夯实基层党建工作 加强流动党员管理
进一步加强对流动党员教育管理的思考
进一步加强对流动党员教育管理的思考如何加强流动党员的管理，不断提高党员队伍素质，保持先进性，增强党组织的凝聚力、战斗力成为我们基层党组织必须认真研究的课题。
在流动党员管理工作中，沧浪区吴门桥街道党工委紧密结合非公有制经济组织党建工作的开展，根据流动党员的特点，围绕抓基础、创特色、上水平的总体思路，积极探索抓好街道流动党员教育管理工作的有效途径，取得一定的成效，但面对新形势、新问题，流动党员教育管理工作仍然存在不少的问题亟待研究解决。
一、流动党员基本现状目前，吴门桥街道有党工委个、党委个、党总支部个、党支部个（其中非公企业党支部个），共有党员名，流动党员有名，其中跨省流动的人，不掌握去向的人。
随着经济的快速发展，劳动力在产业间转移和地区间流动日趋频繁，流动党员人数呈上升趋势。
吴门桥街道流动党员有三个特点：一是构成相对复杂，有企业下岗职工、有复退军人，也有大中专毕业生、退休人员等。
二是除退休党员外，其它流动党员思想大多比较活跃，有一定的文化素质，有创业精神。
三是流动时间、方向不确定，流动党员什么时候外出，到哪里，外出时间多长，什么时候回来难以确定。
二、流动党员管理主要做法针对流动党员的特点，吴门桥街道在加强对流动党员教育管理的实践过程中，不断摸索创新，采取有效措施实施管理，取得了一定的成效，主要做法是：1、建立健全党的基层组织，扩大党的工作覆盖面在巩固党政机关、事业单位及公有经济组织党建工作的基础上，努力将党建工作向非公组织渗透，力求全覆盖。
据统计, 吴门桥街道目前有党员的非公有制企业约家,符合单独组建党支部条件的家，目前已建非公党支部的个（单独建支个，联合建支个）。
街道在抓好已建非公党支部工作的同时，加大了对符合单独建支条件的企业的工作力度，力求尽快建立党支部。
对不符合单独建支条件的，将党员组织关系挂靠到所在社区党总支，纳入社区党员的统一管理，努力使每个党员都找到组织，接受组织的教育管理。
2、抓好制度建设，规范管理措施一是建立流动党员登记制度。
流动党员管理调研报告对策建议
流动党员管理调研报告对策建议一、主要做法及成效（一）夯实工作基础，坚持动态管理。
流动党员普遍存在党费难收缴、去向难把握、管理难实施、活动难开展、作用难发挥等现象，成为流动党建工作面临的新问题，而流动党员“无家可归”是最根本的难题。
坚持抓基础性工作，注重动态排查，流动党员能不能管好，关键是要做到底子清、情况明，自下而上实行流动党员月排查、月上报制度，对流动党员进行动态跟踪管理。
基层党组织要采取进门店、进楼宇等多种形式，对流动党员进行拉网式排摸，全面掌握流动党员的基本情况、流动原因、流动时间、参加组织生活等情况。
注重建立管理台账。
对流动党员的职业、学历、就业状况、居住地、联系方式等情况进行详细登记造册，建立信息档案，健全了管理台账，切实做到党员流出一个，掌握一个，流入一个，管理一个。
（二）强化组织领导，确保工作部署落到实处。
把加强和改进流动党员教育管理工作，作为巩固和扩大先进性教育活动成果，贯彻落实中央保持共产党员先进性四个长效机制文件精神的一项重要任务，切实加强组织领导，认真进行安排部署。
注重加强对流动党员建立信息档案、参加教育活动等工作进行了督促检查，指导基层党组织把流动党员教育管理工作各项任务落到实处。
结合流动党员教育管理的实际，初步建立了流动党员管理等制度，使流动党员教育管理工作走上制度化、规范化的轨道。
（三）强化咨询服务，搭建服务平台。
一是热情宣教服务。
加大流动党组织阵地设施建设力度，各党支部建起了党员活动室、图书阅览室等，健全了支部管理制度，定期组织流动党员开展培训活动，提高了流动党员的思想政治水平和就业创业技能。
二是主动帮扶维权。
在流动党员合法权益受到侵害时，配合党组织与流动党员所在地有关部门沟通联系，在劳动纠纷调解、法律援助、工伤保险、社会保障等方面给予帮助，切实维护流动党员合法权益。
三是真情关爱解忧。
为使流动党员能安心在外就业创业，我们在生产、生活、子女教育方面给予他们更多关心。
如及时为外出流动党员办理各种业务，“七一”、春节期间，开展走访慰问流动党员家属等活动，使流动党员和他们的家人时刻感受到党组织的温暖。
中共中央办公厅关于加强和改进流动党员管理工作的意见
中共中央办公厅关于加强和改进流动党员管理工作的意见文章属性•【制定机关】中共中央办公厅•【公布日期】2006.06.28•【文号】•【施行日期】2006.06.28•【效力等级】党内规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文中共中央办公厅关于加强和改进流动党员管理工作的意见（2006年6月28日）随着我国改革开放的不断深入和社会主义市场经济体制的不断完善，各类人员在产业之间转移和地区之间流动日益频繁，其中有不少是共产党员。
加强和改进流动党员管理，是新形势下保持共产党员先进性、提高党的执政能力的一项重要任务。
为进一步做好这项工作，根据《中国共产党章程》和党内有关规定，提出如下意见。
一、总体要求和主要原则流动党员是指由于就业或居住地变化等原因，在较长时间内无法正常参加正式组织关系所在党组织活动的党员。
（一）加强和改进流动党员管理工作的总体要求：要坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，贯彻党要管党、从严治党的方针，从有利于党组织管理、有利于流动党员发挥作用出发，创新管理方式，落实管理责任，努力使流动党员都能接受党组织的教育和管理，始终保持先进性。
（二）加强和改进流动党员管理工作的主要原则：1．坚持以流入地党组织为主、流出地和流入地党组织共同管理。
构建流出地与流入地党组织密切配合、有机衔接的流动党员管理机制。
2．坚持区别情况、动态管理。
根据流动党员的分布状况、职业特点和居住地点等情况，采取单位管理、行业管理和社区管理等多种方式，努力做到党员流动到哪里，党组织的管理就覆盖到哪里。
3．坚持教育、管理与服务相结合。
强化服务意识，寓教育、管理于服务之中，增强流动党员的党性观念、组织观念和光荣感、归属感与责任感。
二、党组织在流动党员管理工作中的主要责任和对流动党员的基本要求（一）流出地党组织的主要责任流出地党组织要了解掌握外出流动党员情况，加强与流入地党组织的联系，配合流入地党组织共同做好流动党员外出期间的教育管理工作。
加强流动党员管理工作之我见-2019年精选文档
加强流动党员管理工作之我见流动党员是党员队伍中的一个特殊群体，对流动党员管理做到流而不散，散而不乱，“风筝高飞线不断”，这是新形势下党要管党、从严治党的客观要求，是加强基层组织建设和党员队伍建设、保持党的先进性的紧迫任务，同时对改变城乡二元经济结构、统一城乡劳动力市场、促进各种要素在全国范围内自由流动和竞争，也是有重要意义的。
笔者认为，要做好流动党员管理工作，必须从以下几个方面着手。
一、统一思想，健全机制，构建齐抓共管的格局按照中组部规定，流动党员持《流动党员活动证》参加流入地党组织的组织生活，当地党组织不得拒绝接收。
因此，各级党组织要站在巩固党的组织基础和群众基础的高度，提高对流动党员教育管理重要性和紧迫性认识，抛弃对流动党员的各种偏见，自觉地承担起加强和改进流动党员教育管理的职责，构建流出和流入地一体化共管机制，把流动党员教育管理纳入党建工作的重要日程，常抓不懈，抓出实效。
一是建立县内外党组织互相接受流动党员工作制度，党员外出时及时向党组织报告，领取《流动党员活动证》，流动党员凭证参加流入地党支部组织生活并交纳党费，确保每个持证的流动党员无论到哪个地方的党组织参加组织生活都能被顺利接收。
二是建立流动党员双向管理、双向反馈机制。
由流出地党委XX部门与流入地党委XX部门组织流动党员进行对接，由流入地党组织将流动党员编入相应的党支部，进行教育管理。
流出地和流入地党组织要共同履行做好流动党员工作的责任。
流入地党组织要积极为流动党员党支部开展活动提供场所、经费、教材等方面的支持与帮助，及时向流动党员提供就业、择业、创业等资讯，为流动党员子女就学提供便捷服务。
三是建立流出地和流入地县级以上XX部门互通信息制度。
运用计算机互联网、信息系统等先进技术，畅通县级以上党委XX部门之间的互动沟通渠道，并对接受信息实行监督管理，及时解决流动党员教育管理工作中出现的问题，形成齐抓共管流动党员工作的合力。
二、积极探索创新，改进方式方法，切实加强对流动的教育管理一是有针对性地加强对流动党员的教育。
中共中央办公厅印发《关于进一步加强和改进流动党员管理工作的意见》
中共中央办公厅印发《关于进一步加强和改进流动党
员管理工作的意见》
文章属性
•【公布机关】中共中央办公厅
•【公布日期】2024.11.11
•【分类】法规、规章解读
正文
中共中央办公厅印发《关于进一步加强和改进流动党员管理
工作的意见》
近日，中共中央办公厅印发《关于进一步加强和改进流动党员管理工作的意见》（以下简称《意见》），对做好新时代流动党员管理工作作出部署。
《意见》以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党章和有关党内法规为依据，全面贯彻党中央关于流动党员管理工作的重要部署，坚持问题导向与目标导向相统一，坚持系统观念、求真务实、改革创新，把精准有效、关爱服务体现到流动党员管理全过程各方面，从及时将流动党员纳入流入地（单位）基层党组织、落实基层党组织管理责任和流动党员责任要求、抓实流动党员日常教育管理、加强流动党员党组织建设、加强组织领导等5个方面，提出进一步加强和改进流动党员管理工作的任务措施和具体要求。
《意见》强调，各级党委特别是县级党委要把加强和改进流动党员管理工作作为党的建设重要任务和经常性工作，纳入基层党建工作责任制，加强领导和指导；各级党委组织部门要加强具体指导，会同党委社会工作部门和公安、人力资源社会保障等部门，定期通报和研究流动党员管理工作，促进流动党员管理信息共享、工作共抓。
关于进一步加强和改进流动党员服务教育管理工作的实施方案
关于进一步加强和改进流动党员服务教育管理工作的实施方案各片区总支、各党支部：为进一步加强和改进流动党员的服务教育管理工作，根据平坝县委组织部印发的《关于进一步加强和改进流动党员服务教育管理工作的实施意见》（平组字〔20xx〕15号）及《xx乡流动党员信息采集和管理服务工作方案》（乡发〔20xx〕16号）要求，结合我乡的实际，特制订本实施方案一、指导思想以邓小平理论和“ __”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大精神，全面贯彻和落实科学发展观，从有利于党组织管理、有利于流动党员发挥作用出发，创新管理方式，落实管理责任，规范流动党员组织关系管理，改进流动党员服务教育管理工作方法和活动方式，以形成党组织与党员联系密切，流动前、流动期间、流动后各环节全面加强，流出地与流入地党组织共同着力，服务、教育和管理有机统一的工作机制，使党组织对流动党员教育管理规范有效，流动党员整体素质明显提高，党员意识明显增强，作用发挥明显好转。
二、主要原则一是坚持双向管理、共同负责。
实行以流入地党组织为主，流出地和流入地党组织双向配合共同管理，构建流出地与流入地党组织密切配合协作、有机衔接的流动党员管理机制。
二是坚持分类指导、动态管理。
随时掌握流动党员的情况，强化跟踪管理，把每一个流动党员都纳入党组织的经常性管理之中，努力做到党员流动到哪里，党组织的管理就覆盖到哪里。
三是坚持以人为本、强化服务。
搭建流动党员发挥作用的平台，寓教育管理于服务之中，在服务中加强教育管理，增强流动党员的党性观念、组织观念和光荣感、归属感、责任感。
三、主要措施（一）集中排查摸底。
在原来掌握情况的基础上，各党支部要对各党支部流动党员情况进行详细、 __的调查摸底，排查清楚流动党员流向单位与地域分布，建立健全流动党员台帐，掌握流动党员具体居住的地址、 __、年龄、职业和工作生活状况、思想状况等，保证流动党员“离村不离党、流动不流失”，并将情况上报乡基层办。
（二）合理设置党组织，不断拓宽流动党员管理渠道。
加强外出流动党员管理服务工作总结
《加强外出流动党员管理服务工作总结》摘要：委组织部把外出流动党员管理服务工作作为基层党建工作创新项目进行推进，着力探索建立健全外出流动党员管理服务工作机制，加强对外出流动党员的关怀服务，充分发挥外出流动党员作用，步加强流动党员管理服务工作，必须适应新的形势任务和流动党员的新特点，不断创新工作理念、思路、办法和措施，不断增强外出流动党员管理服务工作的实效性，同经济成份、不同类型的经济、社会、文化组织中服务凝聚外出流动党员的办法和措施，同时，依托党员服务站，积极为流动党员提供就业、培训和权益保障等方面的服务，切实以服务凝聚人心加强外出流动党员管理服务工作总结根据市委组织部的要求，我们对近几年来我区加强外出流动党员管理服务工作进行了认真总结，并就有关问题进行了讨论研究。
现将工作情况总结如下。
一、外出流动党员的基本情况截止目前，我区共有外出流动党员381名，占党员总数的%其中，跨省流出的党员188名，占外出流动党员总数的%省内跨市流出的党员 103名，占外出流动党员总数 %, 市内跨县流出的党员 90人，占外出流动党员总数 %流出一年以内的党员 303名，占外出流动党员总数 %流出一年以上的党员78名，占外出流动党员总数 %由于我区外出流动党员流向比较分散，目前尚未建立外出流动党员党组织。
二、加强外出流动党员管理服务工作的主要做法我区对外出流动党员管理服务工作十分重视，区委把这项工作纳入党的建设和组织工作大局、纳入党员队伍建设总体部署、纳入各单位党委党建工作责任制统筹考虑、精心谋划。
区委领导坚持利用春节等外出流动党员集中返乡时机，走访慰问外出流动党员，带头发放流动党员《活动证》。
区委组织部把外出流动党员管理服务工作作为基层党建工作创新项目进行推进，着力探索建立健全外出流动党员管理服务工作机制，加强对外出流动党员的关怀服务，充分发挥外出流动党员作用。
主要做法是:1、积极推进“双联双管”，努力探索有机衔接、共同管理的工作机制。
夯实基层党建工作 加强流动党员管理
夯实基层党建工作加强流动党员管理【摘要】随着市场经济的不断发展，外出务工和经商的党员越来越多。
党员在不同行业、地域间的流动性加大，党员成分、生活环境及思想状况趋于复杂化。
如何利用基层组织建设年的契机，加强和改进流动党员的教育管理，使他们能够在流动中有效的接受党组织的教育、管理，充分发挥党员先锋模范作用，已成为新形势下加强党的建设的一项重要工作。
本文主要对目前在流动党员管理中存在的问题进行分析，并提出了对策和建议。
【关键词】基层党建；流动党员管理1.流动党员教育管理的现状1.1流出地管不到一是流动党员外出前基本不向党组织汇报，外出后基本不与党组织联系，长期处于“失踪”状态；二是个别基层党组织对流动党员管理措施不到位，思想上不重视，工作上不落实，有畏难情绪，认为流动党员情况复杂，长期在外，缺乏管好、管活的信心，多采取放任自流的态度；三是部分党组织重班子建设和干部管理，轻党员队伍尤其是流动党员队伍教育管理，甚至没有摸清流动党员的去向。
1.2流入地管不了一是流动党员的打工场所、居住地点不固定，无法与流入地的党组织建立有效联系；二是部分流动党员在不同地域生活工作的时间长短不定，部分党员为了方便，既不开具党员证明信，又不转移组织关系或不持《流动党员活动证》，造成流入地无法实施有效管理。
1.3教育难以进行一是管理教育方法比较简单，培训内容单调枯燥、缺乏有效的针对性和层次性，因而也缺乏对党员的吸引力，教育管理效果不明显。
二是流动党员返家时间、工作时间各不相同，培训时间上无法协调。
三是流动党员文化程度、年龄层次、工作岗位差异较大，导致学习内容的需求差异较大。
1.4作用发挥不大一是流动党员大都因为生计问题而外出经商打工，他们当中相当部分的人员都存在以挣钱为主要目的的心态，导致外出期间对原党组织的工作不了解，对家乡建设不关心，为家乡建设献计献策以及带动作用弱化；二是部分流动党员长期脱离党组织的教育和管理，党性观念淡化，奉献精神退化，甚至为了达到减少组织约束，少缴纳党费的目的，在流入地不表露党员身份，在日常工作和生活中混同于一般群众；三是在经济体制、社会结构、利益格局发生变化的新形势下，党组织和党员所处的环境、担负的任务发生了变化，党员发挥先锋模范作用的方式发生了深刻变化，一些党员找不准自己的位置，不知道在什么方面发挥作用，也不知道如何发挥作用。
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夯实基层党建工作加强流动党员管理【摘要】随着市场经济的不断发展，外出务工和经商的党员越来越多。
党员在不同行业、地域间的流动性加大，党员成分、生活环境及思想状况趋于复杂化。
如何利用基层组织建设年的契机，加强和改进流动党员的教育管理，使他们能够在流动中有效的接受党组织的教育、管理，充分发挥党员先锋模范作用，已成为新形势下加强党的建设的一项重要工作。
本文主要对目前在流动党员管理中存在的问题进行分析，并提出了对策和建议。
【关键词】基层党建；流动党员管理
1.流动党员教育管理的现状
1.1流出地管不到
一是流动党员外出前基本不向党组织汇报，外出后基本不与党组织联系，长期处于“失踪”状态；二是个别基层党组织对流动党员管理措施不到位，思想上不重视，工作上不落实，有畏难情绪，认为流动党员情况复杂，长期在外，缺乏管好、管活的信心，多采取放任自流的态度；三是部分党组织重班子建设和干部管理，轻党员队伍尤其是流动党员队伍教育管理，甚至没有摸清流动党员的去向。
1.2流入地管不了
一是流动党员的打工场所、居住地点不固定，无法与流入地的党组织建立有效联系；二是部分流动党员在不同地域生活工作的时间长短不定，部分党员为了方便，既不开具党员证明信，又不转移
组织关系或不持《流动党员活动证》，造成流入地无法实施有效管理。
1.3教育难以进行
一是管理教育方法比较简单，培训内容单调枯燥、缺乏有效的针对性和层次性，因而也缺乏对党员的吸引力，教育管理效果不明显。
二是流动党员返家时间、工作时间各不相同，培训时间上无法协调。
三是流动党员文化程度、年龄层次、工作岗位差异较大，导致学习内容的需求差异较大。
1.4作用发挥不大
一是流动党员大都因为生计问题而外出经商打工，他们当中相当部分的人员都存在以挣钱为主要目的的心态，导致外出期间对原党组织的工作不了解，对家乡建设不关心，为家乡建设献计献策以及带动作用弱化；二是部分流动党员长期脱离党组织的教育和管理，党性观念淡化，奉献精神退化，甚至为了达到减少组织约束，少缴纳党费的目的，在流入地不表露党员身份，在日常工作和生活中混同于一般群众；三是在经济体制、社会结构、利益格局发生变化的新形势下，党组织和党员所处的环境、担负的任务发生了变化，党员发挥先锋模范作用的方式发生了深刻变化，一些党员找不准自己的位置，不知道在什么方面发挥作用，也不知道如何发挥作用。
2.加强流动党员教育管理的思考和建议
流动党员教育管理是整个党员队伍建设中的有机部分，它目前存在的问题已经严重地影响了党的组织建设，切实提高流动党员教
育管理工作的水平已经成为当前各级党组织面临的一个迫切的任务。
如何切实抓好流动党员的教育管理，笔者认为应该从以下几点入手：
2.1走出认识误区
大量党员流动是社会主义市场经济发展的必然趋势。
党员外出经风雨、见世面，促进了解放思想，更新观念，学到了先进技术和经营管理经验，这是党组织的宝贵财富。
管好用好流动党员，既有利于培养和充实后备干部队伍，又有利于增强党组织驾驭市场经济的能力。
基层党组织应该摒弃对流动党员的偏见，从党要管党、从严治党的战略高度，进一步增强对加强流动党员教育管理的紧迫感和责任感，消除对流动党员教育管理无所谓的错误认识，克服对流动党员教育管理无办法的畏难情绪。
把流动党员教育管理作为基层组织建设年的一项极其重要的工作来抓，逐步解决好对流动党员疏于教育管理的问题。
2.2转变管理思路
一是要严格组织纪律，要求所有党员在外出前必须到所在党支部登记，返家后必须到所在党支部报道，否则将严格按照党员管理的相关规定进行考核，对不符合条件，不履行义务的要给予相应的组织处理，甚至除名。
二是是掌握党员动态。
基层党组织应该对本支部的流动党员建立专门的档案，做到“六个掌握”，即掌握党员基本情况，掌握外出时间，掌握所从事的职业，掌握流入地址，掌握联系办法，掌握党费缴纳。
三是确定“一对一”的联系。
指定一
名党性强、责任心强的在家党员与流动党员结成联系对子，定期了解情况。
支部委员每人包干几名流动党员的联系人，从而形成支部—支委—联系人—流动党员的有效管理链。
四是加强异地组织生活的核查。
对于外出的流动党员，除了一律发给《流动党员活动证》外，还应该发给可多次使用的、用于参加组织生活的介绍信以及一张《流动党员组织生活登记表》，要求流动党员每一季度主动联系所在地的任何一党组织，参加至少一次的组织生活，并由该党组织在登记表上填写表现情况和盖章。
由流动党员在年末返乡时带回或寄回所在支部，作为考核的基本要素。
2.3做好服务管理
由于流动党员长年在外经商务工，本人及其家庭难免会遇到各种困难，基层党组织要从关心流动党员出发，从政治上、思想上、工作上、生活上关心和帮助流动党员，使他们感受到党组织的温暖，为外出流动党员解决后顾之忧服务，从而增强党的凝聚力和向心力。
党组织要定期到外出流动党员家中进行走访，了解掌握流动党员的家庭状况，对流动党员的家庭进行慰问和帮扶，帮助其解决生产、生活中的实际困难，特别是要指定一名支部委员把留守在家的孩子、老人等家庭成员照顾好，使流动党员在外无后顾之忧；以党总支为基础，制作流动党员通讯录，利用春节流动党员返乡的高峰期，将通讯录发放到流动党员手上，利于流动党员在外相互沟通，加强联系。
2.4改变教育方式
一是充分利用现代信息技术，由地方党组织开办党建网站，构建流动党员的网上学习家园，搭建流动党员教育培训平台，解决流动党员“活动无场地、时间无保证”等实际困难。
二是充分利用手机这一现代化通讯工具，将近期组织生活和学习的相关情况，简明扼要的编写成短信发送给流动党员，对于年纪偏大的党员，则由指定的联系人通过电话传达，保证流动党员在外期间也能及时知晓家乡情况、相关政策。
三是把握好年末流动党员集中返乡的契机，组织全体党员进行集中学习，过组织生活，搞联谊交流，同时也可完成相关的民主评议和考核工作。
2.5发挥示范作用
以搭建流动党员发挥作用的舞台为切入点，调动流动党员发挥先锋模范作用的积极性和主动性。
一是要以“创先争优”活动为中心，充分发挥流动党员能力强、信息灵通的优势，引导流动党员在帮带群众，为群众提供就业信息、销售信息、致富信息等方面作出承诺事项；二是利用流动党员返乡期间，广泛征求流动党员对当地经济、社会发展的意见和建议，组织流动党员为家乡发展收集信息；三是动员外出务工经商取得成功的流动党员回乡兴办企业，既可推动当地经济的发展，解决当地的就业，又能带领本地群众增收致富，充分发挥党员的先锋示范作用；四是要进一步加大党内宣传表彰的力度，对为党的工作做出贡献，以及在本职岗位上做出贡献的流动党员进行表彰奖励；五是从优秀的返乡流动党员中培养选拔村干部，以改善现有村干部队伍的结构，提高村级班子领导经济、服务
群众的工作能力，增强基层党组织的战斗力。
2012年是中央确定的基层组织建设年，这是加强基层党组织建设的重要机遇，加强流动党员的教育管理，对如何使党员不论流动到何处都不脱离组织，并在本职岗位上更好的发挥先锋模范作用，对全面落实党的十七大和十七届四中全会提出的基层党建工作的各项任务，以及迎接党的十八大胜利召开有着十分重要的意义。
【参考文献】
［１］戴长征．如何构建流动党员动态管理机制[j]．新视野，2008（05）．
［２］周家琼．新形势下加强流动党员管理的对策思考[j]．法制与社会，2009（06）．。