12月份导师制工作总结

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小学全员育人导师制个人工作总结

小学全员育人导师制个人工作总结

尊敬的领导、同事们:大家好!本人在本学期担任小学全员育人导师制导师,经过一学期的努力,收获颇丰。

在此,我向领导、同事们表示衷心的感谢,感谢大家在工作中对我的支持和帮助。

现将本学期全员育人导师制个人工作总结如下:一、工作理念作为一名育人导师,我始终秉持着“关爱学生、关注成长、引导人生”的工作理念,把学生的全面发展作为工作的出发点和落脚点,努力做好学生的引路人。

二、工作内容1. 关注学生心理健康在本学期中,我积极关注学生的心理健康,定期与学生交流,了解他们在学习、生活、情感等方面的困惑和问题。

针对学生们的具体情况,我给予了适当的心理辅导,帮助他们化解困惑,调整心态,健康成长。

2. 指导学生学业发展我认真辅导学生学业,针对不同学生的学习情况,制定个性化的辅导计划。

在辅导过程中,我注重启发学生思维,培养他们的学习兴趣和自主学习能力,使学生在原有基础上取得较大进步。

3. 引导学生参加课外活动为了丰富学生的课余生活,我鼓励他们积极参加课外活动,提高自身的综合素质。

在本学期中,我指导学生参加了各类比赛和活动,取得了优异成绩,使他们在活动中锻炼了自己,增长了见识。

4. 开展德育教育我重视学生的德育教育,把社会主义核心价值观融入教育教学全过程。

通过召开主题班会、组织德育活动等形式,引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观,培养他们具有良好的道德品质。

5. 家校沟通与合作我重视家校沟通,定期与家长交流,报告学生的学习和生活情况,共同关注学生的成长。

在本学期中,我积极组织家长座谈会、家长开放日等活动,增进家长对学校工作的了解和支持。

三、工作收获1. 提高了自身的教育教学水平通过担任育人导师,我深入了解了学生的学习和生活状况,对自己在教育教学方面的不足有了更清晰的认识。

在本学期中,我努力学习新的教育理念和方法,不断提高自身的教育教学水平。

2. 促进了学生的全面发展通过关注学生心理健康、指导学业发展、参加课外活动等多方面的努力,我使学生在原有基础上取得了较大进步,实现了全面发展。

教师十二月工作总结范文(精选5篇)

教师十二月工作总结范文(精选5篇)

教师十二月工作总结范文(精选5篇)教师十二月篇1九月即将过去,在我担任一年级班主任的这一个月里,我和学生们都努力踏实地做好每一件事情,有辛勤的耕耘,有收获的喜悦,也有不足与遗憾。

我为自己在这学期要做的主要工作确定了具体的目标和规划。

一、培养学生的良好习惯。

“好习惯,益终身”,良好的行为习惯对人的一生起着重要的作用。

一年级是基础教育的起始阶段,更是进行良好行为习惯培养的关键时期。

由于孩子年龄小,表现为活泼好动,自觉性很差,凡事总得有老师在旁看着,并加以引导。

所以我要把工作重点就放在培养学生的良好习惯上,首先是提醒学生做好上课准备工作。

在日常学习中,时刻注意调动学生的积极性,逐渐养成上课专心听讲、下课不追逐打闹、讲文明、讲礼貌的好习惯。

二、培养有管理能力的小干部要建立一个团结奋进、求实进取的班集体,就必须有一个强有力的班级领导核心。

班干部作为联系班主任与学生的桥梁、班主任的助手,他们工作能力的强弱、工作热情的高低、工作方法的科学与否,在同学中威信的高低,往往能够决定一个班级的精神面貌。

因此,班主任要管好带好一个班级,形成良好的班风、班貌,关键要选拔、培养、使用好一批热心于班级工作的班干部。

一年级,特别是一年级第一学期是学生各种习惯形成的重要时期,是一个班班风、学风形成的关键时期。

班主任工作显得特别得烦琐,而此时培养一批得力、能干的班干部对班风、学风的形成起着决定性作用,作为一年级班主任的我,必须十分注重培养班干部。

刚进入小学的学生对各种事物充满了好奇,表现欲望强,学生的表现也很不稳定,教师对学生缺乏了解,而此时班级的各项工作都才刚刚起步,班干部是又是班级中班风形成的重要因素,工作起来顺顺当当。

一年级学生年龄小,刚入学,对班级管理工作无从着手,更无管理的经验。

做为班主任,我会跟紧跟牢,教给班干部各种工作的方法,这一学期凡事都不能怠慢,亲力指导,如指导班长如何管理班级日常事务,指导学习委员在课前进行带读,指导劳动委员安排值日生并督促他们值日等等,还包括一些零碎琐事,如老师不在时,班中有人打架怎么办,带读时有人不守纪律怎么办等等,都得进行指导,学生只有在老师的指导下和自己的实践中才能不断地增强管理班级的能力,积累管理班级的经验。

教师12月工作总结5篇

教师12月工作总结5篇

教师12月工作总结5篇篇1一、引言12月份,随着冬季的脚步悄然来临,我们的教学工作也进入了尾声。

作为一位教师,我在这个充满挑战与机遇的月份里,不仅完成了既定的教学任务,还积极寻求创新与突破。

以下是我12月份的工作总结,旨在回顾过去,展望未来。

二、教学任务完成情况1. 课程进度与质量:在12月份,我成功完成了本学期的课程计划,涵盖了所有既定的教学内容。

同时,我注重提高教学质量,通过丰富多样的教学方法和生动的课堂讲解,激发了学生的学习兴趣和积极性。

2. 作业与辅导:我认真批改了学生的作业,并及时给予反馈和指导。

针对学生的不同需求,我进行了个性化的辅导,帮助学生解决学习难题。

此外,我还组织了几次学习交流活动,促进了学生之间的互动与分享。

3. 课堂管理与纪律:我始终注重课堂管理和纪律维护,营造了良好的学习氛围。

通过积极的师生互动和有效的课堂调控,我确保了教学活动的顺利进行。

三、教学创新与实践1. 多元化教学方法:为了提高学生的参与度和学习效果,我尝试了多种教学方法,如小组讨论、角色扮演、案例分析等。

这些方法不仅增强了课堂的趣味性,也提升了学生的学习能力。

2. 信息技术应用:我充分利用现代信息技术手段,如多媒体课件、网络资源等,拓宽了学生的学习渠道,提高了教学效果。

同时,我也鼓励学生利用这些工具进行自主学习和合作探究。

3. 学科融合与实践活动:我注重学科之间的融合与实践活动的开展。

通过与其他学科的联动教学和实践活动的设计,我帮助学生将所学知识应用于实际问题中,培养了学生的综合能力和实践能力。

四、个人成长与反思1. 专业素养提升:在12月份,我参加了多次教育培训和学术交流活动,不断更新教育理念和方法。

通过学习与反思,我提升了自身的专业素养和教学能力。

2. 教学方法改进:在教学过程中,我不断尝试和改进教学方法,力求找到最适合学生的教学方式。

同时,我也积极听取学生的反馈和建议,不断优化教学效果。

3. 学科研究与探索:我关注学科领域的最新动态和研究热点,将其融入教学中。

2024年班主任12月工作小结

2024年班主任12月工作小结

2024年班主任12月工作小结2024年即将过去,回顾这一年的工作,我深感时光匆匆,回味无穷。

在这一年的工作中,作为班主任,我尽心尽力,努力为学生们创造一个积极向上的学习氛围,实现他们的全面发展。

在12月份,我遵循学校和教育局的要求,在辅导学生学习方面不断探索创新,努力促进每个孩子的全面发展。

一、课堂教学本月我注重培养学生的自主学习能力,引导他们独立思考和解决问题的能力。

通过设计具有挑战性的问题,培养学生的思维能力和创新意识。

同时,我还注重学生的实践能力培养,通过实验课和实践活动,让学生亲身参与,加深对知识的理解。

二、学生管理在学生管理方面,我注重与学生建立良好的师生关系,关心学生的学习和生活情况。

通过与学生的面谈,了解他们的困难和问题,并给予他们合适的帮助和指导。

此外,我还积极参与学生社团活动,并组织班级文化活动,培养学生的集体荣誉感。

三、家校合作我十分重视与家长的沟通合作。

通过定期开展家长会、家访等形式,与家长进行有效的沟通,了解学生在家庭环境中的表现和问题。

同时,我也向家长提供有关学习和成长的指导,帮助他们更好地教育孩子。

通过家校合作,促进学生的全面发展和家庭教育的良性循环。

四、心理健康辅导在学生心理健康方面,我注重关注学生的心理状态,尤其是面对考试和升学压力时的情绪管理。

我通过心理辅导课、班级讲座等形式,向学生普及心理健康知识,引导他们正确处理学习和生活压力。

同时,我也与学校的心理辅导老师积极合作,及时解决学生心理问题。

五、自我学习和进步作为班主任,我深感自己还有许多不足之处,需要不断学习和进步。

在这一年的工作中,我不断参加学校组织的各类培训和研讨活动,提升自己的教学水平和管理能力。

同时,我也积极参与教研活动,与同事们交流教学经验,共同提高。

总结起来,12月份的工作中,我注重培养学生的自主学习能力,关注他们的心理健康,与家长开展有效的沟通,提升自己的教学水平和管理能力。

但同时,我也意识到自己还有许多不足之处,需要进一步改进和完善。

学生成长导师制工作总结

学生成长导师制工作总结

学生成长导师制工作总结一、指导过程总结自学生成长导师制实施以来,我负责指导的一名学生已经完成了本学年的课程任务。

在整个指导过程中,我遵循教育教学规律,按照学校和学院要求,以学生为本,关注学生的全面发展。

在指导过程中,我采取了个性化指导方式,结合学生的学习情况和特点,有针对性地进行指导和帮助。

具体而言,我采取了定期沟通交流、学习辅导、心理咨询和职业规划等方面的指导方式。

这些方式的综合运用,有效地提高了学生的学习效果和综合素质。

二、学生成长记录在我的指导下,这名学生取得了显著的成长和进步。

在学习方面,他的学习成绩稳步提升,学科竞赛也取得了优异成绩。

在综合素质方面,他积极参加各类活动和社会实践,提升了自己的团队合作能力和社会适应能力。

此外,他也学会了更好地进行自我管理和时间分配,以适应大学生活的要求。

三、导师工作反思在指导过程中,我也发现了一些需要改进的地方。

首先,我需要更加注重培养学生的自主学习能力,鼓励他们主动探索和研究问题。

其次,我也需要更加关注学生的心理健康和情感需求,帮助他们解决生活中的困惑和烦恼。

最后,我还需要不断总结和反思自己的指导经验和方法,不断提高自己的指导能力和水平。

四、未来工作计划为了更好地履行导师职责,培养学生的全面素质,我制定了以下未来工作计划:加强个性化指导:针对不同学生的特点和学习需求,制定个性化的指导方案,帮助他们更好地成长和发展。

开展科研训练:鼓励并指导学生参与科研项目或创新性实验,培养他们的创新思维和实践能力。

加强职业规划指导:帮助学生明确职业规划和未来发展方向,提高他们的就业竞争力。

促进师生交流:定期与学生进行沟通交流,了解他们的学习、生活和情感状况,提供必要的支持和帮助。

参与导师培训:积极参加导师培训和交流活动,提高自己的指导能力和水平。

五、学生反馈和建议为了更好地改进导师工作,我向学生征求了意见和建议。

学生们普遍认为我的指导耐心细致、专业性强,能够给予他们有益的帮助和支持。

导师制工作总结和反思

导师制工作总结和反思

导师制工作总结和反思导师制作为一种重要的教学管理模式,旨在为学生提供个性化的指导和帮助,促进其全面发展。

在过去的一段时间里,我有幸担任导师,与学生们共同成长,也深刻体会到了导师制的优势和不足。

在此,我对导师制的工作进行总结和反思,希望能够不断改进,为学生提供更好的指导和服务。

首先,导师制的优势在于能够为学生提供个性化的指导和帮助。

通过与学生进行一对一的交流和指导,我能够更好地了解他们的学习情况、兴趣爱好和发展需求,从而有针对性地为他们提供帮助和指导。

这种个性化的服务能够更好地满足学生的需求,促进他们的学习和成长。

其次,导师制也能够促进学生与导师之间的良好关系。

在导师制下,学生与导师之间的关系更加亲近和融洽,导师能够成为学生的良师益友,为他们提供学业和生活上的帮助。

这种良好的师生关系有助于激发学生的学习兴趣,增强他们的自信心,促进他们的全面发展。

然而,导师制也存在一些不足之处,需要我们进行反思和改进。

首先,由于导师的数量有限,很难为每个学生提供充分的指导和帮助。

有些学生可能因为各种原因而得不到应有的关注和帮助,这就需要我们进一步优化导师制的资源配置,确保每个学生都能够得到充分的关注和帮助。

其次,导师制下的指导和帮助也需要更加专业和系统化。

除了关心学生的学业和生活,导师还应该具备更加专业的指导能力,为学生提供更加系统化的学习和职业规划指导。

总之,导师制作为一种重要的教学管理模式,对于学生的发展起着至关重要的作用。

在实践中,我们不仅要充分发挥导师制的优势,更要认真反思其中存在的问题,不断改进和完善,为学生提供更好的指导和服务。

希望通过我们的努力,导师制能够更好地促进学生的全面发展,为他们的未来铺平道路。

2024年12月教师工作总结8篇

2024年12月教师工作总结8篇

2024年12月教师工作总结8篇篇1光阴似箭,日月如梭,转眼间,一学年的教育教学工作已经结束。

作为一名教师,我不仅收获了成长的快乐,也收获了成绩的喜悦。

现将本学年的工作总结如下:一、政治思想方面我坚决拥护中国共产党的领导,热爱社会主义祖国,遵守国家的法律法规,热爱党的教育事业,认真学习和贯彻落实“三个代表”重要思想,以“以人为本”的科学发展观为指导,关心国家大事,热爱学校,热爱学生,坚持“一切为了学生的全面发展”为宗旨,不断加强自身的师德修养,提高政治思想素质。

工作中,我严格遵守学校的各项规章制度,从不迟到或早退,不旷工,以严谨的态度对待工作,并积极完成学校及上级交给的各项工作任务。

二、教育教学方面本学年,我主要承担了四年级的体育教学工作。

在工作中,我严格按照《体育课教学大纲》的要求,结合本校的实际条件和学生的实际情况,认真备课,钻研教材,明确教学目标,突出教学重点和难点,采用多种教学方法和手段,激发学生的学习兴趣,培养学生的创新能力和实践能力。

同时,我注重学生的个体差异,因材施教,加强对后进生的辅导,使每个学生都能在原有的基础上得到不同程度的发展。

在课堂教学过程中,我特别注意培养学生的创新精神和自主能力。

我鼓励学生大胆思考、大胆质疑、大胆发言,引导学生大胆尝试、积极探索、勤于动手。

在实践过程中,我注重学生的合作与交流,引导学生相互尊重、相互信任、相互支持、相互理解。

在评价学生的作业时,我注重学生的过程性评价和多元性评价,鼓励学生通过努力获得成功。

三、科研方面本学年,我积极参与学校的教科研活动,认真撰写教学论文和案例。

在撰写过程中,我注重理论联系实际,注重教学案例的实用性和可操作性。

同时,我还积极与同行交流和探讨,听取他们的意见和建议,不断改进自己的教学方法和手段。

通过不断的努力和探索,我的教学论文和案例多次获得市级和校级的表彰和奖励。

四、其他方面除了教学工作之外,我还承担了学校的田径队训练工作。

2024年高中导师制工作总结(2篇)

2024年高中导师制工作总结(2篇)

2024年高中导师制工作总结【2024年高中导师制工作总结】一、背景介绍2024年是高中导师制度全面推行的一年。

为了更好地辅导学生,提高学生综合素质和学习成绩,学校在____年逐步推行了高中导师制度。

导师制度的目的是借助导师的专业知识和经验,引导学生科学制定学习计划,帮助其解决学习和生活中的问题。

通过导师制度的实施,学校希望培养出更多具有综合素质和创新能力的高中毕业生。

二、工作概述2024年,我作为一名高中导师,负责辅导一批学生的学习和生活。

在导师制度的指导下,我主要从以下几个方面开展工作。

1. 制定个性化学习计划针对每位学生的不同特点和需求,我与学生进行了充分的沟通和了解,制定了个性化的学习计划。

我根据每位学生的学习能力和学科兴趣,合理安排学习内容和学习进度,并给予适当的学习建议。

同时,我也鼓励学生在学习中保持积极的心态,培养学习兴趣,提高学习效果。

2. 提供学习辅导和解答问题在学习过程中,学生们遇到了各种问题。

作为导师,我及时回答学生的问题,并给予适当的指导。

通过个别辅导、小组讨论等方式,我帮助学生解决了许多学习难题,提高了他们的学习成绩。

同时,我还帮助学生建立正确的学习方法和学习习惯,培养他们的自主学习能力。

3. 组织学生活动和讲座为了拓宽学生的视野,增强他们的综合素质,我积极组织了各种学生活动和讲座。

通过参观企业、社会实践等活动,学生们了解了社会的发展现状和就业形势,增加了对各个行业的了解。

同时,我还邀请了各领域的专家学者来校进行讲座,让学生们接触到前沿的科学知识和文化艺术,提高他们的综合素质。

4. 关注学生成长和心理健康在学生发展过程中,我不仅关注他们的学业水平,更注重他们的心理健康和自我成长。

我与学生建立了良好的师生关系,鼓励他们积极参加各类活动,培养他们的领导能力和社交能力。

同时,我还定期与学生进行心理沟通,了解他们的困惑和烦恼,提供必要的心理支持和引导。

三、工作成效通过一年的高中导师制工作,我取得了一定的成效。

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活动总结
一、工作回顾
实施导师制是我校先进的办学理念和招生工作的一大亮点之一,是学校对社会、对家长的一份庄严承诺,也是学校教育教学管理的一项创举,符合教育发展规律与我校实际。

一对一教育被公认效果最好的教育方式,但在实践过程中,受到各方面条件的限制,真正能做到一对一教育的学校并不多,暑期的教师培训学校就导师制的实施进行了专题培训,开学后边实践边总结,且学且行切思,先后多次召开导师工作专题会议,对导师制实施过程中出现的各种问题坐下来研究解决方案,及时纠偏。

工作中逐渐形成分层次要求,按阶段实施,边实践边总结边反思的工作思路。

两个多月的实践,取得了一定成效,也发现了一些问题,存在着困惑,为进一步落实导师制的各项要求,解决实施中存在各种问题,理清工作思路,使导师制这一创造性的管理方式尽快走上科学规范的发展道路,真正实现德教合一。

二、成绩与经验
导师制的实施,使学生思想工作由过去的班主任一个人在做,转化成全体导师一起做,德育和教学实现高度融合,师生关系比以前更加密切,家长和社会对学校的信任和认可度进一步提升,更多学困生不仅在学习上得到了帮助,更重要的是通过导师一对一的帮扶,使学生感受到在其他学校感受不到的温暖和关怀,精神上得到抚慰,他(她)们觉得在华顿能找到自信、希望和寄托,这是导师制最大的成功。

思想上的转变,会体现在学习上、遵守纪律上、行为规范上,都随之有不同程度转变。

三、问题与困惑
回顾导师制的实施过程,我们一直在问题与困惑中前行,因为导师制没有现成的经验可以借鉴,没有人会告诉你哪些可以做,哪些不可以做。

只能是抱着石头过河,边干边摸索,有许多制度要在实践中检验,不断地调整完善。

从一开始纠结于实施导师制要不要设导师长,到后来担心导师长过于强势,导师长的“班主任化”现象;从导师地位的边缘化到导师轮流值班制;开始好多老师担心填写《与学生谈心纪录表》会占用很多精力时间,我们就在广泛征求老师意见基础上简化小学谈心记录表,减少填表次数。

让制度更贴近实际。

但简化制度并不是不要制度,而是为了操作更方便。

但也有一些问题在困扰着我们。

1学生自主管理能力差,集体观念淡薄,精气神不足,没有奋发向上的朝气与活力,导师
制的实施要与学生的自主管理相结合,有的班级找个升旗手都不好找,高中生国旗下讲话声音像蚊子,体育委员带操连个口号喊不出来。

班级干部需要培训。

提高自我管理能力。

2、教师的职业道德水准要提高,教师的工作不能完全用8小时工作制来衡量的,很多时候要靠自己的良心和职业的操守来支撑。

6、导师的工作考核怎样做好定量、定性评价?考核小组如何工作?
四、反思与措施
反思导师制的实施过程,第一,感到对老师培训力度不够,导致许多老师对导师工作的意义认识不到位,操作流程,目标要求不清晰。

甚至对导师制有抵触情绪,认为学校在搞形式主义。

第二,对导师工作的指导、督查跟不上,由于事情多,人手少。

许多工作中的问题没有得到及时解决。

第三、对导师制的研究不够,随着实践的不断深入,要求理论研究要先行一步,做好评价指导,经验总结推广,案例分析等方面工作,让导师制始终能沿着正确道路走下去。

2019年12月20号
实验学部。

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