习惯性违章是石油石化企业安全生产最大症结
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习惯性违章是安全生产的大敌习惯性违章是安全生产的大敌，是事故的源头。
杜绝习惯性违章是一个长期的工作，是一个烦琐的工作，是一个以人为本的工作。
在本年度各项工作中，我班始终把反习惯性违章作为安全管理工作的重点，坚持“安全第一，预防为主”的方针，大力倡导“以零违章，零缺陷，确保零事故”的安全生产管理理念，牢固竖立“违章不除，事故难绝”的宗旨。
本年度中未发生任何违章现象发生。
现将本年度反习惯性违章工作总结如下：一、建立“反违章”的班组领导核心：首先，我班组织成立了以班长为组长、安全员为副组长的安全网络小组，带领本班成员全面开展无违章活动。
确保了全年无违章的目标，加强了大家思想上对安全的认识，在每周的安全例会上，班长组织全班员工认真学习上级下发的安全文件、事故快报、安全简报等内容，学习之后要求每人结合自身情况谈体会、说感想，通过人人发言使大家能够掌握安全例会的主要内容，也能够结合自己身上存在的一些问题，加深大家对“安全第一、预防为主”的认识，使大家都清楚地认识到可能发生事故的危害性，并对每期的《安全通报》中典型的事故案例或发生在身边的违章行为，进行分析、总结，并结合工作实际，开展讨论，查找不安全因素。
通过对班组成员进行经常性教育，使全班人员认识到，安全意识是在经过多年的实践和许多惨重的安全教训中逐步积累形成的，安全无小事情，并能真正从小处着手，杜绝事故隐患。
二、深刻理解“反违章”活动的重要性和紧迫性，做到组织实施到位。
我班在深入领会国家电网公司刘振亚总经理提出的确保安全的“三个百分之百”要求和“违章就是事故之源，违章就是伤亡之源，见违章不管、不制止，长期解决不好违章问题，就是失职、失责”的讲话精神，以对自己高度负责的态度，高度重视“反违章”活动，认真按照《广元电业局安全生产巡查工作实施细则（试行）》的要求，对照自己的实际工作，开展自查和互查，严肃查纠违章现象，下决心、花力气根治班组的习惯性违章，确保安全生产。
化工生产中习惯性违章及控制措施
化工生产中习惯性违章及控制措施摘要：化学工业生产在国民生产中占有重要的地位，其化学产品极大地改善了人们的生活质量。
但是，化学工业危险性很大，与机械、电子、钢铁、纺织等行业相比，由于使用、处理和生产的化学品绝大多数属于易燃、易爆、有毒、有腐蚀的物质，容易引起火灾、爆炸或者中毒，造成群死群伤和重大财产损失的火灾爆炸或中毒事故。
“安全”是一个时时刻刻都需要牢记的概念，把安全工作作为企业的重中之重，体现了以人为本的 HSE 方针，只有让安全的理念成为员工的一种自觉的意识和行动时，企业和员工才能实现真正的长治久安。
习惯性违章是一种长期沿袭下来的违章行为，它实际上是一种违反安全生产工作客观规律的盲目的行为方式，或没有认识、或随心所欲，但都习以为常、习惯成自然。
关键词：习惯性违章；安全生产；控制对策随着社会的迅猛发展，科学技术也在不断的进行更新和交替，化工生产技术也跟随社会发展的脚步，产生了翻天覆地的变化。
人们的衣食住行都与化工产品息息相关，但是，在商业化工产品的运用中，所产生的一些相关问题也层出不穷。
当代化工产品的安全性引发社会舆论话题以及有关社会人士的质疑。
但是尽管如此，化工技术仍旧有着不可复制的利用价值，所以在化工安全生产中，化工安全生产问题成为重中之重，要把安全问题放在首要位置，切记不可违章操作，疏忽麻痹。
只有这样，才能降低化工生产中事故的发生率，达到安全施工的目的。
一、化工安全生产存在重要意义化工安全生产不仅影响个人的利益，更会影响到人民的生命财产安全，严重关系到国家的财产权益。
化工生产车间通常是在高热、高压、高湿度的生产条件下进行的，操作过程极具危险性，并且常常与可燃物、易爆物、有毒气体和一些具有强酸、强碱性的化工药剂相接触，整个化工生产环节中所运用的仪器、设备都需要极高的精准度和把控度。
并且在整个操作流程中，化工生产极具一定的技术性、操作性与危险性，工艺非常繁琐，内容十分复杂，而且整个化工生产的操作流程具有相当大的操作连贯性，无论哪个生产操作环节出现纰漏和错误，都会使环节出现施工故障，进而影响化工生产的最终质量。
浅谈石油企业“三违”行为的成因及管理对策
浅谈石油企业“三违”行为的成因及管理对策摘要：本文从“三违”行为的类型，分要素分析了其产生的原因，并针对石油生产领域特点提出了相应的纠正和控制措施对有效遏制”三违”行为，保障企业生产安全具有指导意义。
关键词：三违安全管理对策一、引言“三违”是指“违章指挥，违章操作，违反劳动纪律”的简称。
“三违”行为是指在生产作业和日常工作中出现的盲目性违章、盲从性违章、无知性违章、习惯性违章、管理性违章以及施工现场违章指挥、违章操作和违反劳动纪律等行为。
违章不一定出事（故），出事（故）必是违章。
这句话很好地诠释了事故与违章的关系。
根据对全国每年上百万起事故原因进行的分析证明，95%以上是由于违章而导致的。
违章是发生事故的起因，事故是违章导致的后果。
因此，要控制各类事故的发生的关键就是杜绝违章。
二、“三违”行为的类型1.盲目性“三违”一部分员工认为现场作业只是很简单的体力劳动，因此对学习安全知识抱着无所谓的态度，凭习惯和经验作业，造成盲目性“三违”。
2.无知性“三违”相当一部分员工由于文化素质和技术素质较低，自控能力和自主保护意识差，对需要掌握的应知应会技术和施工措施一知半解，很多人违章了还根本不知道错在哪里。
3.习惯性“三违”现在有相当一部分员工包括基层干部，不能够很好地摆正安全与效益的关系，只讲生产，为了完成尽可能多的工作量，随意省略安全技术防范措施，在没有导致事故，尝到“甜头”的情况下，一再实施，养成习惯性“三违”。
4.管理性“三违”有些管理干部，重生产安排轻隐患整改，重制度制定轻现场落实。
甚至有极少数管理人员，在明知不具备安全条件的情况下，仍指挥员工强行作业，造成了管理性“三违”。
5.放任性“三违”个别管理干部工作责任心不强，现场管理粗放，对一些轻微“三违”现象睁一只眼闭一只眼，助长了员工安全错误思想，久而久之，造成放任性“三违”。
6.工序性“三违”有的员工在作业中没有严格按照规程要求作业，作业质量差，安全设施不齐全，给后续工作带来诸多不便，留下了安全隐患，造成了工序性“三违”。
油田安全管理中习惯性违章危害及措施
油田安全管理中习惯性违章危害及措施摘要：由于我国经济的发展和城市化进程的加快，使我国各行各业呈现出了百花齐放的景象，对石油的需求量也逐渐增大，致使我国油田开采企业大力发展了起来。
但是从目前的情况来看，由于我国技术还是不够成熟，导致生产中出现的事故屡禁不止，对油田开采企业的正常运行和发展产生了不好的影响。
造成生产事故的主要原因是因为企业没有对监督管理方面引起足够的重视，所以为了避免生产安全事故的发生，就要加大企业的监督管理力度，对生产人员进行安全知识的培训，让企业员工意识到安全生产的重要性。
在本次研究中对油田安全管理中习惯性违章危害及措施的工作展开详细的探讨与分析，并提供合理化的建议，为今后油田安全管理中习惯性违章危害及措施的工作提供参考性依据。
关键词：安全管理；安全文化建设；油田企业；违章操作；危害；解决措施随着油田开采企业出现的生产事故次数呈上升的趋势，对企业造成了不利的影响。
为了能够有效减少生产事故发生的频率，油田开采企业也采取了相应的措施，制定了监督管理生产制度，并取得了良好的效果。
从目前的情况来看，我国大部分油田开采企业的员工仍然没有按照生产操作规程进行操作，依靠以往的经验进行生产，是导致生产事故发生的主要原因。
1习惯性违章的概念相关工作人员对油田开采企业造成安全是故意的原因进行调查，根据得出的数据可知，百分之八十以上的事故都是由于从事生产的工作人员没有按照操作过程操作引起的，凭借“经验”上岗操作。
“经验”上岗操作指的是，生产人员按照以往传统不符合规定的操作步骤进行操作生产，相当于“酒驾”，造成的严重性可想而知。
生产过程中，“经验”上岗是人的不安全行为所导致的各类事故的罪魁祸首，是一种不具有科学性的，进行盲目生产的行为，不利于我国油田开采企业的发展。
习惯性违章行为通常是由师傅传徒弟，由甲及乙，由侥幸变成“经验”。
这类违章存在隐蔽性往往不被人们所认识和重视。
油田开采企业的管理人员对产生“经验”上岗的原因进行调查，发现出现这种现象的主要原因是因为老员工对新进员工进行生产操作培训时，以自己的经验和习惯为主传授给新员工,不听管理人员的劝阻，出现思想麻痹的现象。
论石油企业的习惯性违章与安全生产管理问题
关 键 词 习惯 性 违 章 人 性 化 安 全 管 理 安 全 生产 管 理
Ａｂｓｒ ｔ Ａｎ ａ ｌ ｓｓｆ ｃ ｓ ｓｏ ｈｅ ｃ ｒｃ ｅｉ ｔ ｓ ａ ｅ ｎ ａ ｅ ｓｏ ｈ ｏ ｃ ｖ ｏａｉ ｎ ｏ ｎ ｔｕ ｔｏ ｓ ｉ ｉ ｒ ｔ ａｃ ｎａｙ ｉ ｏ ｕ ｅ ｎ ｔ ｈａａ ｔ ｒｓｉ ，ｃ ｕｓ ｓ ａ ｄ ｄ ｎｇ ｒ ｆｃ ｒ ｎｉ ｉｌ ｔｏ ｆｉ ｓｒ ｃｉ ｎ ｎ ｄａｌ ｗｏ ｋ．Ｔｈ ｎ ｔ ｅ ｃ ｙ ｅ ｈ ｓ ｕｍｍａ ｙ ｉ ａ ｒｅ ｕｔａ ｏ ｈ ａ ｕ ｅ ｆ ｓ ｆｔ ｒ ｄｕ ｔｏ ｎａ ｅｍｅ ｔｆｒ ｔ ｒ ｖ ｎｔ ｎ ｏ ｈ ｏ ｃ ｖ ｏａｉ ｎ．Ｔｈ ｓｓｕ ｒ — ｒ ｓ ｃ ｒｉ ｄ ｏ ｂ ｕｔｔｅ ｍｅ ｓ ｒ ｓ ｏ ａｅｙ ｐ ｏ ｃ ｉｎ ｍａ ｇ ｎ ｏ ｈｅ ｐ ｅ ｅ ｉ ｆｃ ｒ ｎｉ ｉ ｌｔｏ ｏ ｉ ｔ ｄｙ ｐ ｏ ｖｄ ｓ ｓ ｍｅ ｅ ｐ ｒｅ ｃ ｓｆ ｒｔ ｅ ｆ ｕｒ ｏ ｕ ｔｏ ａｅ ｙ ｍａ ｇ ｍ ｅ ｔ ｉｅ ｏ ｘ ｅ ｉ ｎ ｅ ｈ ｕｔ ｅｐｒ ｄ ｃ ｉｎ ｓ ｆｔ ｎａ ｅ ｎ ． ｏ Ｋｅ ｒ ｃ ｏｎｃ ｖｏｌｔｏ ｆｉ ｓｒ ｃ ｉｎ ｙ ｗｏ ｄｓ ｈｒ ｉ ｉ ａｉ ｎ ｏ ｎ ｔ ｔｏ ；ｈｕ ａ ｉｔｃ ｓ ｆｔ ｎ ｇ ｍｅｎ；ｓ ｅ ｙｐｒ ｄ ｃ ｉｎ ｍ ａ ａ ｅ ｎｔ ｕ ｍ ｎ ｓｉ ａｅ ｙ ｍａ ａ ｅ ｔ ａ ｔ ｏ ｕ ｔｏ ｎ ｇ ｍｅ ｆ
违 章者 大多有 一定 的工作 经验 ， 通过 传帮带 ， 对 规章 制度 、 作 规程 熟悉 ． 为 自己老 资格 了 ， 有 操 认 还
什么 事情 不 能摆 平 。于是 在 操作 过 程 中有 恃 无恐 ， 冒险 蛮 干 ， 日久 成 习 惯 ， 把 这 种 习 惯 性 违 章 在 思 想 并
浅谈：“习惯性违章”
浅谈：“习惯性违章”摘要：“习惯性违章”是石油行业一线井下作业班组造成事故的根源之一，是错误习惯因素的积累。
安全素质低和责任缺失是“习惯性违章”的本质原因。
只有不断提高员工安全素质，强化岗位责任的履行和担当才能遏制违章，消灭事故，为井下作业安全氛围持续改进做出积极贡献。
关键词: “习惯性违章”素质培训责任“习惯性违章”历来是石油行业一线井下作业班组安全生产的最大痼疾，是一切事故的根源，而要想从根本上解决这个顽症，必须从一线员工的思想和行为上去解决。
所有事故发生的原因都是多方面的，但认真分析可以看出，近几年来加大安全设施投入后，硬件(设备﹑工具)方面已经不存在缺陷和本质安全等问题，事故发生的主要原因还是以人的不安全行为为主，更确切的说，85%以上的事故都是基层干部员工“习惯性违章”造成的。
任何一个不假思索的“习惯性违章”行为，都有可能引发事故。
何谓“习惯性违章”?当一种错误的生产行为被时间慢慢积淀，继而转化成一种习惯性的思维，甚至是被误以为正确的理念时，隐患就形成了。
而一种错误的行为，从偶尔到习惯性为之，从试探性到肆无忌惮违规，都有其深层次的原因，而安全素质低和责任缺失是导致“习惯性违章”的两大根源。
责任承载着能力，一个人有了责任心，不仅仅是企业在受益，更大的受益者是员工自己，因为对安全工作的责任感一旦养成，就会使自己成为一个本质安全的优秀员工。
无论何种工作，只有岗位的不同，没有责任心的不同。
对于井下作业来说，每一道工序、每一项操作步骤、每一个安全环节，对作业队乃至全公司都是及其重要的，是工作链中不可或缺的一环，任何一个环节出现问题，对公司的影响都不可小看，因为“错误有叠加和后发效应”，说不准哪一天一个小小的“习惯性违章”都会造成严重的后果。
“习惯性违章”行为的发生不仅受人的思想、动机的支配，而且受社会、经济、家庭环境的影响，同时又与行为人的工作经验、技术水平、安全素质和身体条件等因素紧密相关。
但安全素质低和责任缺失是导致违章操作的根本原因，它直接影响到基层员工的安全意识和操作水平，极大影响着员工辨识、消减风险以及处理异常复杂情况的能力。
油田重复性、习惯性违章问题整治
★ 石油化工安全环保技术 ★在某油气田开采企业安全生产过程中，经常出现重复性、习惯性违章的安全问题，主要是由环境、人和设备的不安全因素所引发的。
这些违章问题，会影响石油生产的稳定性，增加安全事故风险，甚至可能导致人员伤亡和经济损失。
针对当前重复性、习惯性隐患发生率一直居高不下的现状，分析了原因并提出应对措施。
1 重复性、习惯性隐患存在的根源1.1 安全意识不高，安全管理薄弱，责任心不强管理人员安全意识不强，重视经济效益，而对安全工作投入力度小。
对存在的重复性和习惯性问题，现场检查不能举一反三；对隐患问题，没有积极分析并治理。
员工对安全监管也不重视，缺乏有效手段。
对作业规范执行不严格，作业过程中经常出现不戴安全帽、高空作业不系安全带等“三违”行为。
1.2 制度不健全，管理不到位，安全生产督察不力一些制度、标准、规范没有严格执行，图省事、走捷径等冒险蛮干行为没有完全杜绝，监管检查走马观花、浮于表面，特别是在危险施工现场，不严格审查把关，作业许可流于形式，在安全监管和属地第一现场丧失原则。
有些制度缺乏刚性约束考核，违规处理、责任追究不严肃、不彻底，导致有禁不止，个别问题直逼“红线”。
监督工作的开展无章可循、无法可依造成的。
另外，职工对安全施工、维护和巡视的规范不重视，自我安全生产意识不强。
1.3 职工业务技能水平低，岗位安全教育不到位安全培训内容针对性不强，与生产和员工岗位实际结合不紧密，培训方式方法单一密切相关。
特别是对外雇员工和临时用工的培训教育流于形式，导致其并不具备基本的安全意识和技能。
而一般员工对岗位危害因素辨识不全面，执行的风险控制措施不具体。
多个不安全因素、多个“三违”现象出现在同一个施工现场。
2 预防重复性、习惯性违章行为的建议2.1 加强企业安全文化建设，提高员工安全意识安全工作关键在责任落实，各部门抓业务必须抓安全，每个员工干工作必须会安全。
所有人都应有很强的安全意识和责任意识，把违章视为不可容忍的行为，严格执行操作规程，不断提高自己的业务技能，树立“违章就是事故”的观念。
油田安全管理中习惯性违章的危害及解决办法
油田安全管理中习惯性违章的危害及解决办法摘要：习惯性违章操作方便性、操作实用性、操作危害的隐蔽性。
一旦出现习惯性违章问题，就会导致企业安全管理松懈和发生重大安全事故。
因此，为促进油田安全管理的发展，管理人员可从健全生产操作规范管理制度，调动管理人员工作积极性；加大企业安全生产文化建设，强化安全生产意识；加大安全生产培训力度，提高员工安全技能；强化现场安全监管落地，健全安全管理体制等方面着手，保障企业的安全生产。
关键词：油田安全管理；习惯性违章；危害；解决办法油田企业为了提高安全管理水平，很有必要制定完善的管理对策，健全安全管理体系，保障生产的安全。
但是，油田企业安全管理工作开展期间习惯性违章的问题较多，这些问题的发生原因比较复杂，要想从根本上解决油田安全管理操作中存在的问题，很有必要减少因习惯性操作导致的违章事故，健全安全管理机制，促进油田企业的良性发展。
1习惯性违章的特点1.1操作方便性习惯性违章操作和标准操作相比更为简单，且生产人员通常都抱有侥幸心理以及明知故犯的不良理念[1]。
部分生产人员在操作的过程中为了简单和方便，习惯性违章操作，这也是油田企业习惯性违章事故发生率居高不下的重要原因。
1.2操作实用性习惯性违章和标准操作相比，实用性更强。
生产人员可通过习惯性违章操作让生产过程中发生的状况逐步得到解决。
而标准的操作需要耗费的时间和劳动力较多，因此部分工作人员为了省事，选择的操作生产方式不恰当，导致习惯性违章。
1.3操作危害的隐蔽性部分企业违章操作的发生容易增加生产事故的发生率，但是习惯性违章操作不一定发生生产事故，这也就是习惯性违章操作危害的隐蔽性。
部分生产人员习惯性违章操作时，若没有及时得到纠正，容易形成侥幸心理，增加了生产工作的安全隐患，安全事故发生率较高。
2油田安全管理中习惯性违章的危害2.1安全管理松懈石油行业属于高危产业，石油生产企业要基于生产安全管理进行综合系统化的管理机制。
若油田企业不重视安全监督检查，导致石油安全事故的发生率显著增加，很大程度上影响石油开采行业的发展[2]。
油田安全管理中习惯性违章的危害及应对措施
油田安全管理中习惯性违章的危害及应对措施作者：石全来源：《中国化工贸易·下旬刊》2018年第08期摘要：安全是一项工作中最重要的问题，既关系到工程的质量，也关系着人们的生命健康，很多安全事故的发生就是由一些习惯性违章造成的，这种习惯性违章也不乏发生在油田的安全管理工作中。
因此本文我们通过分析油田安全管理中习惯性的违章现象，总结出习惯性违章行为的特征，透过现象看到本质，认识到习惯性违章给油田安全管理带来的危害，进而提出可行有效的应对策略，坚决整改习惯性违章现象，从而减少或杜绝安全事故的发生，保障人民的生命安全，创造一个安全可靠的油田管理环境。
关键词：油田安全管理；习惯性违章；危害及特征；形成原因；应对策略在油田安全管理工作中，工作人员为了偷工减料、减少劳动时间、赶进度等，经常会根据以往的经验处理问题，然而这些懒省事儿的行为可能会造成一些安全隐患，甚至发生严重的安全事故，这就是我们所说的“习惯性违章”。
所以针对油田安全管理的习惯性违章行为，我们必须严格监管，根据其具体表现和特征，制定出完善的科学合理的安全管理长效机制。
1 习惯性违章的危害①安全管理松懈。
油田的生产工作是一项危险性与事故突发性极高的工作，因此应该高度重视它的安全管理工作。
但是由于领导层与施工层人员都忽视了安全问题，施工人员的习惯性违章行为也无法认识到问题的严重性，企业没有一个整体的、完善的、强制性的管理体系，从而造成了管理松懈；②造成安全隐患及安全事故。
习惯性违章往往是一些为了节省操作流程，减少工程材料，缩短工作时间的行为，在工程进程中，这些违章现象一般是看起来没有太大影响的，但随着油田生产工作的进行，设施器械等也随之老化，一些问题便显现出来，也严重危害了工作人员的安全，加上油田这种大规模企业收到社会各界的广泛关注，不利于社会稳定；③工作人员缺乏社会责任心。
没有严格的管理体制禁止习惯性违章操作，也没有专门的政策法规对这些行为进行处罚，领导层也放任不管，长此以往，使工作人员越来越不重视安全问题，缺乏必要的社会责任感，最终危害的是全社会的利益。
石化企业习惯性违章分析
石化企业习惯性违章分析集团企业公司编码：（LL3698-KKI1269-TM2483-LUI12689-ITT289-石化企业习惯性违章分析满负荷生产带来了一系列安全环保压力，习惯性违章成为影响安全问题的症结。
要解决这个问题，还需要从“三基”入手，注重细节监控，责任落实到人，加大安全投入。
习惯性违章是影响当前石油石化企业安全生产的最大症结，而素质低下和责任缺失则是导致习惯性违章的两大根源。
习惯性违章何谓习惯性违章？专家解释说，当一种错误的生产行为被时间慢慢积淀，继而转化为一种习惯性的思维甚至是被误以为正确的理念时，隐患就形成了。
譬如，在炼油企业的易燃易爆区使用铁制工具开、关阀门，拆卸螺丝、法兰等作业便是一种习惯性违章。
这样做容易产生火花，如果遇到可燃介质泄漏，就可能导致火灾、爆炸等事故。
正确的做法是，在易燃易爆场所要用防爆工具作业，并设置醒目安全标识。
任何一个不加思索的习惯性违章行为，都可能引发事故。
去年，国内某石化企业在对聚乙烯装置聚合釜内壁挂垢进行清理时，突然发生闪爆。
事后，调查人员发现，该事故的一个重要原因在于，作业者对聚合釜内的挂垢物中含有少量链烷烃会在短时间内挥发并达到闪爆浓度这一风险认识不足。
当夹带在结垢物中的可燃物在作业中挥发出来，在聚合釜底部积聚，遇到金属摩擦或撞击产生的火星后，引起闪爆。
在这场火灾中，3人死亡，5人重伤，损失惨重。
同样，触目惊心的吉林石化爆炸事故也是一个现实的教训。
吉林石化爆炸事故的直接原因是当班操作工停车时未将阀门及时关闭，误操作导致进料系统温度超高，长时间后引起爆裂，随之空气被抽入负压操作的T101塔，引起T101塔、T102塔发生爆炸，随后致使与T101、T102塔相连的两台硝基苯储罐及附属设备相继爆炸。
爆炸现场火势的继续增强，引发装置区内的两台硝酸储罐爆炸，并导致与该车间相邻的55号罐区内的一台硝基苯储罐、两台苯储罐发生燃烧。
令人惊讶是，事故当事人在一天之内，竟然连续两次进行误操作。
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习惯性违章是石油石化企业安
全生产最大症结
Habitual violation of regulations is the biggest crux of safety production in petroleum and
petrochemical enterprises
习惯性违章是石油石化企业安全生
产最大症结
导语：进行安全管理的目的是预防、消灭事故，防止或消除事故伤害，保护劳动者的安全与健康。
在安全管理的四项主要内容中，虽然都是为了达到安全管理的目的，但是对生产因素状态的控制，与安全管理目的关系更直接，显得更为突出。
谁在否决安全
满负荷生产带来了一系列安全环保压力，习惯性违章成为影响安全问题的症结。
要解决这个问题，还需要从“三基”入手，注重细节监控，责任落实到人，加大安全投入。
习惯性违章是影响当前石油石化企业安全生产的最大症结，而素质低下和责任缺失则是导致习惯性违章的两大根源。
习惯性违章
何谓习惯性违章？专家解释说，当一种错误的生产行为被时间慢慢积淀，继而转化为一种习惯性的思维甚至是被误以为正确的理念时，隐患就形成了。
譬如，在炼油企业的易燃易爆区使用铁制工具开、关阀门，拆
卸螺丝、法兰等作业便是一种习惯性违章。
这样做容易产生火花，如果遇到可燃介质泄漏，就可能导致火灾、爆炸等事故。
正确的做法是，在易燃易爆场所要用防爆工具作业，并设置醒目安全标识。
任何一个不加思索的习惯性违章行为，都可能引发事故。
去年，国内某石化企业在对聚乙烯装置聚合釜内壁挂垢进行清理时，突然发生闪爆。
事后，调查人员发现，该事故的一个重要原因在于，作业者对聚合釜内的挂垢物中含有少量链烷烃会在短时间内挥发并达到闪爆浓度这一风险认识不足。
当夹带在结垢物中的可燃物在作业中挥发出来，在聚合釜底部积聚，遇到金属摩擦或撞击产生的火星后，引起闪爆。
在这场火灾中，3人死亡，5人重伤，损失惨重。
同样，触目惊心的吉林石化爆炸事故也是一个现实的教训。
吉林石化爆炸事故的直接原因是当班操作工停车时未将阀门及时关闭，误操作导致进料系统温度超高，长时间后引起爆裂，随之空气被抽入负压操作的T101塔，引起T101塔、T102塔发生爆炸，随后致使与T101、T102塔相连的两台硝基苯储罐及附属设备相继爆炸。
爆炸现场火势的继续增强，引发装置区内的两台硝酸储罐爆炸，
并导致与该车间相邻的55号罐区内的一台硝基苯储罐、两台苯储罐发生燃烧。
令人惊讶是，事故当事人在一天之内，竟然连续两次进行误操作。
这不能不说习惯性违章在基层已有些根深蒂固。
一种错误的行为，从偶尔为之到习惯性为之，从试探性地违规到肆无忌惮地违规，必然有其深层次的原因。
正如石油石化行业一位安全总监这样告诉记者：“我们不要孤立地去看工厂里违规的不安全行为，它往往带着深刻的社会因素和基础，夹杂着浓厚的社会土壤。
”
他的话的确有道理。
最简单的一点，马路上红灯亮了，明知迈出这一步，前方是危险，但有人依然我行我素。
可以想象，一个连交通规则都无法遵守的人，一个连对自己的生命都不尊重、不负责的人，又岂能保证在工作的八小时里严格执行工厂的安全制度？
这也不得不说到国内的就业环境和条件，从某种程度上姑息了一些不执行安全制度的人。
在西方，很多公司（诸如杜邦）将安全作为员工被雇佣的一个条件。
如果一个人出于安全原因被公司解雇，
这个不良记录将让他从此找不到工作。
所以，他会拼命执行企业的安全制度，这与他的生存问题是紧密相连的。
然而，目前，中国企业界还没有形成类似严厉的用工联盟，这给一部分员工造成“此处不留爷，自有留爷处”的错误逻辑，安全执行力因而受阻。
违规根源
业内人士坦承，素质低下的确是导致违章操作的一个重要根源。
它直接影响员工的操作水平、风险识别以及处理突发事件的能力。
一位炼化企业的老总告诉记者，近年来，国内炼化系统发生安全事故，90％是由于人的不安全行为导致的，而对业务一知半解或心存侥幸，使违章操作在“三违”中成为最突出的问题。
专家分析，造成目前基层员工素质偏低主要有两个原因：第一，基层工作辛苦，收入水平不高、社会地位较低，基层员工想法设法地往机关跑；新进公司的大学生把基层锻炼作为一个过渡或跳板，并不安心扎根于基层。
因此，基层很难留住人才。
第二，用人机制和培训机制不到位。
比如，有的企业上岗考核并不严格，走走过场；有的企业培训时，只告诉员工在装置正常情况下的操作，忽视了装
置发生异常情况该如何处理。
基于此，员工素质呈现下滑趋势不足为奇。
此外，责任缺失也是造成习惯性违章的另一大原因。
一位炼化企业总经理表示：“知道而做不到，根本原因在于不负责任或责任不到位。
在安全问题上，责任比制度更重要。
责任不清、监管不力、指挥失误等都是对事故的姑息，再好的制度也是一纸空文。
”
2006年，国内一起苯胺装置爆炸便是如此。
该起事故的直接原因是作业人员在废酸提浓单元拆除酸性水罐作业过程中，松开下封头出口管法兰时，从该法兰口流出含苯酸性水，水中的苯在该罐围堰内累积，达到一定浓度后扩散，在北风的作用下，遇到位于东南角电焊作业产生的明火，发生瞬间爆燃，造成4死11伤的惨痛结局。
为什么酸性水罐会含苯？关键就在于作业人员没有严格执行安全制度和相关的操作规程。
《废酸提浓单元岗位操作法（试行）》明确规定，必须停止加料46分钟后停真空泵，但作业人员却在停止加料3分钟后即停真空泵，导致游离苯从酸性水中析出，随酸性水进入酸性水罐。
其次，该单位《检维修作业安全管理规定》要求，“存有易燃、可燃、有毒有害、腐蚀性物料的设备、容器、管道在检修作业前，应进行相应的蒸汽吹扫、热水洗煮、中和、氮气置换，使其内部不再含有残余物料，同时按标准要求进行分析，合格后交检修单位检修”，但是，作业人员在废酸提浓单元停车后，并没有对酸性水罐进行彻底清洗，就向检修单位办理了设备交出单。
这是罐内有酸性水的另一直接原因。
从这起事故中也可以看出，责任对确保安全生产有着举足轻重的作用。
事实上，在同一作业场所同时实施动火、建筑物维护、设备拆除等多项作业，交叉进行，已经违反了安全生产的规定；在此期间，动火监护人还站在废酸提浓单元北门外，根本不能及时观察到厂房内动火现场周围发生的异常变化，完全没有履行到监护人的职责。
而另一边的设备拆除作业，检查人员则在拆卸酸性水罐出口法兰时，发现异常情况非但没有及时采取措施，也根本没有告知动火作业者。
可见，两方作业人员彼此没有沟通，也缺乏责任心，因而在一
个错误的作业场所，进行着错误的违章操作，最终演变成血的教训。
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