教学常规精细化管理方案
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教学常规精细化管理方案
教学常规精细化管理方案
为切实加强对教学常规的管理和研究,推进教学常规管理精细化进程,实现教学常规管理的制度化、规范化、科学化。根据上级要求,结合我校实际,特制定本方案。
一、指导思想
以深化教学常规管理、提高教育教学质量为根本,按照“有效教学,精细管理,内涵发展”的总体思路,积极探索教学常规精细化
管理新路子、新方法。全面贯彻落实科学发展观,构建有序、规范、科学的教学常规工作管理机制,促进课程改革向纵深发展,全面落
实素质教育,努力提高我校基础教育管理水平,切实办好人民满意
的教育。
二、管理原则
1、全面性原则:教学常规管理应从不同侧面、不同层面加以关
注和了解,进行综合分析全面评价。
2、一致性原则:一是落实教学常规的基本要求一致;二是教学
常规督导管理评价标准一致。
3、发展性原则:教学常规要随新课程标准的要求而不断发展创新,从思想和行为上立足未来,促进常规管理的可持续发展。
4、反馈性原则:教学常规管理旨在全面了解教师,促进教师工
作能力的不断提高;促进学校整体管理的优化。因此,在管理过程
中要及时与教师进行交流与沟通,做到在管理中强化反馈,在反馈
中强化调控。
5、实践性原则:教学常规管理要以人为本,全面参与,坚持理
论与实践的统一。在“认识—实践—再认识—再实践”的过程中,
不断总结,不断创新。
三、基本内容及要求
(一)教学组织管理
1、学校要端正办学思想,建立民主科学的管理机制,实现教学
工作决策的民主化。教学管理要为教师的发展和创造性工作营造民主、宽松和谐的环境和条件。
2、健全组织,明确职责。选拔思想素养好、工作能力强、教学
水平高的教师担任学校的教务主任、大队辅导员、班主任、教研组长、电教员、实验管理员、图书管理员。各类人员职责明确、目标
具体。
3、健全完善学校各项教学常规工作制度及措施,制度建设科学、民主,有较强的操作性,能调动教师的工作积极性,体现以人为本
的管理理念。
4、学校各项工作做到有计划、有落实、有检查、有反馈、有评比、有考核、有奖惩。各项工作落实到周、具体到天、责任到人。
(二)课程管理
2、根据教师的教学特长及学校实际合理安排任课教师。
3、教师要按统一设置的课程表进行学科教学,做到执行课程表
不占、不挤、不调。
4、学生一日在校时间和作业量符合上级规定标准。
5、建立循环教材的使用管理办法和制度,并严格管理,科学使用。
6、每天值周领导和值周教师对照课程表对教师的教学情况进行
一次抽查。
(三)过程管理
1、教学计划、总结
(1)计划包括教学工作计划、教研组工作计划和班主任工作计划、各科教学计划、分层辅导计划、总复习计划等。
(2)教学计划由教导主任根据学校工作实际和工作重点,广泛征求教研组长、教师的意见,制定相应的教学计划。并于开学第一周发放到教研组和科任教师手中。计划制定要具体、详细、操作性强,工作安排既要与上级工作安排协调一致,又要立足实际,突出特色。
(5)辅导计划包含辅导对象、辅导内容、辅导成效分析等;总复习计划包含复习目标,复习内容与进度等。
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