清华大学营销案例新第一章1:海尔在美国成功的奥秘
海尔成功的案例

海尔成功的案例【篇一:海尔成功的案例】【篇二:海尔成功的案例】海尔成功案例分析范文一:海尔的成功海尔,2010年6月新获《福布斯》好评,用户至上成就国际品牌。
于是我想在这里说点什么。
海尔的成功不是吹的,确实是有原因。
一个企业做大了,是有很多的原因,和一个人成功一样,运气是很大的成份,然而一个大企业坚持下去,能做得更好,那需要是成熟的管理思想,是远见卓识,我感觉到管理思想的成熟和做好企业的远见卓识。
一个企业要做好,首先是要培养一大批适合企业发展的人,一个制造企业,需要纪律、忠诚、上进心以及员工做好镙丝钉的心态。
那些自以为是没有多少真才实学的人是不适合这样的企业。
海尔的培训就是要磨掉一些年轻大学生浮躁的东西,我相信是很有用,虽然海尔有很高的流动率,这并不错,海尔已经做大了,慕海尔之名而来的人肯定很多,这些人中,是否都是踏踏实实能把事情做好,能融入到海尔这个集体中去,肯定不是所有人,不适合海尔怎么办?可以走人,当然不能让海尔适应他们。
海尔的培训进行了教育、筛选、淘汰,很好。
这样远比一些企业进了一批大学生,就呆下来,甚至一些人把学校那种虚浮的风气也带进来,影响了企业的氛围要好。
我认为,企业的发展有两个阶段,小企业需要的不是制度,而是领导者的魅力,因为制度肯定有另一面,就是不灵活,就是消解人们的协作精神,而小企业可以不依靠制度,只依靠领导的示范力量和人格魅力,领导大家齐心合力奋斗,过于烦琐的制度只能增加麻烦,不会起到很好的效果。
举一个小例子,一个才办两年小企业,有员工迟到,领导一定要批评他,罚他20元钱,他会说昨天我加班到8点,有没有加班费。
没有,那么领导可以装作不知道,迟到多了,提醒一下就可以。
最可怕的是有这样老板,加班我不管,那是你工作你没做好,迟到违反制度不行,那员工再也不会为单位的事,不计报酬去努力了。
企业做大了,领导的人格魅力就没作用了,他不可能影响到几百个,甚至上千个员工。
企业大了,什么样的人都有,那需要的就是制度。
海尔集团市场营销案例分析毕业论文

市场营销案例分析——海尔成功之道海尔集团成功之道创立于1984年的海尔集团,经过20余年的持续发展,现已成为享誉海内外的大型国际化企业集团。
1984年海尔只生产单一的冰箱,而目前它拥有白色家电、黑色家电、米色家电在内的96大门类15100多个规格的产品群。
海尔的产品出口到世界160多个国家和地区,海尔已经成为中国企业国际化的排头兵,其如此大的发展得益于正确合理的市场营销之道。
(1)海尔20余年的发展历程可分为四个战略阶段。
1984年至1991年,名牌战略阶段。
在这个阶段,企业主要致力于增强质量意识,提升核心竞争力。
1992年至1998年,多元化阶段。
这一阶段企业从整体上增强核心竞争力,在名牌战略成功的基础上进行新的战略创新和转移。
按“东方亮了再亮西方”的战略指导思想,发挥海尔文化的优势,以吃“休克鱼”的方式进行多元化的扩张,由一个名牌产品发展成为全部系列家电名牌产品群,增强了企业的整体实力,最终成长为中国家电第一品牌。
第三阶段是1998年至2003年,国际化战略的阶段。
在国内家电行业尚处于一片混战状态时,海尔领导人张瑞敏高瞻远瞩地提出了国际化的战略,即“走出国门,与狼共舞”。
这个阶段企业旨在增强国际化的核心竞争力,在全球范围内进行海尔产品、品牌和企业文化的扩张,以冲击世界500强和创世界化的海尔品牌为目标。
2003年开始全球化战略。
(2)海尔集团以“为顾客创造价值,为员工创造机会,为社会创造效益”为宗旨,正确处理顾客、企业和社会三者之间的利益关系。
在致力于满足顾客需求的同时,还非常重视企业的社会责任,从而确立起符合时代要求的社会营销观念。
同时,为适应市场变化和竞争的要求,准确把握消费者需求特征及其变化趋势,海尔集团还建立起不断变革和创新的观念,以便把市场需求的变化作为调整企业发展战略和优化资源配置的基本依据,更好地满足市场需求。
此外,在具体的营销管理工作中,集团重点培育和贯彻了四项支持性观念,即品牌形象观念、先进质量观念、捕捉商机贵在神速观念和低成本扩张观念,用于指导其具体的营销活动。
“海尔”在美国成功的奥秘

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公 场所的 “ 海尔”小 型电冰箱在 美 国 已 Байду номын сангаас 为 最 受 欢 迎 的产 品 , 2 0 年其市场 占有率可望由原 01
成立莎保 罗有 限公司 ; 97年 6 19 月 海 尔集 团在菲 律 宾 成立 海 尔 L K电器有限公 司 . G 同年 8月 又在马来西亚组 建海尔工业 ( 亚
细亚 ) 有限公司 。按张瑞敏 的说
据 了 13的市场 ; 尔 窗式空 /
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间, 0 年其销售量可望翻番。 2 1 0
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展也是传统 的先近后远 。95年 19 7月海尔集 团在香港成立 贸易公
司 ;9 6年 6月海尔集 团在印尼 19
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不少人谈到 “ 海尔”国际化 之路 时, 都津津乐道于 “ 尔” 海 的 “ 先难后易 ” 战略 , 海尔” 即 闯荡
世界 , 先是把 产品 出口到发达 国
国 【 _ 。 = . :
家 到要求 最 严 格 的市 场 刨 牌 子, 然后再 以高屋建瓴之势 打开 发展 中国家市 场。 但是从 “ 尔” 海 进人美 国市场 的发展 路线来看 , “ 海尔” 却是采用 了务实 的 “ 易 先 后难” 战略 , 通过循序渐进 , 打 稳 稳扎 , 逐步拓展 了美 国市场 。
第一部分 案例作业 海尔

国际工商管理
第一部分案例作业
海尔进军美国卡罗来纳州
2003年,当很多美国公司看中了中国的廉价劳动力,试图将其制造业转向中国时,中国最知名的企业之一--海尔却对此实施了有效的反击。
海尔将其一部分冰箱制造转到南卡罗来纳州哥伦比亚东北部的一些小城镇,由美国工人生产,目的是想让海尔像惠而浦和美泰克(Maytag)一样成为美国家喻户晓的品牌,并且这样做也可以节约大量运输费用。
对于一个年收入85亿美元的公司,这个新分厂是海尔开拓美国前景所迈出的第一步。
分厂于2000年建成,造价4000万美元。
目的是为了灵敏地回应美国零售商的需求;不仅可以节约金钱,而且是国家和民族的骄傲,是经济和文化双方面的胜利。
但是,想从惠而浦和美泰克公司手中赢得市场并不容易。
海尔在美国销售三年以后,它已经取得了美国微型冰箱销售量的1/3,冰酒柜销量的1/2,在美国货架上取得了一定的位置。
在有6000人的小城卡姆登建厂,解决了大量美国当地人就业问题;很多中文条幅让人感受到中国公司的存在;支付美国工人工资稍多于当地工人的10 $/h,并提供健康福利;纪律比美国人严格的多;当地管理的新方法在青岛总部得到推广应用;海尔总部在美国分公司只留下唯一的一名中国雇员—CFO.
中国国有企业的领导者更愿意做一些对于他们有政治意义而非经济意义的事情。
案例问题
问题一:海尔在美国建立分公司的策略、市场动机及经济动机是什么?
问题二:你认为美国公司为什么会在中国投资?(中国的投资环境怎么样?)
问题三:影响海尔在美国拓展与美国公司在中国拓展的政治、经济和文化因素是什么?。
海尔在美国的成功经营奥秘

标准,今年又在原能耗值的基础上, 说 白 了 就 是 用 当 地 的 人 做 当 地 的
源部制定的苛刻要求, 只能望 “ 订单 ” 企业, 其总裁迈克尔・杰马原是美国
中国的 ." 倍,产品技术、人员素质、 购,其中有一项就是家电,采购额非
但其主要管理人员都是美 的要求,就是不管产品是什么品牌, 独资企业,
经营策略
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海尔在美国的成 功经营奥秘
!韩正忠
今年来, 青岛海尔总部不断接到 从大洋彼岸—— — 美国海尔生产中心 传来的好消息: 世界上最著名的连锁 店—— — 沃尔玛又新进两种小型电冰 箱和两种小型冷柜, 并同美国海尔签 订了购买 %""""" 台冰箱的合同。海 尔在美国最受欢迎的产品—— — 学生 今年市场占有率可望由原来的 !$& 上升到 ’"& 。海尔冷柜市场前景看 好, 已在美国同类型号中占据了三分 之一的市场。 海尔的窗式空调机也具 有广阔的市场空间, 该产品已占美国 市 场 的 (& , 今 年 的 销 售 量 可 望 翻 番。 “ 看似平常最奇崛,成如容易却 艰辛 ” 。海尔在美国的成功并非一蹴 而就, 而是脚踏实地, 锐意创新, 扎扎 实实奋斗的结果。
“ 三位一体” 经营模式: 标志 着海尔本土化战略的成功实施
%))) 年 ’ 月 (" 日,在美国南卡 罗 莱 纳 州 中 部 的 坎 姆 登 市
!" 湖南经济 !""!# $
% &’()*+ , ,海尔投资 -""" 万美元的 海尔生产中心举行了奠基仪式。 一年 多以后, 第一台带有 “ 美国制造” 标签 的海尔冰箱从漂亮的生产线流下来, 海尔从此开始了在美国制造冰箱的 历史。 海尔成为中国第一家在美国制 造和销售产品的公司。 连同先前在洛 杉矶设立的设计中心和在纽约设立 的贸易公司,美国海尔形成了 “ 三位 % 即设计、 一体化” 生产、 营销 , 的本土 化经营模式。 韩国的 一位家电 老板在 参观了 海尔美国工厂后,感慨地对张瑞敏 说: “ 我们韩国的家电企业都很佩服 你, 我们也想去美国但从来没人敢在 美国建厂, 成本太高, 风险太大。 ” 的确, 在美国设厂劳动力成本是 企业管理、 关税等各方面的压力张瑞 敏不是不知道。 但他还是坚定不移地 走着 “ 三位一体化 ” 的道路。 “ 我们在 美国设厂本身就是自找苦吃, 只有这 你不去大海行驶, 你就永远不知道风 浪的险恶。 ” 当然, 自讨苦吃 不等于 盲目冒 进。张瑞敏说, 海尔去美国绝对不是 冒险。如果单从劳动力成本上看, 可 能不合算, 但中国加入 /01 以后, 进 入美国就不仅是一个劳动力成本的 问题, 而是非关税进入成本的问题。 那时候消费者对产品技术要求会更 高,如果技术和管理跟不上,就是零 关税也进入不了。 在充分估算风险的 同时,他认为,进美国毕竟有成功的 可能, 但如果不进美国就连一次机会 都没有。 张瑞敏认为, 在美国设立设计中 心、贸易公司,有利于海尔感受美国 消费者需求的微妙变化和对百货商 店实施库存监测, 从而更能保障及时 供货和提供更具针对性的产品。 建立 生产中心, 意味着对美国的消费者和 销售商的一种承诺: 海尔将长期在这 里为顾客服务和提供后勤保障。 这自 然会使海尔的零售商和消费者对海
海尔在美国成功的奥秘

4、渠道策略:海尔在 美国的销售渠道主要是 直接进入商场,直接面向消费者,例如进入沃 尔玛连锁销售,专门为格雷格连锁店生产冰箱 系列等措施,这种销售方式能更直接面向终端 消费者,减少中间经销商的环节,节约了费用, 也能在第一时间掌握由消费者反馈回来的对产 品的意见和评价,海尔正是通过科学合理及全 面系统的市场营销策略才最终在强手如云的美 国市场上站稳脚跟,取得成功。
问题二:通过此案例如何 理解“市场营销” 这个概念?
分析:
市场营销是以实现企业和利益相关者等 各方面的利益为目的,对顾客价值进行 识别、创造、传递、传播和监督,并将 客户关系的维系和管理融入各项工作之 中的社会和管理过程。 海尔以顾客为中心,创造高质量小型冰 箱,定价低,大力宣传(广世界上 最难进入的市场。亚洲许多公司都在这个市 场上栽了跟斗。目前在美国市场上的中国产 品,打出中国品牌的企业,海尔是第一家。 美国南卡州新一届的商务部部长费思在 参观海尔集团时指出,“海尔是一个成功的 案例,是中国企业在美国投资建厂经营最成 功的范例。”2003年10月的美国《福布斯》 杂志评价海尔为“海尔是中国在海外最有影 响力的品牌”。 至2003年,海尔的全球销售收入已由 1998年刚刚开始明确国际化战略时的191亿人 民币上升到720亿人民币,成为中国第一品牌。
总结:
海尔是一个成功的案例,是中国企业在 美国投资建厂经营最成功的范例。 分析 美国市场环境,研究顾客行为,灵活运 用4P理论,最终海尔的国际化经营取得 了辉煌的业绩!
二:4P理论
1、海尔的产品策略: 采用当地化战略 , 强调针对当地市场的特殊需求设计和营销产 品。提供的产品特别考虑了不同地方的需求 差异。中国的产品策略由于没有品牌,利润 的大头被拥有品牌的外国公司赚走,因此中 国的企业要走出去首先应将自己的品牌带出 去并尽快在国外打响这一点正是海尔模式的 一个主要背景。海尔认为如果不在海外树立 海尔自己的品牌,还而最终只能替国外品牌 打工只能为之生存,张瑞敏认为海尔走出去 的目的就是为了创世界名牌。
学位论文-—海尔家电美国市场营销策略分析
毕业设计(论文)原创性声明和使用授权说明原创性声明本人郑重承诺:所呈交的毕业设计(论文),是我个人在指导教师的指导下进行的研究工作及取得的成果。
尽我所知,除文中特别加以标注和致谢的地方外,不包含其他人或组织已经发表或公布过的研究成果,也不包含我为获得及其它教育机构的学位或学历而使用过的材料。
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The Success of Haier in th U.S 海尔在美国的成功
PART
02
Questions for discussion
02
Questions for discussion
02 01 does Haier carry out its localization 1.How 03U.S.? strategy in the
2.What 04 can we learn from the success of Haier in America?
01
Case scription
Haier makes its product highly localized. Haier has many information centers and design sections abroad. These centers and sections develop the products that suit for the locals. This will improve the competitiveness of its products. Even Haier’s advertisements are localized. The advertisement in America is “What the world comes home to”. And the ad in Europe is “Haier and higher”. In addition, Haier outstrips the demands of the customers instead of only satisfying them. High quality is not enough. Haier does higher than what the customers want. For chlorofluorocarbons, so it can protect the environment. It can save 50%of energy and has no cheap to use it. In Germany, government even gives subsidies to consumers who buy this kind of refrigerator, in order to encourage people to buy this environment-friendly home appliance.
技术创新管理案例
海尔创新管理模式的成功之道张时栋海尔创立于1984年,经过28年创业创新,从一家资不抵债、濒临倒闭的集体小厂发展成为全球白色电器第一品牌。
2012年,海尔全球营业额1631亿元,利润90亿元,利润增幅是收入增幅的2.5倍。
据消费市场权威调查机构欧睿国际(Euromonitor)数据,海尔连续四年蝉联全球白色家电第一品牌;在美国波士顿(BCG)管理咨询公司发布的2012年度“全球最具创新力企业50强”中,海尔是唯一进入前十名的来自中国的企业;并且位居消费及零售类企业榜首。
以文化人,海尔的核心价值观海尔的中心大厦,从外面看方方正正,而走进大厅呈现在人们眼前的却是个圆形图案,这与海尔的方圆标志相呼应。
行圆思方,是对中国古代哲学很有研究的张瑞敏所追求的境界。
在大厦前面矗立着海尔吉祥物——海尔兄弟的雕像。
雕像的背面镌刻的就是张瑞敏的那篇有名的《海尔是海》。
——海尔应像海。
因为海尔确立了海一样宏伟的目标,就应该敞开海一样的胸怀,不仅要广揽五湖四海有用之才,而且应具备海那样的自净能力,使这种氛围里的每一个人的素质都得到提高和升华……究竟是什么样的力量才能使企业具备“自净能力”?海尔人说,是企业文化。
这是把学习看作是求“觉悟”的张瑞敏的一种“觉悟”,也是海尔所有员工的切身体会。
文化占有主导地位并且贯彻始终,这已被证实是所有出色企业的根本性特征。
张瑞敏这样描述企业文化:“企业发展的灵魂是企业文化,而企业文化最核心的内容应该是价值观。
一般外来人员到海尔看到的通常是文化外层即海尔的物质文化。
海尔把企业文化分为三个层次,最表层的是物质文化,即表象的发展速度、海尔的产品、服务质量等等;中间层是制度行为文化;最核心的是价值观,即精神文化。
一般参观者到海尔最感兴趣的是,能不能把规章制度传授给他们,其实最重要的是价值观,有什么样的价值观就有什么样的制度文化和规章制度,这又保证了物质文化不断增长。
”那么,海尔的价值观是什么?张瑞敏的回答是“人永远是第一位的”。
市场营销案例分析课件
7、追求目标
通过大规模生产来获取短期利润 趁现在好卖, 给我使劲生产
8、局限性(1)
忽视产品质量、品种与推销
天那!又要退货
老板,我要退货
局限性(2)
不考虑消费者的需求
没有! 全是黑色的
有红色的车吗?
局限性(3)
无视人的存在
消费者
一、古老的观念——生产观念
我就是要向社会提供 更多、更便宜的产品
资料:德州仪器公司的生产观念
• 德州仪器公司是达拉斯的一家电子公司,他在 美国率先奉行“扩大生产,降低价格”的观念。该 观念是福特公司在本世纪初开发汽车市场时首创的。 福特公司将其全部才能都用于改进大规模汽车生产, 降低成本,致使大多数美国人都能享用汽车。德州 仪器公司也尽其全力扩大生产量,改进技术,以降 低成本,然后利用它的成本优势降低售价,扩大市 场规模。它不断追求市场的领先地位,并且常常如 愿以偿。对于德州仪器公司而言,就只意味着一件 事:向购买者降低价格。 • 这种经营观念也是许多日本企业的关键战略。
消费者
渠道:
沃尔玛、劳氏以及BestBuy等大型超市 销售产品
促销:
洛杉矶、纽约、华盛顿的大街上巨大的灯箱广告
• 1999年4月30日,在美国南卡罗莱纳 州小镇坎姆登投资3000万美元制造 冰箱 。 • 2003年,带有“美国制造”标签的 海尔小型电冰箱和两种小型冷柜市 场占有率是该型号冰箱的25%
1、生产观念的假定(1)
消费者喜爱哪些可以随处得到的,价格低廉的产品
购买越方便! 我们越喜欢!
价格越便宜! 我们越喜欢!
生产观念的假定(2)
消费者没有特殊需要
我怎么看不出消费者 的需要有什么不同
生产观念的假定(3)
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海尔在美国成功的奥秘1999年4月30日,在美国南卡罗莱纳州中部的一个人口为8000人的小镇坎姆登(Camden),海尔投资3000万美元的海尔生产中心举行了奠基仪式。
一年多以后,第一台带有“美国制造”标签的海尔冰箱从漂亮的生产线流下来,海尔从此开始了在美国制造冰箱的历史。
海尔成为中国第一家在美国制造和销售产品的公司。
从海尔最初向美国出口冰箱到现在短短几年的时间里,海尔冰箱已成功地在美国市场建立了自己的品牌。
2003,美国的零售巨人沃尔玛连锁店开始销售海尔的两种小型电冰箱和两种小型冷柜,并同海尔签订了再购买100000台冰箱的协定。
海尔在美国最受欢迎的产品是学生宿舍和办公场所使用的小型电冰箱。
目前这类产品的市场占有率是该型号冰箱的25%,在赢得新的连锁店客户之后可望增至40%。
海尔在卧式冷柜方面也取得成功。
该产品在美国同类型号中的市场占有率占三分之一。
海尔的窗式空调机也具有广阔的市场,该产品已占美国市场的3%,今年的销售量有望翻番。
美国市场是非常成熟的市场,是世界上最难进入的市场。
亚洲许多公司都在这个市场上栽了跟斗。
台湾的Acer,过去10多年花了10多亿美元在美国推销其品牌,但终于因亏损严重而退出了美国市场。
由于进入美国市场的艰难,我国国内公司目前主要通过接单生产或OEM的方式进入美国市场。
比如科龙,其在香港和东南亚的销售打的是它自己的品牌,但在美国和欧洲的销售都是OEM的方式,即它出口到美国的产品都以美国公司的品牌销售。
比如目前在沃尔玛连锁店销售的Magic Chef牌冰箱就是科龙设计和制造的。
目前在美国市场上的中国产品,打出中国品牌的企业,海尔是第一家。
下棋找高手在海尔首席执行官张瑞敏眼中,海尔国际化就像是一盘棋,而要提高棋艺,最好的办法就是找高手下棋,张瑞敏选择的高手是欧洲和美国。
海尔决定用自己的品牌进军欧美市场,他们的榜样是日本的索尼。
上个世纪60年代,索尼在国际市场上还默默无闻,他们每一个新产品上市时,都首先投放到欧美地区,打出影响后再到日本和其他国家销售,索尼由此成为一个世界性名牌。
美国家电市场名牌荟萃,竞争激烈,几乎是所有世界名牌的竞技场。
而且在美国本土,家用电器也早已是处于成熟期的产品。
通用(GE)、惠而浦(Whirlpool)和Maytag这三大美国电器生产商虎视眈眈,自然不会坐视不理,一场商业激战在所难免。
那么,海尔靠什么来同这些美国著名企业叫板呢?一、美国市场调研1、需求潜力1998年、1999年中国出口美国的冰箱分别为4718万美元、6081万美元,其中海尔冰箱分别占1700多万美元、3100多万美元。
据统计,在美国建一个冰箱厂的盈亏平衡点是28万台,海尔现在的冰箱出口已经远远超过这个数字。
据统计,目前在美国180L以下小冰箱市场中,海尔已占到超过30%的市场份额,2002年有望达到50%,但海尔大规格冰箱长期因远隔重洋而无法大批量进军美国市场,项目见效后,海尔冰箱在美国市场的产品结构将更加合理,市场占有率将进一步提高。
2、消费者的需求结构目前,在美国200L以上的大型冰箱被GE、惠尔浦等企业所垄断;160L以下的冰箱销量较少,GE等厂商认为这是一个需求量不大的产品,没有投入多少精力去开发市场,然而海尔发现美国的家庭人口正在变少,小型冰箱将会越来越受欢迎,独身者和留学生就很喜欢小型冰箱。
美国营销专家科特勒说:“海尔战略的另一部分是对消费群体的定位,很正确,它针对的是年轻人。
老一代习惯于像 G E这样的老品牌,年轻人对家电还没有形成任何习惯性的购买行为,因为他们刚有自己的第一个公寓或者正在建立自己的第一个家,买自己的第一个电冰箱。
所以,我认为定位于年轻人是明智的决策。
”根据以上调查分析,海尔决定在美国市场开发从60L到160L的各种类型的小型冰箱,该来冰箱的需求潜力很大。
二、市场营销方案1、产品产品设计采用当地化战略。
当地化战略最重视的是当地特殊的消费需求,因此强调针对当地市场的特殊需求设计和营销产品。
这种战略的最大优势是提供的产品特别考虑了不同地方的需求差异。
比如电冰箱,每个国家都有不同的气候带、电压状况及消费习惯,所以对冰箱的设计要求也是各有所爱。
海尔在美国市场上的竞争目前采用的基本上是当地化战略。
它在洛杉矶建立了“海尔设计中心”,在纽约建立了“海尔美国贸易公司”、在南卡罗莱纳建立“海尔生产中心”,在美国形成了设计、生产、销售三位一体的经营格局。
这样做的主要目的是为了更好地了解美国市场,更快地针对市场变化作出反应。
海尔在美国销售的许多产品都不是海尔原有的产品,而是专门针对美国市场设计和生产的。
比如出口到美国的“大统帅”BCD—275海尔冰箱,就是根据海尔海外信息站反馈的信息,针对美国人对冰箱外观、制冷能力、使用习惯等区域化特征而专门设计、开发与制造的。
海尔当地化战略成功实施的一个例子是海尔酒柜。
这是一种具有华丽的外观,采用磨砂玻璃门、曲线造型、柔和的内部灯光、滑动式镀铬食品架的产品。
该产品的第一个型号去年7月份投放市场,售价400美元上下,深受消费者喜爱。
在纽约的P.C.Richard&Son百货商店的大厅出入口处,和洛杉矶最著名的零售商店Best Buy商场展出,反映都不错。
海尔希望在今年销售10万台这种产品,2004年下半年,将有12个品种投放市场。
计划到2005年销售额达到10亿美元。
从在美国的队伍构思和设计该产品到该产品投放市场,相隔不到一年的时间。
为特定人群创造的产品被称为定制产品,海尔开拓欧美市场的另一个先锋就是定制产品。
最近一期的美国商业周刊上刊登了一篇题为《海尔能将惠尔浦和通用公司挤出去吗?》的文章,提醒美国公司关注海尔的发展,文章认为有着上百年历史的名牌产品应该小心中国海尔产品的发展战略,因为老牌子已经不再是美国年轻人的首选,他们很愿意尝试一些新品牌,海尔正在通过这一手段占领美国市场。
海尔并不满足于在缝隙中求生存,在美国家电巨头占主导地位的大冰箱等产品上,海尔也正在与 G E等品牌一试高低。
海尔不仅提供高质量的产品,而且使产品与当地消费者的需求紧密结合,超前满足当地消费者的需求。
海尔超级节能无氟冰箱就是一个典型的例证,它既解决了国际社会对于环保的要求,又考虑到消费者的切身利益,在开发无氟冰箱的同时实现了节能50%的目标,不但发明了一项世界领先的成果,还取得了巨大的市场效果。
海尔超级节能无氟冰箱达到德国A级能耗标准,德国消费者凡购买海尔超级节能无氟冰箱可得到政府补贴。
在美国,海尔产品达到美国2003年的能耗标准。
一个产品能否被市场接受,最核心的环节在于设计。
海尔国际化战略的第一步就是设计本土化。
上世纪90年代初,海尔首席执行官张瑞敏在考察孟加拉国市场的时候,发现一直雄霸当地市场的美国家电产品的市场销售额持续下降,原因主要是产品型号单一、样式陈旧,得不到当地消费者的认同。
他意识到海尔必须选择一个最适应当地消费者习惯的产品作为切入点,在此基础上再以本土化设计的方式,将其他海尔产品源源不断地引入当地市场。
现在海尔已经专门为海外市场设计了几百种产品。
这些产品的大多数都融合了海尔海外设计中心的智慧。
从1997年开始,海尔在世界各地寻求可以合作的家电产品设计工作室,由海尔控股,双方以利益共享的合资方式组建设计中心。
目前这样的海尔设计中心在全球共有18个,广泛分布在美国、英国、法国、日本等国家,同时还配备有几百名本土的专业设计师。
海尔分布全球的设计师们每天都在设法满足一个个富有挑战性的消费需求,随着海尔产品市场拓展到100多个国家,海尔在设计本土化实践中已经锤炼出一种融合多元文化内涵的设计能力,这种能力成为海尔企业核心竞争力的重要内容。
2、价格很明显,目前海尔在美国市场占得先机是因为其低廉的价格。
因为劳动力成本这一项是美国企业所难望其项背的。
在美国沃尔玛连锁店里,海尔“2.7立方英尺冰箱”的零售价格仅为115美元,而14.3立方英尺冰箱则为350美元,这要比惠而浦同类产品价格低了整整五十美元。
这对于那些斤斤计较的人来说,是一笔大数目。
在国外设厂的目的一是使产品更加本土化;二是进一步降低产品的成本,使价格更具竞争力。
1999年4月30日,海尔集团在美国南卡罗来纳州的生产基地奠基,生产基地位于南卡州首府附近的汉姆顿市。
生产基地占地44.5万平方米,计划分六期建设。
首期项目是建筑面积为2.7万平方米的电冰箱厂,该项目已于2000年3月建成投产,设计年产能力为50万台,在美国冰箱企业中排名第六。
在美国设厂可以有效规避国际贸易中的非关税壁垒。
如运费,去年美国就曾将亚洲运往美国的集装箱运费提高50%不等。
此外将来还会遇到技术壁垒等“入世”也无法解决的难题。
因此海尔认为“进入”成本是进一步拓展美国市场亟待解决的关键所在。
3、促销打出品牌的一个主要手段就是广告。
过去海尔在美国市场上的宣传比较低调,除了在几个主要机场的手推车上打上“Haier”商标外,基本没有什么广告宣传。
但近来海尔加强了其品牌战略。
海尔在美国将采用一些新的广告媒体,包括广告牌、汽车站和电视。
将海尔最新的DVD同麦克尔·乔丹的影片宣传联系在一起的电视广告已经在电视上播放。
走在洛杉矶、纽约、华盛顿的大街上,也可以看到巨大的广告:1—888—76HAIER,这是海尔在美国推出的免费服务电话。
海尔美国贸易公司的售后服务中心开通的免费热线电话服务已覆盖全美。
海尔美国总裁麦克尔·杰梅尔称:“现在我们还不能和那些最著名的品牌竞争,他们的广告都是登在电视黄金时间和著名杂志上面。
但是海尔有自己的打算,我们现在用的是一些实用的手段,用我们的实际行动,同样能够逐渐提高海尔的知名度。
比如今年3月,我们花了1450万美元,在纽约曼哈顿的格林威治银行大楼租下了一套办公楼,作为海尔公司欧美总部。
”另外,海尔还在康登地区花了4000万美元,雇用了230名员工专门为格雷格连锁店生产冰箱系列。
这一系列的行动受到了美国媒体的关注,一些媒体报道称,海尔在美国无形中做了广告,给竞争对手造成了不小的压力。
美国之音报道“海尔在美国大展拳脚”;《麦肯锡季刊》2003年第三期推出记者吴一冰对海尔首席执行官张瑞敏的专访——《中国电冰箱巨头》。
结语对于美国的家电企业来说,海尔的出现绝对是“狼来了”。
去年一年,海尔电器(尤其是电冰箱)在美国的销售量非常惊人,在沃尔玛、劳氏以及BestBuy等大型超市站稳了脚跟,海尔还在轻便型电冰箱销售排行榜占据了老大的位置,超过美国三大家电生产商通用、惠而浦和Maytag。
《商业周刊》的分析家认为,今夏,一场家电的价格战可能在美国市场打响。
2003年10月,随着第一台本土制造的海尔洗衣机在约旦下线,海尔集团的第十三个海外工厂正式投产,至此海尔已在全球建立了13个工厂,18个贸易中心,产品出口近100个国家。