外贸业务员面试提问修订稿
外贸业务员英语面试问题【精编版】
外贸业务员英语面试问题"work experience" is the type of work you've done in the past. if you haven't started working yet you can say "right now i'm still a student." or "i'm a recent grad and ihaven't started working yet." in the second sentence, "recent grad" is short for "recent graduate" and means that you have just finished school.请告诉我你过去的工作经验，工作经验就是你过去所做的工作。
如果尚未开始工作，就可以回答“right now i'm still a student.”(现在我还是个学生。
)或者说“i'm a recent grad and i haven't started working yet.”(我刚刚毕业，还没有开始工作。
)“recent grad”是“recent graduate”的缩写，意思是刚刚毕业。
second one: what's your greatest weakness?this is a popular question that western employers like to ask to make candidates nervous! in fact, they ask this to know how you respond to a difficult question. you shouldn't answer by telling your greatest weakness since you might not get the job! instead, you can tell them something that isn't directlyrelated to the job position.你最大的缺点是什么?西方老板特别爱问这个问题，让面试者感到很紧张。
外贸业务员面试常见问题及回答技巧
外贸业务员面试常见问题及回答技巧外贸业务员面试常见问题及回答技巧1. 前言外贸业务员是负责公司与国外客户之间的联系和交流的关键角色。
他们需要具备良好的语言沟通能力、市场分析能力以及业务拓展能力，以便与客户建立并维护良好的业务关系。
在面试过程中，公司常常会提出一系列问题，以评估应聘者的能力和经验。
在本文中，我们将探讨一些外贸业务员面试常见问题，并提供一些回答技巧，帮助应聘者更好地应对面试。
2. 外贸业务员面试常见问题2.1 请介绍一下你的自我背景和经验。
这个问题是面试过程中的开场白，面试官希望了解应聘者的基本情况。
回答时，应聘者可以从学历、工作经验和个人特长等方面进行介绍，突出自己在外贸领域的经验和技能。
示例回答：我持有国际贸易专业的硕士学位，同时在一家外贸公司担任采购经理的职位三年。
我熟悉国际贸易的各个环节，擅长与国外供应商进行谈判，并且具备较强的市场分析能力。
在我之前的工作中，我成功地开拓了美国和欧洲市场，并与多个国际客户建立了长期合作关系。
2.2 你对国际贸易的认识是什么？这是一个考察应聘者对国际贸易的理解和认识程度的问题。
应聘者可以从国际贸易的定义、优势和挑战等方面进行回答，展示自己对国际贸易的深入思考和见解。
示例回答：我认为国际贸易是跨国企业之间进行的商品和服务交换的过程。
国际贸易可以带来很多好处，如扩大市场规模、降低成本、提高企业竞争力等。
然而，国际贸易也面临一些挑战，如汇率波动、进出口政策的变化等。
要在国际贸易中取得成功，企业需要具备市场敏锐度、优秀的供应链管理能力以及良好的国际关系。
2.3 如何与国外客户进行沟通？这个问题考察应聘者的语言沟通能力和与国外客户建立合作关系的经验。
应聘者可以介绍一些常用的沟通方式和技巧，并结合自己的经验进行回答。
示例回答：与国外客户进行沟通时，我通常使用电子邮件、通信方式和视频会议等各种方式。
在书面沟通方面，我会注意语言的准确性和简洁性，并及时回复客户的邮件。
外贸员面试题目(3篇)
第1篇一、自我介绍与个人素质1. 请简要介绍自己，包括姓名、年龄、学历、专业等基本信息。
2. 请谈谈您为什么选择从事外贸行业？3. 您认为自己的性格特点有哪些？这些特点如何帮助您在外贸工作中取得成功？4. 请描述一次您在面对困难或挫折时的应对方式。
5. 您如何看待团队合作？请举例说明您在团队中扮演的角色。
6. 您如何处理工作中的压力？有哪些缓解压力的方法？7. 您认为自己在沟通能力、谈判能力和应变能力方面有哪些优势？8. 请谈谈您对诚信、敬业、责任心等品质的理解。
二、外贸基础知识1. 请解释以下贸易术语：FOB、CIF、CFR、DDP、FCA。
2. 请简要说明国际贸易结算方式，如信用证、电汇、托收等。
3. 请描述以下国际贸易合同条款：品质、数量、包装、交货、支付、保险、索赔、不可抗力。
4. 请谈谈对外贸单证的了解，包括装箱单、发票、提单、保险单等。
5. 请解释以下贸易术语：原产地证明、进口许可证、出口许可证。
6. 请谈谈对外贸流程的了解，包括询盘、报价、谈判、合同签订、生产、装运、收汇等环节。
三、外贸业务能力1. 请谈谈您在外贸业务中的成功案例，包括产品、客户、合作方式等。
2. 请描述一次您在处理外贸订单过程中遇到的困难及解决方法。
3. 请谈谈您在开发客户方面的经验，包括客户来源、沟通技巧、谈判策略等。
4. 请谈谈您在外贸跟单方面的经验，包括订单跟踪、生产进度、物流运输、收汇等环节。
5. 请谈谈您在处理外贸合同纠纷方面的经验，包括原因分析、解决方法等。
6. 请谈谈您在外贸业务中的风险控制意识，包括信用风险、汇率风险、政策风险等。
四、英语应用能力1. 请用英语介绍自己的工作经历。
2. 请用英语描述一次您在外贸业务中的成功案例。
3. 请用英语回答以下问题：a. How do you handle customer complaints?b. What are the key factors in successful negotiation?c. How do you ensure the quality of products?4. 请用英语进行一段商务对话，如询盘、报价、谈判等。
国贸人力面试题目(3篇)
第1篇一、面试题目：1. 请简要介绍一下您对国际贸易的理解。
2. 您认为从事国际贸易需要具备哪些能力和素质？3. 请举例说明您在过去的工作或学习中，如何处理国际贸易中的风险问题。
4. 在国际贸易中，您认为合同的重要性体现在哪些方面？5. 请谈谈您对国际贸易术语（如FOB、CIF等）的理解。
6. 您如何判断一个客户是否具有诚信？7. 在国际贸易中，如何进行市场调研？8. 请举例说明您如何协调国际贸易中的物流问题。
9. 在国际贸易中，如何进行价格谈判？10. 请谈谈您对国际贸易政策法规的了解。
11. 在国际贸易中，如何处理贸易摩擦？12. 请谈谈您对国际贸易发展趋势的看法。
13. 您认为我国在国际贸易中的优势与不足有哪些？14. 在国际贸易中，如何保护我国企业的合法权益？15. 请谈谈您对国际贸易融资的理解。
16. 在国际贸易中，如何防范汇率风险？17. 请举例说明您如何处理国际贸易中的文化差异问题。
18. 在国际贸易中，如何进行信用调查？19. 请谈谈您对国际贸易合同纠纷解决方式的看法。
20. 在国际贸易中，如何提高企业的品牌知名度？二、参考答案：1. 国际贸易是指不同国家或地区之间进行的商品、服务、技术、资金等方面的交易活动。
它是全球范围内资源配置的重要手段，有助于推动各国经济发展。
2. 从事国际贸易需要具备以下能力和素质：（1）较强的沟通能力：能够与客户、供应商、合作伙伴等各方进行有效沟通。
（2）良好的谈判技巧：能够在谈判中争取到最有利的结果。
（3）熟悉国际贸易政策法规：了解各国贸易政策、法律法规，确保企业合规经营。
（4）较强的市场分析能力：能够准确把握市场动态，为企业制定合理的经营策略。
（5）丰富的国际贸易经验：具备一定的国际贸易操作经验，能够应对各种复杂情况。
3. 在过去的工作或学习中，我曾遇到以下风险问题：（1）汇率风险：通过签订远期汇率合约，锁定汇率，降低汇率波动带来的风险。
（2）信用风险：对客户进行信用调查，了解其信用状况，降低信用风险。
外贸业务员面试常见问题及答案
外贸业务员面试常见问题及答案外贸业务员面试常见问题及答案「篇一」1、随便说说你自己，你的自我评价是什么？面试题回答：这是面试的必考题目，介绍内容要与个人简历相一致。
表述方式上尽量口语化，要切中要害，不谈无关、无用的内容。
条理要清晰，层次要分明，事先最好以文字的形式写好背熟。
2、请告诉我你过去的工作经验，工作经验就是你过去所做的工作。
面试题回答：在回答工作经验的时候，尽量选择与应聘行业有关经验具体描述，你可以举例说明，或者用具体的数字告诉面试官，你曾经做出了多少业绩，或者创造了多少利润。
3、打算如何成为一名优秀外贸业务员面试题回答：1.与工作了的外贸人交朋友2.尽量经常访问外贸论坛3.投资于学习4.重视电子商务4、What kin do fsalary did you have in mind？面试题回答：你期望的薪水是多少？回答这个问题时，最好说出一个大致范围，而不是一个确切的数字。
如果你能说出这个工资范围，那就说明你对此行业非常了解。
5、为什么你是这份工作的最佳人选？面试题回答：千万不要说“我干什么都很出色。
”最好的答案，你可以这样说“你们需要可以生产出“效益”的'人，而我的背景和经验可以证明我的能力，例如：我曾经”。
外贸业务员面试题及答案就是以上的内容，外贸业务员不仅要有善于交流的天赋，拥有销售才能，更重要的是外贸业务员在工作中对细节的处理也很关键，提前掌握面试可能被问到的问题，也是注重细节的一个体现。
外贸业务员面试常见问题及答案「篇二」外贸业务员面试问题及答案由于面试没有结果以及面试中的各种不确定因素，许多人害怕面试。
我也曾看到一些人充满了对未来工作的雄心大志，却因为笨拙的回答被拒之门外。
这里为大家准备了一些常见的面试考题以及一些答题思路。
这些答案不一定是最优的，也不是唯一的。
只是在此提供一些答题的思路，供大家参考。
题目1：你为什么选择本公司?解析：所有应征者都可能遇到这样的问题，切记要给以积极、正面的回答，除说明公司的优势及自己在公司的发展空间等原因，还可进一步说明自己的哪些专长可以胜任招聘职位。
外贸公司面试题目(3篇)
第1篇一、自我介绍1. 请您用3分钟的时间，简单介绍一下您的个人背景、教育经历、工作经历以及为什么选择加入我们公司。
2. 请您谈谈您的优点和缺点，以及您如何克服自己的缺点。
3. 请您分享一次您在工作中遇到的困难，以及您是如何解决的。
4. 请您谈谈您的兴趣爱好，以及这些爱好如何帮助您在工作之余保持良好的心态。
5. 请您谈谈您对团队合作的看法，以及您在团队合作中扮演的角色。
二、外贸业务知识1. 请您解释一下什么是国际贸易，以及国际贸易的基本流程。
2. 请您谈谈对外贸合同的基本知识，包括合同的内容、签订流程以及注意事项。
3. 请您介绍一些常见的国际贸易术语，如FOB、CIF、DDP等。
4. 请您谈谈对外贸支付方式的理解，如信用证、汇款、托收等。
5. 请您介绍一些常见的国际贸易纠纷及其解决方法。
6. 请您谈谈对外贸保险的了解，以及如何选择合适的保险。
7. 请您谈谈对外贸市场的分析，包括市场需求、竞争态势等。
8. 请您谈谈对外贸企业的营销策略，如市场定位、产品推广等。
三、外语能力1. 请您用英语进行自我介绍。
2. 请您用英语描述一下您的个人背景、教育经历、工作经历。
3. 请您用英语回答以下问题：（1）What is your advantage and disadvantage in the job interview?（2）How do you overcome your disadvantages?（3）What is your understanding of international trade?（4）Please describe a difficult situation you have encountered in your work and how you solved it.4. 请您用英语进行一段简短的商务谈判。
四、综合素质1. 请您谈谈您对工作的态度和价值观。
2. 请您谈谈您在团队合作中的角色和作用。
外贸公司面试问题
外贸公司面试问题精选1:如果我录用你，你认为你在这份工作上会待多久呢?A.这问题可能要等我工作一段时间后，才能比拟具体地答复。
B.一份工作至少要做3年、5年，才能到精华的局部。
C.这个问题蛮难答复的，可能要看当时的情形。
D.至少2年，2年后我方案再出guo深造。
解答：选择B最多，A次之。
B的答复能充分显示出你的稳定性，不过，这必须配合你的履历表上，之前的工作是否也有一致性。
A的答复那么是非常实际，有些人事主管因为欣赏应征者的坦诚，能够承受这样的答复。
2:除了我们公司之外，你还应征了其它哪些公司呢?A.除了向贵公司这样的计算机外设产品公司外，我还应征了××饮料公司、××软件设计公司及××化工公司。
B.因为是通过站，所以有很多公司与我联络，不胜枚举。
C.由于我只对计算机公司较感兴趣，因此除贵公司外，我还应征了××及××公司。
D.我不是很积极地想换工作，这半年多来陆陆续续寄了一些履历，公司名字不太记得。
解答：最理想的答复是C。
C的答复可以显示出应征者的目标明确，对于自己的下一个工作应该在哪里，思考得很清楚。
3:你希望5年后到达什么成就?A.做一天和尚敲一天钟，尽人事听天命、顺其自然。
B.依我的机灵及才干，晋升到部门经理是我的中期目标。
C.自己独当一面开公司。
D.“全力以赴”是我的座右铭，希望能随着的增加，被赋予更多的职责及挑战。
解答：最理想的答复是D。
面试时，考生应该坚持自信和沉着。
答题时既要实事求是，也要随机应变。
具体表现为，考生应该手脚安稳，不乱抖动，两眼平视主考官，注意和考官们的目光交流。
面试并不是要像机器人一样表现“完美”，考生可偶尔低头看纸、思考，也可用手势。
只要两眼不乱飘，自然地微笑，稳重、音量适中地连贯答复下列问题，就会给考官留下充满自信又稳重的好印象。
面试考场的门一般是关的。
考生进去前，应轻敲，待允许后进入后，须轻轻将门关上，走到考官面前，微笑问好。
外贸面试常规问题精修订
外贸面试常规问题标准化管理部编码-[99968T-6889628-J68568-1689N]1:用3到5分钟做个自我介绍。
（观察其是否思路清晰）2:为什么离开以前的公司（观察其人品或道德）3:短期内对自己有什么计划或者打算（看其是否务实）4:谈谈你对外贸的心得和体会（了解其是否有经验）5:我们是进出口公司，那么你会怎么样处理海外买家，公司和工厂的关系比如老外一味地压低价格时你会怎么样做（看其是否灵活应变）6:你对自己的薪水期望值是多少对公司有什么要求（看其是否自信） 7:你是怎么理解团队与个人的关系的（团队合作精神）8:你的优势是什么你的缺点是什么9:你目前有没有现成的客户资源外贸业务员面试中的三十条常见问题1. tell me about yourself。
简要介绍你自己。
2. why are you interested in this position你为什么对这份工作感兴趣3. what are your strengths谈谈你的优势4. what is your biggest weakness谈谈你最大的弱点是什么5. why do you feel you are right for this position 为什么你认为自己适合这个职位6. can you give me the highlights of your resume 谈谈你的简历上有些什么值得特别关注的吗7. why did you choose your major你为什么选择这个专业8. what are your interests你有哪些兴趣爱好呢9. what are your short and long term goals 你对于短期和长期的目标是什么10.tell me how your friends/family would describe you如果我向你的朋友或者家人询问对你的评价，你认为他们会怎样说ing single words，tell me your three greateststrengths and one weakness.用简单的词，描述你的三项最突出的优点和一个缺点。
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外贸业务员面试提问 WEIHUA system office room 【WEIHUA 16H-WEIHUA WEIHUA8Q8-外贸业务员面试提问：最佳答案一、应试者个人概况一般情况下，有关个人背景的材料已填写在履历表内，面试时再提问只是为了验证一下，或者以这些不需应试者思考的问题开始，有利于应试者逐渐适应展开思路，进入“角色”，尤其是对那些一进入考场就显得紧张、拘谨的应试者，更该先提一些容易回答的问题，帮助他树立信心，诱导他正常发挥出自己的水平。
这方面常问的问题有：1请介绍一下你的家庭状况。
2你的籍贯在哪里?3现在你住在哪里?4你父母分别从事什么职业?5你有几个兄弟姐妹?分别在干什么?6你是否结婚了?妻子(或丈夫)从事什么职业?7你有孩子吗?几岁了?8你现在的生活状况怎么样?9你现在的居住情形怎样?是几居室、公房还是自宅?对这些问题，应试者不需怎么思考，但最重要的是一开始就要注意调整好自己的应试状态，充满自信，口齿清楚，回答全面、完整，但又要注意尽量简洁。
一开始的应试状态如何会直接影响到整个面试过程中的表现。
二、应试者的求学经历受教育的大体状况在履历表中已列出，提问这方面的情况是为了获悉更详细的情况。
1从你的申请表中我了解到你进入××(高中)，毕业于××年，请你进一步告诉我们一些有关申请表中所述的情况，并对你的高中阶段作一个简短的详细说明，尤其是那些对你的职业生活有影响的事件。
2.您觉得您的学校是哪一类的(必要的话，说出它是大是小，在乡村还是在城市)，简单地说，你高中阶段过得怎么样?3你学过哪些课程(一般的，技术性的或者大学先修班)?4在学校，你都参加过什么活动?5你的学习成绩如何?在班上所处的位置如何?你有哪些学习习惯?6有哪些人或事件对你的职业选择产生了影响?7你担任过什么职位?受到哪些奖励?(或获得过什么荣誉?取得过什么成就?) 8读高中时你从事过什么社会工作?假期是怎么过的?9高中结束时你的职业考虑是什么?10我注意到从××年至××年你进入××学校学习，获得了××学位。
你为什么选择这所学校?11你能告诉我，在大学阶段对你的职业生活有影响的事件吗?12一般地说，你的大学生活情况如何?13你为什么选择这个专业?14你都主修过什么课程?选修过什么课程?为什么选修这些课程?15你参加什么校内团体?是作为一般的成员，领导还是其他?你为什么参加这些团体?有什么收获?16你在大学有没有工作经历?如果有，工作种类是什么?是在学校期间还是假期?每周工作多长时间?你对之有什么感受?17对你选择职业有影响的因素有哪些?18毕业时你的职业考虑是什么?19在大学里你最喜欢哪些课程?为什么?成绩如何?总体来说，令招聘单位感兴趣的内容可适当多谈一些，如，从事过什么社会工作?有什么感受?对这个问题，如果是肯定的回答，在谈感受时，应着重谈一谈有什么收获；如果没有参加过社会工作，应谈一谈校内课余时间或假期是如何度过的，从事了其他什么有意义的活动。
再如，你选修过什么课程?如果选修过一些和公务员工作有关的课程，如公文写作，应着重谈一下这些课程主要讲了些什么，你有什么收益。
再如，曾获得什么荣誉和奖励?不要仅简单地回答获得什么，还要简要叙述一下为什么被授予这个荣誉。
三、应试者的工作经历1你曾从事过什么工作?(如果曾从事过与公务员有关的其他工作，可详细谈一谈，从中吸取了些什么对公务员工作有益的经验。
)2你大学毕业后的第一个职业是什么?3在原来单位，你担任过什么职务?4在原单位你做出了哪些自己认为最值得骄傲的成就?(除了简单列出成就外，可略为详细谈一下是如何取得这些成就的?但叙述中不能只提及自己的功劳，同事的帮助、领导的支持都要略微提一下。
)5你在原单位，遇到过什么困难?你是怎样处理和应付的?(如果你当时对问题的处理有不妥之处，还可再补充一下，如果你现在遇到类似问题会如何处理。
在谈遇到过什么困难，尽量谈一下在业务上曾遇到的困难，其它方面的困难尽量少涉及或不涉及。
)6请你谈谈你以前的职务升迁和工资变化情况。
7你对工作的期望是什么?(应主要谈一下期望工作能给你带来的发展才能的机会，而不是待遇、工资等。
) 8你的工作职责有哪些?9我们每个人都会犯错误，你能谈一下在工作中所犯的错误和遭受的失败吗?(错误和失败举出一两例即可，不要太多。
要尽量列举一些在事后有较大收获的事，并要谈一下事后你是如何弥补的，从中吸取了什么经验教训。
)10每一项工作都有好坏两方面，你认为自己原来的工作令人喜爱和有价值的方面是什么?11你工作中最不感兴趣的是什么?12在多大程度上您认为命运——你所不能控制的幸运与不幸——影响了您的工作记录和工作绩效?(如果是不幸影响了工作记录和工作绩效，要照实回答，绝不要把工作中的不成功完全归于客观原因，也要客观分析一下主观原因；如果幸运带来工作的成功，也不要缩小外界原因的影响单纯强调是个人努力的成果。
)13是什么原因促使您离开了原来的工作岗位?(阐明原因时不要过多强调一些物质条件，比如工资太低，住房条件差等，要着重于一些与工作有关的原因，如我认为在原单位不能发挥我的特长，等等。
)14为您的上级工作，感觉如何?他(她)的长处和不足是什么?15尽可能猜测您的主管上级所认为的您的长处和不足以及总的工作绩效。
四、求职动机与愿望1你选择本单位的原因是什么?(这是个几乎每个招聘单位都会问到的问题。
回答时，一般来讲，应将招聘单位的情况与自身的长处结合起来，同时应尽量具体，让人可信。
如“贵单位上下级关系融洽，在这样的环境里工作，心情一定舒畅，可以充分发挥自己的才干”；“贵单位是涉外单位，我的英语水平不错，在这里工作一定能发挥自己的长处，做出成绩来”。
在回答时，不要以福利待遇，工作的物质条件，工资的高额为原因，也应当避免说别人劝我来之类的原因。
在以招聘单位的情况为由时，不要使用“听说”，“据说”等模糊语言。
)2你希望单位如何安排你的工作，待遇?(在这方面，不要提出过高要求，而是应表明自己愿意服从单位的适当的安排，不要单纯强调自己的要求。
)3你在工作中追求什么?个人有什么打算?你想怎样实现你的理想和抱负?(这时，你就可以对自己的工作作一下设计，但要注意目标和理想要切实可行，不要大而空，也不要简单地说目前还没有什么打算。
如果没有什么长远的打算，可谈一下如果被录取，你将怎样去工作。
)4谈谈你对将要从事的工作的认识。
5谈谈你对本单位的了解。
6请谈谈你现在的工作情况，比如，待遇、工作性质，工作满意程度等。
五、专业知识技能1你大学学的什么专业或接受过哪些特殊培训?(对这个问题你一定要如实回答，如果你大学的专业和你应聘的职位没有任何关系，如果你没有参加过什么特殊培训。
但是你可以明确表示你对所应聘的职务非常感兴趣，你可以在实际工作中弥补以前所受教育的不足。
)2你在大学对哪些课程最感兴趣?哪些课程学得最好?(对这个问题，不仅仅只回答对哪些课程最感兴趣，还要简要说一下为什么最感兴趣，通过这些课程的学习，你有什么收获，比如，为你提供了一个观察、思考问题的新角度；拓宽了你的知识面；让你学到一些比较实用的知识，同时你还应简单概括一下这门课所讲的主要内容，让主考官看到你确实修过这门课，而且确实从中有所收获。
绝对不要对主考官提出的问题仅仅简单给出“是”或“不是”的回答。
)3询问一些专业术语和有关专业领域的一些问题。
(如果时间允许，你可以尽你所能更详细地解释这些专业术语，回答有关专业领域的一些问题。
)4询问一些专业领域的案例，要求其进行分析判断。
(这道题不仅可以测定应试者的专业知识的广度和深度，还可以测定其分析判断能力，口头表达能力，逻辑思维能力，所以在回答时，除了要充分运用所掌握的专业知识进行正确地分析判断外，还要注意组织自己的语言，使回答条理清晰，用词准确，既要充分表达出自己的观点，同时又要尽量做到言简意赅。
)5你有什么特长和具备什么资格从事该工作?6请谈谈你从事该工作的优势是什么?(这两道题其实是一回事。
回答时既要能完全表达出自己从事该工作的优势，同时又要谦虚，绝不可狂妄自大。
一些性格内向的应试者往往不善于表现自己，羞于说出自己的优势，只等待主考官去发现，这种心理状态极为不利，每个应试者都应该恰如其分地表现自己。
回答类似的问题可涉及以下几个方面：首先，自己曾学过一些与该工作相关的课程；其次，自己曾在业余时间从事过类似的社会实践活动，如果应试者是曾有过工作经历的，可谈谈以前的工作对你应聘的职务会有所帮助；再次，你掌握了一些什么该工作所需要的技能；再次，你的气质、性格可能更适合从事该项工作；最后，不要忘记你对本工作很感兴趣，你有什么特长可以使你能更顺利地从事该工作。
)7你曾受过与本工作有关的训练吗?8请谈谈你对该工作的认识、了解。
六、能力结构1学习能力(1)你认为自己的学习能力如何?在何种情况下你学得快些或慢些?2分析能力(2)你认为你的分析能力如何?(除了从总体概括你的分析能力如何以外，尽量能再举出一个例子来实际证明你的分析能力。
)(3)一般人认为你是勤于钻研每一细节呢，还是你比较毛糙?(4)你运用哪些分析方法和工具?(5)你认为成功和失败有什么区别?(6)你认为富和贫、美和丑有什么区别?(以上两个问题除了测定应试者的分析能力外，还可以测定其思维能力、口头表达能力。
提一些小案例，要求其分析、判断。
)3判断力(7)你认为自己做出决定的方式怎样?你是果断、迅速，但有时急躁呢，还是你想事周到但有时显得迟缓?你是很敏感呢?还是一味忍受现实?(8)你最近所作的两个最困难和最富挑战性的决定是什么?(除了回答两个最困难和最富挑战性的决定之外，你还要回答当时为什么要那样决定，现在看来你当时的决定是正确还是错误，从中吸取了什么经验教训，如果现在再让你面临这样的情况，你会如何决定，为什么。
)(9)去年你所作的两个最漂亮和最糟糕的决定是什么?(10)假如A单位和B单位同时录用你，你将选择哪一个?(A、B是另外其他两个单位)。
(阐明原因时，尽管避免这样一些：如，工资待遇好、工作物质条件好等，而应尽量从这样的一些角度：如，更能发挥我的特长；我对×单位的工作更感兴趣；×单位更重视人才等。
)4形成概念的能力(11)你更喜欢接触实在的、明确的短语，还是抽象的、概括性的较长句子结构?(对这个问题要尽量给出一个特定的例子，然后再加以适当的解释。
)5创造力(12)你的创造性怎样?你的创造能力的最好例证是什么?6口头表达能力(13)你如何估计自己当众讲话的能力?如果我们有关于你最近露面的录相带，我们会看到什么呢?(14)你怎样描述你在集会中的角色——是你组织别人呢?还是你仅是其中一员?(15)描述你最后一次言语失当的情形。