会计员工离职移交手续清单

员工离职交接清单(模版)

员工签名：身份证号码：
1.有款
3.查清报账情况
1.财务审计(限财务出纳、主办会计以上人员)
财务部负责人
1.是否提交离职申请表
人力资源部
2.社会保险转移与停办处理
3.培训(服务保证期、赔偿)
4.其它
个人
声明
我确认上述手续已全部完成，自此解除与公司的劳动合同关系。若离职后违反了竞业禁止协议，愿承担违约金及由此给公司造成的一切损失！
员工离职交接清单
填表日期：
基本资料
姓名
部门
岗位
学历
入职日期
离职时间
项目
部门
手续办理说明
接交人
监交人
1.工作事项交接
直属部门
2.交还相关重要文件与资料
3.公司业务单位联系资料的交接
4.其他
1.钥匙
行政部门
2.办公用品
3.电脑
4.公司通讯录
5.考勤（附表单）
6.其它
1.借支机顶盒和遥控器是否交还
供应链部

会计员工离职移交手续清单

员工离职移交手续清单
编号：
姓名部门职务交接时间
员工交接内容
序号应移交事项经办部门接收人签字备注
1 本职工作的交接（包括具体
的工作内容、工作进度情况、
工作文档、薪资核算方法、
后台的管理、工作注意事项
等）
财务部
2 电脑、今目标、后台、银行
卡等公司内部涉及密码类是
否设置密码，设置密码的是
否交代清楚
财务部
3 有无欠款、有无未清财务财务部
4 有无现金存款财务部
5 会计凭证、账簿、相关重要
文件等
财务部
6 公司印鉴交换财务部
7 办公钥匙交换财务部
8 领用办公用品的交还人资部
9 是否使用公司笔记本电脑办
公
人资部
10 其他事项
部门
经理
核准
人事部门负责人
1、上列事物均办理清楚后，方可办理离职，未办理完善者，未领薪水不予
发放，并依公司损失情况要求赔偿。

2、交接表送还人事部门存档。

员工离职调动移交清单(经典完整版)

工作服、工作证、图书资料等
培训(服务保证期、赔偿）
财务管理部应收、应付款项、借贷等款项
其他部门
部门负责人签字
行政人事部负责人
分管领导签字
总经理签字
本人签字：
员工离职/调动移交清单
姓名
单位
部门
岗位
部门
应办事项
手续办理说明
所ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ部门
经办工作和未完成事项交接（工作事项清单需由本人签字确认）
工作资料，公司业务单位（客户档案、供应商档案）联系资料的交接（包
括电子资料）
办公场所各类钥匙、办公用品
交接人
部门负责人未清公物签字应扣款项
行政人事部
办公资产移交（含电脑、U盘、相机等）

会计交接清单(样板)

会计交接清单(样板1)移交人×××因工作调动,经公司财务科决定,将其担任的会计岗位交给××接替.现按≤会计人员工作规则≥的规定办理如下交接手续:1、交接日期：2000年～月～日2、移交前已受理的全部会计核算业务的会计凭证，已由移交人填制完毕。

3、截止交接之日，凡应登记的帐簿，应由移交人：××登记完毕，并在帐簿的最后一笔余额之处加盖移交人印章，以示负责。

4、对尚未处理的会计业务，应由移交人：××祥列清单，写出详情(说明说见附件～）5、移交物件如下：⑴帐本～～本，其中2000年～～⑵凭证～～本，其中：⑶会计报表～～份⑷国税台帐～～本⑸地税申报表：营业税～～份、企业所得税～～份⑹证件：执照正副本各1本、地税证正副本各1本、国税、组织代码证、银行开户证（基本户、纳税户）、发票领购本（许可证）⑺印章：财务章、发票章、法人章⑻钥匙～～把⑼其他6、移交时，移交人×××应对会计核算程序、工作应注意问题、近期一些优期政策等，向交接人××作详细介绍，具体为：⑴公司2005--2008年免企业所得税⑵地税所属～～区，税务片管员是～～⑶国税所属～～区，税务片管员是～～⑷…….7、移交后如发现原经营的会计业务中有违反财务会计制度和财经纪律等问题，仍由移交人负责8、本交接书一试四份，移交人、接交人、监交人各执一份，送公司办公室存档一分。

移交人：～～（签章）接交人监交人：～～（签章）××公司财务科（公章） 200*年～～月～～日-------------------------------------------------------------------------------------------会计人员工作交接书（样板2）移交人吴X X 因工作调动，经公司财务科决定，将其担任的存货核算会计岗位工作移交给武X X 接替。

会计资料交接清单【范本模板】

会计资料交接清单有限公司原主管会计因工作变动,现将其经手事项移交给，移交清单如下：1、记账凭证，从201＊年＊月截止到201＊年＊月(共＊本)；2、抵扣联扣税凭证,从201＊年＊月截止到201*年*月；3、总分类帐帐本一本，应交税金明细账帐本一本，分期收款发出商品帐本一本,明细分类账帐本一本，库存商品帐本一本，均从201*年＊月截止到201*年＊月；4、纳税申报表，从201*年＊月截止到201*年＊月；5、公章一枚，发票专用章一枚,业务专用章一枚,合同章一枚，税控IC卡一个；6、营业执照正副本各一份，食品流通许可证正副本各一份，税务登记证正副本各一份，组织机构代码证正副本各一份;经手期间的账务如有问题,可继续追查、核实，因财务工作有时间的延续性,交接未尽事项应继续询问、核实、明确责任.移交人:接交人:监交人：201*年*月＊日星期四会计交接手续1、交接前的准备工作。

会计人员在办理会计工作交接前，必须做好以下准备工作：①已经受理的经济业务尚未填制会计凭证的应当填制完毕。

②尚未登记的账目应当登记完毕,结出余额，并在最后一笔余额后加盖经办人印章.③整理好应该移交的各项资料，对未了事项和遗留问题要写出书面说明材料。

④编制移交清册,列明应该移交的会计凭证、会计账簿、财务会计报告、公章、现金、有价证券、支票薄、发票、文件、其他会计资料和物品等内容；实行会计电算化的单位，从事该项工作的移交人员应在移交清册上列明会计软件及密码、会计软件数据盘、磁带等内容。

⑤会计机构负责人（会计主管人员）移交时，应将财务会计工作、重大财务收支问题和会计人员的情况等向接替人员介绍清楚。

2、移交点收.移交人员离职前，必须将本人经管的会计工作,在规定的期限内，全部向接管人员移交清楚。

接管人员应认真按照移交清册逐项点收.具体要求是:①现金要根据会计账簿记录余额进行当面点交，不得短缺，接替人员发现不一致或“白条抵库”现象时，移交人员在规定期限内负责查清处理。

会计资料交接清单

会计资料交接清单有限公司原主管会计因工作变动，现将其经手事项移交给，移交清单如下：1、记账凭证，从201夫年*月截止到201夫年*月（共*本）；2、抵扣联扣税凭证，从201夫年夫月截止到201*年夫月；3、总分类帐帐本一本，应交税金明细账帐本一本，分期收款发出商品帐本一本，明细分类账帐本一本,库存商品帐本一本,均从201*年*月截止到201*年*月；4、纳税申报表，从201*年夫月截止到201*年*月;5、公章一枚，发票专用章一枚，业务专用章一枚，合同章一枚，税控IC卡一个；6、营业执照正副本各一份，食品流通许可证正副本各一份，税务登记证正副本各一份，组织机构代码证正副本各一份；经手期间的账务如有问题，可继续追查、核实，因财务工作有时间的延续性，交接未尽事项应继续询问、核实、明确责任。

移交人：接交人：监交人：201夫年*月大日星期四会计交接手续1、交接前的准备工作。

会计人员在办理会计工作交接前，必须做好以下准备工作：①已经受理的经济业务尚未填制会计凭证的应当填制完毕。

②尚未登记的账目应当登记完毕，结出余额，并在最后一笔余额后加盖经办人印早。

③整理好应该移交的各项资料，对未了事项和遗留问题要写出书面说明材料.④编制移交清册，列明应该移交的会计凭证、会计账簿、财务会计报告、公章、现金、有价证券、支票薄、发票、文件、其他会计资料和物品等内容;实行会计电算化的单位,从事该项工作的移交人员应在移交清册上列明会计软件及密码、会计软件数据盘、磁带等内容。

⑤会计机构负责人（会计主管人员）移交时，应将财务会计工作、重大财务收支问题和会计人员的情况等向接替人员介绍清楚。

2、移交点收。

移交人员离职前，必须将本人经管的会计工作，在规定的期限内，全部向接管人员移交清楚.接管人员应认真按照移交清册逐项点收。

具体要求是：①现金要根据会计账簿记录余额进行当面点交，不得短缺，接替人员发现不一致或''白条抵库〃现象时，移交人员在规定期限内负责查清处理。

会计离职交接清单！超详细！（适合所有企业）

会计离职交接清单！超详细！（适合所有企业）对于会计人来说，离职可没有那么简单，辞职交接不到位，哪都走不了。

经常看到很多财会新人问：会计人员离职，必须与新接手会计办理交接手续吗？如果辞职，不办交接程序，要不要承担什么法律责任？1、不完成这两项交接，违法我是一家公司的会计，由于特殊原因不想继续干了，但是新来的会计迟迟不跟我交接，因此我想一走了之，也不办理交接了。

请问是否可以？不可以，必须办理交接手续。

而且提醒你，若你是财务负责人或者办税人员，还要记得去税局变更财务负责人（或办税人员）的信息！相关政策：《会计法》第四十一条规定：“会计人员调动工作或者离职，必须与接管人员办清交接手续。

”《会计基础工作规范》第二十五条也规定：“会计人员工作调动或者因故离职，必须将本人所经管的会计工作全部移交给接替人员。

没有办清交接手续的，不得调动或者离职。

”2、未完成交接工作，风险非常大【案例】我是一名出纳，几个月前在原来公司递交了离职申请，并已局部清点无误后由总监签字了。

但最近，原公司发现系统了少了一笔钱，把责任推到我身上了，要求我负责任进行赔偿，但是我觉得我已经没有责任了呀！离职后，甚至离职好几年后，原来就职的公司账务出现问题，你肯定也跑不了。

都怪你，离职的时候没有好好做完工作交接！工作交接重点之一：变更税务信息【案例】王女士之前为A公司财务负责人，后来因个人原因，辞职到了B公司担任财务负责人。

在给B公司办理相关涉税业务的时候，王女士被告知办理业务受限，并且会影响当前企业的纳税信用评级！原因就出在：A公司因长期不申报转为了非正常户，而王女士辞职时没有在税务机关办理更换财务负责人程序，这导致王女士在税务系统中一直显示为A公司的财务负责人。

变更财务负责人，需要携带A单位的相关资料，但是隔了那么久，A公司早已不知踪影……企业上了税收黑名单，会计人员都会被连累。

一旦上了国税系统的黑名单，会计去税局办税时就会被拒绝，还会影响下家企业的纳税信用评级；万一该企业涉嫌偷税漏税，原来经手的财务人员都会受到影响……这些都会直接影响你的整个职业前途。

财务部门离职交接清单

财务部门离职交接清单背景本文档旨在提供财务部门离职交接的详细清单，以确保顺利进行交接并保持业务连续性。

财务部门离职交接是一项重要的工作，需要逐步进行，并确保所有必要的信息和权限已经交接完毕。

交接清单以下是财务部门离职交接的清单，涵盖了各个方面的内容：1. 文件和记录：- 提供离职员工的文件和记录清单，包括薪资记录、报销记录、合同和协议等。

- 确保所有文件和记录按照公司规定进行归档和保留。

2. 银行和账户：- 确认离职员工在银行的账户信息，包括银行账号和授权信息。

- 更新银行账户的授权人信息，确保授权人具备必要的权限。

3. 财务系统：- 确认离职员工在财务系统中的账号和权限。

- 将离职员工的账号和权限转移给新的负责人。

4. 供应商和客户：- 提供离职员工负责的供应商和客户清单。

- 确保新负责人了解并能够与这些供应商和客户进行有效的沟通和合作。

5. 报告和分析：- 提供离职员工负责的报告和分析文件，包括财务报告、预算分析和业绩评估等。

- 确保新负责人了解并能够继续进行相关的报告和分析工作。

6. 审计和税务：- 提供离职员工负责的审计和税务文件，包括审计报告和纳税申报记录等。

- 确保新负责人能够理解并处理审计和税务事务。

7. 其他事项：- 确认离职员工负责的其他事项，如财务合规、风险管理和内部控制等。

- 确保新负责人了解并能够继续负责这些事项。

交接流程为确保财务部门离职交接的顺利进行，以下是一个简单的交接流程：1. 离职通知：离职员工向上级提出离职申请，并按照公司规定的通知期限进行离职通知。

2. 交接计划：离职员工和新负责人一起制定离职交接计划，明确交接的内容和时间安排。

3. 交接会议：离职员工和新负责人进行正式的交接会议，详细讨论和确认交接清单中的各项内容。

4. 交接完成：新负责人完成所有交接事项，并确认所有必要的信息和权限已经交接完毕。

5. 后续支持：离职员工在交接完成后，提供必要的后续支持和协助，以确保新负责人能够顺利接手工作。