班主任的沟通艺术
班主任的沟通技巧与艺术
班主任的沟通技巧与艺术
班主任作为学校中起到桥梁作用的关键人物，在与学生、家长以及其他教职员工的沟通中，需要掌握一定的沟通技巧与艺术。
以下是班主任沟通的几个关键方面：
1. 倾听：班主任要注重倾听对方的意见和想法，尊重对方的感受。
不要打断、批评或争辩，而是给予充分的倾听和理解，以便更好地解决问题或回答疑问。
2. 有效表达：班主任要用简洁、清晰的语言表达自己的观点和意见，避免使用过于专业化或复杂的词汇，确保对方能够理解。
同时，要注重非语言沟通，如肢体语言、面部表情、姿态等也会影响沟通效果。
3. 建立信任：班主任需要努力建立与学生、家长及教职员工之间的信任关系。
要坦诚、真诚地对待对方，保持一致性和可靠性。
只有建立了信任，人们才会更加愿意与你合作沟通。
4. 掌握适宜的时机：班主任要确保在适当的时间进行沟通，避免在紧张或情绪激动的状态下与对方交流。
合适的时机可以提高沟通的效果和效率。
5. 尊重差异：班主任需要尊重不同个体的差异和独立性，不偏袒或歧视任何一个人。
要积极倾听和尊重对方的观点，并试图寻求共识。
6. 解决冲突：班主任在处理冲突时要保持冷静和客观，理解各方的立场，寻找
解决问题的方式和方法。
同时，要注重沟通的双向性，即听取对方的意见并提出自己的建议。
7. 用心关怀：班主任需要关注学生的思想情绪变化，积极关心学生的成长和发展。
在沟通中展现出对学生的爱护和关怀，以增强亲和力和感召力。
班主任的沟通技巧与艺术需要通过学习和实践不断提升和改进。
通过有效的沟通，班主任可以更好地了解学生和家长的需求，提高学校管理效果，促进学生的全面发展。
中职班主任与学生的沟通艺术与沟通技巧阐述
中职班主任与学生的沟通艺术与沟通技巧阐述中职班主任是学生的重要指导者和监护人，在学生的成长过程中起着重要的作用。
良好的沟通技巧和沟通艺术对于班主任与学生之间的关系发展和成效都有着至关重要的影响。
下面将从沟通技巧和沟通艺术两个方面分别进行阐述。
一、沟通技巧：1. 倾听：班主任应积极倾听学生的意见和想法，给予学生表达自己观点的机会，不要过于主导对话，给学生充分的空间去表达自己。
班主任要通过倾听和观察，了解学生的真实需求和关注点。
2. 鼓励：班主任要鼓励学生大胆地表达自己的观点，充分肯定学生对于问题的思考和努力，给予学生积极的反馈和认可。
鼓励是激发学生学习兴趣和动力的重要手段。
3. 温暖友善：班主任的语言和态度应温暖友善，平易近人。
不要以高高在上的姿态对待学生，要以平等的心态与学生交流，给学生以亲近感和安全感。
4.适度引导：班主任要掌握适当的引导技巧，通过提问、启发学生的思维，帮助学生找到问题的解决办法。
班主任要注意身体语言和表情，展现出友好和同理心，以便更好地理解学生和引导学生。
5.咨询与反馈：班主任要不定期地与学生进行咨询和反馈，了解学生的学习和生活情况。
在咨询时，班主任应采取面对面的方式，建立密切的沟通关系，通过认真倾听学生的心声，了解学生的需求。
二、沟通艺术：1.情感沟通：情感是人与人之间最为直接的联系，班主任可以通过热情、真诚的态度来营造良好的情感氛围。
情感沟通可以通过关怀学生的身心健康，鼓励学生互相帮助等方式来实现。
2.语言艺术：班主任要注意掌握合适的语言艺术，包括控制声音大小和语速，运用声调和语气来表达自己的意思，以及用简明扼要、言之有物的语言来交流。
班主任的语言应该具有亲切性和鼓励性，不要使用过于艰涩的词汇和复杂的句子。
3.体态语言：身体语言是沟通的重要组成部分，班主任要注重自身的体态语言，例如面带微笑、保持良好的姿势、眼神交流等，这些都能够传达出班主任的友善和真诚。
4.肯定表达：班主任要学会给予学生肯定和鼓励，通过积极的表情、赞美的措辞等方式来增强学生的积极性和自信心，让学生感受到自己的价值和重要性。
初中班主任管理中的语言艺术
初中班主任管理中的语言艺术一、与学生的交流作为班主任，与学生的交流是工作中非常频繁和重要的一个环节。
良好的语言艺术可以使学生更容易接受班主任的管理和教导，也可以增进班级的凝聚力和团队精神。
在与学生交流时，班主任应注意以下几点：1. 语言亲切、平易近人。
班主任应该在与学生进行沟通时，使用亲切、平易近人的语言。
这样可以减少学生的心理距离，使他们更愿意倾听和接受班主任的建议。
2. 用言传情、以情动人。
班主任在与学生交流时，应该尽量用一些感人的言辞，让学生能够感受到班主任的关心和爱护，从而更加认可和信任班主任。
3. 语言得体、不偏激。
在与学生交流中，班主任要注意语言的得体性，不要使用偏激、刺耳的言辞，这样会伤害学生的感情，适得其反。
4. 着重表扬、适时批评。
在交流中，班主任应该着重表扬学生的优点，增强学生的自信心和自尊心。
对于学生的错误或不当行为，可以适时进行批评，但要注意方式和措辞，避免伤害学生的自尊。
班主任与家长的交流同样具有重要意义。
良好的家校沟通可以更好地促进学生的全面发展，也能够得到家长的支持和配合。
班主任在与家长交流时，应该注意以下几点：1. 语言真诚、坦诚相待。
在与家长交流时，班主任应该表现出真诚、坦诚的语言态度，以便与家长建立起良好的信任关系，为学生的成长提供更好的保障。
2. 语气稳健、不易激动。
在与家长交流中，班主任应该保持稳健的语气，不易激动或冲动，以免影响对话的进行。
3. 表达冷静、不激烈。
在沟通过程中，班主任要保持冷静的心态，不要用激烈的言辞与家长争吵，要以理性的态度去解决问题，以达到更好的交流效果。
4. 立场坚定、不轻易妥协。
在家长与班主任的交流中，班主任要维护学校的规章制度和教育理念，不轻易妥协，同时也要尊重家长的意见和建议，达成双赢的结果。
三、与其他教师及工作人员的交流班主任在与其他教师及工作人员的交流中，也需要运用良好的语言艺术，以更好地促进教育教学工作的开展。
在这方面，班主任应该注意以下几点：1. 语言尊重、不傲慢。
班主任与学生沟通的艺术和技巧
班主任与学生沟通的艺术和技巧班主任作为学校中与学生联系最为密切的角色之一，在学生的成长与发展中扮演着重要的角色。
而良好的沟通技巧和艺术是班主任与学生之间建立良好关系的基础。
本文将介绍班主任与学生沟通的艺术和技巧，以帮助班主任们更好地与学生进行有效的沟通。
一、关注学生个体差异，采取个性化沟通方式1.洞悉学生的情感需求：每个学生都有自己独特的情感需求，班主任需要通过细致观察和倾听，洞悉学生的情感需求。
例如，某些学生可能需要更多的关注和鼓励，而另一些学生则更需要引导和指导。
通过了解学生的情感需求，班主任可以有针对性地采取相应的沟通方式，以更好地促进学生的成长。
2.灵活运用沟通方式：班主任可根据学生的个体特点，选择适合学生的沟通方式。
有些学生喜欢直接对话，而其他学生则更喜欢通过书面形式与班主任交流。
班主任可以与学生交流方式探讨，共同找到适合双方的沟通方式，并在日常工作中进行应用。
3.保持平等和尊重：班主任与学生的沟通应该建立在平等和尊重的基础上。
班主任应该听取学生的意见和想法，不批评或嘲笑学生的观点。
尊重学生的独特性，不强求学生完全按照自己的意愿行事，而是鼓励学生发展自己的个性，建立独立思考和表达的能力。
二、建立互信关系，增强学生的参与感和归属感1.倾听和激励：班主任在与学生沟通时，应倾听学生的意见和问题，给予积极的反馈和鼓励。
表达对学生的肯定和信任，让学生感到自己的声音被听到和重视，从而建立起学生对班主任的信任和对班级的归属感。
2.开展互动活动：班主任可以组织各种互动活动，例如班会、团队合作，以及课外兴趣小组等，让学生在活动中互相沟通和交流。
通过这些活动，学生可以建立团队合作和相互支持的意识，增强与班主任和同学之间的联系。
3.及时反馈与关心：班主任应该及时给予学生反馈，并表达对学生的关心。
当学生面临挑战或困难时，班主任应主动关注，并给予适当的指导和支持。
及时的反馈和关心可以让学生感到自己被关注和重视，从而更加积极地与班主任进行沟通。
班主任与家长沟通的艺术
班主任与家长沟通的艺术一、了解家长需求，关注家长心态1.换位思考，站在家长的角度考虑问题，理解他们的需求和担忧。
2.关注家长的心态，把握沟通的时机，避免在家长情绪激动时进行沟通。
3.积极倾听家长的意见和建议，尊重他们的知情权。
二、搭建沟通平台，保持定期联系1.创建家长群、QQ群等，方便实时沟通、分享幼儿在园动态。
2.定期开展家长座谈会，邀请家长到园参与，增进彼此了解。
3.设立家长开放日，让家长走进幼儿园，亲身感受幼儿的学习和生活环境。
三、注重沟通技巧，善于表达与倾听1.用简洁明了的语言描述幼儿在园的表现，避免使用专业术语让家长产生困惑。
2.积极倾听家长的意见，不要打断他们的发言，表现出对他们的尊重。
3.采用积极、鼓励性的语言与家长沟通，避免批评、指责。
四、建立信任，共同促进幼儿成长1.真诚对待每一位家长，让他们感受到班主任的关爱和专业素养。
2.与家长共同制定幼儿的成长目标，携手助力幼儿全面发展。
3.及时反馈幼儿在园的表现，让家长感受到班主任对孩子的关注。
五、灵活应对，化解沟通中的难题1.对家长提出的问题，要耐心解答，如有必要时，寻求专业人士的帮助。
2.遇到家长间的矛盾，要公正、中立地协调，避免偏袒某一方。
3.对于特殊情况，要个别沟通，尊重家长隐私，给予关爱与支持。
六、拓展家校合作，共筑美好未来1.组织丰富多样的家校活动，增进家长与学校的情感联系。
3.积极宣传幼儿教育理念，提高家长的教育素养。
班主任与家长沟通的艺术在于了解家长需求、关注家长心态，搭建沟通平台，保持定期联系，注重沟通技巧，建立信任，灵活应对难题，拓展家校合作。
只要我们用心去做，一定能够与家长携手，共同促进幼儿健康成长。
在实际的幼儿教育工作中，我们常常会面对来自家长的种种疑惑和担忧。
他们可能对幼儿在园的表现感到焦虑，或者对教育方法有疑问。
作为班主任，我们的任务就是缓解这些担忧，与家长建立起信任和理解的桥梁。
比如，有时候家长会对幼儿在园的行为习惯或者学习进度有特别的期待，可能会希望孩子能够在短时间内取得显著的进步。
班主任的沟通艺术
班主任的沟通艺术沟通是人类相互交流、理解和共享思想的过程。
在教育领域中，班主任作为学生和家长之间的桥梁和沟通纽带，起着至关重要的角色。
班主任需要具备一定的沟通技巧和艺术，以有效地与学生和家长进行沟通，并促进教育教学工作的顺利进行。
本文将从不同角度探讨班主任的沟通艺术。
一、倾听的艺术作为班主任，倾听是沟通的基础。
通过倾听，班主任可以更好地了解学生和家长的需求和关心的问题。
首先，班主任要展现出对学生和家长表达的兴趣和重视，以示尊重。
其次，班主任应该给予足够的时间和空间，让学生和家长充分发表意见和表达感受。
在倾听过程中，班主任应该保持耐心和专注，避免中断和打断对方的谈话。
最后，班主任需要积极回应学生和家长的意见和建议，让他们感受到被关注和被重视。
二、语言的艺术语言是沟通的工具，班主任需要运用恰当的语言来准确传达自己的意思。
首先，班主任要注重语言的准确性和清晰度，避免使用模糊、含糊不清的词句。
学生和家长希望得到明确的指导和解答，班主任应该尽量用简洁明了的语言进行表达。
其次，班主任要注意语言的文明和礼貌，避免使用不当的措辞和冒犯他人的言语。
在处理学生和家长的问题时，班主任要用亲和力语言，建立和谐的沟通氛围。
班主任需要及时准确地向学生和家长传递教育教学信息。
首先，班主任应该建立有效的信息渠道，如通过班级微信群、家长会议等方式，及时向学生和家长传达重要信息。
其次，班主任要遵守承诺，按照事先约定的时间和方式与学生和家长沟通。
及时回复学生和家长提出的问题和反馈，让他们感受到自己的关注和尊重。
最后，班主任要注意信息的准确性和充分性，避免传递错误或不完整的信息，以免引起误解和不必要的疑虑。
四、情绪管理的艺术班主任需要具备良好的情绪管理能力，以便在沟通过程中保持冷静和理智。
在面对学生和家长的投诉、意见或情绪化的言行时，班主任要保持冷静和理智，尽量避免情绪化的回应，以免加重矛盾和冲突。
同时，班主任要善于化解学生和家长的不满情绪，采取适当的方法和语言安抚对方，让沟通变得更加顺畅和有效。
新时代小学班主任班级管理中的沟通艺术
新时代小学班主任班级管理中的沟通艺术班主任是学生成长过程中的重要角色，同时也是家长、学校之间沟通的桥梁。
班主任的工作不仅是教书育人，更重要的是平衡班内学生之间的关系，促进家校沟通，实现班级管理和教育教学目标。
在管理班级中，正确运用沟通艺术可以让班级更加和谐、稳定。
本文将介绍几种常见的沟通技巧，帮助班主任更好地管理班级。
一、倾听技巧作为班主任，需要主动倾听学生、家长、教育管理部门的想法和需求。
听取别人的想法可以了解各方观点，让学生、家长和教育管理部门有更多参与感，在决策时更容易达成共识。
在倾听时，需要注意以下二点：1.全神贯注地倾听。
当别人在讲话时，不要打断他们，要认真听取他们的观点。
借助眼神、微表情和肢体语言等方式来表现出对他们的重视。
2.掌握倾听的关键。
在倾听过程中要多问问题，以便更好地了解他们的看法。
也要认真分析他们的话语、感受和需要，并及时提出建议和改进方案。
二、表达技巧在沟通中，表达是非常重要的，因为它可以让别人理解自己的想法，了解自己的意图。
对于班主任来说，表达技巧不能仅限于在教室里讲课或与学生谈话。
班主任需要会应对各种场合下的表达技巧，比如与家长的交流、参加学校会议等。
1.有效的语言：在沟通中发言应该简洁明了，有重点地将话说完，用通俗易懂的语言向听众解释自己的观点，让别人充分理解。
2.积极的身体语言：身体语言是表达的重要方式之一，班主任应该注意言辞和姿态间的一致性。
在表达中只有口头表述并不够，也需要通过肢体语言传递自己的信息、态度和感觉。
三、批判性思维技巧我们需要批判性的思维来分析和解决问题。
班主任在对班级问题进行分析时的批判性思维能力非常重要。
也就是说，班主任不仅要洞察当前问题，我们还应该找寻问题的根源，分析原因，提出解决方案。
以下是几个批判性思维技巧：1.分析问题：班主任需要细致地分析问题，从多个角度考虑问题的原因和根源。
2.寻找信息来源：当面临一个问题时，班主任需要收集大量的信息，才能做出全面的判断。
班主任的沟通技巧与相处艺术
班主任的沟通技巧与相处艺术班主任是对学生起到引导和管理作用的重要人物，他们需要具备良好的沟通技巧和相处艺术。
良好的沟通和相处能力可以帮助班主任更好地与学生建立信任和密切的关系，有效地解决问题和管理班级。
首先，班主任应该耐心倾听学生的意见和问题。
学生是班级的主体，他们有很多想法和需求，班主任应该给予他们充分的表达和倾听的机会。
当学生有问题或怀疑时，班主任应该积极回应和解答，以确保学生的权益和需求得到满足。
同时，班主任还应该定期组织班级会议和座谈会，倾听学生的声音，了解他们的心声。
其次，班主任需要注重维护良好的师生关系。
班级是一个小社会，班主任是这个社会的重要组成部分。
班主任应该关心学生的生活和学习，了解他们的需要和困惑。
班主任应该积极与学生交流，与他们建立起信任和亲近的关系。
同时，班主任还应该注重平等和公正，不偏袒任何一方，以维护公平的班级氛围。
另外，班主任需要善于引导和激励学生。
学生在学习和生活中难免会遇到困惑和挫折，班主任要有能力引导他们面对问题和挑战。
班主任可以通过交流和沟通，了解学生的困惑并提供建议和支持。
班主任还应该赞扬学生的优点和进步，激励他们不断努力和进取。
此外，班主任还要具备冷静和理性处理问题的能力。
班级中难免会出现一些矛盾和冲突，班主任需要冷静面对，理性分析和解决问题。
班主任可以采用多种方式，如私下谈话、班会沟通等，化解矛盾，维护班级秩序和稳定。
最后，班主任还应该与其他老师和家长保持良好的沟通和合作。
班级管理事务需要和其他老师一起合作开展，班主任应该积极与其他老师沟通和交流，共同制定和执行管理计划。
班主任还应该积极与家长沟通，了解学生的家庭背景和情况，提供必要的帮助和支持。
总之，班主任是一个需要具备良好沟通技巧和相处艺术的角色。
他们需要耐心倾听学生，维护良好的师生关系，引导和激励学生，冷静处理问题，与其他老师和家长保持良好的沟通和合作。
只有具备这些技巧和能力，班主任才能更好地管理班级，促进学生的全面发展。
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班主任的沟通艺术一、与学生沟通。
沟通有利于学生在以后的学习中更好地理解和支持班主任的工作。
班主任也要把握好学生的情感动向，从而及时加以协调和引导。
一个善于倾听的班主任，能迅速准确地从学生发出的各种声音中听出焦虑、愤怒、悲哀、快乐和喜悦，同时在工作中适时做出反应和引导。
我们经常遇到这样的情况：不管教师多么努力地关心学生，学生一方却感受不到关心。
学生们会抱怨“老师不关心我们”，这样的抱怨提醒我们，一定是师生关系的某个环节上出了错误。
1、想要达到有效的沟通，教师必须学会倾听。
★不要打断对方，要听全文；★注意观察对方的非肢体语言，进行眼神沟通。
★教师应给予孩子申辩的机会。
★要了解学生的情绪状况。
孩子情绪好时容易接受不同的意见，不高兴时则容易偏激。
若在学生情绪低落时跟他说理，是不会奏效的。
★老师在沟通时要注意培养制力，学会自觉、灵活地控制自己的情绪，克服懒惰、恐惧、紧张、愤怒和失望等不良情绪的干扰。
2、学生们有独特的感受，更喜欢平等的、新颖的沟通方式。
为了实现良好的沟通，教师不妨采用学生们喜欢的方式。
⊙案例：某班主任由于一次意外骨折在家休养，她惦记着班里的学生，但是又没有办法和同学们每天联系以了解情况，十分着急。
一天，几位同学来看望她，无意之中谈到了QQ，班主任灵机一动，对啊，为何不用QQ，用同学们喜欢的方式和他们沟通呢？……在QQ上聊天，学生们没有了办公室里面的拘谨，有什么心里话都愿意告诉老师：“老师，我告诉你个秘密……”师生的隔阂在聊天中消失，师生的感情更加融洽。
★一般学生不喜欢在办公室里聊天，当老师坐着，他们站着，周围还有一大堆别的老师时，他们很难敞开胸怀和班主任老师倾诉或沟通。
他们更喜欢平等的、新颖的沟通方式，比如网络。
★在沟通中要充分肯定学生长处。
古语云：“数子十过，不如奖子一长。
”跟生讲道理时，应充分肯定学生的长处，对孩子的进步给予及时的表扬和鼓励，在此基础上再对过错予以纠正，这样学生就容易接受老师的意见。
如果一味地数落孩子，责怪孩子这也不是那也不对，只会让孩子产生自卑心理和逆反心理。
3、掌握一定的沟通技巧，如形体姿势、反馈原则等：★要进行真正的沟通而不是说无意义的话。
有效沟通必须具有三个要素：①目标：沟通的目的是什么，为了解决什么问题；②信息、情感与认知；③达成协议。
★教师要注意沟通时的神态语态，肢体语言。
★要学会在沟通中反馈。
一是反馈要具体、明确，要有实例；二是要尽量给予积极正面的反馈；三是要在正确的时间给予反馈；四是根据不同的需求进行不同的反馈策略。
怎样有效接受反馈？①注意聆听；②避免自我保护和攻击行为；③澄清事实，提出问题，询问实例；④总结收集到的信息；⑤表明你会如何去行动。
★注意沟通的有效性。
适应主观和客观环境的突然变化。
要对沟通有信心，在双方情绪状态都良好的情况下进行沟通。
注意条理性。
提前有充分的准备，在慎重思考的情况下发表意见。
要信任学生有改正的愿望和能力。
★对学生提出的要求要因人而异，合情合理，不过分苛刻，否则学生办不到。
★当学生犯了错误时，教师先要尽快消除怒气，避免争吵。
发怒是一种情绪失去控制的表现，在怒气中解决问题往往容易犯错误。
★事后，一旦觉悟到自己不对，就要有勇气承认错误。
★教师在处理学生的事上要做到理智、公正。
★与学生沟通，要针对问题，不要做人身攻击，更不要把过去的错误和现在的错误纠缠在一起。
教师和学生之间既要坦诚地说出自己的感受，又要用爱心说诚实话。
二、和家长沟通。
1、班主任要及时和家长沟通，让他们了解老师的苦心和爱心，避免在家长心里造成“老师偏心”、“故意找孩子麻烦”、“给学生苦头吃”等错误观念。
⊙案例：李老师是一名从教20多年的小学班主任，较为严肃，工作非常认真负责。
张某，李老师班上的一名男生，聪明好动，父母都是公司职员。
有一天，因张某上学迟到，李老师狠狠地批评了他，谁知，张某背起书包就回家了。
第二天，张某的父母来到学校，与李老师发生了纠纷，还惊动了校领导。
现在很多家长溺爱孩子，如果老师在学校和学生发生了冲突，教师应该在第一时间与家长打电话取得沟通，平心静气地向家长讲明情况，这样，即使学生回家后到父母面前说什么，家长也能较为客观地对待，不会听取片面之言，甚至跑到学校给老师难堪。
2、要设身处地体谅家长，把握家长与教师目标的联系点，沟通联系，求得统一。
⊙案例：为让学生经受磨练，班级决定组织夏令营活动。
一位家长找到班主任，说孩子身体不好要请假。
班主任知道家长的意思，忙说：“身体不好就不勉强了，真是可惜，这么好的机会错过了。
昨天我还专门找他谈话，问他是否吃得消，他调皮地说：个子虽然小，保证吃得消！可我还是不放心，招呼两个大个子同学负责在路上帮助他。
我还让他途中要一直跟在我后面呢。
不说这些了，还是让他在家安心休息吧！”这是奇怪，老师的话音刚落，家长竟然改口：“张老师，您想得真周到，孩子交给你我放心。
其实他也没啥大病，就让他去吧。
”“可怜天下父母心。
”有时家长提一些要求，完全是出于对孩子的娇惯。
对此，班主任要予以理解，并借助语言表述自己对学生真诚的爱，让家长打消顾虑，知道把孩子交给老师是放心的。
3、班主任以适当的方式向家长指出孩子的不足，说话要委婉，引导家长采用正确的教育培养方法。
比如，可以向家长推荐教子方面的书籍或者文章，用故事间接地给予指导。
4、班主任在与家长的谈话中要善于察言观色。
⊙案例：学期结束时某学校要评“市级三好学生”，有个平时表现较好的学生没有被评上。
家长找到学校，不服结果。
班主任没有针锋相对，她先把学校评选“市级三好学生”的要求一一讲给家长听，并对照该学生的条件一一给家长解释。
渐渐地，该家长的语音变低了。
班主任见他气势下降，好像有悔意，便接着说：“我知道，您的孩子平时在学校非常优秀，如果下次有机会，肯定有希望的！”此时，家长已经变生气为感动了，忙说：“原来是这样，那我叫孩子再努力吧！打扰您了！”说完，不好意思地走了。
当有的家长向老师提出让孩子当班干部或三好生等要求时，老师要采取主动，委婉地暗示或拒绝。
如果没有敏锐的意识到家长的动机，一旦等家长提出来了要求，班主任再直言表明拒绝的态度，就算不会直接损害家长与老师的关系，家长总会在心里有一些不舒服。
5、遇到脾气急躁爱冲动的家长，老师应该给家长找台阶，避免起冲突。
班主任会遇到各种类型的家长，有的家长修养不高，遇到问题不问青红皂白就到学校兴师问罪。
老师先给家长找个台阶，不要正面冲突，有修养的老师会耐心地向家长说明学校的相关规定，对孩子要多表扬，让家长感觉对孩子寄予希望，使家长缓步而下，事情的结局就很圆满。
【小贴士】现实与风度肚里有真货还不能说万事大吉，你还得留心与环境相配合。
风度不佳会弄得百事尴尬，连正义与正理都会让它搅得变味。
如果你风度可人，往往一美遮百丑：即使说出回绝人的“不”字，也让人感到堂而皇之；它能使真理甘甜，使老脸青春。
行事时如何举手投足非常重要，令人愉快的举止往往能令人倾倒。
美妙的风度是人生的瑰宝。
言行得体，使人在任何逆境中也能安然无恙。
——巴尔塔沙·葛拉西安：《智慧书》三、和同事沟通。
1、端正和其他老师交往共事的心态，避免争强好胜和哗众取宠。
★帮助同事要有诚心，表现能力不温不火。
很多老师认为，工作一定要突出自己的能力，只有这样才能坐稳自己的位置，因此，工作处处争强好胜，把自己的能耐表现出来。
但他们没有想到“欲速则不达”、过犹不及，处处锋芒毕露只能引起同事的反感。
★坚持多干事，少计较，是处理和同事关系的重要原则。
一个人要想在工作中面面俱到，谁也不得罪，谁都说好，恐怕是不可能的。
因此，在工作中与其他同事产生种种冲突是很常见的，碰到一两个难于相处的同事也是正常的。
如果以损伤他人的自尊来求得自己心理上的安慰和平衡，结果往往是两败俱伤，双方不仅都不能赢得友谊，还会反目成仇。
2、减少对人际关系的过分敏感。
放开胸怀才能赢得同事的喜欢。
办公室的气氛和人际关系状况取决于很多因素，有时同事之间不说话，可能是因为工作太紧张，要思考自己的问题，要批改作业，也可能是他们累了想喘口气，不一定是在生气。
有的人喜欢安静，不爱大声说笑。
大部分人都喜欢开朗的人，而不欢迎敏感多疑的同事。
3、克制妒忌，将之转化为自己进步的动力。
当看到同事的成就而心生嫉妒时，不妨多想想同事在取得成功过程中所付出的心血和艰辛劳动，再和自己的努力对比，这样就会心平气和，把消极的嫉妒转化为佩服和自己上进的动力。
4、让同事和任课老师充分体会到他们对你的重要性★班主任不要有一手遮天的想法，认为只要自己能干，班级就能带好。
★要树立班上事情由大家齐抓共管的意识。
要认识到任课老师的巨大作用，并且向他们表达您对他们的重视。
★在与任课老师相处的各种正式和非正式的场合，说话做事低调一些，甚至可以适当的表现自己在管理班级方面缺乏信心，从而激起任课老师的同情心，让他们产生帮助你管理的表现欲。
★利用“罗森塔尔效应”，给科任老师贴上关心您的班级的标签，他们就会按照好的标准去向和班主任积极配合的方面发展。
5、注意在与同事交往中的言行。
★有好事要互相通报。
比如发物品、领奖金等，你先知道了，或者已经领了，要及时不向其他老师通报，有些东西可以代领的，不妨帮人领一下。
这样可以培养共同意识和协作精神。
以后他们有事先知道的，也会告诉你。
★进出互相告知。
你有事外出，及时准假的是校领导，但最好跟同事说一声。
这样，有学生或者家长来找你，也有人做个交代。
互相告知，既是共同工作的需要，也是联络感情的需要，它表明双方互有的尊重与信任。
★对每个同事要尽量等距相处，不对其中一个特别亲近或疏远。
否则，亲近了一人，疏远的可能更多。
★不热衷于探听家事。
能说的人家自己会说，不能说的就别去挖它。
每个人都有自己的秘密。
有时，人家不留心把秘密说漏了嘴，你不要去探听，不要想问个究竟。
你喜欢探听，即使什么目的也没有，人家也会防你三分。
从某种意义上说，爱探听人家私事，是一种不道德的行为。
★话到嘴边留三分。
在与同事相处中，有些老师喜欢说别人的笑话，讨人家的便宜，虽是玩笑也不肯以自己吃亏而告终；有人喜欢争辩，有理要争，没理也要争个高低；有人不管是国家大事还是日常小事，一见对方有破绽，就死抓不放；有的人对本来就说不清的问题非有争出个水落石出；还有的人爱主动出击，别人不说他，他总是先说人家。
这样都会引起同事的反感。
四、和领导沟通。
1、端正心态，不要认为和上级多说话，态度热情一些就是讨好和奉承，要主动加强与领导的沟通与理解。
★端正态度，将敬业、认真放在第一位，在此基础上保持相对的热情。
把工作做好，就能获得上级的承认。
★对上级保持一种不卑不亢的态度。
不论是严厉还是亲和的领导，内心都不希望教师害怕或排斥他们，这样肯定无法做好专业工作。
★对领导要保持一颗平常心，凡事多沟通是保持良好关系的重要原则。