加强财政干部作风建设 打造财政干部良好形象
【心得体会】区财政局局长对强化干部作风建设的几点思考
三一文库()/心得体会范文/心得体会〔区财政局局长对强化干部作风建设的几点思考〕干部作风建设是党的建设的重大问题，也是人民群众关注的热点问题。
加强和改进作风建设是党和政府及各个部门的一项重要任务。
面对新的形势和任务，财政部门如何深入研究并不断推进自身的作风建设是一项重要课题。
一、财政部门强化干部作风建设的重要意义和形势任务加强和改进党的作风建设，是中央在认真研究和深刻分析新世纪党建新形势基础上做出的一项重大决策。
贯彻落实好中央决定精神，对于推进党的建设的伟大工程，提高党的领导水平、执政水平和拒腐防变、抵御风险的能力，更好地担负起时代和人民赋予的重任，具有重大现实意义和深远历史意义。
财政部门是宏观经济调控部门，担负着财政法规制定、收入组织、资金分配、社会保障等重要职能，是党和政府联系广大人民群众的纽带。
随着社会主义市场经济体制的不断完善和财政改革的逐步深化，财政工作与社会各方面、与人民群众的联系将更加广泛和密切。
财政部门干部作风的好坏直接关系财政服务的水平和质量，影响党和政府与人民群众的关系。
因此，加强和改进财政系统作风建设，是关系财政发展、关系政府形象、事关全局的大事。
近年来，各级财政部门坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，在推进财政改革、强化财政管理的同时，狠抓系统的干部作风建设，取得了明显成效，促进了财政工作开展，也在全社会树立了较好的形象。
但是也要看到，无论从形势发展的要求，还是从财政改革的需要，尤其是从实践“三个代表”重要思想来看，财政系统作风建设仍有一些不尽如人意的地方，如有的干部宗旨观念淡漠，为领导、为部门、为基层、为群众服务的意识还不够强，水平还不够高，“门难进、脸难看、话难听、事难办”的问题还没有完全解决；有的思想还不够解放，仍被一些保守的意识、陈旧的观念束缚着手脚，没有根据市场经济要求和财政职能转变的需要及时调整工作方式和方法，还习惯于分资金、管项目、搞审批，忙于应付；有的安于现状，不思进取，缺乏开拓创新精神和敢闯敢试意识；有的形式主义、官僚主义严重，作风飘浮，忙于应酬多，深入实际调查研究、解决实际问题少；有的学习新知识、新技能的能动性不够，对业务缺乏钻劲，对宏观经济和社会情况了解掌握不多，影响了工作效率和工作水平的提高及财政职能作用的发挥。
财政局“打造财政铁军,争当五事干部”作风建设工作方案财政所和财政局的区别
财政局“打造财政铁军，争当五事干部”作风建设工作方案财政所和财政局的区别财政局“打造财政铁军，争当五事干部”作风建设工作方案各科室、局属事业单位：根据全县作风建设会议精神，结合财政实际，为全面推动我局中心工作落细落实，进一步提高工作效率，形成“今日事今日毕”的工作作风，制订以下方案：一、工作目标建立领导干部沟通协调等工作例会机制、“马上办”工作机制、干部“紧起来”工作机制，完善督查督办机制、“五联系”工作机制，健全干部研学机制，提高全体干部的综合素质和业务水平，打造善谋事、敢担事、干实事、会共事、不出事的财政铁军，优化工作作风，提升工作效率，把局机关建设成求真务实、廉洁高效的职能部门。
二、工作内容（一）加强工作交流沟通1.每周一例会。
各科室负责人每周一召开科室碰头会，对科室人员上周工作日记进行检查（工作日记要求安排到上午、下午，有需要的包括晚上），梳理上周工作完成情况和本周工作重点，明确科室成员本周工作安排。
科室负责人每周一下班前需将个人上周工作日记和本周工作计划在钉钉工作群内晾晒，各分管领导对晾晒内容进行把关。
2.每月一总结。
原则上局主要负责人每月召集全体班子召开一次工作例会，重点研究我局重点工作任务、上级部署工作和“争先创优”等各项工作落实情况，交流工作进展、及时查找并解决问题，明确下一步工作举措。
3.每季一晒拼。
结合浙江省财政厅管理绩效考评结果、财政部县级财政管理绩效综合评价方案及结果，明确学习对标对象，对财政总收入、一般公共预算收入、税收占比等多项实行指标对标；充分借鉴预算管理、债务管理、财政监督、优化服务等方面的先进做法，实行管理对标；学习对标对象的先进工作思路、工作举措、特色亮点，实行作风对标。
原则上每季度召开“晒拼创”会议，各科室对比拼赶超情况开展汇报交流，局领导现场点评，对“不作为、慢作为”的科室和科室负责人进行通报。
（二）提高办事效率1.完善机制规范办。
重新制定《xx县财政局公文处理办法》，以机制为抓手，突出协同高效，进一步明确公文种类、公文格式、行文规则、发文办理、收文办理、公文办理时限、公文归档、公文管理等操作细则，推进公文处理工作规范化、科学化、制度化，提高工作效率和工作质量。
财政系统作风建设实施方案
财政系统作风建设实施方案财政系统作风建设实施方案一、引言为深入推进全面从严治党、加强财政系统作风建设，提高财政工作水平和服务效能，以成为企业家和投资者可信赖的财政职能部门，财政系统应该制定并实施作风建设实施方案。
本文从作风建设的意义出发，提出了一些对策和建议，以解决财政系统作风建设中存在的一些问题和挑战。
二、作风建设的意义作风建设可促进全面从严治党，使党的全面领导得到进一步加强，从而推进现代化建设和高质量发展。
总的说来，作风建设有以下几个方面的意义：（1）贯彻落实依法治国的要求。
作风建设是推进依法治国的必要条件，它的落脚点是让领导干部自觉接受党规党纪和法律法规的约束，严格执行工作规程和流程，坚决维护国家财产和人民群众的利益。
（2）提高公信力和影响力。
作风建设可以增强人民群众对权力机关的信任和支持，树立政务服务的良好形象，积极引导舆论和社会舆情，提高财政系统在社会治理中的地位和影响力。
（3）推进改革发展。
作风建设可以促进改革和发展的深入推进，增强“做事不拖沓，抓住重点，精益求精”的工作理念，营造创新和弘扬拼搏的精神风貌，提高针对性和实效性，以更好地服务党和人民的利益。
三、存在的问题和挑战在财政系统作风建设中，存在诸多问题和挑战，需要一一加以解决。
（1）思想认识不到位。
在作风建设中，有部分干部对问题认识不到位，对纪律规矩不敏感，甚至存在“老大难”到来时不知所措，对政策和制度认识模糊的情况，综合素质、道德水平和能力技术水平待提高。
（2）纪律教育不到位。
财政系统纪律教育和管理存在弱化、严苛程度不够、执行力度不够、规范不足等问题，影响财政工作正常开展和服务效能提高。
（3）作风习惯不良。
财政系统中存在个别干部作风问题，张扬、浮华、攀高、虚假和奢侈现象时有发生，其中部分干部难以摆脱原有思维模式，不敢做、不会做、不想干等个性。
四、策略与建议（1）加强思想政治工作。
大力宣传党的路线方针政策及纪律意识，提高财政工作者自觉性和纪律性，并通过加强事前预防、事中引导和事后问责的工作方式，逐步提高干部的政治素质。
干部作风建设发言材料财务
干部作风建设发言材料财务尊敬的各位领导和同事们：大家好！我今天要分享的话题是干部作风建设在财务工作中的重要性。
作为一名财务干部，我们肩负着管理和监督资金流动、财务报表编制等重要职责，对于我们来说，提高自身素质，树立良好的作风，不仅是责任的体现，更是我们展现自身能力和形象的重要途径。
首先，财务干部应坚持廉洁自律，维护财政纪律。
廉洁自律是一名财务干部的基本要求，在做好财务工作的同时，必须保持高度的政治觉悟和纪律意识。
我们要自觉遵守财务管理规定，杜绝违规操作和违法行为，带头营造良好的财务氛围，确保财务活动的透明度和规范性。
其次，财务干部应注重学习和创新，提高工作能力。
财务工作需要具备一定的专业知识和技能，因此，我们要不断学习和更新知识，不断提高自身素质和能力。
在学习的同时，我们还要注重实践，勇于创新，积极探索新的工作方法和思路，提高工作效率和质量，为组织做出更大的贡献。
再次，财务干部应坚持公正、公平、公开的原则，加强风险防控。
财务工作涉及资金流动和资源配置，因此我们必须坚持公正、公平、公开的原则，确保资金使用的透明度和公正性。
同时，我们还要加强风险防控，做到“三重防线”，即预防、监控和处置，确保财务风险的最小化和可控制性。
最后，作为一名财务干部，我们要树立正确的工作态度和价值观。
我们要以人民为中心，始终站在为人民服务的角度，为实现组织的发展目标而努力。
我们要坚持为党工作的方向，带头履行好自己的职责和义务，以实际行动践行“全心全意为人民服务”的宗旨。
总之，干部作风建设在财务工作中具有不可忽视的重要性。
作为一名财务干部，我们要不断提高自身素质，树立良好的作风，做到廉洁自律、学习创新、公正公平、风险防控，以正确的工作态度和价值观为组织的发展做出更大的贡献。
让我们携起手来，共同努力，共创美好的财务工作和发展前景！谢谢大家！。
财政局机关作风建设思考建议
财政局机关作风建设思考建议近年来，随着我国国家治理现代化进程的不断推进，各级政府部门也在不断改革创新、提高效率和服务能力，财政局作为政府财政管理的主体，其作风建设更是异常重要，关系到整个政府机构的形象与声誉，也影响到全社会对政府的认可和信任。
因此，对于财政局作风建设问题需要重视，对其进行深入的分析和思考，为其改进提供可行的建议和措施。
一、认识财政局机关作风建设的重要意义财政局，作为政府机构之一，在国家财政方面具有重要的职能和作用。
但是，由于历史原因、文化差异、工作制度以及管理能力等各个方面的原因，财政局在工作中难免出现作风不正、效率不高、服务不到位等问题。
因此，加强财政局机关作风建设，可以有利于增强财政部门的形象和声誉，增加政府的公信力，提高政府的治理水平，推进国家现代化进程。
二、财政局机关作风建设存在的主要问题及原因1. 拖延、敷衍、推诿一些财政局人员在执行工作时会出现拖延、敷衍、推诿等问题，这不仅浪费宝贵的时间和资源，而且还会降低工作效率、影响服务质量、损害政府形象。
造成此问题主要原因:(1)工作量过大，工作压力大，缺乏应有的工作热情和激情;(2)业务繁多，不专注于本职工作;(3)缺乏责任心，不认真对待基层群众的信任和期望;(4)精神状态不好，缺乏良好的心态，工作效率低下。
2. 作风过于繁琐、官僚化财政局的一些工作人员在执行公务时，行事过于繁琐、官僚化，认为只有按照规定和手续来办理事务，才是合法合规的，但常常忽略实际效果。
这样的作风不仅影响了工作效率，也降低了服务质量。
造成此问题主要原因：(1)工作内容与现行规定过度契合;(2)思想僵化，要求“一切按规定办”，对于合理变通缺乏必要的思考和尝试;(3)缺乏实际操作能力，只会按照规定和手续办理事务，而忽视了实际效果;(4)缺乏变革的意识和推动力。
3. 整体意识不强、工作落实不到位财政局的一些工作人员存在整体意识不强、工作落实不到位的问题，缺乏全局性的思考和综合性的决策。
财政系统作风建设实施方案
财政系统作风建设实施方案一、背景与意义近年来，我国财政系统在深化财税体制改革、提高财政资金使用效益等方面取得了显著成效。
但同时，财政系统也存在一些作风问题，如工作效率不高、服务质量不优、廉洁风险较大等。
为全面提升财政系统作风建设水平，树立良好形象，特制定本实施方案。
二、总体目标1.提高工作效率。
全面压缩审批时限，简化办事程序，提高服务效能。
2.提升服务质量。
优化服务流程，提高服务质量，让群众满意。
3.增强廉洁意识。
强化廉洁自律，严防腐败现象，确保财政资金安全。
4.塑造良好形象。
树立财政系统新风貌，赢得社会认可和尊重。
三、具体措施1.加强组织领导成立财政系统作风建设领导小组，明确工作分工，统筹协调推进作风建设各项工作。
领导小组要定期研究解决工作中的困难和问题，确保作风建设取得实效。
2.完善制度体系修订完善财政系统内部管理制度，强化制度约束，确保各项工作有章可循。
重点加强对预算编制、执行、监督等环节的管理，提高财政资金使用效益。
3.优化服务流程简化预算编制、执行、监督等环节的审批程序，提高工作效率。
对预算编制、执行、监督等环节进行流程再造，实现信息共享，减少重复劳动。
4.提升服务质量开展财政系统工作人员业务培训，提高业务水平。
强化服务意识，优化服务态度，提高服务质量。
对群众反映的问题，及时回应，耐心解答，确保群众满意。
5.强化廉洁意识开展廉洁教育，提高财政系统工作人员廉洁自律意识。
加强对财政资金使用的监督，严防腐败现象。
对涉及财政资金的违规违纪行为，依法依规严肃处理。
6.加强监督检查建立健全财政系统作风建设监督检查机制，对作风建设情况进行定期检查、抽查。
对发现问题及时整改，确保作风建设取得实效。
7.建立激励机制8.加强舆论引导四、时间安排1.启动阶段（2023年1月-2023年2月）：成立领导小组，制定实施方案，明确工作分工。
2.实施阶段（2023年3月-2023年10月）：全面开展作风建设各项工作，落实具体措施。
财政系统作风建设实施方案
财政系统作风建设实施方案财政系统作风是指财政系统在实施工作过程中的态度、行为和风格。
作风建设是财政系统加强自身建设、提高工作效率和服务质量的重要举措。
通过作风建设，可以推动财政系统职能的发挥，提高政府形象和公众满意度，促进经济社会发展。
本文将从四个方面，提出财政系统作风建设的实施方案。
一、加强组织领导1.建立健全作风建设领导机制，明确责任分工和工作要求。
财政系统内部设立作风建设领导小组，由主要负责人担任组长，负责协调、推动、指导作风建设工作。
同时，要明确作风建设工作的具体目标、原则和要求，将其纳入财政系统的整体工作计划。
2.加强对作风建设工作的宣传和教育。
通过宣传片、培训班、讲座等形式，向财政系统干部普及作风建设的重要性，加强他们的作风建设意识和能力。
3.加强作风建设数据监测和评估。
建立作风建设的数据监测和评估系统，定期对财政系统的作风建设工作进行评估，并及时反馈评估结果，促进作风建设工作的持续改进和提高。
二、规范工作流程1.建立财政工作的统一标准和程序。
通过制订和完善财政工作的操作手册和规范，明确财政工作的流程和要求，确保财政工作的规范化和标准化。
2.加强财政信息的管理和共享。
建立并完善财政信息化系统，实现财政信息的集中管理和共享，提高财政工作的效率和准确性。
3.加强工作过程的透明度和公开性。
完善财政工作的报告、审批和决策程序，确保所有工作都能公开、透明地进行，提高政府的公信力和透明度。
三、优化工作环境1.加强队伍建设，提高人员素质。
加强财政干部的培训和能力提升，建立并完善财政干部的评价和激励机制，营造良好的工作氛围。
2.改善工作条件，提高工作效率。
通过投入新的工作设备和技术，提高财政系统的工作效率和服务质量。
3.加强内部管理和监督。
加强对财政系统内部工作的管理和监督，防止权力滥用和腐败现象的发生。
四、加强与社会的互动与合作1.加强与公众的沟通和互动。
建立健全公众参与的机制，通过举办公众听证会、座谈会等形式，收集公众意见，提高财政系统的服务质量和公众满意度。
财政局整顿干部作风找准问题及整改措施
兰考县财政局集中整顿干部工作作风查找、找准的问题及整改措施报告为扎实推进我局集中整顿干部工作作风活动顺利进行并取得成效，财政局积极学习整顿干部工作作风活动，认真贯彻活动精神，对我局关于整顿干部工作作风查找、找准的问题及整改措施制订实施方案如下：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实整顿干部工作作风活动精神，扎实推进创先争优活动，以落实“三个两基一抓手”工作方法为主线，以整顿干部工作作风为主题，以深入基层解决实际问题为重点，突出重在运作，狠抓工作落实，促进我局工作作风，基层基础工作面貌发生明显转变。
二、主要内容1、需要厘清的问题。
我局在开展集中整顿干部工作作风中，要结合实际，坚持领导班子带头，组织干部职工认真对照“三个两基一抓手”工作方法，切实厘清我局的基础工作是什么、基层工作是什么、工作抓手是什么？因此，我局所要做的第一位工作就是明确单位及个人工作职责，进一步补充修订、完善提高，使每一个科室上、每一个工作岗位的职责更加细致、更具科学、更易操作、更符合实际，解决好“自己究竟是干什么”的定位问题。
2、工作中存在的问题。
要对照“三具两基一抓手”工作方法，查找“六个方面的问题”、找准“五个方面的问题”。
（1）查找六个方面的问题。
一是着重查找创先争优意识不强、推动科学发展氛围不浓，工作不深经、不细、不实的问题；二是着重查找工作泛化、虚化和一般化，空喊口号、只做样子、不求创新的问题；三是着重查找推动工作大轰大嗡，方法简单粗放，出了问题讲客观、找借口、推责任的问题；四是着重查找工作无抓手，没有把每项具体工作当成项目来运作，项目建设和项目带动质量不佳、效率不高的问题；五是查找基层组织软弱涣散发，不能与县委、县政府保持高度一致，凝聚力、战斗力不强，工作缺乏积极性、主动性、创造性的问题；六是着重查找制度建设形同虚设，群众不满意、意见大的问题。
（2）找准五个方面的问题。
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加强财政干部作风建设打造财政干部良好形象
本网讯（通讯员周光双）州财政局机关以“弘扬八种风气、创学习型机关”为主题的专题教育活动为契机，在机关迅速掀起“内强素质、外树形象”活动热潮，财政局党组根据专题教育活动要求，成立了领导小组，组建了学习专班、设置了专题教育活动办公室，制定了实施方案，拟定了活动计划，认真学习了胡锦涛同志在中纪委第七次全会上的讲话、俞正声同志在省纪委第十一次全会上的讲话和州党代会、“两会”的报告精神，深入开展主题教育活动、召开了“弘扬八种风气、创学习型机关，建文明型窗口、树服务型形象”专题发言会，20个科室及二级单位负责人分别代表本科室本单位，结合科室岗位职能和2007年工作，就如何开展主题教育活动和完成工作任务定目标、谈措施、公开承诺。
要求各级财政干部以良好的作风确保今年各项财政工作开好头，起好步，创造今年财政工作新业绩。
财政局机关干部职工要进一步统一思想、提高认识，深刻领会开展主题教育活动的重大意义。
学习教育活动必须做到“五个结合”，即与提高自身的政治素质相结合、与提高自身的业务能力相结合、与提高整体工作水平相结合、与改进机关工作作风相结合、与树立良好财政形象相结合。
进一步建立和完善规范的学习制度、考评制度、监督检查制度、奖惩制度，将主题教育活动的开展作为局机关各科室工作量化考核的重要内容，对照各科室发言所讲内容按时进行检查验收，严格奖惩，做到工作、学习两手抓、两不误，两促进。
通过深入开展主题教育活动，要使干部职工思想政治明显进步、业务能力明显提高、服务意识明显增强、机关作风明显转变。
要长期坚持在全州财政系统内大力开展“弘扬八种风气、创学习型机关”的争先创优活动，不断提高全州财政系统干部的综合素质，极力打造财政干部的良好形象。
八种风气，即勤奋好学、学以致用，心系群众、服务为人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派、情趣健康
要大力改进领导作风，树立勤政为民的形象；大力改进思想作风，树立开拓创新的形象；大力改进工作作风，树立求真务实的形象。
通过这次学习，抓住本部门机关作风及软环境中存在的突出问题开展“十查”：一查部门职能和岗位职责落实得好不好，是否能围绕全市发展大局尽职尽责；二查办事效率高不高，是否存在推诿扯皮、敷衍塞责现象和不给好处不办事、给了好处乱办事及吃拿卡要行为；三查服务态度好不好，是否存在门难进、脸难看、话难听、事难办以及态度生冷僵硬、粗暴蛮横等问题；四查执收执罚行为规范不规范，是否存在乱收乱罚、以罚代法问题；五查执法公不公，是否存在地方和部门保护主义，歧视、刁难、卡压非公有制企业和外来客商问题；六查各项优惠政策有没有落实到位，是否还有随意截留、梗阻肢解政策问题；七查纪律观念牢不牢，是否还有纪律松弛、工作懒散、有令不行、有禁不止、各自为政、我行我素问题；八查廉洁自律严不严，有没有假公济私、以权谋私、弄权敛财、中饱私囊等违纪违法问题；九查群众观念强不强，是否牢固确立为群众服务、为基层服务、为经济建设服务的思想；十查各种影响和破坏经济发展环境的人和事是否得到了严肃查处。
对于排查出来的存在问题，要敢于正视，勇于解剖，开展批评和自我批评，虚心听取别人的意见，从讲政治讲大局的高度，认真反思和整改，有针对性地解决本单位存在的问题，共同营造良好的投资软环境。
市委副书记、市长敖广恩在学习班作辅导讲话时指出，机关作风建设的好坏，直接影响一个地方的发展，树立危机感，知耻而后勇，艰苦拼搏，大力加强机关作风建设，优化投资环境是全市经济社会快速协调发展的关键。
为此，一是要坚持以人为本，破除“三种观念”，树立“三种意识”。
即破除“优化环境是软任务、数字考核是硬指标”的思想观念，树立“环境就是生产力、优化环境就是提高生产力”的意识；破除“掌权重利”的思想观念，树立服务大局的意识；破除“事不关己”的思想观念，树立“人人都是投资环境”的意识。
二是要转变作风，廉政勤政。
必须把加强和改进部门的作风建设放在重要的位置来抓实抓好，结合今年开展的机关作风建设年和当前开展的保持共产党员先进性教育活动，制订切实有效的措施，加强干部队伍建设和思想作风建设，做到依法行政，干净干事，做群众利益的忠实代表，做投资者的引路人，做企业的贴心人。
三是要明确职责，围绕中心，服务大局。
各部门要端正态度，认真履行职责，坚决克服本位主义思想，自觉做到小道理服从大道理，个人利益服从整体利益，局部利益服从大局利益，牢固树立大局一盘棋的思想，为把阳春打造成为招商引资的“环境洼地”、廉洁高效的“服务高地”、聚商引客的“发财宝地”而不懈努力。