?-就业的过程中是否遇到了滥用劳动者权益、就业歧视等问题?如何解决或应对这类问题?2.毕业生就业情况对比:-您所了解的其他毕业生的就业情况是如何的?相比之下是否有什么不同和感受?-对当前就业形势以及毕业生就业竞争状况有何看法和建议?四、对教育培训的反馈意见1.对现有的教育培训体系是否满意?若不满意,请说明问题和建议改进的方向。
2.您认为学校和相关部门应在哪些方面加强支持和帮助毕业生就业?3.在您的求职过程中,哪些技能和知识得到了积极运用?您认为哪些技能和知识在就业中较为重要?结语:-感谢受访者对本次毕业生就业情况访谈的参与。
大学生择业心理访谈报告

大学生择业心理访谈报告访谈对象:某985高校大四学生访谈时间:2021年10月1日访谈地点:某大学校园引言在这个竞争激烈的社会中,大学生择业已经成为一个备受关注的话题。
为了进一步了解大学生在面对就业选择时的心理状况及其影响因素,我们进行了一次大学生择业心理访谈。
访谈过程1. 择业观念和目标在访谈中,我们首先询问了被访谈者对于择业的观念和目标。
被访谈者表示,他们认为择业是一个至关重要的决策,决定着个人未来的发展方向。
同时,他们认为选择一份自己感兴趣的工作和有发展空间的公司是他们的目标。
2. 压力与挑战在访谈中,我们进一步了解了被访谈者在择业过程中所面临的压力和挑战。
被访谈者表示,由于社会竞争的加剧,就业压力成为大学生们普遍面临的问题。
同时,他们也提到了对于未来发展的担忧,担心自己的专业能力是否能够满足职业需求。
3. 影响择业心理的因素在访谈中,我们特别关注了影响择业心理的因素。
被访谈者提到了以下几个方面:- 家庭背景:一些被访谈者表示,家庭背景对于他们的择业心理有着较大的影响。
在家庭压力的影响下,他们可能更倾向于选择稳定的工作,以保证经济收入。
- 同伴压力:被访谈者普遍认为同伴压力是影响择业心理的一个主要因素。
面对同学们的就业情况,一些被访谈者会产生自卑心理和对比焦虑。
- 社会环境:社会环境的变化也对大学生的择业心理产生一定的影响。
被访谈者表示,社会对于某些热门行业的炒作和追捧,使得他们更倾向于选择这些行业,而忽视了其他行业的发展机会。
4. 应对策略在访谈的最后,我们还探讨了被访谈者对于择业心理的应对策略。
被访谈者提到了以下几点:- 自我认知和定位:被访谈者认为,择业前应该对自己的能力和兴趣进行充分的认知,明确自己的定位。
只有清楚自己的优势和特长,才能更好地选择适合自己的职业方向。
- 多元化发展:被访谈者表示,在择业过程中应该注重多元化的发展,学习和掌握一些跨领域的知识和技能,增加自己的竞争力。
- 积极应对压力:被访谈者认为,在面对压力和困难时,应该积极主动地寻求帮助和支持,同时也要学会放松自己,保持良好的心态。
大学生就业采访稿范文

大学生就业采访稿范文篇一:优秀毕业生采访稿1.站在大学毕业的路口,对于当今社会的就业状况,你有什么看法?2.学习不是一朝一夕的事,在大学的学习生涯中,什么事给你留下的印象最为深刻,有什么意义?3.作为一名优秀学姐,针对大一新生的迷茫和无助,你有什么要告诉他们的呢?比如怎样合理安排时间?4.你认为大学生应该怎么规划大学生活?5.如果用几个词来概括你的大学四年生活,你会用那些词呢?6.在大学四年,你是怎样处理好你与周围人的人际关系呢?7.回首四年的大学时光,你觉得有什么后悔的或者其他的感受么?8.听说你得过国家奖学金,而且现在在读研,你是怎样安排好学习和业余时间的的?1.我和很多即将毕业的大学生一样,同样是站在即将毕业走向社会的路口,我很能理解同学们现在的处境。
就当今的应届生就业形式来讲,确实不容乐观,僧多粥少,同学们又往往眼高手低,所以找到适合自己的或者是让自己满意的职位的人越来越少。
但是,我始终认为,成功是留给有准备的人的,既然我们不能改变大环境,那么我们与其花时间去抱怨、去苦恼,不如将时间投入到更有用的事情上,比如去储备更广泛的专业知识去应对各种各样的考试,或者到外面磨练自己,提高能力,让自己更适应这个社会等。
实践永远战胜空想,积攒有限的精力和时间,去为你的理想就业储备让你打败众多求职者的实力吧!千里之行,始于足下。
当你勇敢的迈出第一步,也许一切并不像想象的那么难。
2.首先,我觉得你说的非常对,学习绝对不是一朝一夕的事。
我的成绩还不错,但是其实,我并没有什么特殊的学习方法。
关于学习,我有几点想跟大家分享,希望大家能从中取长补短。
首先,我认为保证课上的学习效率是排在第一位的。
我跟大家一样,梦想中丰富多彩的大学不应该是被专业课和各种课业任务占的满满的,所以我不愿意占用太多课余时间去学习,这就意味着要想不被那些任务落下,就要将课上的东西当堂吸收,或者尽量多的吸收。
其次,如果课余生活并不能花费你的所有课余时间,或者如果你希望能在学业上有些成就,那么,就给自己安排一个固定时间固定计划的自习吧,把课上的笔记看看,老师留的作业做做,大概的了解一下下节内容,这些事情,只需花费两小时左右,但是效果会是意想不到的,毕竟我们的专业课大多一周一节,我们对其记忆的加深,一定是要建立在不断地反复当中的。
就业访谈心得_共10篇完整篇.doc

★就业访谈心得_共10篇范文一:大学生就业指导访谈心得大学生就业指导访谈心得炎炎夏日,转眼又到了毕业季节。
找寻工作的学长学姐们犹如过江之鲫,但得到满意工作的却不多。
个中缘由自是不知,但共性的问题相比却是比较明显的。
尤其实在这次我们小组对一位学姐的访谈之后。
学姐是一位在校教师,从事教学工作数年。
我们在采访之前特意对其学习生涯做了了解,并对其所上的大学和专业做了查询,不由得感慨每个人成功的背后都不乏一番辛劳。
学姐在大学中那近乎着迷般的学习经历给了我们每一个人很大的感触。
想不到还没开始采访,我们就被其感染。
访谈形式是电话访谈。
因为估计教师的岗位特殊性,我们特意避开授课时间进行采访。
在电话的那端,学姐的不紧不慢的仔细回答。
首先,我们询问了她选择这行的原因。
其答案和我们每个人预料的一样:爱好。
但我想,能够坚持把爱好实现的人究竟是拥有一颗怎样坚定的心啊。
于是,第二个问题我们小组询问了她是否有过动摇。
答案是肯定的,但她因为父母的帮助而不再动摇。
因为我们专业的教育性质以及一些组员拥有同样的职业喜好,我们询问了她教师专业的前景和应当具备的素质。
得到教师行业欠缺人才和热爱本职工作的答复。
最后我们询问其是否对教师职业满意及最有成就的事情,她的回答让我们不由得感叹:是学生们成为知心的朋友。
访谈随着这一回答进入了尾声。
访谈结束后,我们都陷入沉思。
片刻后,我们交流了各自的看法。
这是我所说的,姑且算是一份心得:1.拥有一份喜爱的职业。
询问自己是否真正喜爱,确定后就为之坚持。
2.多和父母沟通交流。
父母有时会给你莫大的帮助。
3.在大学生活中充实自我,提高能力。
这样进入社会,选择职业后才不会因为才能有限出现问题。
4.教师行业的本质。
教书育人,重点在于育人,应当有新的学生观和教师观。
5.需要多积累实践经验。
机遇一般只给有准备的人,职业也是同理。
以上就是我的此次访谈的心得。
这次访谈,不仅让我加深了对大学生就业指导这门课程的理解,更让我对自己未来的职业有了明确的目标。
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大学生就业指导访谈大学生职业生涯规划人物访谈报告一、大学生职业生涯规划人物访谈报告访谈时间:2013年3月25日访谈方式:个别走访访谈人:姜懿芙被访谈人:某学长访谈目的:了解该职业岗位的实际工作情况,获取金融领域的信息,有效进行职业生涯规划,为自己的未来打好基础。
访谈内容:1 问:您是如何找到这份工作的?答:大学毕业分配。
2 问:银行内部员工的主要职责是什么?答:银行有总行、分行、支行之分。
总行、分行做的主要是行政类的、管理类的职位,除去个别部门外,都不会具体做业务。
支行呢,是直接面向客户的,做一些具体的工作,比如说结算工作、信贷工作,这些都是在支行做的。
在分行部门有很多,比如像计财部、投资银行部、公司业务部、审批部、各种各样可能名称不同,但是具体就有这些,对了还有信息技术部这些。
在支行,主要有三种职位,一种是结算,一种就是客户经理,还有一种是综合科人员。
结算也分很多种,前台、后台、外汇。
客户经理分成三种,一种是做个人贷款,第二种是现在很流行的做个人理财的,一般称为私人客户经理。
最后一种就是最公客户经理,这个职位一般做的都是贷款,3 问:您认为做好这份工作应具备哪些知识、技能和经验?答:具备金融,会计方面的知识,英语计算机能力要强。
具备管理能力,语言表达本领,与人疏导的本领,至于经验便是要靠自己在做事当中不停地积聚和总结。
基本技能有打字,点钞,电脑操作等。
财务方面,金融学,对公司业务对私业务,风险管理,理财业务,这些都要了解一些。
4 问:什么样的个人品质或能力对本工作来讲是最重要的?答:首先要勤劳、虚心勤学、做事认真主动,有不怕苦不怕亏的精神。
团队意识好,服从领导,乐于学习,不断汲取知识和能力。
与人交流沟通的能力。
以上这些都是非常重要的品质。
需要细心和耐心。
学习上不能流于形式,要有开拓精神;工作中需要主动性和创造性;业务知识同样非常重要。
5 问:学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助?答:主要是一些金融方面的知识和银行的业务介绍及相关管理的有关书籍。
但是有句话说的好,书上的知识永远赶不上技术的发展,所有如果你向在这个行业有好的发展的话,就不能局限于书本上的东西,要多动手、多实践,这样能学到的东西比你课程上所能学到的多很多。
6 问:行业内对刚进入该领域工作的员工一般会提供哪些培训?答:进行拓展训练和礼仪指导。
柜员培训包括:公司类业务知识,法律法规,风险基础知识,业务营运管理柜面技能(打传票,点钞, 汉字录入),电子银行业务及风险控制,计算机知识。
7 问:男女工作者在这份工作上机会均等吗?答:大体而言,银行中男女机会是均等的,但是银行在招收员工可能会比较侧重男生。
柜员一般多位女生。
男生干的好可以进管理阶层,女生干的好可以当客户经理(如果个人愿意的话)。
8 问:在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平?答:银行系统的收入真的还是比较有竞争力的,因为银行的收入分好几块,基本工资其实就三四千,除去住房公积金,然后各种保险什么的就只有二千来块钱,但是绩效工资往往是工资的好几倍,除了这些收入,银行经常会发过节费,十一、五一、元旦、中秋,这些都会发个一千两千的。
基本银行待遇由四部分组成:基础工资+福利+补贴+绩效奖金。
9 问:正式工作之前需要实习,在实习以前我们需要在哪些方面有所准备?答:首先梳理自己已有的专业知识能力,客观地评价自己的优势和劣势,尽可能做到扬长补短。
其次有目的地提前锁定一些目标实习单位,有针对性地进行一些存档和调研,做到有的放矢。
最后可以阅览一些人际来往或社交礼仪的知识,力图在细节方面也做到位,也能够向往届师兄师姐讨教实习的一些鲜活的经验,以利于较快地适应角色和心态的转变。
10 问:有什么职业杂志,行业网站或其他什么渠道能帮我深入了解这个行业的有关信息?答:现在有了互联网,想知道这些都很方便了啊,你可以经常上网下载官方的一些信息和银行情况。
多去相关的论坛看看,了解最新资讯并询问他们一些专业的问题。
关键是自己要好好留心,认真做事。
11 问:您能给我一些学习或就业方面的建议吗?答:(1)积极争取机会。
积极争取学习和进步的机会(2)注意人脉的积累。
最终,事业要靠在世间的人脉的资源。
(3)多听听成功的前辈和成功的朋友的意见。
(4)注意财富的不断积累。
人生要想得到自由,财富是很关键的。
(5)任何行业都会有其领域的困难与挑战,不要指望着找一份安定的好的工作而养尊处优。
没有任何一项好工作是不具挑战的,只有不断地提高自己,不断地使自己出彩才会在这一领域站稳脚跟。
二、大学生职业生涯规划人物访谈总结报告这次的大学生生涯人物访谈活动是我对未来拟定职业生涯的一次探索性活动,是对自我的设计,自我规划,自我成就的探索性活动。
对于这次的生涯人物访谈颇有感触,现在我说说自己的感受吧。
虽然这学期上了学校开设的就业指导课程;也积极关注大学生就业现状和发展趋势;也十分清楚地了解如今就业形势的严峻。
但总觉得“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”。
没有亲身的经历,就无法清楚地了解当今就业形势的真实状况,就只能让自己继续隔绝于社会之外。
社会的复杂多样,变幻莫测,是在书本、网络和学校里无法感受和洞悉的到的。
而且如果没有对自己所向往的职业和该行业对从业人员的要求有一定的了解的话,在学校自己就不能更有针对性地去学习,以后找实习单位、找工作或者创业势必会使我措手不及、困难重重甚至一败涂地。
以下就我参加此次活动所体悟到的一些感受和收获进行一下总结:(一)要重视和精通银行行业的就业讯息。
中国的银行行业正在蓬勃发展,但是中低层次的就业岗位已接近饱和,就业形势不容乐观,行业中仍然十分缺乏高、精、尖人才。
银行一般都会对新员工进行一定的培训,但那些培训都是非常简单浅显的,而且这些都是建立在新员工原有的知识和技能基础之上的,银行一般不会送新员工到专门的培训机构去培训。
所以我们要充分利用在校学习时间不断夯实我的银行专业基础知识和提高自己的专业技能,要肯去学、肯去钻、肯去精益求精。
而且我要勤动手,多多培养我的能力,此外广泛涉猎各方面报刊书籍,关注行业动态,确定自己的研究方向,提高自己的综合业务素质和专业竞争实力等,不断拓展自己的优势和成功渠道。
(二)大学时期,要好好学习英语。
面对想在全球化的今天,每天都要面对着日新月异的变化,一波有一波的商业浪潮,英语的重要是不言而喻的,你要学习国外先进的理论和技术,去国外留学等,英语就是必需品。
成功的职业人给我们的建议是:要有更高的发展,那就学好英语吧。
(三)要多学习做人处事的原则和技巧,弄好关系网。
关系网是走出大学后不得不学习的一项东西。
所以,在大学就要慢慢经营大学不仅是学习的乐园,更是育人的圣地。
学会做人是我们大学生必修的一门课程。
如今在校学习的我们,交际圈仅限于亲人、部分同学和少许的朋友等,非常狭窄,对自己今后生涯的顺利发展非常不利。
所以,我们应该从现在起就更加重视培养自己的为人处世能力及经营并维护好自己的人脉资源。
(四)要拥有积极乐观的心态,无论是对事业还是对生活。
心态决定成败,细节铸就辉煌。
我们去应聘工作岗位,是想施展自己的实力,更是想为所在单位创造利润和价值,而不是“三天打鱼,两天晒网”,成为它的负担。
在人才市场竞争如此激烈的当今社会,任何一个银行都不会接受一个心高气傲、做事磨蹭、对工作不认真负责的员工。
正如朱叔叔所言:“其实那些从大学出来的毕业生更高傲,说的都很好听,叫他做一点事总是磨磨蹭蹭,而且还做不好。
我们对员工都没有什么特别的、苛刻的要求,他们只要对自己有态度,对所在岗位认真负责,那他们做任何行业都是可以的,而且我们也是欢迎这样的员工的。
”还有,中国的银行产业仍然是发展强劲的朝阳行业,仍然是一个生机勃勃而且更加合理健康发展的充满希望的行业。
所以,我们不应该有太多的抱怨和悲观的心态,应该尽量多地去接触行业最新的发展概况。
并做好充分的准备,待毕业时,积极投身行业的发展大潮之中。
(五)要脚踏实地,勇于实践。
获取知识和提高技能有两条途径:一是从前人的经验中去获取;二是从自己的实践中去获取。
而最重要最可靠最有价值的还是自己在实践中所获得的知识和技能等。
实践出真知,这是千古以来不变的真理。
再说猜测带有很多的主观想像的成分,比如对未来找工作难度的过分渲染而造成的对自己所学专业的失望等。
如果你能积极投身实践,在实践中学习,在学习中实践。
你会发现生活或工作不是想像中的那么难,很多事情不是能否做到的问题,而是想不想去做的问题。
你若想做,你会去找方法,你若不想做,你会找一大堆理由。
而且实践特别锻炼人,练你的技能,考验你的专业知识,练你的勇气等。
不论结果成功与否,所获得的体会和阅历是你一生受用不尽的财富。
这就是实践的魅力所在!(六)要积极培养自己。
独立决策的能力。
人一旦不能独立自主,人生很多事情都将无法完成。
比如说银行给你一个业务,你若没有独立完成的能力,那么在很多方面都将受制于人,不仅业务很难完成,而且你最终也很难得到领导的重用。
其实,很多事情自己完全可以独立地去决定和处理,无需依赖别人。
而且我们也不想一直生活在别人的世界里,我们就是我们自己,我们掌控着自己的人生发展轨迹。
而且经过这样有意识的培养,我们不仅独立决策、执行能力会大有提高,而且自信心、自尊心也会大有增强,走向一个更加成熟的自我,也能更加坦然地面对和处理人生中的起起落落。
通过此次访谈活动,让我更加了解了银行行业的发展状况和发展前景、从事此行业人员需要的品质、性格和能力、大学金融专业毕业生所面临的就业形势和职场信息、应聘工作岗位时需要注意的一些事项及很多为人处世的道理和方法等。
总的感觉是,银行行业还是比较适合自己的行业。
这更加明确了自己今后所要发展的方向和争取的目标,并在今后的学习生涯中有针对性的就此次访谈中自己所暴露出的问题进行弥补和所要求的能力等进行培养,为自己的未来打下坚实的基础。