论我国公务员行政道德建设

合集下载

公务员职业道德建设心得体会范本

公务员职业道德建设心得体会范本公务员职业道德建设是现代社会治理的重要内容，也是公务员队伍建设的核心任务之一。

作为一名公务员，我深感肩负着维护社会公平正义、推动国家发展进步的责任和使命。

在此，我结合自身工作实践，总结出以下心得体会。

首先，公正廉洁是公务员职业道德建设的重要基石。

作为公务员，我们必须始终坚守公平正义的原则，做到权力公正行使、资源公平分配。

在工作中，我们不能以权谋私、徇私舞弊，更不能以行贿受贿、贪污腐败等方式谋取私利。

只有坚持廉洁自律，做到清正廉洁，才能获得广大群众的信任和支持，真正为群众办实事。

其次，服务群众是公务员职业道德建设的根本目标。

公务员的使命就是为人民服务，为群众办事。

在日常工作中，我们要始终把群众的利益放在首位，坚持问题导向，不断提高服务水平和服务质量。

无论群众来信来访，我们都要用真心去回应、用真情去关心，同样要用实际行动去解决问题。

只有深入群众、为群众着想、为群众办事，才能真正体现公仆意识，赢得群众的认可和支持。

再次，敬业奉献是公务员职业道德建设的核心要求。

作为公务员，我们要具备高度的责任心和事业心，全身心投入到工作中去。

在岗位上，我们要时刻保持工作状态，尽职尽责，做到精益求精。

无论是平凡的日常工作还是重大的决策合理，我们都要认真对待，兢兢业业。

只有如此，才能推动工作的顺利进行，为人民群众提供更好的服务。

最后，团结协作是公务员职业道德建设的重要保障。

作为公务员，我们要积极主动与同事沟通交流，互相支持和协助，形成团结合力。

无论遇到什么困难和挑战，都要培养团队精神，共同解决问题，共同提高工作效率和质量。

只有形成良好的工作氛围和合作机制，才能更好地发挥个人和团队的作用，共同完成工作任务。

总之，公务员职业道德建设是一项重要的长期任务，需要我们每一位公务员始终保持高度警醒，不断提高自身修养和素质。

只有通过自觉遵守职业道德准则，努力发扬优良传统，全面提高工作水平和道德素养，才能更好地履行职责，为人民群众提供优质高效的公共服务。

论我国公务员行政道德的建设与完善

一
、
我国公务员行政道德建设的问题
根据《中华人民共和国公务员’》的规定：“ 法公务员，是指依法履行公职，纳入国家行政编制，由国家财政负担工资福利的工作人员 ” 。在内涵上，公务员并不是仅仅工具性地执行公
务的行为者，也不是政治市场中追求政治利益最大化的政治官僚，即不是传统意义上的 “ 工具人”或 “ 经济人” ，而是具有道德主体性的公共行政人。 “ 公务员”概念在其内涵上承认公共行政领域中价值、道德等要素的存在及其对公共行政的作用和影响，需大力开发公务员作为行政主体的德性要素，并以之作为其进行价值选择、承担道德责任的依据。
道德一般可分为社会公德、职业道德、家庭美德三种类型。国家公务员的行政道德是职业道德的一种类型。行政道德是指一种特殊的职业道德，是国家行政机关及其公务员在行使公
共权力，从事公务活动、履行行政管理职能过程中，通过内化的信念和善恶标准，调节个人与个人、个人与集体、个人与社会之间各种关系所应当遵循的道德原则和规范的总和… 。
夺，败坏整个社会道德风气。特别是在 “ 文革”时期，革命委员会领导下的一部分工作人员，缺乏正确的政治敏锐度和共产党员的坚定立场，丧失国家工作人员的基本道德素质，不但不能为公众服务，反而破坏生产，扰乱社会秩序，给我国社会发展造成极为不利的影响。这些计划经济时代下不良的行政文化，很大程度上还影响着当前我国公务员的思
公务员作为公共行政主体是公共利益的代表者，执掌着由公民直接或间接授予的公共权力。从理论上讲，公务员应全心全意运用手中的权力服务于公众，致力于社会公共事务的管理，对行政职业道德有深刻的理解和清醒的认识，形成对人民负责的高度责任心和廉洁勤政的 “ 政治良心 ” ，具有在履行道德义务时克服内心障碍和外部困难的毅力和能力，从一点一滴做

浅析公务员职业道德建设

浅析公务员职业道德建设1000字公务员是一支政府系统中非常重要的队伍，其职责是服务人民、维护社会稳定和推动经济发展。

因此，公务员职业道德建设对于政府的健康运转、社会的发展稳定以及公民的合法权益都具有重要意义。

本文将从国情背景、职业道德意义、建设过程等方面进行浅析。

一、国情背景众所周知，近年来，我国在改革开放的过程中取得了巨大的成就，但同时也面临着许多问题。

在政府工作中，我们常常会看到一些公务员的不担当、不作为、不廉洁问题，从而引发了一些社会矛盾。

这样的问题和困境，使得公务员职业道德建设成为了刻不容缓的任务。

二、职业道德意义公务员作为政府的代表，是行政机关的主要组成部分，他们的职业道德水平直接关系到政府的形象，对彰显政府公信力、提升政府形象、促进经济社会发展都有着巨大的作用。

公务员职业道德的提高不仅能激发公务员的工作热情和责任心，增强工作效率，还能推进形成健康的政府与公民关系，构建和谐的社会环境。

三、建设过程公务员职业道德建设包括理论研究、制度建设、实践培养等多个方面，这些方面是相互联系且相互促进的，下面就分别进行阐述。

1. 理论研究。

职业道德建设的前提是全面深入的理论研究，政府应积极营造学习型、创新型政府环境，加强对公务员职业道德的研究和探讨，深化对职业道德的理论认识，制定出有针对性的公务员职业道德准则和规范。

2. 制度建设。

制度是规范公务员行为的重要手段，职业道德建设必须以制度建设为基础。

因此，应该建立完善的公务员考核制度、激励机制、风险防范机制等，鼓励公务员干事创业，创新办法，专心为民服务，切实把公共资源的利用和分配、政策的解释和执行规范化、公正化。

3. 实践培养。

公务员职业道德的建设不单单是通过理论学习和制度建设架构起来的，更是通过实践培养不断加强的。

因此，公务员应当多参加政治理论课、经验交流会议等学习锤炼活动，多参与到社会公益活动中去，通过从亲身经历中学习成长，理解和贯彻职业道德规范。

四、总结公务员职业道德建设，是推进政府职能转变，实现中国特色社会主义建设的重要任务。

加强公务员职业道德建设

加强公务员职业道德建设随着社会的发展，越来越多的人开始进入公务员的队伍中。

公务员是国家的管理者，承担着许多重要的任务。

因此，公务员必须具备良好的职业道德，做到勤勉尽责，廉洁奉公，为民服务。

本文将探讨如何加强公务员职业道德建设并促进公务员队伍的整体素质提升。

加强道德教育首先，要加强公务员的道德教育。

通过道德教育，可以让公务员更好地理解职业道德的重要性，树立正确的职业价值观和道德取向。

在道德教育中，可以设立职业道德课程，通过案例分析、讲解职业道德法规等方式，增强公务员的职业道德意识和行为规范。

同时，还可以邀请优秀公务员作为榜样，为其他公务员树立表率，促进公务员队伍整体素质的提升。

建立监督机制其次，要建立科学合理的监督机制。

公务员在执行职务时，必须严格遵守国家法律和职业道德规范。

因此，监督机制的建立是非常必要的。

在监督机制中，可以设立各类监督和惩处机制，对公务员的职业道德行为进行严格监管和惩处，确保公务员队伍的廉洁奉公，真正为民服务的形象。

强化职业伦理建设除此之外，还可以通过强化职业伦理建设，提高公务员的良知和责任心。

职业伦理是公务员行为的基本准则，在公务员职业伦理建设中，可以加强对公务员的责任意识和专业素养的培训，完善公务员的负面清单制度，保证公务员行为规范和职业诚信。

打造职业荣誉机制最后，还可以通过打造职业荣誉机制，鼓励公务员廉洁奉公，积极向上。

公务员是最具威望的职业之一，打造职业荣誉机制是能够让公务员认识到职业荣誉和成就对于自身职业生涯的重要性，进而更加积极地提高自我素质和工作水平，为社会进步和发展做出更大的贡献。

公务员是国家的管理者，为民服务的重要力量。

加强公务员职业道德建设不仅是推动公务员队伍整体素质向上的必要手段，也是让公务员真正为民服务的必要条件。

当前，公务员职业道德建设还存在着许多问题，需要我们共同去努力解决。

只有加强公务员职业道德建设，才能更好地推进政府治理能力和服务水平的提高，为人民创造更加美好的生活！。

关于公务员职业道德建设问题的探讨

关于公务员职业道德建设问题的探讨本文阐述目前公务员职业道德建设存在公仆意识缺乏、责任意识淡薄、思想道德模糊、道德观念减退、弄虚作假、贪污腐败等问题，以及对形成这些问题的原因进行分析，提出加强公务员职业道德建设的方法途径与建议。

标签：公务员职业道德建设探讨在公务员职业道德建设中，我们要始终坚定共产主义和中国特色社会主义的信仰追求，要始终坚持全心全意为人民服务宗旨，要始终保持公正廉洁，这样的党才有希望，国家和人民才有希望。

因此，加强公务员职业道德建设，是贯彻落实《公务员法》，提高公务员职业道德水平，加强公务员队伍的公信力，提高党的执政能力，建设有中国特色社会主义公务员队伍，全面推进社会主义小康社会建设，为中华民族伟大复兴提供强有力的保证，推进社会主义政治文明建设具有现实意义。

一、公务员职业道德存在的主要问题1. 缺乏为人民服务公仆意识全心全意为人民服务是中国共产党的根本宗旨，在公务员队伍中个别同志“官本位”思想严重，没有深刻意识到“服务”二字的内涵，主动为基层、为群众、为企业、为发展服务意识不强，对待服务对象不是热情，而是简单敷衍，一推了之。

2. 为人民服务责任意识淡薄公务员的责任感是思想标杆，是工作动力之源、干劲之泉。

有了高度责任感，就会主动把心思和智慧注入到事业之中。

有些公务员患得患失、取得一点成绩得意忘形，存在着当“和平官”、“清闲官”、“享乐官”的思想，为人民服务责任意识淡薄。

有些人认为进了公务员队伍就是铁饭碗，工作没有责任心，在工作中不求有功但求无过，把工作岗位当作度日养老的港湾。

3. 享乐主义、弄虚作假之风泛滥公务员享乐主义和谋取私利是人民群众诟病已久，一些公务员一旦提拔、委以重任，忘记了勤俭节约，艰苦奋斗优良传统，在思想上放松了对自己的要求，利用手中职权为自己谋取私利，沉浸花天酒地、灯红酒绿之中。

更为严重的是浮夸和弄虚作假之风，一是虚报产值与速度，二是浮夸之风，不讲良心道德，好大喜功，三是对政绩无限夸大，甚至无中生有.4. 贪污腐败屡禁不止贪污腐败问题是关系到执政党生死存亡，是政府在百姓心中的形象，是关系到公务员队伍纯洁性和政府公信力的问题。

《论我国公务员职业道德建设》范文

《论我国公务员职业道德建设》篇一一、引言公务员是国家的公仆，是社会的脊梁。

其职责是为人民服务，为社会主义现代化建设服务。

公务员的职业道德是公职人员工作的重要组成部分，其影响力和影响力远超过一般的职业道德。

因此，我国公务员的职业道德建设显得尤为重要。

本文旨在探讨我国公务员职业道德建设的现状、问题及解决策略。

二、我国公务员职业道德建设的现状近年来，我国在公务员职业道德建设方面取得了显著成效。

一方面，国家出台了一系列相关政策法规，如《公务员法》、《行政机关公务员处分条例》等，为公务员职业道德建设提供了法律保障。

另一方面，各级政府和机关也积极开展各类职业道德教育和培训活动，使公务员的职业道德意识得到提高。

三、我国公务员职业道德建设存在的问题尽管我国在公务员职业道德建设方面取得了显著成效，但仍存在一些问题。

首先，部分公务员的职业道德意识淡薄，对工作不负责任，甚至存在贪污腐败等行为。

其次，部分机关在选拔和培养公务员时，过于注重学历和技能，忽视了对职业道德的考察和培养。

最后，部分机关在执行相关政策法规时，存在执法不严、不公等问题。

四、解决策略针对上述问题，本文提出以下解决策略：1. 加强法律法规建设。

进一步完善相关法律法规，明确公务员的职责和义务，规范其行为。

同时，加大对违法行为的惩处力度，使公务员明白违法必受惩。

2. 强化职业道德教育。

各级政府和机关应定期开展职业道德教育和培训活动，使公务员明确其职业操守和行为规范。

同时，加强与其他国家的交流合作，学习借鉴其优秀的职业道德教育经验。

3. 建立有效的监督机制。

建立完善的监督机制，对公务员的工作行为进行监督和评估。

对于发现的违规行为及时处理和惩处，使监督工作常态化、制度化。

4. 选拔和培养并重。

在选拔公务员时，除了注重学历和技能外，还应重视其职业道德素质的考察和培养。

在培养过程中，注重理论与实践相结合，使公务员真正掌握职业道德的核心价值观和行为规范。

5. 推进政务公开和民主监督。

论公务员的行政道德规范

论公务员的行政道德规范摘要：公务员，顾名思义，就是为在政府或者是政党中拥有的报酬或者是官位的人，简单来说，就是对国家的事务负有相应的责任的人。

对于公务员较重要的就是其的行政道德规范。

公务员行政道德建设在现代行政管理中具有重要地位，结合中国传统文化中的官德和吏德思想，借鉴国外公务员伦理建设中的先进经验，对我国公务员行政道德建设的内涵、特征、存在的问题、及路径选择等进行了深入研究，建立科学的教育、道德考核体系，提高公务员道德修养，规范其的行为道德，使其能够更好的为国家服务。

关键词：行政道德内涵问题建设Abstract: Civil, by definition, is a political party in the government or have the reward or official position of the people, simply put, is the country's affairs bear the corresponding responsibility. For civil servants more important is its administrative ethics. Civil administration morality in modern administrative building has an important position, combined with the Chinese traditional culture and official ethics Officials Germany thinking, learn from foreign advanced civil service ethics construction experience, administrative and moral construction of civil connotation, characteristics and existing problems , and the path selection depth research to establish a scientific education, moral evaluation system, improve civil morality, ethics to regulate their behavior so that it can better serve the country.Keywords: administrative building moral content issues目录：摘要 (1)Abstract (2)1.前言 (4)2公务员行政道德的内涵 (4)3.公务员行政道德建设存在的问题 (5)3.1.1道德要求上的理想主义 (5)3.1.2道德典型塑造上的空想主义 (5)3.1.3道德价值整合乏力 (5)4.培养公务员行政道德建设的途径 (6)4.1积极开展相关的行政道德教育 (6)4.2优化公务员行政道德教育模式，提高教育实效性 (7)4.2.1改进教育方式方法，营造良好的教育环境 (7)4.3设置适合时代发展要求的教育内容 (8)4.3.1正确的世界观、人生观、价值观 (8)4.3.2立党为公，执政为民的宗旨观 (8)4.3.3树立正确的权力观 (8)4.4加强公务员行政道德制度化建设 (8)4.4.1行政道德立法 (8)4.4.2公务员日常行为规范 (9)4.5必须强调各级领导干部的模范作用 (9)4.6完善公务员行政道德监督体系 (9)4.6.1加强社会化监督的力度 (9)4.6.2积极推进政务公开 (9)4.6.3健全道德监督的激励和惩处制度 (10)4.7建立科学的道德考核体系。

1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。

论我国公务员行政道德建设【摘要】：改革发放以来，中国的发展速度让全世界为之震惊。

中国已经成为了世界重要的经济体，国人的生活品质也不断提高。

但是随着经济的发展，生活品质的提高，公务员贪污腐败的教训越来越多。

近几年，各类如“表叔”“房姐”等国家公职人员贪污受贿事件频频曝光，普通大众对于国家公职人员的好感度和信任度萎靡不振。

的确，物质生活发生了根本性的变化，是质的飞跃。

但是精神生活却和社会理想发生了错位，公务员道德频频失范。

本文在吸收借鉴其他优秀研究成果的基础上,结合我国公务员行政道德建设的现状,对行政道德失范的进行严谨分析,指明我国公务员行政道德建设存在的问题或弊端。

以此为基础,提出相应的加强或者解决策略。

【关键字】：公务员，行政道德，失范，制度化【正文】：目前我国正处在社会经济政治体制的转型期，不同利益群体相互碰撞，新旧价值取向日趋发生冲突，社会的各方各面都迎来最急剧的变化。

外部环境的转变势必会引起内部价值的冲击，而处于社会价值的核心层次——公务员的道德建设尤其受到巨大的挑战。

而当前环境下的公务员道德失范的案例日趋增多，使得大众对这一群体的关注度猛增。

因此，公务员的行政道德建设的研究意义重大，这不仅能培养出廉洁、勤政、高效的职业化的国家公职人员，更能增加国家公职人员的公信力和社会对这一职业的期待感，对整个社会的道德精神建设和实现中国的和谐稳定发展都有着十分重要的理论价值和实践意义。

一．公务员道德建设制度概述（一）公务员道德的内涵公务员行政道德是指公务员在行使国家行政权力、管理社会公共事务与行政机关内部事务和提供公共服务过程中,应当遵循的具有行政职业特征的、调整行政管理主客体之间以及主体之间各种关系的道德准则与道德规范的统称。

是公务员在运用权力和行使权力过程中的道德观念、道德意识以及道德行为规范的总和。

作为国家公职人员，公务员应该在道德意识方面优于普通社会成员,这不仅是公务员工作的特殊性,也是发挥公务员的社会表率作用,行使公务员工作职权的前提条件。

（二）公务员道德的特殊性公务员的工作和社会其他工作相比，有着明显的区别。

因此公务员的道德要求也有着相应的特殊性：首先，公务员的工作直接和国家，政府联系在一起，是围绕公共职权而展开的，有着突出的政治性；其次，社会一般工作的职业道德要求大都都是无形的，依靠工作者的良心，社会舆论等来维系。

但是，公务员道德直接关系到广大人民的利益和整个国家的利益，一旦道德失范，将造成巨大的损失。

因此，必须依靠国家强制力来保证和实施；最后，公务员不仅仅是行使公共权力和管理公共生活的工作人员，更是社会道德的示范者和引导者，有着一定的示范性。

因此，公务员道德有着不同于普通职业道德的特性。

（三）公务员道德建设的重要性和迫切性1.建设服务型政府更加迫切需要加强公务员的道德品质政府和公民之间是一种需要和被需要的行政价值关系，这种互逆的关系形态在政府与公民的互动空间中维持着一种合理的张力。

[1]作为调剂者的国家公职人员来说，对政府和公民双方都存在着引力，相应的公务员身上的道德品质密切关系着政府和公民的利益。

至此，公务员的道德修养不仅仅是个人的私事、小事，更和社会道德导向密切相关。

公务员的道德品质是整个社会道德的表率，其道德取向对社会的道德导向有着重要的作用。

公务员作为社会政治、经济、文化等各项事业的行政管理者，其道德品质势必成为全社会关注的焦点，一般社会成员总是从他们的言行中认知社会的道德标尺，并以此来判断和调整自己的行为。

公务员的道德修养不仅仅是个人的私事、小事，更和政府的道德形象密切相关。

公务员的道德形象在一定程度上代表了政府整体的道德形象。

公务员作为建设服务型政府的中坚力量，更加应该不断更新自己的服务理念，不断增强服务意识，时刻想着群众，不断增强自我的约束力和控制力，用良好的行政道德规范来成为建设服务型政府的先锋者和主导者。

2.建立防腐倡廉机制更加迫切需要加强公务员的道德品质权力具有巨大的诱惑力和腐蚀性，尤其是在涉及公共权力的行使，垄断性资源使用方面。

[2]公务员贪污受贿的根源都是对工作行政道德的偏离和违背，一切腐败行为也都是从脱离优秀的道德品质开始的。

因此，努力加强公务员的道德建设也就成为防腐倡廉机制的第一道门槛。

因此，为了预防腐败必须努力加强公务员的思想道德教育，提高公务员清正廉洁的自觉性，使公务员从内心深处真正认识到腐败的危机和影响。

公务员自身抗腐能力增强客观上也能预防腐败的发生。

这就需要提高公务员的道德水平，从公务员工作的实际出发，统筹全局考虑，采取多种措施提高公务员的抗腐心理，才能达到预期的效果。

3.实现公务员的人生价值和理想追求更加迫切需要加强公务员的道德品质。

公务员的道德品质的要求不仅仅是国家，社会的要求，更是公务员自身实现人生理想的要求。

“德行为先”，拥有良好的品德，形成正确的世界观，人生观，价值观才能肩负起管理社会，发展社会的重任。

二.我国公务员道德中存在的问题或弊病（一）浮夸之风盛行当前我国公务员浮夸之风越演越烈，部分地区公务员身上的陋习严重影响了整个国家机器的运作，致使部分运作出现了一些故障。

案例2.1.1 公务员A某为了突出自己行政的政绩，从而达到自己私人目的，大玩数字游戏，对自己作出的微茫的成绩无限放大，希望用谎报的方式得到上级领导的赏识，为求晋升职务，这种好大喜功，浮夸的作风严重影响了正常的国家行政秩序，致使国家人民都遭受损失。

案例2.1.2 公务员B某为了隐瞒自己犯下的失误，意图抹饰，希望用谎报，假报的方式减轻自身的责任，甚至推卸责任，抛弃作为一名国家公仆应有的道德良知，不顾党的性质原则，忽略公务员的义务和道德。

这些问题看似只是口头问题、文字错误和书面缺失，但实际上却严重影响了上级乃至中央行政决策的准确性和可靠性，最终致使国家政府和权力机关的威信力受损。

（二）责任意识浅薄目前我国正在大力推进社会主义市场经济体制，虽然这一体制带来了经济上的稳步增长，但任何事物都存在两面性，市场经济负面影响的推动下，许多国家公务员为追求个人利益，而忽视广大人民群众的利益。

甚至在有人民群众上访的时候，互相推诿，不真正为人民群众办实事，办好事。

案例2.2.1 2007年5月28日，老家在河北保定雄县的28岁农民胡长城，在任丘市苟各庄镇一街村附近突遇车祸被压在车底，他的一个远亲辗转于距离事故现场并不远的村委会、镇政府以及当地相关部门，请求他们予以施救，可是处处碰壁。

等到这个农民被人从车底拉出时，早已气绝身亡。

当地公务员的这种做法不仅使公务员这一神圣的公职蒙上了尘埃，更加致使人民百姓的不满越来越严重，在当今的社会，为人民办好事的公务员才是人民需要的，人民欢迎的。

而要达到这一要求就必须让公务员—国家的公职人员的责任意识逐渐加强起来。

（三）个人享乐主义猖獗享乐主义是指脱轨于现实和理想，浪费金钱与时间，来追求物质和精神的享受，并以此作为人生的唯一目的，以荒淫奢靡的物质金钱生活为追求目标。

其实质是从人的自然本性出发，把人的生理本能需求看成是人生最高追求，认为人活着就是要追求物质生活享受。

[3]目前东西方文化交流愈来愈密切，这带来了西方先进的思想观念，也同时带来了西方腐朽的个人主义和享乐主义。

目前，资产阶级生活方式对我们的影响早已超过了原先的预期想象，利己，自私自利的生活习性也在渐渐污染我们的公职人员的思想和行为。

再因为我国的封建残余和传统观念的束缚，“权大于法”成为了部分公务员的生活哲学，以权谋私、贪赃枉法、脱离群众、腐化堕落，这一错误的观念也在国家公务员群体中不断蔓延，对社会产生了不可估量的消极影响。

案例2.3.1 中国宁波市级机关工作的文某(化名)，因为沉迷于网络游戏，竟然受贿30余万元，购买游戏点卡以及升级游戏“装备”。

最后，文某以受贿罪被江东检察院依法逮捕。

2006年1月1日开始实施的《公务员法》第五十三条规定，公务员必须遵守纪律，不得有玩忽职守，贻误工作等行为。

作为公职人员却没有严格履行好自己的义务，最后甚至发生贪污受贿的案件，这不仅是公务人员自身的痛心之处，更会成为整个社会的痛心之处。

（四）公仆身份模糊“公仆意识”的核心就是政府工作人员除了当好人民的公仆以外，没有任何权力。

公仆的权力本身是人民赋予的，但是，在现实中，权力一旦被授予，道德风险和逆向选择的可能往往就会同时出现，“为人民服务”的宗旨被少数官员的贪欲和享受淹没，本该为百姓谋福利的权力却成了少数人用来追求私利的工具。

这样的案例比比皆是，更是每一个失职公务员的道德失范的根源。

树立正确的公仆意识，才能杜绝一切错误的，违背道德的，违反法律的事情。

（五）贪污受贿屡禁不止市场经济的利益至上性促使广大公务员开始讲效益、讲效率，但也引起了一部分公职人员的世界观、人生观、价值观发生扭曲变形。

一些公务员信奉“有钱就有一切，无钱寸步难行”的律条，有的甚至见利忘义，见钱眼开，为了金钱，不顾社会和人民的利益，甚至不惜出卖自己的灵魂，预埋自己的良知和道德。

在2013年间发生、揭发、审理或审判的中华人民共和国、中国共产党的贪污、腐败案件中，“陕北房姐”、“河南房妹”、“广东房叔”等贪腐案件频频被爆出，引起了社会的巨大反响。

（六）形式主义和官僚主义根病难治官僚主义使得非理性的情感，信念与价值在行政组织中根深蒂固，国家公职人员对自己的正当性的信念不再具有坚定的信心和任何实际的意义。

[4]从本质上看，官僚主义是脱离实际、脱离群众、做官当老爷的领导作风。

[5]的确，不管什么国家，形式主义和官僚主义都是国家公职人员无法根除的通病。

但作为社会主义的公职人员，必然会和西方资产主义下的公职人员有所不同。

这也主要是公务员的公仆意识不强，享乐主义个人主义至上的原因。

[6] 三.公务员行政道德失范的原因的确，虽然公务员是依法履行公职的工作人员，自身无法克服一些人类共有的缺失。

才会致使出现浮夸之风，享乐主义和贪污腐败等的行政道德失范的问题。

大体，可以归纳出以下这几种原因：（一）公务员自身存在的原因：1.个人主义和集体主义判断力模糊主要表现：工作中不察实情、不出实招、不办实事、不求实效，而热衷于搞形式主义；当说出实话有损自己利益的时候，便会虚假报告；贪图享乐，不愿吃苦出力；对群众利益不维护、不作为，遇事推诿扯皮、消极应付。

他们之所以搞虚报浮夸，形式主义，无非是想既得到上级领导的“信任”和“关注”、部门的“荣誉”和“奖励”；故意夸大“灾情”或缩小“收入”则是为了得到更多的“救济”，目的仍然是“求利”。

为了个人的安逸和闲适，有些国家公职人员甚至虚假搪塞群众，办事相互推诿。

案例3.1.1 2012年5月12日湖南省桃江县遭受洪涝灾害，桃江县民政局称灾难造成直接经济损失1800万元，倒塌民房46户62间，农房严重损坏85户120间......桃江县防汛办向媒体提供的灾情汇报材料则说直接经济损失是8900万元，倒塌房屋226间，损坏房屋52间......而记者去采访时却发现，连一户倒塌的房屋都见不到。