办理离职手续通知书
限期办理离职交接手续通知书
限期办理离职交接手续通知书
尊敬的 [员工姓名]：
根据公司政策和劳动法规定，我们已收到您提出离职申请的通知。
为了确保公司运营的连续性，我们需要您尽快办理离职交接手续。
根据约定，请您在【离职日期】前完成以下事项：
1. 尽快与您的直属经理或上级领导安排会面，详细了解您负责的工作内容并分享您所掌握的相关信息。
2. 与相关部门或同事讨论，确保您负责的项目能够顺利交接给其他人员。
请提供详细的项目进展、工作计划和其他必要的资料。
3. 清理个人工作区域，包括文件、电子设备、办公用品等，确保所有公司财产妥善归还或移交给指定人员。
4. 提供要求的离职文件，例如离职申请书、社会保险注销申请等。
请注意，您在公司离职后仍需遵守保密协议和公司规章制度的相关规定。
如果您有任何疑问或需求，在办理离职手续的过程中遇到任何困难，请随时与人力资源部门联系。
谢谢您在公司工作期间的付出和贡献，希望您在将来的道路上获得更大的成功。
祝好！
[公司名称]
日期：[通知日期]。
离职通知书法律规定(3篇)
第1篇尊敬的[员工姓名]：您好！根据我国《劳动合同法》及相关法律法规的规定，现就您在我公司的工作离职事宜，通知如下：一、离职原因1. [员工姓名]因[具体原因，如个人发展、家庭原因、公司原因等]申请离职。
2. 经公司综合考虑，同意[员工姓名]的离职申请。
二、离职时间1. [员工姓名]的离职时间为[具体日期]，即[年]年[月]月[日]。
2. [员工姓名]需在离职前[具体天数，如30天]内完成工作交接，确保公司业务的正常进行。
三、离职手续1. [员工姓名]需在离职前办理以下手续：a. 交接工作：将手头的工作、项目等交接给指定的接替人员或部门，确保工作的连续性和完整性。
b. 办理离职手续：携带身份证、劳动合同、离职证明等相关材料到人力资源部门办理离职手续。
c. 清还公司财产：如公司财产、办公用品、钥匙等，需在离职前归还公司。
d. 结清工资：离职当月的工资按正常工资发放，离职后的工资及各项福利待遇按公司规定处理。
2. [员工姓名]需在离职前[具体天数，如15天]内将以上手续办理完毕。
四、离职待遇1. [员工姓名]的离职待遇按照以下规定执行：a. 工资：离职当月的工资按正常工资发放。
b. 奖金：根据公司规定，如[员工姓名]符合条件，可享受相应的年终奖、绩效奖等。
c. 社会保险：[员工姓名]离职后，公司将继续缴纳其社会保险至离职当月。
d. 住房公积金：[员工姓名]离职后，公司将继续缴纳其住房公积金至离职当月。
2. [员工姓名]离职后，如需开具离职证明、无犯罪记录证明等，请提前告知人力资源部门，我们将协助办理。
五、其他事项1. [员工姓名]在离职期间，如需咨询公司相关事宜，可联系人力资源部门。
2. [员工姓名]离职后，如对离职待遇有异议，可向公司提出书面申诉。
3. [员工姓名]离职后，如有违反公司保密协议、竞业禁止协议等行为，公司将依法追究其法律责任。
六、法律法规依据1. 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条至第四十六条2. 《中华人民共和国劳动法》第二十六条至第三十条3. 《中华人民共和国社会保险法》第五十六条至第六十条4. 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十二条至第二十五条敬请[员工姓名]严格遵守以上规定，妥善办理离职手续。
员工离职交接手续办理通知书
员工离职交接手续办理通知书
员工离职交接手续办理通知书
尊敬的全体员工：
根据公司人力资源政策和相关劳动法规定，我们收到了员工离职申请。
为了确
保员工离职过程的顺利进行，现将离职交接手续办理事项通知如下：
1. 离职手续办理时间：根据员工的离职日期，员工需要在离职前的5个工作日
内完成离职交接手续办理。
2. 离职交接事项：员工需要与所属部门负责人进行离职交接，包括但不限于以
下内容：
- 向接任者提供工作相关的资料和文件，并进行必要的培训；
- 清理和整理个人工作区域，归还公司财产和设备；
- 将个人电脑和其他工作设备的所有文件和数据进行备份，并交接给IT部门； - 协助处理未完成的工作事项，并提供必要的说明和指导。
3. 离职交接确认：离职员工和接任者需要在离职交接过程中填写《离职交接确
认表》，并由所属部门负责人确认。
4. 离职手续办理完成后，员工需要归还公司的门禁卡、工作证、钥匙等物品，
并在离职当日进行交接手续的最后确认。
5. 离职结算事宜：员工离职后，人力资源部门将根据公司政策进行最后的薪资
结算和福利清算。
员工需要提供个人银行账户信息，确保薪资和福利的准确发放。
请离职员工务必按照以上事项进行离职交接手续办理，以确保工作的顺利过渡
和公司的正常运营。
如有任何疑问或需要进一步咨询，请随时与人力资源部门
联系。
感谢您在过去的工作期间对公司做出的贡献，并祝您在未来的职业生涯中取得更大的成就！
此致
敬礼
人力资源部门。
离职通知书或离职申请书范文
离职通知书或离职申请书范文在职场中免不了要申请离职，申请离职有很多种方法，例如写离职申请通知书，你们会写离职申请通知书吗?下面就是小编给大家带来的离职通知书或离职申请书范文10篇，希望能帮助到大家!离职通知书1尊敬的领导:您好!首先致以我深深的歉意，怀着极其复杂而愧疚的心境写下这份辞职信，很遗憾自我在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是处于个人原因，不能在公司继续发展!时光荏苒，一个多月的时间转瞬即逝，在公司的工作使我真正从学校踏上了社会，在公司的工作经历带给我很多愉快的记忆，也带给我人生经验的增长，在这短暂的时间里我学到很多.离开对于我个人来说或许是一种损失!十分抱歉，实习的一个多月里，我并没有为公司创造多大的价值.十分感激公司一个多月以来对我的培养，感激领导和同事对我的帮忙和照顾.即使是昙花也曾肆意绽放过，即使是瞬间的流星也曾尽情的燃烧过.没有遗憾，没有怨言，虽然我并未成功，可是我努力过.我在公司所理解的培养，在我的一生之中都没齿难忘.很荣幸以往身为公司的一员，能有机会在那里工作学习，不胜感激!衷心祝愿所有在涟漪辛勤工作的员工工作顺利，事业有成!最终，期望公司领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。
本人在__年_月_日离职，期望能得到公司领导的准许!诚祝公司事业百尺竿头更进一步!此致敬礼!申请人：/shenqing__年__月__日离职通知书2尊敬的领导：您好!从_年初至今，进入公司工作两年的时间里，得到了公司各位同事的多方帮忙，我十分感激公司各位同事。
在过去的两年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西。
并在公司的过去两年里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自我，并增加自我的一些知识和实践经验。
我对于公司两年多的照顾表示真心的感激!在经过_年下半年的时间里，公司给予了很好的机会，让自我学习做市场方面的运做，但由于自我缺乏市场等方面的经验，自我没有能很好的为公司做好新的市场开发，自我身感有愧公司的两年的培养。
员工离职手续办理通知书
员工离职手续办理通知书
员工离职手续办理通知书
尊敬的全体员工：
经过深思熟虑和与相关部门的充分沟通，我们遗憾地通知您，本公司将有一位
员工即将离职。
在员工离职手续办理过程中，我们希望能够妥善处理相关事宜，并确保整个过程顺利进行。
首先，我们要对离职员工在过去的工作中所做出的贡献和努力表示衷心的感谢。
他/她为公司的发展和成长做出了重要的贡献，为我们树立了良好的榜样。
我们
衷心祝愿他/她在未来的职业生涯中取得更大的成功。
接下来，我们将全力支持离职员工在离职手续办理过程中的顺利进行。
我们将
提供必要的文件和表格，以确保离职员工能够按照公司规定的程序完成所有必
要的手续。
此外，我们将尽力协助离职员工解决可能出现的问题和困难，以确
保他/她能够平稳地过渡到新的工作环境。
在离职员工的离职手续办理过程中，我们也希望全体员工能够给予充分的支持
和理解。
员工离职是一种正常的现象，每个人都有自己的职业发展规划和目标。
我们应该以积极的态度对待离职员工，并在他/她离开之前给予最大的支持和鼓励。
最后，我们要再次感谢离职员工为公司所做出的贡献，并祝愿他/她在未来的道
路上一帆风顺。
同时，我们也期待着与全体员工一起共同努力，为公司的发展
和壮大做出更大的贡献。
谢谢大家的理解和支持！
人力资源行政部门。
离职通知书(精选18篇)
离职通知书（精选18篇）通知书。
供大家参考!公司人力资源部：本人,于x年某某月某某日与单位建立了劳动关系，至今已在单位工作了某某个月。
现由于原因(由于用人单位的用工或管理行为不符合劳动法律法规的有关规定，比如：不签订。
劳动合同。
不按国家规定安排劳动时间不及时足额支付劳动报酬不支付加班工资不按时为劳动者缴纳社会保险费收取押金等，列举任意一条或多条都行)，依据《劳动合同法实施条例》第十八条第项之规定提出解除劳动关系，我将于30天后(或今天)离开单位，请单位找人做好接替工作，我也会在30天内做好工作交接。
届时还请公司依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条之规定，在解除劳动关系时一次性支付本人工资，并按照《劳动合同法》第五十条之规定及时办理离职手续、出具解除劳动合同证明、支付相应的经济补偿金(或赔偿金)。
此致公司人力资源部：本人,于x年某某月某某日与单位建立了劳动关系，至今已在单位工作了某某个月。
现由于个人原因，本人依据《劳动合同法》第三十七条之规定提出解除劳动关系，我将于30天(在试用期提出辞职，最短为3天)后离开单位，请单位找人做好接替工作，我也会在30天内做好工作交接。
届时还请公司依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条之规定，在解除劳动关系时一次性支付本人工资，并按照《劳动合同法》第五十条的规定及时办理离职手续，出具解除劳动合同证明。
此致(手写签名)。
_______先生/女士：因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。
谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。
您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。
________有限责任公司。
被迫离职通知书某某：本人，于x年某某月某某日与单位建立了劳动关系，至今已在单位工作了某某个月。
现由于个人原因，本人依据《劳动合同法》第三十七条之规定提出解除劳动关系，我将于30天（在试用期提出辞职，最短为3天）后离开单位，请单位找人做好接替工作，我也会在30天内做好工作交接。
员工离职手续办理通知书
员工离职手续办理通知书
尊敬的员工：
经过双方协商，您已经决定离开我们公司，我们对您的决定表示遗憾，但也尊重您的选择。
为了顺利办理您的离职手续，我们特此通知您相关事项：
1. 请于离职前向人力资源部提交书面离职申请，并注明离职日期。
2. 请将公司财产、文件、资料等归还给公司，并办理相关交接手续。
3. 请与财务部门核对个人工资、福利、奖金等情况，并办理离职结算手续。
4. 请将公司提供的工作证明、离职证明等相关文件领取完整。
5. 请配合公司进行离职面谈，以便我们了解您在公司工作期间的意见和建议。
在您离职之际，我们感谢您在公司的辛勤付出和贡献，也祝愿您在未来的工作和生活中一切顺利。
如果您需要公司的任何帮助或支持，欢迎随时与我们联系。
最后，再次感谢您为公司所做的努力和付出，祝您前程似锦！
此致。
人力资源部敬上。
实用文_关于办理离职手续通知书的范例4篇
关于办理离职手续通知书的范例4篇关于办理离职手续通知书的范例1__先生：您好！自从您于月日起不再到本公司（天津____有限公司）上班至今，一直未办理离职交接手续。
虽经我公司管理部人员多次与您沟通、督促，但仍未见到您履行义务，来公司办理离职手续。
因您的行为已经给公司造成了一定的`经济损失和不良的影响。
现在，再一次的正式通知您，请您务必于03月20日之前到我公司管理部人事专员处办理离职手续。
逾期我们将做强制退工手续，并由您（__）承担由此造成的一切法律后果，同时我公司将保留追究您法律责任的权利。
通知人：天津______X有限公司管理部03月13日关于办理离职手续通知书的范例2韩贵林员工：您于4月5日向公司提出辞职申请，现公司已批准，请你于5月19日之前办理离职手续，公司将在你办理离职手续后10个工作日内办理退工手续，如您如期不来办理离职手续，视为您同意人力资源部代办。
特此通知！通知人：____公司____年__月__日关于办理离职手续通知书的范例3__X部__先生：由于________X原因，您将于____年__月__日离开公司，请在__小时内办理以下手续：（1）向原工作部门的主管和交接人移交一切自己所负责的工作，逐项填好《工作移交清册》，各相关人员签字后，交行政部存档；工作移交完毕由本部门或部门上级主管在下面的“交按表”上签名证明；（2）向公司各相关部门归还公司财产（含一切相关款项）、证件和办公用品，并由相关部门主管在下面的“交接表”上签名证明；（3）在相关部门主管签完名后，将此“交接表”交回行政部。
通知人：行政部____年__月__日关于办理离职手续通知书的范例4__员工：您于X月__日向公司提出辞职申请，由于您至今未办理相关的离职手续，请您于X月__日前到公司公司办理离职手续，用书面形式进行相关的交接的事宜。
如您逾期不来办理相关的离职手续，视为您同意根据我司员工手册，第二章人事制度中“如移交人未办理移交手续的，则需缴纳移交手续补偿金，移交手续补偿金为员工月工资总额的1/2。
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办理离职手续通知书
办理离职手续通知书范文篇一部先生/女士：由于原因，您将于年月日离开公司，请在小时内办理以下手续：(1).向原工作部门的主管和交接人移交一切自己所负责的工作，逐项填好《工作移交清册》，各相关人员签字后，交行政部存档;工作移交完毕由本部门或部门上级主管在下面的交按表上签名证明; (2).向公司各相关部门归还公司财产(含一切相关款项)、证件和办公用品，并由相关部门主管在下面的交接表上签名证明; (3).在相关部门主管签完名后，将此交接表交回行政部。
行政部经办人：
年月日
办理离职手续通知书范文篇二陈xx、陈xx同志：你二人于 20xx年10月28 日未履行规定审批手续离岗，至今已离岗 41日，违反了公司规章制度的相关规定。
现通知你二人于 20xx年12月14日前返回单位办理离职手续。
逾期不到者，将根据公司规章制度规定予以解除劳动合同。
特此通知。
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年12月9日
办理离职手续通知书范文篇三各位离职人员：
一、以下员工于(1/15)号早上9点准时携带员工手册、
工衣、厂牌、请假卡、劳动合同到人事部办理离职手续。
二、12月公积金费今天公司会汇款到个人帐户，明天即可办理公积金取款事宜(直接凭身份证办理)。
三、明天(1/14)统一安排离职人员去退公积金，不上班，需填写请假卡(已与杨主管协商过)
四、因本次离职人员较多，若有离职岗位津贴的烦请各位拉长核算一下，方便我们明天计算工资。
以上不明之处请与人事部联系，谢谢!
xuexila
xx年xx月xx日
办理离职手续通知书。