2020国考面试专业专项考情分析：统考部门
2022国考面试专业专项部门考情介绍之税务局
2022国考面试专业专项部门考情介绍之税务局2022国考面试即将开头，考生们已经投入到紧急的备考中，近年来面试环节专业考查力度加大，我建议考生们多了解报考岗位及系统的相关状况，我在此将专业性强的部门的面试考情进行整理，供大家学习和参考。
一、职能口号为国聚财、为民收税二、基本考情 1.面试形式：结构化小组面试。
2022年因疫情影响，北京、吉林、辽宁、黑龙江等部分省份采纳结构化面试。
2.面试题量：结构化小组面试：3题;结构化面试：4题。
3.面试时间：(1)结构化小组：备考总时间15分钟;答题总时间不超过9分钟，每题作答不超过3分钟;点评总时间不超过4分钟，点评每人不超过2分钟;回应总时间不超过4分钟，回应每人不超过2分钟。
(2)结构化：20分钟包干制。
4.考查方式：(1)结构化小组面试：看题;(2)结构化面试：听题。
5.专业性：结构化小组;开放多选、漫画、策划创意活动、现场模拟沟通;部分题目以税务专业背景命题。
三、税务局面试趋势及变化 (一)面试形式及考题极具特色1.组织形式敏捷、新奇。
税务局系统领先从2022年开头采纳结构化小组，这一形式考查难度较大，除基本的答题外，加入考生间的相互点评和回应，测查要素更全面，考官对考生间的优劣推断更直观。
2.题干组成敏捷。
题干可能是一幅漫画，也可能是一段微材料，材料可能是流程介绍也可能是人物对话。
题干长短不一，长的有8-10行，对考生的审题力量要求较高。
3.身份设定敏捷。
从过往几年的题型来看，税务面试题的身份设定不拘泥于政府机关，还会消失"同学'"银行职员'等身份，需要考生敏捷的依据不同身份要求进行作答。
4.设问敏捷。
各种题型皆有不同问法，如综合分析可能会问"选择其中两项并说明理由'"选择两个要素谈如何做'等，方案组织可能会问"你认为应把握什么关键环节'"提出两个活动，就其中一个绽开实施'"如何预备'等。
2020国考面试专业专项考情分析：银保监会
2020 国考面试专业专项考情剖析：银保监会一、基本考情面试形式：构造化面试，重难点：自我介绍、综合剖析、专业题、英语题。
面试题量：每日两套题，每套六道题目。
面试时间：共 15-30 分钟，提早 2-3 分钟提示 ( 不一样省份答题时间有所差别) 。
观察方式：一般采纳听题，由考官读题。
有随机发问，但其实不是每位学员都会被追问到。
专业性：需要掌握各岗位所需专业基础知识和工作实务，认识银监会有关热点。
备注：以上均为银监会历年考试状况，保监会历年都是针对通用能力的测查，没有专业特点，但在形式上不单采纳构造化，也有出现无领导的状况。
二、 2020 面试新变化展望1.原“银监会”专业专项更名为“银保监会”专业专项。
2.教育专家展望 2020 年银保监见面试仍旧会重视对通用能力、专业能力、英语能力的测查，在形式上可能会有无领导的形式。
课程应付策略：银保监会专业专项将联合这些重要变化，调整课程内容和形式，帮助学员获得部门考官的喜爱。
三、专业性特点1. 专业题：在银保监见面试环节要点观察考生的专业能力及专业修养。
一般经过简答题和论述题两种题目进行观察。
简答包含基本观点、专业术语的解说、分类、特点、因素等等。
简答题目会依据实质发生的热门，经过热门让考生站在岗位角度专业角度论述事件的影响、原由、管控方法、解决举措等。
2.英语题：英语作为一项重要的阅读交流表达观察的能力，在将来银保监会的工作中间必不行少。
也成为了面试侧重观察的能力。
经过早年考题剖析主要会问到与金融热门知识有关的综合剖析类题目和考生的一些基本状况。
四、表现专业特点题目1. 说说你对绿色金融的认识，以及怎样增强绿色金融建设?( 财经岗 )2.会计信息质量中既要求客观性也重申慎重性，有人以为两者互相矛盾，你怎么看 ?( 财会岗 )3.最近几年来，行政诉讼案件数目增加，你以为行政机关应当怎样提升应诉能力?( 法律岗 )4.目前大数据运用于各行各业，请说说大数据的特点。
2020国家公务员面试结构化面试考情分析
年国家公务员面试考试中，除了税务系统采用结构化小组面试、科技部采用半结构化面试外，传统结构化面试仍然是各系统采用的主要面试形式，如海关系统、铁路公安系统、海事局、证监会、出入境检验检疫局、统计局、审计署以及党群及国家行政机关等。
但无论是结构化小组面试、半结构化面试还是传统结构化面试，它们所选用的考题都属于结构化面试的范畴。
因此，熟知结构化面试的基本考情及其命题特点，对考生的备考有极大的帮助。
在本文中教育对结构化面试的总体考情进行深入、详细的分析。
年国家公务员结构化面试的试题形式主要有三种：一是普通结构化面试形式;二是“一拖”材料结构化面试形式;三是“普通结构化+微材料题”形式。
结构化面试总体考情简述：普通结构化题量及答题时间题量以4～5道题为主，一般情况下，4道题目的作答时间为20分钟，5道题目的作答时间为25分钟面试作答方式面试作答方式因部门不同而有所区别，主要采用无题本考官读一道考生答一道的作答方式。
也有个别部门采用有题本考官读题或有题本考生看题的作答方式。
大部分考场答题中会有时间提示，区别在于提示的方式以及时间不同。
有的考场有钟表，有的考场是计时牌，有的考场则是计时员语音提示，大多数考场在面试结束前1～5分钟给予提示“一拖”材料。
结构化题量及答题时间背景材料后面设置4～5道题目，其中党群及国家行政机关一般为5道题目，其他系统一般为4道题目。
看材料时间为10～20分钟，答题时间为20～25分钟面试作答方式面试作答方式因部门不同而有所区别，一般情况为考生在候考室或是阅读室看10～20分钟材料，然后到考场内答题，提供纸笔，考官读题，考生思考一道回答一道，答题快结束时会有时间提醒普通结构化+微材料题题量及答题时间党群及国家行政机关为“4道普通结构化+1道微材料题”的形式，其他系统为“3道普通结构化+1道微材料题”。
答题时间为20～25分钟面试作答方式一般情况下，普通结构化面试题目由考官读题、无题本，微材料题在场内有材料题本，提供纸笔，看材料的时间为1～2分钟，然后考官读问题考生回答二、面试主要测评要素考查特点分析(一)综合分析能力从我们对近三年国考面试的整体分析来看，在国考面试当中，综合分析能力一直都是考查的重中之重，几乎每套试题都会有考查考生综合分析能力的问题。
国家公务员面试统考部门考情分析
国家公务员面试统考部门考情分析2018国家公务员面试即将来临，中公教育专家特在此对统考部门的面试考情特点以及重点测评要素进行分析，帮助考生了解统考部门的命题规律和考查形式，让考生们在面试备考中更具针对性和专业性。
一、统考部门面试基本情况参与统考的部门包括气象局、保监会、出入境边检、国家知识产权局、邮政管理、煤矿安全监察局、地震局、储备物资管理局、铁路监督管理局等。
统考部门，绝大数面试形式是结构化。
个别岗位会采用无领导小组讨论的形式，比如中国气象局机关岗位、深圳和浙江保监会、国家知识产权部分岗位(发明初审、法律手续、医用材料处)。
二、统考结构化面试考情分析(一)面试基本情况1.面试形式：根据面试真题来看，既有传统结构化，也有材料题一拖五。
2.面试题量：每天两套题，每套5道题目。
3.面试时间：时间包干制，一般为25分钟，提前5分钟提醒。
当采用材料题时，考生在场外10分钟看材料，场内25分钟答题。
4.考查方式：一般采用听题的考查方式，微材料题或者漫画题时会单独放题本，由考官提问问题。
5.考场情况：大部分考场内安排有草稿纸和笔。
6.总成绩计算方式: 综合成绩=(笔试总成绩÷2)×50% + 面试成绩×50%(二)面试测评要素1.综合分析能力(1)必考题型，往往出现在第一题。
考查范围广泛，涉及社会、政治、文化、生态等多方面，比如政府公共服务、网络直播乱象、记者采访权等。
(2)近几年都出现了漫画题来考查考生的综合分析能力。
2.计划组织协调能力必考题型;常出现在第二题;活动类型和活动主题都呈现出多样化的特点。
除调研、宣传、接待、会议等常见活动外，还有专项整治、筹划建立(网络预约平台)、统筹协调(对工作进行排序)、组织学习、选拔中小学足球特色学校、招募志愿者等。
3.沟通能力常考题型;顺序不定;以现场模拟或劝说的形式考查;有以政府身份对矛盾双方进行的调解，也有以消除市民误解做的劝说等;2017年题量增加。
2020国家公务员海关面试真题分析
2020国家公务员海关面试真题分析一、职位理解很多考生在报考的时候只片面的考虑到海关这一岗位的待遇问题，或对其工作内容略知一二，我们今天就先带大家认识下这一职位：海关是依据本国(或地区)的法律、行政法规行使进出口监督管理职权的国家行政机关，是对出入国境的一切商品和物品进行监督、检查并照章征收关税的国家机关。
我国海关主要有四大职能：监管、征税、查私和编制海关统计。
当我们明确这一职位的工作内容后，可以很好的帮助自己在未来的面试答题中找准答题要领以充实答题内容，而华图教育亦会在相关的专岗面试培训课程中帮助大家充实与其职位相关的答题内容。
二、面试概况依照往年的面试经验可知，海关面试也采取结构化面试的考试形式，题量为四小题，一般采取读题形式，或给出材料进行答题，考试时间为20分钟，预计2016年的面试考试时间为2月中下旬，希望各位考生能提前做好备考。
三、题型分析华图教育通过观察历年的考生回忆版考题，可以看出其考试重点考查方向大致为综合分析能力(此为必考且是重中之重)、计划组织协调能力、应急应变能力以及人际沟通这四大类，虽只论及这几类，但希望考生不要忘记贯穿其始终的还有我们的面试礼仪和表达能力，均在考查的范围内，不难看出，海关系统的面试将更加侧重考查考生的整体能力与素质，因此在面试中会对考生各方面能力有不同程度的考查，对要素的考查范围也将会越来越广。
而在考题的具体内容的涉及上，预计依然还是以时政热点和国家的政策为主，那么在这里就需要各位考生在提升自我综合能力上需要多花费点功夫，多关注新闻，以充实自己的答题内容。
以下展示一套2015年的考试真题(考生回忆版)，华图教育预祝各位考生面试成“公”!四、部分真题举例(考生回忆版)1、你们单位要搞一个科研项目，有个叫小林的人具备这个技能，但是他人际关系不好，科研组的人不愿意让他进来，小林自己态度也不积极，领导也很犹豫。
现在让你负责牵头这个项目，你怎么办?2、你是商场的销售人员，有两款洗衣机型号比较接近，有个送货的物流人员弄错了型号送错了一次，但是收货的这个客户并不知道，你怎么办?3、下周单位要搞一个网络阳光政务活动，到时候单位领导还有专家都要参加，这个活动影响力广、突发事件多。
2020国考面试解析-商务部
2020国考面试解析-商务部一、基本考情1.面试形式：结构化、半结构化均有涉及。
结构化每天两套题，每套三至五道题目不等。
2019 年—2017 年每套3 道题;2016 年每套5 道题。
半结构化在结构化考试结束后涉及，题量在一至五题不等。
2.面试时间：结构化共15-25 分钟不等，大多数部门剩余5 分钟提醒。
半结构化时间在10至20 分钟左右。
3.考查方式：结构化采用听题形式。
微材料或漫画等会单独放题本;大材料题一般为“一拖三” 形式，场外看材料，场内答题。
4.专业性：需要备考司局级谈话、综合素质测试以及外语笔试、口试等专业考试。
二、商务部面试核心特点(一)外语考试，词汇量、语法等专业能力要求高【考试特点】外语考试分为英语考试和非通用语考试，考试题型分为笔试和口试。
(1)笔试，英语笔试以托业考试形式考查，题型为客观选择题，考试内容包括听力和阅读两部分;非通用语笔试题型包括单项选择题、阅读理解、翻译(外译汉、汉译外)及作文书写。
(2)口试，所有考生都须参加英语口试，包括翻译、自我介绍、半结构化考试。
考场内，考官一般为两人，桌前有纸笔;非通用语职位的考生还须参加本语种的非通用语口试，其中考试形式、内容和英语口试的形式、内容基本一致。
【考生常见问题】(1)笔试备考时间短，专业不过关，考题写不完，难得高分。
(2)口试环节，容易忽略商务部热点话题，翻译方向不对。
【中公方案】(1)通过摸底考核，了解自身问题，学习英语课程，增加笔试模考次数，适应考试时间。
(2)讲解翻译语法、词汇等专业内容，学习商务部热点话题，打好翻译底子。
(二)综合素质测试，政治理论素养要求高综合素质测试考查两场考试，分别是心理测试、党务知识常识。
【考试特点】(1)心理测试，主要测量考生的心理健康水平、适应能力、承压能力等。
(2)党务知识常识，考查四个全面、四个意识、五大发展理念等内容，涉及选择题(包括单选题和多选题)和判断题。
【考生常见问题】(1)党务知识常识，缺乏政治理论知识，不知道考查范围。
2020国家公务员面试国税系统考情全
2020 国家公务员面试国税系统考情全解析一、面试考情考务分析(1) 面试信息及形式2016年国税系统面试时间预计为：2015年3月7日-3月17日2015年国税系统面试时间为2015年3月7日-3月17日。
在2015年国税系统的面试中，除江苏省是3月7日、3月8日考试外，其他省份均在3月12日-3月17日期间考试。
往年国税系统中个别省份有单独命题的情况，但在2015 年考试中全部为统一命题，即江苏省国税系统面试时采取的是与当天统一命题一套题目，而从 3 月12 日起，每天固定一套题目，并没有省份单独命题，这是2015 年国税系统面试最大的改变。
面试形式全部是结构化面试。
2013年、2014年、2015 年国税系统面试中均有材料题、漫画题、多事件统筹安排题等出题形式。
(2) 面试考情考务在2015 年国税系统的面试过程中，除江苏国税采用的是当天统一命题的5道题目外，其他国税系统的出题量已经固定，均为 4 道题目，20分钟。
考官多为读题形式，桌面有草稿纸与笔，题中的材料题、漫画题及多事件统筹安排题有题签。
(3) 题型分布国税考题的题型分布总体特点为题型全面，题目设置重点考查分析问题、解决问题的能力，针对近三年国税系统面试题目进行分析研究，可得出2015 年、2014年、2013年面试题型分布图如下：2015 年国家公务员国税系统面试题型分布从近三年的题型分布中，我们可以看出，国税系统面试题型分布还是比较有规律的，综合分析能力的考查依然是重中之重，基本每套题目的第一题均为考察综合分析能力的题目;而组织管理类题目也是每套题目中必备的题目类型;情景模拟与人际沟通则为互相穿插考查，应急应变类的题目树龄也趋于平稳。
基本上国税统一命题的考核多为一道综合分析+一道组织管理+一道应急应变(或其他题型)+一道人际沟通的考题模式。
情景模拟题、漫画题型和多事件排序综合分析类题目等也出现在国家统一命题中，需要引起考生的重视。
贵州省考面试考情分析(2020)
贵州省考面试考情分析（2020）2020年贵州省公务员考试面试考情分析1、面试基本情况面试形式：一般为结构化面试，基本上是全省统一命题，采用百分制。
面试题量：每天一套题，每套题3道题目。
面试时间：共15分钟，读题和思考的时间都算在总时间之内。
面试方式：多数场内考官读题，少数有看题，有草稿纸和笔。
面试公告：?2020年度贵州省考试录用公务员公告笔试时间2020年4月13日笔试成绩公布时间5月中旬面试时间未定，预计6月初成绩计算笔试成绩占60%，面试成绩占40%面试注意事项面试人员为公示无异议的资格复审合格人员。
通过资格复审后的考生人数与职位招考计划数达不到3:1比例最后1名或2名的考生，其面试成绩须达到本考场当日面试实考考生平均分及以上，方能进入下一环节。
?二、题型特点分析（一）题型特点： ?2020年2020年2020年题量333题型分类综合分析组织管理人际关系情境应变自我认知言语表达综合分析组织管理人际关系情境应变自我认知言语表达综合分析组织管理人际关系情境应变自我认知言语表达全省各部门统一考试 11133213321普通结构化普通结构化普通结构化?1.各类题型均有涉及，综合分析是重点回顾2020年贵州省考面试，每套题目中都涉及到了三个题型，而且第一题必然是综合分析题，题目涉及到的都是时政热点事件，与现实生活联系紧密。
这也要求我们考生在备考阶段一定注意对综合分析题的把握，特别是时政类的答题方法和思维，一定要多多关注时政热点。
2.组织管理、人际关系、情境应变各领风骚，注重考察实际能力2020、2020年组织管理题仍然频繁的出现，而且形式更加灵活，不仅仅要完成协调工作，而且还假设了一些情况要求考生来解决问题。
人际关系题在贵州省考面试中虽然不是绝对考察的重点，但是每年都能够找到人际关系题的身影，其中考察与领导、同事和群众关系的题目比较多。
情景应变题主要以突发事件的形式出现，而且都是日常工作中经常会出现的问题，同时还夹杂着人际关系的处理。
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2020国考面试专业专项考情分析：统考部门
2019国考面试专业专项考情分析：统考部门
一、职能
统考各部门同一天面试，题目一致。
二、基本考情
1.面试形式：大部分采用结构化面试，个别岗位采用无领导小组讨论，如中国气象局机关、吉林气象局、河南气象局、水利部长江水利委员会等。
对于结构化面试，既有传统结构化，也有材料题一拖五。
重难点：反驳题、微材料、观点类、模拟讲话。
2.结构化面试题量：每天两套题，每套五道题目。
3.结构化面试时间：时间包干制，25分钟，一般提前5分钟提醒。
当采用材料题时，考生在场外10分钟看材料，场内25分钟答题，场外做的笔记通常可以带入场内。
4.结构化考查方式：一般采用听题的考查方式，微材料题或者漫画题时会单独放题本，由考官提问问题。
大部分考场内安排有草稿纸和笔。
三、2019面试新变化预测
1.2018年面试迎来了新题型-反驳类题目，更注重对思维能力的考查。
2.微材料、大材料交替出现。
3.教育专家预测2019年统考面试仍会注重对学员政治素养、思维能力、业务水平等方面的考查，尤其是综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、服务意识与技巧、言语理解与表达能力等。
四、专业性特点
1.依托微材料，命制1-2个问题是统考面试命题的一大特色。
2.反套路趋势明显，命题的背后是对考生综合素质和能力的考查，作答不能拘泥于某一种题型的固定思路。
3.个别部门会在面试阶段组织专业能力测试，如国家能源局华北监管局、国务院发展研究中心、国家知识产权局。
五、体现专业特色试题
1.考官：某单位准备举办年度表彰大会。
这是同事小李和小陈有关此次大会的微信对话，如果领导让你和他们二人共同组织此次大会，你认为在合作过程中，需要注意哪些方面的问题。
题本材料：
小陈：小李啊，赶紧把这个大会的方案制定出来吧，我们要开始筹备了。
小李：方案的话，用不着这么早就筹备吧。
另外，我觉得大会往年的方式比较传统，今年要有一些创新的点子，活跃一下现场的氛围。
小陈：还是传统的方式好一点。
但我们需要早点筹划，这样就不容易在细节上出纰漏。
小李：没关系的，不急。
创新的点子我来想就行了，你放心。
2.当前，有人认为学者明星化有利于学术普及。
以下是支持者的
3个理由。
理由1：学者明星化为学者提供一个展示自己研究成果的平台，
创造和获取新的价值，可以鼓励学者走出书斋与大众交流知识。
理由2：明星学者用妙趣横生的方式向大众传授原本艰深晦涩的
知识，有利于激发普通人的学习兴趣，带领其走进学术的殿堂。
理由3：比起传统的文献阅读，明星学者通过新媒体发声，不仅
得到业内人士的注意，更能吸引普通民众的关注，甚至还可以带动
起其他学者的积极性。
请考生结合材料驳斥上述观点。
六、重难点问题分析
(一)如何应对反驳类题目
【对应考题再现】
当前，有人认为学者明星化有利于学术普及。
以下是支持者的3个理由。
理由1：学者明星化为学者提供一个展示自己研究成果的平台，创造和获取新的价值，可以鼓励学者走出书斋与大众交流知识。
理由2：明星学者用妙趣横生的方式向大众传授原本艰深晦涩的知识，有利于激发普通人的学习兴趣，带领其走进学术的殿堂。
理由3：比起传统的文献阅读，明星学者通过新媒体发声，不仅得到业内人士的注意，更能吸引普通民众的关注，甚至还可以带动起其他学者的积极性。
请考生结合材料驳斥上述观点。
【考生常见问题】
(1)只会逐条进行反驳，缺少系统性思维。
(2)分析缺少内在逻辑，反驳论据不充分、不严谨。
(3)缺少话题素材积累，答题草草结束。
【解决办法】
(1)辩论训练，同一话题，站在不同角度进行思维发散，围绕自身观点快速列提纲，梳理论据。
(2)反驳类题型专项训练，熟练掌握技巧，既能微观针对每一条理由进行反驳，也能宏观针对观点进行反驳。
(二)如何应对微材料
【对应考题再现】
材料：单位新入职一批公务员，正在开展入职培训会，以下是几个新进公务员的对话：
小张说：“我之前在企业工作过，有一些工作经验，但我听说公务员工作不好做，有点担心自己适应不了。
”
小王说：“是呀，我也担心。
我大学学的东西跟工作相关的太少，担心自己的知识技能跟不上，我想好好干工作，但是我不知道该怎
么干。
”
小李说：“我从单位网站看了很多文件，但是还是搞不清楚哪些政策跟工作相关的，我怕胜任不了这份工作。
”
问题：如果你是此次培训工作的负责人，听到他们的议论，你会怎么做?
【考生常见问题】
(1)材料篇幅较长，审题时间有限，不能准确把握关键信息。
(2)对材料的利用不充分，审题有遗漏，分析不全面，解决问题
不彻底。
【解决办法】
(1)微材料审题训练，培养阅读习惯，提高审题速度和质量，从
身份、口吻、措辞、情境等方面准确抓取有效信息。
(2)还原工作场景，加入案例研讨，积累政府工作常见问题解决
办法。
(三)如何应对观点类题目
【对应考题再现】
现在政府把一些公共服务事项通过政府购买的形式交给一些社会公益组织来开展，比如帮助残疾人事物、帮助贫困生等，有人说这
是政府工作的创新，也有人说这是政府的懒政行为，你怎么看?
【考生常见问题】
(1)审题把握不住关键信息，分析无视题干观点。
(2)思维不发散，不能联系社会实际，答题浮于表面。
【解决办法】
(1)把如何快速审题拆分成关键信息提取、题干信息复述、提纲
书写、灵活性训练四个环节，通过对题目关键词、关键句、句子之
间逻辑关系的分析，明确题目所阐述的核心话题。
(2)加入思维拓展深入训练。
从横向逻辑和纵向逻辑两个维度不
断发散，真正实现多角度思考。
(四)如何应对模拟讲话类
【对应考题再现】
某市电视问政现场，环保局局长表示目前造纸厂非法排污的整改工作已经完成，但随即有记者提出质疑，并播放了一段造纸厂超标
排污的视频，现场观众嘘声一片。
如果你是环保局局长，你会怎么
回应?请现场模拟。
【考生常见问题】
(1)缺乏政府工作经验，缺少沟通技巧。
(2)入题生硬，沟通抓不住关键，无法确保沟通效果。
【解决办法】
(1)情境模拟演练，培养良好的表达习惯，摆脱僵化的答题状态。
(2)对“说什么”进行拆解训练，从理解沟通对象，到说服沟通
对象，再到推进沟通效果，把握沟通对象的核心问题，把话说到对
方心坎里，提升沟通的有效性。