医患纠纷调查报告
医患关系调查报告

医患关系调查报告近年来,全国范围内医疗纠纷数量明显上升,医患矛盾有激化的趋势。
医生与病人之间缺乏信任和理解,打乱了正常的医疗秩序。
这主要表现在:(1)医患冲突不断发生,医疗纠纷呈逐年上升的趋势。
(2)医疗纠纷以医疗过失为主转变为以非医疗过失纠纷为主。
(3)处理难度越来越大,对其处理以行***为主体转变为以法院为主体。
(4)医疗纠纷易于引发社会的反应,并构成了社会各界关注的焦点。
(5)医疗纠纷的赔款额越来越高。
中国医师协会2004年《医患关系调研报告》显示,将近3/4的医师认为自己的合法权益不能得到保护。
医院平均每年发生医疗纠纷66起,发生患者打砸医院事件5.42起,打伤医师5人,单起医疗纠纷最高赔付额达300万元,平均每起赔付额为10.81万元。
日趋紧张的医患关系严重冲击着医疗服务市场,医护人员土气低落。
然而,医疗纠纷数量上升的同时,医疗事故数量并没按比例上升。
艾力彼认为,医疗技术并不是纠纷的主要的原因,医患矛盾有其更深刻的社会根源。
再让我们来看这样的事例。
2023年深圳山厦医院因为病人家属冲击医院,影响正常医疗秩序,医护人员的人身安全受到威胁。
医院在无奈之下,发给临床一线医护人员每人一项钢盔,以求自保。
我想,只要是一个关心国家前途命运的人都不希望看到这样的局面持续下去,因为它将影响到我们国家的未来和发展。
从这个意义上来说,医患关系是一件不可忽视的大事。
医患关系是医务人员与病人在医疗过程中产生的特定医治关系,是医疗人际关系中的关键。
著名医史学家西格里斯曾经说过:“每一个医学行动始终涉及两类两事人:医师和病员,或者更广泛地说,医学团体的社会,医学无非是这两群人之间多方面的关系”。
造成医患关系紧张的原因是多方面的,我想到以下几点。
(1)医方因素:医疗质量问题,医风医德问题,医患沟通问题,技术性违规问题,“以药养医”问题等等各种技术和体制方面的问题;(2)患方因素:主要是对医疗工作不了解,认为治不好就是医院有过错,并认为医方收取货币就理所当然要治好病,还有一些患者及其家属的无理取闹事件;(3)社会因素:主要是解决医患纠纷的法律法规不够完善,医疗资源分布不均衡,医疗保险制度不健全,媒体炒作引起社会公众对医院信誉的质疑;(4)医学本身的因素。
当前医患关系现状调查报告

不同地区之间的医疗资源分配不均衡,发达地区与欠发达地区之间存在明显的差距。
区域医疗资源不平衡
不同级别的医院之间也存在资源差距,三甲医院拥有更多的医疗设备和专家,而基层医疗机构则相对较弱。
医院级别间的资源差距
03
信任危机的影响
信任危机的存在使得医患之间的沟通和互信受到影响,不利于医患关系的和谐发展。
03
鼓励患者参与医疗服务监督和评价,建立有效的反馈机制,改进医疗服务质量和服务水平。
加强患者对医生的信任度,促进良好医患关系的建立。
01
完善医患沟通机制,加强医患之间的沟通和交流,增进相互理解和信任。
02
规范医生执业行为,加强行业自律和监管,提升医生职业形象和社会信誉度。
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研究方法
通过问卷调查和访谈的方式,收集医生和患者对医患关系的看法和体验分析调查数据,归纳总结医患关系紧张的原因和影响因素基于实证研究,提出改善医患关系的政策建议和解决方案
02
医患关系的现状
医患纠纷数量增多
01
随着医疗纠纷的增多,医患之间的矛盾也逐渐加剧,表现为医疗投诉数量增加、处理难度加大。
医患纠纷
患者对医生的信任度
01
部分患者对医生不信任
由于一些不良的医疗事件和信息的影响,部分患者对医生的治疗方案和行为存在疑虑和不信任。
02
医生形象受损
一些媒体报道和社交网络的传播下,医生的形象受到一定的损害,进一步影响了患者对医生的信任度。
部分医生态度冷漠
由于工作压力和待遇等问题,部分医生对于患者的态度较为冷漠,缺乏耐心和人文关怀。
纠纷原因多样化
02
医患纠纷的原因包括医疗过失、医疗效果不满意、医疗服务不到位等,其中医疗过失是主要原因之一。
2022关于医患关系调查报告范文5篇

2022关于医患关系调查报告范文5篇2022关于医患关系调查报告范文(一)医患关系是医务人员与患者在医疗过程中产生的一种特殊关系。
近年来,我院医疗纠纷和医闹事件时有发生,医患关系矛盾突出,给正常的医疗秩序带来了严重的影响。
在行业评议中也处在末尾,为了缓解紧张的医患关系,构建和谐医院,我院开展了关于改善医患关系的调研,通过与患者及医护人员的交流,现将调研有关情况报告如下:一、我院产生医患关系紧张的原因:患者多数认为:1、医院收费高2、环境差3、技术力量薄弱4、服务质量差。
二、我院医患纠纷的特点:1、医患纠纷的数量有逐年增加的趋势;2、患者医疗索赔金额逐年增加;3、采取医学鉴定或者司法途径解决纠纷的比例明显上升;4、医闹分子介入,出现暴力事件;5、处理难度越来越难。
6、医疗纠纷医患双方受到损失.三、总结不良医患关系的产生:2、医疗资源配置不合理:我院子某某年至今没有分来几名大学生,现仅有的几个高级医生和大多数的中级卫生技术人员都是近年聘请和考录的,年轻医务人员缺乏,设备落后,现只能完善临床基本要求的设备,技术力量还存在差距,科室尖端项目不够突出。
这样自然留不住病人,最后病人都往大医院跑,就导致看病难。
再加上医疗保障覆盖不足,患者的经济负担日益加重,产生了看病贵现象,因此广大患者对现有医疗体制产生强烈不满情绪,而医院和医务人员首当其冲地成为患者及全社会发泄不满情绪的直接对象。
可以说医患关系的恶化与目前的医疗体制分不开的。
近年我院涌现一批年轻技术强的医生,但还远远满足不了患者的需求,我们还要在专科上多下功夫,突出特色,打造自己的品牌,巩固原有成绩,开发适用经济型的新技术。
3、本地区医院缺乏统一管理制度:市几所医院,没有统一的管理制度,都是摸索着自己学习、自己管理、使医院缺乏一整套的规章制度,这使我们在医疗活动中出现问题,发现问题难以解决,制度不健全,或者制度执行不力,这样难免会出现一些管理上的漏洞,容易引发医疗纠纷的发生。
关于医疗纠纷情况的调查报告

水平无法检出、无法治愈的疾病或者能够预见但无法避免不良后果的
医疗事件无法给予充分的理解,一旦治疗效果与期望值有差别,就易
产生不良情绪,对医生、医院多有非议,甚至有些不理智的患者或其
家属可能采取极端的暴力手段。
2. 自我保护意识增强,对医生信任度下降 表中只有 42%的人认为,在看病过程进行录音,录像会加剧医患 关系的紧张,大多数人则认为可以以防万一,且表中显示 38 人(占 总数的近 32%)明显对医生的信任不足。医学的发展和社会生活的诸 多变迁,医患之间成为共同参与医疗决策和选择的关系。诊疗过程中, 患者不再是被动的接受体,而是在知情同意的前提下,主动参与治疗。 患者的法律意识增强,包括对平等的医疗权、知情同意权、隐私保护 权、医疗监督权、医疗资料获取权和损失索赔权利的知晓,患者维权 意识提高、法制观念增强。这一方面增加了医疗工作的透明度,加强 了对医务人员的监督与约束,但另一方面也容易引发医患之间矛盾的 产生。 3. 对医务人员服务态度不满意
3
1.医疗知识认知水平存在较大差异
近 71%的患者及其家属的文化程度处于大学以下,他们对于医疗
知识的认知水平受自身条件的限制,存在较大差异;对医患关系的认
识容易附和大众,所以只有 22%的人认为目前的医患关系良好。医学
领域是专业性极强的领域,大部分患者缺乏医疗知识,无法理解医疗
行业的高风险性、复杂性和治疗结果的不可预见性,对以现在的技术
对医生态度评价 人数
对医生信任度 人数
对看病过程录音 录像的看法 人数
小学
5 非常紧张
15 不满意
6 完全信任
82 正常,以防
万一
58
初中
36 紧张
27 一般
51 半信半疑
医患纠纷调查调研报告

医患纠纷调查调研报告一、引言医患纠纷是医疗领域中一个备受的问题,它不仅影响了医疗服务的质量和效率,还对患者的安全和权益造成了威胁。
为了深入了解医患纠纷的现状和原因,本文对多个医疗机构和患者进行了调查和访谈,以期为解决医患纠纷提供参考和建议。
二、调查方法本次调查采用了问卷调查、访谈和文献资料分析等多种方法。
问卷调查主要针对医疗机构和患者,旨在了解他们对医患纠纷的认识和看法;访谈对象包括医疗专家、律师、患者代表等,以便获得更全面的信息和观点;文献资料分析则主要涉及相关政策法规、学术论文等。
三、调查结果1、医患纠纷类型根据调查结果,医患纠纷主要分为以下几类:医疗质量问题、服务态度问题、收费问题、隐私保护问题以及其他原因。
其中,医疗质量问题是最常见的纠纷类型,主要涉及治疗效果不佳、诊断错误等问题;服务态度问题主要涉及医护人员的服务态度、沟通技巧等方面;收费问题则主要涉及医疗费用的透明度、合理性等方面;隐私保护问题主要涉及患者个人隐私信息的泄露和滥用;其他原因则包括医疗事故、患者期望值过高等。
2、医患纠纷处理方式调查结果显示,医疗机构和患者对医患纠纷的处理方式存在差异。
医疗机构更倾向于通过调解、协商等方式解决纠纷,而患者则更倾向于通过法律途径维护自己的权益。
双方对纠纷处理的满意度也存在差异,医疗机构对调解结果较为满意,而患者则对法律判决结果更为认可。
3、医患纠纷原因分析调查结果显示,医患纠纷的原因是多方面的。
一方面,医护人员的专业素质和服务意识有待提高,医疗质量管理需要加强;另一方面,患者的期望值过高,对医疗服务的理解不够全面;医疗体制不完善、法律法规不健全也是导致医患纠纷的重要原因。
四、建议与对策针对以上调查结果和分析,提出以下建议与对策:1、提高医护人员的专业素质和服务意识,加强医疗质量管理。
医疗机构应建立健全医护人员的培训和管理机制,提高医护人员的专业素质和服务意识,确保医疗服务的质量和安全。
同时,应加强医疗质量管理,完善医疗质量评估体系,及时发现和解决医疗质量问题。
急诊科医患纠纷处理报告

急诊科医患纠纷处理报告一、引言急诊科作为医院的重要窗口部门,承担着危急重症患者的救治工作,工作节奏快、压力大,医患纠纷时有发生。
为了提高急诊科的医疗服务质量,减少医患纠纷的发生,保障患者的合法权益,特对近期发生的一起急诊科医患纠纷进行深入分析和处理,并形成本报告。
二、纠纷事件经过患者_____,男,_____岁,因突发胸痛于_____年_____月_____日_____时_____分被送至我院急诊科。
患者到达急诊科时,神志清醒,主诉胸痛剧烈。
急诊科医生_____立即对患者进行了初步检查,包括心电图、心肌酶等,并给予了吸氧、止痛等对症处理。
在等待检查结果的过程中,患者的病情突然恶化,出现心跳骤停。
急诊科医护人员立即进行了心肺复苏等抢救措施,但最终未能挽救患者的生命。
患者家属对患者的死亡表示难以接受,认为急诊科医生在救治过程中存在过错,导致患者死亡,从而引发了医患纠纷。
三、纠纷处理过程(一)及时沟通与安抚纠纷发生后,急诊科主任_____第一时间与患者家属进行了沟通,表达了对患者死亡的悲痛和对家属的慰问,并向家属详细介绍了患者的救治过程和病情变化。
同时,安排专人负责安抚家属的情绪,为后续的处理工作创造了良好的氛围。
(二)组织调查与评估医院立即成立了由医务科、护理部、急诊科等相关部门组成的调查小组,对该起医患纠纷进行全面调查。
调查小组通过查阅病历、询问当事医护人员、调看监控录像等方式,对患者的救治过程进行了仔细的梳理和评估。
(三)专家会诊与鉴定为了确保调查结果的科学性和公正性,医院邀请了市内相关领域的专家进行会诊和鉴定。
专家们对患者的病情、救治措施以及死亡原因进行了深入的分析和讨论,最终得出了客观、公正的结论。
(四)反馈与协商调查小组将调查结果和专家鉴定意见及时反馈给患者家属,并与家属进行了多次协商。
在协商过程中,充分听取了家属的意见和诉求,同时向家属解释了医疗行为的合理性和局限性。
经过反复沟通和协商,双方最终达成了一致意见。
有关医患矛盾调查研究报告

有关医患矛盾调查研究报告医患矛盾是医护人员与病人在诊疗全过程中造成的一种特殊关系。
近些年,医院医疗事故和医闹事件经常发生,医患矛盾分歧突显,给一切正常的诊疗纪律产生了比较严重的危害。
在领域评定中也处于结尾,为了更好地克服紧张的医患矛盾,搭建和谐医院,医院进行了有关改进医患矛盾的调查,根据与病人及医务人员的沟通交流,现将调查相关工作方案以下:一、医院造成医患矛盾焦虑不安的缘故:病人大部分觉得:1、医院门诊收费标准高2、自然环境差3、技术性基础薄弱4、服务水平差。
对于以上难题医护人员念头:1、我们都是差值企业,要想要开个达到额薪水,就必须指标值,造成经济收益。
2、硬件配置设备的改进,医院门诊沒有工作能力担负。
3、一个医务工作者的技术性,来自于许多环节,如念书(大专三年,大学本科5年),学习(一年),钢琴考级(每一年要开展),院中学习培训(每星期),全院性学习培训(每星期),出门学习培训,外院沟通交流,撰写毕业论文等。
由于大家的時间也是比较有限的,还要照顾好自己的家中。
并且技术性不仅要不断学习,也必须很多资产的资金投入。
就学习1人为例子,学习费4000元,住宿费用1200元,每月生活费用1200元,差旅费一千元(不包括给老师礼品花费)。
尽管医院门诊有相对应补贴现行政策,可是员工还需要自身取出一部份钱来进行学习培训。
因此员工长期性出门学习培训的主动性不高,技术性提升也就慢。
,医院门诊沒有特惠的现行政策,不可以确保诊疗专业技术人员的权益,使诊疗专业技术人员很多流失。
自XX年—2019年,医院有近30名诊疗专业技术人员调成我院,消化内科从业医师外调就达6人。
4、每日反复简单的工作中,每日看待不一样群体的表述,有了解的,有不理解的,表述繁杂。
本地域医护人员收益低,付出与收获不融洽,免不了工作上存有心态,这使医患关系中间发生争执。
二、医院医患冲突的特性:1、医患冲突的总数有逐渐提升的发展趋势;2、病人诊疗理赔额度逐渐提升;3、采用医药学评定或是司法部门方式处理纠纷案件的占比显著升高;4、医闹分子结构干预,发生恶性事件;5、解决难度系数愈来愈难。
医疗纠纷调研报告

医疗纠纷调研报告
医疗纠纷是指医患双方在医疗行为过程中,因为意见不合、权益纠纷等引发的争议。
医疗纠纷的发生对医患双方都造成了巨大的伤害,对医疗机构的声誉也会产生负面影响。
为了深入了解医疗纠纷的原因和解决办法,本次调研主要对医患双方进行了问卷调查,并分析了调查结果。
调查结果显示,医疗纠纷发生的最主要原因是沟通不畅,占调查人群的60%。
这其中包括患者对医院的服务不满意、医生
与患者之间的沟通不及时、医生未能充分解答患者疑问等。
其次是医疗技术水平问题,占35%。
这表明在医疗过程中,如
果医生技术不够过硬或者医院缺乏设备,容易引发医疗纠纷。
另外,个别患者对医院的要求过高、医生的工作态度不够专业等也是医疗纠纷的原因之一。
针对医疗纠纷的解决办法,调查结果显示,患者和医生都希望通过沟通解决,占调查人群的80%。
因此,医院应加强对医
生的专业能力培训,提高沟通能力,增强患者教育意识,以减少医患之间的不必要纠纷。
同时,医院还可以建立投诉处理机制,加强对抱怨和投诉的管理,及时解决纠纷,避免扩大化。
最后,加强法律意识,完善医疗纠纷的调解机制,提高医疗纠纷处理的效率和公正性。
总之,医疗纠纷是当前社会的一大难题,其严重程度不可小觑。
为了改善医患关系,减少医疗纠纷的发生,医院需要加强医生的沟通能力和专业能力培训,提高医患互动的质量。
同时,建立完善的投诉处理机制和法律调解机构,以保障医患双方权益
的平衡,实现医患双赢的目标。
希望通过本次调研,能为解决医疗纠纷提供有益的参考和建议。
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医患纠纷调查报告篇一:医患关系调查报告医患关系调查报告09秋行政管理班学号:093XX454291姓名:俞小容一、对医患关系调查的目的和意义医疗卫生与我们每个人的生活息息相关。
近年来,医患关系日趋紧张,医患矛盾有激化趋势。
中国医师协会最近一次统计的“医患关系调研报告”显示,%的医师认为自己的合法权益不能得到保护;认为当前医师执业环境“较差”和“极为恶劣”的分别达到%和%。
近3年来,平均每家医院发生医疗纠纷66起,发生患者打砸医院事件起,打伤医师5人;单起医疗纠纷最高赔付额达300万元,平均每起赔付额为万元。
全国范围内医疗纠纷数量明显上升,但和医疗事故并不成比例。
这反映技术问题不是主要原因,而是有深刻的社会根源。
建立良好医患关系是保证医疗服务质量及消除医患矛盾的基础,它不但成为社会高度关注的热点问题,也是医疗改革无法回避的问题,更是影响社会和谐公平的问题。
二、医患关系调查的方式通过对医院门诊和住院病人及其家属以及医务人员的问卷调查,并通过网络博客问卷方式,针对医患关系现状存在的矛盾和问题,进行探究分析,客观地提出影响医患关系的各种因素。
三、医患关系调查的实际状况——三大顽症激化了医患矛盾(一)收受药品回扣、收受病人钱物、开单提成是医患关系激化的根本原因所在。
中国正处于社会转型过程中,衍生了一些不正之风,医疗卫生行业同样无法幸免,特别是近年来医疗服务中滋生的收受药品回扣、收受病人钱物、开单提成等问题,严重损害了人民群众的利益,成为社会关注的热点。
收受药品回扣、开单提成等问题的存在,直接导致一些医生开大处方,乱开药、乱检查进而乱收费。
这些案例三天两头出现在各种媒体上。
如今,打个喷嚏患个感冒开上千元的药已不是什么新鲜事,这是典型的乱开药。
收受病人钱物,即所谓的收红包问题,一般发生在手术前。
很多医务人员明确表示:的确不应该收,但社会大环境就是如此,办什么事不需要送个礼?更何况做手术是人命关天的大事,患者送了红包心里也会踏实一点。
患者送红包,在日本,很多病人看完病后,会恭恭敬敬给医生递上一个''红包'',以表谢意,这红包仅表示一个心意。
而国内的''红包''已经变味了,患者有花钱买安心的考虑,有些医生甚至会暗示患者送红包,那已经不能叫红包,而应该叫“黑包”了。
"(二)医疗纠纷是医患关系不和谐的火药桶。
近年来,我国医疗纠纷呈快速上升之势,医疗纠纷投诉已成为投诉热点之一。
据中国消协的资料统计,卫生部统计数据显示,目前,全国每年发生的医疗纠纷逾百万起,平均每年每家医疗机构医疗纠纷的数量在40起左右。
尤其近两年来,医疗纠纷发生率明显上升,增长幅度超过100%。
而一旦遇到事故或"事故",医患双方或"刀兵相见",最后医院"私了"了事;或医疗鉴定,但鉴定不利于患者的,多数患者仍会采取"闹"的形式,少有通过法律途径解决纠纷的。
总而言之,不管是事故还是"事故",多是患者"伤人",医者(医院和医生)"伤钱",很难和平解决。
目前的医患关系,谈起来很涩,也很痛苦。
医生就是''救死扶伤、全心全意为人民服务''的形象,在老百姓心目中,就是''白衣天使'',就是''神''啊!但最近20年来,我国的医疗水平提升很快,与国外的差距从10-20年缩短到2-3年,但医患矛盾却日趋激烈。
这与我国的法制建设、老百姓的维权意识增强有很大的关系。
以前看病出现纠纷和矛盾,患者不知道该怎么办,不知道该找谁申诉,现在大多数患者已经知道该如何维护自己的权益,这是社会的进步。
但仍有很多患者不愿通过法律途径来解决纠纷,认为官官相互,患者讨不到公平,于是就''闹''。
目前很多纠纷是通过''闹''来解决的,有的患者闹起来没完没了,甚至发生危害医护人员安全的事情。
这不是个别现象,各家医院都有。
医患矛盾激化离不开社会大气候。
近几年来,少部分人的心理发生严重扭曲,感觉医院是块"唐僧肉",所以有"想要富,告大夫"说法的出现。
而医院和医生长期委曲求全,"私了"之风盛行,不管有无过错,都想花钱买平安、买安稳,更助长了这股风气的流行。
很多媒体将医院和医生进行"妖魔化"的片面宣传,近几年来,媒体关于医院、医生的负面报道连篇累牍,长期积累下来,已经把医生等同于贪官恶吏,把医生丑化成"披着白大褂的狼"。
"非典时期,医生个个成了英雄,怎么非典一过,医生有成了狼了呢?医生还是医生啊!我们还是勤勤恳恳地在工作啊""(三)诚信缺失是对医患关系的致命一击出现医患纠纷后,往往是患者责怪医者,医者埋怨患者,医患关系间已经出现了严重的信任危机。
一些医生反映,现在不少患者就诊时,不愿意提供以前的病历。
"可能要考考这些医生,看看医生懂不懂,有没有水平,诊断得对不对。
更有甚者,一些患者看病时随身携带录音机,就诊过程中还带着录像机,防范医生的心态可见一斑。
从这些事情上可以看出,患者现在是多么不信任医生"!医生又何尝敢信任患者呢?很多医生表示,"举证倒置"的做法逼迫医生要给患者做更多的检查,以免出现纠纷后医生陷入困境,这也是为什么患者的检查项目越来越多的一个主要原因。
很多医生对一些有点风险的手术,宁可不做,就怕万一手术失败带来的纠纷。
更何况不少医生认为,即使手术成功的,一些并发症也会成为患者闹纠纷的借口。
长期从事医患关系研究的南京医科大学教授冷明祥说,医患互不信任后,医患关系只会进一步恶化。
由于医患双方正逐渐失去对对方的信任,已经影响到双方的利益。
在医患矛盾没有激化前,医生的主观愿望就是为病人看好病,一些疑难杂症也会想方设法去创新、去尝试,会努力去搏一把,现在还有多少医生愿意去搏一把呢?还有哪个医生能放开手脚去诊治呢?其实在医务界,绝大多数医生是值得信任的。
如果患者对医务人员越信任,医务工作者会感到责任越大,压力越大,越会想方设法去为患者服务"。
媒体失实报道加剧了双方的猜疑,现在不少媒体和记者,普遍存在"打尽天下抱不平"的侠气。
发挥舆论监督、揭示社会阴暗面,本无可厚非,只是在对待医患纠纷、医患矛盾的报道处理上,的确有待商榷。
社会上目前对医院工作的评价,并没有考虑到医疗服务的特殊性(高科技、高风险),而仅当一般的服务来理解,这样一来,所有走进医院的人只能康复不能死亡,这是做不到的。
正是这样的大环境,舆论也是"一边倒",矛头多数指向医院。
我们并不反对舆论对医院的监督,但关于医患纠纷的报道一定要在了解真实情况的前提下,而不能只听一面之词、甚至带着观点来报道,媒体更不能做为法官来评判医患矛盾。
很多失实的报道放大了医患之间的矛盾,舆论导向很不好。
四、医患关系调查分析——医患关系不和谐的根本原因在于现有社会医疗体制的不健全和地方主管部门对现行法律法规的执行不力(一)“以药养医”是目前我国医疗机构的现状,也是医疗机构所背负的最大"罪名"。
南京医科大学的一项调查表明,有近30%的医生认为自己的付出与报酬不相符。
差不多同一时期北京市医师协会对近2000名医生中的调查表明,72%的医生认为自己的付出与报酬不相符,57%的医生认为待遇太低。
而一项来自中国医师协会的调查显示,80%多的医护人员认为自己的付出与报酬不相符。
这是一种特殊形式的''脑体倒挂''!目前我国病人总体医疗费用中,医院所收的医护人员的劳动费用其实很少,在总费用中所占的比例极小,大约只有5%-10%,而这些费用也并非全部付给医护人员。
"就连前任卫生部部长也承认,大多数医疗技术服务项目收费价格较低,无法补偿医疗服务中的成本消耗,医疗机构只能从药品销售、大型医疗设备检查和开展新特项目中得到补偿,致使医疗行为扭曲。
近年来各地纷纷出台关于进一步规范医疗服务行为、纠正不正之风的通知,并没有涉及调整医疗服务收费问题。
"目前来看,要想提高医疗服务收费,很难!江苏的医疗服务收费标准已经多年没有改变了,目前收费标准的确很低,对医院也确实不公平。
医务人员的劳务不值钱,收费结构扭曲后就引发了一些不正之风。
医院的现状就是''以药养医'',要解决这个问题只有提高服务收费,但很难。
国家要考虑尽量避免出现'两头翘'的现象,如果药费还没降下去,诊疗费又上来了,患者更是吃不消"。
医改把医患双方推向了市场,在市场经济条件下,国家将医院推向市场,实行差额补贴政策,医院必须依靠增加医疗收入来弥补国家财政对医院经济补偿的不足。
医院有了经营性质,在保证社会效益的同时,必须强调经济效益,这必然带来医患间的利益矛盾和冲突。
医疗体制改革后各方利益重新分配和调整,客观上形成了医保、医药、医疗"三驾分头拉车"的尴尬局面,而"三驾分头拉车"把矛盾集中到了医院。
医、药、保各方都从自身利益考虑,对新一轮医疗体制改革抱有过高期望。
医保希望寻求确保收支平衡的稳定运作环境;医药希望形成价廉质优的药品销售市场;医疗希望通过改革达到以较低的费用获得较高医疗质量的目的。
由于对市场经济条件下医疗卫生行业的特殊性缺乏分析研究,有关部门和文件作出的医、药、保三方联动改革的设想,在具体操作和协调上尚欠完善和周全,显得主次不清,疏堵失当;三方在卫生体制改革上普遍持观望态度,碰到与自身利益相关的改革难点和关口常常踌躇不前,尚未形成主动实施改革的环境条件和氛围;三方联结点是医院,医疗体制改革的重点也是医院,医患矛盾和利益冲突也是潜埋和爆发在医疗服务过程中。
可以这么说,"三驾分头拉车"把矛盾全部集中到了医院。
而医院至今仍没有摆脱背靠计划经济,面对市场经济,在历史上的福利性和现实中的经营性形成的夹缝中生存的窘境。
因此,仅靠医院的努力,无法从根本上解决人民群众"看病难和看病贵"的顽症,无法缓解医患矛盾。
(二)我国公民基本医疗保障权还没有提升到人权保障权的高度来认识和对待。
基本医疗首先不是个市场的概念,而是公民个人生存权的重要组成部分,基本医疗不能市场化;一旦将基本医疗市场化后,其保障体系肯定要受到严重冲击。
目前国家对医院的投入,平均只占医院需要的10%,还有90%要靠医院自己来挣,医院和医务人员不得不接受在医疗市场竞争中自己养活自己的事实。