部门职能自查报告(共7篇)
职能职责自查情况汇报
职能职责自查情况汇报首先，我对自己的职能职责进行了全面的自查。
在工作中，我清楚了解了自己的职责范围，明确了工作目标和任务，确保自己能够全面贯彻执行公司的各项规章制度，做到了不偏离工作岗位的职责范围，不越权越位，不擅自作主，不擅自改变工作内容和工作方式。
同时，我还在工作中积极主动地了解和学习相关法律法规和政策文件，不断提升自己的业务水平和专业知识，确保自己能够胜任所负责的工作。
其次，我对自己的工作绩效进行了全面的自查。
在工作中，我始终保持高度的责任心和敬业精神，认真对待每一个工作任务，做到了高效、精准、有条不紊地完成工作。
我注重团队合作，积极配合同事，共同完成团队目标。
同时，我也不断总结工作经验，及时发现和解决工作中的问题和困难，确保工作任务能够顺利完成。
再次，我对自己的工作态度进行了全面的自查。
在工作中，我始终保持良好的工作态度，尊重领导和同事，积极主动地完成各项工作任务，乐于助人，乐于奉献。
我注重个人修养，严格要求自己，不断提升自己的综合素质和职业素养，做到了遵守公司的各项规章制度，严格执行各项工作纪律，不搞违纪违规行为，不搞消极怠工现象。
最后，我对自己的工作成果进行了全面的自查。
在工作中，我通过不懈的努力，取得了一定的工作成果，得到了领导和同事的认可和好评。
我在工作中提出了一些创新性的建议和意见，得到了一些成果和效益，为公司的发展做出了一些贡献。
同时，我也发现了自己的一些不足之处，会在今后的工作中加以改进和提高。
综上所述，我在职能职责自查情况方面做了全面的汇报。
我将继续努力，不断提高自己的工作水平，为公司的发展贡献自己的力量。
希望公司能够给予我更多的指导和支持，共同创造更加美好的工作业绩。
岗位自查自纠情况报告
岗位自查自纠情况报告一、报告目的根据公司的要求，我对自己所在的岗位进行了自查自纠，以确保自己工作的规范性和有效性，提高工作效率，同时还能发现问题并及时整改，为公司提供更好的服务。
二、自查自纠内容1. 工作态度作为一名员工，工作态度对于整个团队的氛围和工作效率有着至关重要的影响。
我自我检查了自己的工作态度，发现自己在一些工作中不够积极主动，有时候会出现拖延的情况。
在此次自查自纠中，我决定要更加注重工作态度，提高自己的主动性和责任心。
2. 工作方法工作方法的高效性直接影响到工作效率和质量。
我在自查中发现自己在一些工作中存在着不够科学合理的工作方法，导致了工作效率的下降。
因此，在之后的工作中，我会更加注重学习和改进工作方法，提高自己的工作效率。
3. 与同事的合作一个团队的成功离不开团队成员之间的良好合作。
在自查自纠中，我发现自己在一些合作中存在着沟通不畅、合作不够顺畅的情况。
因此，我会更加注重和同事之间的沟通交流，增进合作关系，共同努力完成工作目标。
4. 自我学习作为一名员工，不断学习提高是必不可少的。
在自查自纠中，我发现自己在一些工作中缺乏新知识的学习和应用，导致了工作效率的下降。
因此，我决定要更加注重自我学习，不断提高自己的知识水平，提高工作质量。
5. 有效沟通良好的沟通是任何工作中不可或缺的一环。
在自查自纠中，我发现自己在一些沟通中存在着表达不清晰、理解有偏差的情况。
因此，我会更加注重沟通技巧的学习和提升，提高沟通的效率和准确性。
6. 自我管理作为一名员工，自我管理能力对于工作效率和质量有着至关重要的影响。
在自查自纠中，我发现自己在一些工作中存在着自我管理不足、时间规划不合理的情况。
因此，我决定要更加注重自我管理的能力提升，做好时间规划，提高工作效率。
7. 问题整改在自查中，我还及时发现并整改了一些工作中存在的问题，确保工作的规范性和有效性。
三、自查自纠效果在这次自查自纠中，我发现了自己工作中存在的一些问题，并及时进行整改。
部门自查报告范文（通用12篇）
部门自查报告范文（通用12篇）部门自查报告范文（通用12篇）转眼间一段时间的工作又告一段落了，回看这段时间的工作，有着一些问题，让我们一起认真地写一份自查报告吧。
那么你真正懂得怎么写好自查报告吗？以下是小编收集整理的部门自查报告范文，欢迎大家分享。
部门自查报告篇1根据自治区农村信用社工作会议安排，我联社于今年五月起在全辖集中开展了一次以提升联社形象为目的，以整肃行风行纪为目标，以全体员工为教育对象，以信贷岗位人员为重点的“阳光信贷”整肃行风行纪职业道德教育活动，通过此次活动，我对照自身自我检查，现报告如下：一、在学习上作为一名部门经理，我在平时的工作中，能够积极学习信贷业务及相关知识，较熟悉地掌握了业内知识，但仍不够努力，总是沿袭一些以往的经验办事，不能够满足个人和工作对知识的需要，没有深层次的去钻研开创一些新的业务处理方法，因此在以后的工作中仍应更加努力学习各类相关知识。
二、在思想上对于此次”阳光信贷”活动的开展，我作为一名中层干部，在思想上绐终高度重视，深知这项工作的重要性，不敢有丝毫懈怠。
我深刻认识到”阳光信贷”活动的开展，不仅有效提升了我社的社会声誉，进一步拉近了与农民的关系，缩短办贷时间，提高了办贷的效率，而且实施“阳光操作”，把信贷工作置于社会和客户的监督之下，从源头上防范了贷款道德风险的产生，整改报告。
三、在信贷管理上自我被任命为部门经理以来，我能够时刻保持清醒头脑，在调查及审查贷款手续时，力求完善，不出差错，确保手续真实合法。
但在贷后的检查上，存在一定的惰性，小部分的档案信息没有完善，对一些几千元额度的小额贷款，总是片面的认为手续办理的合规，片面的相信担保人，而没有更为细致的调查。
此一问题在今后的工作中将做为重点予以改进，杜绝违规行为，降低贷款风险。
四、内控制度的执行上多年来始终坚持按章办事，努力执行好各项规章制度。
但仍在一些细节的问题上出现漏洞，无截留贷款本息行为、擅自挂息等经营违规行为；无虚报费用，私设小金库待为；无擅自罚款，乱收手续费行为。
单位工作自检自查报告7篇
单位工作自检自查报告7篇纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行，在完成一项任务或目标后。
报告的使用成为日常生活的常态，报告主要是分析数据，找出问题，得出经验教训。
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二、工作流程与制度遵守情况1. 工作流程：本部门严格按照工作流程开展工作，各项工作环节衔接紧密，没有发生重要环节遗漏或跳跃的情况。
2. 制度遵守：本部门严格遵守公司的各项制度，员工按时上下班，不私自调整工作时间；各项请假手续齐全，没有违规请假现象。
同时，员工服从上级指挥，没有违反工作纪律的行为。
三、工作质量与效率1. 工作质量：本部门注重工作质量，每项工作经过认真审查和评估，确保了工作质量的合格性。
2. 工作效率：本部门高效工作，按时完成任务，并且提前做好了各项准备工作，确保任务能够顺利进行。
四、工作沟通和协作情况1. 内部沟通：本部门内部各岗位之间的沟通密切，采取了定期开会、交流讨论等方式，确保信息畅通，工作顺利进行。
2. 部门间协作：与其他部门之间的协作情况良好，积极配合其他部门完成共同目标，及时解决工作中的问题。
五、工作中的问题及解决方案1. 问题：部分员工工作积极性不高，对工作缺乏主动性。
解决方案：通过组织培训、激励措施等方式，提高员工工作积极性，增强工作主动性。
2. 问题：工作流程中存在一些繁琐的环节，影响工作效率。
解决方案：优化工作流程，简化繁琐环节，提高工作效率。
六、自我评价本部门在工作中保持了良好的工作状态，能够按时完成工作任务，并且与其他部门保持了良好的沟通和协作。
然而，还有一些工作中存在的问题需要进一步改进和解决。
今后，本部门将进一步优化工作流程，提高工作效率，注重员工的培养和激励，提高工作质量和效益。
部门自检自查报告(精选)
部门自检自查报告(精选)部门自检自查报告一、引言本报告是XX部门对自身工作进行全面自检自查的结果总结和分析。
自检自查是部门内部管理的基础工作，旨在发现问题、解决问题、提升工作效率和质量。
本报告将从两个方面对我们的工作进行评估和反思，即内部自检和外部自查。
通过这次自我评估，我们希望能够找出问题并寻找解决方法，为部门的持续发展和提升提供参考和指导。
二、内部自检1. 人员管理我们在人员管理方面取得了较好的成绩。
部门职员工作积极主动，相互配合，互相支持。
同时，我们也加强了对新员工的培训和引导，提高他们的工作效率和专业能力。
然而，在人员分配方面还存在一些问题，部分员工的工作负荷较大，需要进行合理的调整和安排。
2. 工作流程部门工作流程的规范性和明确性得到了一定的提高。
我们制定了详细的工作标准和流程，并将其下发给各个工作岗位，使每个员工都能够清楚地了解自己的工作职责和执行流程。
尽管如此，我们仍发现有些工作环节存在冗余和不必要的流程，需要进一步简化和优化。
3. 信息共享我们在信息共享方面取得了明显的进展。
通过建立综合信息平台和定期组织会议，实现了信息的及时传递和沟通。
此外，我们还鼓励员工之间的知识分享和经验交流，提高了部门整体的工作效率和质量。
三、外部自查1. 客户满意度作为一个客户服务型部门，我们高度重视客户满意度。
通过定期的客户调研和反馈收集，我们了解到客户对我们工作的整体满意度较高。
客户对我们的服务态度、响应速度和解决问题的能力给予了肯定。
但是，我们也发现部分客户对我们的产品质量和交付周期提出了一些建议和意见，这对我们进一步提升服务质量提出了新的挑战。
2. 合作伙伴关系我们与合作伙伴的合作关系密切，建立了长期稳定的合作伙伴关系。
我们与供应商、合作机构和其他部门之间的协作效果良好，实现了互利共赢。
然而，在部分合作伙伴选择和管理方面，我们存在一些不足，需要加强对合作伙伴的评估和监管。
四、问题分析与解决方案1. 人员负荷问题的解决方案针对部分员工工作负荷较大的问题，我们计划调整工作分配，平衡各员工的工作量，确保每个员工能够充分发挥自己的能力和潜力。
部门自查报告范文
部门自查报告范文一、引言自查是指对部门工作的自我审视和评估，以确定存在的问题和改进的方向。
本报告是对我部门近期工作进行的一次自查和总结，目的是找出存在的问题，进一步改进工作，提高工作效率和质量。
二、工作情况总结在过去的几个月里，我部门一直致力于完成各项任务和目标。
我们在组织、协调、监督和指导各项工作方面取得了一定成绩。
但同时，也存在一些问题和不足之处，需要进一步改进和完善。
1.组织管理方面在组织和协调工作方面，我们存在工作计划不够详细、任务分配不够明确等问题。
这导致工作进度受到一定影响，需要进一步做好任务分解和时间管理，确保各项任务能够按时完成。
2.人员管理方面我们存在人员培训和激励机制不够健全的问题。
部分员工缺乏必要的专业知识和技能，影响了工作质量和效率。
另外，缺乏激励措施也导致员工积极性不高。
因此，我们需要加强培训计划，提升员工的专业能力，并制定适当的奖励机制，激发员工的工作动力。
3.工作质量和效率方面尽管我们在工作任务的分解和协调方面取得了一定成效，但是在工作过程中，质量控制不够严格，效率有待提高。
我们需要建立完善的反馈机制，及时发现和解决工作中的问题，提高工作效率和质量。
三、改进方案为了解决上述问题，我们制定了以下改进方案：1.组织管理方面制定更加详细和具体的工作计划，并对任务进行细分，明确责任人和完成时间。
另外，加强部门间的沟通和协作，确保工作能够顺利进行。
2.人员管理方面建立完善的员工培训计划，定期组织专业技能培训和知识分享，提升员工的专业能力。
另外，制定激励机制，及时给予员工奖励和认可，激发员工的积极性和创造力。
3.工作质量和效率方面建立健全的质量控制体系，进行工作过程的监督和检查。
定期开展工作评估，发现问题并制定改进措施。
另外，加强团队协作，提高工作效率，确保工作能够按时完成。
四、总结本次自查报告对我部门的工作进行了全面的分析和评估，并提出了改进方案。
通过持续的自查和改进，我们相信在各项措施的实施下，我部门的工作能够进一步提升。
企业部门工作自查报告（精选7篇）
企业部门工作自查报告（精选7篇）企业部门工作篇1为了积极响应吕梁市药监安[20xx]85号《关于进一步加强药品生产企业安全生产管理工作的通知》文件精神，为了切实搞好药品安全生产工作，我公司组织进行了一次安全生产隐患大排查，具体实施过程如下：一、组织领导本单位成立了药品安全生产隐患自查领导组。
安全生产隐患排查整治领导组对本方案的实施工作进行统一领导，统一安排，统一部署。
研究解决安全生产隐患排查整治中存在的突出问题，协调整治工作。
组长：副组长：成员：二、范围和重点检查范围：全厂各类危险源，对药品生产、经营、储存、使用、运输和废弃处置等各个环节进行全面排查整治。
检查重点：生产、经营、储存、使用、运输液氧等液化气体、易爆危险化学品的重点环节；危险区、居民点安全防护距离不足、安全措施不落实的重点环节。
三、检查内容单位负责人组织开展对本单位自查和隐患排查，针对每一个环节、每一个岗位、每一项安全措施落实情况等进行全面彻底的检查。
全面按照行业安全标准化考评办法开始自查，规范和改进安全管理工作，提高安全生产水平；健全各项安全管理制度，安全要求、岗位责任是否落实到位等情况，以及工艺系统、基础设施、技术装备、充装环境、防控手段等方面存在的隐患。
具体包括：1.安全生产责任制落实情况。
法人与安全负责人签订，安全负责人与安全员签订责任书，确保责任落实到具体负责人。
2.安全生产法律法规、标准规程和制度执行情况。
按照有关法律法规和规范的要求，落实生产作业场所的安全生产措施。
凡生产、经营、储存、运输和火灾危险性为甲类的作业场所必须安装可燃气体报警器等仪器设备，配备应急救援器材和职业卫生防护器材，安装应急冲淋设施。
火灾危险性为甲类的易燃易爆作业场所的设备、管道、电气设备等必须整体防爆。
3.隐患排查整改和重大危险源监控情况。
安全生产重要设施、装备情况及日常管理情况；隐患排查治理档案台帐、监控和应急管理；低温液体储罐和气瓶储存、运输工具的检测检验情况。
2023单位部门工作自查报告7篇
2023单位部门工作自查报告7篇2023单位部门工作自查报告最新7篇自查是我们在工作中找出问题与不足，差距与短板的方法，部门工作自检自查的结果怎么样？大家做一份报告了吗？下面是我为大家整理的关于单位部门工作自查报告，欢迎大家来阅读。
单位部门工作自查报告（篇1）历来把安全问题做为日常工作关注和重视点之一，也是各项工作的首要任务。
按年初与总部签定的《安全生产责任书》的相关要求，我们结合人员状况，重新落实了安全工作领导小组，仔细部署了消防工作，明确了工作责任，重新学习了消防安全制度。
同时，我们成立了以安全领导小组为骨干的主要负责人组成的“火灾隐患普查应对小组”，为消防安全工作供应了制度保障和组织保障。
现就我部安全自查状况书面报告于下：一、组织学习，提高熟悉组织召开了全体人员的安全工作会议。
会上首先传达了总部的消防精神，并且结合我部的实际讲了我们当前安全工作要留意的问题和提出了严格安全工作要求，要求大家充分熟悉困难，做到安全工作深化人心，到岗尽责，安全工作不能有丝毫放松。
在检查的过程中，我们坚持标本兼治的原则，在普查、整改治标的基础上，突出治本，充分利用各种有效载体，加大了消防安全宣扬教育力度，边检查、边宣扬、边教育，使单位员工的消防安全意识提高到一个新高度。
二、安全责任制、规章制度的建立健全安全工作小组由任组长，负责全面工作；任副组长详细负责四楼安全工作，负责2，3楼消防安全工作。
成员有其他教务人员。
此外，每周1次的部门例会召开值班、值日负责人安全工作会议，工作要点的第一点就是部门安全工作，让全体员工明确“质量当然重要，但师生安全第一”的工作原则，做到警钟长鸣，常抓不懈。
三、准时排查，准时预防依据宝安分部火灾普查整治工作实施方案的要求，我们重点普查了：1、设施方面：重点普查我分部消防设施和室内消火栓、灭火器、应急照明、疏散指示标志等消防设施器材是否缺少、损坏、停用以及安装、使用假冒伪劣消防产品的问题。
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部门职能自查报告（共7篇）部门职能自查报告（共7篇）第1篇职能部门述职报告述职报告述职人叶家欣部门学员服务部岗位资料整理专员入职时间年7月18日我自年7月份入职以来，担任学员服务部资料整理专员一职，在这两个多月的工作中，尽自己的努力尽快适应工作环境和工作岗位，虚心学_，认真工作，履行职责，较好地完成了各项工作任务，下面将本人自入职以来的工作情况汇报如下一.岗位职责概述作为资料整理专员，我的工作职责是1.跟进学员服务部的日常工作。
2.协助部门经理开办大学生就业创业培训讲座。
3.协助部门经理开办SYB创业培训课。
我的工作重点是1.每天检查学员上课考勤情况以及学员的成长日志书写情况；2.督促项目负责老师完成每月班级学员活动并收集总结.照片等；3.每月完成SYB创业课招生数额30人并协助部门经理顺利开班；4.了解到访学员的相应需求并积极的给予相应帮助；5.每月月底完成发放并统计自动化项目学员教学服务满意度调查。
二.工作收获和不足1.工作收获A.工作敏感度有所提高，能够较积极地向上级经理汇报工作进度与结果；B.工作适应力逐步增强，基本具有处理事务的相关能力；2.工作中存在的不足A.工作细心度仍有所欠缺。
在日常工作中，时常有些工作因为不够细心，从而浪费时间或是再做一遍。
相信在接下来的工作中，本人一定会仔细.仔细.再仔细来完成每项工作。
三.接下来的工作计划及自我评价我会根据以上工作中存在的不足，不断改进，提高自我工作意识及工作效率，努力做好工作中的每一件事情通过这段时间的工作我体会到，每项工作都是我们整个工作链中的一个环节，有不可替代的重要性。
学员服务部工作纷繁芜杂，我的工作思路是不轻视.不怠慢；分出轻重急缓；想办法将杂乱的工作整理归类，根据实际合理设置工作程序；多思考总结，处理不当的事情要及时的改正，努力不犯同样错误自我评价我认为工作态度积极，具有认真以及团队精神，对待工作有热情，能立刻响应领导的指示，但是缺乏经验和一定的专业技能，需要好好学_，掌握专业技能，努力提升自身素质望广东智通职业技术学院能给予我这个机会，让我努力改正自身的缺点并尽自己能力为学院进一步发展贡献力量四.对公司发展的合理化建议通过两个多月的观察以及了解，认为学院部门之间沟通不够。
希望在以后的工作中能加强各位同事.各部门之间的沟通交流和相互配合，加强团队之间的工作效率。
我相信只要大家共同努力，一定可以营造和谐的工作氛围，建设高效率的学院团队述职人叶家欣第2篇职能部门述职报告述职报告述职人叶家欣部门学员服务部岗位资料整理专员入职时间年7月18日我自年7月份入职以来，担任学员服务部资料整理专员一职，在这两个多月的工作中，尽自己的努力尽快适应工作环境和工作岗位，虚心学_，认真工作，履行职责，较好地完成了各项工作任务，下面将本人自入职以来的工作情况汇报如下一.岗位职责概述作为资料整理专员，我的工作职责是1.跟进学员服务部的日常工作。
2.协助部门经理开办大学生就业创业培训讲座。
3.协助部门经理开办SYB创业培训课。
我的工作重点是1.每天检查学员上课考勤情况以及学员的成长日志书写情况；2.督促项目负责老师完成每月班级学员活动并收集总结.照片等；3.每月完成SYB创业课招生数额30人并协助部门经理顺利开班；4.了解到访学员的相应需求并积极的给予相应帮助；5.每月月底完成发放并统计自动化项目学员教学服务满意度调查。
二.工作收获和不足1.工作收获A.工作敏感度有所提高，能够较积极地向上级经理汇报工作进度与结果；B.工作适应力逐步增强，基本具有处理事务的相关能力；2.工作中存在的不足A.工作细心度仍有所欠缺。
在日常工作中，时常有些工作因为不够细心，从而浪费时间或是再做一遍。
相信在接下来的工作中，本人一定会仔细.仔细.再仔细来完成每项工作。
三.接下来的工作计划及自我评价我会根据以上工作中存在的不足，不断改进，提高自我工作意识及工作效率，努力做好工作中的每一件事情通过这段时间的工作我体会到，每项工作都是我们整个工作链中的一个环节，有不可替代的重要性。
学员服务部工作纷繁芜杂，我的工作思路是不轻视.不怠慢；分出轻重急缓；想办法将杂乱的工作整理归类，根据实际合理设置工作程序；多思考总结，处理不当的事情要及时的改正，努力不犯同样错误自我评价我认为工作态度积极，具有认真以及团队精神，对待工作有热情，能立刻响应领导的指示，但是缺乏经验和一定的专业技能，需要好好学_，掌握专业技能，努力提升自身素质望广东智通职业技术学院能给予我这个机会，让我努力改正自身的缺点并尽自己能力为学院进一步发展贡献力量四.对公司发展的合理化建议通过两个多月的观察以及了解，认为学院部门之间沟通不够。
希望在以后的工作中能加强各位同事.各部门之间的沟通交流和相互配合，加强团队之间的工作效率。
我相信只要大家共同努力，一定可以营造和谐的工作氛围，建设高效率的学院团队述职人叶家欣年10月7日第3篇部门职能公司组织机构与职能（责）机构与人员职能与职责2.决定公司的生产经营计划和投资方案。
3.决定公司内部管理机构的设置。
4.听取总经理的工作报告并作出决议。
5.制订公司年度财务预.决算方案和利润分配方案.弥补亏损方案。
6.对公司增加或减少注册资本.分立.合并.终止和清算等重大事项提出方案。
7.聘任或解聘公司总经理.副总经理.财务部门负责人，并决定其奖惩。
8.批准公司的基本管理制度。
同及其它重要文件，签署由董事会聘任人员的聘任书。
3.在董事会闭会期间检查董事会决议的执行情况，听取总经理关于董事会决议执行情况的汇报。
4.决定和指导处理公司对外事务和公司计划财务工作中的重大事项及公司重大业务活动。
5.法律.法规规定应由法定代表人行使的职权。
6.发生战争.特大自然灾害等重大事件时，可对一切事务行使特别裁决权和处置权，但必须符合国家和公司利益。
1.检查公司的业务.财务状况，查阅账簿和其它会计资料，并有权要求执行公司业务的董事和总经理报告公司的业务情况。
2.对董事.经理执行公司职务，对违反法律.法规或公司章程的行为进行监督。
3.当董事和经理的行为损害公司的利益时，要求董事和经理予以纠正。
4.核对董事会拟提交股东大会的会计报告.营业报告和利润分配方案等财务资料，发现疑问可以以公司名义委托注册会计师.执行审计师帮助复审。
5.提议召开临时股东大会。
6.代表公司与董事交涉或对董事起诉。
7.负责对公司重大事项及方案的检查.监督。
8.公司章程规定的其他职权。
司章程及股东大会决议的行为。
2.负责核对董事会拟提交股东大会的会计报告.营业报告和利润分配等财务资料，发现疑问句可以公司名义委托注册会计师.执行审计师帮助复审。
3.负责检查公司业务，财务状况和查阅帐簿及其他会计资料。
4.对各级人员进行检查.监督.考核，对公司的管理提出意见和建议。
5.建议召开临时股东大会。
6.执行公司业务的董事和经理报告公司的业务情况。
7.负责股东会决议交办其他重要工作。
董事会董事长监事会监事长总经理1.执行董事会决议，主持全面工作，保证经营目标的实现。
2.组织实施经董事会批准的年度工作计划和财务预算报告及利润分配.使用方案。
3.组织公司日常经营管理事务，在董事会授权范围内，以法人代表的身份代表公司签署协议.合同.合约及相关事项。
4.决定公司组织体制和人事编制，决定总经理助理.各职能部门和下属公司经理及其他高级职员的任免.报酬.奖惩，建立健全统一.高效的组织体系和工作体系。
5.根据生产经营需要，有权聘请专兼职法律.经营管理.技术等顾问，并决定报酬。
6.审查批准年度计划内的经营.投资.改造.基建项目和流动贷款.使用.担保的可行性报告。
7.抓好生产.服务工作，搞好员工思想政治工作，加强队伍建设，充分调动和发挥员工的积极性。
8.健全财务管理，做好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值。
9.决定对做出显著成绩的员工给予奖励.调资.晋级，对违纪员工处分.辞退。
10.加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立企业形象。
完成董事会交办的其他任务。
1.根据授权，协助总经理全面工作。
2.全面熟悉和掌握公司情况，参与重大目标或战略规划的制定以及经营计划.方针.策略的确定。
3.对直接下属部门进行督导和检查，对经营过程中出现的重大事项向总经理反映，并提出建议。
4.协调下属部门内部关系，做好相关部门之间的沟通和激励工作。
5.制定所负责业务的年度工作计划并监督实施执行，推动公司市场业务，组织完成公司整体业务计划。
6.制定所负责部门的各项管理规章.制度。
7.总经理授予的其他职权。
副总经理1.起草制定公司行政管理制度.汇编公司各项制度.监督检办公室查各部门执行的情况。
2.根据董事会批准的行政费用总额度，每月制定公司行政费用预算，并严格控制行政费用的支出。
3.负责公司资产的管理，建立固定资产.低值易耗品等物品的购买.验收.使用登记及定期检查使用情况的制度。
4.负责公司文件的起草.印章和介绍信的管理，严格执行印章和介绍信的使用规定。
5.负责公司档案管理工作。
6.做好传达工作，如接打电话.传达文件和会议精神.报纸.信件收发等，并管理好电话.传真.复印机等设备。
7.负责公司车辆的管理和调度工作，建立车辆档案，做好车辆的维修.保养工作，定期检查车辆使用情况，加强对司机.非司机的安全工作。
8.负责公司外围环境卫生的管理。
9.负责员工餐厅.宿舍的管理。
10.负责对外的接待及票务.住宿等工作。
11.根据总经理的指示，积极组织好公司级的重大会务活动和日常的办公会议，做好会议记录。
12.负责公司重大事情记事工作。
13.负责办理营业执照.代码证.统计证.税务证等的换发年检工作。
14.起草.报送申报材料，做好打字.复印工作。
15.做好办公用品的采购.管理.维修等工作，采购.发放劳保用品。
16.安保.门卫工作。
17.完成领导交办的其他任务。
1.根据公司年度工作计划，制定办公室年度工作计划，经批准办公室主任总经理秘书后实施。
2.负责制定公司的行政管理制度，督促检查各部门执行公司规章制度情况。
3.负责公司的财产管理工作。
4.负责行政费用的计划预算编制及使用情况的审核。
5.公司印章.介绍信及文件档案的管理。
6.公司的所有后勤保障，即车辆安排.安保.食堂.住宿.接待.票务.办公用品购置等。
7.负责收集.整理与公司有关的法律法规和政策，收集整理公司内外的反馈信息及合理化建议。
8.根据总经理安排，组织会议。
9.做好公司节假日值班的安排。
10.做好政治工作，积极与党.团组织密切联系。
11.做好领导交办的其他任务。
1.完成总经理指定交办的各项事务，保证总经理与各部门之间上传下达的畅通。
2.负责转交办理各部门与总经理之间的文件往来。
负责收集各部门在实际执行总经理文件过程中的问题及建议并了解执行情况，做好汇报工作。