考务管理制度
考务工作管理制度
考务工作管理制度第一章总则第一条为规范和规范考务工作管理，提高考务工作效率和质量，根据国家有关法律法规、政策规定和学校实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于学校内各类考试、考核、评比等有关考务管理工作，包括但不限于高考、期末考试、入学考试、教师资格考试等。
第三条学校考务工作必须遵循公平、公正、公开、规范原则，保障考生的平等权益，确保考试工作的顺利进行。
第四条学校要建立完善的考务管理组织机构，明确职责分工，健全管理制度和工作流程，确保考务工作的严密性和高效性。
第二章考务管理机构第五条学校考务管理机构由校团委、教务处、保卫处、计算机中心等部门共同组成，负责学校内各类考务工作的具体组织与实施。
第六条考务管理机构设考务指导组、考务执行组、考务监督组等职能部门，分工协作，共同推动考务管理工作。
第七条考务指导组负责制定考务规划、管理制度、组织方案、安全保密措施等，并对考务工作进行指导和监督。
第八条考务执行组负责具体考务操作，包括考场布置、监考安排、试卷发放、考生管理、成绩录入等工作。
第九条考务监督组负责对考务工作进行监督检查，发现问题及时纠正，保障考试工作的顺利进行。
第十条考务管理机构要建立健全的考务档案管理制度，对考务工作过程进行全程记录和备案，确保考务工作的透明和可追溯性。
第三章考务管理流程第十一条考务管理流程包括考务组织、考务实施、考务监督等环节，各环节相互衔接，协同作用，确保考试工作的顺利进行。
第十二条考务组织阶段包括确定考试时间、地点、考场数量、监考人员配备等计划，制定考试安排表和考务工作方案等。
第十三条考务实施阶段包括考场布置、考生签到、试卷发放、监考管理、作弊防范、考后试卷回收等工作，确保考试过程的规范和有序。
第十四条考务监督阶段包括考务监察、成绩核查、作弊处理等工作，对考试结果进行合理审查，确保考试结果的真实有效。
第十五条考试结束后，考务管理机构要及时总结经验，制定改进措施，完善考务管理制度，提高考试工作的质量和效率。
考务管理制度
考务管理制度1. 考务管理的重要性考务管理是学校教育工作中至关重要的一环。
它直接关系到考试的公平性、准确性和规范性，以及对学生的评价和选拔标准。
为了确保考试的公正性和高效性，学校需要建立健全的考务管理制度。
2. 考务管理制度的目标和原则2.1 目标：确保考试的公正、客观和准确，保护学生的权益，提高考试工作的科学性和效率。
2.2 原则：2.2.1 公平原则：对所有参加考试的学生一视同仁，不偏袒任何一方。
2.2.2 保密原则：严格保护考试内容和学生个人信息的安全，防止泄题、作弊等舞弊行为的发生。
2.2.3 规范原则：遵守相关法律法规和考试纪律，确保考试过程的规范和有序。
2.2.4 效率原则：优化考试流程，提高考务管理的效率和便捷性。
3. 考务管理制度的内容3.1 考试组织与协调考试组织与协调是考务管理的核心环节。
学校应设立考务管理机构，负责统筹安排考试的各项工作，包括考试日程安排、考点选择、监考员分配等，确保考试的顺利进行。
3.2 考试安全与保密3.2.1 考试安全：学校应建立健全的考试安全措施，包括考点的安全防护、考场的监控设备、考试过程中的安全检查等，确保考试的安全性。
3.2.2 考试保密：学校应制定严格的考试保密规定，规范考题的存储和分发，防止考题泄露的风险。
同时，学校还应加强对学生个人信息的保护，确保其隐私权不被侵犯。
3.3 考试监督与纪律3.3.1 考试监督：学校应派出专门的考试监督人员，加强对考场的监督，确保考试的公平性和规范性。
监督人员应具备相应的专业知识和监督能力。
3.3.2 考试纪律：学校应制定考试纪律，明确考生应遵守的规则和考试过程中的行为规范。
同时，对于违反考试纪律者，应按照相关规定进行惩处。
3.4 考试评卷与成绩管理3.4.1 考试评卷：学校应建立健全的考试评卷制度，确保评卷的客观、公正和准确。
评卷人员应经过严格的选拔和培训，评卷过程应有严格的监督和审查机制。
3.4.2 成绩管理：学校应制定成绩管理规定，确保成绩的准确性和及时性。
考务管理制度
考务管理制度1. 背景介绍考试是评价学生学业水平的重要手段，而考务管理是确保考试的公平、公正和有序进行的关键环节。
为了建立一套健全的考务管理制度，本文将系统介绍考务管理的重要性以及相关的主要内容和流程。
2. 考试前的准备工作2.1 考试计划制定在考试前，考务部门应根据学校的教学计划和课程要求，制定详细的考试计划。
计划中应包含考试科目、考试时间、考试地点等相关信息，并在教务系统中及时发布给学生和相关教职员工。
2.2 考场准备考务部门需要提前对考场进行检查和准备工作。
包括确认考场的布局是否满足考试要求、准备考场所需的考试用具以及检查监控设备等。
2.3 考试通知和准考证发放在考试前，学校需要将考试通知和准考证发放给学生。
准考证是参加考试的重要凭证，用于核对考生身份和确认考场信息。
3. 考试过程管理3.1 考场安排根据考试计划，考务部门需合理安排考场和座位，确保每个考生都有明确的考试位置。
3.2 考务巡查在考试过程中，考务部门需要进行巡查，确保考场秩序良好，禁止舞弊行为的发生，有效维护考试的公正性。
3.3 考试监督考试期间，应有专门监考人员进行监督管理，监控考试环境，防止作弊行为的发生。
3.4 答题纪律管理考生在考试过程中应严格遵守答题纪律，不得抄袭、交头接耳或干扰他人。
监考人员应全程监督，发现违规行为及时处理。
4. 考试后的工作4.1 考试卷面处理考试结束后，考务部门负责对考试卷面进行收集和处理。
包括整理试卷、盖章、存档等工作。
4.2 成绩管理考务部门应及时处理考试成绩，确保成绩的准确性和及时性。
成绩可以通过邮件、学校官网等途径向考生公布。
4.3 异议处理如有考生对考试成绩有异议，应设立相关的申诉渠道，并规定具体的申诉流程，以确保公平公正处理考生的申诉。
5. 考务管理的监督与评估学校应建立完善的考务管理评估机制，定期对考务管理工作进行评估和检查，及时发现问题并采取相应的改进措施。
结论考务管理制度对于保证考试的公平、公正和有序进行具有重要意义。
考务安全管理制度
一、总则为加强考务管理，确保考试安全、公平、公正，提高考试质量，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国考试法》等法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。
二、组织机构1.成立考务工作领导小组，负责组织、协调、监督考务工作。
2.设立考务办公室，负责考务工作的具体实施。
三、考务工作职责1.考务工作领导小组职责：（1）制定考务工作计划，组织实施考务工作；（2）组织培训考务工作人员，提高其业务水平；（3）监督考务工作过程，确保考试安全、公平、公正；（4）协调处理考务工作中出现的问题。
2.考务办公室职责：（1）组织实施考务工作计划；（2）负责考务工作人员的选聘、培训、考核；（3）负责考试用品的准备、发放、回收；（4）负责考试场地的布置、维护；（5）负责考试纪律的宣传教育；（6）负责考试过程中突发事件的处理。
四、考务工作程序1.考试报名：严格按照规定时间、地点和程序组织报名，确保报名信息的真实、准确。
2.考试命题：命题工作应遵循科学、公正、保密的原则，确保试题质量。
3.考试组织：严格按照考试日程安排，组织考生参加考试。
4.考试实施：严格执行考试纪律，确保考试安全、公平、公正。
5.考试阅卷：严格按照阅卷标准，确保阅卷质量。
6.考试结果公布：按照规定时间公布考试成绩。
五、考务工作要求1.考务工作人员应具备良好的职业道德和业务素质，严格遵守考务工作纪律。
2.考务工作人员应按时参加考务培训，掌握考务工作要求。
3.考试期间，考务工作人员应坚守岗位，确保考试顺利进行。
4.考试结束后，考务工作人员应做好考试用品的回收、整理工作。
六、考务工作纪律1.严禁泄露考试试题、答案等信息；2.严禁组织、参与考试作弊；3.严禁利用职务之便为他人谋取利益；4.严禁收受贿赂、索贿等违法行为。
七、考务工作责任追究1.对违反考务工作纪律的考务工作人员，按照有关规定予以处理。
2.对因工作失误导致考试安全、公平、公正受到影响的，依法依规追究相关责任。
高中学生考务管理制度
高中学生考务管理制度随着高中教学水平的提高和高考竞争的加剧，学校越来越重视考务管理制度的建立和完善。
考务管理制度是指为了保证考试的公平、公正和公开，确保学生顺利参与考试并取得应有的成绩所制定的规章制度。
本文将从多个角度探讨高中学生考务管理制度的重要性、目标、内容和执行等方面，以期提高考务管理的效果。
一、意义和目标考务管理制度对于保证考试公平性和学术信誉具有重要意义。
首先，它可以确保每个学生在公平的环境下参加考试，避免作弊行为的发生；其次，它规范了考试的整个流程和程序，保证了考试结果的真实性和可信度；再次，它提高了学校的学术声誉，为学生成绩的绝对值提供了保障。
因此，建立和完善高中学生考务管理制度是非常必要的。
二、内容和要求高中学生考务管理制度主要包括考试安排、监考、考试纪律和成绩处理等方面的内容。
首先，学校应根据教学计划制定详细的考试安排，包括考试时间、地点、科目和题型等，以方便学生和教师合理安排学习和备考。
其次，监考是考务管理的重要环节，学校应对监考教师进行培训，确保他们严格遵守考试纪律，并具备相应的技能和素质。
再次，学校应为学生提供清晰明确的考试纪律规定，明确禁止作弊行为，保证考试的公正性和公平性。
最后，在成绩处理方面，学校应建立科学合理的成绩评定制度，确保成绩的准确性和客观性。
三、执行过程高中学生考务管理制度的执行过程应注重全员参与和规范操作。
首先，学校应将考务管理制度下发到每个教师和学生手中，明确制度的内容和要求。
其次，学校要做好考试前的准备工作，包括场地的布置、考试材料的准备和监考教师的安排等。
在考试期间，学校应加强监考教师的管理，严格禁止任何作弊行为的发生。
最后，在考试结束后，学校要及时公布考试成绩，对成绩的处理要公正公平，并给予学生合理的申诉渠道。
四、监管机制为了保证高中学生考务管理制度的执行效果，学校需要建立监管机制。
首先，学校应成立考务管理委员会，由学校领导和教师代表组成，负责监督和指导考务管理工作。
高校考务管理制度
一、总则高校考务管理制度是为了保证考试的公平、公正、公开，保障学生的权益和高校的教学质量，维护学校的正常秩序和稳定发展而制定的，凡与该制度相抵触的规定一律无效。
本制度适用于全院学生在校内举行的期末考试和其他大型考试。
二、考试委员会1. 学校设立考试委员会，由教务处负责组织实施考试工作。
2. 考试委员会成员包括考试主任、监考员、阅卷员和辅导员等。
3. 考试委员会负责制定考试方案、制订考试计划、组织监考员培训、考场及场地准备等工作。
三、考试安排1. 考试时间：学期考试一般在期末进行，具体时间由教务处提前发布通知。
其他大型考试也要提前发布考试时间。
2. 考试科目：根据教学计划和教学大纲，学校负责确定考试科目及考试内容。
3. 考试地点：学校统一安排考场，不允许学生擅自改变考试地点。
四、考试程序1. 学生应携带学生证和有效证件参加考试，不得携带任何与考试相关的物品进入考场。
2. 学生应按规定时间到达考场，迟到的学生不得进入考场。
3. 考试开始前15分钟，考试委员会负责检查考场环境和考生身上的物品。
4. 考试期间，学生不得交头接耳、张望考试卷和纸，不得擅自离开座位。
5. 考试结束后，监考员负责收集试卷及答题纸，学生不得私自带出考场。
五、考试安全1. 考试委员会负责考试安全，严禁作弊。
如发现学生有作弊行为，将一律取消考试成绩，并依据学校规定予以处理。
2. 学校要加强对考场内外的安全监控，确保考试的安全进行。
3. 学生在考试期间须服从监考员的管理，不得有任何捣乱行为。
1. 学生如有违纪行为（包括作弊、抄袭、交头接耳等），考试委员会将取消学生该科目的成绩，并视情节给予一定的处分。
2. 对于严重违纪行为，学校将视情节给予相应的处理，包括但不限于记过、留校察看、开除学籍等。
3. 违纪学生有权进行申诉，学校将对申诉进行审理并予以处理。
七、考试结果处理1. 考试委员会负责组织考核工作，对学生的考试成绩进行审核和统计。
2. 学校根据学生的考试成绩进行综合评定，确定学生是否能够顺利进入下一个学期。
考务科管理制度
考务科管理制度一、前言为了加强对考务工作的管理，规范考务工作流程，提高考试工作的质量和效率，制定考务科管理制度，以便更好地推动考务工作的开展，确保考试工作的公平、公正、公开。
二、考务科的职责和任务1. 制定并完善考试制度、规章、办法；2. 按照学校上级部门要求做好对各类考试的安排、组织、实施的准备工作；3. 负责对学生考试的各项工作进行认真组织和管理；4. 编制考务工作计划，明确考试工作的责任单位、责任人并监督考试工作的开展；5. 负责组织和协调监考人员、巡考人员、组织考场布置，确保考场环境安全、有序；6. 负责收集、整理、保存考试试卷和考试成绩等；7. 负责学生考试成绩的统计、分析和反馈。
三、考务科管理制度1. 考务科的组织结构（1）考务科设置考务科长1名、副科长1名、办公人员若干名。
（2）负责人：考务科长：全面负责考务科各项工作，协调各成员之间的关系和工作。
副科长：协助科长完成考务科的日常管理工作，协调好考务科内部工作。
（3）办公人员：负责日常的考务事务处理、文件整理、学生考试信息管理等工作。
2. 考务科的工作职责（1）考试工作的准备：负责根据学校教学计划和学生人数统计，进行考试工作计划的编制和确认，确定考试时间、地点、考场、监考教师等。
（2）考试工作的组织和实施：负责考试工作的组织和协调，对各项考试工作进行指导和监督，确保考试的公平、公正、公开进行。
（3）考试成绩的管理：负责学生考试成绩的统计、分析和反馈，确保考试成绩的真实准确性。
3. 考务科的内部管理（1）办公室工作制度：考务科实行上班制度，每天9:00-12:00，下午14:00-17:00，负责考试工作的日常管理和考试信息的整理和保管。
（2）文件管理制度：建立完善的文件管理制度，对考务科相关文件的起草、审核、核稿、签发、分发和归档等工作进行约束和监督。
（3）考务科人员的管理：对考务科人员进行考勤管理，落实工作责任，明确工作任务，确保考务工作的正常开展。
考试考务工作人员管理制度
一、总则为规范考试考务工作，保障考试顺利进行，提高考试质量，维护考生合法权益，依据国家相关法律法规，结合实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于各级各类考试考务工作人员，包括主考、副主考、监考人员、考务员、巡考员、保密员等。
三、职责与任务1. 主考、副主考（1）负责考试的组织、协调和管理工作；（2）制定考试方案，组织实施考试；（3）负责考试现场的安全保卫、医疗、后勤保障工作；（4）处理考试过程中发生的突发事件。
2. 监考人员（1）负责考场内的考务工作，维护考场秩序；（2）负责监考考生答题，确保考试公平公正；（3）对考场内的违规行为进行制止和处理；（4）协助处理考试过程中的突发事件。
3. 考务员（1）负责试卷的收发、保管、分发等工作；（2）负责考试资料的整理、归档工作；（3）协助主考、副主考处理考试过程中的突发事件。
4. 巡考员（1）负责监督各考场考务工作；（2）检查考场秩序，制止违规行为；（3）协助处理考试过程中的突发事件。
5. 保密员（1）负责试卷的保密工作；（2）确保试卷在考试过程中不被泄露；（3）对试卷的存放、使用、销毁等环节进行严格管理。
四、工作纪律1. 考试考务工作人员应严格遵守国家法律法规和本制度，维护考试秩序，确保考试公平公正；2. 考试考务工作人员应廉洁自律，不得利用职务之便谋取私利；3. 考试考务工作人员应保守考试秘密，不得泄露考试信息；4. 考试考务工作人员应按时到岗，不得擅自离岗、串岗；5. 考试考务工作人员应服从领导，听从指挥，认真履行职责。
五、责任追究1. 考试考务工作人员在工作中玩忽职守、徇私舞弊、泄露考试秘密的，将依法依规追究责任；2. 考试考务工作人员违反工作纪律，造成不良影响的，将依法依规给予纪律处分；3. 考试考务工作人员在工作中发生重大失误，造成严重后果的，将依法依规追究刑事责任。
六、附则1. 本制度由考试管理部门负责解释；2. 本制度自发布之日起施行。
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职业技能鉴定考务管理制度1、鉴定计划、鉴定公告2、报名管理3、考场管理4、人员管理5、试卷管理6、职业技能鉴定的实施7、阅卷评分8、职业技能鉴定的信息统计9、收费管理1、鉴定计划、鉴定公告鉴定计划定义：省、自治区、直辖市职业技能鉴定指导中心，依据《职业技能鉴定工作规则》参照部中心的鉴定工作计划，结合本地区、本单位实际负责，所辖职业技能鉴定所的具体工作条件和技术准备情况，以及社会、企业、劳动者的需要来确定。
鉴定计划内容. ①鉴定人员和职业，工种）② 鉴定范围：包括职业（工种）名称、职业（工种）定义和适用范围；③鉴定标准：包括鉴定范围所列的职业（工种）在实施鉴定时依据的国家职业标准、职业技能鉴定规范，实施鉴定时采用的主要鉴定方法。
④鉴定工作日程总体安排⑤工作事项说明：包括工作程序和重要事项说明。
鉴定公告：市、县职业技能鉴定中心、鉴定所根据计划安排，而向社会公布本单位的具体工作安排。
鉴定实施机构发布鉴定公告应包括以下方面的工作内容。
①职业（工种）名称、级别和适用范围②各职业（工种）的考试标准、方式和使用的职业技能鉴定规范版本③报名时间期限、报名资格条件和手续，收费项目和标准。
2、报名管理报名管理分为三个环节①考生申报职业技能鉴定应遵循考生自愿、费用自理、客观公正的申报原则。
②资格审查③制作考生报名登记表（固定流程）1、提出申请（申请鉴定的单位或个人）2、职业技能鉴定中心受理（或授权鉴定实施机构）3、申请人填写职业技能鉴定报名表（表样空）提交本人身份证、培训毕（结）业证书、职业资格证书、工作单位劳动部门证明本工种（工作年限）、参加技师、高级技师考评人员须提交本人技术成果和工作业绩证明4、审查分级责任制：被授权单位进行初审授权单位进行复核5、资格审查审查分级责任制：被授权单位进行初审授权单位进行复核6、制作考生报名登记表（由职业技能鉴定站所）7、上报所属的职业鉴定中心重视报名管理环节，严格把好考生资格审查这一关。
国家职业标准中对各个级别的申报条件有明确规定。
这是控制鉴定质量的重要措施。
如果审查不严，那么在严重挑战职业技能鉴定公正性的同时，也影响国家职业资格证书的权威性和严肃性；同时诱发许多作弊现象以及实施过程中的不正之风3 考场管理（1）知识理论考核操作技能考核的考场设置和要求按我省有关规定执行。
（2）职业技能鉴定实施的具体安排制定《职业技能鉴定实际安排表》，《职业技能鉴定理论考场安排表》，《职业技能鉴定实操考场安排表》等表格。
（3）布置职业技能考场时间要求：鉴定日前一天做好考场布置工作。
工作要求：考生按照考场示意图，及时找到考场。
考点（考核实施机构）应在现场明显位置和人员进出的交通要道，将考点标识考场分在各考场编号（准考证起止号），考试职业种类项目等示意图贴出，同时张贴考场规则和考生须知。
考务人员贴考位（含准考证号）（工位）号，考场号（含准考证号）。
有条件的考核实施机构还应张贴警世语和欢迎词。
4）考场编排是保证鉴定公正性和鉴定质量的重要工作环节。
（安排考生考位）一般考场编排是按照规则安排考生的考位。
理论考生考位有以下方式安排：①按职业（工种），级别顺排；按职业（工种），级别随机排列；（同一职业、级别）②同一职业，不同级别混排，梅花形状。
③按不同职业（工种）混排。
④操作技能考场：一般由考生进入考场时抽号确定考位。
（5 ）准考证准考证是考生参加鉴定的必备证件，考场中与身份证共同使用。
准考证作用：1）确认考生身份2）通知考生参加理论操作考试的时间，地点以及考试基本注意事项的依据。
3）考生查询鉴定成绩的凭证，也是考生维护合法权益的凭证。
4．人员管理在实施职业技能鉴定时，有五类人员参与鉴定实施。
鉴定现场负责人、考评人员、监考人员、考务工作人员、督、巡考人员。
①鉴定现场负责人：鉴定现场负责人一般是由职业技能鉴定所负责人担任；也可由鉴定中心指定单位负责人担任。
工作职责：负责选派考务工作人员，监考员；协调和组织鉴定现场的各项工作，是鉴定现场的总调度鉴定现场负责人按照职业技能鉴定各项规章制度，维护鉴定实施的正常进行，依规处理干扰鉴定的行为和事故，此外，还要对考评小组的考评工作情况向考评小组的派遣单位提交报告。
②考评人员使用、管理选定考评小组负责人：考评小组设考评小组长一人。
考评小组长应具有一定的组织、管理、协调能力，并有一年以上职业技能鉴定考评经验。
考评小组长由鉴定指导中心任命。
工作职责：负责本考评组的全面工作，分配各组员的工作任务，召开考前例会；最终裁决有争议的技术问题。
考评小组组成原则：为保证职业技能鉴定的公正性，保证职业技能鉴定工作的顺利实施。
省职业技能鉴定中心提出考评小组组建原则：①考评小组由职业技能鉴定中心提出组建方案②考评小组成员不少于3 人，根据鉴定人数、工位呈奇数增长。
外派考评人员应是考评小组成员人数的2/3。
③坚持交叉使用、坚持轮换制度、坚持回避制度；④同一个考评人员不能在同一鉴定所连续鉴定三次；考评小组成员中，每次人员轮换不得少于1/3；考评人员遇师生、师徒、亲戚时应主动提出回避。
⑤考评小组成员中至少1人持劳动部门证书（技能证书）；考评小组成员中至少有1 人是鉴定实施单位考评人员。
考评小组的工作流程考评员到你单位执行考评任务请接洽考评员联系电话10熟悉本职业的职业标准；规则考评流程；任务分工；注意事项；统一评分标准和口径；重大 事件预防、处理） （考前检查、考中实施、现场批判卫生环节职业习惯） 考评工作通知书一、考评职业、等级 : 二、考评地点三、考评工作时间： 四、考评小组长： 五、考评小组成员：六、考评工作项目和主要内容： 七、考评工作要求八、有关劳动保障和劳动报酬考评员日常管理职业技能鉴定考评人员考评工作评价表 职业技能鉴定考评人员考评工作评价表 考评员姓名 考评员级别 考评职业和级别 考评时间 自 年 月 日至 年 月 日 考评地点 标准分 得分 考 评 技 术 评 价（50 分 ）1、熟悉考评职业（工种）技术标准程度52、熟悉考评程序程度 53、考评判分差错率 104、考评登分差错率105、及时发现试题中存问题并提出处理意见 106、及时发现试题中问题并提出处理意见 57、同一场次考评评分尺度掌握适度5考 评 纪 律 评价 1、按要求完成考评工作10 2、对考生一视同仁、公平公正53、有亲属、师徒、师生参加鉴定时主动回避 54、按时参加考评，不迟到、不早退 55、对试题、考分情况严守保密制度106、对违反考纪的考生能及时制止，按要求填写记录7、无吃、喝、卡、拿、要等不廉洁行为5评价部门和评价人 合计 监考人员、 考务工作人员和其他人员由鉴定现场负责人按规 定要求选拔。
监考人员、考务工作人员，工作职责见我省规章。
考场应提供安全保卫、后勤 保障工作人员 巡视人员由劳动保障行政部门和职业技能鉴定中心按规定向考试现场派遣巡视人员 （督考员） 现场 督考员职责见我省规章。
5、试卷管理 试卷管理分为三个环节：试卷水平、制卷质量、试卷安全。
试卷水平：由马军同志介绍 制卷质量：试卷正文版面：卷头区、注意事项区、评分区、 题型区、封装区、脚注区 试卷用纸：大小： A3 白幅面颜色：一般白色 重量： 印刷：应整洁、清晰、无残缺破损 试卷安全：符合保密规定。
6、职业技能鉴定的实施过程管理 鉴定准备、鉴定实施、鉴定结束三个阶段鉴定准备：从监考、考评人员接受鉴定任务到考试铃响，称鉴定准备阶段。
主要工作任务：检查考场准备情况，查看考场准备是否符合要求。
做好准备工作。
鉴定过程：考试开始铃响到考试结束铃止。
主要工作任务：指导考生填写考生信息；核对考生身份；巡视考场以防违规现象出现 并处理；做好考场记录工作。
鉴定结束：鉴定结束信号响到考卷密封。
主要工作： 清点鉴定材料； 检查相关设备、 设施； 组织考生退场； 封存试卷和考场记录。
7、阅卷评分 阅卷和评分管理流程 选择好阅卷人员 确定阅卷工作负责人 统一认识合理分工 评分过程中的要求 复核 登记成绩8、职业技能鉴定的信息统计职业技能鉴定信息统计报表。
职业技能鉴定所完成每次鉴定后，都应按规定填写职业技能鉴定统计报表。
主要包括：职业技能鉴定职业（工种）综合情况统计表。
职业技能鉴定信息统计流程按照职业技能鉴定管理体质分级分层，逐级上报。
职业技能鉴定信息统计分析各级职业技能鉴定机构可以根据统计结果进行分析。
为下一步工 作开展做好参谋。
9、收费管理树立： 服务意识、实行有偿服务；注重社会效益思想。
坚持： 合法、合理工作思路。
合法： 须经财政、物价部门审批。
合理： 实际有这个项目才能收费。
我省鉴定收费：报 名 费：10 元/ 人理 论 费： 30 元 /人论文答辩：40 元 /人评审：20元/人技能操作：证书工本费：。