2023年pmc工作计划
pmc终总结及工作计划推荐5篇
pmc终总结及工作计划推荐5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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pmc终总结及工作计划优秀5篇
pmc终总结及工作计划优秀5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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关于PMC工作计划及工作总结【七篇】
关于PMC工作计划及工作总结【七篇】第一篇：PMC工作计划及工作总结工作计划：1. 分析项目需求：首先，需要仔细分析项目的需求，在理解项目的背景和目标的基础上制定工作计划。
2. 制定时间表：根据项目的时间要求，制定一个合理的时间表，确保项目按计划进行。
3. 确定项目范围：明确项目的范围，确定需要完成哪些任务，并将其列入工作计划中。
4. 分工合作：根据项目的需求和团队成员的能力，合理分工，确保每个人都能发挥他们的潜力，从而有效地完成任务。
5. 监控进度：定期检查项目的进度，确保它按照计划进行，并及时进行调整，以解决任何可能的延迟或问题。
6. 与相关方沟通：与项目相关的各方保持密切联系，及时沟通项目的进展和任何变更，并寻求他们的意见和反馈。
7. 监督质量：在项目的整个过程中，对工作质量进行监督和评估，确保项目的成果满足预期的标准和质量要求。
8. 总结经验教训：在项目结束后，总结这个项目的经验教训，找出任何可以改进的地方，并将这些经验运用到未来的项目中。
工作总结：在这个项目中，我们成功地完成了所有的任务，并按计划完成了项目。
通过与项目相关的各方的密切合作和沟通，我们能够迅速解决任何问题，并确保项目按时交付。
在这个项目中，我主要负责分析项目需求并制定工作计划。
通过仔细分析项目的需求，我能够确定项目的范围并制定一个合理的时间表。
通过与团队成员紧密合作和密切监督，我能够确保项目的进展顺利，并及时进行调整以解决任何问题。
在项目的整个过程中，我还与项目相关的各方保持密切联系，并定期向他们报告项目的进展。
通过与他们的沟通和反馈，我能够及时了解他们的需求和期望，并在项目中加以考虑。
通过对工作质量的监督和评估，我能够确保项目的成果满足预期的标准和质量要求。
在项目结束后，我还总结了这个项目的经验教训，并找出了可以改进的地方。
我相信这些经验将对未来的项目有所帮助。
总而言之，通过项目管理委员会的工作计划和工作总结，我能够有效地组织和管理项目，并确保它按计划进行。
pmc岗位职责年度工作计划
pmc岗位职责年度工作计划一、岗位职责及工作内容作为PMC（项目管理顾问）的员工，主要职责是协助项目经理管理项目进度和成本，确保项目顺利完成。
具体工作内容包括但不限于：1. 协助项目经理编制项目计划和预算，跟踪项目进度和成本，及时发现和解决项目进度和成本波动的问题；2. 协助项目经理协调项目相关各方沟通，保证信息共享和项目各方之间的顺畅沟通；3. 协助项目经理协调项目资源，包括人力资源、物资资源等，确保项目资源的充分利用；4. 协助项目经理准备项目报告，向项目经理和相关领导汇报项目的进展情况和存在的问题，提出解决方案；5. 协助项目经理对项目进行风险评估和管理，发现并应对项目可能出现的风险；6. 协助项目经理进行项目验收和总结，总结项目的经验和教训，为今后的项目提供参考。
二、年度工作计划在新的一年里，作为PMC的员工，我将按照公司的规定和项目要求，制定并执行以下年度工作计划：1. 提升专业技能在新的一年里，我将加强对项目管理知识的学习和理解，不断提升自身的专业技能。
我计划报名参加公司组织的项目管理课程，学习项目管理的最新理论和实践经验，并通过相关证书考试，取得项目管理相关的专业资格证书。
2. 完善项目管理技能在日常工作中，我将加强对项目的管理、沟通和协调能力的提升。
我计划参与更多的项目管理实践，亲身体验并学习项目管理的实际操作技巧。
在项目管理中，我将主动承担更多的工作职责，提升自己在项目管理方面的技能。
3. 提升团队协作能力作为项目管理团队的一员，团队协作是我工作的重要一环。
在新的一年里，我将加强与团队成员的沟通和协作，尊重每个人的意见和建议，积极帮助团队解决问题，共同提升团队的工作效率和质量。
4. 完成项目任务作为PMC的员工，我将认真履行项目管理职责，协助项目经理管理好自己的项目。
我计划主动接受更多的项目任务，确保项目按时完成，为公司获得更多的项目业绩。
5. 学习并掌握新技术作为项目管理领域的从业者，我将不断学习和掌握新的项目管理工具和技术。
PMC工作计划
PMC工作计划
日期，2023年1月1日至2023年12月31日。
目标：
1. 提高项目管理委员会（PMC）的工作效率和协作能力。
2. 确保项目按时完成，达到预期目标。
3. 提高团队成员的专业能力和技能水平。
计划和活动：
1. 每周一次PMC会议，审议和讨论当前项目进展和问题，制定解决方案和下一步计划。
2. 每月举行一次团队建设活动，加强团队凝聚力和合作能力。
3. 定期举办项目管理培训课程，提高团队成员的专业知识和技能水平。
4. 每季度评估项目进展和团队表现，制定改进措施和目标。
5. 每年组织一次PMC团队年会，总结经验教训，展望未来发展方向。
责任人：
1. PMC主席负责组织和主持PMC会议和团队建设活动。
2. 项目经理负责项目管理培训课程和项目进展评估。
3. 团队领导负责团队成员的专业能力培养和团队表现评估。
预期成果：
1. PMC工作效率和协作能力得到提升，项目管理水平和质量得到提高。
2. 项目按时完成，达到预期目标，客户满意度得到提升。
3. 团队成员的专业能力和技能水平得到提升，团队凝聚力和合
作能力得到增强。
本工作计划将作为PMC的工作指导和执行依据，将不断调整和完善，以适应项目管理工作的需求和变化。
PMC工作计划
PMC工作计划
日期，2023年1月1日至2023年12月31日。
目标：
1. 提升项目管理委员会（PMC）的工作效率和质量。
2. 确保项目的顺利进行和高质量的交付。
3. 加强团队合作和沟通，提高团队凝聚力和效率。
具体计划：
1. 每月召开PMC会议，讨论项目进展、风险和问题，并及时做出决策和调整。
2. 定期对项目进行评估和审查，确保项目符合预期目标和质量标准。
3. 招聘和培训专业的项目管理人员，提高团队的专业水平和能
4. 制定并执行项目管理流程和标准，确保项目管理工作有条不紊地进行。
5. 加强与项目团队和其他部门的沟通和协作，解决项目中的协调和合作问题。
6. 定期组织团队建设活动，增强团队凝聚力和合作意识。
7. 建立并完善项目管理的信息化系统，提高项目管理的效率和透明度。
8. 定期对PMC的工作进行评估和反馈，及时调整和改进工作方式和方法。
预期成果：
1. 项目管理委员会的工作效率和质量得到提升，项目管理工作更加规范和专业。
2. 项目的交付质量得到提高，项目进展顺利，风险得到有效控
3. 团队合作和沟通能力得到提升，团队凝聚力和效率得到增强。
制定人，PMC主任。
批准人，公司领导。
以上为PMC工作计划，如有需要，将根据实际情况进行调整和
补充。
PMC工作计划
PMC工作计划
日期，2023年1月1日-2023年12月31日。
目标：
1. 提高PMC的项目管理能力，确保项目按时交付并达到客户要求。
2. 提升PMC团队的协作效率，确保团队成员之间的合作顺畅。
3. 加强对项目风险的管理和控制，确保项目顺利进行并避免潜在风险。
计划：
1. 项目管理能力提升。
组织团队成员参加项目管理培训课程，提高他们的项目管理知识和技能。
定期组织项目管理经验交流会，分享成功的项目管理经验和案例，促进团队成员之间的学习和成长。
2. 团队协作效率提升。
引入团队协作工具，如团队沟通平台和项目管理软件，提升团队成员之间的沟通和协作效率。
定期组织团队建设活动，增进团队成员之间的了解和信任，提升团队的凝聚力。
3. 项目风险管理和控制。
设立项目风险管理小组，负责对项目风险进行识别、评估和控制。
制定项目风险管理计划，并定期进行风险评估和控制，确保项目风险得到有效管理。
4. 绩效评估和改进。
定期对项目管理能力、团队协作效率和项目风险管理进行绩
效评估，发现问题并及时进行改进。
根据绩效评估结果，制定改进计划，不断提升PMC的整体绩效水平。
5. 客户满意度调查。
定期进行客户满意度调查，了解客户对项目管理和团队服务的评价，发现问题并及时改进，提升客户满意度。
以上为PMC工作计划，希望通过以上措施，能够提升PMC的项目管理能力和团队协作效率，确保项目按时交付并达到客户要求。
2023年pmc未来工作计划模板
2023年pmc未来工作计划模板2023pmc未来工作计划篇1新的学期已经开始了，作为__一班的班，我感到十分的骄傲。
透过上学期的锻炼，我对此刻的工作更有信心，我坚信我必须能把这个班带好!为了班级在新学期展现出新的面貌，我特制定以下工作计划：一、指导思想：对于__一班的学生，我准备本着以下四个原则来执行我的一切计划和任务：尊重;信任;共情;关注。
二、奋斗目标：__一班的奋斗目标，就是要打造职业中学的实验班!而对于学生本人来讲，既要到达一个标准的中学生的`形象，做到“八有”：“有人格，有胸怀，有教养，有潜质;有计划，有规律，有效率，有成绩”。
前面的“四有”是教育学生怎样做人，后面的“四有”是教给他们如何学习。
三、具体措施：(一)思想行为教育方面：1、制定班规，班训以及班级制度，建立岗位职责制：全班设置大约若干个岗位，尽量做到人人有事做，真正把班级当成了自己的家庭一样来看待。
同时坚持班委务必有品德正的同学来担当，拒绝把班委工作扔给无所事事的人来消遣。
2、实施班级常规：为了对一些学生起到约束作用，也为了给自主管理设置一个良好的后盾，我将制定详细的班级一日、一周及一月常规，使事情具体化、详细化，操作起来更加容易，班干部容易管理，学生的状况容易量化，为今后的工作开展打下基础。
严格班规的落实，对于学生中的优点要用心鼓励，但对于违纪行为绝不手软。
3、发挥黑板报的作用：4、发挥主题班会的作用：用心邀请学校领导和先进教师、优秀学生到班级里做讲座，说先进经验，和学生沟通，建立友谊班级。
5、多开展一些竞赛活动：其目的一是为了锻炼学生的潜质，另一方面也增强了学生的群众主义感。
增强学生间的凝聚力。
6、确定每周的主题，提高潜质：如“高效学习周”，“治病救人周”，“开拓胸怀周”等等，借以来增强学生各方面的潜质。
(二)学习方面：在学习方面，我同样也制定出了“四有”班训：有计划，有规律，有效率，有成绩!具体做法如：1、每月每周每一天都要制定出自己学习的计划。
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2023年pmc工作计划2023年pmc工作计划1围绕着年度经营目标，结合本部门的作用，现将本部门度工作计划及措施安排如下：一、需要完善的物料不能及时到位状况及生产损耗较大在一直普遍存在，在新年度里面计划通过与相关部分沟通，采取下面措施来解决：1. 每日把现有订单状况整理给仓库部，并通过协商解决物料清单以满足订单状况2. 要求客户提供目前订单所需物料的到货期，对不能满足生产需要的，与客户协商交货期，在可调整范围内，不得超过要求到货期3. 要求仓库部门根据仓库的物料结存台账，对呆滞料部分列清单提供给客户，对可以再利用部分进行利用，以减少积压在库与没必要的损失3. 对比每日生产计划及生产日报表，对多生产出或少生产部分要求车间做出处理，严格控制生产数量不得超过订单数量4. 在机台产能不能满足生产时，及时与客户协商出货交期5. 在订单不足以满足生产时，及时做好内部的调整二、需要提高的：1. 通过自身学习和外部沟通来提高自身专业知识和工作技巧2. 激发加强自身责任心和感恩的心，明确自己的岗位职责从而更好的与各部门配合开展工作，实现年度目标三、需要做的事情：在新年度里，计划从下面几点出发，提高与各部门的配合程度：1. 将客户提交的订单需求信息、不良信息及时通知相关人员进行调整或整改2. 组织相关部门进行交货计划协调3. 与其他部门一起配合公司的管理，提高管理效率及应变能力4. 生产计划进度的跟踪与每日订单所需物料的跟踪5. 订单接收和确认并优化每日订单的交期6. 订单评审表的制定与协调以及产能负荷分析2023年pmc工作计划2我公司当前，物料控制工作已逐步建立起"以物料供应保障为中心，物耗控制和仓储管理为基本点"的运作模式发展;今后，物控工作将继续发挥保障职能与以增强和提高计划精准性为提高方向，逐步建立和完善物料计划控制系统和物料耗用控制、仓储管理规范，现将初步设想和观点阐述如下：供应管理计划步骤1、通过供应市场的分析，建立起供应商数据库及评估体系;2、建立合格供应商资料及相关采购协议，对供应商进行分类，有效的保证交期和降低采购成本;3、建立主要生产用料的采购周期资料，以便业务部回复客户交期;4、持续提高供应商的供货质量，优化供应商队伍;5、科学的综合评价供应商表现，不断提高供应商绩效;7、采购应不断的开发新供应商，进行比价、议价以淘汰不合格供应商，保证所有的供应商都能适时、适质、适量、适价的供应本公司的生产用料，反被动为主动，以便公司的生产经营顺利进行，2023年pmc工作计划3我们PMC部门目前的职能仅限于物料跟踪及掌控，生产计划跟踪及控制力我部做得都还不到位，在我将加强学习，拓宽知识面，努力学习PMC专业知识和相关产品常识。
加强对物料控制，物料计划，采购流程，生产计划及控制力的.提高;加强仓储，运输，产品质量，生产能力的了解，向同行业学习，做到对公司的统筹规划，当前情况心中有数。
具体有以下规划：一.首先将在生产方面及时了解各车间的生产状况，为物料的采购返厂时间做好控制。
作为PMC部门，物料控制和生产计划是当前的工作重心。
为了更好地控制物料及时返厂，又不造成仓库呆滞料，我部将加强与生产部和采购部的沟通，有必要时还直接和供应商沟通，控制好供应商送货的数量和时间。
对物料的及时回厂做好统筹和相应的调度。
做到即满足生产的需要，又不造成仓库物料积压。
二.清查库存，及时消化仓存的呆滞物料。
由于以前工程变更和客户取消订单以及其他特殊原因造成了仓库现有不少的呆滞物料。
如在今后的生产订单生产中一定要优先考虑用仓存呆滞物料。
对于现在正在使用的物料，更是要勤查系统，对低于安全库存的物料也要及时做好采购计划，力争不影响生产也不造成仓库物料积压。
三.现在我部负责调度成品，发热盘，发热管三个部门的出货。
因目前这三个部门的可用车辆基本上只有一辆，经常在出货上有冲突。
在本年度我部将根据各部门的实际生产情况和客户的需要做好车辆调度。
如出货量过大，确实出现经常调配不了的情况下要及时反馈给管理层，采购新的车辆或采取新的措施，确保按时有序的出货。
四.关于我部人员配置，本年度将根据公司发展需要情况再定。
如发展较快，工作量过大将需招聘一名文员负责处理好各部门的日常数据及下发各类文件。
五.关于本年度办公费用的控制及额度，我部将充分发扬勤俭节约的作风，尽可能的综合利用好一切可利用资源。
力争将打印墨水控制在五盒，A4的打印纸控制在5000张，笔记本和笔等易耗品控制在50元。
六.关于本年度的工作目标，我部将加强和其他部门主动沟通的意识，增强执行力。
力争将出货准时率提高到95%以上，来料交货准时率提高到95%，生产计划进度准时率提高到98%。
最后，展望，尽管经济大环境不景气的阴影依然还笼罩在很多人的心中，但我个人还是持乐观态度，相信经济复苏的概率会大大超出人们的预期。
而在我们公司，公司领导层对把公司做大做强是信心十足，现公司正在开发的新客户、新项目，新产品也都比较多。
对此本部门将本着实事求是的原则，做到上情下达，下情上报，真正为公司领导层的决策提供第一手权威资料。
相信在全公司上上下下的共同努力下我们公司在一定会取得骄人的成绩。
2023年pmc工作计划4仓库管理体系的改进1、规范仓库帐务管理，梳理仓库不良单据及不良现象，保证帐卡物表单的一致2、对仓库物料进行ABC分类管理，主要材料(A、B类)确保准确率达到100%，C类材料确保98%以上。
2、改善仓库管理制度，进一步规范仓管管理操作流程，培训仓库人员的作业水平，确保工作失误率达降低为0。
3、规范仓库盘点制度，每周由部门经理及物控员抽查仓库料账准确率，月盘点增加抽盘制度。
确保达成账实准确率的规定目标。
4、推行6S管理，规范仓库现场管理，规范物品标识，建立仓库不良品处理办法，确保仓库现场整洁，提高工作效率。
物控部职能推进：1、协助公司建立适合本厂的完善产供销管理流程，达成公司的经营目际2、多提合理化建议使销售计划、生产计划、采购计划能够很好的结合。
3、对生产用料的损耗加以控制，避免不必要的浪费，节约成本4、建立完善的物控部工作流程5、完善公司现有的ERP系统6、想方设法使采购部的工作由被动变主动物控环节的具体如下：一、推动物料规范化：对物料本身的规范是进行了物料规范管理的前提;针对现物料编码、名称不规范，计量单位不统一，以及物料管理不规范等现象，物控部将推动对物料基本属性与物料管理的规范;(一)物料基本属性与管理规范;1、物料分类与基本属性规范;对所有物料按规定原则进行分类，并对所有物料名称、质量等级、规格型号、计量单位等进行规范，统一名称、计量单位等物料基本信息;此项工作须得到生产工程部与财务部等相关部门大力配合;2、物料管理规范;对不同种类物料管理部门、请购部门、获取方式、采购周期、安全存量、存量控制方式、储放位置及用途等进行规范，明确各种类物料管理信息;3、物料规范档案;根据物料基本属性与管理规范建立"物料规范档案"，物控须对"物料规范档案"的执行与落实进行管理，保障所有管理和使用过程严格以"规范档案"为标准，达到统一规范;(二)物料编码规范;为适应数据系统及管理规范等要求，物控部将积极参与和推动生产工程部、财务部等相关部门对原材料物料编码修善，以配合公司对产品、原物料等编码规范工作的开展;1、确立编码原则;2、物料编码编制;3、规范物料编码管理;二、物料计划体系建立：物料供应保障是物料控制首要工作，而只有建立有计划、有依据、有管控的物料计划体系，才能做到物料供应保障;(一)物料计划流程规范;1、物料计划控制流程制定;对物料计划、分析、请购及跟踪等整个物料供应过程操作进行规范，确定物料计划、采购申请及物料分析等物料计划表单格式，并制定出物料计划控制流程;从流程上做到物料供应顺畅、有保障;2、物料计划控制流程培训;对所有物料供应相关操作人员进行流程培训，明确流程规范与要求，保证各环节严格按流程进行规范操作，用规范的流程操作来保障物料的供应;(二)物料计划控制与异常处理;确定了物料计划流程后，将流程落实到具体操作中;物料跟踪过程所产生的物料异常，做及时予以处理，保障物料计划的达成;1、制造单物料计划制定与执行;所有制造单须按PC部或生产部生产计划，制定制造单物料需求计划，物料需求计划做为物料请购、配备、发放的依据，让每个制造单物料供应过程有计划依据，做到供应过程的可控制;2、物料数据系统建立;配合IE，建立物料数据系统，以保障对物料状态的随时掌控;3、物料异常处理与信息反馈;及时处理物料过程中的异常，随时向生产、PC等部门反馈物料异常信息，并对无法处理异常及时向上级主管汇报，以寻求上级协调处理;三、物料耗用控制：占产品成本60%左右的物料成本，在整个成本控制中占据主要地位，控制合理的物料耗用，是实现整个成本控制的重点之一;计划从以下几方面进行合理的物耗控制：(一)物料发放规范;"发料"是控制物料使用出料首要控制点，将对物料发放规范继续加强和完善;1、限额发料控制;现已改生产开单领料为物控部打单发料，在此基础上，对限额中辅料部分未能按限额发料的物料，要制定具体操作方案，做到按限额发放;2、低值易耗品发料控制方案;推动生产部在限额中体现辅料额定用量，确定发料方式与发料规范，做到限额发放;以利于财务成本核算的准确性;(二)补料管理;1、补料原因确认与统计分析;加强对补料原因的确认与分析工作;通过对补料原因统计与分析，准确反映物料损耗重点，给生产管理、品质管理等提供数据依据;2、补料责任判定与处理;对每批补料进行原因分析，对具体责任进行判定，并做到对相关责任人(部门)进行相应处理;(三)余料控制管理;要控制生产物料耗用，必须要对余料的回收、领用进行有效的控制，余料管理将做为物耗控制的重要工作之一;1、余料产生与回收控制;生产工程部须在材料限额中体现余料规格、数量等，便于物控对余料的回收与利用监控;做到对余料产生、回收、使用等全过程可控;并根据生产工程部"余料判定标准"对不可用余料处理进行稽核管理2、余料存储与领用管理;余料退回仓库后，要按正常物料进行实物和记账管理，余料领用必须有相应制造单号;3、余料产生与使用统计分析;按余料处理流程要求，每周对余料产生、使用、处理进行统计分析，并制作余料周报表;以提供数据给到生产工程部作相关工程分析和资料改进;(四)物料使用过程控制;要将物料计划与材料限额落实到物料的实际使用工作中，就必须对物料的使用过程进行监控，07年物控计划从物料发放控制物料使用源头，采取物耗统计与现场巡视相结合的方式，对生产现场物料使用进行有效监控;1、物料发放监控;对物料发放进行监控，是控制物料使用的源头;物控须对所发物料是否为限额发料表中物料，发料是否合乎规定的要求等;对无制造单、单据审批不规范、超限额发料(而不是以补料方式)等情况的发料，做到拒绝发料;2、物耗统计;要加强对制造单用料、异常补料用料及辅助材料用量进行定期统计，做到及时准确掌控制造单用料状况、异常补料及辅助材料用量等物料耗用数据;3、现场巡视;建立物料使用现场巡视制度，定时对现场物料使用进行巡视;巡视主要从以几方面了解和控制物料使用状况：第一，材料利用情况巡视;通过对材料利用率的了解，可以掌握到物料过程控制所存在的问题;第二，材料使用方法巡视;材料使用方法直接影响到材料用量，不合理的动作、程序和手法，必然造成材料的超耗;第三，控制方案执行巡视;对物料控制方案的具体执行情况进行跟踪，验证控制方案的可行性;第四，现场多余料巡视;对现场多余料进行稽查，以验证材料限额的准确性;第五，针对浪费的巡视;所谓针对浪费的巡视，是通过对生产现场的稽查，发现材料的无效耗用现象;2023年pmc工作计划5围绕着年度经营目标，结合本部门的作用，现将本部门度工作计划及措施安排如下：一、物料控制1.包材不能及时到位状况及现场损耗较大在一直普遍存在，在新年度里面计划通过与相关部分沟通，采取下面措施来解决：每周三把现有订单的包材状况整理给销售部，并通过协商解决后续订单状况2. 要求业务部提供目前订单所需包材的到货期，对不能满足生产需要的，要求其与供应商协商提前交付，在可调整范围内，不得超过要求到货期2日3. 根据仓库上传的包材结存台账，对呆滞料部分列清单提供给销售部，对可以再利用部分进行利用，以减少死亡在库4. 对比每日生产计划及生产日报表，对多生产出或少生产部分要求车间做出处理，严格控制生产数量不得超过订单数量1000只5. 由于机台目前两条线的产能不能满足生产销售所需，现只能外购部分裸套来满足生产，在第三条产线未上线期间及时向业务提出生产需求，在订单和包材充足的情况下，预计每月外购光面套1200万左右，七月份后开始第三产线的生产，必要时开设第四条线，从而保证年产1亿只超薄套的产能及年度整体目标6. 对成品库存进行管控，做好每月的盘点工作，并及时把库存信息反馈给销售部，以便及时安排出货，在订单和包材充足的情况下，根据经营目标分解，保证平均每月2600万出货，要求业务部每周保证至少两个柜（700万）的出货，降低库存，以每月削减3%为目标7. 在以“向内部索取利润（创新、内控）”的管理要求下，通过把每月车间铝箔单耗、用电用煤单耗与年度目标对比，提供信息给车间以便及时采取相应措施进行管控，提高利用率二、生产计划结合本年度生产目标3.124亿只及划分到每月的生产目标，目前主要存在的问题是订单量不能满足生产需要，引起的连锁反应是由于包材有一定的Lead-time，导致包材到位较晚，影响生产，在度在“抓好经销商队伍的建设”“向市场索取产值”的前提下，作为PMC,计划从下面几个方面来改善:1. 每周三与包材状况一起向销售部提供目前订单状况并与其讨论分析订单生产状况，要求业务部第一季度提供生产订单2200万/月，第二三四季度2800万/月 2. 根据《工厂与业务包材订单衔接计划》要求业务部每月20号前下订下月订单，并配送相对应的包材3. 结合每月入库需求量，在订单充足的情况下，要求盒包及弶农外包点每天成品入库量达到下面数量：单位：万只4. 在“以市场为主导，以顾客为中心”的主导下，积极配合业务部，扩大国市场，优先合理安排生产计划，生产客户所需和极速回笼资金的产品（如超薄套、致密套、香柔套以及内销品牌），加快资金的周转5. 对收到的销售订单进行初步审核，并将订单打印发放相关部门确认模具、打码、裸套长度单重及相关要求，从而保证生产三、报关核销对报关核销工作一年的体会是要做到及时准确，在新年度继续保持，主要从这几方面入手，一是及时准确把业务提供的出货信息进行商检；二是把余量用完的手册进行及时核销，确保每月2本手册核销完毕，从而保证因保证金导致的资金积压；另外主要是总结一年来与政府相关部门的接触经验，提高与他们的沟通能力。