枫庐小城老带新执行方案 (1)
老带新活动实施方案怎么写
老带新活动方案_老带新活动实施方案怎么写一、活动目的：1、老客户感谢回馈，挖掘潜在客户。
老客户介绍新客户，成交率高，并且xxxx已经拥有一定数量的老客户，这是巨大的资源，应当加以利用。
二、活动对象：本项目已交定金或签订合同的老客户。
三、活动说明：1、老客户介绍的新客户是第一次到销售中心，销售人员必须在来访登记本做好登记。
2、参加此活动的客户必须是由老带新的成交的新老客户，自行购买的新成交客户不再此活动范围内。
1、老客户带新客户，很多程度上是因为对本楼盘的认同，很多是带亲属朋友来，为避免为了自己的好处的嫌疑，建议同时奖励新老客户。
对老客户是一种感谢回馈，对新客户是一种促销手段。
2、宣传活动要深入人心，可以采用口头传达，电话传达及短信传达多种方式。
一定充分调动老客户的积极性。
3、老客户带新客户来看房一次，根据意向可奖励不同礼品。
(价值20元以内的杯子)5、一位老客户带新客户成交两次以上(包含两次)奖励xxx元礼品。
6为了扩大老客户的积极性，扩大宣传，对老客户奖励外，抽取一个地下停车位的使用权大奖!五、准备工作1、礼品现场摆放，吸引客户，带动客户积极性。
2、提前制定好礼品回馈卡，可直接填写客户姓名及礼品。
带有编号，可做登记查找。
3、礼品一次只可奖励一种。
不可累计。
一、产品销售现状分析：1、目前货量盘点：销售情况如下表统计(统计截止日：201x.6.28)2、产品销售价格与底价差额分析A、住宅：住宅均价高出集团批示底价147.57元/平，每户(55.72平，135平)总价高出底价8223元-19922元。
B、商铺：商铺均价高出集团批示底价1086.66元/平，每铺(19.8-32平)总价高出底价2.15万元-3.48万元。
C、车位：车位均价高出集团批示底价4288.78元。
3、综上分析，采取老带新优惠是可行的，原则是，在原来执行的各种折扣和推介后，再实行老带新优惠成交的最终价格不得低于集团批示底价，因产品和面积差异，可灵活设置奖励，区间总额可在3000元至6000元之间。
老带新活动方案
老带新活动方案活动名称：老带新——知识传递的桥梁活动宗旨：为了促进年长者与年轻人之间的沟通交流、传承与学习，提升年轻人的职业素养和生活方式，结合社区资源，开展“老带新”活动，塑造积极向上的社会形象。
活动内容：1. 老年员工传授职业技能：由老年员工组成讲座团队，通过工作经验分享、技能培训等方式，将他们精湛的技艺和实践经验传授给年轻人。
如老铁匠传授金属锻造技艺、老厨师传授烹饪技巧等。
2. 老人志愿者服务年轻人：老年人参与社区志愿服务，为年轻人提供专业的指导和帮助。
例如老师傅开设维修课堂，教授年轻人一些简单的家电维修知识；老医生开展义诊活动，为年轻人提供健康咨询和防病指导。
3. 老年人和年轻人相互交流：组织老年人与年轻人进行交流、互动和共同活动。
例如老年人能向年轻人讲述过去的故事，年轻人则可以与老年人分享自己的成长经历和生活见闻。
同时，也可以组织一些户外活动，让老年人和年轻人一起参加，增进彼此的了解与友谊。
活动目标：1. 促进不同年龄层的人之间的交流与联动，建立起友善的社会关系。
2. 提升年轻人的职业素养和技能水平，拓宽就业领域。
3. 激发老年人的参与热情，提高他们的生活质量和满足感。
4. 丰富社区文化生活，增强社区凝聚力和社会和谐度。
活动流程：1. 筹备阶段：确定活动目标和内容，组织人员，联系资源，制定详细的工作计划。
2. 宣传阶段：通过社区广播、宣传栏、网络、口头相传等多种途径宣传活动内容和时间，吸引志愿者和参与者。
3. 实施阶段：- 招募老年员工和志愿者，组成讲座团队和服务团队。
- 安排讲座、培训和交流活动时间，根据需求和资源合理安排人员和场地。
- 组织老年人和年轻人进行交流、互动和共同活动，如讲座、座谈会、户外活动等。
4. 后期总结：对活动进行总结评估，调查参与者的满意度和反馈意见，为下一次活动做准备。
活动效果评估：1. 参与人数：统计参与活动的老年人和年轻人的人数，评估活动的影响力和参与度。
房地产老带新活动方案
房地产老带新活动方案一、引言在当今竞争激烈的房地产市场中，如何吸引潜在客户并促进销售已成为各大开发商关注的焦点。
老带新活动作为一种有效的客户拓展方式，通过现有客户的口碑传播，能够降低获客成本，提高客户信任度，进而提升销售业绩。
本文将详细介绍一种创新的房地产老带新活动方案，以期为开发商提供有益的参考。
二、活动方案1. 活动名称："家园共筑，感恩回馈"老带新优惠活动2. 活动目标：通过老客户的口碑传播，吸引新客户，增加销售额。
3. 活动时间：两个月（具体时间可根据开发商需求调整）。
4. 活动对象：已购房的老客户及潜在新客户。
5. 活动内容：（1）老客户介绍新客户，享受折扣优惠老客户介绍新客户到访，并成功认购房产，老客户将获得房价X%的折扣优惠。
新客户在认购时也将享受X%的额外折扣。
（2）老带新合作成功，开发商提供精美礼包为感谢老客户的介绍，开发商将为老客户提供价值X元的家居礼包（含家居用品、家电等）。
同时，新客户也将获得价值X元的购房礼包（含装修材料、家居饰品等）。
（3）分享有奖，邀请好友助力鼓励老客户将活动信息分享至微信朋友圈或社交媒体，邀请好友助力。
成功邀请好友助力后，老客户和新客户均可获得额外X元红包奖励。
6. 活动流程：（1）老客户邀请新客户到访售楼处；（2）新客户完成认购手续；（3）开发商核实老带新资格；（4）开发商发放折扣及礼包；（5）老客户及新客户领取奖励。
7. 活动宣传：（1）开发商通过官方网站、微信公众号、社交媒体等渠道发布活动信息；（2）在售楼处设立活动海报和宣传栏，向到访客户介绍活动内容；（3）通过已购房老客户进行口碑传播，邀请亲朋好友参与活动。
8. 活动监控与评估：（1）开发商需对活动进行全程监控，确保活动的顺利进行；（2）统计活动期间的来访量、成交量等数据，以评估活动效果；（3）根据活动效果及时调整策略，优化活动方案。
三、预期效果通过本次"家园共筑，感恩回馈"老带新优惠活动，预期将实现以下效果：1. 提高新客户到访量：借助老客户的口碑传播，吸引更多潜在客户的关注和到访。
老带新客户激励及实施方案
老带新客户激励及实施方案背景介绍随着市场竞争的加剧，吸引新客户成为企业发展的关键因素之一。
然而，在大多数行业中，老客户的忠诚度对企业发展同样至关重要。
为了在保持老客户忠诚度的同时增加新客户的数量，许多企业采取了老带新客户激励方案。
本文将介绍老带新客户激励的重要性，并提供一种实施方案，以帮助企业有效地实施老带新客户激励计划。
老带新客户激励的重要性1.维护老客户忠诚度：老带新客户激励计划可以鼓励老客户继续推荐新客户，提高老客户的忠诚度和满意度。
2.扩大客户基础：通过老客户的口碑推荐，可以有效吸引更多潜在客户，并扩大企业的客户基础。
3.降低营销成本：相比于其他营销方式（如广告、促销等），老带新客户激励计划通常具有更低的成本，并且具有更好的营销效果。
实施方案老带新客户激励计划的实施需要综合考虑多个因素，包括激励方式、激励对象、激励标准和激励奖励等。
激励方式我们可以根据情况选择适合企业的激励方式，以下是一些常用的老带新客户激励方式： - 现金奖励：给予老客户一定比例的销售额作为提成奖励。
- 优惠券/代金券：向老客户提供代金券或优惠券，并要求新客户在购买时使用，同时老客户也能得到一定的奖励。
- 积分/会员奖励：通过建立积分制度或会员制度，老客户可以获得积分或特定权益，如折扣、礼品等，以激励他们推荐新客户。
- 服务升级：老客户在推荐新客户成功后，可以享受到更高级别的服务或特别待遇。
激励对象在制定老带新客户激励计划时，需要明确激励的对象范围。
可以设定以下对象： - 老客户：指企业已经建立了长期稳定合作关系的客户。
- 新客户：指由老客户推荐并成功成为企业新客户的个体或机构。
激励标准制定激励标准是老带新客户激励计划中的关键环节。
可以考虑以下因素来确定激励标准： - 推荐新客户的数量：可以根据老客户推荐的新客户数量来设定激励标准，如每推荐1个新客户获得一定奖励。
- 新客户的消费额：可以根据新客户的消费额来设定激励标准，如老客户获得新客户消费额的一定百分比作为奖励。
房地产项目老带新政策执行方案
老带新政策及执行方案一、目的1.通过带客奖励，促进老客户的带访积极性，充分挖掘老客户资源，促进项目销售目标达成；2.通过带客奖励活动对项目老客户进行回馈，增加老客户与项目的粘性，形成口碑传播。
二、客户界定1.推介人：必须为项目已购房客户（已交纳定金或签订合同）、已认筹客户；2.被推介人：被推介人及其直系亲属（父母、子女、配偶）未在项目客户系统内有来电来访登记，且与推介人同至营销中心。
三、奖励政策1.奖励条件：推介人及被推介人双方均认购项目房源，待双方交纳首付并签订合同后，推介人与被推介人均享受老带新奖励。
2.奖励政策：1）根据被推介人所购房屋业态类型，赠送不同金额的奖励费：2）推介人与被推介人均享受被推介人其所购房屋业态类型的现金奖励，双方获得的奖励金额相同。
3.奖励政策细则：➢推介人获得的奖励，由公司以现金形式发放；➢被推介人的奖励以房款特殊优惠形式兑现。
➢根据推介人推介成交的数量，现金奖励可累加；➢推介人与被推介人取得奖励资格后，须与公司签订劳务合同，并自行开具发票，凭发票至指定地点领取。
四、具体执行(一)执行流程：第一步、推介人及被推介人同时到达营销中心。
第二步、经置业顾问核实、后台认证后，填写《项目客户推介购房登记单》。
第三步、被推介人成功认购，置业顾问完善《项目客户推介购房登记单》（补充推介成交信息），后台留存。
第四步、推介人、被推介人均交纳首付款并签约，推介人和被推介人具备领取奖励资格。
第五步、奖励兑现，发放《项目业主老带新奖励确认单》。
(二)执行说明：1、定房前：➢推介人、被推介人本人携带证件，不管是否当天认筹或认购，被推荐人有购买意向便可做带客手续：➢经后台核对信息后，填写《项目客户推介确认单》+推介人、被推介人证件复印件，推介人、被推介人签字按手印后，由案场销售经理签字确认，相关资料由后台暂存。
2、签约后：➢营销部负责人核实确认推介人与被推介人奖励领取资格，并在被推介人交纳首付并签订购房合同后30个工作日内发放《项目业主老带新奖励确认单》。
房地产老带新促销方案
房地产老带新促销方案一、背景概述随着房地产市场的竞争日益激烈，各大房地产公司需要不断创新营销方式来提高销售业绩。
老带新促销是一种常见的促销方式，通过老客户推荐新客户来扩大销售渠道。
在这个方案中，将探讨如何有效地开展房地产老带新促销活动。
二、目标和策略1.目标：-拓宽销售渠道，增加潜在客户；-提高销售业绩和市场占有率。
2.策略：-通过给予老客户一定的奖励激励他们推荐新客户；-为新客户提供一定的优惠和福利。
三、具体方案1.奖励老客户：-对于推荐成功购买房产的老客户，可提供一定数额的积分或优惠券作为奖励；-积分可用于兑换购房礼品或抵扣购房款项等；-优惠券可用于购物、旅游等方面，增加客户的购买欲望。
2.吸引新客户：-为新客户提供一定额度的购房补贴或优惠；-通过金融机构合作，提供低息贷款或分期付款等优惠方式；3.建立持续关系：-为老客户提供售后服务，解决他们在购房过程中遇到的问题；-定期组织客户交流活动，加强客户间的互动和黏性。
四、推广渠道1.线下推广：-与老客户面对面交流，介绍活动细节和奖励政策；2.线上推广：-在公司官方网站和各大房产平台上发布活动信息；-通过邮件、短信等方式向老客户发送活动通知。
五、实施方案和预期效果1.实施方案：-建立老客户推荐新客户的注册系统，记录推荐人和购买人信息；-设立专门的客户服务团队，负责跟进老客户和新客户的需求；-定期组织培训，提高员工对活动的理解和推广能力；-建立完善的反馈机制，及时调整和优化促销活动细节。
2.预期效果：-获得更多的潜在客户，提高销售转化率；-提高客户满意度和忠诚度；-增加公司知名度和品牌影响力。
六、评估和改进1.评估方法：-根据老客户推荐新客户的数量和购买率，评估活动的效果；-通过客户满意度调查和反馈，了解客户对活动的评价；-根据销售业绩和市场份额的变化，评估活动对公司的影响。
2.改进方法：-根据评估结果，确定活动的成功因素和不足之处，并进行改进；-持续关注市场和竞争状况，灵活调整促销策略；-加强对员工的培训和激励，提高其推广和服务能力。
老带新执行方案
老带新执行方案引言在很多公司或组织中，都存在老员工带新员工的情况。
老员工可以为新员工提供宝贵的经验和指导，加快新员工的融入和成长速度。
为了有效地实施老带新计划，需要一个明确的执行方案来确保计划的顺利进行。
本文将介绍一个老带新执行方案，旨在帮助组织在老员工和新员工之间建立良好的协作和互动关系。
老带新执行方案的目标老带新执行方案的目标是促进老员工和新员工之间的合作和交流，使新员工能够尽快适应工作环境，并快速成长。
具体目标包括：1.提供良好的引导和支持，帮助新员工快速上手工作；2.建立良好的沟通渠道，促进老员工和新员工之间的交流；3.促进老员工和新员工之间的合作，实现知识和经验的共享；4.提供反馈机制，及时发现和解决问题。
老带新执行方案的步骤第一步：确定老带新的角色和责任在执行老带新计划之前，需要明确老员工和新员工的角色和责任。
老员工需要具备一定的领导和指导能力，负责带领和指导新员工。
新员工需要具备学习和适应的能力，积极地接收老员工的指导和建议。
第二步：制定老带新计划制定老带新计划时，需要考虑以下几个方面：1.新员工的培训计划：明确新员工的培训内容和时间安排，确保新员工能够逐步接触到各种工作任务和流程；2.老员工的指导计划：明确老员工需要提供的指导内容和方式，以及指导的时间和频率；3.沟通和交流计划：制定老员工和新员工之间的沟通渠道和交流频率，确保双方可以及时沟通和交流工作中的问题和进展；4.知识和经验共享计划：建立知识和经验的共享机制，促进老员工和新员工之间的交流和合作。
第三步：实施老带新计划实施老带新计划时，需要注意以下几个关键点：1.建立良好的沟通渠道：确保老员工和新员工之间有一个良好的沟通渠道，可以随时交流工作中的问题和进展；2.提供积极的指导和支持：老员工需要积极地提供指导和支持，帮助新员工尽快上手工作，解决问题；3.促进交流和合作：鼓励老员工和新员工之间的交流和合作，实现知识和经验的共享；4.提供反馈机制：建立一个反馈机制，让新员工可以及时反馈自己的学习和工作情况，及时解决问题。
老带新奖励政策及执行方案
“老带新”客户奖励政策及实施细则
一、奖励对象
本政策之奖励对象仅为签约老客户
二、客户确认原则
1、“老带新”客户的身份必须在新客户首次来访时就予以确认，逾期无效。
同时，一名新客户仅限提供一名推介老客户名单。
2、新客户在首次来访时，必须要有老客户陪同，如没有陪同必须要事先于销售经理级以上人员电话确认后，方作认定。
都应在我司提供的“客户来访登记表”中予以声明为“老带新”客户，并填写推介的老客户姓名、联系方式，当事值班的经理必须给予签名确认，逾期无效。
3、在新、老客户均完成合同签约后，进行“老带新客户证明单”的填写，新、老客户均须签字确认（联名购买的须有所有新客户的共同签字）。
4、以下情况不视作“老带新”关系：夫妻关系、父母及子女关系、一人购买多套房屋。
三、奖励方式
1、本政策采取现金奖励，当新客户与我司签署购买住宅合同，且新
客户购房款全款到账后，按每套5000元每套的作奖励。
2、老带新客户额外获得2012全年任何时间间国内任何一个地方到海南来的机票一张。
（仅限老客户本人使用）
四、奖励金适用对象
本奖励金仅适用于签约老客户。
本奖励金不允许转赠、底扣房款。
五、活动周期
本次老带新适合于2012年1月1日——2012年7月1日止。
老带新策划活动方案
老带新策划活动方案一、活动背景随着社会的进步和发展，不断出现新技术、新知识和新观念。
同时，老年人往往对这些新事物较为陌生，存在技术落后、知识匮乏的问题。
为了提高老年人的科技应用能力和生活素养，使他们能够与新时代接轨，更好地融入社会，我们计划开展一次“老带新”活动。
二、活动目标1. 培养老年人的科技应用能力，帮助他们更好地利用科技手段改善生活品质。
2. 促进老年人与新时代年轻人之间的交流和沟通，增进彼此的理解和友谊。
3. 提升老年人的生活素养和社会参与感，增强他们的自信心和幸福感。
三、活动内容1. 招募志愿者：广泛宣传活动，招募热心公益的年轻人作为活动志愿者，帮助老年人学习和应用新技术。
在社区、志愿者协会、大学等地发放招募海报和宣传册，吸引更多的志愿者参与。
2. 优选老年人参与：联系社区、居委会等相关机构，了解和筛选出需要帮助的老年人群体。
了解其学历、身体状况、家庭情况等，确定参与活动的老年人名单。
3. 活动培训：为志愿者提供相关培训，包括教育心理学、老年学、科技应用等方面的基础知识，同时还要对软件和硬件进行培训，保证志愿者具有一定的知识储备和技能。
4. 一对一帮扶：将每一位志愿者与一位老年人进行配对，实行一对一的帮扶方式。
细致了解老年人的需求和问题，通过耐心、细致的教学和帮助，将科技知识传授给老年人，使他们能够熟练应用。
5. 活动讲座：定期组织科技讲座，邀请专业人士给老年人讲解网络常识、智能手机应用、电子支付等相关科技知识。
同时，也在活动中邀请老年人分享他们的生活经验和感悟，让年轻人更好地了解老年人的生活和需求。
6. 组织互助学习小组：根据老年人的兴趣和需求，组织相关的小组活动。
如读书、绘画、舞蹈、养生等小组，让老年人既能学习到新知识，又能在活动中结识志同道合的朋友。
7. 举办科技应用展示活动：定期举办科技应用展示活动，让老年人和志愿者互相交流，分享他们在科技应用方面的成果和心得。
活动中还可以举行比赛、答题等形式，激发老年人的学习兴趣。
小学教师老带新工作计划
一、计划背景随着我国教育事业的发展，新教师不断加入教师队伍，为了提高新教师的业务水平，培养他们的教育教学能力，我校决定开展“老带新”活动。
作为资深教师，我有责任和义务带领新教师迅速成长，以下是本学期的老带新工作计划。
二、工作目标1. 帮助新教师熟悉学校规章制度，了解教育教学工作流程。
2. 提高新教师的教学水平，使其掌握基本的教学方法和技巧。
3. 培养新教师与学生、家长、同事之间的良好沟通能力。
4. 促进新教师全面发展，使其尽快适应教育教学工作。
三、工作内容1. 熟悉工作环境（1）带领新教师参观学校，了解学校的基本情况。
（2）介绍学校规章制度、教学计划、课程设置等。
（3）指导新教师如何使用学校设施，如多媒体教室、实验室等。
2. 教学指导（1）传授教学经验，分享教学心得，提高新教师的教学水平。
（2）指导新教师备课、上课、批改作业等教学环节。
（3）针对新教师的教学情况进行个别辅导，解决他们在教学过程中遇到的问题。
3. 沟通交流（1）组织新教师参加教研活动，促进他们与同事之间的交流与合作。
（2）指导新教师与学生、家长进行有效沟通，提高教育教学效果。
（3）关注新教师的思想动态，及时解决他们在工作中遇到的困难。
4. 专业成长（1）鼓励新教师参加各类培训、讲座，提升自身专业素养。
（2）推荐新教师参加各类教学比赛，锻炼他们的教学能力。
（3）指导新教师撰写教学论文，提高他们的科研能力。
四、工作方法1. 传帮带：通过一对一、一对多的方式，将我的教学经验传授给新教师。
2. 观摩学习：组织新教师观摩优秀教师的课堂教学，学习他们的教学技巧。
3. 交流研讨：定期组织教研活动，让新教师分享教学心得，共同探讨教学问题。
4. 评价反馈：及时对新教师的教学情况进行评价，并提出改进意见。
五、工作进度1. 第一阶段（第一月）：熟悉工作环境，了解学校规章制度。
2. 第二阶段（第二月）：学习教学方法和技巧，掌握基本的教学环节。
3. 第三阶段（第三月）：提高教学水平，关注学生、家长、同事之间的沟通。
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“老带新”优惠方案
一、活动优惠内容
A、成交的老带新客户，新客户在售楼部的惠后还可享受额外一个点的优惠。
B、介绍新客户成交的老客户，每介绍一组新客户成交（认购并签约），便可享受一年的物业费减免,每位老客户可累计介绍3组新客户成交（即最多享受3年物业费减免）。
二、老客户资格界定：
购买公司荆州枫庐小城并已签订购房合同的客户，均视同为本项目的老客户。
三、新客户的资格界定：
1、老客户陪同新客户上门进行登记。
条件：（1）老客户新自陪同
（2）新客户首次上门看房
（3）填写《老带新上门客户登记表》
以上三个条件同时满足视为有效“老带新”客户；第二次以后由老客户陪同上门看房视为无效。
2、特殊情况下的老带新（老客户不能陪同），必须满足以下三个条件：
（1）老客户提前发短信告知置业顾问有客户上门
（2）新客户为首次上门看房
（3）新客户为首次上门看房经销售经理查阅短信并填写《老带新上门客户登记表》以上三个条件满足视为有效“老带新客户”，短信滞后于新客户上门，视为无效。