酒店礼节礼仪培训资料

合集下载

酒店礼貌礼节的培训内容

酒店礼貌礼节的培训内容
酒店礼貌礼节的培训内容
培训模块
培训内容
备注
礼仪概论
1. 礼仪的概念和分类2. ห้องสมุดไป่ตู้仪在现代社会的重要性
强调礼仪对于酒店行业的重要性
形象管理
1. 仪容仪表的重要性2. 服装要求:制服穿着规定、工卡佩戴等3. 打扮和化妆的礼仪要求:发型、妆容、饰品搭配等
强调员工形象是酒店的第一印象
言谈举止
1. 礼貌用语和礼貌行为2. 礼仪用语和礼仪行为3. 肢体语言:站姿、坐姿、走姿、手势、眼神等
评估与反馈
1. 客户满意度调查2. 员工表现评估3. 奖惩机制和个人成长规划
确保培训效果,促进员工持续成长
培养员工良好的沟通习惯和非言语沟通技巧
接待礼仪
1. 客人到达时的迎宾礼仪2. 客人离开时的送客礼仪3. 称呼礼节、问候礼节、应答礼节等
确保员工在接待过程中展现专业性和热情
服务技能
1. 客房服务礼仪:房间整理、清洁、入住退房流程等2. 餐饮服务礼仪:餐桌布置、上菜顺序、酒水服务等3. 应对客人的一般要求和特殊要求
提升员工在服务过程中的专业性和灵活性
文化交流礼仪
1. 国际客人的礼仪习俗2. 跨文化沟通的技巧3. 尊重不同文化和宗教信仰
适应日益增长的国际客人需求
应急礼仪
1. 突发事件的处理礼仪2. 应对危机时的礼仪和沟通技巧3. 紧急情况下的自我保护和客人保护
培养员工在紧急情况下的冷静应对能力
客户服务心理学
1. 客户服务心理学基础知识2. 如何在服务中满足客人的需求和期望3. 情感沟通和同理心培养
提升员工的服务意识和客户满意度
交流沟通技巧
1. 职场沟通技巧2. 有效团队协作的原则和技巧3. 倾听和反馈技巧

酒店礼节礼貌培训资料和规范【6篇】

酒店礼节礼貌培训资料和规范【6篇】

酒店礼节礼貌培训资料和规范【6篇】篇一:微笑、形体强化培训方案篇一一、培训目的灌输服务从业人员的礼貌礼仪、行为规范、服务意识思想。

培养良好的精神面貌,树立良好的仪容仪表形象,使员工的举手投足更好地满足顾客的心理要求,以达到优化服务质量为目的,美化提升企业整体形象。

在员工懂得如何“礼貌待人”前提下强化员工的“礼貌意识”。

二、培训内容以实际练习为主,综合礼貌用语,规范仪容、仪表、仪态。

分别讲授站姿要求、行姿要求、综合动作等内容,按照“迎宾、微笑、问候。

让路”四步曲为基础,让员工体现“主动、热情、礼貌、周到”的服务风格,采取如员工排成几队,对面站,相互问好[礼貌用语]、点头、鞠躬,面带微笑。

重复训练,配合音乐进行微笑表情训练等方式。

重点讲授下列几项内容。

一、微笑表情训练1、笑容练习操2、笑容保持操3、诱导法表情姿态训练4、诱导动作配合练习5、音乐诱导练习6、忆情诱导练习7、服务员的神姿标准如何切忌什么神态二、服务综合动作1、站姿2、坐姿3、行姿4、走姿5、请姿6、让路及指引方向7、服务手势等。

三、期间拟穿插安排进行的理论培训根据时间涉及下列内容1、服务员的主要职责是什么2、什么是礼节什么是礼仪什么是礼貌3、西装礼仪。

4、顶尖销售代表的仪容女性职业淡装示范。

5、社交礼仪中的细节提示。

6、礼貌语言在营销中的应用。

7、培训良好的工作习惯。

8、行为举止的礼仪。

9、施鞠躬礼的正确方法10、介绍的方法及注意事项11、握手礼的方法是什么是怎样产生的12、握手一般情况下应由谁先伸手13、握手时应注意哪些问题14、握手主要有哪几种礼节表现形式15、名片、笔纸递送方法。

16、电话接听规范如何打好销售电话。

17、上下楼梯规范18、服务员的工作准则是什么19、礼貌服务主要表现在哪些方面20、礼貌服务的基本要求是什么21、待客服务“主动”要求标准是什么22、待客服务“热情”要求标准是什么23、待客服务“耐心”要求标准是什么24、待客服务“周到”要求标准是什么25、服务员应具备什么样的精神面貌26、服务员应具备什么样的道德感27、怎样做到对顾客一视同仁28、怎样做到对顾客诚信无欺29、商业服务业人员14字礼貌用语是什么30、服务人员应具备什么样的仪表举止31、礼貌待客服务应做到哪“五声”32、礼貌待客应做到哪几个一样33、礼貌服务的“五先”原则是什么34、对不同类型的顾客服务员应做到哪“五心”35、语言文明的“八要、八不要”内容是什么36、服务员应该做到哪几勤这几勤的基本要求是什么37、与客人交谈时应注意什么38、迎送宾客服务员应掌握哪些礼貌规矩39、服务员为什么要“迎客走在前送客走在后”40、服务员应怎样礼貌回答客人问话41、接待、洽淡时注意事项42、宾客对服务的十二种不满意43、宾客的十二种忌讳44、服务语言的“六要”与“六不要”45、服务行业的十把金钥匙。

酒店仪容仪表礼仪礼节的培训

酒店仪容仪表礼仪礼节的培训
(1)当客人交给的代办事项,我们经过努力仍无法完成时,应向客人做耐心的解释;
(2)主动向客人提出积极的建议,如:为客人购买物品。若买不到他所要求的种类或颜色,可建议他改换其它近似的种类或近似的颜色,使客人感到你虽然没有为他办成他所要办的事,但你已经为他想了办法,他同样会感激你的。
7、被客人呼唤入房间时
4、发型
男员工(1)头发整洁,头屑少,没有气味; (2)发型优美,发质有光泽; (3)头发长度不能过眉、过耳、过后衣领。女员工(1)头发整洁,头屑少,没有气味; (2)发型优美,发质有光泽; (3)额前头发不可过长挡住视线; (4)餐厅女员工只能留短发,或不可过肩。
5、岗前个人卫生
男员工(1)每天都要剃胡须; (2)双手清洁,不可有污渍、笔迹; (3)常剪指甲,指甲修剪为随圆形; (4)不可吃有异味的食品,如大蒜,保持口腔清新。女员工(1)不可留长指甲,不可涂指甲油,指甲修剪为椭圆形; (2)双手清洁,不可有污渍、笔迹; (3)不可吃有异味的食品,如大蒜,保持口腔清新。(4)只能化淡妆; (5)不可使用味浓、有刺激性的化妆品; (6)不喷洒过浓香水。
4、客人要求帮忙为他找亲友时
(1)对客人提出的要求,只要能办到的要乐于帮助。当客人要求我们代找亲友时,服务员应热心帮助。一般情况是通过电话帮助寻找,所以要详细询问被找亲友的姓名、地址、单位、电话号码、与亲友的关系及有何事情告知对方等等;
(2)经过联系是否找到,要给客人回复,必要时做好记录以备日后核查。
(4)对该房的客人在服务上给予特殊的照顾,视情况进房问候,询问客人在服务上是否有其他需要;
(5) 通知维修部门,对该房的设备进行检查维修;
(6) 对事情发生的经过做好记录,调查事故发生的原因,从中吸取教训,防止类似的事情再发生。

酒店礼貌礼节培训内容

酒店礼貌礼节培训内容

酒店礼貌礼节培训内容
酒店礼貌礼节培训内容有:
•酒店员工仪容仪表:酒店员工上班期间需穿着工作制服,服装干净、整洁、笔挺。

不得穿拖鞋、异型鞋,男员工穿深色袜子,女员工穿肉色丝袜。

发型美观大方,经常梳理,并按公司规定统一发型。

•迎来送往:客人来到酒店前台,应主动招呼客人,对客人的到来表示欢迎,并为客人办理相关手续。

若客人离开酒店,也要礼貌道别,欢迎客人下次光临。

•互相尊重:礼貌是互相的,服务员对客人要讲究礼貌,管理人员对服务员也要礼貌相待,上下级之间、同事之间也要讲究礼貌。

1。

酒店基本礼仪培训

酒店基本礼仪培训

酒店基本礼仪培训一、接待礼仪热情友好,积极热情的接待每一位客人,并给予合理的协助。

礼貌用语,使用“您好”、“请”、“谢谢”、“不客气”、“再见”等礼貌用语。

主动微笑,微笑并点头示意,以示欢迎和尊重。

保持仪态,站立端正,保持优美的体态和仪容。

尊重文化差异,了解并尊重客人的文化背景和习惯。

二、客户服务礼仪热情周到,对客人的需求和问题给予耐心细致的关注和解决。

倾听理解,认真倾听客人的需求和问题,理解并尊重客人的意见。

尊重隐私,保护客人的个人信息和隐私,不泄露客人隐私。

服务态度,态度热情、礼貌、诚实可信,使客人感到舒适和满意。

三、餐厅服务礼仪热情欢迎,微笑示意客人入座,介绍菜单和菜品特色。

周到服务,为客人提供及时、周到的服务,满足客人的需求。

保持卫生,保持餐厅环境和个人卫生,让客人享受美食的同时感受到清洁卫生。

关注需求,对客人的特殊需求给予关注和满足,如饮食偏好、饮食限制等。

礼貌送客,客人离开时礼貌道别,询问客人是否满意并欢迎再次光临。

四、客房服务礼仪热情接待,对客人热情接待,介绍房间设施和使用方法。

周到安排,为客人提供周到的生活服务安排,如房间清洁、物品补充等。

保护隐私,尊重客人的隐私权,不随意打扰客人,保护客人隐私。

及时协助,对客人的需求给予及时协助和处理,提供优质的服务。

礼貌送客,客人离开时礼貌道别,询问客人是否满意并欢迎再次光临。

五、商务中心礼仪热情接待,对客人热情接待,提供商务服务咨询和协助。

保护隐私,保护客人的商业机密和隐私信息,不泄露客人机密。

专业形象,保持专业的形象和仪态,给予客人信任感和尊重。

高效服务,提供高效、准确的商务服务,满足客人的需求。

礼貌道别,客人离开时礼貌道别,询问客人是否满意并欢迎再次光临。

六、前台礼仪热情接待,对客人热情接待,提供咨询、入住和结账服务等。

保持微笑,微笑并点头示意,以示欢迎和尊重。

专业形象,保持专业的形象和仪态,给予客人信任感和尊重。

处理事务,快速、准确地处理客人入住、结账等事务。

仪容仪表、礼貌礼节培训内容

仪容仪表、礼貌礼节培训内容

仪容仪表、礼貌礼节培训内容第一:仪容仪表酒店给宾客的第一印象就是员工的仪容仪表,我们永远没有第二次机会来给我们的宾客第一印象。

所以说作为酒店从业人员我们必须树立酒店的职业形象。

它包括:一、个人外表:1、制服:⑴、确保你的制服干净,否则,立刻换掉;⑵、剪断露出的线头,不要把它们拉出来,以免将线抽出;⑶、确保制服合身;⑷、常换洗衣服,只穿着洗好烫平的衣服;⑸、保持制服和衬衫烫平整,没有污点和斑点;⑹、总是全套穿着制服,制服要穿着得体。

穿着制服的举止:⑴、不要卷起外衣袖子;⑵、不要在衬衣领子和外衣领子没有扣好的情况下,到处走动;⑶、确保制服的扣子都扣好,特别是领口和袖口;⑷、确保制服的标签没有外露;⑸、男士不要让内衣内裤从制服里露出来,女士要经常检查,别让长袜边从裙下露出来;(6)、不要在制服口袋里乱放东西,以免变形;(7)、随身携带的物品要放在较低的口袋里,以免弯腰时掉出来,造成不必要的麻烦。

2、工号牌:⑴、工号牌应佩带在正确的位置和方向(左胸口正上方10cm处);⑵、保持工卡的干净、清洁、没有任何污损;损坏立即更换3、袜子:⑴、要穿酒店要求或提供的工袜,检查袜子是否有洞或拉丝,及时更换;⑵、男员工要穿黑色或深色的袜子;⑶、女员工穿肉色丝袜,同时应避免露出袜口,避免出现划痕。

4、鞋子:⑴、穿着酒店要求或提供的工鞋,工鞋的颜色应该是深色的;⑵、确保鞋带系好,鞋是擦亮的;⑶、不要光脚穿鞋。

二、个人卫生:1、头发:A男士:1、前发是否过眉 B女士:1、前发是否遮眼2、侧发是否过耳 2、侧发是否盖耳3、后发是否压领(打者喱) 3、后发是否披肩(盘起)4、发型是否稀奇古怪,是否将头发染成其他颜色;5、头发是否清洁、没有头皮屑;6、头发是否梳理整齐。

1、化妆:是否有化淡妆,口红颜色是否合适、恰当。

(最后讲)2、牙齿:保持口腔清洁,口气清新,经常漱口,去除食物的残留物,上班前不要吃有刺激性气味的食物(大蒜、白酒等)。

酒店礼仪礼貌培训完整版

酒店礼仪礼貌培训完整版

第 一 章 :

第二章:沟通礼仪-开口就能打动客户
服务中的沟通原则
有效的倾听技巧
服务的语言艺术
1. 客户服务中的沟通原则
客户服务中的“三A原则”
Accept:接受对方 Attention:重规对方 Admire:赞美对方
沟 通 礼 仪 开 口 就 能 打 动 客 户
第 二 章 :

2. 有效的倾听技巧

2.酒店员工职业形象
个人仪表-袜
形 象 礼 仪 职 业 形 象 塑 造
第 五 章 :

女:穿裙装时穿9号色长筒袜, 穿裤装是穿肉色短袜;
男:深色或黑色袜子,无明显花纹;
袜子必须干净、无破损。
3.佩饰体现职业修养
可戴一块样式简单大方的手表,禁止当值期间
带夸张的时装表。 允许戴一枚戒指,但食品加工部门员工,不允 许佩带戒指及手表。 女员工允许戴一对耳钉,式样颜色不夸张,男 员工禁止带耳环。 当值期间,不允许佩带手链手镯,脚链,项链 若需佩带不能显露出来。
服务语言的分类
沟 通 礼 仪 开 口 就 能 打 动 客 户
第 二 章 :

道 别 语
3. 服务的语言艺术
服务礼貌用语“十 字”
沟 通 礼 仪 开 口 就 能 打 动 客 户
第 二 章 :

3. 服务的语言艺术
服务用语的禁忌
沟 通 礼 仪 开 口 就 能 打 动 客 户
第 二 章 :

第三章:表情礼仪-无声的服务
礼 仪 为 服 务 加 分
第 一 章 :

作岗位上,通过工作面貌、服
务态度、职业形象、言谈举止 等对客户表示尊重和友好的行 为规范和惯例。 简而言之,就是服务人员在

酒店礼仪礼貌培训资料

酒店礼仪礼貌培训资料

酒店礼仪礼貌培训资料酒店礼仪礼貌培训是提升酒店员工素质和服务水平的重要方法之一,通过培训酒店员工的礼仪礼貌意识和技巧,可以提高酒店的竞争力,增强酒店的品牌形象。

下面是一些酒店礼仪礼貌培训资料,供参考。

一、酒店礼仪的概念酒店礼仪是指酒店员工在工作中要遵循的行为规范和礼节标准。

它是一种以文化为基础的良好行为习惯,通过高质量的服务和与客人之间的良好沟通,确保客人入住期间的满意度和忠诚度。

二、酒店礼仪的重要性1.增加客人满意度:礼仪礼貌的员工能够提供高质量的服务,增加客人的满意度和忠诚度。

2.增强品牌形象:酒店礼仪得体的员工能够提升酒店的品牌形象,吸引更多的客人选择入住。

3.增强竞争力:酒店礼仪得体的员工能够有效提高酒店的竞争力,保持良好的市场地位。

三、酒店礼仪的主要内容1.仪容仪表:员工要注意穿着整洁,注重个人形象的维护,不要有口臭、体臭等影响客人体验的问题。

2.语言表达:员工应掌握一定的礼貌用语,如问候客人、感谢客人等,语言要流利、准确,表达要得体。

3.礼仪礼貌:员工要注意礼貌待客,要有微笑、有亲和力,不要随意批评客人,尊重客人的个人隐私。

4.服务技巧:员工要掌握一定的服务技巧,如准确理解客人需求、主动提供帮助、处理客房问题等。

四、酒店礼仪的培训方法1.培训课程:可以组织专业培训机构进行培训课程,使员工掌握理论知识和实践操作技巧。

2.角色扮演:可以通过角色扮演的方式,让员工模拟各种情境,锻炼应对客人不同需求和挑战的能力。

3.现场示范:可以组织示范团队从事现场服务,让员工通过观察和学习榜样,提高自己的服务水平。

4.反馈指导:在培训过程中,及时给予员工反馈和指导,让他们了解自己的不足之处,并及时进行调整和改进。

五、酒店礼仪的实施和跟踪1.制定明确的标准:酒店要制定明确的员工礼仪行为标准和要求,让员工知道如何规范自己的行为。

2.跟踪检查:酒店要定期进行礼仪行为的跟踪检查,并给予员工及时的反馈和指导,帮助他们提高服务水平。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

服务培训资料一、仪容仪表规范仪容仪表是人的外表,主要包括人的音容笑貌、衣着服饰与发型等方面,它是人的精神面貌的外在体现。

良好的仪容仪表可体现出消费场所的气氛和档次。

1、仪容规范仪容规范的具体要求如下:(1)面部应保持清洁、头发整齐光洁,发型大方,不使用浓烈气味的发乳或化妆品。

(2)男员工要坚持每天修面,不留胡须,头发要梳理整齐,且长度不能盖及耳部及衣领。

(3)女员工头发要梳理整齐,无头皮屑,头发长度不宜过肩,长发需扎好盘起。

(4)要经常洗澡,修剪指甲,不染指甲,保持手的清洁。

(5)女员工可画职业淡妆,不能浓妆艳抹。

(6)上班前不吃带异味的食品,饭后漱口,保持口腔清洁。

(7)仪容大方,坦诚待客,对客人的讲话要聚精会神,注意倾听让客人有受尊重之感。

不可带有厌烦、僵硬的表情。

(8)注意休息好,经常运动,保持良好的精神状态,上班时不要面带倦容。

2、仪表规范仪表规范的具体要求如下:(1)上班时间要穿着规定的制服,要整齐笔挺。

衣服纽扣要齐全、扣好,不可衣冠不整。

做到经常换洗,保持干净。

(2)男员工系领带或领结时,要将衣服下摆扎在裤里,不能将衣袖、裤子卷起,穿黑皮鞋要保持光亮。

(3)女员工穿裙子,不可露出袜口,应穿肉色的袜子。

不准戴手镯、手链、戒指、耳环及夸张的头饰,戴项链不外露。

(4)工号牌或姓名牌要佩戴在左胸前。

不准戴有色眼镜。

(5)每日上班前腰先检查自己的仪容仪表,需要整理时要到卫生间或工作间进行,不能当着客人的面或在公共场所整理。

一、礼貌、礼节、礼仪的定义及内容礼仪、礼貌就是酒店从业人员通过一定的语言、行为和程式向客人表示的尊重、热情和感谢1. 礼貌:是指向他人敬意的一种仪式,也是表示敬意的统称,待人恭敬的态度,礼是由风俗习惯形成的礼节,貌是:面容代表,礼貌是处理人与人之间的道德规范。

2. 礼节:是指人们之间的相互尊敬的形式,由待人接物的规则和方式,人们在公共场所的举止、风度和衣着等。

3. 礼仪:是由风俗和传统逐渐演变再经过专门规定而形成的一种行为,如鞠躬、拥抱等。

包括:着装的打扮、容貌梳理、姿态、分度、举止行为。

二、礼貌服务主要表现在哪些方面?1、主要表现在:语言文明、态度文明、工作文明2、常用礼貌文明用:1)您好,欢迎光临2)请问您几位,是否有预定3)请跟我来4)很抱歉让您久等了5)请您多多包涵6)请多关照7)真是抱歉耽误了您很长时间8)您还需要别的吗9)我能为您做些什么吗10)很高兴为您服务11)请您多提宝贵意见12)请您随我到收银处结帐好吗13)请问您对我的服务还满意吗14)谢谢光临,请慢走。

15)您走好,欢迎下次光临。

三、“五讲”“四美”“三热爱”是什么?1.讲文明,讲礼貌、讲卫生、讲道德、讲秩序2.行为美、环境美、心灵美、语言美3.爱公司、爱本职工作、爱顾客四、酒店的服务意识:1、让每一位宾客在这里消费都满意而归。

2、酒店的硬件设施重要,便更重要的是取决于员工的高素质、高效率、高水准的服务意识,所以,就要有全面、统一、标准的服务意识培训。

五、服务中严格遵守操作礼仪和操作规范?1、一不吸烟,不吃零食。

2、二静,工作场合保持安静,隆重场合保持肃静。

3、三轻一快,操作轻,说话轻,走路轻,动作利落,服务快。

4、三了解,了解宾客的风俗习惯,了解生活,了解特殊要求。

5、三声,客人来时有迎声,客问有应声,客走有送声。

6、自尊,尊重老人,尊重妇女儿童,残疾人。

7、五勤,眼、口、脚、手、耳勤。

六、服务中的5先原则:1、先女宾后男宾2、先客人后主人3、先首长后一般4、先长辈后晚辈5、先儿童后成人七、服务员的语言要求:(基本用语)谦恭、语调亲切、音量适度、言辞简洁清晰、充分体现主动、热情礼貌、周到、谦虚的态度,根据不同的对象使用语言要恰当,对内宾使用普通话,对外宾要使用日常外语,做到客到有请、客问必答、客走告别。

八、服务中常用语应分哪些种类:服务中应用语大致分十三种:欢迎语、问侯语、直接称谓语、间接称谓语、祝贺语、应答语、征徇语、道歉语、安慰语、劝阻语、交待语、推辞语、告别语1、欢迎语:欢迎光临、欢迎光临本酒店等。

2、问候语:早上好、下午好、晚上好等。

3、祝贺语:祝您生日快乐、祝您新婚愉快、祝您新年快乐、圣诞快乐等。

4、应答语:好的、是的、谢谢(当客人表示赞美和夸奖时,作为员工应酌情礼貌回答“谢谢”、“您过奖了”、“我很高兴您喜欢我们酒店”、“谢谢,很乐意为您服务”等。

)5、征询语:我能为您做点什么?、对不起,您可以说慢一点吗?、如果您不介意,我可以………?对不起,打扰您一下,请问……?、您看,这样……可以吗?请问您还需要点什么吗?6、向客人表示歉意时:在自己工作中不慎出错、失言或考虑不周时,应诚恳致歉,不应欺瞒躲闪。

道歉应适度,让对方明白你内疚的心情和愿意把工作继续做好的愿望即可,不应没完了地唠叨,反而招致对方反感。

道歉不可过份自谦,低三下四,只须表示“对不起”,态度诚恳即可,否则会令人感到虚伪,有损自己形象与人格。

道歉应有事实依据。

认错不宜夸张,适实适事,尤其是当客人也有责任时不应大包大揽错误,否则会给饭店带来不必要的损失。

7、使用告别语:告别语是与人分别时所用的礼貌语言,以进一步加深留给对方的印象与友情,故语言中带有较多的挽留、惜别、祝愿等用语。

当客人暂离开您服务的地方,可以说“再见”、“慢走”、“呆会儿见”、“明天见”、“欢迎随时光顾”等。

当客人办完手续离店时,可以说:“希望您常来”、“祝您旅途愉快”、“一路平安”、“欢迎下次再来!”等。

当你离开客人房间或服务处所,可以说:“晚安,小姐(先生)”、“请好好休息,再见”,“我得去……了,谢谢您,再见”等。

进行服务礼仪培训——在服务要用最佳的仪态来为客人服务要求在与宾客交谈时应保持良好的身体姿态,包括站姿、坐姿和走姿,态度谦和,精神集中,两眼尽量注礼对方;表情轻松,多露微笑;如与客人在行走时交谈,应注意处处礼让客人先行。

其基本要求是:庄重、大方、谦恭、友好。

8、称呼语:先生、小姐、阁下等九、礼貌服务的基本要求是什么?(主动、热情、耐心、周到)1.主动:主动的要求标准:无论闲忙待客不误;不嫌麻烦,方便客人;不分客主,一样照顾;不怕困难,优质服务。

2.热情:指待客礼貌,面带微笑;态度和蔼,不急不躁;言语亲切,积极关照;工作热心,照料周到。

3.待客周到:指一视同仁、待客诚恳、安排细致、有条有理、想在前面、服务热心、照顾周全,达到以上标准。

十、礼貌待客应做到什么?陌生客人和熟客一样、本地人与外地人一样,侨胞和外宾一样、老幼病残与一般一样、消费多的与消费少的一样。

十一、怎样对客人一视同仁?不以貌取人、不厚此薄彼、做到文明待客、主动热情、耐心周到。

十二、常用的礼貌用语十四字:您、请、谢谢、您好、再见、对不起、没关系十三、礼貌待客服务应做到哪五声?1.顾客进门有迎声2.顾客询问有答声3.顾客帮忙有谢声4.照顾不周有歉声5.顾客离开有送声十四、酒店的服务意识包括:言谈、仪表、举止、礼节、称呼。

十五、为什么迎客在前、送客在后?客人初来不熟悉环境,礼貌迎客在前面的目的是为了迎客人座;客人消费回去要离开送别,在后面握手再见除了表示尊重、有礼貌虚心外,还体现着热情、欢迎光临、下次再来的意思。

十六、工作中应做到哪几“勤”?那么四勤的基本要求是什么?眼勤、嘴勤、手勤、腿勤A. “眼勤”要做到眼观六路、耳听八方,并根据客人的来来往往、举止行动准确判断客人的需求及时主动地给予满足。

B. “嘴勤”要做到有问必答、有呼必应,做到人声先到,主动介绍和询问有关情况后及时回答。

C. “手勤”“腿勤”要经常在本人负责区域周围观察并及时提供服务。

十七、应怎样迎送消费的客人顾客进厅时前去打招呼,欢迎光临“您好”,顾客离开时应主动送行说“谢谢”“慢走”“欢迎下次光临”等礼貌用语。

十七、接待服饰打扮奇特或相貌奇特的客人应注意哪些?1.不目目久视2.不交头接耳3.不惊奇窃笑4.不品头论脚十八、仪态1.站态:站立要端正、挺胸收腹、眼睛平视、嘴微闭、面带微笑、双臂自然下垂、两脚分开、男女均采用背手式。

2.坐态:坐姿端正、双肩放松开放、目光平视、面带微笑。

3.行态:行走应轻而稳1)尽量靠右边走而不走中间2)与上司、宾客相遇时,要点头示礼致意3)与上司同行至门前时应主动开门让他们先行,不能自己抢先而行4)与上司、宾客上下电梯时应主动开门,让他们先上或先下5)客人迎面走来或上下楼梯时,就主动为客人让路4.手态:“体态语言”手姿要求规范适度5.行礼:面遇客人时要主动点头问好十九:电话礼仪:1、非总机员工接员电话规范:1)《电话铃响不得超过3遍就应拿起话筒。

2)〈拿起话筒马上自报酒店或部门岗位或自己姓名,并做问候;如:您好XX部门您好,我是XXX〉您好,请问需要我帮助好吗?您好,有什么可以帮到您吗?等2)如果对方语言不清或是错号时,也应礼貌回答:如:对不起,您可能拨错号了,我们是XXX,您要的XXX号码是XXX。

不应粗鲁挂下。

«如果对方找其他部门的员工,可礼貌地告诉他联系办法。

如果对方找本部门员工,请其将电话打到休息室,如该员工不在或不宜接电话时,应简明扼要说明并表示可以转告对方的内容,用笔记录后在复述,同时留下来电人的姓名与联系办法以代转告该员工。

原则上在工作岗位不应接听私人电话。

无论哪个部门的员工打工作电话,虽不与通话者见面,但声音和语言是一种信息,时时反映着饭店的水准与形象,所以饭店员工打电话时应养成习惯,注意以下事项:1、«不管对方态度保持如何,始终保持柔和亲切的音调,发声忌用假嗓,音量中等,不让对方感到过轻或过重,在声音上给对方建立良好的印象。

2、«打电话前先准备谈话内容和纸笔,简明扼要、表达清楚,忌在电话中闲聊和占线时间过长,给对方干练高效的印象。

3、«打电话时应先问候,报上自己的单位与姓名以及要找的对方姓名的恰当称谓。

如“您好,我是XXX洗浴XX,请找XX 先生”。

4、«听电话时应仔细,并间或出声,如“嗯”“啊”“好”“可以”等词表示自己在专心听且明白了对方的意思,长时间不出声无反应是不礼貌的,重要信息以纸笔记录。

5、«通话完毕应道礼貌用语如“谢谢”、“再见”等,并等对方挂继自己再轻轻挂电话。

6、«浴所某些业务部门如公关部、销售部、餐饮部等有邀请电话或业务上感情联络的电话,宜选择恰当的时机,最好是对方工作间歇或休息时间,简要但诚挚地邀请或问候,会起到工作上意想不到的效果.十九、为什么要微笑?因为微笑服务可以融洽顾客与服务者之间的良好关系,还可以反映出一个服务者的美好心灵和高尚情操,又可以表达服务者对顾客的欢迎感情。

一见面就给客人一个热情舒适的感觉,可以使客人高兴而来、满意而归。

二十、如拾到任何遗留物品时,应怎样处理:要立即上交当班负责人,由负责人保管,如客人认领,须通过负责人,请客人详细描述物品特征出示有效证件并登录备案,方可返还,如长时间无人领取,上交公司另行处理。

相关文档
最新文档