生产部员工手册
安全生产员工手册优秀范本
安全生产员工手册优秀范本安全生产员工手册优秀范本【10篇】员工可以随时参考手册，在需要的时候获取所需的信息，这有助于提高工作效率和减少犯错的可能性。
今天小编在这给大家整理了一些安全生产员工手册优秀范本，就让我们一起来看看吧！安全生产员工手册优秀范本精选篇1为了及时了解和掌握安全生产情况，及时发现事故隐患，消除不安全因素，防患未然，特制订本制度。
一、安全生产检查的内容1、查思想：查对安全生产的认识是否正确;查安全生产的责任心是否强;查对忽视安全生产的思想和行为是否敢于斗争。
2、查制度：查安全生产制度的建立和健全情况，是否有无违章作业情况;查安全生产制度的执行情况，有没有违章冒险作业现象。
3、查纪律：查岗位上劳动纪律的执行情况，有没有擅离岗位、做与生产无关的事。
4、查领导：领导是否把安全生产摆到议事日程;对安全生产成绩显著的员工是否做到及时表扬和奖励;对忽视安全生产造成事故的责任者是否进行严肃处理;生产与安全是否做到了“五同时”。
5、查隐患：是否做到了文明、安全生产;每台设备是否都有安全装置;在建工程有无不安全因素;平台、栏杆是否安全可靠。
二、安全生产检查的形式1、综合性安全生产大检查：A、公司安全生产大检查：每月一次，由主管安全生产的公司领导负责，召集以安全科为主的有关部门参加，组成检查组，对所有项目工程进行检查。
检查和整改情况由安全科汇总上报。
B、项目级安全生产检查：每月两次。
由项目经理负责，召集有关人员组成检查组进行检查，检查和整改情况，由安全员汇总上报。
2、专业性安全生产检查：A、专业性安全生产检查，由各主管部门负责，召集有关项目部参加，定期进行。
并将检查和整改情况上报和抄送公司安全科。
B、专业性安全生产检查的每一个项目，必须作好详细登记，每次检查都必须对前期检查登记的问题做出准确性的鉴定。
3、季节性安全生产检查：对防暑降温、防雨防洪、防雷、防电、防寒、防冻等季节性安全生产检查，由主管部门负责，组织有关单位进行，发动群众做好预防工作，并将检查和整改情况上报和抄送安全科。
安全生产员工手册
安全生产员工手册安全生产员工手册（篇1）一、总则第一条为加强公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况制订本规定。
第二条公司的安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，贯彻执行总经理（法定代表人）负责制，各级领导要坚持“管生产必须管安全”的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。
第三条对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑律的，交由司法机关论处。
二、机构与职责第四条公司安全生产委员会（以下简称安委会）是公司安全生产的组织领导机构，由公司领导和有关部门的主要负责人组成。
其主要职责是：全面负责公司安全生产管理工作，研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划，实施安全生产检查和监督，调查处理事故等工作。
安委会的日常事务由安全生产委员会办公室（以下简称安委办）负责处理。
第五条公司下属生产单位必须成立安全生产领导小组，负责对本单位的职工进行安全生产教育，制订安全生产实施细则和操作规程。
实施安全生产监督检查，贯彻执行安委会的各项安全指令，确保生产安全。
安全生产小组组长由各单位的领导提任，并按规定配备专（兼）职安全生产管理人员。
各机楼（房）、生产班组要选配一名不脱产的安全员。
第六条安全生产主要责任人的划分：单位行政第一把手是本单位安全生产的第一责任人，分管生产的领导和专（兼）职安全生产管理员是本单位安全生产的主要责任人。
第七条各级工程师和技术人员在审核、批准技术计划、方案、图纸及其他各种技术文件时，必须保证安全技术和劳动卫生技术运用的准确性。
第八条各职能部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。
第九条公司安全生产专职管理干部职责：1、协助领导贯彻执行劳动保护法令、制度，综合管理日常安全生产工作。
2、汇总和审查安全生产措施计划，并督促有关部门切实按期执行。
工厂员工手册怎么写【4篇】
工厂员工手册怎么写【4篇】工厂员工手册怎么写篇1一、所有须住宿或离职员工，必须写书面申请，请示住宿或离宿。
不得私自入住或搬离宿舍二、所有须住宿或离职员工，必须写书面申请，请示住宿或离宿。
不得私自入住或搬离宿舍。
三、每间宿舍选一位宿舍长，负责宿舍内卫生安排情况。
四、每位员工必须遵守宿舍相关制度，服从宿舍长的安排。
五、每天由宿舍长检查各位员工生活用品是否摆放整齐，未做好者，先给予口头警告，三次以上罚10—20元。
六、爱护宿舍内的设施，设备、包括洗衣机、热水器等公共财物，如有损坏、按原价赔偿、故意损坏者、除赔偿外扣50元。
宿舍内的公共财物自然损坏宿舍长及时报部门主管进行安排修理。
七、节约用水，用电、人走灯熄、避免自来水长流，如有违反者一经发现罚5—10元。
八、不得在宿舍内打架，斗殴、喝酒、赌博、偷窃等行为，不得影响其它员工的正常休息，如有违反罚50元，情节严重作开除处理并送相关部门查处。
九、宿舍员工必须在12：00之前，回到宿舍就寝，超过规定时间后回宿舍由宿舍长负责登记人员名单，第二天上交部门经理给予。
十、不得私自带领外界人员（不是本公司员工）留在宿舍过夜，探访人员必须在11：30分后离开，由宿舍长劝其离开。
如经发现，私自留宿者扣50—100分。
十一、宿舍内请勿大声喧哗，影响其余员工休息，如有违反罚5—10元。
十二、部门主管负责每天检查各宿舍卫生，纪律情况、部门经理进行不定期抽查。
十三、各宿舍长，部门主管必须登记好每天检查宿舍工作情况，每星期把登记本交予大堂经理处。
遇到突发情况，要保持冷静，团结一心，保护好自己及其他人。
十四、员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。
十五、值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提醒后仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。
十六、宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好，如检查时发现不按要求放置者，罚款10元/次。
安全生产员工手册
安全生产员工手册随着人们法律意识的建立，很多场合都离不了合同，合同是对双方的保障又是一种约束。
那么正式、规范的合同是什么样的呢?以下是小编精心收集整理的安全生产员工手册，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。
安全生产员工手册（篇1）1.行为守则○上班途中遵守交通规则，驾驶及乘坐摩托车必须佩戴安全帽。
○一线员工服装扣好扎紧，禁止佩戴领带，禁止穿拖鞋、背心作业，女工禁止披散长发和穿高跟鞋或裙子作业。
○任何时刻不得无故逗留徘徊于他人工作地区，不得在工作时间内闲谈，严禁打扰他人工作或分散他人工作注意力。
○不得擅离工作岗位，不得擅自请人代替作业或串岗操作。
○严禁员工酗酒后上班，工作场所内严禁酗酒。
○行走于车间时不得阅读任何文件或刊物书籍。
行走绿色通道，不走捷径，不穿越物料堆放的缝隙。
○禁止在工作中的高架吊车下方或悬空重物下走动。
2.设备操作守则○不熟悉的机械工具不得擅自操作或使用。
不是自己操作的机器和设备，未经许可不得随意乱动。
○未经主管允许，任何机械、电器等的安全防护均不可随意取下或拆除。
○设备在操作中若有异音、异味或过热等其它异常情况，应即停机检查并报机修人员查明原因。
○操作设备须熟知其动力，不得超速或超负荷。
○在人员进行操作和行走经过的.机器外面不得有裸露的齿轮及皮带轮。
○开机前必须试验安全装置是否有效，发现异常及时报修，否则不准开机。
○如因生产工艺确需，组合机组分离使用时，必须报设备主管同意，按规定采取防护措施后方可开机生产。
严禁在机器运转时攀到机器上面清除垃圾。
○印刷链动装置必须有安全装置，防止链条断裂跌落。
堆码架升起时不得随意在下面操作。
○机器运转时不得随意进行加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作，如确属特殊情况须在机器运转时进行以上工作的，须征得主管同意并采取防护措施后方可进行。
○压力容器使用须符合国家有关安全法规，不准采购无安全合格证书的伪劣产品，使用期限内必须做定期的检查试验。
○不使用不坚固的工具或机械。
生产车间员工手册和规章制度
生产车间员工手册和规章制度第一章：管理宗旨为了保障生产车间的正常运转，确保产品的质量和产量达到公司要求，提高员工的工作效率和生产水平，特制定本手册和规章制度。
本手册是员工的工作指导书，是员工认识生产车间工作环境、工作内容和工作要求的参考标准。
员工在了解并遵守本手册和规章制度的基础上尽职尽责、认真工作，确保生产车间的正常运转。
第二章：岗位职责1. 车间主任负责车间的日常生产管理工作，包括生产计划的制定和执行、人员的管理和调配、设备的维护和保养、产品的质量控制等。
2. 生产工人负责具体的生产工作，按照生产计划和工艺要求，完成各项生产任务，保证产品的质量和产量。
3. 设备维护工负责设备的维护和保养工作，确保设备的正常运转，及时处理设备故障，保证生产的连续性和稳定性。
4. 质量检验员负责产品质量的检验工作，及时发现和处理产品质量问题，确保产品符合工艺要求和质量标准。
第三章：工作制度1. 出勤制度员工需按时上班，不得迟到早退，严禁旷工。
如有特殊情况需请假，需提前向主管领导请假并得到批准。
2. 安全生产制度生产车间为危险作业场所，员工需严格遵守安全生产规定，正确使用劳动保护用品，配合安全检查和培训，不得违章操作，保证生产安全。
3. 纪律管理制度员工需遵守公司的各项规章制度，听从领导的安排和指挥，团结同事，遵守公平公正，不得违纪违法。
4. 生产质量制度产品质量是企业的生命线，员工需严格按照工艺要求操作，遵守生产标准，确保产品合格率达到公司规定标准。
第四章：考核奖惩1. 考核制度公司将定期对员工进行绩效考核，根据绩效考核结果进行奖惩，以激励员工的工作积极性和提高工作效率。
2. 奖励制度公司将根据员工的表现给予相应奖励，包括但不限于奖金、荣誉证书、优先晋升等。
3. 惩罚制度公司将对违反规章制度的员工进行相应处理，包括但不限于扣减工资、停职留职、辞退等。
第五章：结束语生产车间是企业的核心部门，员工是企业的宝贵财富。
药品生产企业质保部员工手册
药品生产企业质保部员工手册一、概述本手册旨在为药品生产企业质保部的员工提供一个全面的指南，以便他们了解和遵循公司的质量标准和操作程序。
本手册涵盖了质量保证的基本原则、职责、操作程序以及质量记录的管理等内容。
二、质量保证原则1. 遵守法律法规：所有员工必须严格遵守与药品生产、质量控制和质量保证相关的法律法规，确保产品质量符合相关标准。
2. 持续改进：鼓励员工寻求持续改进的机会，以提升产品质量、生产效率和成本控制。
3. 以客户为中心：关注客户需求，努力提供满足或超越客户期望的产品和服务。
三、质保部职责1. 质量策划：制定并维护产品质量标准、检验方法和生产过程控制参数。
2. 质量控制：通过检验、监控等方式确保产品符合质量标准。
3. 质量保证：通过审核、评估和改进等手段，确保产品质量和生产过程的可靠性。
4. 质量改进：分析质量问题，提出改进措施，持续提高产品质量。
四、操作程序1. 检验操作程序：详细描述了取样、检验、记录和报告等环节的操作步骤和注意事项。
2. 审核操作程序：规定了内部质量审核、过程审核和产品审核的流程和要求。
3. 不合格品处理程序：描述了不合格品的标识、隔离、评审、处置和记录的步骤。
4. 纠正与预防措施程序：规定了纠正措施和预防措施的制定、实施和验证的流程。
五、质量记录管理1. 所有质量活动必须按规定进行记录，以确保可追溯性。
2. 记录应清晰、完整，易于理解和检索。
3. 定期对记录进行整理、归档，并按照公司规定进行保存。
4. 当法规或公司政策发生变化时，记录管理应相应地进行调整。
六、培训与发展1. 公司将定期为员工提供与质量保证相关的培训，以提高员工的专业技能和知识水平。
2. 鼓励员工参与内部和外部的质量交流与合作，以提升个人和团队的专业能力。
3. 对于在质量工作中表现突出的员工，公司将给予适当的奖励和晋升机会。
七、沟通与合作1. 质保部应与其他部门保持密切沟通，以确保质量方针和目标的共同理解和实施。
员工手册公司车间规章制度（精选15篇）
员工手册公司车间规章制度员工手册公司车间规章制度（精选15篇）在日新月异的现代社会中，制度起到的作用越来越大，制度具有合理性和合法性分配功能。
相信很多朋友都对拟定制度感到非常苦恼吧，以下是小编帮大家整理的员工手册公司车间规章制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
员工手册公司车间规章制度篇1为了维持良好的工作生产秩序，提高生产效率，保证生产、经营等各项工作的安全顺利进行，员工必须履行以下义务并遵守个性规章制度。
一、员工义务遵守国家相关法律法规和各项条例；遵守公司的各项规章制度和纪律；保护公司的名誉、财产、资料安全，努力维护公司各项利益，坚决保守公司商业、财务、技术等各项机密；尊重领导，服从管理，团结合作，为公司发展和辉煌共同努力。
二、管理制度实行班前会制度，各车间主任每日7：10集合员工召开班前会，进行纪律强调，人员以及工作任务安排，所缺物料上报及领取，员工反应前一天出现问题并提出解决办法。
1、员工必须严格按照公司工作作息时间上下班，不得迟到、早退；2、员工请假须填写书面请假条，车间主任签字后方可离厂，无特殊原因不得电话、微信请假，无故旷工者每次罚款50元，旷工三天以上者予以开除；3、员工必须佩戴相应的劳保用品，禁止穿拖鞋、高跟鞋进入车间工作；4、车间内严禁吸烟，员工必须在规定区域吸烟，违者罚款50元；5、禁止携带易燃易爆物品进入车间，违者罚款50元，造成人员伤害及财产物料损失，承担全部责任；6、严禁酒后上岗，违者罚款50元；7、工作时间严禁脱岗、串岗，禁止嬉戏打闹，做与工作的无关事情，违者罚款50元；对打架斗殴者予以开除；8、员工下班前必须清理打扫自己的工作区域，保持工作区域的清洁卫生；9、员工必须严格控制产品质量，保证产品合格率，出现质量问题将给与相应处罚（详见《质量问题处罚明细表》）；10、公司一切物品禁止私自带出厂区，如有发现，立即开除并追究其经济责任和刑事责任。
员工手册公司车间规章制度篇2一、总则1、为了确保生产秩序，保证生产车间各项工作顺利开展，营造良好的工作环境，促进本部们发展，结合生产车间实际情景，特制定本制度。
员工手册样书(工厂车间类)8篇
员工手册样书(工厂车间类)8篇第1篇示例：员工手册第一章总则一、为了规范工厂车间内员工的行为举止，提高生产效率，确保生产安全，特制定本手册。
二、本手册适用于所有进入工厂车间工作的员工，包括正式员工、临时工和实习生等。
三、员工在工厂车间的表现将直接影响到整个生产环节的顺利进行，因此每位员工都有责任遵守本手册的规定。
第二章工作纪律一、准点上班，不得迟到早退。
二、穿着整洁，着装符合安全要求。
三、严格遵守生产作息时间，不得随意离开工作岗位。
四、不得在工作时间内私自使用手机、上网、聊天等影响工作效率的行为。
五、禁止在车间内饮食、抽烟、喧哗，严格遵守车间内的生产纪律和规定。
六、禁止擅自使用或移动生产设备，如有需要必须向上级主管申请并得到许可。
七、对于工作中遇到的问题应立即向主管汇报，并积极配合解决。
第三章安全生产一、严格遵守各项安全操作规程和操作规范，不得违规操作。
二、熟练掌握工作技能，做到熟练操作、稳定工作。
三、严格遵守生产场所的安全防护措施，佩戴好安全帽、安全鞋等个人防护用品。
四、参加各项安全生产培训并通过考核。
五、发现安全隐患应及时向主管汇报，协助进行安全事故隐患排查。
六、严禁私自接触或操作与本职工作无关的设备或机械。
第四章质量管理一、严格按照生产工艺流程操作，做到无差错、无疏漏。
二、做好生产过程中的质量记录和报告，杜绝质量隐患。
三、积极参与质量管理培训，不断提升自身的质量意识和管理水平。
一、对于违反本手册规定的员工，将严格按照公司规定予以处理。
二、处分措施包括但不限于：口头警告、书面警告、记过、降薪、停职、开除等。
三、对于严重违纪行为或造成事故的，将视情节严重程度给予相应的处理甚至法律追责。
第六章其他规定一、工厂车间内禁止吸烟、饮酒等不良行为，不得在工作地点存放或使用违禁品。
二、禁止私自带入或带出工作场所的设备、产品等，不得私自外借或转让公司财产。
三、禁止在工作场所散播谣言、传播不良信息，不得参与涉及不当竞争的活动。
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本手册目的在于帮助新进公司员工尽快熟悉，适应新的工作生活环境，同时作为员工培训学习的基本教材。
本手册分十六个部分一、公司宗旨与奋斗二、公司文化三、公司质量方针四、公司组织结构五、工资发放六、辞工程序七、宿舍管理制度八、生产部组织结构九、生产车间制度十、生产部处罚条例十一、质量十二、加工工艺和产品要求说明书十三、戴明管理循环十四、生产表现十五、工伤事故报告十六、5S 部分一、公司宗旨与奋斗目标1、宗旨：公司竭诚为世界各国、地区和国内的人民提供质量可靠、口味鲜美、营养丰富且价格合理的水产冷冻加工食品。
2、奋斗目标：不懈努力，不断提高，力争成为优质产品，优质服务，优秀管理的中国最先进的水产品加工企业之一。
二、公司文化我们致力于创造优美的工作环境，以激励每位员工竭诚为我们的客户服务，我们尊重每一位员工。
因为我们的成功源于他们的积级参与和热情工作。
我们热忱欢迎每一位客户，并愿与每一位客户精诚合作，共创辉煌。
“团结、开拓、创新、奉献”“质量第一、服务至上”这是我们企业文化的精髓。
三、公司的质量方针1、质量理念：质量是企业的生命，没有质量，没有明天。
2、质量目标：产品检验合格率达99.9%。
退货率为0。
以质量为本。
创品牌、立信誉，力争公司的卫生质量体系达到国家一类企业的标准。
3、卫生质量方针：四、公司组织结构海南诺尼生物制品厂五、工资发放：1、每个月的10号为工资发放日，遇节假日顺延。
2、多劳多得的计件工资，少数工种计时工资。
六、辞工程序关于辞工的规定按公司规定，辞工必须提早一个月提出辞职报告，请各员工按如下程序进行：填写辞职申请书一把辞职申请书交组长一在辞职申请书上交一个月后即到生产部办公室取回已被批准的辞职申请书一到行政部领取辞职清单一照清单上的所列项目办理离职手续一手续全部办清后到财务部结算工资一领取工资一离厂补充说明：1、在试用期内的新员工，辞职须提前两天即可。
2、辞职者必须注意辞职申请书是交给直接领导（班长或组长），不要直接交到生产部经理处。
3、每月1—5日不结算辞职工资。
七、宿舍管理制度：为保障公司全体员工有一个整洁、卫生的住宿环境，同时也为了保障每位员工的身体健康，确保每位员工的人身与财产安全，制定以下规定。
1、凡我公司员工，均可申请在公司集体宿舍住宿。
2、公司宿舍及床位一经分配，员工不得任意自行调换，违者罚款20元并记小过一次。
3、每间宿舍原则上由宿舍人员自行互选一名员工担任本宿舍长。
4、宿舍一经入住须保持地面、卫生间、阳台、写字台桌凳、沙发、电器等物品的清洁。
做到每天打扫一次，由宿舍长安排及督促执行。
5、各宿舍垃圾必须装入垃圾桶，不允许乱扔于走廊、洗衣房等处，若发现一次罚款20丿元。
6、每位员工须保护好公司所发及借用的住宿物品。
如有损坏、遗失，由个人负责。
7、不得随地乱扔果皮、纸屑等垃圾。
违者罚款20元。
8、禁止在宿舍使用电炉之类的电器煮烤食物。
违者没收电器，并罚款100元。
9 、每星期五定为卫生检查日。
如发现有不洁之处，应由当日值勤者和专职人员负责清除。
10、晚上11点半全部熄灯休息（除交接班人员），夜间休息时间不得大声喧哗，违者罚款20 元。
11、男女员工宿舍严禁相互串门，违者罚款50元。
12、亲朋好友来公司探望，一律在宿舍外接待。
13、凡本公司员工，不允许在集体宿舍内男女混合睡觉。
若发现，是夫妻双职工的除名配偶之中一人，是单职工不是夫妻的双方除名处理，以坚决杜绝此类不文明现象。
14、各宿舍如有损坏物品，宿舍长须及时写单报公司派人维修。
15、节约用水用电，注意防火防盗，发现不安全因素及时向上反映。
以上规定，望全体员工共同遵守，互相监督，为公司他创一流企业，作出自己的贡献。
八、生产部组织结构,九、生产车间制度（一）卫生制度1 、员工健康卫生（1）生产员工每年必须进行一次食品卫生的身体健康检查，必要时作临时检查，新招员工要进行食品卫生的身体健康检查，取得健康证后方可上岗。
（2）手部有创伤、裂开人员应及时包扎好，并戴上胶手套，并在清洗、消毒后才能继续作业。
（3）发热、腹泻、呕吐等病人应及时向主管领导报告，并决定是否继续作业或其它处理措施（4）对患有化脓性、腐烂性或渗出性皮肤病，活动性肺结核、传染性肝炎、肠道传染病及带菌者以及其它有碍食品卫生的疾病者均不能参加生产和检验工作。
2、员工着装卫生（1）应穿戴整洁的工作服，无毛发、灰尘等异物粘附，并定期更换清洗保证清洁无污渍。
（2）戴工作帽时先用发罩盖住头发及耳，使之不外露，再戴上外帽，最后扣紧。
（3）不能留长指甲、长胡须、涂指甲油等化妆品进入车间。
（4）不能戴手表、戒指、耳环、项链等饰物及携带任何与生产无关的东西进入车间。
（5）穿雨鞋时，应将裤管塞入鞋内并经常清洗雨鞋，保持雨鞋干净卫生。
3、员工进出车间卫生要求（1）员工应按规定的车间出入口进出车间。
（2）员工须按规定经正确的换鞋、更衣、消毒、滚粘、鞋消毒等顺序后才能进入车间应将换下的衣物及其它个人用品放入更衣柜内，自身的鞋放入专用鞋柜内。
（3）进入厕所前应脱去工作服饰，换上专用拖鞋才准进入，便后需洗手消毒，重新进车间需按3（2）条执行。
（4）离开车间时必须换下工作服饰及雨鞋并将工作服吊放在更衣室内，雨鞋放在鞋柜内，重新进入车间应按3（2）条执行。
（5）各车间区域必须配备一个专职的卫生岗位人员负责对人员入场前的检查，确认是否有异常情况并及时报告主管领导。
（6）粗加工、精加工及包装间人员不允许擅自到非本人工作车间走动，确有必要时须经组长同意后，从各区域规定的出入口进出，并需由卫生专职人员对其讲明不同车间的不同卫生要求。
4、员工个人卫生（1）严禁在车间任何区域吸烟、看书报、吃零食和随地吐痰，厂区公共场所内严禁乱扔纸屑、果皮等物及随地吐痰。
2）生产中严禁大声喧哗、打闹及快速跑动，不许随意乱扔产品、工器具（3）生产人员不得使污水、唾液或药物污染产品、包装材料以及车间内的任何生产设备和工器具、工作服饰也不得直接接触产品和工器具。
（4）生产中或停顿时不得随意用手触摸脸、耳、鼻等身体各个部位，否则应重新洗手、消毒，不得用手、身子触摸或依靠工作台下面、地面、墙壁、柱子及其它设备上，更不允许穿着工作服随地乱坐。
（5）严禁乱扔工作服饰、口罩、手套、袖套等，应放在指定地点。
（6）车间及辅助用房应随手关门，开启窗户时应保证关上纱窗。
5、产品卫生（1）原料A接触到地面应经充分清洗后方可投入生产。
B掉落到下水沟，必须废弃做下脚品处理。
（2）半成品接触地面或水沟，必须废弃做下脚品处理。
（3）成品A接触到地面，必须重新更换外包装。
B在打开包装情况下接触到地面，必须废弃做下脚品处理。
6、车间内包装材料卫生（1）外包装纸箱：使用及管保过程均不得着地放置，需放置于垫板或物架上。
（2）内包装纸箱：接触到地面或受污染，均不能使用，必须废弃。
（3）内包装塑料纸、塑料袋：接触到地面或受污染均不能使用，必须废弃。
7、生产工器具卫生（1）车间内生产工器具在生产前每班生产结束后及生产过程每隔 2 小时必须经过清洗消毒。
（2）生产中，工器具接触到地面或受到污染时，应经过清洗、消毒才能投入使用。
（3）生产用易碎器具在出现破损的情况下，必须立即予以更换。
8、生产机器设备、设施卫生（1）每班生产结束后，应用擦布对生产机器设备、墙面进行擦洗、消毒一次。
（2）生产过程要随时保持地面清洁卫生，下脚品要及时处理出车间。
二）纪律制度：1、进入车间上班之前先刷卡再进入更衣室更换工作服饰，严禁代替他人刷卡。
更换工作服饰之后立即进入车间，严禁在更衣室内逗留。
2、下班时，先在更衣室内换下工作服饰，并将换下的工作服饰、手套、围裙、水鞋、拖鞋等放在指定位置，之后再刷卡。
3、车间各区生产人员必须在指定的更衣室内更换工作服饰后，从规定的通道及入口处入车间。
4、上班时间，不得私自更换工种，不得私自进入非本人的工作区，更不能擅自离开工作岗位，离开车间须经班长或组长同意，中途退出生产须经组长同意。
5、上班时不得谈话，不开玩笑，更不得吵闹、打架斗殴。
6、爱护生产设备及工器具，丢失者及有意损坏者照价赔偿、生产工器具严禁带出车间。
7、非生产设备专职操作人员禁止触动生产机器设备违章操作。
8、所有生产原料、辅助材料、半成品、成品及次品不得带出车间和厂区，严禁任何形式的偷盗行为。
9、严格遵从各自上级领导的工作安排与调动，禁止有任何抵触上级工作指令的行为及对上级领导有任何报复性行为。
三）考勤制度1、职工因故需请假，应提前一天写请假条向有关领导请假，请假一天须经主任审批，请假二至三天须经理批准，请假三天以上者须经总经理室批准，无故旷工累计三天者按自动离职处理，委托他人请假视为旷工处理，特殊情况另行处理。
2、上下班时间按主管通知，严禁迟到早退。
上班时间是指到达本人工作岗位的时间，下班时间是指离开本人工作岗位时间。
3、加班时间及人数按主管通知，加班要求同正常上班。
4、在由生产部各级领导干部主持召开员工会议期间，未经会议主持人批准而缺席会议者，以旷工一天论处。
四）安全制度1、生产机器设备操作人员须经过专业培训，在考核合格后，颁发上岗证，才能持证上岗非指定的设备操作，禁止私自触动生产机器的开关按钮，避免损坏机器设备，或造成人员伤亡。
2、生产员工不允许在车间内快速跑动，防止车间地滑摔伤。
3、生产员工在离开工作岗位时，必须将手中的刀具等利器放在指定的位置，禁止带着利器在车间内行走，防止伤害自己或他人。
4、车间内严禁用水冲洗电源、电器的开关部位，避免因漏电带来的人员和机器的安全危害。
5、生产结束时，除了少部分需要使用的设备电源外，应切断车间的其它电源开关，防止电源起火。
6、生产中所使用的设备、工器具出现破损时，应立即将破损落部位找到，并予以修复或更换，防止因脱落部分混入产品中而造成的产品危害。
7、车间内制冷设备出现制冷剂泻漏时，操作人员、主任等应及时采取措施予以处理，若情况无法控制，则应立即从安全通道紧急疏散生产人员。
十、生产部处罚条例（一）总则为保证生产工作的顺利进行，特制定《生产部惩罚条例》，该《条例》是《生产车间制度》的补充及实施细则，对全体生产部人员具有相同制约力，请全体员工自觉遵守《条例》共同努力，使生产部成为公司一支纪律严谨、充满生气的生产团队。
（二）错误行为：分为重大错误、一般错误两种重大错误：凡所犯错误为重大错误，将立即由部门经理报公司总经理批准后视情况以经济处罚，并辞退，重大错误包括：1、故意涂改，伪造自己或他人的工作时间卡。
2、盗窃公司物品或私自挪用占有公司财产或其它员工的物品。
3、在厂区内打架斗殴或同公司其它员工在其它场所打架斗殴。
4、在生产区域内吸烟者。
5、故意损坏公司财产。
6、拒绝执行经理或主任的合理指示，或对经理、主任使用侮辱性或其它无礼的语言7、泄露公司机密，包括生产技术机密等。