如何认识工作世界
实习收获职业世界的探索
实习收获职业世界的探索实习是大学生走进职业世界的一扇门，通过实习，我们可以获得宝贵的经验和知识，探索并适应职业世界。
本文将分享我在实习中的收获和对职业发展的一些思考。
一、认识职业世界实习让我有机会近距离地接触职业世界，与各行各业的人交流和合作。
从最初的工作面试开始，我意识到面试是职业世界的第一道门槛，它需要我们展示自己的能力、经验和人际关系等方面的优势。
面试后的入职过程也让我了解到公司的组织结构、企业文化以及工作流程等方面的信息。
通过与同事合作和参与各种项目，我逐渐明白了职业世界的运作方式。
团队合作是实现目标的关键，在项目中我学会与不同的人协作，互相支持和帮助。
此外，职场也有一些规则，如守时、提前完成任务、遵守公司规章制度等。
这些规则塑造了职业素养，通过实习，我增强了对这些规则的理解和遵守。
二、技能与经验的积累实习是获取实践经验和技能的绝佳机会。
在实习中，我有幸参与了各种项目，从而增加了专业知识和技能。
与此同时，我也发现了自己的不足和提升空间，比如沟通能力、解决问题的能力等。
细心观察和学习身边的老板和同事，在他们身上我感受到了他们在多年职场经历中积累的各种经验和智慧。
实习不仅仅是技能上的积累，还是培养职业意识和态度的机会。
通过实习，我学会了如何主动解决问题，如何与同事沟通合作，如何处理工作中的挫折和困难。
这些技能和经验将对我的职业生涯产生长远的影响。
三、人脉与机会实习也是建立人际关系和扩大人脉资源的机会。
在实习期间，我结识了各行各业的人，与他们交流经验和想法，这为我提供了非常宝贵的机会。
他们不仅能给予我职业上的指导和建议，还可能为我介绍工作机会。
通过与同事的交流和合作，我认识到在职场中，建立良好的人脉网络是非常重要的。
同事间的互相帮助和信任，既可以提高工作效率，也能增加工作的乐趣。
此外，一些活动和职业组织也为我提供了和行业内优秀人士交流的平台。
总结一下，通过实习，我认识到了职业世界的运作方式，积累了实践经验和技能，建立了人脉资源。
认知职业世界的方法和途径
认知职业世界的方法和途径
1.教育和学习：通过就业培训、大学课程、在线学习等途径获得相关知识和技能。
2.实习和实践经验：通过实习、兼职、志愿者工作等方式积累实际工作经验和技能。
3.行业研究和调查：通过书籍、期刊、行业报告、网络等途径了解不同行业的需求和发展趋势。
4.职业咨询和指导：寻求职业顾问或导师的帮助，他们可以提供指导和建议，帮助你认识职业世界。
5.社交和网络：参加行业相关的活动和职业组织，通过与行业专家和从业人员交流建立人脉，获取有关职业世界的信息和机会。
6.职业规划和目标设定：设定明确的职业目标，并制定相应的职业规划路径，以确保你的工作发展方向和职业成长。
7.自我评估：了解自己的兴趣、价值观、能力和优势，从而选择适合自己的职业道路。
8.持续学习和发展：保持持续学习的态度，通过参加培训课程、研讨会、研究项
目等方式提升自己的知识和技能。
9.参与实践项目和竞赛：参与实践项目和职业竞赛，通过实战经验锻炼自己的技能和增加对职业世界的认知。
10.职业履历和个人品牌建立：建立个人品牌和完善职业履历，将自己的经验和成就展示给潜在雇主或合作伙伴。
工作世界探索感想
自从踏入了社会，我开始了一段充满挑战和收获的工作旅程。
在这段旅程中，我不断探索、学习，对工作世界有了更深刻的认识。
如今，回首这段经历，心中不禁感慨万分。
首先，我认识到工作世界是一个充满竞争的社会。
在这个社会中，每个人都为了生存和发展而拼尽全力。
在这个过程中，我学会了如何在竞争中脱颖而出。
为了提升自己的能力，我不断学习新知识、新技能，努力提高自己的综合素质。
同时，我也明白了团队合作的重要性，学会了与同事相互支持、共同进步。
其次，工作世界是一个充满变数的世界。
在这个世界里，变革是永恒的主题。
为了适应这个变化，我学会了灵活调整自己的心态和策略。
在工作中，我时刻保持敏锐的洞察力，紧跟行业发展趋势，以便在变化中把握机遇。
同时，我也学会了面对挫折和失败，勇敢地迎接挑战。
再者，工作世界是一个充满压力的世界。
在这个世界里，每个人都承受着巨大的工作压力。
为了应对这种压力，我学会了调整自己的心态，保持积极乐观的态度。
在工作中，我努力寻找工作与生活的平衡，合理安排自己的时间，以保持良好的身心状态。
此外，我还学会了借助他人的力量，寻求同事、领导的帮助，共同应对工作中的压力。
此外，工作世界是一个充满创新的世界。
在这个世界里，创新是推动社会进步的重要动力。
为了在这个竞争激烈的环境中立足，我不断挑战自己，敢于尝试新事物。
在工作中，我勇于突破传统思维，提出创新性的解决方案。
同时，我也积极参与团队创新活动，为团队的发展贡献自己的力量。
最后，工作世界是一个充满成就感的世界。
在这个世界里，每个人都在为自己的梦想努力奋斗。
当我看到自己的努力得到回报，看到项目取得成功，心中充满了喜悦和自豪。
这种成就感让我更加坚定了在职场中不断前行的信念。
总之，工作世界是一个充满挑战和机遇的地方。
通过这段探索，我深刻体会到了工作的艰辛与快乐。
在今后的工作中，我将继续努力，不断提升自己，为实现自己的人生价值而奋斗。
同时，我也祝愿每一个在职场中奋斗的人都能找到属于自己的那片天空，收获属于自己的幸福。
认识工作世界的维度
认识工作世界的维度一、工作的定义和重要性工作是指为了获取报酬或实现个人价值而进行的劳动活动。
工作对个人和社会都有重要意义。
对个人来说，工作可以提供经济收入、实现自我价值、满足社交需求等；对社会来说，工作可以推动经济发展、提高生活质量、促进社会稳定等。
二、工作的分类1. 行业分类：根据工作的性质和所属行业，可以将工作分为农业、制造业、服务业等不同行业。
2. 职业分类：根据从事的职业类型，可以将工作分为医生、教师、工程师、销售员等不同职业。
3. 职位分类：根据在组织中的地位和职责，可以将工作分为经理、主管、员工等不同职位。
三、工作的要素1. 技能要素：不同的工作需要不同的技能，例如专业知识、技术能力、沟通能力等。
2. 经验要素：工作经验对于提升个人能力和胜任工作非常重要，通过实践和积累经验，可以提升工作效率和质量。
3. 学历要素：在一些职业中，学历是进入和发展的门槛，具备一定学历要求可以增加就业机会和晋升的可能性。
4. 人际关系要素：工作中的人际关系对个人的发展和工作环境都有很大影响，良好的人际关系可以提升工作效率和工作满意度。
四、工作的环境和条件1. 工作地点：不同的工作可能需要在不同的地点进行，例如办公室、工厂、医院等。
2. 工作时间：不同的工作有不同的工作时间安排，例如固定工作时间、轮班制等。
3. 工作条件：工作条件包括工作环境、工作设备、待遇福利等，良好的工作条件可以提升工作效率和工作满意度。
五、工作的挑战和机遇1. 挑战：工作中会遇到各种挑战，例如工作压力、竞争激烈、技术更新等，需要不断学习和适应。
2. 机遇：工作中也会有很多机遇，例如晋升机会、培训机会、跨国公司等，可以提升个人发展和职业前景。
六、工作的职业规划和发展1. 职业规划：个人应该根据自身的兴趣、能力和目标，制定合理的职业规划，明确自己的职业发展方向和目标。
2. 职业发展：通过学习、经验积累、培训等方式，不断提升自己的能力和素质，实现职业发展和晋升。
认识工作世界的学习心得
认识工作世界的学习心得人生就是工作，工作就是人生。
一个没有工作的人生活是空虚的，精神上是贫乏的；反之，拥有工作的人生则充实、饱满。
要在社会中求得发展，必须具备相应的技术和技巧。
但是光凭专业所学或职场训练，并不足以应付多变的现代环境，唯有透过对社会的观察，才可能找出各种解决问题的方法。
不论学校教育如何强调“知”与“行”的分离，这门课仍需要在现实世界里学习，因为知只是基础，行才是关键。
今天所讲的便是社会生存，即我们通常所说的工作态度。
也许你经验丰富，处事周详，判断明确，心思细密，能力很强，甚至获得了一些令人羡慕的头衔，然而却无法成功，原因正是：虽然具备适当的条件，但并未将其化为行动。
此外，如果缺少团队合作的意识及精神，也难免会遭遇挫折。
我曾向许多高阶主管请教过他们失败的原因，大致都包含两项共通的错误：1.用不切实际的目标来定位自己，2.拒绝承担领导别人的责任。
前者让人陷于盲目，最后走投无路，其结局可想而知；后者使人怯于负起带领众人往正确方向努力的责任，或甘愿平庸，懒散度日。
其实，没有哪项特殊的技术与技巧，能替代团队精神及整体作战。
认识自己的角色和责任，具备相应的技术与技巧固然重要，但更重要的还是执行。
既然知道自己该干什么，接下来要怎么办？你要确保自己把握时间完成它！凡事多花点时间思考，要慢慢培养计划性。
凡事都预先规画好步骤再去做，是克服拖延症最好的方式之一。
计划订定之后务必排除万难去完成它。
长期拖延积压的压力与紧张情绪总会不知不觉累积出错误的潜意识，等候着机会爆发。
今天所犯的每一个错误，造成的损害远比明天少得多。
换句话说，不立刻改善缺失，总是让缺点继续危害我们，在未来某天爆发后悔莫及，徒留遗憾。
如果我们从不知道自己能做什么，到清楚地认识到自己能够做什么；又从清楚地认识到自己能够做什么，到根据实际的环境决定自己的行动。
这样的转变看似容易，实则艰巨，因为每个人都身居地位不同，背景迥异，我们必须努力追赶着形势快速修正自己的航线。
工作世界认识
工作世界认识随着现代经济的发展，越来越多的人选择踏入工作之中。
工作不仅给人们提供了经济来源，还可以丰富人们的人际交往、实现自我价值。
然而，什么是工作，什么是工作世界？我们可以从以下几个方面来认识。
一、工作是什么？工作是指人们从事特定劳动，以获取报酬和满足个人及社会需求的一种活动。
具体来说，工作可以包括各种职业和岗位，比如教师、医生、会计、工程师、销售人员等等。
在不同的职场中，人们需要拥有各种技能和素质，如沟通能力、团队协作、创新思维、领导力等等。
二、工作世界的特点工作世界是一个由各种职场和企业组成的复杂系统。
它有以下几个特点：1.竞争激烈由于工作的报酬和福利通常与个人能力和表现相关，所以工作世界存在着激烈的竞争。
尤其在一些热门行业和职业中，竞争更是激烈。
因此，不仅要具备专业知识和技能，还需要拥有高度的自我认知和职业定位，做到合适的人在合适的岗位上。
2.变化快速当前全球经济以高速度、高竞争度和高知识密度发展，工作世界发生着颠覆式变革。
一些新兴技术和行业正在不断涌现，旧的岗位随时可能不再适应市场需求，需要人们不断学习提升自身。
3.多元化在一个国际化、个性化的时代，职场中的员工来自不同地区、国家、文化背景以及教育背景。
职场文化也因为这些员工的多变和多样性而变得越来越多元化，需要员工能够适应和接受不同的文化和背景。
4.压力大工作中压力是不可避免的，无论是工作量、工作效率、团队沟通等方面，都会让人们感到压力。
而且，在现代社会中，个人任务和团队任务的复杂度和迫切性越来越高，这也进一步加剧了工作中的压力。
三、适应工作世界的方法在工作世界中，如何才能适应这些特点并获得真正意义上的工作满足呢？以下几点值得关注。
1.保持散心在快节奏的工作环境中，人们经常需要不断应对各种各样的任务，但也不能忘记纵身一笑，从繁琐的工作中放松身心。
可以选择一些自己喜欢的娱乐活动，比如运动、听音乐、看电影等等，让自己感受到工作之外的生活。
毕业生职业规划之认识工作世界
毕业生职业规划之认识工作世界引言随着社会的发展，毕业生面临的职业选择和规划变得越来越重要。
毕业生在步入职场之前，需要深入了解工作世界的情况，从而更好地制定个人职业规划。
本文将探讨毕业生在认识工作世界方面的重要性，以及如何进行有效的职业规划。
认识工作世界的重要性毕业生步入职场后将面临繁重的工作压力和激烈的竞争。
因此，提前认识工作世界，了解不同行业的发展趋势、薪资水平、工作环境等信息，对毕业生的职业规划至关重要。
只有深入了解工作世界，毕业生才能更好地选择适合自己的职业道路，避免在职场中迷失方向。
如何认识工作世界1. 实习经历实习是毕业生了解工作世界的重要途径。
通过参加实习，毕业生可以亲身体验不同行业的工作内容和公司文化，从而认识到自己的兴趣和优势所在，为未来的职业选择提供参考。
2. 职业规划辅导在制定职业规划的过程中，毕业生可以寻求职业规划辅导的帮助。
职业规划师可以根据毕业生的兴趣、能力和目标，指导他们如何认识工作世界，并为他们提供职场前景的分析和建议。
3. 行业研究毕业生可以通过阅读行业报告、参加行业研讨会和网络研究等方式，了解不同行业的发展动向和就业前景。
行业研究可以帮助毕业生更全面地认识工作世界，为他们未来的职业选择提供理性的依据。
职业规划的重要性在认识工作世界的基础上，毕业生需要制定合理的职业规划，明确自己的职业目标和发展路径。
职业规划可以帮助毕业生更有针对性地选择专业课程、实习项目和职业机会，从而提高自己在职场中的竞争力。
如何进行有效的职业规划1. 确定职业目标毕业生可以通过自我评估、咨询职业规划师和参加职业测评等方式，明确自己的职业目标。
职业目标应该具体、可行，并与自己的兴趣和能力相适应。
2. 制定职业发展计划在确定了职业目标之后，毕业生需要制定详细的职业发展计划。
职业发展计划包括时间节点、学习计划、实习安排和职业道路等内容，帮助毕业生实现自己的职业目标。
3. 持续学习和成长职业规划并不是一次性的任务，而是一个持续不断的过程。
第八讲 工作世界探索
1）供求状况
合格劳动力不足 高级技术人才 高级管理人才
供大于求
结构性失业
摩擦性失业
扩大招生造成毕业的学生 人数；超过社会用人单位 对大学生的需求。
结构性失业，主要是由于经济结构发生 了变化，现有劳动力的知识、技能、观 念、区域分布等不适应这种变化，与市 场需求不匹配而引发的失业。
国家经济制度的动态结构造成的。在这 种经济现象中，由于产业结构等方面的 不断变化，原有的工作不断消失，新的 工作不断产生，而工人在交换工作时需 要时间，因而就产生了相应的临时性失 业，即摩擦性失业。
• 如果同学能够清晰、全面地了解职业世界， • 知道尽管毕业生众多，竞争激烈，只要自己仔细了解企业用
人要求及工作发展的普遍路径和规律，
• 就能够结合自己的特点在社会中找到属于自己的工作，从而 作出合理的生涯决策，
• 而不是盲目跟风追逐所谓“好工作”，最后却迷失在求职大 军中。
2、进一步认识和了解自己
——保尔.瓦雷里
本章要点
• 本章开始生涯探索者的视野将由内部转向外部。 • 职业世界是一个人实现其生涯理想的外部平台，帮助个人
实现其理想，是职业生涯中很关键的一部分内容。 • 本章将从拓展大学生对工作世界的认识思路、探索工作世
界信息的内容与方法等方面，帮助大学生学习对工作职业 世界的探索。
困惑与迷思（一）
员工是从属于组织的，组织好像 父母一样应当照顾员工，同时 员工应当以组织为家，以组织 利益为第一，以被组织认可获得 升职为成功。
组织和员工的关系更像是合作者， 组织向员工提供横向的职业发展， 而员工在接受新的工作或任务时 能够不断学习新的技术与知识， 以适应组织的需要，同时提升 自己的专业能力和就业竞争力 。
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我们这个时代的麻烦就是将来 不会是过去那个熟悉的模样
——保尔·瓦雷里
入殓师
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打工者之梦
各年度全国人才市场供求情况
2004年 2005年 2006年
职位需求（万人） 990.3 1180.0 1258.4
求职人数（万人） 2170.5 2737.1 2839.5
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客观认识工作世界
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学会学习 终身学习
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探索工作世界的方法
幸福的关键是发现自己适合做什么并确保 有机会去做。
—— 约翰·杜威
（一）认识目标
➢ 了解职业的分类 ➢ 意识到了解职业信息的意义，有意愿行动 起来，开始进行职业信息的探索。
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（一）职业分类系统
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工作世界生态模型
小类
16
115 12 43 30 195 1 1 413
细类（职业）
25
379 45 147 121 1119 1 1 1915
职业分类关联系统
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多职种业分类工关联作系统形式选择
•有哪些工作形式可以选择？ •片段
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选择的技能
• 利用职业分类帮自己探索工作世界 • 使用多种方法与策略获取职业信息 • 形成自己预期的职业库
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了解职业信息的意义
• 对工作世界的认识，是进行正确而合理的职业选 择的基础。
• 从心理认知层面上，职业信息的获得与应用可以 引发来询者探寻职业生涯的动机。
• 在对职业信息进行分析、判断时可增进来询者对 自我及职业世界的了解，甚至造成认知或态度上 的改变。
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给你找麻烦的不是那些你未知的东西， 而是那些你确信无疑，但事实上并不是那么 回事的东西。
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你的职业中期目标 ……
职业经理人
专业人士
科技研发者
教育工作者 LOGO
商人
行政工作者
讨论：对人的要求？
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社会服务 管理与销售 企业经营 技术工作 科学研究 艺术工作
职业目标分解
职业目标
外职业生涯目标
工作单位、工作 职务、工作内容 、工作环境、工 作地点、收入、 福利待遇、声望 、职位等等。
☺“陪玩”家教 高考保姆
➢一批旧的职业已经或正在消失：
电报员，电报投递员 照相馆里的着色工、铅字制版工 公交车上的售票员
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讨论：哪些新职业？
☺头脑风暴——列举出与手机相关的尽可能多的职业。。 ☺短信写手 ☺农民经济人 ☺职业道歉人、职业讨债人、职业道谢人 ☺职业砍价人、职业游戏玩家、职业领路人 ☺私家侦探、私人理财顾问 ☺新闻线人、代驾员
职位需求比
1: 2.19 1: 2.32 1: 2.26
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数据来源：根据人事部各季度统计加总得出。
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积极应对 合理规划
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一、工作世界中的几个概念
工作（job） 在组织机构中，一群类似的、有薪资的职位。
工作（Work） 体能或心智上的努力，以产生某种结果的活动。
职位（Position） 担负一项或多项责任的一个任职者对应的位置。
职业（Vocation） 参与社会分工、利用专门知识技能、创造物质或
精神财富、获取合理报酬，满足物质和精神需求活动。
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二、市场经济与职业发展
➢在质上的表现：
自由度提高 能力本位
➢在量上的表现：
职业变动增加 工作方式多样化
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三、知识经济与职业发展
➢知识成为重要生产要素 ➢市场需求不断催生出新岗位：
✓公司风险较高； ✓职务变动频繁； ✓教育培训较薄弱。
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②、单位所处发展阶段
成长期 创业期
第二次创业 成熟期
衰退期
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公司各发展阶段人力资源特点
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创业 成长 型公 型公 司司
成熟型 公司
严密管理，成熟业务
高学历、高素质的的人才
根据自我探索形成自己预期的职业库
• 来自兴趣的领域锚定 • 来自性格的环境期望 • 来自能力的行业锁定 • 来自价值观的工作方式定位
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——马克·吐温
职业状况
职业分类
职 的业 特所 质需
兴趣 性 格
价值观
职
能 力
的业 能所
力需
职业报酬
• 了解社会职业环 境及发展状况。 包括职业的分类 及内容、职业对 人的特质的要求 、职业报酬、职 业需要的能力及 职业的发展趋势
等内容。
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选择的技能
• 利用职业分类帮自己探索工作世界 • 使用多种方法与策略获取职业信息 • 形成自己预期的职业库
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公司选择——公司大小之别
大公司
中小公司
特点
注重发展潜力，愿付出精力培养员工
注重效率、回报，喜欢有经验和 直接可以上手的员工
✓规范的公司管理和企业文化； 优点 ✓管理制度完善；
✓各种培训机会。
✓强调独立作业，可获得较多实 战经验；
✓有较大的参与事业以及个人发 展的空间。
缺点
✓繁文缛节多； ✓组织庞大，运作不灵活； ✓竞争激烈； ✓工作范围狭窄、单调。
要有术。
术
实事求实的态度；
吃苦耐劳的精神。
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社会对人才素质要求的调查
管理人才
✓ 影响他人的能力； ✓ 社交能力； ✓ 组织协调和宣传鼓动能力 ✓ 敢于承担责任； ✓ 果断决策能力
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科研人才
✓ 深厚的理论基础知识； ✓ 逻辑思维能力和判断能力 ✓ 进取心和好奇心； ✓ 刻苦钻研的精神； ✓ 尊重客观事实、严谨； ✓ 创新精神与能力 。
地域 组织 行业 业 职位
工作世界生态模型
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《中华人民共和国职业分类大典》
大类 国家机关、党群组织、企事业单位负责 人 专业技术人员 办事人员与有关人员 商业、服务员人员 农、林、牧、渔、水利生产人员 生产、运输设备操作人员及相关人员 军人 不便分类的其他从业人员 小计
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中类
5
14 4 8 6 27 1 1 66
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内职业生涯目标
观念改善、掌握新 知识、提高心理素 质和工作能力、工 作成果、处理与他 人的关系等。
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社会对人才素质要求的调查
国家公务员：
较高的政治素质；
工程技术人才：
正确把握党和国家的方针政
策
扎实的专业基础；
关心实事政治和国家大事；
较强的实际动手能力；
敏锐的政治嗅觉和政治洞力； 勇于创新，开发新技
世界在我们的眼中
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世界上最好的工作
我们眼中工作世界
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我们的眼中工作世界
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我们眼中工作世界
钱多 事少 离家近 责任轻 无人管
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我们的眼中工作世界
受人尊重——令人仰慕
责任轻——没有人管
自主性强——可以自由 支配时间 收入丰厚——想要多少 有多少
能力强身体协调性好
工作场所——户外