工作协办事项申请表
《重大问题请示报告制度》
《重大问题请示报告制度》一、请示报告内容1、业务工作中的重要事项2、业务工作中要多个行政部门协调解决的事项3、其他部门要求本科室协办的事项4、重大的举报、投诉案件5、其他按本科室职能不能解决的事项6、联合本局其他科室进行执法、调查问题二、请示报告方法请示报告分口头和书面报告，根据实际情况采用三、请示报告程序1、请示报告一般由科长向分管局长请示报告2、要请示局长的事项，由分管局长确定3、分管局长外出，遇重大紧急情况，在征得分管局长同意后，向局长汇报，如与分管局长无法联络时，直接向局长请示汇报。
第二篇：重大问题请示报告制度一、总则1.为规范中项目部重大事项的内部报告、传递程序，保证信息披露的真实、准确、完整、及时，做好公司内部控制，规范运作，保护公司和股东利益，根据《中铁八局集团有限公司重大事项内部报告制度》《中铁八局集团第三工程有限公司章程》、（以下简称《公司章程》）等有关规定，制定本制度。
2.重大事项内部报告制度是指本项目发生或即将发生可能对中国中铁股份有限公司（以下简称“股份公司”）股票及其衍生品种的交易价格产生较大影响的任何事实或事件以及本制度规定的其他重大事项时，负有报告义务的有关人员按照本制度及时将有关信息向公司和中铁八局集团有限公司（以下简称“集团公司”）报告的制度。
3.本制度适用于项目部。
二、组织机构和职责1.项目经理管理重大事项内部报告工作，项目办公室具体组织和协调此项工作，设专职联系人。
2.下列人员为本报告所称重大事项的报告义务人。
（1）项目领导班子。
（2）项目各部门负责人。
（3）项目管理人员。
上述报告义务人均负有按照本制度规定的时点向公司报告其职权范围内所知悉的内部重大事项的义务，并对本部门或本公司日常联系人所报告事项及相关资料的真实性、准确性和完整性负责。
各部门负责人全面负责本部门或本单位的重大事项报告工作；办公室具体负责组织和协调本单位的重大事项报告工作。
三、重大事项的范围及报告时点1.本制度所称重大事项，包括但不限于：（1）公司或各单位发生以下重大事项，应当于中标通知书发布或合同签署前5个工作日内报告：a.签订与日常生产经营活动相关的境内建筑工程（包括总承包、设计、施工、安装，代建制，联合体承包）等合同，合同额达到人民币5亿元（人民币，下同）以上。
申请书范文【10篇】
申请书范文【优秀10篇】个人申请书篇一尊敬的公司领导：您好！我叫XX，是XX部的一名普通职员，工作至今已有X年时间了，对公司的企业文化和经营理念十分了解并认同。
自从第一天来到这个岗位上，我就决心要倾注所有的热情和汗水做好这份工作。
两年来，在领导和同事的指导及关怀下，我从盲目的工作到有目标的工作，从有目标的工作到有计划的工作，从新员工变成老员工，工作方面我虽不敢说是尽职尽责、面面俱到，但至少我是尽了自己全部的努力来做好我的每一项工作。
20XX年的下半年，通过带新员工，也让我自己的工作更上了一个新台阶，工作状态更加稳定，心态更加成熟，感谢领导给予我的这次提升自我、展现自我的机会。
今天，我正式向公司提出XX职务的申请，我明白在这个岗位上工作压力会更大，但我已经作好了准备，随时迎接新的挑战，我有信心会把工作做得更好。
在此恳请领导再一次给予我信任，我会用谦虚的态度和饱满的热情来做好我的每一项工作。
为公司创造更多的价值，同公司一起展望美好的未来！申请人：XXX20XX年XX月XX日个人申请书篇二尊敬的学校领导：您好！非常感谢您在百忙子中惠阅这份申请。
我是电气系ZG0914班学生xx，现担任学生会体育部干事，在班级担任课代表，不久前通过了高党考试，并在中少学期间长期担任班干，也对管理和筹划有一定特长。
不久前，欣闻学校要表彰“优秀干事”，并很荣幸部长推荐了我。
综合考虑了一下自己的实际情况，觉得有必要参加这次表彰，所以真情向学校提出申请“优秀干事”，希望学校能给予我一个展现和肯定自我的机会。
下面我向各位领导陈述一下我在部门几个月的工作情况。
自从步入大学这个神奇而美丽的校园后，我学到了太多太多的东西，特别是加入体育部期间，使我有机会接触更多的人和事，令我受益匪浅！在做体育部干事期间，我积极地完成部长交给的各项工作，积极参与了我部门协办的“校运动会”、“趣味体育比赛”、“校篮球比赛”和“寝室文化节”等活动的组织和开展。
办公室岗位日常工作量化明细表
住房公积金：收缴、划转、提取、变更、编制报表、资料的收集整理 养老保险金：收缴、上划、变更、编制报表、资料的收集整理 失业保险金：收缴、变更、编制报表 医疗保险金: 收缴、变更、挂失补卡、编制报表 工伤保险金: 收缴、变更、编制报表 生育保险金: 收缴、变更、生育津贴的申报、编制报表 职工慢性的申报及资料的收集 统计员工津贴变动、岗位变动、编制工资报表、编制员工工资册 工资改革的测算与实施、填制员工工资变动审批表（每人一份） 核算员工绩效考核工资、建立填制员工工资台账 建立、录制、维护高管人员资格认定基础信息库
办公桌椅的维修、养护
工作 量
转出 转出
序号 工作项目
工作内容
出租房屋的租金管理
制订固定资产的处置方案
参与固定资产处置、清理工作
6.5 低值易耗品管理
低值易耗品的询价、采购
低值易耗品的分发
建低值易耗品台账，对低值易耗品实物进行管理
接收、受理、核实低值易耗品使用者的报损申请
参与低值易耗品处置、清理工作
6.6 印章管理
印章的刻制
公章的使用、登记及保管
印章的更换及销毁
6.7 证、照的审验
营业执照的审验
组织机构代码证的审验
税务登记证的审验
证、照的申办、保管、注销
6.8 收发管理
报刊征订
信件查收
报刊分发
打印、复印资料
6.9 会议室管理
会议室管理
会场布置
卫生清洁
6.10 师市、街道、社区工作的管理 三包区的划分
1.3 简报
1.4 会议
1.5 通知事项 1.6 文书档案管理 1.7 保密工作 1.8 董事会工作
协办单位合作协议范本5篇
协办单位合作协议范本5篇篇1协办单位合作协议范本甲方：（公司名称）法定代表人：注册地址：（地址）联系电话：（电话）传真：（传真）乙方：（公司名称）法定代表人：注册地址：（地址）联系电话：（电话）传真：（传真）鉴于，甲方为（公司信息描述），乙方为（公司信息描述），双方经过友好协商，达成如下协议：第一条合作目的甲乙双方为了共同开展业务，提升各自的业务能力和市场竞争力，特此约定合作。
第二条合作方式甲乙双方合作方式主要包括但不限于以下几种：1. 共同开展市场推广活动；2. 共同组织举办活动或项目；3. 共同开展产品研发；4. 共同拓展市场。
第三条合作范围本协议约定的合作范围为：（具体合作事项描述）。
第四条合作期限本协议自双方签署之日起生效，至（具体日期）止。
合作期限届满前，双方如需继续合作，可协商延长合作期限。
第五条合作义务1. 甲方责任：（列明甲方的具体责任和义务）2. 乙方责任：（列明乙方的具体责任和义务）第六条合作费用1. 本次合作不涉及费用结算；2. 如有其他涉及资金的合作项目，双方要明确费用分摊方式，并在另行签署协议。
第七条合作保密双方保证在合作过程中，不泄露对方的商业秘密，不对外披露合作的具体内容，确保合作的机密性。
第八条合作期间的变更在合作期间发生任何变动，应经过双方协商一致，并签署书面变更协议。
第九条合作期间的纠纷解决在合作期间如发生纠纷，双方应当积极协商解决，无法解决时，应提请公司的最终裁决。
第十条合作终止1. 本协议约定的合作期届满，自动终止；2. 双方协商一致解除本协议；3. 任何一方违反合作协议，导致合作无法继续，另一方有权解除合作。
第十一条其他事项本协议未尽事宜，双方可另行协商确定，并在书面协议中确认。
第十二条协议的变更与补充本协议的任何变更与补充，须经甲乙双方共同签订书面协议，方为有效。
甲方签字盖章：乙方签字盖章：日期：日期：本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
策划书的协办单位3篇
策划书的协办单位3篇篇一《策划书的协办单位》一、引言本次策划活动旨在[具体活动主题]，为了确保活动的顺利进行和取得圆满成功，我们诚挚地邀请[协办单位名称]作为协办单位，共同参与和支持此次活动。
二、活动背景[简要介绍活动的背景和意义]三、活动目标1. 提高活动知名度：通过协办单位的参与和支持，扩大活动的影响力和宣传范围，吸引更多的参与者和关注者。
2. 增强活动专业性：协办单位在相关领域的专业知识和资源将为活动提供有力的支持，提升活动的专业性和质量。
四、协办单位权益1. 活动标识使用权：协办单位将有权在活动相关宣传资料、现场布置等中使用活动标识，展示协办单位的品牌形象。
2. 宣传推广机会：协办单位将获得在活动官方网站、社交媒体等平台上的宣传推广机会，提高单位的知名度和影响力。
3. 嘉宾邀请：协办单位有权推荐嘉宾参与活动，并在活动现场安排嘉宾席位。
4. 合作成果展示：协办单位的合作成果将有机会在活动现场或相关宣传资料中展示，展示双方的合作成果和价值。
5. 优先合作机会：在活动结束后，协办单位将享有优先与主办方及其他参与单位进行合作的机会。
五、协办单位责任1. 提供资金支持：协办单位应根据协议约定提供一定的资金支持，用于活动的组织和开展。
2. 提供专业资源：协办单位应根据自身的专业优势和资源，为活动提供相关的专业支持，如技术支持、人员支持等。
3. 协助宣传推广：协办单位应协助主办方进行活动的宣传推广工作，利用自身的渠道和资源扩大活动的宣传范围和影响力。
4. 确保活动安全：协办单位应承担活动期间的安全责任，确保活动现场的安全秩序和参与者的人身安全。
5. 遵守活动规定：协办单位应遵守活动的各项规定和要求，积极配合主办方的工作安排，共同确保活动的顺利进行。
六、合作流程1. 意向沟通：主办方与协办单位进行初步的意向沟通，了解协办单位的需求和意向。
2. 协议签订：双方就合作事宜达成一致后，签订正式的协办协议，明确双方的权益和责任。
广西民族大学西校区图书馆报告厅使用申请表【模板】
申请单位
申请单位名称：
活ห้องสมุดไป่ตู้详细内容
活动名称：
活动类型：1.会议（ ）2.学术报告（ ）3.其他（ ）
主办方/协办方：
主讲人/主持人：
主讲题目：
参加人员：
参加人数：
联系人姓名：
办公电话：手机：
使用时间
年 月 日 时 分 至 年 月 日 时 分
申 请
单位
负责人
审批
4.参会人员按规定通道进入报告厅，讲文明、卫生，爱护报告厅设备设施，若人为损坏，负责赔偿。
签名（加盖公章）：
年月日
图书馆
领 导
审 批
签名：
年月日
使用情况记录
技术部工作人员签字： 使用单位签字：
说明：
1.申请表纸质版与电子版，送西校区图书馆办公室。联系人全老师，电话：********（办），
QQ：********
2.设备联系人及电话：李老师，********。
3.使用单位负责报告厅室内外清洁卫生。
会议室使用及管理规章制度(10篇)
会议室使用及管理规章制度（10篇）会议室使用及管理规章制度（10篇）在当今社会生活中，制度对人们来说越来越重要，制度到底怎么拟定才合适呢？下面是小编整理的关于会议室使用及管理规章制度的内容，欢迎阅读借鉴！会议室使用及管理规章制度篇1学校会议室是学校党政领导研究工作、举行会议、接待客人的重要场所，为加强学校会议室的管理，提高会议室的使用效率，特制定本办法。
一、会议室介绍学校会议室包括综合教学楼八楼第一会议室、第二会议室、会客室，七楼会议室、行政楼三楼会议室。
具体情况如下：第一会议室：主要用于校领导召开校务会、党会、商议学校事、小型会议或接待来宾以及听取各部门、各学校领导汇报工作的场所，可容纳34人。
第二会议室：主要用于校领导召开全校性会议、视频会议、以及接待来宾的场所，可容纳80人左右。
会客室：主要用于校领导接见外宾、重要来宾，可容纳12人。
七楼会议室：主要用于校领导及学校各部门召开全校性会议，可容纳50人左右。
行政楼三楼会议室：主要用于学校各部门召开全校性型会议，可容纳50人左右。
二、会议室使用原则1.在保证《梧州学院每周会议安排表》上安排的全校性会议外，可安排领导和各单位召开未上《梧州学院每周会议安排表》的全校性会议和接待工作。
2.各单位使用会议室，须提前一天向校长办公室申请，并在校长办公室行政科登记（包括使用时间、会议的主要内容）后方可安排使用。
休息时间使用会议室须在工作日登记，本周不预约下周会议室。
三、管理职责1.校长办公室行政科负责会议室的管理和维护工作，保持会议室整洁有序，设备完好。
及时将会议室使用安排情况告知相关保洁人员，做好会前茶、水及茶具的准备工作。
2.使用会议室的部门及相关人员应爱护会议室的各类设施，保持室内卫生，严禁室内吸烟，禁止声喧哗。
会议室使用及管理规章制度篇2一、校办公室负责承办校长办公会、校务会、教职工代表大会及校领导委托承办的其他各类会议。
二、其他业务性会议，分别由教导处、政教处、总务处、各教研组、各年级等有关单位自己承办。
2024年分公司工作督查督办管理考核制度样本（三篇）
2024年分公司工作督查督办管理考核制度样本督办流程及相关要求如下：一、督办方式通过公示办理结果等方式进行督办。
二、延期处理1. 对于因特殊情况逾期未办结的督办事项，首次可申请延期，需说明原因，并依据分管领导及督办领导的意见重新设定办结时限。
2. 第二次申请延期时，需经公司总经理签署意见，并明确限时办结，不得再次延期。
公司总经理督办的事项原则上不得申请延期。
3. 申请延期需填写《督办事项延期办理申请表》，详细阐述延期原因及所需时间。
三、催办机制对于未在规定时间内反馈且未申请延期的交办事项，总经理工作部将填写《督办事项催办通知单》，经督办领导签署后下发至承办部门。
四、反馈流程承办部门需及时、准确地向总经理工作部反馈办理情况及结果，总经理工作部则负责汇总反馈情况，并定期向领导汇报。
五、审核程序1. 承办事项办结后，应迅速上报总经理工作部进行审核。
日常督办事项由总经理工作部根据具体情况审核，决定退办或办结存档。
挂牌督办事项需经总经理工作部初审后转报分管领导签署意见，再行决定退办或办结存档。
总经理督办事项需经总经理工作部初审、分管领导签署意见后，上报总经理批示，最终由总经理工作部根据批示执行退办或办结存档。
总经理工作部应在规定工作日内（自接到承办部门上报之日起算，节假日顺延）完成审核工作。
六、退办处理对于退办事项，总经理工作部将依据领导意见明确退办原因及完成期限，并通知承办部门及分管领导。
七、归档管理督查落实情况及重要基础资料需组成案卷归档，供日后查询。
同时，需交党委工作部、人力资源部作为干部奖惩和任免的依据。
八、督查督办要求1. 紧密围绕公司中心工作，突出重点，强化督查检查，提升工作效率，完善监督机制，确保公司决策和部署得到有效执行。
2. 督查督办作为领导职能，各部门、子公司需高度重视并认真执行。
3. 所有督办检查事项均需及时办理，按时完成，严禁推诿拖延。
及时报告完成情况和工作进度。
未规定时限的事项一般应在两周内办结。