三晋先锋实施方案
争创先锋活动实施方案
争创先锋活动实施方案一、活动背景。
随着社会的不断发展，竞争日益激烈，企业需要不断创新，提高自身的竞争力。
为了激励员工积极进取，提高工作效率，公司决定开展“争创先锋”活动，旨在树立先进典范，推动企业发展。
二、活动目的。
通过“争创先锋”活动，旨在激发员工的工作热情，提高团队凝聚力，促进员工之间的学习和交流，树立先进榜样，推动企业持续发展。
三、活动内容。
1. 建立评选标准，制定评选标准，明确评选范围和要求，确保评选过程公平公正。
2. 候选人推荐，公司全员参与，通过内部推荐、自荐等方式，推荐候选人。
3. 候选人初选，由公司领导和相关部门负责人对候选人进行初步筛选，确定入围名单。
4. 候选人展示，入围候选人进行自我展示，包括工作业绩、创新成果等方面的展示。
5. 候选人评选，全员投票评选出“争创先锋”候选人。
6. 颁奖表彰，对评选出的“争创先锋”进行公开表彰，并给予相应奖励。
四、活动时间安排。
1. 活动筹备阶段，确定活动方案、制定评选标准，确定评选范围和要求，预计耗时1周。
2. 候选人推荐阶段，全员参与候选人推荐，预计耗时2周。
3. 候选人初选阶段，由公司领导和相关部门负责人进行初步筛选，确定入围名单，预计耗时1周。
4. 候选人展示阶段，入围候选人进行自我展示，预计耗时1周。
5. 候选人评选阶段，全员投票评选出“争创先锋”候选人，预计耗时1周。
6. 颁奖表彰阶段，对评选出的“争创先锋”进行公开表彰，并给予相应奖励，预计耗时1周。
五、活动保障。
1. 资金保障，公司拨备一定资金用于活动奖励。
2. 人力保障，相关部门配合，确保活动顺利进行。
3. 宣传保障，通过公司内部媒体、公告栏等宣传活动信息，提高员工参与度。
六、活动效果评估。
1. 通过活动后的员工积极性、工作效率等方面的表现来评估活动效果。
2. 收集员工意见和建议，对活动进行总结和改进。
七、活动总结。
1. 对活动进行总结，总结活动的成功经验和不足之处。
2. 提出下一步活动改进的建议。
党员先锋岗活动方案(共5篇)
篇一：关于创建“党员先锋岗”活动实施方案关于创建“党员先锋岗”活动实施方案为充分发挥共产党员在创先争优活动的主体作用，强化效能建设，切实增强全体党员的宗旨意识、服务意识、责任意识和效率意识，党群部研究决定在全体党员队伍中开展争创“党员先锋岗”活动。
通过建立“党员先锋岗”，激励党员人人争先创优，个个奋发向上，为公司实现跨越式发展做出贡献，特制定以下实施方案：一、指导思想认真学习和全面贯彻党的“十七大”会议和即将召开的“十八大”会议精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。
以“创先争优”为抓手,充分发挥党支部的战斗堡垒作用，充分发挥广大党员的先锋模范作用，进一步解放思想、振奋精神，转变观念，开拓创新，为不断提高企业生产质量，全面推进企业的内涵发展，增强软实力建设做贡献。
二、工作目标通过开展“党员先锋岗”活动，营造良好的工作范围，增强党支部的凝聚力和战斗力，提高党支部在群众心目中的威信，构建文明和谐企业。
三、基本原则在“党员先锋岗计划”实施中，要着重把握好党员人人参与、突出实践特色、加强分类指导、注重活动实效的四个基本原则。
1.党员人人参与。
在“党员先锋岗”实施中，广大共产党员要以锐意进取的姿态积极参与学习实践活动的每一个环节，变“要我参加”为“我要参加”，变“被动干”为“主动干”，努力在学习实践活动和推进企业发展的各项活动中争做“四个表率”，即勤于学习的表率、改革创新的表率、求真务实的表率、联系群众的表率。
2.突出实践特色。
“党员先锋岗”是创先争优活动的重要平台，也是党员坚持用党章标准要求自己，提高自身素质，以实际行动发挥先锋模范作用的实践平台。
在实践中，要根据党员的岗位特点，不断创新实践载体，用形式多样的实践载体来支撑实践平台，丰富活动内容，从而突出实践特色。
3.加强分类指导。
在“党员先锋岗”的实施中，要结合党员岗位的不同特点，分别提出不同要求。
以争创“服务先锋”“敬业先锋”为重点。
关于开展“三晋先锋在行动”主题实践活动的实施方案-党的建设-中阳县国土资源局
中阳县国土资源局 晋ICP备11003331号
（三）支部评选。党支部结合党员实际，确定争创岗位，在其范围内评选“党员先锋岗”、“党员示范岗”、“党员责任岗”、“党员奉献岗”，亮牌示范。同时，结合争创岗位的工作性质、工作特点和岗位职责，对岗位党员提出争创要求，明确争创职责。
（四）接受监督。党员要根据确定的争创岗位，积极行动起来，模范履行岗位职责，及时兑现承诺，言必信、行必果，自觉接受全体职工和服务监管对象的监督，以优异的成绩和优良的工作作风争做“三晋先锋”。（五）评选表彰。按照党员申报、党员互评、支部审核的方法对争创岗位进行考核评选。
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5、遵章守纪、廉洁自律，服务意识强烈。
（二）党员示范岗标准：
1、严于律己，遵章守纪，有较高的品行修养。
2、胸怀全局，克己奉公，有较强的奉献精神。
关于开展“三晋先锋在行动”主题实践活动的实施方案
发布时间：2011-9-8 9:06:19 浏览次数：373次 来源：本站原创 作者：佚名 【字体：大 中 小】
中国土资发[2011]105号 中阳县国土资源局关于开展“三晋先锋在行动”主题实践活动的实施方案
二、活动对象 全局共产党员（包括预备党员），重点是窗口单位。
三、活动内容广泛开展“亮标准、亮身份、亮承诺，比技能、比作风、比业绩，群众评议、党员互评、领导点评”的“三亮三比三评”活动，大力推行党员公开承诺、亮牌示范、挂牌上岗、岗位竞赛和志愿服务等多种形式的活动，争创群众“满意窗口”、“满意国土所”、“满意国土执法人员”，在本职工作中创先争优，争做“三晋先锋”。
三晋先锋文化活动内容
三晋先锋文化活动内容党的十八大报告指出，中国特色社会主义进入新时代，中华民族伟大复兴正处在关键时期，需要大力弘扬中华优秀传统文化、社会主义先进文化。
开展“三晋先锋文化活动”是贯彻落实党的十八大精神、践行社会主义核心价值观和弘扬中华民族优秀传统文化、传承红色基因的具体行动。
它对深入贯彻党的十八大精神具有重要意义。
山西省委宣传部指导此次活动启动仪式。
一、山西红色文化1、纪念革命老区和红色旅游资源，打造红色文化旅游精品。
2、培育红色经典，开展红色文化教育活动。
3、加强革命传统教育，开展爱国主义教育。
4、培育和践行社会主义核心价值观，传承红色文化精神。
5、推进社会主义核心价值观入教材，培养良好行为习惯。
6、传承优秀传统文化，建设爱国主义教育基地，打造新的旅游热点。
二、山西省“五大工程”（一）红色文化传承工程：组织开展“红色文化进万家”活动，广泛开展《三晋百姓故事》等传统文化读本的出版发行，推出一批山西省有影响的“红色文化品牌”。
（二）历史文化保护传承工程：结合省委提出的传承弘扬传统文化三年行动计划，充分发挥山西省的历史文化资源优势，开展一批山西境内的长城、古镇遗址保护规划设计；深入挖掘山西境内的晋商、晋南民间信仰等遗产，建设一批山西省境内的革命文化历史博物馆、纪念馆，开展一批山西省境内的红色革命传统教育基地建设。
（三）红色旅游推广工程：大力开展“讲红色故事·赏红色风情”活动及红色旅游进景区进乡村等活动。
到2015年底累计完成红色旅游精品线路6条以上；打造5个以上国家级红色旅游经典景区。
（四）传统文化研究推广工程：积极挖掘山西特色文化资源，开展山西省传统文化研究交流活动；组织开展一批山西省非物质文化遗产代表性项目保护名录（项目）申报工作；组织举办一批山西省境内的优秀传统文化学术研讨会及学术论坛、沙龙等讲座。
三、山西优秀传统文化经典剧目创作工程活动内容：以弘扬中华优秀传统文化为主题，围绕山西历史悠久、民族独特、人文荟萃的“山西八大美名”，创作一批反映社会主义核心价值观和中华民族优秀传统文化的经典剧目。
三晋先锋管理制度范文
三晋先锋管理制度范文三晋先锋是一家以新能源汽车制造和销售为主的企业，管理制度的完善对企业的发展至关重要。
本文将从企业文化、组织架构、工作流程、人力资源管理和绩效考核等方面，探讨三晋先锋的管理制度范文。
一、企业文化三晋先锋秉承“绿色、创新、共赢”的企业理念，致力于为社会提供高品质的新能源汽车产品和服务。
企业文化是塑造企业形象、凝聚员工向心力的重要元素。
因此，三晋先锋制定了以下企业文化管理制度。
1. 共同追求：三晋先锋倡导团队合作和共同发展的精神，鼓励员工在工作中相互协作、互相支持。
2. 持续创新：三晋先锋鼓励员工勇于创新、敢于尝试，提供良好的创新环境和政策支持。
3. 客户至上：三晋先锋始终秉承“客户第一”的原则，为客户提供满意的产品和服务。
4. 诚信经营：三晋先锋要求员工以诚信为本，遵守企业的各项规章制度，严禁贪腐和舞弊行为。
二、组织架构组织架构是企业内部的管理体系，它决定了企业内部权责关系的分配和沟通方式。
三晋先锋设立了以下组织架构。
1. 高层管理团队：由董事长、总经理和各职能部门负责人组成，负责企业的整体规划和决策。
2. 职能部门：包括研发部、生产部、市场部等，各部门负责人负责部门的日常运作和绩效考核。
3. 前线团队：包括生产线工人、销售人员等，负责具体的生产和销售任务。
三、工作流程良好的工作流程可以提高工作效率和质量，确保产品的高品质和客户满意度。
三晋先锋制定了以下工作流程。
1. 研发流程：包括需求分析、产品设计、实验测试等环节，以确保产品的技术先进性和可靠性。
2. 生产流程：包括物料采购、生产计划、生产执行等环节，以确保生产的高效率和产品的一致性。
3. 销售流程：包括市场调研、销售计划、客户关系管理等环节，以确保销售的高效率和客户满意度。
四、人力资源管理人力资源是企业发展的核心资源，三晋先锋重视员工的培养和发展，制定了以下人力资源管理制度。
1. 招聘与录用：三晋先锋通过正规招聘渠道吸引合适的人才，并按照岗位要求进行面试和录用。
创建先锋岗位实施方案
创建先锋岗位实施方案一、背景与目标为了推动先锋岗位的创建与发展，我们制定了以下实施方案。
通过创建先锋岗位，旨在加强组织内部的创新能力、提升员工的主动性和执行力，并促进组织快速适应市场变化的能力。
二、方案概述1. 先锋岗位的确定：（1）明确组织的战略目标和重点发展领域，确定先锋岗位所关注的重点方向；（2）对现有岗位进行整体评估，找出具备创新潜力和适应能力的关键岗位，作为先锋岗位的候选；（3）结合组织内部员工的兴趣和能力，进一步筛选出适合担任先锋岗位的员工。
2. 先锋岗位的职责与权限：（1）明确先锋岗位的职责范围，主要从事与创新、技术研发、市场拓展等相关的工作，并承担一定的项目管理和推动任务；（2）授予先锋岗位一定的决策权限和资源支持，以保证其能够有效地进行创新工作。
3. 先锋岗位的组织管理：（1）设立先锋岗位的核心团队或小组，由先锋岗位的员工组成，以加强协同合作和创新能力；（2）建立与先锋岗位相关的绩效评估机制，注重对创新成果、贡献和学习能力的评估；（3）为先锋岗位员工提供必要的培训和发展机会，以提高其专业能力和适应能力。
4. 先锋岗位的推广与应用：（1）不断宣传先锋岗位的意义和价值，激发全员的创新意识和积极性；（2）通过先锋岗位的工作成果和经验总结，向其他岗位推广和借鉴先进的工作方式和方法；（3）建立与其他岗位的协作机制，促进先锋岗位与其他岗位的联动合作，发挥整体优势。
三、时间计划从制定实施方案到开始招募和培养先锋岗位人员，预计需要2个月的时间。
根据实际情况，具体的时间计划会做相应的调整。
四、资源投入为了顺利实施先锋岗位计划，需要投入一定的人力、物力和财力资源。
具体资源投入和分配将根据实际情况和先锋岗位需求进行衡量和调整。
五、风险与挑战实施先锋岗位计划可能面临以下风险和挑战：（1）员工对先锋岗位的认知不足，导致招募和培养难度增加；（2）先锋岗位的职责和权限不明确，造成工作范围和工作目标不明确；（3）组织内部对创新和变革的抵制心态，阻碍先锋岗位的正常发展；为了应对这些风险和挑战，我们将加强与员工的沟通和培训，同时与各相关部门进行有效的协作和合作，以保证先锋岗位计划的顺利实施。
先锋队实施方案
先锋队实施方案一、背景分析。
随着时代的发展，社会变革日新月异，各行各业都在不断迎来新的挑战和机遇。
作为先锋队的我们，必须紧跟时代步伐，不断创新，勇于担当，为实现组织的发展和壮大贡献力量。
二、目标设定。
1. 提高团队凝聚力和战斗力，确保团队能够紧密协作，有效执行各项任务。
2. 加强学习和培训，提升团队整体素质和能力水平。
3. 不断创新，积极开拓市场，实现业绩的稳步增长。
三、实施方案。
1. 加强组织建设。
建立健全的组织架构，明确各岗位职责和工作流程，提高工作效率。
加强内部沟通和协作，形成良好的工作氛围。
2. 强化学习培训。
定期组织各类培训活动，包括业务知识、管理技能、团队合作等方面的培训，提升团队整体素质和能力水平。
3. 激励机制。
建立激励机制，对团队成员的出色表现给予及时的奖励和肯定，激发他们的工作热情和积极性。
4. 创新思维。
鼓励团队成员提出创新性的想法和建议，积极开展项目研发和技术创新，不断提高团队的竞争力和创造力。
5. 市场拓展。
加大市场营销力度，开拓新的业务领域，寻求新的合作伙伴，不断扩大业务范围，实现业绩的稳步增长。
四、实施步骤。
1. 制定详细的实施计划和时间表，确保各项工作有序进行。
2. 充分调动团队成员的积极性，营造良好的工作氛围，确保各项工作的顺利实施。
3. 加强对实施过程的监督和检查，及时发现和解决问题，确保实施效果的达到预期目标。
五、风险控制。
1. 对可能出现的风险进行充分的评估和预案制定，确保在实施过程中能够及时应对各种突发情况。
2. 加强团队成员的风险意识和应变能力，提高团队应对风险的能力。
六、效果评估。
1. 设立科学的考核评估体系，对实施效果进行定期评估和总结，及时发现问题并加以改进。
2. 根据评估结果，及时调整和优化实施方案，确保实施效果的最大化。
七、总结。
通过实施先锋队实施方案，我们将不断提升团队整体素质和能力水平，加强团队凝聚力和战斗力，实现业绩的稳步增长，为组织的发展和壮大贡献力量。
三晋先锋学习计划
三晋先锋学习计划导言：三晋先锋学习计划是根据当前时代发展的需求和学生实际情况而制定的一项学习计划。
该计划旨在通过全面、系统、科学的学习方式，帮助学生在知识和技能层面实现更好的发展，并具有坚实的学科基础和良好的学习习惯。
同时，该计划还将培养学生的创新能力和综合素质，使他们成为具有国际视野和竞争力的未来领袖人才。
一、学习内容1.基础知识学习三晋先锋学习计划将从基础知识出发，积极推进学科学习。
在语文、数学、外语、科学等学科中，在学生自主学习的基础上，增加每周一次的学科强化辅导，帮助学生解决学习中遇到的难题和困惑。
同时，学生也将有更多的机会参与一些学科竞赛活动，增强他们的学科应用能力和创新能力。
2.课外拓展三晋先锋学习计划还将积极组织学生进行一些课外拓展活动，如参观博物馆、科技馆等地方，参加一些艺术、体育、科技方面的比赛等。
通过这些活动，学生将更加全面地了解社会，培养他们的创新能力和实践能力。
3.心理素质培养学习过程中，我们也要注重培养学生的心理素质，帮助他们建立自信心，发展积极进取的心态，树立正确的学习观念，提高抗压能力。
学校将有专门的心理健康教师和心理辅导员对学生进行关怀和指导，确保学生的身心健康。
二、学习时间三晋先锋学习计划规定学生的学习时间，将学习时间分为上午和下午两个时间段。
每天上午8:00-12:00进行基础知识学习，下午14:00-17:00进行课外拓展和心理素质培养。
学生在规定的学习时间内将充分利用时间进行学习和拓展活动，提高学习效率。
三、学习方法1.自主学习学校将鼓励学生自主学习，鼓励他们在自由的学习环境下，进行独立学习和探究式学习。
学校将提供相应的学习资源和设备，鼓励学生利用多种学习方式和工具，开展独立学习。
2.合作学习三晋先锋学习计划还将推进学生之间的合作学习。
在学习过程中，学生将分成小组，相互配合，共同解决问题，提高学习效果。
学校将组织一些小组学习的活动，鼓励学生之间相互讨论和学习。
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原平市妇幼保健站开展
“三晋先锋在行动”主题实践活动实施方案
各科室：
在我国建党90周年之际，为了进一步形成党内先行带动全站职工共同创先争优的实际行动，结合“三好一满意”和“三比一树”活动，深入推进窗口科室和示范岗位的服务理念，优化就诊环境，彰显创先争优成果，努力打造群众满意、百姓放心医院。
根据原平市委《关于在全市窗口单位和服务行业共产党员中开展“三晋先锋在行动”主题实践活动的通知》，结合我站工作实际，特制定本实施方案。
一．目标要求
紧紧围绕我市“万众一心、扎实苦干，扭住跨越发展，挺进全国百强”的工作总要求，不断加强业务理论学习，提高诊疗技术水平，优化就医环境，强化服务意识，提高服务质量，尤其是窗口服务单位要充分发挥模范带头作用，以党员先行，带动全站职工共同进步。
同时结合各科实际，对患者反映的突出问题和自身存在的薄弱环节进行综合治理，扎实推进作风建设。
二．范围对象
这次“三晋先锋在行动”主题实践活动，在全站的共产党员中开展，尤其是窗口科室。
三．活动内容
全站共产党员要深化“创先争优我承诺，转型跨越促发展”活动，创新载体，结合实际，通过以“五岗四亮三争”为主要内容的“三晋先锋在行动”主题实践活动，切实提高服务效能，把窗口单位建成创先争优活动的示范点，成为优化发展环境的示范
窗口，服务人民群众的便民窗口。
“五岗”：包括“表率岗”、“先锋岗”、“示范岗”、“责任岗”、“奉献岗”，具体为：
表率岗：努力践行忻州市委书记董洪运同志提出的“心清、身正、行廉、任贤、善谋、勤勉、敏事、惩恶、有容、忠诚”二十字要求，做好“五个表率”，以及市委书记薛根生同志提出的“五四三”工作要求，不断提高履职能力，以新的精神风貌努力开创新的工作格局。
先锋岗：按照优秀共产党员“五带头”要求，充分发挥共产党员先锋模范作用，得到组织和群众的一致肯定。
示范岗：结合工作特点和医学规范要求，增强服务意识，提升效率水平，在同行业同部门工作中取得优异成绩。
责任岗：对照岗位职责和创先争优公开承诺内容，积极履行职责，兑现承诺，圆满完成各项工作任务。
奉献岗：忠于职守，爱岗敬业，长期坚持在工作一线，在平凡的工作中作出不平凡的贡献和业绩。
“四亮”：一是主动亮出身份：通过佩戴党徽、工作牌、服务卡、设立党员公示栏等形式，引导广大党员公开身份，强化自我约束，增强荣誉感。
二是主动亮出形象：通过设立显示屏、展板、席卡、台签，发放便民手册、卡片等形式，亮出本单位岗位职责、工作流程和行业服务用语。
三是主动亮出承诺：要结合实际、对工作职责、履职承诺、工作时限等情况开展公开承诺、亮诺。
四是主动亮出成效：对党员的践诺情况，要定期作出评价并进行公示，自觉接受人民群众监督。
“三争”：争创岗位行业一流，争当为人民服务先锋，争做转型跨越标兵。
四、方法步骤
“三晋先锋在行动”主题实践活动在全站共产党员中开展，主要方法步骤是：
自觉确定岗位。
各科室要结合实际情况，根据自身职位、技能、特长等实际情况，认真查找自身存在的问题和不足。
积极履行职责。
要结合本科室实际，重点围绕树立服务意识、提高服务能力、创新服务方法、提升服务效能作出公开承诺，承诺事项既要体现先进性，又要体现操作性，努力把创先争优的要求转化为改进服务的具体行动。
承诺事项要通过多种形式向群众公开，接受群众监督。
党员根据所确定的岗位，切实行动起来，模范履行岗位职责，及时兑现对群众作出的承诺。
科学考核评议。
要把活动展开情况纳入今年各级党组织党建工作责任制督查和年终党建工作考核的重要内容。
要普遍建立党员履行岗位职责考核登记台账，对照岗位职责和党员所作的承诺，定期进行考核评议，及时帮助解决工作中存在的问题和遇到的困难。
到年底通过民主评议，对党员履行职责情况进行考核评议。
严格奖惩促进，切实加强对考核评议结果的运用，积极发掘、培育窗口单位、党员示范岗和优质护理示范岗的先进典型，表现突出的党支部和党员，大力表彰奖励模范履行岗位职责、创造优秀业绩的共产党员，进一步弘扬正气；加强对暂时落后党员的帮助教育，充分发挥正面典型的激励和反面典型的警示作用，形成比学赶超的良好局面。
五．组织领导
全站各科室要以这一活动为契机，广泛开展活动，落实惠民政策，多办利民实事，解决突出问题，让广大患者切实感受到创先争优活动的新变化，真正把活动打造成群众满意工程。
创先争优活动领导小组要切实加强领导，精心组织实施。
站
支部具体负责全站活动的组织实施，发动广大职工立足岗位创先争优。
要以患者满意为根本标准，突出解决患者反映强烈的实际问题，自觉接受群众监督和评议，不断激发群众参与的热情。
同时，在每月15日、30日各科室分别上报每半月开展主题实践活动取得的成效及典型做法、经验。
通过现场检查，明查暗访，群众评议等方法，加强对窗口科室和示范岗开展创先争优的督促检查，确保活动取得实效。
充分发挥新闻媒体的作用，及时总结活动中的有效做法和先进事迹，及时宣传报道先进典型和先进经验，并利用报告会、座谈会等多种形式，生动、深入宣传典型事迹和精神，引导广大党员以先进典型为榜样，争做“原平先锋”、“三晋先锋”，努力在全站形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气，推动创先争优活动广泛深入开展。
二○一一年七月二十五日。