员工意见调查表
(完整版)员工满意度调查表
(完整版)员工满意度调查表部门： [填写所属部门] [填写所属部门]调查时间： [填写调查时间] [填写调查时间]以下是一份员工满意度调查表，请根据您的实际情况选择适用的答案或填写相关信息。
您的回答对我们了解和改进员工工作环境和满意度至关重要。
一、基本信息1. 性别：[单选]- 男- 女2. 年龄：[填写年龄]3. 教育背景：[单选]- 初中及以下- 高中/中专- 大专/本科- 硕士及以上4. 入职时间：[填写入职时间]二、工作环境满意度1. 您对公司的工作环境满意度如何？[单选]- 非常满意- 比较满意- 一般- 不太满意- 非常不满意2. 您是否认为工作地点提供了良好的工作环境？[单选] - 是- 否3. 您是否认为工作场所的氛围积极向上？[单选]- 是- 否4. 您是否认为公司提供了适当的工作设施和设备？[单选] - 是- 否5. 您是否认为公司提供了良好的工作生活平衡机会？[单选] - 是- 否三、薪酬福利满意度1. 您对公司的薪酬福利满意度如何？[单选]- 非常满意- 比较满意- 一般- 不太满意- 非常不满意2. 您是否认为公司的薪酬福利与工作内容和贡献相匹配？[单选]- 是- 否3. 您是否认为公司提供了透明公正的薪酬制度？[单选]- 是- 否4. 您是否认为公司提供了适当的员工福利和奖励机制？[单选]- 是- 否5. 您认为公司是否提供了良好的培训和发展机会以提升个人能力和职业发展？[单选]- 是- 否四、职业发展满意度1. 您对公司提供的职业发展机会满意度如何？[单选]- 非常满意- 比较满意- 一般- 不太满意- 非常不满意2. 您是否认为公司关注员工的职业发展和晋升？[单选] - 是- 否3. 您是否认为公司提供了适当的培训和研究机会？[单选] - 是- 否4. 您是否认为公司提供了明确的晋升渠道和机制？[单选] - 是- 否5. 您是否认为公司提供了足够的挑战和成长空间？[单选]- 是- 否五、意见和建议请您提供对公司的任何其他意见、建议或改进建议。
员工意见调查和建议反馈表
员工意见调查和建议反馈表各位员工：为更全面了解员工对公司在管理、后勤保障、员工培训及薪酬待遇方面的真实意见，特对本公司全体员工实施此次调查。
公司采用员工问卷调查的形式来了解公司的客观情况以及员工的真实想法。
请各位员工根据自己的实际想法来进行回答，不必受他人影响。
问卷无需签名，只需在最能代表您的看法的选项上划勾即可。
如果您有调查项目外的任何意见/建议或调查项目设置的选项不足以反映您的真实意见，请在“建议反馈”项目填写。
真诚希望大家从公司和自身的利益出发，积极、认真的对待本次调查。
您的意见非常重要！总经理：刘俊一、意见调查1.您对目前的工作岗位是否□非常满意□满意□一般□不满意2.您对目前的薪资是否满意及期望值。
□满意□一般□不满意期望值＿＿＿＿3.公司对员工的后勤服务是否满意。
□非常满意□满意□一般□不满意4.公司致力于给与员工培训和发展机会，以帮助他们更好地完成工作。
□非常满意□满意□一般□不满意5.您是否可以得到与您的岗位/工作相关的培训和发展机会。
□是□否6.对于员工的培训和发展需求取得的效果如何。
□非常好□良好□一般□无效果7.您对本职工作的胜任情况。
□非常好□良好□一般□做不好8.在您接受培训之后，经理或主管是否会及时检查培训效果。
□非常及时□及时□偶尔□从不9.您对本职工作的工作环境是否满意。
□非常满意□满意□一般□不满意10.对于本公司制定的质量方针及目标是否满意。
□非常满意□满意□一般□不满意11.对于本部门制定的质量目标是否满意。
□非常满意□满意□一般□不满意12.您有将您的看法反映给您的经理、主管。
□经常□偶尔□很少□无13.您对您上级给您工作安排是否满意。
□满意□无意义□不满意14.您的经理、主管关注您的看法。
□及时□一般□偶尔□无15.您的经理、主管会开诚布公的回答我的问题。
□有□很少□无16.您自入职以来工作能力有所提高吗。
□很大提高□部分提高□一点点提高□无提高17.在公司工作期间遇到问题是否经常思考问题。
新员工意见调查表
新员工意见调查表
部门/组别：：姓名：日期：
填答说明：
请您就试用期间对公司的所见所闻，在下列的项目中勾选您自己的意见，谢谢！
A．对企业的初次印象？
□非常好□还不错□差□非常差
B．对企业文化的感受？
□非常适应□适应□不太适应□极不适应
C．对接待人员的印象？
□非常好□还不错□不太好□差
D．对管理人员的感受？
□非常好□还不错□不太好□差
E．对企业环境的满意度？
□非常好□还不错□不太好□差
F．对整体运作体系的意见？
□非常好□还不错□不太好□差
G．对同事的相处情况？
□非常好□还不错□不太好□差
H．有无任何误会、矛盾、冲突发生？
□经常有□偶尔有□没有
I．有无生活上不适应或不便之处？
□有□偶尔有□没有
J．有无工作上的困难？
□有□偶尔有□没有
K．工作培训足够吗？
□非常足够□足够□欠缺□非常欠缺L．工作指南明确吗？
□非常明确□明确□不明确□很不明确M．对内部法规的认识和意见？
□非常人性化□不够人性化□有违劳动法□没有人性N．企业对新进人员的关心、接触足够吗？
□非常足够□足够□欠缺□非常欠缺O．有无感受到排挤、排斥、疏远、嫉妒、攻击的情况？
□有□偶尔有□没有
P．主管是否积极跟踪、协助你适应、掌握新工作？
□有□偶尔有□没有
Q．自己对新工作学习的主动、积极程度如何？
□非常投入□投入□投入不够
R．是否能以健康的心态对待新环境？
□能够□不能够
S．是否有在企业实现理想抱负的信心和力量？
□有信心和力量□有信心没力量□缺乏信心T．其他意见：。
17员工违规过失调查意见表
相关部门意见
人力资源部意见
工会意见
管理层意见
过失人意见
员工申诉告知
1、员工严重违纪，必须经总经理签署批准，最终的处罚决定应告知员工本人；
2、认为公司处罚不当的员工，可以在接到本表意见或处罚通知之日起五个工作日内向人力资源部或工会提起申诉，申诉期间，暂缓执行处罚。
员工违规过失调查处理意见（反面）
违规过失情况性质
累计次数
□初次
□第二次
□第三次
□第四次
过失程度
□轻微行为过失
□行为过失
□重大行为过失
□严重违纪行为
违规过失处罚决定
纪律处分
□警告□小过□大过□记大过□解雇□调岗至任职
经济处罚
□赔偿▁▁元 □扣减月度绩效奖金▁▁元□扣减年度绩效奖金▁▁元□降薪为▁▁级
பைடு நூலகம்其他处罚
员工违规过失调查意见表（正面）
姓名
部门
职务
违规过失情况调查
违规过失时间
年月日时 或在至期间
违规过失地点
见证人（签字）
违规过失事件描述：
违规过失属于：
违反▁▁▁▁▁▁（员工手册/奖惩制度），第▁▁▁条，第▁▁▁款
规定条款原文：
过失人签名
拒签见证人
工会委员
共事员工
注：过失人如认为过失事件描述失实，存有疑异，可以提交书面报告陈述本人的意见。
员工意见调查表
员工意见调查表
请回答以下问题：
1. 您对公司的工作环境满意吗？请说明原因。
2. 您认为公司的工作氛围如何？有什么可以改进的地方吗？
3. 您对公司的管理方式和领导风格满意吗？请说明原因。
4. 您认为公司的沟通和协作效果如何？您有任何建议吗？
5. 您对公司的培训和发展机会满意吗？您希望在哪些方面得到更多的支持？
6. 您对公司的福利待遇和员工福利满意吗？您认为还有哪些可以改进的方面？
7. 您对公司的目标和发展前景有何看法？您对公司的未来发展有何建议？
8. 您对公司的工作流程和组织架构有何意见或建议？
9. 您认为公司对员工的关怀和支持程度如何？是否有任何需要改进的地方？
10. 您对公司的工作任务和要求感到满意吗？您希望在哪些方面得到更多的支持？谢谢您参与调查！您的意见将帮助我们改进公司的管理和工作环境。
新员工意见调查和建议反馈表
四川长瑞土木检测有限公司敬上
姓名：
伴随着新年钟声敲响，告别了2014年，在这一年里我们不分彼此合作共赢。新的一年到来，我谨代表四川长瑞土木工程检测有限公司全体员工怀着感恩的心情，向您及家人致以亲切的问候和诚挚的谢意，并祝羊年大吉，阖家欢乐。在过去的一年里因为有您的鼎力相助，长瑞检测在过去的一年里得到了较好的发展，这使我们对未来充满信心，并从中感受到收获的喜悦。 也希望在羊年里,我们一如既往，共同策羊奔腾,羊到成功，
员工意见调查和建议反馈表
为了提高员工的工作积极性，完善公司各方面管理制度，并达到有的放矢的目的，现对公司全体员工实施此次记名调查。希望大家从公司和自身的利益出发，积极配合，认真、详实的填写，将有利于更客观和直接地反映出实际的问题，好的建议和意见公司将积极采纳。
1、你认为司福利政策是否完善，对个人工作薪酬是否满意，希望公司作出那些改善？
2、你认为公司管理政策方针是否完善，希望公司作出那些改善？
3、你认为公司现目前经营政策是否完善，希望公司作出那些改善？
4、你认为公司现目前企业文化的建设有何不足是否完善，你希望公司如何改善完善？
5、你认为个人价值是否很好的体现于公司，希望在明年如何更好地发挥自我？
6、作为长瑞的一员，在过去风雨同舟的一年里感谢各位的鼎力支持，在此期待你说出你的心声吧...
员工意见调查表
员工意见调查表员工意见调查表员工意见调查表填制部门档案编号调查日期：年月日为提高员工工作的积极性，完善子公司的管理制度，现对本公司员工以不记名方式进行调查，期望大家根据公司及自身个人利益利益，积极配合，认真如实地填写该表。
行政人力资源管理部门（1）您认为公司现有的招聘制度合理吗？如不合理，您认为在哪些方面需要改进？（）A.非常合理B.比较合理C.基本合理D.较不合理E.非常不合理请注明需改进的各方面：（2）您认为对员工的绩效考评应从以下几个方面考评展开（可多选）？（）A.工作的完成情况B.工作过程C.工作态度D.其他：（需注明）（3）您认为第（2）一题选项中哪项应为绩效考评的主要内容？（4）您认为公司应根据以下哪些统一标准确定员工的如下薪酬（可多选）？（）A.绩效考核成绩B.学历背景C.在本公司的产品与服务年限D.其他：（需注明）（5）您认为第（4）题选项中哪项应为薪酬标准制定的主要依据？（6）您认为与公司签订期限金库的劳动合同更合适？（）A.1 年B.2 年C.3 年D.其他：（需注明）（7）您认为公司目前目前的福利政策完善吗？如不完善，还有哪些方面需要有改善？（）A.完善B.不完善请注明需要改善的各方面：（8）请注明您认为自己最须要的培训：（9）您认为是否有除非对公司的中层经理培训进行管理技能培训？（）A.有必要B.没有必要（10）需要个人出资的技术认证培训，您的最大承受能力是多少？（）A.不超过 100 元B.不超过 500 元C.不超过1000 元D.不超过2000 元（11）如果您认为对自己很重要的培训，是否能承担更多费用？（）A.是B.否C.其他（需注明）（12）您认为在本公司工作有无发展前途？（）A.有B.不确定C.无（13）除薪酬福利外，你最注重：（）A.展示自己能力的渠道B.良好的工作环境C.和谐的人际关系D.成就感E.其他（需注明）（14）您认为近几年来存在数一数二的最大问题是：（）A.没有提高自己能力的机会B.工作环境差C.没有包容的人际关系D.工作无成就感（15）您认为目前的工作情况怎样？（）A.很合适自己，非常有市场信心且有能力做好B.很喜欢，但感觉自己能力再者C.不太喜欢，但我能够做好D.不适合自己，非常期望换岗位（16）您的职业倾向：（）A.期望在目前这个方向一直干下去B.期望换一个方向C.没考虑过D.根据地理环境的变化可以变化（17）您认为公司的环境怎么样？（）A.非常好B.良好C.尚可D.较差E.非常恶劣（18）您认为英国公司美国航空公司现行的考勤制度合理吗？如不合理，请注明原因。
员工意见调查表
序号调查内容评分标准差 0-60分（ ）人数（ ） 一般 61-70分（ ）人数（ ）好71-85分（ ）人数（ ) 很好86-100分（ ）人数（ ）差 0-60分（ ）人数（ ） 一般 61-70分（ ）人数（ ）好71-85分（ ）人数（ ) 很好86-100分（ ）人数（ ）差 0-60分（ ）人数（ ） 一般 61-70分（ ）人数（ ）好71-85分（ ）人数（ ) 很好86-100分（ ）人数（ ）差 0-60分（ ）人数（ ） 一般 61-70分（ ）人数（ ）好71-85分（ ）人数（ ) 很好86-100分（ ）人数（ ）差 0-60分（ ）人数（ ） 一般 61-70分（ ）人数（ ）好71-85分（ ）人数（ ) 很好86-100分（ ）人数（ ）差 0-60分（ ）人数（ ） 一般 61-70分（ ）人数（ ）好71-85分（ ）人数（ ) 很好86-100分（ ）人数（ ）差 0-60分（ ）人数（ ） 一般 61-70分（ ）人数（ ）好71-85分（ ）人数（ ) 很好86-100分（ ）人数（ ）差 0-60分（ ）人数（ ） 一般 61-70分（ ）人数（ ）好71-85分（ ）人数（ ) 很好86-100分（ ）人数（ ）差 0-60分（ ）人数（ ） 一般 61-70分（ ）人数（ ）好71-85分（ ）人数（ ) 很好86-100分（ ）人数（ ）差 0-60分（ ）人数（ ） 一般 61-70分（ ）人数（ ）好71-85分（ ）人数（ ) 很好86-100分（ ）人数（ ）差 0-60分（ ）人数（ ） 一般 61-70分（ ）人数（ ）好71-85分（ ）人数（ ) 很好86-100分（ ）人数（ ）差 0-60分（ ）人数（ ） 一般 61-70分（ ）人数（ ）好71-85分（ ）人数（ ) 很好86-100分（ ）人数（ ）差 0-60分（ ）人数（ ） 一般 61-70分（ ）人数（ ）好71-85分（ ）人数（ ) 很好86-100分（ ）人数（ ）差 0-60分（ ）人数（ ） 一般 61-70分（ ）人数（ ）好71-85分（ ）人数（ ) 很好86-100分（ ）人数（ ）差 0-60分（ ）人数（ ） 一般 61-70分（ ）人数（ ）好71-85分（ ）人数（ ) 很好86-100分（ ）人数（ ） 车间 组 签名：1菜的味道如何？2菜式菜谱及花样变化的搭配如何？3菜的份量是否充足？4早餐做的如何？5食堂的汤类做的如何？（咸淡、冷热及搭配是否合理）6米饭、稀饭的质量如何？7食堂工作人员的个人卫生状况和服务如何？8食堂餐桌椅、餐具是否清洗干净、摆放整齐？9食堂地面是否清洁，无异物、无油污？10宿舍楼的热水供应如何？ 你对公司行政后勤工作还有那些建议：13宿舍配备的生活设施、清洁用具如何？14公司公区娱乐设施、健身器材使用情况如何？ 员工意见调查表15公司的安全工作做得如何？11宿舍设施故障报修是否维修及时？12入住宿舍的卫生环境及氛围如何？评分理由日期：。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
员工意见调查表员工意见调查表员工意见调查表填制部门档案编号调查日期：年月日为提高员工工作的积极性，完善公司的管理制度，现对本公司员工以不记名方式进行调查，期望大家根据公司及自身利益，积极配合，认真如实地填写该表。
行政人力资源管理部门（1）您认为公司现有的招聘制度合理吗？如不合理，您认为在哪些方面需要改进？（）A.非常合理B.比较合理C.基本合理D.较不合理E.非常不合理请注明需改进的方面：（2）您认为对员工的绩效考评应从以下几个方面进行（可多选）？（）A.工作的完成情况B.工作过程C.工作态度D.其他：（需注明）（3）您认为第（2）题选项中哪项应为绩效考评的主要内容？（4）您认为公司应根据以下哪些标准确定员工的薪酬（可多选）？（）A.绩效考核成绩B.学历背景C.在本公司的服务年限D.其他：（需注明）（5）您认为第（4）题选项中哪项应为薪酬标准制定的主要依据？（6）您认为与公司签订期限金库的劳动合同更合适？（）A.1 年B.2 年C.3 年D.其他：（需注明）（7）您认为公司目前的福利政策完善吗？如不完善，还有哪些方面需要改善？（）A.完善B.不完善请注明需要改善的方面：（8）请注明您认为自己最需要的培训：（9）您认为是否有必要对公司的中层经理进行管理技能培训？（）A.有必要B.没有必要（10）需要个人出资的技术认证培训，您的最大承受能力是多少？（）A.不超过 100 元B.不超过 500 元C.不超过1000 元D.不超过2000 元（11）如果您认为对自己很重要的培训，是否能承担更多费用？（）A.是B.否C.其他（需注明）（12）您认为在本公司工作有无发展前途？（）A.有B.不确定C.无（13）除薪酬福利外，你最注重：（）A.展示自己能力的平台B.良好的工作环境C.和谐的人际关系D.成就感E.其他（需注明）（14）您认为目前存在的最大问题是：（）A.没有提高自己能力的机会B.工作环境差C.没有和谐的人际关系D.工作无成就感（15）您认为目前的工作情况怎样？（）A.很合适自己，非常有信心且有能力做好B.很喜欢，但感觉自己能力欠缺C.不太喜欢，但我能够做好D.不适合自己，非常期望换岗位（16）您的职业倾向：（）A.期望在目前这个方向一直干下去B.期望换一个方向C.没考虑过D.根据环境的变化可以变化（17）您认为公司的环境怎么样？（）A.非常好B.良好C.尚可D.较差E.非常恶劣（18）您认为公司现行的考勤制度合理吗？如不合理，请注明原因。
（）A.合理B.不合理原因：（19）您认为公司目前人事管理的最大问题出现在以下哪方面？（）A.招聘制度B.培训管理C.薪酬制度D.考核评估（15）您认为公司现有的招聘制度合理吗？如不合理，您认为在哪些方面需要改进？（）A.非常合理B.比较合理C.基本合理D.较不合理E.非常不合理请注明需改进的方面：（16）您认为对员工的绩效考评应从以下几个方面进行（可多选）？（）A.工作的完成情况B.工作过程C.工作态度D.其他：（需注明）（17）您认为第（2）题选项中哪项应为绩效考评的主要内容？（18）您认为公司应根据以下哪些标准确定员工的薪酬（可多选）？（）A.绩效考核成绩B.学历背景C.在本公司的服务年限D.其他：（需注明）（19）您认为第（4）题选项中哪项应为薪酬标准制定的主要依据？（20）您认为与公司签订期限金库的劳动合同更合适？（）A.1 年B.2 年C.3 年D.其他：（需注明）（21）您认为公司目前的福利政策完善吗？如不完善，还有哪些方面需要改善？（）B.完善B.不完善请注明需要改善的方面：（22）请注明您认为自己最需要的培训：（23）您认为是否有必要对公司的中层经理进行管理技能培训？（）A.有必要B.没有必要（24）需要个人出资的技术认证培训，您的最大承受能力是多少？（）A.不超过 100 元B.不超过 500 元C.不超过1000 元D.不超过2000 元（25）如果您认为对自己很重要的培训，是否能承担更多费用？（）A.是B.否C.其他（需注明）（26）您认为在本公司工作有无发展前途？（）A.有B.不确定C.无（27）除薪酬福利外，你最注重：（）A.展示自己能力的平台B.良好的工作环境C.和谐的人际关系D.成就感E.其他（需注明）（28）您认为目前存在的最大问题是：（）B.没有提高自己能力的机会B.工作环境差C.没有和谐的人际关系D.工作无成就感（16）您认为目前的工作情况怎样？（）B.很合适自己，非常有信心且有能力做好B.很喜欢，但感觉自己能力欠缺C.不太喜欢，但我能够做好D.不适合自己，非常期望换岗位（17）您的职业倾向：（）B.期望在目前这个方向一直干下去B.期望换一个方向C.没考虑过D.根据环境的变化可以变化（18）您认为公司的环境怎么样？（）B.非常好B.良好C.尚可D.较差E.非常恶劣（19）您认为公司现行的考勤制度合理吗？如不合理，请注明原因。
（）B.合理B.不合理原因：（20）您认为公司目前人事管理的最大问题出现在以下哪方面？（）A.招聘制度B.培训管理C.薪酬制度D.考核评估员工个人部门（1）您认为公司目前的工作环境如何？（）A.非常好B.比较好C.尚可D.较差E.非常恶劣（2）您认为公司现在工作时间的安排合理吗？（）A.非常合理B.比较合理C.尚可D.比较不合理E.非常不合理如认为不合理，请注明您期望改进的方面：（3）您感觉现在工作的紧迫性如何？（）A.非常紧迫B.比较紧迫C.尚可D.较轻松E.很轻松如感觉紧迫，请注明您期望改进的方面：（4）您感觉您现在的工作具有挑战性吗？（）A.非常有挑战性B.比较有挑战性C.尚可D.较无挑战性E.基本无挑战性如感觉无挑战性，请注明您期望改进的方面：（5）您认为自己的能力在现在的工作中是否得到了充分的发挥：（）A.已尽我所能B.未能完全发挥C.没感觉D.有些埋没我的能力E.没有能让我施展的机会如感觉未能发挥自我能力，请注明您期望改进的方面：（6）领导及同事对您工作的认可度如何？（）A.非常认可B.比较认可C.尚可D.比较不认可E.非常不认可如感觉未得到认可，请注明您期望改进的方面：（7）您满意现在的薪酬待遇吗？（）A.非常满意B.比较满意C.尚可D.比较不满意E.非常不满意如感觉不满意，请注明您期望改进的方面：（8）您感觉与同事的工作关系融洽吗？（）A.非常融洽B.比较融洽C.尚可D.比较不融洽E.非常不融洽如感觉不融洽，请注明您期望改进的方面：（9）您感觉与其他部门合作的融洽吗？（）B.非常融洽B.比较融洽C.尚可D.比较不融洽E.非常不融洽如感觉不融洽，请注明您期望改进的方面：（10）您是否经常感觉受多重领导？（）A.经常是B.偶尔C.从没有如经常感觉这样，请注明您期望改进的方面：（11）您的工作职责是否明确？（）A.是B.不是如感觉不明确，请注明您期望改进的方面：（12）您对哪层领导寄予希望？（）A.直接上级B.主管经理C.总经理（13）您认为本公司最主要优势是什么？（）A.技术B.市场C.管理D.其他（需注明）请简述理由：（14）您认为公司目前的主要问题是什么？（）A.技术B.市场C.管理D.其他（需注明）请简述理由：（15）您期望公司以何种方式奖励您的优秀表现：（16）请注明您对公司的其他建议：（17）您认为公司目前的工作环境如何？（）A.非常好B.比较好C.尚可D.较差E.非常恶劣（18）您认为公司现在工作时间的安排合理吗？（）B.非常合理B.比较合理C.尚可D.比较不合理E.非常不合理如认为不合理，请注明您期望改进的方面：（19）您感觉现在工作的紧迫性如何？（）B.非常紧迫B.比较紧迫C.尚可D.较轻松E.很轻松如感觉紧迫，请注明您期望改进的方面：（20）您感觉您现在的工作具有挑战性吗？（）B.非常有挑战性B.比较有挑战性C.尚可D.较无挑战性E.基本无挑战性如感觉无挑战性，请注明您期望改进的方面：（21）您认为自己的能力在现在的工作中是否得到了充分的发挥：（）B.已尽我所能B.未能完全发挥C.没感觉D.有些埋没我的能力E.没有能让我施展的机会如感觉未能发挥自我能力，请注明您期望改进的方面：（22）领导及同事对您工作的认可度如何？（）B.非常认可B.比较认可C.尚可D.比较不认可E.非常不认可如感觉未得到认可，请注明您期望改进的方面：（23）您满意现在的薪酬待遇吗？（）B.非常满意B.比较满意C.尚可D.比较不满意E.非常不满意如感觉不满意，请注明您期望改进的方面：（24）您感觉与同事的工作关系融洽吗？（）C.非常融洽B.比较融洽C.尚可D.比较不融洽E.非常不融洽如感觉不融洽，请注明您期望改进的方面：（25）您感觉与其他部门合作的融洽吗？（）D.非常融洽B.比较融洽C.尚可D.比较不融洽E.非常不融洽如感觉不融洽，请注明您期望改进的方面：（26）您是否经常感觉受多重领导？（）B.经常是B.偶尔C.从没有如经常感觉这样，请注明您期望改进的方面：（27）您的工作职责是否明确？（）B.是B.不是如感觉不明确，请注明您期望改进的方面：（28）您对哪层领导寄予希望？（）A.直接上级B.主管经理C.总经理（29）您认为本公司最主要优势是什么？（）B.技术B.市场C.管理D.其他（需注明）请简述理由：（30）您认为公司目前的主要问题是什么？（）B.技术B.市场C.管理D.其他（需注明）请简述理由：（31）您期望公司以何种方式奖励您的优秀表现：（32）请注明您对公司的其他建议：这个研究方向是正确的。
主题紧扣重点。
员工意见调查表店面：填写日期：年月日为了提高员工的工作积极性，完善餐厅各方面管理制度，并达到有的放矢的目的，现对全体人员行此次不记名调查，希望大家从餐厅及自身的利益出发，积极配合，认真、详实地填写该调查表。
谢谢合作！1、你认为自己最需要哪些培训？2、你认为是否有必要对餐厅的中层经理进行管理知识培训？A、有B、没有3、除薪酬外，你最看重：A、提高自己能力的机会B、好的工作环境C、和谐的人际关系D、工作的成就感4、你认为目前最大的问题是：A、没有提高自己能力的机会B、工作环境较差C、人际关系不太和谐D、工作没有的成就感5、你认为目前的工作：A、很合适，并且有信心、有能力作好B、是我喜欢的工作，但自己的能力有所欠缺C、不是我理想的工作，但我能够作好D、不太适合，希望换一个岗位6、你的职业倾向：A、希望在目前这个方向一直干下去B、希望换一个方向C、没有想过D、根据环境的变化可以变化7、你认为现行考勤制度是否合理？若不合理，讲明原因。
A、合理B、不合理，原因：8、你认为餐厅目前的工作环境？A、很好B、较好C、一般D、较差E、很差如果选D或E，你希望哪方面有所改进：9、现在工作时间的安排是否合理？A、很合理B、较合理C、一般D、较不合理E、很不合理如果选D或E，你希望哪方面有所改进：10、你对工作紧迫性的感受如何？A、很紧迫B、较紧迫C、一般D、较轻松E、很轻松如果选D或E，你希望哪方面有所改进：11、你的工作是否得到了领导及同事的认可？A、非常认可B、较认可C、一般D、较不认可E、非常不认可如果选D或E，你希望哪方面有所改进：12、你对目前的待遇是否满意？A、很满意B、较满意C、一般D、较不满意E、不满意如果选D或E，你希望哪方面有所改进：13、你与同事的工作关系是否融洽？A、很融洽B、较融洽C、一般E、很不融洽如果选D或E，你希望哪方面有所改进：14、是否受多重领导？A、经常是B、偶尔C、从来没有如果选A，你希望哪方面有所改进：15、你对哪层领导寄予希望？A、助理B、店长C、总经理16、你认为餐厅的主要问题是什么？A、菜品B、服务C、管理请简述理由：17、你的目标是什么？18、你觉得自己做得怎么样？19、你希望餐厅用什么样的方式奖励你的出色表现（请概述）：20、你对餐厅的其他建议（请概述）D、较不融洽。