经典的早会主持人培训演示文稿
早会主持人培训
早会良性循环
• 对个人：
行动意愿增强
拜访量增大
提升技巧 单量增长
体现佳 有自信
感觉好 发展有望
业绩提升 收入增长
早会良性循环
• 对营业单位：
竞争气氛增长
环境压力增大 正面信息增多
拜访量增大
部门业绩提升
业绩提升 收入增长
提升技巧 单量增长
二、早会旳目旳
• 鼓励——暖车（预热） • 心理建设——疗伤
（二）让人快乐旳能力 1 让人觉得在做有趣旳事。
“孩子上大学”
2 面对难题体现幽默
“杨澜：摔倒——倾倒” “长江前浪带后浪……”
3 让人感觉享有工作
“带着压力工作，带着心情生活”
主持人应具有旳能力（续）
（三）激发别人动机旳能力 1 维持人际关系旳能力
被信赖
2 达成目旳旳能力
3
4
告知对方达成旳意义
产生共鸣
• 开心金库：放空、放大思想 • 预演将来：消除紧张，以“不变”应
“万变”
黄金法则
你希望别人怎么看待你， 你就怎么看待别人。
白金法则
别人希望你怎么看待他们， 你就怎么看待他们。
怎样建立人际关系
• 1 学会处理问题、化解矛盾 • 2 宽容与忍耐
大度旳人失去旳是自己旳烦恼， 大气旳人得到旳是整个旳世界。
• 3 认同别人旳看法
人性中最根本旳愿望，就是得到别人旳肯定与赞赏。
• 4 平易近人，三分侠气 • 5 多某些适时旳沟通，并有诚意旳倾听
建立人际关系旳障碍
一 做事不公 二 金钱纠纷 三 情感风波 四 搬弄是非
处理人际关系旳真谛
• 看待同仁，就象看待父母一样尊重； • 看待同仁，就象看待孩子一样爱惜。 • 一定要守时，讲信用。 • 既尊重别人，也尊重自己。 • 既有原则性，又有灵活性。 • 一种人最大旳悲痛，就是
晨会主持稿模板
晨会主持稿模板
尊敬的各位领导、同事们：
大家早上好！我是今天的晨会主持人，非常荣幸能够在这里主持晨会。
我是XXX，让我们一起度过精彩而有意义的一天！
首先，让我们共同回顾一下昨天的工作。
昨天我们做了哪些工作？取得了哪些成绩？遇到了哪些困难和挑战？请大家积极参与讨论，分享您的经验和感悟。
接下来，我们来共同展望一下今天的工作。
根据昨天的总结，今天我们需要完成哪些任务？有什么具体的计划和安排？请大家分享您的观点和建议，让我们一起制定出高效而可行的工作计划。
在工作计划方面，有没有什么需要协调和沟通的事项？请各位领导和同事们提出来，我们一起商讨解决方案。
同时，如果有其他相关事宜需要通报和交流，请大家提前准备好，我们会为您安排时间进行讨论。
除了工作计划之外，我们还要关注团队的建设和员工的发展。
请各位领导和同事们分享您对团队建设和员工发展的想法和建议。
我们可以探讨一些方法和措施，来提升团队的凝聚力和员工的职业发展。
在结束之前，我想提醒大家一些重要的事项。
首先，我们要时刻关注企业的核心价值观和行为准则，始终保持良好的职业道德和行为规范。
其次，我们要注重沟通和协作，积极营造良好的
团队氛围。
最后，我们要坚持学习和创新，不断提升自己的能力和素质。
感谢各位领导和同事们的聆听和参与。
今天的晨会就到这里，祝大家工作愉快，取得丰硕的成果！谢谢大家！。
晨会优秀主持人演讲稿范文
大家早上好！在这阳光明媚、朝气蓬勃的早晨，我们再次齐聚在这里，共同开启新的一天。
我是今天的晨会主持人，非常荣幸能站在这里，为大家带来今天的晨会。
首先，请允许我代表全体员工，向辛勤工作的各位表示衷心的感谢和崇高的敬意！今天，我们晨会的主题是“携手共进，共创辉煌”。
在这个充满挑战与机遇的时代，我们每一位员工都是公司发展的重要力量。
在这里，我将带领大家回顾过去，展望未来，共同探讨如何更好地发挥团队的力量，为实现公司的宏伟目标而努力奋斗。
一、回顾过去，总结经验过去的一年，是我们公司发展历程中极不平凡的一年。
在全球经济下行压力和行业竞争加剧的背景下，我们公司凭借全体员工的共同努力，取得了令人瞩目的成绩。
以下是我们过去一年取得的一些重要成果：1. 销售业绩稳步提升，市场份额不断扩大；2. 产品质量得到进一步提高，客户满意度显著提高；3. 企业文化建设成果丰硕，员工凝聚力显著增强；4. 企业品牌形象不断提升，行业影响力逐渐扩大。
这些成绩的取得，离不开每一位员工的辛勤付出和无私奉献。
在此，我代表公司向全体员工表示衷心的感谢！二、展望未来，明确目标站在新的起点上，我们既要看到成绩，也要看到不足。
面对未来，我们既要保持清醒的头脑，又要坚定信心。
以下是我们在新的一年里要实现的目标：1. 深化改革，提高企业核心竞争力；2. 优化产品结构，提升产品附加值；3. 加强人才培养，提高员工综合素质；4. 拓展市场，提高市场份额；5. 坚持绿色发展，推动企业可持续发展。
为实现这些目标，我们需要全体员工齐心协力，共同努力。
三、携手共进，共创辉煌1. 增强团队凝聚力。
团队是公司发展的基石，我们要通过开展丰富多彩的团队活动，增强员工之间的沟通与协作，形成团结互助、共同进步的良好氛围。
2. 提升个人能力。
我们要不断学习新知识、新技能，提高自身综合素质，为公司发展贡献自己的力量。
3. 增强执行力。
我们要树立“马上行动”的工作理念，提高工作效率，确保各项工作任务按时完成。
公司通用晨会主持手稿
公司通用晨会主持手稿1500字大家上午好，欢迎大家来到今天的公司通用晨会。
作为今天的主持人，我将为大家带来一份精彩的晨会主持手稿。
首先，让我们先回顾一下上周的工作成果。
上周我们团队取得了很多的进展和成绩，值得我们为之感到自豪。
我们完成了一个重要的项目并提前交付了客户，同时也收到了客户的赞扬。
在过去的一周里，团队成员们相互协作，共同努力，确保了项目的顺利进行。
我们充分体现了团队的协作精神和专业能力。
值得庆幸的是，我们的团队继续保持良好的工作氛围和高效率。
但是，我们也要意识到我们还有一些可以改进的地方。
一些团队成员反映，沟通和协作仍然存在一些问题。
有时候信息传递不够及时，任务分配不够明确。
所以在今天的晨会上，我们要重点关注这个问题，并寻找解决方案。
首先，让我们先庆祝一下上周的工作成果，鼓掌表扬团队成员们的辛勤工作和付出。
接下来，我想分享一个有关沟通和协作的经验故事。
这个故事发生在一个团队中，当时团队成员之间的沟通并不顺畅，导致任务进展缓慢。
后来，团队领导者意识到了问题所在，并采取了一系列措施，例如定期开会讨论工作进展，加强团队合作等。
最终，团队的沟通和协作得到了大幅改善，任务也得以迅速完成。
这个故事告诉我们，沟通和协作是一个团队成功的关键要素，我们要时刻关注它们的质量。
接下来，让我们共同思考一下如何改善我们团队的沟通和协作效果。
我建议我们可以采取以下几点措施：第一，加强沟通。
我们可以通过定期开会、使用通讯工具、明确任务和责任等方式，提高团队成员之间的信息交流效率。
第二，改善协作。
我们要搭建良好的团队合作氛围，鼓励团队成员之间相互支持和帮助。
同时，我们也可以设立一些团队目标，共同努力实现。
第三，建立有效的反馈机制。
我们要鼓励团队成员对工作进行评价和反馈，及时发现问题并加以改进。
最后，我希望我们团队能够形成良好的工作习惯和工作方法。
每个人都要尽力提高自己的专业能力和协作能力，以更好地为公司做贡献。
今天的晨会主持手稿就到这里了。
各类型公司通用晨会主持手稿(五篇)
各类型公司通用晨会主持手稿尊敬的____经理，尊敬的各位营业部经理，亲爱的伙伴们：大家早上好!伴随着新一轮太阳的冉冉升起，我们又迎来了崭新的一天。
窗外春暖花开、草长莺飞、阳光明媚、鸟语花香(细雨霏霏;秋高气爽;瑞雪纷飞)，室内激情飞扬，正是展业的好时节。
非常荣幸今天的大早会由我来主持，我是来自____营业部的____，我的增员人是非常优秀的____经理(主任、伙伴)，非常感谢他能够把我引领到这样一个环境中来，在这里借助大家的掌声对他表示衷心的感谢!1、下面请跟我一起关注天气状况：今天，春暖花开、草长莺飞、阳光明媚、鸟语花香(细雨霏霏;秋高气爽;瑞雪纷飞)的好天气，非常适合我们展业，祝愿大家今天拜访多多，收获多多!2、维护良好的职场秩序，是我们每一位合众员工的良好品质。
早会开始之前，友情提醒大家将我们的通讯工具关闭或调整到静音状态，早会期间请大家不要随意走动，有吸烟习惯的伙伴请暂时忍耐。
(给大家____秒钟时间调整手机)3、接下来有请大家全体起立，让我们心怀感恩，一起诵读公司司训4、让我们继续满怀深情齐声高唱《相亲相爱的一家人》。
通过大家饱含深情地齐唱，让我们更加坚定“加盟嘉禾，家和万事兴”的信心，让我们在“相亲相爱的一家人”的和谐大家庭里展翅飞翔!(周一国歌：“中华儿女多奇志，敢教日月换新天”，每一位炎黄子孙都会凝心聚力，奋发图强。
让我们满怀深情齐声高唱《中华人民共和国国歌》)5、锻炼身体，增强体质，健康的体魄才能够更好的创造美好的明天。
让我们一起跳起今天欢乐的晨操《____》，请会跳的伙伴踊跃登场，一起带领大家舞动青春的旋律!(等领操人员站定开始晨操)。
大家请坐。
一曲欢乐的(激情的、悠扬的、深情的、激昂的)晨操给大家带来愉悦的心情，感谢领操的伙伴，让我们用掌声表示感谢!(敬业时间，考勤报备)有请非常敬业____老师为我们做考勤)6、“风声雨声读书声声声入耳;家事国事天下事事事关心”，关注时事，爱岗敬业，提高我们的服务水平是我们每一个保险从业人员的职责，接下来，让我们以最热烈的掌声欢迎我们著名的《嘉禾新闻网》资深主持人____伙伴上场!(《嘉禾新闻网》主持人上场主持)。
早会主持培训
四、主持人应具备的条件
1、基本的表达技巧---表情
表情运用忌讳： 皱眉，噘嘴；僵硬，严肃； 皮笑肉不笑，肉笑心不笑； 木讷无表情；张嘴发愣； 故做姿态，虚伪造假。
四、主持人应具备的条件
2、良好的心理素质
1）敏锐的现场感 2）机智的反应 3）自信心
四、主持人应具备的条件
3、全局意识
1）站在组织者的角度看问题 2）局外与局内 3）高度重视
四、主持人应具备的条件
1、基本的表达技巧
眼神 眼神运用的忌讳：
频频眨眼；眼神闪烁不定；紧盯某些学员； 特定话题，针对某学员；看上、看下、看稿、看 表；眼神停留在某人 5秒以上。
主 持 人 的 表 情
四、主持人应具备的条件
1、基本的表达技巧
表情 表情运用的技巧：
说你相信的，相信你说的； 做你相信的，相信你做的； 随内容表现适当表情，并真实融入； 表情应与内容和声调相一致； 正常的笑，勿太夸张。（忌大笑、傻笑）
五、主持的临场技巧
1、专题介绍重点
题:题目是什么 重:重要性及重点 人:为什么由他讲 名:点出讲师名字
五、主持的临场技巧
2、专题结束时： 回顾重点 得到的帮助和启示 再次感谢专题人
五、主持的临场技巧
3、节奏的把握 4、氛围的掌控 5、时间的把握 6、突发事件的处理 7、眼神的交流 8、面部表情与肢体语言 9、各个小环节之间的串词 – 自然、流畅 10、良好的结尾塑造完美
一、主持人的角色定位
“穿针引线”、“承上启下”
会议现场的“总调度”
负责对会议现场的气氛营造、秩序维护、 工作人员任务分配及突发情况处理
内容的串联者 氛围的掌控者 计划的执行者 主题的引导者
二、主持人的形象
会议主持礼仪训练课件讲稿怎么写
会议主持礼仪训练课件讲稿怎么写尊敬的各位领导、各位嘉宾，大家好！我是今天的主持人，非常荣幸能够承担这个重要的角色。
首先，我代表全体工作人员欢迎大家出席本次会议，感谢您的光临。
今天我们的主题是会议主持礼仪训练，下面我将为大家介绍一下本次课程的安排和内容。
第一部分，我们将介绍会议主持的基本要求和职责。
作为会议主持人，我们需要具备良好的沟通能力和组织能力，能够准确把握会场气氛，协调会议进程，在时间管理、问题引导和总结等方面有着丰富经验。
第二部分，我们将学习会议主持的形象表达和仪态要求。
作为主持人，我们需要树立良好的形象，包括仪表仪态、语言表达和声音控制等方面。
只有以积极、自信的形象示人，才能有效地主持会议并赢得与会者的尊重和信任。
第三部分，我们将重点培训会议主持的应变能力。
在会议中，有时会出现突发情况或意外状况，如讲稿丢失、设备故障等，这时主持人需要冷静应对，快速做出决策并妥善解决问题。
因此，应对突发状况的能力也是一个优秀主持人应具备的重要素质。
第四部分，我们将学习会议主持的语言表达技巧。
主持人在会议中需要清晰、准确地表达自己的意思，避免模糊和冗长的陈述。
同时，主持人还需要注意语速、声调的控制，以及与与会者的交流与互动等方面。
最后，我们将进行实践演练和讨论。
通过模拟会议场景，让每位学员亲身体验会议主持的工作，共同讨论和分享经验，以期提高大家的实际应用能力。
各位嘉宾、同事们，会议主持礼仪训练课程的目的是帮助大家提升会议主持的能力，更好地扮演主持人的角色。
相信经过今天的学习和研讨，我们将会在日后的工作中更加游刃有余。
希望在接下来的学习中，大家能够积极参与、互动讨论，提出问题和建议。
同时，我也希望自己能够尽力做好主持人的角色，为大家提供一个良好的学习氛围。
谢谢大家！祝愿本次会议圆满成功！。
主持人晨会会培训教案(商场)
晨会主持人培训内容目的：使主持人正确认识晨会，并学习基本技能重点：如何主持好晨会一、晨会的意义1、加深对企业理念的理解，提升员工整体素质2、提高员工士气3、员工成长锻炼的舞台4、增加员工的自信心二、主持人应具备的素质1、①能组织（能组织队伍，并掌握好时间，在二十四分钟内完成所有内容，能调动员工的积极性，使晨会生动、活泼，有实效）②有思路（内容围绕晨会主题内容进行）③会表达（用语言表达清楚要说明的问题）2、形体语言：①庄重大方-----支持人要有自豪感，有风度与头领的气质②精神饱满，信心十足，指挥自如。
注：主持时不要有太大的心理压力，端正好心态，把着眼点放在上每主持一次的收获上，而不是评价上。
对于以上几个方面，做得好的方面可以继续发扬，还有欠缺的方面，则可以树立目标，加强修炼。
三、如何开好晨会（一）主持人的准备工作凡事预则立，不预则废。
准备充足了，晨会就成功了一多半。
1、提前选好议题（1）明确议题设定的目的及希望达到的效果拿到议题后，先要弄懂为什么要制定这个议题，要达到什么效果，从而定出基调：是给意识、方法还是给思路。
比如“微笑服务”这个议题，为什么要设这个议题？原因是近期部门内的员工微笑服务不到位，想通过这次晨会提高员工的意识，同时给予一定的方法。
拿到议题就开始分解，不明白议题制定的目的和想要达到的效果，往往走入为了分解议题而分解议题的误区。
（2）对议题深入分析，列出提纲、分解议题，提前设置好从哪几方面来学习当天的晨会话题。
首先自己弄懂、吃透议题，才能更好地驾驭整个主持过程。
以微笑服务为案例分解议题：①微笑服务能带来哪些好处？②做不到微笑服务的原因？③怎样做好微笑服务？（3）确定学习内容是什么类型，并准备好相关资料学习内容一般分为：①学习类的（如案例分析、商品知识、通知、、通报、规定、《员工手册》等）针对这一类应提前准备好相关资料并对其中主要部分进行勾画，如果是案例分析应提前备好案例。
②讨论类的（如讨论XX问题、讨论如何完成XX任务）针对这一类应提前把问题准备好③模拟类（如案例模拟、接待模拟）针对这一类应提前准备好商品及道具（4）提前确立重点晨会只有二十四分钟的时间，安排不合理就会出现设定议题讲不完的情况。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2 上场、自我介绍
• 1、上场要和DJ沟通好上场音乐，早会前要演 练，上场后鼓掌手势和定位。
• 2、自我介绍（特别、幽默、创意、耳目一新） 例：我是来自
3 问候、暖场
• 问候：状态、亮点、回应非常重要 例1：康普森最最优秀的伙伴们大家早上好！ 例2：来自全世界全亚洲最最优秀的C8战
士们大家早上好 • 暖场：笑话、典故、新闻、唱歌、互动
课间温馨提示
课中温馨提示
2、大课 亲爱的同学们，请注意，请车牌号为B798的
车主请迅速到停车点将您的车辆转移，谢谢！
亲爱的同学，请注意，请车牌号为粤B999的 车主请将您车内的重要物品随身携带，谢谢！
课间温馨提示
午间叫醒提示
亲爱的同学们，大家中午好！现在让我们 将我们的灵魂从睡梦中拉回来！让我们随着倒 数声慢慢的睁开我们的眼睛。10、9、8、7----3、 2、1.把我们的双手伸起来，伸个懒腰，发出我 们可爱的叫声，喔----
主持人的仪态
1、服饰 表现个人气质
主持人的仪态
2、化妆 干净大方、贴近生
活
主持人的仪态
3、发型 适合个人风格
主持人的仪态
4、表情 眼神、微笑
主持人的仪态
5、姿态 走姿、站姿、
鞠躬、拿麦、递麦
主持人的仪态
6、动作 肢体动作
声音占38%,内容占 7%,肢体动作占55%
早会主持流程
(严格执行标准是一场完美早会的保障）
主持人的信念
主持人的信念
1、我是最具有影响力的主持人 2、我是独一无二的 3、我将得到雷鸣般掌声的欢迎 4、下面的听众正渴望我上台主持 5、我所相信的事情，就一定能做到
康普森的四种主持人
1、早会 2、内训 3、精品班 4、研修会
主持流程
内训主持流程
1、问候、暖场 2、自我介绍 3、感恩主办单位 4、纪律宣布 5、讲师介绍 6、有请讲师
6 专题分享• 内容:收集资源源自邀约心得、送票心得、 跟单心得等等
• 分享时间：5分钟—10分钟 • 分享者要提前做准备 • 有客户参加早会的话要安排客户分享 （提问、献花、合影环节要把控好）
7 工作安排 • 邀约总指挥、总监等
8 领导勉励
公司政令宣导
早会主持稿
• 提前根据流程写好主持稿 • 语言流畅、承上启下、引经据典、
———唐 ·休伊特
美国哥伦比亚广播公司制片人
你行吗？
——早会主持人的基本 条件
心态篇
一、自信心 二、状态 三、责任
一、自信心
自信心是走向成功的第一步
只要你觉得比别人优秀，你最 终就会真的变得比别人优秀起来。
二、状态 精神状态必须饱满 有精神气、生气勃勃
1、状态佳，也就是要完全投入。 才能吸引观众、调动观众情绪
精品班主持流程
1、问候、暖场 2、自我介绍 3、纪律宣布 4、公司简介 5、讲师介绍 6、有请讲师
研修会主持流程
1、问候、暖场 2、自我介绍 3、纪律宣布 4、讲师介绍 5、开场舞蹈 6、有请讲师
主持中场流程
（内训、精品班、研修会）
1、问候、暖场 2、互动 3、有请老师
课间温馨提示
开场温馨提示
游戏、脑筋急转弯等等
4 拥抱、热舞
• 两者顺序可以随意调动
• 拥抱:渲染家庭氛围、控制拥抱时间
• 舞蹈：调动气氛，主持人要带头跳、唱、 把大家状态调到最好
5 日常分享
• 内容：邀约、优秀助教、出单、收单
分享者的价值塑造：有情节、有故事、 有亮点，早会前一天 和分享者沟通好第二 天的分享内容。
•
3、大课 亲爱的同学们，大家早上好！欢迎来到
聚成大课堂的现场，请先入场的同学根据您 的学员牌对号入座，同时请翻开您的讲义了 解一下这两天所要学习的内容。谢谢！
课间温馨提示
课中温馨提示
1、内训、研讨会、大课 请助教协助学员入场，课程在3分之
后马上开始。请同学们将您的手机调至振 动或者关闭状态，谢谢！
• 1、给公司伙伴提供一流的早会， 让他们在早会中收获快乐、收 获知识，在分享中不断成长。
• 2、锻炼的自己的表达能力、组织 能力，提升自我形象和个人魅 力。
• 3、为自己成为优秀的精品班主持、 研修会主持积累经验。
• 4、为自己成为一名讲师奠定基础。
如果把节目比作是一盘好菜 的话，主持人的魅力好比调料， 节目内容则是主料。
诙谐幽默、案例丰富
你行吗？ ——主持人的基本条件
三、口才好 具有一定的口头表达能力，
更重要的是驾驭语言的能力．
主持人说什么固然重要， 但更重要的是怎么说。
早会创新
• 对话访谈 • 有奖问答 • 记者会
突发问题解决
• 麦不响 • 没音乐 • 纪律不好
总结提高
主持完当天问取伙伴意见，总 结还需提升的地方，不断联系。
主持人 的配合与协作
主持人的配合与协作
一、与讲师的配合与协作 二、与ＤＪ、灯光师的配合与协作 三、与场内总监的配合与协作 四、与助教的配合与协作
主持人的配合与协作
与讲师的配合协作
一、课前沟通 1 、了解老师的需求 ，课程中是否需要配 合，是否有特殊介绍 2、上、下课时间的按排
二、课后沟通 课后，与老师进行核对，是否配合到
1、士气展示
6、经理专题分享（邀约
2、上场、自我介绍 心态、技巧、收单技巧、
3、问候、暖场
客户分享等）
4、拥抱、热舞
7、工作安排
5、日常分享
8、领导勉励
（邀约、出单收单、
优秀助教分享）
1、士气展示标准
(整齐、响亮、统一、发自内心）
早会前一天找到士气展示教官 沟通好相关事项，星期一和有客 户来参加早会的均要奏国歌。
位，哪里可以做得更好
主持人的配合与协作
与DJ 、灯光师的配合协作
1、课前进行麦克风测试 2、确定主持人、讲师上场音乐 3、确定课间配合音乐
2、自己先疯狂才能引领别人疯狂，自己先投 入才能引导别人投入。
3、只要站在台上，就全力以赴！
• 三、责任
服务好伙伴能为我们赢得更多 的支持！
帮助伙伴最快的成长方式就是 让他们在早会中学到更多！
能力篇
1、主持人仪态 2、早会流程设计 3、早会主持稿 4、早会创新 5、突发问题解决 6、总结提高
主持人的仪态
经典的早会主持人培训演示文 稿
优选经典的早会主持人培训
早会主持人的 角色定位
什么是早会主持人？
主持人 是整个早会的“驾驭”
人，是一次成功早会的策划者、 灵魂人物。
早会主持人的作用
1、氛围的营造者、影响者 2、传播快乐的天使 3、知识的传播者 4、渲染气氛，调节气氛
• 为什么我要成为一位 优秀的早会主持人？